★未経験者歓迎【工場資材スタッフ】◇転勤無/年間休日130日/土日祝休◇
302~398万
株式会社村田電機製作所
東京都大田区
302~398万
株式会社村田電機製作所
東京都大田区
輸配送
倉庫作業スタッフ
雷害対策の専門メーカーとして100年以上の歴史を持つ当社にて、自社工場の資材スタッフとして下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ・製品(軽量~重量分)の品揃え、組立、検品 ・発注・入荷等のPC作業 などをお任せします。 ※工場内での立ち仕事がメインになります。 ※普通自動車免許をお持ちの方は配送業務をお任せすることがあります。
★未経験歓迎!お人柄重視の選考です!★ 入社後は一から丁寧に業務を教えていきますので未経験でも安心して業務習得可能です! 【当社の魅力】 当社は雷から身を守る避雷針の設計から販売を一気通貫で事業展開おり、年々増加する雷災害に対して皆様の安全を守っています。 当社の避雷針は国会議事堂をはじめとする日本を代表する建築物や各官公庁などにも採用されており高い技術力で業界をリードしています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
302万円~398万円 月給制 月給 216,000円~284,500円 月給¥216,000~¥284,500 基本給¥141,000~¥169,500 諸手当¥75,000~¥115,000を含む/月
会社規定に基づき支給 上限100,000円/月
07時間30分 休憩90分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当一覧】 ・地域手当:20,000円 ・職務手当:40,000円~80,000円 ・支援手当:15,000円 ・家族手当:扶養家族であれば、配偶者・子供・両親に関わらず1人目は10,000円支給。2人目以降は各々3,000円を支給 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】変更無し
生産管理部 資材課
無
東京都大田区城南島2-4-12
京浜急行電鉄京急本線平和島駅 JR京浜東北線大森駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
最寄りのバス停から徒歩1分
JR大森駅からバス30分、及び京浜急行平和島駅より京浜急行バスに乗り、城南島二丁目で降車し徒歩1分
無
有
■定年制度:有(65歳) ■再雇用制度:有(70歳)
・退職金制度:有(勤続5年以上)
1名
1回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 株式会社東日本銀行 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後の状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
当社は大正2年(1913年)の創業以来、雷害対策の専門メーカーとして雷保護システムの設計・製造・施工・販売事業を展開しています。年々増加する雷災害に対し、100年以上の実績を基にこれからも災害から社会を守っていきます。
〒143-0002 東京都大田区城南島2-4-12
東京・仙台・埼玉・横浜・長野
■雷保護設備の設計■雷保護設備機器の製造■雷保護設備機器の販売■雷保護設備の施工■雷保護設備の保守点検■各種SPDの販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 1,430百万円 | 255百万円 |
| 前期 | 2025年09月 | 1,506百万円 | 399百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
340~450万
倉庫の「管理・運営・改善」を通してECなどの多様な物流インフラを支えるポジション。 物流倉庫の運営メンバーとなり、あらゆる工程の管理・改善、作業スタッフへの指示・育成を行う 「現場の司令塔」としてご活躍いただきます。 【具体的には?】 ◎新人さんへの作業説明・フォロー ◎作業スタッフへの声かけ・相談対応 ◎シフト組み・配置調整 ◎働きやすいチームの雰囲気づくり ◎作業スタッフのステップアップ支援 ◎マニュアル作成 ◎業務改善アイデアの企画・実践 ┗拠点長や他社員、作業スタッフと協力して現場を動かします★1人ですべてを背負うのではなく、 困ったときは仲間に相談しながら、チームで協力して目標達成を目指せる体制です。 【営業・接客出身者多数活躍!どんな経験が活きる?】 ◎対人力: 年齢や立場に関係なく多様な人々と話せる ◎交渉力: 利害関係の違う相手と落とし所を見つけられる ◎自立力: 目標を達成するために逆算して行動できる ◎愛嬌: 初対面の相手でも信頼関係を築ける 【将来的には?】 ■より多くの作業スタッフの管理 ■入出荷作業計画の立案 ■クライアント折衝 ■新拠点の立上げ ※習熟度に合わせて役割を広げていただきます。 【POINT】 ◎『女性活躍の推進』 ┗中期経営計画『ONE2027』を掲げ、女性社員比率30%以上の実現を目指しています! ◎『成果に応じたクリアな評価制度』 ┗成果に対して誰もが納得できる正当な評価を実施。定期的な上司との面談のなかで アドバイスを受けることも 可能!定量・定性の両軸で目標を立てるため、努力が可視化され、早期スキルUPにつながります! ◎『豊富なキャリアUPチャンス』 ┗未経験から入社半年でリーダーに昇格したり、20代で役職者になる人がいたり、新拠点の稼働とともに 続々と昇格先ポストが増加中!社歴や年齢にかかわらずキャリアUPのチャンスも豊富です! 【若手スタッフ活躍】 スタッフの70%が20~30代と若手中心の環境!丁寧に教えてくれる同僚や先輩ばかりです! 組織名称 営業・接客の他にも製造・ドライバー・EC運営・人材サービスからの転職者がいます。 男女比 男性75%:女性25% 【醍醐味】 設立数年で上場を果たした成長企業のため、組織や仕組みづくりに主体的に関われます ・未経験からでも現場オペレーションだけでなく、マネジメントや改善提案まで任される環境です ・数カ月でリーダー、最短1年で拠点長と、実力次第で早期キャリアアップが可能 ・人・モノ・お金を動かす“物流の司令塔”として、拠点運営全体を担う面白さがあります ・現場改善や効率化のアイデアがそのまま成果に直結し、事業成長を実感できます 【厳しさ】 コミュニケーションを取ることが苦手な方 納期に間に合うようにスピード感を持って作業を行なうには、周囲との連携が必須。 コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないでしょう。
【応募資格】 【営業・接客経験者多数活躍中】~コミュニケーション力が自慢の方~ ★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎 \正社員デビュー大歓迎!経験・学歴・知識不問!/ 「営業や接客で培ったスキルを無駄にしたくない」 「コミュ力を活かして新しいことに挑戦したい」 「マネジメントや仕組みづくりを経験したい」 そんなマインドの方にピッタリな環境です★ <歓迎いたします♪> ■初対面の人でも仲良くなれる ■難しい話をシンプルに伝えられる ■誰かと協力して働くのが好き ■現場を任される頼られる存在へと成長したい ■友人や先輩後輩によく相談される <プラスに評価します♪> ■アルバイトリーダー等の経験 ■新人の教育・育成の経験 ■シフト作成・管理の経験 ■物流業界・倉庫作業の経験 ■Excelでの資料作成の経験
倉庫内業務の一括受託、倉庫内オペレーションコンサルティング ■特徴(TOPICS): 当社は上場グループとして、物流(ロジスティクス)センターをはじめ、生産拠点(工場)や販売拠点などで発生する各種オペレーション業務を代行する機能を提供しております。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、取引先企業に当社へのオペレーション業務のアウトソーシング(外部委託)を提案する事で安定的なマンパワーの確保や円滑なサプライチェーンの展開、物流コスト削減などを実現しております。
470~710万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
570~720万
大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化等の拠点管理を行うセンター長候補を募集します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築■センターにおける収支管理及びメンバーマネジメント業務/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
600~1200万
食品PB商品の企画・開発から販売までを支援する当社にて、国内外の食品物流基盤の構築・運用管理をお任せします。常温/冷蔵/冷凍の各温度帯を対象に倉庫・3PL・輸配送・在庫・物流コストを横断して最適化します。 【詳細】■物流会社・倉庫・3PLの選定、契約、KPI管理 ■国内配送網、小売センター納品体制の設計・改善 ■輸入商品の船積み・通関・コンテナ輸送に関する関係先調整 ■受発注、入出庫、在庫、納期の管理 ■物流費の見積・分析・削減 ■WMS等の物流管理フロー・システム構築 ■欠品、誤出荷、配送事故等の対応と再発防止 ■メーカー・商社・小売・物流会社との調整 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品メーカー、卸、商社、小売または3PLでの物流・SCM実務経験(5年以上目安) ■倉庫/輸配送/在庫管理の改善経験【歓迎】■輸入物流、通関、FCL・LCL・混載コンテナの経験 ■ビジネスで商談ができる日本語力【歓迎】■TOEIC700点以上の英語力 【魅力】■スーパーマーケット業界のPB強化ニーズが高まる中、エージェント型支援という新しいビジネスモデルで急成長中。日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」に2年連続選出■商品企画から販売まで一気通貫で関われる環境 ■物流網・管理フローをゼロから構築 ■メーカー、小売、物流会社を横断して改善を主導する重要ポジション
食品流通の次世代MDエージェントサービス「Delizmart(デリズマート)」の開発・提供
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
600~900万
外資系大手消費財メーカーにて、国際物流・輸出入業務を担当いただくポジションになります。 本ポジションでは、輸入を中心とした国際物流オペレーションをリードし、フォワーダーや3PL、社内関連部署と連携しながら安定したサプライチェーン運営を支えていただきます。輸出入実務だけではなく、物流コスト管理、ベンダーマネジメント、物流改善プロジェクト、データ分析などにも携わることができ、メーカー側で物流全体をコントロールできる環境です。 主な業務 ・輸出入物流オペレーション管理 ・フォワーダー・通関業者・3PLとの調整 ・物流KPIの管理および改善活動 ・配送品質や物流パフォーマンスの向上施策推進 ・SAP等を活用した物流データ管理 ・Power BIを用いたレポーティング・分析 ・社内外ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進
・メーカーで物流・輸出入業務の経験がある方 ・フォワーダーとの折衝経験がある方 ・国際物流やサプライチェーン領域でキャリアアップしたい方 ・読み書き話しができる英語力
ビューティ&ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア製品の開発・販売・品質管理・品質保証。主なブランドは Dove、LUX、CLEAR、AXE、Domestos、Jif、NEXXUS など。
400~1000万
弊社はエージェント業界では珍しく、 『フォワーダー業界・物流業界・物流関連職種』に特化をしたエージェント活動を専門として行っております。 あわせて、弊社はJILS(日本ロジスティクスシステム協会)の法人会員であり、 弊社社外取締役は、日本物流団体連合会の前事務局長を務めていた者になります。 (日本物流団体連合会:日本通運、日本郵船、ヤマト、佐川などをはじめとする大手物流企業各社が多く参加をしている団体になります) また、ご経歴書作成時の添削、面接前のアドバイス、面接後のフォローなど含め、 総合的な転職活動のサポートを手厚くさせていただいております。 【紹介実績企業の一例】 ヤマト運輸/日本通運/佐川グローバルロジ/ロジスティード/NX商事 センコー/山九/SBSリコーロジ/商船三井ロジ/三菱倉庫/ミスミ/近鉄エクスプレス ニチレイロジグループ/NTTロジスコ/ケイヒン/丸紅ロジ/サントリーロジ 住商グローバルロジ/JP楽天ロジ/トランコム/鈴与/日本ロジテム/ハコベル 阪急阪神エクスプレス/三井物産グローバルロジ/大塚倉庫/エーアイティー/Shippio DHL/DSV/キューネ・アンド・ナーゲル/エクスペダイターズ/GEODIS/ECMS など 日系企業はもちろん、外資系企業なども含めて幅広くご紹介をさせていただいております。 ▼ 物流関連ポジションの一例 ・貿易事務(オペレーション・カスタマーサービス) ・通関士 ・フォワーダー営業 ・SCM関連 ・3PL営業 ・物流センター管理・倉庫管理(入出庫・在庫・進捗管理) ・倉庫現場責任者 ・センター長 ・配車・運行管理 ・輸配送管理・ルート構築 ・営業所所長 ・EC倉庫・フルフィルメント拠点の管理職 ・物流企画 ・倉庫立ち上げ/業務改善(人員配置・生産性改善) ・物流提案営業・3PL営業 など 物流企業・物流関連職種での転職を考えている場合には、 まずはお気軽に面談にてお話をさせていただけますと幸いでございます。 実施形式はオンラインかお電話でのご対応が可能です。(30~60分程度) そのうえで、 今までのご経験を即戦力として活かせて、 ご希望する条件などともマッチしてくる企業、求人をお探ししてご紹介出来ればと考えております。 (恐れ入りますが、条件に合う求人ご紹介が必ずしもお約束できるわけではございませんのでその点をご了承くださいませ。) 少しでもご興味をお持ちいただけましたら幸いでございます。 どうぞよろしくお願いいたします。
・フォワーダー関連ポジションでのご経験 ・物流関連ポジションでのご経験 ・倉庫関連ポジションでのご経験 ・SCM関連ポジションでのご経験
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357~410万
【募集背景:1名、更なる組織強化】 SGフィルダーは 佐川急便をはじめとするSGホールディングス(プライム上場)の一員として 物流に特化した人材サービス事業を展開しています。 グループは100を超える国内・海外法人で構成されており、 売上高1兆円超、従業員数10万人にも及びます。 設立11年目ですが着実に売り上げを伸ばしており、 物流系人材サービス分野ではトップレベルで成長しています。 また、EC市場の拡大で物流系人材のニーズが急増する中、 当社へ寄せられる期待はますます大きくなっています。 人材を通して物流業界の課題解決に貢献する、やりがいのある仕事です。 【仕事内容】 最初は、スタッフと一緒に倉庫内作業からスタートしていただき 作業内容や一緒に働くスタッフ、現場について知っていただきます。 その後、ゆくゆくは 業務委託先(倉庫作業中心)で委託業務の遂行、 スタッフ管理、収支管理を行って頂きます。 <具体的には> ・倉庫内での荷物の仕分け(方面別)作業 ・荷主様との定例報告会実施を含む意思疎通を図る ・アルバイトパートスタッフの月単位のシフト確認、日時単位の出勤確認、業務上のサポート、支援 ・専用のツールを用いて日々の収益、原価管理、報告 ■入社後の流れ:キャリアステップ まずは作業内容や現場の流れを覚えて行くところからスタートします。 いきなり管理をお任せするのではなく、 既存の現場社員と一緒に作業内容を行っていくことからスタート。 スタッフの方とのコミュニケーションをとりながら 各種ツールの使い方などを覚えて頂きます。 その後、ご経験によりますが2~6ヶ月程度で独り立ちすることを想定しています。 業務習熟頂いた後、ご経験を活かして他現場でも現場長となられる方や 年1回の公募を活かし他業務へチャレンジ頂く方など、 様々なキャリアステップがございます。
【必須条件】 ・高校卒以上 49歳以下の方(長期勤続によりキャリア形成を図るため) 正社員経験が1年以上ある方(長期就業されている方) 【歓迎条件】 ★歓迎する資格・スキル 以下いずれかの経験者 ・物流作業の経験者 ★以下いずれかに該当する方はなお歓迎 ・普通車免許(AT車可) ・フォークリフト資格(1t以上) ・業種問わずスタッフ管理経験や進捗管理経験、マネジメント経験がある方 (約20名ほどのアルバイトスタッフと一緒に勤務します) 【想定年齢】 18~49歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
サマリー ■事業内容 物流×人の力で「止まらない社会」を支える SGフィルダーは、佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ(東証プライム上場)の一員として、物流に特化した人材ソリューションを展開しています。 単なる「人材派遣」ではなく、 物流センターの運営そのものを丸ごと請け負う「アウトソーシング事業」が強みです。
年収非公開
■事業内容 アビームコンサルティングは、アジア発の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務・IT・デジタル・アウトソーシングまでを一気通貫で提供するプロフェッショナルファームである。特に日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解し、グローバル展開・事業変革・デジタル化を支援する点が特徴で、欧米系ファームとは異なる「事業実装力」「現場密着型の改革力」を強みとしている。 同社は製造業・流通・金融・公共・エネルギーなど幅広い産業を対象に、戦略立案から実行支援までをカバーする。特にSCM領域では、需給改革・物流改革・調達改革・PLM改革・設備OM・GX・データマネジメントなど、サプライチェーン全体を横断する構造改革に強みを持つ。単なる業務改善ではなく、事業構造そのものを再設計する「構想フェーズ」に強い点が、他ファームとの大きな差別化要素である。 ■同業他社との違い ①アジア発の総合ファーム 欧米系ファームが欧米企業の事業構造を基準にするのに対し、アビームは日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解している。製造業・流通業の現場プロセスに強く、SCM改革の実装力が高い。 ②戦略〜実行〜ITまで一気通貫 戦略ファーム(BCG、McKinsey)とSIer(NTTデータ、富士通)の中間に位置し、構想フェーズからシステム導入、業務定着までを一気通貫で支援できる。SCM改革はシステム連携が不可欠であり、この一気通貫性が大きな競争優位となっている。 ③日本企業の“現場”に強い 製造・物流・調達などの現場プロセスに深く入り込み、実務の制約条件を踏まえた改革設計ができる。欧米系ファームが「構想は強いが現場実装が弱い」傾向にあるのに対し、アビームは構想と現場の橋渡しが得意。 ──────────────────────── 【仕事概要】 SCS SU(Sustainable SCM Strategy Unit)は、アビームの中でも「SCM × GX × サーキュラー × データ × DX」を横断する構造改革ユニットである。従来のSCM改革(需給・物流・調達・在庫)に加え、脱炭素・循環型経済・設備OM・データマネジメントなど、企業が今後必ず取り組むべきテーマを包括的に扱う。 本ポジションは、SCS SUの中で「構想フェーズ」を中心に、SCM戦略・改革構想・需給改革・物流改革・調達改革・GX・設備OM・データ活用などのテーマを担当する。クライアントは製造業・流通業・エネルギー・インフラ・エンタメなど多岐にわたり、グローバル案件も多い。 ──────────────────────── 【業務詳細】 以下の領域を横断しながら、構想フェーズ〜改革フェーズを担当する。 ■SCM戦略・改革構想 グローバルSCM戦略の策定 需給改革(予測精度向上、在庫最適化) 調達改革(原価低減、購買戦略) 物流改革(拠点網再編、輸送効率化) 在庫戦略の再設計 SCM全体最適の構想立案 経営層向けのSCM改革ロードマップ策定 ■コスト最適化 調達コスト削減(直接材・間接材) 物流・保管コストの最適化 AI・データ活用による業務効率化 ■需給計画・需給改革 本社主導の需給計画体制構築 需給プロセスの標準化 需給システム導入(APS、需給予測AI) ■PLM改革 設計〜調達〜生産立上げのプロセス改革 PLMツール導入 原価低減活動のプロセス設計 ■物流改革 物流ネットワーク再編 倉庫運営改革(WMS、TMS導入) 荷役業務の効率化 ■設備OM(運用・保全) 設備管理戦略の策定 EAM/PIMS導入(SAP-PM、MAXIMO、PI System) 保全計画の最適化 故障率・稼働率改善の構想立案 ■GX(グリーントランスフォーメーション) GHG排出量の見える化 Scope1〜11削減計画の策定 再エネ調達戦略 LESモデル構築 ■サーキュラーエコノミー 循環型SCMの構築 回収・再資源化プロセスの設計 循環型ビジネスモデルの構想立案 ■SCデータマネジメント Celonisによるプロセス可視化 SCMデータ連携基盤の構築 AI活用による需給・物流最適化 現場データの可視化(IoT、BI)
需給・物流・調達・生産・設計のいずれかの経験 PLM/WMS/TMS/EAM/APSなどのシステム利用経験 GHG削減・再エネ・脱炭素の基礎知識 プロジェクトマネジメント経験
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
500~1200万
【年収800~1,200万円】航空・海上フォワーディング事業責任者(新規事業立ち上げ)|全国7拠点募集 経験等により800万~下回る可能性もございます。 「フォワーダー人生の集大成を、ゼロから事業を創る側で。」 これまで培ってきた営業力、人脈、海外ネットワーク、事業運営経験。 その経験を"会社の一部署"ではなく、**新たな事業そのものを創るため**に活かしませんか。 今回募集するのは、その成長戦略の中核となる航空・海上フォワーディング事業の立ち上げ責任者 それぞれの拠点1人目採用です。営業だけでも、管理だけでもありません。 顧客を開拓し、人を採用し、海外代理店を構築し、組織を創り、利益を生み出す。 "経営者目線"で事業をゼロから創っていただきます。 募集ポジション 航空・海上フォワーディング事業責任者 仕事内容 各拠点において、フォワーディング事業の立ち上げをお任せします。 航空貨物 成田空港 羽田空港 中部国際空港(セントレア)関西国際空港 福岡空港 福岡市(博多 * 新規顧客開拓営業 * 顧客・案件獲得 * 航空輸出入オペレーション構築 * 海外代理店ネットワーク構築 * キャリアとの運賃交渉 * 採用・組織構築 * 拠点運営 * 収益管理 海上貨物 東京・大井 福岡市(博多) * 新規顧客開拓営業 * 海上貨物の仕入れ * 混載(LCL)サービス構築 * HBL発行体制構築 * NVOCC運営 * 海外代理店開拓 * オペレーション構築 * 拠点運営 ※博多勤務は航空・海上両事業の立ち上げおよび九州エリア統括を担当いただきます。 魅力ポイント 国際物流(航空・海上フォワーディング)事業をゼロから立ち上げる事業責任者ポジション 営業戦略の立案から組織づくり、海外代理店ネットワーク構築まで大きな裁量を持って活躍できる 2036年売上100億円を目指す成長企業の中核メンバーとして、国際物流事業の拡大を牽引できる フォワーダー・国際物流業界で培った経験・人脈・顧客ネットワークを最大限に活かせる環境 運送・倉庫・通関・品質検査・流通加工まで一貫して手掛ける総合物流企業で、新たな事業づくりに挑戦できる
必須経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 * フォワーダーでの航空貨物営業経験 * フォワーダーでの海上貨物営業経験 * 国際物流営業経験 * 新規開拓営業経験 * マネジメント経験 歓迎経験 * 顧客・案件を持ち込める方 * 航空貨物事業立ち上げ経験 * 海外代理店ネットワーク構築経験 * 海上貨物の仕入れから混載業務立ち上げ経験 * HBL発行体制構築経験 * NVOCC運営経験 * フォワーダー事業全体の運営経験 * 支店長・営業所長・事業責任者経験 * P/L管理経験 * 英語による海外代理店との折衝経験 求める人物像 * ゼロから事業を創ることに魅力を感じる方 * 裁量を持って仕事がしたい方 * 経営に近い立場で活躍したい方 * 会社と共に成長したい方 * 自身の経験を最後のキャリアで形にしたい方
1962年創業の総合物流企業。一般貨物運送、倉庫、通関、国際物流(航空・海上フォワーディング)、流通加工、品質検査、貿易支援まで一貫した物流サービスを展開しています。全国への拠点展開と国際物流事業の強化を推進し、2036年売上100億円を目標に、新たな成長ステージへ挑戦しています。