【大阪/兵庫/京都】【創業6年でスピード上場を果たした急成長企業】英語コーチングのコンサルタント職

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【研究サポート業務/大阪府】(試薬管理/在庫管理等)経験者歓迎！

  380~450万

  

  ラボコンサービス株式会社大阪府茨木市

  【研究サポート業務/大阪府】(試薬管理/在庫管理等)経験者歓迎！気になる

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  仕事内容

  主に製薬会社の研究所に常駐し、研究以外の業務をサポート致します ・試薬管理（法規制管理/試薬管理システムへの登録/試薬廃棄等） ・研究用消耗品の一元化・在庫管理（コストカット/実験時間の創出） ・機器サポート関連（機器データ管理/自主点検対応/固定資産の棚卸等） ※研究職ではなく、研究業務に付随する「業務サポート」となります。 【裁量の大きい環境】当社は業務をただ受託するだけではありません。業務プロセスの見直しを行い、研究所内の課題を抽出し改善提案を行います。自分のアイデアを顧客に提案することが可能です。現在働いている社員も顧客に積極的に提案し受託可能な業務を年々増やしております。

  求める能力・経験

  【必須】主体的に課題を見つけ、業務改善を行うことができる方 【魅力】利害関係なく目の前のお客様に向き合って仕事ができ、「ありが とう」と感謝をもらえることも多くやりがいを感じられます。自分のアイデアが反映されやすい、現場の裁量性が高い職場なので、お客様のために新たなサービスをどんどん実現できます。 【活躍している人材】■弊社では1,顧客への貢献、2,自部署への貢献、3,自身の成長への貢献を「3つの貢献」としております。この「3つの貢献」に向けた行動が積極的にできる社員が活躍しております！

  事業内容

  研究所専門BPO事業

• エージェント求人

  【大阪】リクロジ　採用コンサルタント／年休126日・土日祝休み

  378万~

  • 人材紹介/派遣
  • クロスセル
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • アップセル
  • 人材紹介
  • 分析
  • 提案
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • ブランディング
  • 業務設計
  • 物流/生産管理職担当
  • C
  • 物流
  • 接客
  • 顧客折衝
  • 販売
  • SCM/生産管理/購買/物流

  株式会社For A-career大阪府大阪市

  【大阪】リクロジ　採用コンサルタント／年休126日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【業務の詳細】 クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。 🔸採用戦略の立案・策定 🔸求人原稿の作成・改善提案 🔸採用プロジェクトのマネジメント 🔸採用ブランディングの企画・実行 🔸採用データの分析・改善施策の提案 🔸採用フローの設計・最適化 🔸面接プロセスの改善提案 🔸採用マーケティング施策の実行支援 🔸採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援） 🔸継続提案及びアップセル/クロスセル提案 🔸深耕紹介営業 【顧客からいただく相談内容】 🔸人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。 🔸他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 🔸大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 🔸様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 🔸採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。

  求める能力・経験

  ▼必須経験 ・社会人経験1年以上 ・To C、To Bどちらかの顧客折衝経験 ▼歓迎スキル ・物流及び製造業界でのご経験 ・法人及び個人向け営業経験 ・接客販売を含む顧客折衝経験 ・PM等、関係者を動かすような職種のご経験 ▼求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方 ・自ら考え、自ら行動する目的意識と主体性のある方 ・変化する環境に柔軟に対応できる方 ・無形商材の営業に関心のある方 ・新たな情報や知識に食いつく知的好奇心のある方

  事業内容

  ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・福祉事業 ・DX事業

• 企業ダイレクト

  【採用コンサルタント】コンサル未経験◎/土日祝休み/リモートワーク可

  400~2000万

  • 幹部
  • 人事
  • 面接/選考設計
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • マネジメント

  

  ゲームチェンジ株式会社大阪府大阪市

  【採用コンサルタント】コンサル未経験◎/土日祝休み/リモートワーク可気になる

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  仕事内容

  ■中小企業向けに、採用戦略から実行支援までを一気通貫で行う採用コンサルティングです。建設・リフォーム業界を中心に、採用ペルソナ設計、求人作成、面接設計、選考フロー改善など経営直結の支援を行います。 【具体的には】建設・リフォーム業界を中心としたクライアントに対して、採用ペルソナ設計、媒体選定、求人票作成、スカウト配信、オウンドメディア設計、面接設計、選考フロー改善、採用KPI管理、雇用形態別の戦略構築、人事評価制度やオンボーディング支援、幹部育成プログラムなど、経営直結の採用コンサルティングを提供します。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験2年以上 (★コンサルティング未経験歓迎★) 【求める人物像】■明るく元気に前向きに仕事ができる方　■素直でプラス発想、勉強好きな方 【魅力】■優秀な経営者と対等に仕事ができる環境で、経営視点を養えます。■採用戦略から実行まで一気通貫で支援し、課題解決力が実践的に身につきます。■時流に適応したコーチングやマネジメントが学べ、コンサルタントとして成長できます。■年間100件以上のお問い合わせがあり、事業拡大フェーズでコアメンバーとして活躍できます。■明確な賞与算定基準に基づき実績に応じた評価を受けられます。

  事業内容

  法人向け経営コンサルティング、有料職業紹介事業、情報コンテンツ開発、販売および配信サービス

• 企業ダイレクト

  【想定年収500万以上】大阪／コンサルティング営業／未経験歓迎／年休126日以上

  500~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【想定年収500万以上】大阪／コンサルティング営業／未経験歓迎／年休126日以上気になる

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  仕事内容

  人事課題に悩む中小企業の経営者向けに提案します。◎提携先やクライアントからの紹介、経営者交流会への参加、見込み顧客への電話営業、など。 近年、人事領域に注目が集まり需要の高まるサービスだからこそ、高い成約率を誇ります！【具体的には】■採用■評価制度の構築／見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成■教育組織の編成と運用など、各種人事領域のサービスを提供しております。

  求める能力・経験

  ◎必須の応募資格は設けていません ◎営業未経験　大歓迎！（研修制度有） ☆様々な業界の視点や知識を活かして顧客の支援を行っていきます！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  年収700～1000万円／リモート可／RPO採用コンサル

  700~1000万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • ヒアリング
  • プロセス設計
  • レポーティング
  • 採用代行
  • 進捗管理
  • 提案
  • コンサルタント
  • データ分析
  • KGI/KPI設定
  • 分析
  • プロジェクト
  • 中途採用

  株式会社ハッカズーク大阪府大阪市

  年収700～1000万円／リモート可／RPO採用コンサル気になる

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  仕事内容

  RPO事業における採用コンサルタントとして、企業の採用課題解決を担います。 【業務内容】 ・企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略の立案 ・採用プロセス設計・改善 ・母集団形成施策の企画・実行 ・面接／選考プロセスの改善提案 ・採用KPI設計および進捗管理 ・クライアントへのレポーティング ・メンバーマネジメント（MGR候補） 【商材】 ・RPO（採用代行）サービス 　└採用戦略設計 　└母集団形成支援 　└採用プロセス改善 　└採用コンサルティング 【ポジション特性】 ・年収700～1000万円レンジ ・MGR候補ポジション ・リモートワーク可（週2出社想定） ・フレックス制度あり ・採用コンサルとしての専門性 ・HR×コンサル領域

  求める能力・経験

  ・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 （例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など） ・中途採用における実行フェーズを主導した経験 （KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験） ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験 （現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など） ・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成やチームマネジメントの経験 （規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪】想定年収700万＋インセン/広告経験歓迎/在宅可/人事コンサルタント

  500~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪】想定年収700万＋インセン/広告経験歓迎/在宅可/人事コンサルタント気になる

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  仕事内容

  外部パートナーではなく「人事責任者」として採用・評価・教育・仕組み化まで一貫伴走。提案のみのコンサルを脱し、内部から経営課題を自ら実行・解決します。未経験から「経営直結の人事プロ」へ最短で成長。 ■クライアントの内部に入り込み、採用戦略、評価制度構築、教育体制の設計、マニュアル作成まで、人事業務全般をハンズオンで支援。■単なる作業代行ではなく、経営者と二人三脚で「強い組織」を創り上げる、手触り感の強いミッションです。■広告業界等で培った課題解決力や言語化スキルが、企業のブランディングや採用力強化に直結します。一社に留まらず、複数企業の経営を人事で変える圧倒的経験が積めます。

  求める能力・経験

  【必須】不問。【歓迎】広告・PR・制作業界での経験。課題解決型提案やデザイン・表現力を求めています。「伝える力」を「組織を創る力」へ転用したい方を歓迎します。 ■「採用」はマーケティング、「定着」はブランディングそのもの。広告業界で培った「人の心を動かし、魅力を最大化する力」は人事領域で最強の武器になります。■単なる枠売りではなく、企業の組織そのものを強くする。既存のスキルを「経営」に転用し、一生モノの市場価値を手に入れたい方を歓迎します。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【想定年収500万～】大阪拠点立ち上げ/人事×経営支援の営業職

  500~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【想定年収500万～】大阪拠点立ち上げ/人事×経営支援の営業職気になる

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  仕事内容

  中小企業の経営者に対し、採用や評価・教育などの人事課題を解決する提案を行います。アポの8割は提携先や顧客からの紹介。電話営業に疲弊せず、質の高い提案に集中できます。 ■採用(求人/面接/選考/フォロー) ■評価(制度の提案・構築) ■教育(業務マニュアル作成/研修の企画・運用) ■定着（離職理由の原因把握、改善のための道筋の考案） クライアントの"人事責任者"として様々なクライアントに深く幅広く携わります。ご自身の経験や志向を「人事」の領域で活かしていただくことができます。

  求める能力・経験

  【必須】なし 【歓迎】建設業界で現場職人、施工管理のご経験、人事、労務 ・商談相手はほぼすべて経営者。社長と対等に向き合う交渉経験が積める ・「これが売れるなら何でも売れる」といえるほどの、圧倒的なビジネススキルが磨かれる環境 ・組織が変わればそこで働く数十人、数百人の日常が変わる、社会的インパクトのある仕事 ・実績次第で最短半年～1年でマネジメントを経験可能、2～3年で課長補佐クラス、5年で部長クラスへ

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【面接1回】大手車いすメーカーの納品/メンテナンス募集！エリア希望可能！年収～500万円！

  350~500万

  株式会社シンエンス大阪府東大阪市

  【面接1回】大手車いすメーカーの納品/メンテナンス募集！エリア希望可能！年収～500万円！気になる

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  仕事内容

  高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの納品・回収、修理、定期点検業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの整備メンテナンスをご担当いただきます。 ※分解・洗浄・消毒・組立・点検などを1日3～5台程度行っていただくイメージです。 ■業界未経験の方も安心の研修制度： 入社後は研修期間として3カ月間、まずは商品知識や業務の流れを学んでいただきます。その後は、先輩社員に分解から洗浄、消毒、組立、点検までの一連の作業を教えていただきながら業務に慣れていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについてのノウハウや高度なメンテナンス技術力です。当社では、全ての整備・メンテナンスを外部委託することなく自社で行っており、お客様から高い信頼を得ています。 ・電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ・高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ・協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感できます。 ・オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行います

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・第一種自動車運転免許 　※ハイエースの運転が必要です ・工具を使用した機械整備の経験（業務外可） 　※簡単な工具を使用した整備が可能な方 ■歓迎条件： ・自動車・バイク・自転車（またはそれに準ずる）の整備経験 ・自動車整備士免許（1級・2級・3級・特殊） ・日曜大工、DIY経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【KPMGコンサルティング】人的資本データ分析｜AI活用人事DXコンサルタント｜年収595万〜

  600~2000万

  • 人事
  • 提案
  • 予算管理
  • コンサルティング業務
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • C
  • 品質管理
  • 予算策定
  • 予算計画
  • マネジメント
  • PoC
  • ベンダー選定
  • システム要件定義
  • レポーティング
  • 業務設計
  • 人事システム導入
  • 分析
  • 要件定義
  • 導入支援
  • シニアコンサルタント
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【KPMGコンサルティング】人的資本データ分析｜AI活用人事DXコンサルタント｜年収595万〜気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 先の読みづらい事業環境下、多くの企業で事業改革が推進され、人材マネジメントも高度化・多様化しています。人事部門が限られたリソースでこれら課題に向き合うには、人事自身がDigitalとDataの活用を梃に足元の業務を効率化し、役割を高度化していくほかありません。このような背景からP&Cの人事系テクノロジーコンサルタントは、AIを含むデジタルツールや人事情報システム、データアナリティクス等を用いて、クライアント人事部門の高度化や効率化、サービスデリバリーモデルの変革、データ起点での意思決定モデルの開発、高度なタレントマネジメントの実装を支援します。 具体的には、クライアントに伴走して次のようなプロジェクトを推進します ・人事部門機能改革（ミッション/役割/組織体制設計、アクションプラン作成、定着） ・HRシステム構想（システム全体像構想、RFP作成、システム選定） ・ HRシステム要件定義、新業務設計、プロジェクト管理 ・HRシステム稼働支援、定着に向けたチェンジマネジメント ・HRサービスデリバリーモデル構想、導入（シェアードサービスセンター構築/改革、アウトソーシング活用、セルフサービスツール、Digital ツール適用） ・人的資本情報関連ダッシュボード構想、導入 【具体的な案件】 ・人材マネジメント高度化を実現する人事システム構想策定 ・人事システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 ・HRサービスデリバリーモデル、オペレーションアセスメント ・人事業務改革（BPR）、シェアードサービスセンター設立構想 ・BIシステム、AIツールを使ったPoC　等 ＜直近の案件例＞ ・グローバルタレントマネジメント構想策定とシステム導入支援（製造） ・人事システム構想策定（大手メディア） ・シェアードサービスセンター設立アセスメント（大手メディア） ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融） ■役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の役割を担っていただきます。 ・人事業務とシステムの分析および課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定、プロジェクト実行計画の策定 ・各種レポーティング ＜マネージャー以上＞ ・プロジェクトスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

  求める能力・経験

  ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験 ・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲 ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ※社会人3年未満コンサル未経験者不可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMGコンサルティング】組織人事コンサルタント｜人事制度構築｜PMI支援

  600~2000万

  • 戦略提案
  • M&A対応
  • 品質管理
  • 課題設定
  • 予算策定
  • 予算計画
  • プロジェクト
  • 管理職
  • マネジメント
  • デューデリジェンス
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • レポーティング
  • データ分析
  • 開発
  • 制度統合
  • コンサルタント
  • 分析
  • 導入支援
  • コンサルティング業務
  • 文書作成
  • 資料作成
  • シニアコンサルタント
  • プレゼンテーション
  • 人事マネジメント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【KPMGコンサルティング】組織人事コンサルタント｜人事制度構築｜PMI支援気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等） ・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等） ・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等） 【具体的な案件】 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合（PMI） ・人材育成体系策定 ・管理職研修（評価者研修含む） ・従業員意識調査 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定　等 ＜直近の案件例＞ ・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業） ・日系企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業） ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業） ・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学） ■役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング ＜マネージャー以上＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

  求める能力・経験

  ※社会人3年未満コンサル未経験者不可 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 ・他のコンサルタントとうまく協働できる方 　 ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方

  事業内容

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