【神奈川/青葉区】コンビニ店長候補/原則夜勤無 ☆ポジティブアクション
350~500万
小浦石油株式会社
神奈川県横浜市青葉区, 神奈川県横浜市青葉区, 神奈川県横浜市青葉区
350~500万
小浦石油株式会社
神奈川県横浜市青葉区, 神奈川県横浜市青葉区, 神奈川県横浜市青葉区
コンビニ店長/支配人
当社が運営するファミリーマートで、【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします。まずは業務に慣れていただき、早ければ半年ほどで店長デビューが可能です。(入社後の研修についてはその他備考参照) [具体的には]■接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ■アルバイトの採用、育成、シフト作成 ■売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり [特徴]当社では店長=ただの管理役ではなく、“小さな会社の経営者”としてお店を任されます。「自分のアイデアでお店を育てる」やりがいが感じられるポジションです。
【必須】社会人として働いたご経験 ※スキルは入社後にいくらでもついてきます。だから私たちは、あなたの「お人柄」「熱意」を重視します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 235,500円~346,500円 月給¥235,500~¥346,500 基本給¥235,500~¥275,500 諸手当¥0~¥71,000を含む/月 ■賞与実績:前年度実績3か月
会社規定に基づき支給 非課税限度額まで
08時間00分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間129日 内訳:夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 年次有給/育児休暇/特別休暇/慶弔休暇
その他(土日祝の日数+夏期3日、年末年始5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
昇給年1回(4月※勤務実績等に応じて実施) 各種手当(役職/扶養/住宅/出張※規定有、詳細は福利厚生欄に記載) 【勤務形態補足】シフト制 24時間のうち、任意の時間帯に勤務。基本は9時~18時ですが、店舗によって異なります。 【勤務時間補足】残業、夜勤はイレギュラー時や研修時を除いて原則なし 【勤務地備考】 以下より通勤を考慮して決定。 東京都内(品川区・目黒区・大田区・世田谷区など)、神奈川県内(横浜市・川崎市・相模原市など) ※店舗一覧:https://www.ruo-oura.com/homelife/convenience/ 職務の変更範囲:当社業務全般
コンビニ事業部(ファミリーマート)
有 通勤を考慮/原則、転居を伴う異動なし
神奈川県横浜市青葉区若草台18-1
東急電鉄東急田園都市線青葉台駅 徒歩24分
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市青葉区すみよし台37-1
東急電鉄東急こどもの国線こどもの国駅 徒歩17分
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市青葉区桂台2-30-17
東急電鉄東急こどもの国線こどもの国駅 徒歩24分
屋内全面禁煙
上記青葉エリア3店での勤務を想定しております。マイカー通勤可/駐車場有 勤務地変更の範囲:当社事業所全般
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
有
共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/社員割引(マイカー整備/車検/洗車/ガソリンなど)
<定年>60歳(再雇用制度有) <退職金>確定給付年金/確定拠出年金 <各手当補足> 役職手当:係長採用の場合2万円/月 扶養手当:税法上の扶養親族に限る(詳細規定有) ・配偶者扶養の場合:配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月 ・配偶者扶養対象外の場合:子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月 ・配偶者がいない場合:子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月 ・その他扶養:1名につき2,000円/月※16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合、当該年齢の子1名につき5,000円加算 住宅手当:賃貸20,000円~30,000円/月、持ち家10,000円/月※扶養手当支給対象者に限る <年次有給休暇補足> 10月1日~3月31日までに入社の場合:10月1日入社とみなし翌年4月に10日間付与 4月1日~9月30日までに入社の場合:4月1日入社とみなし同年10月に10日間付与、その後4月1日に加算
1名
2回
筆記試験:無 適性検査(約20分/スマホ可)
★最短半年で店長に!コンビニ未経験の方も大歓迎★「社会人として働いたことがある」「コンビニで店長を目指したい」方の応募をお待ちしております。
■明治創業の安定感!■約120年もの長い歴史を紡いできた小浦グループ。もともとの事業である石油販売にとどまらず、多角的な事業展開を進めてきました。 ■未経験から活躍できる環境■未経験の先輩が多数活躍する当社。早ければ【半年】で店長、その後は複数店の店長や課長職へとキャリアを築けます。社員間の情報共有が活発で、1人で抱え込まずチームで支え合って成長できる環境です。
〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目5番9号
ガソリンスタンド約20店、車検工場3店、車販1店、FamilyMart約40店、TSUTAYA1店、ドトールコーヒー1店、SHARELOUNGE2店、他飲食1店
【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売
グループ会社:コーワ商事株式会社、株式会社T-TOWN、株式会社ETANEなど
非公開
小浦 宏允 小浦 芳生
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 37,167百万円 | - |
| 前期 | 2024年09月 | 37,386百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年09月 | 37,750百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~420万
セブンイレブン店舗の運営全般をお任せします。店舗運営プロジェクトの推進・マネジメント(セブンイレブン)地域密着型の小売プロジェクトのリーダー候補として、運営・売上戦略の立案・現場改善の推進など、店舗運営を担っていただきます。 主な業務内容: ● 接客・販売・レジ対応 ● 商品発注・在庫管理・売場づくり ● 販促企画や季節商品の展開 ● スタッフ採用・育成・シフト管理 ● 数値管理(売上・コスト・廃棄など)の改善提案 ● 顧客満足度向上を目的としたオペレーション改善 【1日のスケジュール例】 早番と遅番があります。(早番6:00~15:00、遅番13:00~22:00) 6:00~8:00 出勤・朝礼・売場チェック、発注・在庫確認 8:00~9:00 接客・レジ・品出しなど基礎業務の習得 10:00~11:00 昼休憩 11:00~13:00 売場づくり・季節商品展開・販促企画 13:00~14:00 スタッフ育成・シフト確認・業務改善の相談 14:00~15:00 退勤 サ586537
未経験者歓迎 必須条件 応募条件無し 歓迎条件 - 飲食業または小売業での勤務経験(アルバイト含む) - 主任・売場責任者等のマネジメント経験、または組織づくりの経験
🔸らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開
288万~
ファミリーマート内で優秀な店として数店舗が選ばれた実績もある当社にて下記業務をお任せいたします。 ※変更範囲:当社業務全般 【具体的な業務内容】 ■レジ接客、品出し、掃除、発注 ■マネジメント業務(人材管理、店舗管理) 【フォロー体制の徹底】未経験から最短3ヶ月でSVになった実績あり!すべて任せきりと言う事は一切しませんのでご安心ください。
【いずれも必須】※経験年数問わず ■接客・販売業務経験 ■管理業務経験(売上管理・人材マネジメント等) *スーパーバイザー(SV)等の役職経験は不問です* ………*当社の魅力*……… 【自由なシフト/融通が利けて確実に休める】業界の概念を変えることを目標にしているため、役職の有無関係なく休めます。店長だから休みが取れないという概念は捨ててください! 【評価制度の見える化】頑張れば頑張るほど数字で評価します。 実績例)20万→3か月後22万→6か月後24万→1年後26万~50万以上
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300万~
ファミリーマート内で優秀な店として数店舗が選ばれた実績もある当社にて下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■レジ接客、品出し、掃除、発注 ■マネジメント業務(人材管理、店舗管理) 【フォロー体制の徹底】未経験から最短3ヶ月でSVになった実績あり!すべて任せきりと言う事は一切しませんのでご安心ください。
【いずれも必須】※経験年数問わず ■接客・販売業務経験 ■管理業務経験(売上管理・人材マネジメント等) *スーパーバイザー(SV)等の役職経験は不問です* ………*当社の魅力*……… 【自由なシフト/融通が利けて確実に休める】業界の概念を変えることを目標にしているため、役職の有無関係なく休めます。店長だから休みが取れないという概念は捨ててください! 【評価制度の見える化】頑張れば頑張るほど数字で評価します。 実績例)20万→3か月後22万→6か月後24万→1年後26万~50万以上
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324万~
まずは店長業務を覚えて頂きます。 店長業務習得後、店舗マネジメント業務を行って頂きます。 変更範囲:当社業務全般 【具体的な業務内容】 ■店舗マネジメント業務(人材管理、収益管理、店舗管理) 【フォロー体制の徹底】未経験から最短3ヶ月でSVになった実績あり!すべて任せきりと言う事は一切しませんのでご安心ください。
【必須】■接客・販売業務経験■店長や店舗マネジメントの経験 ………*当社の魅力*……… 【自由なシフト/融通が利けて確実に休める】業界の概念を変えることを目標にしているため、役職の有無関係なく休めます。店長だから休みが取れないという概念は捨ててください! 【評価制度の見える化】頑張れば頑張るほど数字で評価します。 実績例)20万→3か月後22万→6か月後24万→1年後26万~50万以上
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350~500万
当社が運営するファミリーマートで、【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします。まずは業務に慣れていただき、早ければ半年ほどで店長デビューが可能です。(入社後の研修についてはその他備考参照) [具体的には]■接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ■アルバイトの採用、育成、シフト作成 ■売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり [特徴]当社では店長=ただの管理役ではなく、“小さな会社の経営者”としてお店を任されます。「自分のアイデアでお店を育てる」やりがいが感じられるポジションです。
【必須】社会人として働いたご経験 ※スキルは入社後にいくらでもついてきます。だから私たちは、あなたの「お人柄」「熱意」を重視します。
【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売
350~500万
当社が運営するファミリーマートで、【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします。まずは業務に慣れていただき、早ければ半年ほどで店長デビューが可能です。(入社後の研修についてはその他備考参照) [具体的には]■接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ■アルバイトの採用、育成、シフト作成 ■売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり [特徴]当社では店長=ただの管理役ではなく、“小さな会社の経営者”としてお店を任されます。「自分のアイデアでお店を育てる」やりがいが感じられるポジションです。
【必須】社会人として働いたご経験 ※スキルは入社後にいくらでもついてきます。だから私たちは、あなたの「お人柄」「熱意」を重視します。
【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売
280~550万
当社が運営する「ファミリーマート」にて、店長候補および店長として店舗運営業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・レジでの接客、販売業務 ・医薬品の販売、管理 ・商品の品出し、発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・売上数字の管理、報告、店舗清掃など店内業務全般 ※将来的にエリアマネージャーを目指したい方も歓迎します。手作り感のある店舗作りで、地域の健康や生活を支えていくやりがいのあるお仕事です。
《必須条件》 ・コンビニエンスストア、またはドラッグストアでの勤務経験 ・挨拶と素敵な笑顔でコミュニケーションを図れる方 ・前向きな考え方ができる方 《歓迎条件》 ・医薬品登録販売者資格をお持ちの方(管理者要件を満たす方、満たさない方ともに可) ・店長(または店長候補)の経験がある方 ・段階を踏んでエリアマネージャーへステップアップしたい方
調剤薬局、ドラッグストア等の運営
250~300万
人手不足で困っているコンビニ店舗へ訪問し、店舗運営のサポートを行う“応援スタッフ”として勤務いただきます。 単なる“コンビニスタッフ”ではなく、 「地域インフラを支える店舗を、人で支える仕事」 です。 【具体的には】 ・レジ対応 ・品出し ・接客対応 ・店舗清掃 ・売場サポート ・店舗スタッフ支援 ・店舗運営フォロー 【この仕事の特徴】 ・毎回違う店舗へ訪問 ・様々な人との出会いあり ・“ありがとう”を直接もらえる仕事 ・困っている店舗を支える役割 ・社会インフラを支えるやりがいあり 【弊社について】 同社は、 ・コンビニ店舗運営 ・人材派遣 ・人材紹介 ・教育事業 などを展開する急成長企業です。 特にコンビニ業界特化の人材支援事業は、 前年比240%成長と急拡大中。 業界特化だからこそ、 “本当に必要とされる支援”ができることが強みです。 【入社後の流れ】 ▼1stステップ 本店にて基礎研修を実施。 接客、レジ、店舗運営などを学びます。 ※90%以上が未経験スタート ▼2ndステップ 先輩フォローを受けながら、各店舗で実務スタート。 ▼3rdステップ 将来的には、 ・人材コーディネーター ・教育担当 ・マネジメント職 などへのキャリアアップも可能です。 【キャリアパス】 ストアアテンダント ↓ リーダー ↓ 人材コーディネーター ↓ マネージャー 接客だけで終わらず、 “人材業界キャリア”へ進める点も魅力です。
【必須】 ・未経験歓迎 ・社会人未経験歓迎 ・人と関わることが苦ではない方 【応募条件】 ・本社までドアtoドア90分圏内 ・最寄駅から徒歩20分圏内に居住可能な方 【歓迎】 ・接客経験 ・販売経験 ・サービス業経験 ・人と関わる仕事経験 【求める人物像】 ・人を支える仕事がしたい方 ・感謝される仕事がしたい方 ・コツコツ成長したい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・ワークライフバランスを改善したい方
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450~550万
東京/神奈川に約20店舗を展開する同社のファミリーマートにて、”複数店店長候補”として主に以下の業務をお任せいたします。 ・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など) ・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・育成など) ・予算管理(年間売上目標達成に向けた計画) 【キャリアプラン】 入社後、業務に慣れつつ段階的にキャリアアップしていただきます。 ★最短イメージ:入社半年後、店長→更に1年半後、複数店店長 将来的にはカンパニー長として、部下である社員の人事評価や新店舗のオープンに関してファミリーマート本部との折衝など、更に裁量あるポジションにチャレンジいただくことも可能です。 【募集背景】 同社では、アルバイトスタッフとして入社後ステップアップしてきたメンバーが多く活躍中。今後は組織強化のため、別業種も含めてマネジメント経験を積まれてきた方にチームの環境を尊重しながら、新しい風を吹かせていただきたいと考えております。 ※無期雇用 ※変更の範囲:会社の定める業務
<求める人物像> ・小売業または飲食業の店舗にて接客とマネジメント両方の経験がある方 ※目安:接客経験5年以上且つマネジメント経験3年以上 ※コンビニでの勤務経験がない方も歓迎 <尚可> ・経営者目線を身につけたい方 ・安定企業で働きたい方 ・アイデアを活かして働きたい方 ・結果だけでなく、プロセスもきちんと評価されたい方
総合サービス産業
250~500万
【 未経験からIT業界へ 】 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■お仕事のポイント ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◎【未経験OK・スクール学習歓迎】98%以上が他業界・他職種からの転職! ◎【研修充実】Excel・IT基礎知識からスタート、マクロやVBA、さらにエンジニアとして必要なスキルまで学べます! ◎【ワンランク上の事務スキル】プロ集団のノウハウを習得し、業務効率化のプロになれる ◎【フルリモート案件あり】働き方は柔軟!出社とリモートを選べる案件も多数 ◎【安心の就業環境】大手クライアント先&年間休日120日以上 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■具体的なお仕事内容 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― まずは【IT事務】としてご活躍いただきます。 <IT事務業務例> ・データ入力(数値や文字情報など) ・Excelでの関数や数式の入力、グラフ作成 ・電話・メール対応、システムのチェック業務 ・会議や研修で使用する資料の作成、議事録作成 ・PCやソフトウェアの簡単な問い合わせ対応 など ▼STEP1:基礎業務&サポートからスタート └ 研修でExcelの基本操作やITの基礎知識を学んだ後、 データ入力や問い合わせ対応など簡単なお仕事を担当。 ▼STEP2:エンジニアやプロジェクトを支えるサポート業務 └ 複数名のチームで進める案件に加わり、スケジュール管理補助や議事録作成、 資料・報告書の作成などのサポート業務を経験。 ▼STEP3:希望に応じて、テクニカルサポート・システム開発・ITインフラ運用へ └ スキルが身についてきたら、より専門的な業務にチャレンジ! システムやWebサイトを自ら開発・管理し、さらにキャリアアップを目指せます。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■充実の研修&資格取得支援 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◎入社後は1カ月~半年間の研修で着実にスキルアップ ・ビジネスマナー、PC操作、Excel基礎、IT基礎知識からスタート ・マクロ、VBA、Accessなど高度なExcel技術も学べる ・未経験でも理解しやすいカリキュラム&専任講師が徹底サポート ◎70種類以上の資格取得をサポート ・受験費用は会社負担、勉強会や研修も豊富 ・「この資格を取るのが近道だよ」とアドバイスがもらえるから、目標が立てやすい ・奨励資格合格時にはお祝い金支給!
【学歴不問・職種未経験/第二新卒歓迎】 ★ITやオフィスワークが初めての方でも問題ありません。 ★接客・販売・飲食など異業種からの転職者が多数在籍し活躍中になります。 ※ITに関しての学習を進められている方は、進捗応じて面接確約でご案内が可能です。 <こんな方にピッタリ!> □AIに代替されないスキルを身につけたい □手厚い研修制度のある職場で安心して働きたい □ゆくゆくはエンジニアやIT職にチャレンジしてみたい □Excelや事務スキルをもっと活かしつつ、スキルアップしたい
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