【大阪/兵庫/京都】【創業6年でスピード上場を果たした急成長企業】英語コーチングのコンサルタント職
450万~
株式会社プログリット
大阪府大阪市
450万~
株式会社プログリット
大阪府大阪市
その他人事コンサルタント/コーチング
英語講師/トレーナー
その他サービス業
「世界で自由に活躍できる人を増やす。」というミッションのもと、 英語コーチングサービス『プログリット』の専属コンサルタントとして、受講生一人ひとりの目標達成を支援していただきます。 従来の英会話スクールのように“教える”のではなく、応用言語学に基づいた学習設計と日々の行動改善を通じて、お客様の人生を変えるサポートを行うポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ■カウンセリングによる英語力分析・課題特定 ■個別最適化された学習カリキュラムの構築 ■週1回の対面トレーニング(進捗確認・改善提案) ■毎日のオンラインサポート(チャット対応) ■卒業後の継続学習のご提案 単なる語学指導ではなく、「目標達成のための行動設計」まで踏み込むコンサルティング型支援です。 〈このポジションの魅力〉 ・教育×コンサルという市場価値の高いスキルが身につく ・お客様の人生の転機に直接関われる ・自身もTOEIC950点を目指し、英語力を磨き続けられる環境 ・ベンチャーならではの裁量と成長スピード 〈入社後の研修体制〉 入社後2週間の集中研修で、英語コーチングの基礎を習得。 その後も先輩社員のフォロー体制があり、段階的に担当を持っていただきます。 また、社内TOEIC受験制度や教材活用により、自身のスキルアップも会社が全面支援します。
【必須要件】 ■TOEIC800点相当以上または同等レベルの英語力(TOEFL/IELTS/英検可) ■海外留学経験 【歓迎スキル】 ■営業・販売・接客など顧客折衝経験 【求める人物像】 ■自ら努力し英語力を伸ばしてきた方 ■目の前の人の成長を本気で考えられる方 ■教育を通じて社会にインパクトを与えたい方
英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜
全額支給
休憩60分
12:30〜21:30 ■勤務時間: ⑴平日/12:30〜21:30 ⑵土日/9:00〜18:00 ※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ ※残業は月平均約10時間
無
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、夏季7日、年末年始7日
シフト制・希望の曜日を固定で取得可 GW休暇年(7日間)/産前産後/育児休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与形態】 月給:322,000円~(一律手当含む) 昇給年2回/賞与年2回 【昇給・賞与】 ・昇給/年2回 ・賞与/年2回 【年収例】 ・500万円/入社2年目/25歳/月給35.2万円+賞与 ・550万円/入社3年目/27歳/月給38.2万円+賞与 ・680万円/入社5年目/28歳/月給41万円+賞与
無
大阪府大阪市
【阪急梅田校】大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー11階 1号室 【神戸三宮校】兵庫県神戸市三宮町1-1-2 三宮セントラルビル5階 【京都校】京都府京都市下京区立売西町68−2 四条烏丸セントラルビル 5階
出産・育児支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 ・スナック・ドリンクフリー ・ファーストネーム文化(社長含めファーストネームで呼び合います) ・書籍購入サポート ・外部研修サポート ・入社後育成 ・1on1…マネージャーと月1回面談
東京都港区浜松町一丁目30番5号 浜松町スクエア11階
英語コーチングサービス/サブスクリプション型英語学習サービス
最終更新日:
450~700万
■ポジションの特徴 ・英語を「教える」のではなく「課題解決型で支援」するコンサルティング型業務 ・ビジネスパーソンのキャリア・人生に深く関われる ・ロジカルシンキング・課題解決力が身につく環境 ・成果主義で早期昇格・年収アップが可能 ・未経験からでもハイレベルなビジネススキルを習得可能 ________________________________________ ■職務内容 ・受講生への英語学習コンサルティング ・学習計画の設計・進捗管理 ・課題特定および改善提案 ・モチベーションマネジメント ・定期面談およびフィードバック ※「英語力」だけでなく「課題解決力」「伴走力」が求められるポジションです。
■求める人物像 ・英語力を活かしてキャリアアップしたい方 ・人の成長・変化に関わることにやりがいを感じる方 ・ロジカルに物事を考えることが好きな方 ・成果にコミットする環境で成長したい方 ・教育・人材・コンサル領域に興味のある方
■企業概要 ・会社名:株式会社プログリット ・設立:2016年 ・従業員数:101〜300名 ・上場区分:東証プライム ・事業内容:英語コーチングサービス(短期間で英語力向上を実現する教育サービス) ・特徴: - 英語学習×コーチングという独自モデル - 受講生の人生変革にコミット - 急成長中の教育Tech企業
400~700万
AI教材を活用した「自立学習」のコーチングと、教室運営(生徒・保護者対応、集客、事務)をお任せします。一方的に教えるのではなく、子どもたちが自ら考え、解決する力を養うためのサポートがメインです。 学習管理やヒントの提示を行う「教えすぎない指導」で生徒のやる気を引き出します。また、入塾面談や三者面談、チラシ配布などの広報、月謝管理といった教室マネジメント全般を担当。未経験でもコミュニケーションや管理業務に興味があれば活躍できる環境です。独自のデジタル教材があるため、教科指導の負担を抑えつつ、校舎運営のスキルを磨けます。
【いずれか必須】塾の運営、講師、営業、塾講師(アルバイトでも可)、集団・個別指導の経験(アルバイト可)のご経験 【納得の評価と待遇】 月給25万円~40万円に加え、年3回の賞与(業績連動)を支給。頑張りがしっかり給与に反映される仕組みです。 【ワークライフバランス◎】 通常月は土日祝休。小中学校が春・夏・冬休みの間に特別講習を開催致しますが、春期・夏期講習は水土日休みで週休3日制となります。また冬期講習は週休3日制+年末年始(5日間)も休みです。
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400~700万
AI教材を活用した「自立学習」のコーチングと、教室運営(生徒・保護者対応、集客、事務)をお任せします。一方的に教えるのではなく、子どもたちが自ら考え、解決する力を養うためのサポートがメインです。 【入社後一年の業務】入社後半年~一年にかけてスキルを身に着けて頂きます。本部の研修制度、各校舎で研修及びOJT等一人前になる迄のロードマップをご用意しております。【その後お任せする業務】入塾面談や三者面談、チラシ配布等の広報、月謝管理など教室マネジメント全般を担当。未経験でもコミュニケーションや管理業務に興味があれば活躍出来ます。教科指導の負担を抑えつつ、校舎運営のスキルを磨けます。
【必須】★人に何かを教える事が好きな方!!★ 【納得の評価と待遇】 月給25万円~40万円に加え、年3回の賞与(業績連動)を支給。頑張りがしっかり給与に反映される仕組みです。 【業界未経験でも安心!】 当社の代表も業界未経験からスタートしており、全国一位迄実績を残す事が出来ました。人に何かを教える人が好きな方や現状を打破したい方は活躍できる環境を整えておりますので是非ご応募お待ちしております!
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500~5000万
<ベイカレント プロデュース部> 1)自らが采配を振るう「案件組成とコンサルタントの配置」 プロデューサーの役割は、単に案件を受注することではありません。クライアントである日本を代表する企業のCxOや本部長クラスから経営課題を引き出し、その解決のために「自らがプロジェクトを組成」します。 ベイカレントの強みである「One Pool制(部門の壁がない組織)」を最大限に活かし、約7,000名のコンサルタントの中から最適なメンバーを選定・配置し、プロジェクトの総指揮をとる、非常にダイナミックで裁量の大きいポジションです。 2)コンサルファームの「中枢機能」としてのやりがい 多くのファームではパートナー(役員クラスのコンサルタント)が営業を兼務しますが、ベイカレントでは営業とコンサルタントが明確に分業されています。つまり、プロデュース部が案件を創り出さなければ、コンサルタントは動けません。会社の売上と成長をダイレクトに牽引する「心臓部」であり、社内でも極めてリスペクトされる存在です。 3)成果がダイレクトに反映される「業績賞与」 現職でも高い評価を得られているかと存じますが、日系大手事業会社では年収の上がり幅に限界を感じることもあるのではないでしょうか。ベイカレントのプロデュース部では、ベース給与の高さに加え、個人の実績や組成したプロジェクトの規模が「業績賞与」としてダイレクトに還元されます。貴方様の実力が正当かつ最大限に評価される環境です。 <Key Values of ベイカレント> 1)高い成長率と強固な顧客基盤 売上1,400億、営業利益350億(2026年2月期)。日本を代表するナショナルクライアントと直接取引を行っており、数億円から数十億円規模のダイナミックな案件を動かす醍醐味があります。 2)より改善されるワークライフバランス 月間平均残業時間は21時間(2021年度)。産休・育休取得率は女性100%、男性87.7%。 オフィスも2024年1月より麻布台ヒルズの最新設備が揃う場所へ移転しております。 3)給与イメージ(給与レンジ) アソシエイトプロデューサー:700万円~900万円+業績賞与 プロデューサー:900万円~1200万円以上+業績賞与 マネージャー:1200万円~1500万円以上+業績賞与 役員クラス:1500万円~2000万円以上+業績賞与
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル
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600~800万
クライアント企業の人事担当となり、組織課題の解決に取り組みます。メンバーの8割が人材業界未経験者。役員直下でノウハウを学び、活躍しています。組織の内部に入り、施策の提案から実行まで携わります。 【実際のプロジェクト事例】◆採用に苦戦する企業向けにハンズオンで採用支援。3ヶ月間で複数名の採用に成功。◆社員教育に悩む企業向けに、当社の社員が研修を担当。離職率の低下に貢献。◆「頑張る人が報われる会社を作りたい」という企業向けに、オーダーメイドの評価制度を提供。 ◎関係が深まれば、クライアント企業のCHRO(最高人事責任者)のような立ち位置でご支援できるようになります。
◎必須の応募資格は設けていません◎皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。【メンバーの前職】営業、販売スタッフ、大 手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士、クリエイター、栄養士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう!
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
800万~
クライアント企業の人事担当となり、組織課題の解決に取り組みます。メンバーの8割が人材業界未経験者。役員直下でノウハウを学び、活躍しています。組織の内部に入り、施策の提案から実行まで携わります。 【実際のプロジェクト事例】◆採用に苦戦する企業向けにハンズオンで採用支援。3ヶ月間で複数名の採用に成功。◆社員教育に悩む企業向けに、当社の社員が研修を担当。離職率の低下に貢献。◆「頑張る人が報われる会社を作りたい」という企業向けに、オーダーメイドの評価制度を提供。 ◎関係が深まれば、クライアント企業のCHRO(最高人事責任者)のような立ち位置でご支援できるようになります。
◎必須の応募資格は設けていません◎皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。【メンバーの前職】営業、販売スタッフ、大 手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士、クリエイター、栄養士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう!
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
700万~
クライアント企業の人事担当となり、組織課題の解決に取り組みます。メンバーの8割が人材業界未経験者。役員直下でノウハウを学び、活躍しています。組織の内部に入り、施策の提案から実行まで携わります。 【実際のプロジェクト事例】◆採用に苦戦する企業向けにハンズオンで採用支援。3ヶ月間で複数名の採用に成功。◆社員教育に悩む企業向けに、当社の社員が研修を担当。離職率の低下に貢献。◆「頑張る人が報われる会社を作りたい」という企業向けに、オーダーメイドの評価制度を提供。 ◎関係が深まれば、クライアント企業のCHRO(最高人事責任者)のような立ち位置でご支援できるようになります。
◎必須の応募資格は設けていません◎皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。【メンバーの前職】営業、販売スタッフ、大 手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士、クリエイター、栄養士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう!
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
400~450万
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 【仕事の流れ】 1)お客様の課題特定 リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析するため、レベルチェックを行います。 今まで試した勉強法、生活習慣をヒアリングし、どこに問題があるのか、何を改善すれば、お客様が求める理想になれるのか課題を特定します。 2)カリキュラムの提供 受講生の英語力や生活習慣、環境などを考慮し、科学的根拠に基づいた個別カリキュラムを作成。目標達成の為、具体的行動計画や学習時間確保について共有します。 3)週1回の面談 カリキュラムに即して進捗できているか。課題は克服できているか。できていないならば、どこに問題があるのか、さらに深堀します。お客様の課題は、一人として同じ人はいません。面談をフルに活用して、学習進捗や時間の使い方、モチベーションについての話もしながら、更に英語力を磨く為のアドバイスをします。 4)日々のフォロー 自社アプリを用いてお客様の日々の学習状況の管理を行い、適宜質問や相談にも対応しながら、目標達成に向けて伴走します。※業務時間外や休日の対応はなし 5)さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップ、長期目標の達成のために継続学習をご提案します。 【先輩社員の1日の流れ(例)】 ◎午前中/プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30/ゆっくりめの出社 ▼13:00~14:00/1件目の面談 ▼14:00~15:00/同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00~16:00/シャドーイング添削 ▼16:00~17:00/面談準備 ▼17:00~18:00/ナレッジ共有ミーティング ▼18:30~19:30/2件目の面談 ▼20:00~21:00/3件目の面談 ▼21:30/退社 ※残業月平均10h
【応募資格】※下記2点のうちいずれか ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ※日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 【歓迎資格】 ・海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方 ・努力をして英語力を身につけた経験がある方 ・目の前の人に何ができるかを考え続けられる方 ・秘書 / 受付 / 英文事務 など一般事務経験のある方 ・コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど接客経験のある方 ・個別指導塾 / 家庭教師 / 教師 / 英会話講師 など英語指導経験のある方 ・その他英語を使う仕事(貿易 / 商社 / 翻訳 / 通訳 / 海外営業 / 航空 / 旅行)で就業経験のある方 ◎経験や男性女性にかかわらず採用実績がございます 過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空(CA、グランドスタッフ) / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社 など)
短期間で圧倒的な英語力を伸ばす**「英語コーチング事業」**が主力です。専任コンサルタントが受講生一人ひとりに最適な学習プランを提示し、日々の進捗を徹底管理します。 また、サブスクリプション型の**「英語学習プラットフォーム事業」**も展開。シャドーイング添削「シャドテン」やスピーキング特化型「スピフル」などのアプリを提供しています。2026年現在は、AI技術の積極活用や法人向け研修、海外展開も強化しています。
600~800万
注目の集まる人事領域で、戦略から実行まで一貫対応するコンサルティングを手がける当社。上場企業を含む100社以上にご依頼をいただけていて、事業は急拡大中です。さらなる拡大を目指し、コンサルティング営業 職を募集します。【仕事内容】人事課題に悩む中小企業の経営者向けにソリューションを提案します。経営者と同じ目線に立つ営業で、スピーディーにキャリアアップできます。 ◎提携先やクライアントからの紹介、経営者交流会への参加、見込み顧客への電話営業、など。ニーズの高まるサービスだからこそ、 高い成約率を誇ります!
■営業経験をお持ちの方(年数・業界不問)◎法人営業の経験がなくてもOK。セブン&アイ・ホールディングス/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業で活躍した先輩が営業ノウハウをレクチャー。営業として着実 にステップアップできます。◎実績に応じてインセンティブを支給。四半期で92万円獲得したメンバーもいます。高い利益率を誇る会 社だからこそ、年収1000万円も十分に目指せます。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
450~550万
プログリットは、“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開しています。 提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、 専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。 また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。 コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの 仕事です。 ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。
【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ■海外への留学経験がある方 【日本語ノンネイティブの方】 ■2016年以前でN1取得をしている方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ・TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK ・点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。
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