【大阪(北新地)/ホテルスタッフ】経験者歓迎/福利厚生充実★
360~455万
信和ホテルズ株式会社
大阪府大阪市北区
360~455万
信和ホテルズ株式会社
大阪府大阪市北区
その他サービス業
■当社が運営するライズホテル大阪北新地にてフロントスタッフ業務全般を任せいたします。 【フロント業務】■宿泊されるお客様のチェックイン・チェックアウト・アテンド業務 ■宿泊予約、問い合わせの対応(電話やインターネット)■宿泊プランの企画・立案等 ■館内外の簡易清掃(クリンリネスもサービスの一環です♪)■清掃会社との連携など ★夜勤有:お一人で担当することはないのでご安心下さい(基本は3名体制)
【必須】■ホテルでのフロントスタッフのご経験がある方(3年以上) 【求める人材像】■アルバイト・パーとスタッフが多い部署なのでスタッフとも、コミュニケーションが取れる方 【信和ホテルズの魅力】■能力やご経験によって評価される風通しの良い風土。成長できる環境です。■信和グループで将来性・安定性があり、コロナ禍でも給与など待遇面は維持。全員が昇給しております ★お客様対応に加えて、ホテル経営の根幹を成す客室販売コントロールなど、企画立案にも携わることが可能です。また、マナー研修など、研修制度が充実しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~455万円 月給制 月給 280,000円~350,000円 月給¥280,000~¥350,000 基本給¥229,390~¥286,730 固定残業代¥50,610~¥63,270を含む/月 ■賞与実績:年1回/12月 ※業績による/想定1ヶ月分
会社規定に基づき支給 上限50,000円
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間170時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間116日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(休日について備考欄参照(シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シフト詳細】 シフト例 9:00~18:00、12:00~21:00、17:00~翌11:00、16:00~翌10:00 ※公休9~10日 ※休憩あり ※朝食勤務の場合、前泊可能 【休日について】 年間 116日(内訳) 公休110日、リフレッシュ休暇5日、バースデー休暇1日 【有給休暇】10日~20日 取得可能 【業務の変更範囲】本人希望や会社判断により変更可能性有 【就業場所の変更範囲】本人希望や会社判断により変更可能性有
【増員募集】
無
大阪府大阪市北区堂島1-1-13
JR東西線北新地駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
ベネフィットワン(福利厚生サービス)加入/定年60歳・再雇用有(嘱託65歳まで)/制服貸与/社員割引
■温浴施設の無料利用、レストラン割引、ホテル宿泊割引 等 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%) ■有給休暇(全員が年5日以上取得しています)■社内公募制度 部署異動などキャリアチェンジも可能です。 ■表彰制度・MVP:100,000円 ・社長特別賞:50,000円 ・敢闘賞:30,000円 その他、社長特別賞・総支配人賞・Goodアイデア賞 等 頑張った社員を色々な角度から表彰する制度があります。 ・永年表彰 勤続10年・20年を迎えた従業員へ、表彰状・クリスタル盾・金一封を授与 ☆3ヵ月に1回実施している従業員サーベイでの社員からの意見を反映して制度設計しております。 ■住宅手当 最大30,000円(家賃の50%)まで 支給対象年齢は、30歳未満(30歳の誕生日を迎えるまで)
1名
2回
筆記試験:無 適性検査有 WEB面接可/まずは現場見学からもOK/カジュアル面談可
≪不動産や建設業を営む信和グループにて基盤安定≫コロナ禍でも全社員昇給◎ 業績右肩上がりで躍進中の企業です。 2025年6月オープンの『ひなたの湯』『大阪ユニバーサルベイサイド』。大阪ユニバーサルベイサイド入浴無料などあり★
【企業理念】 お客様だけではなく従業員、家族、取引先、地域社会など、関わる全ての「人」や社会への貢献こそ企業の存在価値と考えております。 得意なこと、やりたいことを積極的に発信し、「なるほど」と思ってもらえたらすぐに取り入れて、実行する職場です。自由闊達な社風で自ら成長したいという方にはぴったりな成長環境が整っております。 【安定の信和グループ・信和建設100%出資ホテル★信和建設は賃貸住宅】 着工戸数が近畿エリア第2位、全国第6位、ルネス工法受注棟数・総戸数では全国1位の実績を誇る実績を持つ会社です。グループ企業本体がゼネコンということもありグループ全体でホテル事業を支える方針がございます。コロナ渦で今後数年間、ホテル事業が厳しいということもふまえた上で積極的に人材募集を行っておりますので安心してご応募下さい!
〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
ホテル事業(ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地)温浴事業(ひなたの湯新大阪、ベイサイド)レストラン事業(ホテル内)ケーキショップの運営(ホテル内)貸会議室事業(JEC日本研修センター心斎橋)民泊事業(THE RISE 大阪ユニバーサルベイサイド)
ホテルプラザ神戸 https://www.hotelplazakobe.co.jp/ ライズホテル大阪北新地 https://the-rise.jp
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
350~400万
≪食で喜びと感動をお届けしたい!そんな思いで日々お弁当をお作りしている企業です≫店舗運営をお任せ!商品のクオリティー担保や品質管理などのマネジメント業務がメインです。★未経験/第二新卒歓迎! ≪「お弁当の品質管理」と「スムーズな配達」に注力≫■品質管理:出来上がったお弁当の彩りが悪くないか、量のバランスは適切か等「品質」を守るのがあなたの役割。何百個作っても、ひとつひとつをおろそかにしない、細やかな気配りがポイント!■配達管理:お届け時間を逆算した配車管理やイレギュラー配送対応、車両の備品管理など。配達車両に汚れがないかもチェック!★将来的にはメニュー開発にも携われるチャンス有!
★お人柄・意欲を重視!スタンス重視の選考スタイルです。「挑戦してみたい」という前向きな方をお待ちしております【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) ※イレギュラー対応でお弁当を配送する可能性あり 【求めるタイプ】■地道にコツコツと丁寧に取り組める方※「意見をしっかり伝えるタイプ」「協調性を重んじて聞き手に回るタイプ」など、様々な個性を歓迎!面接はお人柄をしっかりと汲み取りますのでご安心ください。【入社後】先輩のサポートからスタート!お弁当の梱包作業などから徐々にお任せ。分からない事は抱え込まずいつでもご質問を!丁寧にレクチャーしますので前向きな方であれば大きく成長できること間違いなし!
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418~592万
様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、 レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。 . ■具体的な仕事内容 ・顧客へのアプローチ(電話・メール・紹介など) ・ニーズヒアリング ・提案資料/見積書作成 ・メール及び電話応対 ・会場準備(設営・清掃) ・予約管理、問い合わせ対応 ・売上確認、管理
■必須スキル 接客業の経験(小売・飲食等業) 施設運営・店舗運営いずれかの実務経験 組織マネジメント経験 . ■歓迎条件 店舗運営経験やSVとして管理業務の経験 KPI管理(稼働率/売上/顧客満足度など)の経験 新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験 . \こんな方にピッタリ!!/ ★ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方 ★周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方 ★接客だけではなく、提案営業など新しいスキルを身に付けたい方
1. フレキシブルスペース事業 全国に2,000室超の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開 2. イベントプロデュース事業 会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営までワンストップでご提供 3.ホテル・宿泊研修事業 出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで癒しとくつろぎをお届け 4. 料飲・バンケット事業 ご利用シーンに合わせてケータリングをご提供 5. BPO事業 効率的かつ高品質なコールセンター運営でサービスの最適化を強力にサポート
380~450万
主に製薬会社の研究所に常駐し、研究以外の業務をサポート致します ・試薬管理(法規制管理/試薬管理システムへの登録/試薬廃棄等) ・研究用消耗品の一元化・在庫管理(コストカット/実験時間の創出) 【具体的には】 ■試薬・薬品・消耗品などの在庫管理、所内配達対応 ■研究資材のデータ入力(専用端末使用) ■慣れてきたら業務フローの改善提案・資料作成もお願いいたします。 【業務の変更範囲:当社業務全般】
【必須】主体的に課題を見つけ、業務改善を行うことができる方 【魅力】利害関係なく目の前のお客様に向き合って仕事ができ、 「ありがとう」と感謝をもらえることも多くやりがいを感じられます。自分のアイデアが反映されやすい、現場の裁量性が高い職場なので、お客様のために新たなサービスをどんどん実現できます。 【活躍している人材】■弊社では1,顧客への貢献、2,自部署への貢献、3,自身の成長への貢献を「3つの貢献」としております。この「3つの貢献」に向けた行動が積極的にできる社員が活躍しております!
研究所専門BPO事業
380~450万
主に製薬会社の研究所に常駐し、研究以外の業務をサポート致します ・試薬管理(法規制管理/試薬管理システムへの登録/試薬廃棄等) ・研究用消耗品の一元化・在庫管理(コストカット/実験時間の創出) ・機器サポート関連(機器データ管理/自主点検対応/固定資産の棚卸等) ※研究職ではなく、研究業務に付随する「業務サポート」となります。 【裁量の大きい環境】当社は業務をただ受託するだけではありません。業務プロセスの見直しを行い、研究所内の課題を抽出し改善提案を行います。自分のアイデアを顧客に提案することが可能です。現在働いている社員も顧客に積極的に提案し受託可能な業務を年々増やしております。
【必須】試薬管理・在庫管理に関する基礎知識および現場業務の理解 業務課題を発見し、改善を推進する論理的思考力と調整力 【尚可】理化学商社・化学メーカーでの業務経験(営業・購買・物流) 【魅力】 自分のアイデアが反映されやすい、現場の裁量性が高い職場なので、お客様のために新たなサービスをどんどん実現できます。 【活躍している人材】■弊社では1,顧客への貢献、2,自部署への貢献、3,自身の成長への貢献を「3つの貢献」としております。この「3つの貢献」に向けた行動が積極的にできる社員が活躍しております!
研究所専門BPO事業
350~500万
高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの納品・回収、修理、定期点検業務をご担当いただきます。 ■業務内容: 高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの整備メンテナンスをご担当いただきます。 ※分解・洗浄・消毒・組立・点検などを1日3~5台程度行っていただくイメージです。 ■業界未経験の方も安心の研修制度: 入社後は研修期間として3カ月間、まずは商品知識や業務の流れを学んでいただきます。その後は、先輩社員に分解から洗浄、消毒、組立、点検までの一連の作業を教えていただきながら業務に慣れていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ■当社の強み: 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについてのノウハウや高度なメンテナンス技術力です。当社では、全ての整備・メンテナンスを外部委託することなく自社で行っており、お客様から高い信頼を得ています。 ・電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ・高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ・協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感できます。 ・オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行います
■必須条件: ・第一種自動車運転免許 ※ハイエースの運転が必要です ・工具を使用した機械整備の経験(業務外可) ※簡単な工具を使用した整備が可能な方 ■歓迎条件: ・自動車・バイク・自転車(またはそれに準ずる)の整備経験 ・自動車整備士免許(1級・2級・3級・特殊) ・日曜大工、DIY経験
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300~470万
ペットケアサービスを行う当社にてドッグトレーナーをお任せします。愛犬の健康管理や飼育管理業務を大切にしながら、飼い主様との幸せな生活をトータルでサポートするやりがいある仕事です。 ■ドッグトレーニング、愛犬の健康管理・お世話全般、トリミング補助 ■電話・来客対応、愛犬の送迎業務(普通免許必須) ■店舗運営に付随する事務業務、写真撮影、SNS発信・対応 ■イベントの企画、しつけセミナーの講師業務など トレーニングを円滑に進めるため、ワンちゃんの細かな体調変化に気付く飼育管理も重要な役割です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■ドッグトレーナー実務経験(目安1年以上)■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】■動物専門学校の卒業生■トリミングの経験・スキルをお持ちの方■飼い主様と明るく円滑な対話ができる方 【求める人物像】 ■細やかな変化に気付ける方や気遣いのできる方 ■フットワークが軽く、積極的に行動できる方 【当社の魅力】 ■将来の独立を支援:店舗運営や集客に必要なSNS活用術、事務管理など、トレーナー技能以外の経営ノウハウも惜しみなく伝授します。■アットホームな風土:社内イベントや旅行(2年目~)もあり、チームワークを重視。専門性を高め合える環境です。
愛犬のしつけ・教育(ようちえん)、ドッグホテル、トレーニング、トリミングを一貫して提供する総合ドッグケア施設
300~470万
ペットケアサービスを行う当社にてドッグトレーナーをお任せします。愛犬の健康管理や飼育管理業務を大切にしながら、飼い主様との幸せな生活をトータルでサポートするやりがいある仕事です。 ■ドッグトレーニング、愛犬の健康管理・お世話全般、トリミング補助 ■電話・来客対応、愛犬の送迎業務(普通免許必須) ■店舗運営に付随する事務業務、写真撮影、SNS発信・対応 ■イベントの企画、しつけセミナーの講師業務など トレーニングを円滑に進めるため、ワンちゃんの細かな体調変化に気付く飼育管理も重要な役割です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■ドッグトレーナー実務経験(目安1年以上)■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】■動物専門学校の卒業生■トリミングの経験・スキルをお持ちの方■飼い主様と明るく円滑な対話ができる方 【求める人物像】 ■細やかな変化に気付ける方や気遣いのできる方 ■フットワークが軽く、積極的に行動できる方 【当社の魅力】 ■将来の独立を支援:店舗運営や集客に必要なSNS活用術、事務管理など、トレーナー技能以外の経営ノウハウも惜しみなく伝授します。■アットホームな風土:社内イベントや旅行(2年目~)もあり、チームワークを重視。専門性を高め合える環境です。
愛犬のしつけ・教育(ようちえん)、ドッグホテル、トレーニング、トリミングを一貫して提供する総合ドッグケア施設
450万~
「世界で自由に活躍できる人を増やす。」というミッションのもと、 英語コーチングサービス『プログリット』の専属コンサルタントとして、受講生一人ひとりの目標達成を支援していただきます。 従来の英会話スクールのように“教える”のではなく、応用言語学に基づいた学習設計と日々の行動改善を通じて、お客様の人生を変えるサポートを行うポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ■カウンセリングによる英語力分析・課題特定 ■個別最適化された学習カリキュラムの構築 ■週1回の対面トレーニング(進捗確認・改善提案) ■毎日のオンラインサポート(チャット対応) ■卒業後の継続学習のご提案 単なる語学指導ではなく、「目標達成のための行動設計」まで踏み込むコンサルティング型支援です。 〈このポジションの魅力〉 ・教育×コンサルという市場価値の高いスキルが身につく ・お客様の人生の転機に直接関われる ・自身もTOEIC950点を目指し、英語力を磨き続けられる環境 ・ベンチャーならではの裁量と成長スピード 〈入社後の研修体制〉 入社後2週間の集中研修で、英語コーチングの基礎を習得。 その後も先輩社員のフォロー体制があり、段階的に担当を持っていただきます。 また、社内TOEIC受験制度や教材活用により、自身のスキルアップも会社が全面支援します。
【必須要件】 ■TOEIC800点相当以上または同等レベルの英語力(TOEFL/IELTS/英検可) ■海外留学経験 【歓迎スキル】 ■営業・販売・接客など顧客折衝経験 【求める人物像】 ■自ら努力し英語力を伸ばしてきた方 ■目の前の人の成長を本気で考えられる方 ■教育を通じて社会にインパクトを与えたい方
英語コーチングサービス/サブスクリプション型英語学習サービス
344万~
カスタマーに対して、叶えたい暮らしのヒアリング・要望と条件の整理をし、中立的な立場でクライアントを紹介する仕事です。ご紹介からご成約に至るまで伴走し、住宅購入を支援します。 【具体的な業務内容】 カスタマー及びクライアントに対して、以下の業務を担当いただきます。 <対カスタマー> ・ご予約の上来店された方に対し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけなかった住宅購入目的や希望条件を整理します。 ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・クライアントのご紹介・ご提案 <対クライアント> ・カスタマー・クライアント間のコミニュケーションが円滑に進むようサポート ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった際の理由の開示と、データ分析に基づいた課題解決策を提示し、改善に繋げます。
・対話を楽しめる方 ・他者貢献に、やりがいや喜びを感じられる方 ・チームで仕事に取り組み、周囲からのアドバイスを素直に受け止め改善することができる方 ・目標に対して最後まで努力できる方 ・住宅業界に興味のある方(業界経験不問)
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650~1300万
《仕事内容》 店舗責任者として、売上・利益管理からメンバーの育成、店舗運営全般をお任せいたします。 商談数は1人あたり年間約280件と業界屈指の水準を誇り、安定した反響営業基盤を最大限に活用しながら、数値責任と組織マネジメントの両面でリーダーシップを発揮いただきます。店長の業務は顧客接客や査定に加え、展示在庫の仕入れ、価格決定、イベント企画、さらには敷地拡張の判断など経営者視点に近い裁量を持つことが特徴です。入社後半年〜1年で実際に店舗運営を担っていただき、将来的にはエリアマネージャーや本部ポジションへのキャリアアップも可能です。 《具体的な業務内容》 ・店舗の売上・利益・KPI管理 ・営業スタッフの育成・評価・モチベーションマネジメント ・顧客対応(自動車販売・買取における商談、査定業務) ・店舗集客戦略の企画・実行(Web集客、販促企画、店舗イベントの立案等) ・展示車両の配置設計、顧客導線を意識した売場改善 ・業務フロー改善や本部へのフィードバック ・将来的なエリアマネージャー候補としての業務推進
【必須】①~④すべて ①正社員での営業もしくは販売経験が3年以上ある方 ┗Better:他業界での営業、販売経験 ┗Best :中古車販売店、新車ディーラー または同様の業界のご経験がある方 ②これまでの経験で一定水準の成績を出されている方 ┗好成績により社内表彰を受けたことがある ┗全社の上位ランキングにいる ③部門管理職の経験が2年以上ある方 (直属の部下が3名以上のマネジメント経験) ④いずれ全国転勤可能な方(ナショナル社員として) 【歓迎】 ・これまでの営業経験を活かし、 もっと評価をされて稼ぎたいと思っている方 ・年功序列ではなく実力主義を求めている方 ・現状ポジションに満足せず、管理職を目指したい方 ・挑戦プロセスを楽しめる方
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