ゴールドウイン✨移住手当＆引越費全額支給！自然とつながるベーカリーマネージャー🍞🌳6017

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• 企業ダイレクト

  【7月～11月のみ勤務|宿舎スタッフ】単身者用社員寮あり|賞与あり|トロッコ移動

  127~150万

  

  大高建設株式会社富山県黒部市

  【7月～11月のみ勤務|宿舎スタッフ】単身者用社員寮あり|賞与あり|トロッコ移動気になる

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  仕事内容

  宇奈月・黒薙エリアにある現場宿舎にて社員の食事作りやお風呂準備を行います。冬は現場が稼働しないため、夏の期間(7月～11月)のみお仕事になります。 【具体的には】 ・朝晩の食事作り（希望者には昼食も） ・食材の発注および受け取り対応 ・食堂を中心とした宿舎の清掃（風呂トイレは全員交代で対応） ・風呂準備（蛇口と栓でお湯を沸かすのみ） 【働き方】基本、月曜に現場宿舎に向かい金曜に下山します（宿泊あり）

  求める能力・経験

  【必須】飲食店等での調理スタッフとしての経験 【当社について】土木、建築、フロンティア事業を通じて、地域の安全・発展に貢献し、革新的な技術と揺るぎない情熱で社会課題の解決に取り組んでいます。公共工事がメインで安定した業務が可能です。

  事業内容

  ■総合建設業（土木、建築） ■フロンティア事業（海外事業、ＤＸ事業、指定管理事業）

• エージェント求人

  大高建設株式会社　黒部奥山 現場宿舎の調理スタッフ

  170~200万

  • 食事作り
  • 調理
  • 食材発注
  • 献立作成
  • 栄養管理指導
  • 衛生管理
  • 食品衛生管理
  • 給排水衛生設備
  • 飲食店運営
  • 栄養管理サポート
  • 栄養指導

  大高建設株式会社富山県黒部市

  大高建設株式会社　黒部奥山 現場宿舎の調理スタッフ気になる

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  仕事内容

  ・朝昼晩の食事作り ・食材の発注および受け取り対応 ・食堂を中心とした宿舎の清掃（風呂およびトイレは全員交代で対応） ・風呂準備（蛇口と栓でお湯を沸かすのみ） ※本社までは車通勤可 ※トロッコ電車でしか行くことの出来ない宇奈月・黒薙エリアにある現場宿舎でのお仕事です。宿舎までは少し徒歩移動があります。 ※宿舎は男性社員が常駐します。（20名程度） ※基本、月曜に現場宿舎に向かい金曜に下山します（宿泊あり）

  求める能力・経験

  原則不問 【あれば尚可】 飲食店等での調理スタッフとしての経験、食品衛生責任者資格

  事業内容

  富山県黒部市宇奈月温泉を拠点とする総合建設企業。黒部川水系を中心とした治水・砂防工事や河川護岸、道路整備、海岸整備の土木工事や、公共施設や電力施設の新築・維持補修の建築工事が主軸。黒部奥山の特殊環境下でトロッコ列車やヘリコプターを活用した施工に強みあり。ICT施工やドローン、無人化施工も積極的に導入し、ミャンマーでの海外事業や温浴施設の管理運営、再生可能エネルギー事業も展開している。

• エージェント求人

  【月給33万〜/手当充実💎】2027年夏開業プロジェクト✨カフェ統括主任/ゴールドウイン 6014

  501~606万

  • 人員配置
  • 接客
  • マネジメント
  • オペレーション改善
  • 店舗/施設運営
  • スタッフ育成
  • 売上管理
  • シフト管理
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 店長
  • 店舗

  株式会社ゴールドウイン富山県南砺市

  【月給33万〜/手当充実💎】2027年夏開業プロジェクト✨カフェ統括主任/ゴールドウイン 6014気になる

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  仕事内容

  【2027年夏開業✨大規模プロジェクトを現場から創るカフェ統括責任者】 東証プライム上場企業のゴールドウインが100年後の未来に向けて手がける、東京ドーム約8.5個分（40ヘクタール）の広大なプロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」。 その敷地内に誕生する複数のカフェ拠点を横断し、ゼロから運営基準やサービス文化を構築していくカフェ統括主任を募集します。 単なる1店舗の運営にとどまらず、自然と調和した心地よい空間づくりと、複数店舗の組織マネジメントを担うやりがい抜群のポジションです。 ☕ おまかせする具体的な業務 ・複数カフェ拠点の運営統括および全体プロデュース ・売上および数値の管理、改善施策の立案 ・シフト作成と適切な人員配置の調整 ・接客品質の管理、サービス基準のゼロからの構築 ・スタッフの育成および接客スキルの指導 ・オペレーション改善や混雑時の最適な判断対応 ・商品提供における導線改善と顧客体験の向上 ・各店舗責任者や他部門（商品開発・購買・品質管理等）との連携 🌱 職場の雰囲気と魅力 ・広大な自然フィールドの中で、形式的な効率化だけではなく「自然と調和した上質な体験」を提供できる環境です。 ・立ち上げフェーズだからこそ、自分のアイデアやマネジメント手法をダイレクトに反映できます。 ・充実した移住サポート制度（住宅手当月30,000円、引越費用・赴任交通費の全額支給など）が用意されており、安心して新しい生活と挑戦をスタートできます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・カフェの店長経験、または複数店舗の管理マネジメント経験 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成の実務経験 ・テイクアウト、または軽飲食業態での運営経験 ・売り場改善に関する実務経験 【歓迎条件】 ・新規店舗の立ち上げ、オープニング経験 ・商業施設、または観光地での店舗運営経験 ・ドリンクの監修補助経験 ・繁閑差の大きい業態での店舗運営経験 【こんな方におすすめ】 ・混雑時などの慌ただしい状況下でも冷静に状況を俯瞰し、現場のスタッフやお客様のために先回りして最善の判断を下すことにやりがいを感じる方 ・店舗運営における小さな違和感や細部の変化にいち早く気づき、全体のサービス基準を丁寧に浸透させていくプロセスに喜びを見出せる方 ・明るく前向きなマインドで周囲を巻き込み、チーム全体を見渡しながら心地よい「空間の空気感」を創り上げたい方

  事業内容

  衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。

• エージェント求人

  【年休122日/移住支援充実✨】ゴールドウイン新施設で挑むレストラン副責任者🚀6013

  408~466万

  • プロジェクト
  • 現場責任者
  • 接客
  • 店舗
  • スタッフ
  • 教育

  株式会社ゴールドウイン富山県南砺市

  【年休122日/移住支援充実✨】ゴールドウイン新施設で挑むレストラン副責任者🚀6013気になる

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  仕事内容

  【2027年夏開業✨ゴールドウインの大規模プロジェクトでレストランの立ち上げに挑む】 東証プライム上場企業のゴールドウインが100年後の未来に向けて手がける、東京ドーム約8.5個分（40ヘクタール）の超大規模新プロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」。 その敷地内に新たに誕生する40席規模の上質なレストランにて、マネージャーの右腕として現場の空気感やサービス文化をゼロから創り上げるレストランサブマネージャー（現場責任者候補）を募集します。 歴史と地図に残る特別なプロジェクトに初期メンバーとして参画し、理想の店舗づくりを現場から推進するやりがい抜群のポジションです。 🍽 おまかせする具体的な業務 ・営業中の現場運営全般および配席、案内コントロール ・接客品質の管理と上質なサービス空間の維持 ・オーダーおよび会計管理 ・スタッフのフォロー、新人教育のサポート ・クレーム発生時の迅速な初動対応 ・サービスオペレーションの構築と改善補佐 ・ホールスタッフ、バーテンダー、ソムリエなどチーム内の連携強化 ・レストランマネージャーのサポート業務全般 ✨ この仕事の魅力と環境 ・形式的なラグジュアリーではなく、大自然の中で過ごす時間に寄り添う「本質的な心地よさ」を提供する空間づくりに携われます。 ・オープニングスタッフとしてフラットな関係性からチームを構築していくため、人間関係もゼロから良好に築くことができます。 ・遠方（通勤距離40km以上）からの転居者には、月30,000円の住宅手当や引越し費用・赴任交通費の全額支給など、手厚い移住サポート制度が用意されているため、安心して新しい挑戦をスタートできます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・レストランでのサービス実務経験 ・リーダー、または副責任者としてのマネジメント経験 ・接客、配席、会計、オーダー管理の実務経験 【歓迎条件】 ・コース業態でのサービス経験 ・新人の教育、育成経験 ・クレームにおける初動対応の経験 【こんな方におすすめ】 ・忙しい状況やトラブルが発生した際でも、周囲をよく観察して冷静に状況を判断し、柔軟に行動できる瞬間を強みと感じる方 ・指示を待って動くのではなく、現場の状況を先回りして把握し、自ら進んで必要なフォローや補完ができる当事者意識をお持ちの方 ・チーム全体の雰囲気やスタッフの状態に気を配り、全員が気持ちよく働けるような「現場の空気感」を整えることに喜びを感じる方

  事業内容

  衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。

• エージェント求人

  ＼年収最大606万・移住支援付／ゴールドウインが創る広大な楽園✨複数カフェの統括マネージャー6014

  501~606万

  • 購買/調達
  • 接客
  • マネジメント
  • 店舗
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • スタッフ育成
  • 店舗/施設運営
  • 売上管理
  • シフト管理
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 店長

  株式会社ゴールドウイン富山県南砺市

  ＼年収最大606万・移住支援付／ゴールドウインが創る広大な楽園✨複数カフェの統括マネージャー6014気になる

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  仕事内容

  自然と対話し、100年後の未来をつむぐ。 そんな壮大なビジョンから生まれる新しい楽園で、あなたのマネジメントの翼を広げてみませんか。 お届けしたいのは、単にコーヒーや軽食を提供するだけの場所ではありません。 2027年夏、富山県南砺市の大自然の中に誕生する東京ドーム約8.5個分の広大なプロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」。 この中に点在する複数のカフェ拠点を一手にプロデュースし、チームを導く「カフェ運営統括主任」を募集します。 手がけるのは、「ザ・ノース・フェイス」など数々のアウトドアブランドを展開する東証プライム上場企業のゴールドウイン。 形式的な効率重視の運営ではなく、訪れる人々が自然と調和し、心から安らげる本質的な心地よさをオペレーションと接客基準、そして温かなチームづくりによって具現化していく重要な役割です。 具体的にお任せしたいこと： ・広大なフィールド内に複数展開されるカフェ拠点の横断的な運営統括 ・各カフェにおける売上、利益などの数値マネジメント ・スタッフのシフト作成および適切な人員配置の最適化 ・自然体でありながら品のあるサービスを実現するための接客基準の構築 ・現場スタッフの育成、モチベーション管理、チームワークの向上 ・混雑時における冷静な現場ジャッジと商品提供プロセスの動線改善 ・商品開発や購買、品質管理チームなど他セクションとの横断的コミュニケーション 店舗の立ち上げメンバーとして、運営マニュアルや接客基準をゼロから構築できる醍醐味があります。 複数店舗を俯瞰するダイナミックなマネジメントスキルはもちろん、組織のカルチャーを創り出すというクリエイティブなスキルが磨かれる環境です。 安心の労働環境とキャリアの安定： ・年間休日は業界高水準の122日。週休二日制、開業後には15日間のバカンス休暇も用意されており、仕事も自然の中での暮らしも存分に満喫できます。 ・残業は月平均20時間程度と、飲食業界の常識を覆すスマートな働き方を実現しています。 新しい挑戦を支える充実の移住サポート： ・遠方（通勤距離40km以上）からの転居入社の方を対象に、月30,000円の住宅手当を支給します（南砺市内の賃貸が対象）。 ・引っ越し費用、ならびに赴任にかかる交通費は全額実費で支給。 ・さらに、南砺市ならではの最大72万円におよぶ家賃補助制度などの支援策も活用でき、経済的な不安なく新天地での生活をスタートできます。 ただの店舗管理ではない、自然のなかで人と人を繋ぐコミュニティの設計。 ゴールドウインという揺るぎない地盤の上で、新しい時代のサービスマネジメントを共に描きませんか。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・カフェの店長経験、または複数店舗の管理マネジメント経験 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成の実務経験 ・テイクアウト、または軽飲食業態での運営経験 ・売り場改善に関する実務経験 【歓迎条件】 ・新規店舗の立ち上げ、オープニング経験 ・商業施設、または観光地での店舗運営経験 ・ドリンクの監修補助経験 ・繁閑差の大きい業態での店舗運営経験 【こんな方におすすめ】 ・混雑時などの慌ただしい状況下でも冷静に状況を俯瞰し、現場のスタッフやお客様のために先回りして最善の判断を下すことにやりがいを感じる方 ・店舗運営における小さな違和感や細部の変化にいち早く気づき、全体のサービス基準を丁寧に浸透させていくプロセスに喜びを見出せる方 ・明るく前向きなマインドで周囲を巻き込み、チーム全体を見渡しながら心地よい「空間の空気感」を創り上げたい方

  事業内容

  衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。

• エージェント求人

  ＼移住費全額補助／ゴールドウインが贈る大自然の飲料デザイン！ソムリエ・バーテンダー🍷6015

  408~466万

  • 酒
  • 総料理長/シェフ
  • 食材
  • 飲料
  • 接客
  • 在庫管理
  • 発注

  株式会社ゴールドウイン富山県南砺市

  ＼移住費全額補助／ゴールドウインが贈る大自然の飲料デザイン！ソムリエ・バーテンダー🍷6015気になる

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  仕事内容

  大自然を、グラスの中に閉じ込める。 そんな五感で楽しむ唯一無二の飲料体験を、あなたと共にゼロからデザインしたいと考えています。 これは、単にワインやカクテルを注ぐだけの仕事ではありません。 2027年夏、富山県南砺市に誕生する東京ドーム約8.5個分の大規模プロジェクト。 その中心となるレストランで、土地の物語をお客様に伝える主役こそ、あなたです。 仕掛けるのは、多くのアウトドアブランドを展開し、自然と向き合ってきた東証プライム上場企業のゴールドウイン。 形式的なラグジュアリーではなく、大自然の中で過ごす時間に寄り添う本質的な心地よさを、飲料という形で具現化していきます。 具体的にお任せしたいこと： ・大自然に溶け込むレストランでのドリンク提供業務全般 ・ワインやカクテルはもちろん、地元の茶、ハーブ、発酵素材を活かしたノンアルコールドリンクのメニュー開発 ・シェフと連携した、富山の豊かな食材を引き立てるペアリングの設計 ・地域の生産者と繋がり、新しい日本酒やハーブなどの調達ルート開拓 ・ドリンク部門の在庫管理、発注、原価設計、オペレーションの構築 開業前だからこそ、あなたのクリエイティビティを制限なく発揮できます。 定番のアルコール類にとどまらず、最先端のノンアルコールカクテルや、この地でしか味わえない地域素材を使ったドリンクメニューなど、あなたのアイデアを思う存分形にしてください。 勤務環境について： ・年間休日は充実の122日。仕事もプライベートも、どちらも妥協しない働き方が可能です。 ・深夜だけの勤務や過度な残業はなく、平均残業は月20時間程度と、安心して長く続けられる環境が整っています。 新しい土地でのスタートを応援する充実の手当： ・住宅手当として、南砺市内の賃貸への移住者を対象に月30,000円を支給します。 ・引っ越し費用や、赴任に伴う交通費は全額実費で支給します。 ・その他、南砺市独自の手厚い移住・家賃補助制度も活用でき、金銭面での不安を徹底的に取り除きます。 ドリンクというアートを通じて、自然の中で生きる喜びを表現する。 そんな一生モノのプロジェクトに、あなたの経験と情熱を注ぎ込んでみませんか。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・バーテンダー、またはソムリエとしての実務経験 ・接客を伴う飲料提供の実務経験 ・飲料等の在庫管理、および発注業務の経験 【歓迎条件】 ・料理に合わせたペアリングの提案経験 ・高級レストランや高価格帯業態での実務経験 ・日本酒、茶、ハーブ、ノンアルコールドリンク開発に関する知識 【こんな方におすすめ】 ・形式的な接客にとどまらず、その場のお客様の雰囲気や会話の温度感を敏感に察知し、押し付けがましさのない自然体で品のある提案ができる方 ・ワインや定番カクテルだけでなく、地域の素材、お茶、ハーブなど幅広いジャンルへの好奇心を持ち、常に学び続ける姿勢を大切にできる方 ・飲料を単なる飲み物ではなく、空間や料理と調和して価値を高める「ひとつの体験」として捉え、クリエイティブに追求したい方

  事業内容

  衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。

• エージェント求人

  【ゴールドウイン】2027年夏開業の巨大プロジェクトで特製デザート開発✨パティシエ🍰6018

  408~466万

  • デコレーター/盛り付け
  • 副料理長/スーシェフ
  • 総料理長/シェフ
  • 食材
  • 盛り付け
  • 仕込み
  • 調理
  • デザート
  • ホテル
  • 衛生管理
  • 営業
  • スタッフ
  • 開発
  • 店舗

  株式会社ゴールドウイン富山県南砺市

  【ゴールドウイン】2027年夏開業の巨大プロジェクトで特製デザート開発✨パティシエ🍰6018気になる

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  仕事内容

  ＼東証プライム・ゴールドウインが仕掛ける、2027年夏の超巨大プロジェクト／ 富山の大自然と溶け合う特別なレストランで、あなたの「最高の一皿」をゼロから創りませんか？ スポーツやアウトドアカルチャーを牽引してきたゴールドウインが、富山県南砺市に東京ドーム約8.5個分（40ヘクタール）という圧倒的なスケールで誕生させる「Play Earth Park Naturing Forest」。 今回は、その敷地内にオープンするレストランのスターティングメンバーとして、デザートセクションの「心臓部」を担うパティシエを募集します！ ショーケースに並ぶケーキを毎日同じように量産する日々に、どこか物足りなさを感じていませんか？ ここでは、目の前に広がる大自然、豊かな富山の水、そして四季折々の地産食材が、すべてあなたのクリエイティビティの源になります。 🌟 あなたにお任せしたい、ミッション レストランのデザートセクションにおける中心人物として、統括シェフやスーシェフと肩を並べ、レストラン体験のフィナーレを飾る特別なデザートをカタチにしていきます。 ・地域の生産者から届く旬の食材を活かした、新しいデザート開発のサポート ・大自然のロケーションに映える、美しく均一なデザートの製菓・盛り付け ・厨房全体のスピード感に合わせた、ブレのない安定した仕込みと加熱調理 ・デザートセクションにおける厳格な食材管理、および厨房内の徹底した衛生・清掃管理 ・「一皿の感動」を最高の状態でゲストへ届けるための、他セクションとの息の合った連携 レストランの強みは、お食事の余韻に浸る空間そのものにあります。あなたの作ったデザートが、訪れたゲストの一日を忘れられない思い出に変える最後のピースになります。 🚀 このポジションだからこそ得られる、一生モノの価値 ・歴史と地図に載る「ゼロからの立ち上げ」を体験 大手ブランドが社運をかけて挑むビッグプロジェクトの創業メンバーとして、オペレーションやレシピをイチから構築する、またとないエキサイティングなフェーズに参画できます。 ・「この場所、この瞬間」だから作れる表現力 大自然の空気感や光の移り変わりまで計算しつくした一皿を提供することで、パティシエとしての表現の幅が劇的に広がります。 🏡 安心して新しい挑戦へ踏み出せる、万全の「移住サポート」 富山への移住を、会社が全力でバックアップします！ 通勤距離が40km以上離れている遠方からの挑戦者には、以下の手厚い支援をご用意しています。 ・引っ越し費用＋赴任交通費を「全額実費支給」！ ・毎月30,000円の「住宅手当」支給（南砺市内の賃貸へ移住される方対象） ・家庭の事情で単身での挑戦となる場合は「単身赴任手当300,000円」を支給 ・南砺市が用意する独自の移住助成金（家賃補助最大72万円、住宅取得補助、奨学金返還支援など）も併用可能です！ さらに、年間休日はゆとりの122日。開業後はなんと年間15日もの「バカンス休暇」が取得できるため、富山の大自然を満喫しながら、プライベートも最高に充実させることができます。 あなたの磨いてきた技術と感性を、誰も見たことのない新しい「食のエンターテインメント」へ。 ここでしか描けない、あなただけのキャリアの第二章をスタートさせましょう！

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・調理または製菓における実務経験をお持ちの方 ・衛生管理に関する基本的な知識と理解をお持ちの方 ・特定のセクション業務を自立して進行した経験をお持ちの方 ・デザート開発に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・レストランにおけるパティシエや調理としての実務経験 ・飲食店やホテルなどの新規店舗立ち上げ（オープニング）経験 【こんな方におすすめ】 ・一つひとつの細かな工程に対して、丁寧かつ地道な作業を継続し、日々クオリティを愚直に積み上げていくことに職人としての誇りを感じられる方 ・自分だけの世界に閉じこもるのではなく、厨房全体の営業の流れや空気感を意識しながら、周囲のシェフやスタッフと柔軟に協力して動ける方 ・大自然のロケーションや地域の旬の素材にアンテナを張り、新しい知識や技術をどん欲に学び続けながら、日々の業務改善に前向きに取り組める方

  事業内容

  衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。

• エージェント求人

  移住手当＆引越費全額✨ゴールドウイン新店舗で富山の素材を活かすパン製造・右腕候補🍞6016

  408~466万

  • 総料理長/シェフ
  • 仕込み
  • 製造オペレーション
  • 店舗

  株式会社ゴールドウイン富山県南砺市

  移住手当＆引越費全額✨ゴールドウイン新店舗で富山の素材を活かすパン製造・右腕候補🍞6016気になる

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  仕事内容

  💡 東証プライム・ゴールドウインが描く、2027年夏の巨大新プロジェクト。 富山の大自然に囲まれた美しいベーカリーで、シェフの右腕として新しいブランドの美味しさをゼロから創り上げませんか？ アウトドアカルチャーをリードしてきたゴールドウインが、富山県南砺市に東京ドーム約8.5個分（40ヘクタール）の広大なスケールで誕生させる「Play Earth Park Naturing Forest」。 農園、レストラン、ショップ、宿泊施設などが有機的につながるこの新しい場所で、訪れる人々にここでしか作れないパンを届けるベーカリーが誕生します。 あなたにお任せしたいのは、2027年夏のオープンに向けて、シェフベーカーの最も頼れる右腕（準責任者）として製造チームを牽引するセカンドベーカーのポジションです。 単に指示されたパンを作るだけでなく、シェフの描く品質基準や世界観をどう現場のオペレーションに落とし込むか。立ち上げメンバーとして、製造導線の構築から深く関われるエキサイティングな挑戦が待っています。 🚀 あなたにお願いしたい、重要なミッション 製造現場の司令塔（準責任者）として、仕込みから焼き上げ、さらにチームのマネジメントまで幅広くお任せします。 ・成形、発酵、焼成管理などの製パン実務全般 ・日々の製造進行管理および、ブレのない高いクオリティの品質確認 ・その日の気温や湿度、粉の状態を見極めた焼成・発酵条件の微調整 ・製造オペレーションの改善、および作業導線のアップデート ・新規採用スタッフの指導やトレーニング、チーム全体のレベルアップ支援 ・シェフベーカーのサポートと、不在時における製造現場の統括 地元の旬の素材を五感で捉え、この土地だからこそ生み出せるパンづくりを形にする、まさに職人としての真価が試される環境です。 💎 この挑戦で得られる、一生モノのキャリアと誇り ・歴史と地図に載るプロジェクトの創業フェーズを経験 誰もが知るゴールドウインブランドが社運をかけて挑むビッグプロジェクト。そのベーカリー部門の土台をゼロから構築し、組織を育て上げるという経験は、あなたの職人としてのキャリアにおいて特別な実績となります。 ・リスクなく挑戦できる、シェフの右腕という最高のポジション いきなり個人で独立するのとは異なり、大手上場企業の強固な経営バックボーンのもとで、店舗の立ち上げやマネジメント業務を存分に学ぶことができます。 🏡 遠方からの挑戦をフルサポート！至れり尽くせりの移住・生活支援 富山での新しいスタートを、会社が強力にバックアップします。通勤距離が40km以上の遠方から転居される方に向けて、手厚い移住サポート制度を用意しています。 ・引っ越し費用＋赴任時の交通費を全額実費支給 ・南砺市内の賃貸物件へ転居される場合、毎月30,000円の住宅手当を支給 ・家庭の事情で単身での着任となる場合、300,000円の単身赴任手当を支給 ・南砺市独自の移住応援制度（家賃補助最大72万円等）も併用可能 さらに、年間休日は充実の122日。開業前の準備期間は嬉しい土日祝休みで、開業後はなんと年間15日間のバカンス休暇を取得可能です。富山のおいしい水、澄んだ空気、美しい景色に囲まれながら、仕事も暮らしもこれまでにないほど豊かに充実させることができます。 これまでのベーカリー経験を次のステージへ。 シェフと共に新しい食の感動を創り出す、特別な挑戦へ踏み出してみませんか？

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・パン製造（製パン）の実務経験をお持ちの方 ・成形、発酵、焼成工程に関する確かな理解をお持ちの方 ・ベーカリーにおける製造段取りの実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・ベーカリー現場でのリーダーや主任などの経験 ・パンの商品改良に関する実務経験 ・製造スタッフの教育、育成経験 【こんな方におすすめ】 ・指示を待つだけでなく、全体の製造進行状況を先回りして把握し、状況に応じて自ら柔軟かつ主体的に行動できる方 ・地元の素材や季節の移り変わりを五感で捉え、その土地ならではの「ものづくり」に細部までこだわりを持って向き合いたい方 ・チーム全体を見渡しながら、日々の業務の中で小さな気づきを大切にし、オペレーションの改善をコツコツと積み重ねることに喜びを感じる方

  事業内容

  衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。

• エージェント求人

  ★業界No.1の成長率【富山 ※基本転勤なし/営業/土日祝休み/年収420万～620万】

  420~620万

  • アフターフォロー
  • 営業支援
  • 介護
  • リース/レンタル
  • 営業
  • 居宅介護支援事業所
  • 教育
  • 販売
  • タブレット
  • 既存顧客
  • リース/レンタル取扱
  • リース型営業
  • 納品対応
  • 納入後アフターフォロー
  • 商品/サービスアフターフォロー
  • 講師
  • 顧客折衝
  • 法人営業
  • 商品販売
  • 提案

  株式会社 ヤマシタ富山県富山市

  ★業界No.1の成長率【富山 ※基本転勤なし/営業/土日祝休み/年収420万～620万】気になる

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  仕事内容

  <ポジション> ・営業職 <業務内容> 居宅介護支援事業所のケアマネジャー等に 福祉用具のレンタル・販売やご利用者様に 最適な用具を選定、納品、相談対応を行います。 ■業務の流れ ・ケアマネジャーへ電話・訪問 ・ご利用者様の紹介・お伺い ・ご利用者様宅へ訪問 ・利用者に最適な用具を選定 ・納品・契約対応 ・納品後のアフターフォロー ■入社後の教育制度 中途入社の約7割が未経験ですが、 専用の「ひとり立ちガイドブック」と 現場OJTにより、ステップアップ可能。 6カ月で自立できる仕組み化ができています！ ★営業の特徴★ ・既存顧客を深耕し、長期的な信頼を構築可能 ・タブレットや生成AIを活用した営業支援 ・年4回の昇給機会による早期昇進が可能

  求める能力・経験

  <マッチする方> ▼顧客折衝の経験のある方 ┗営業未経験歓迎! (過去入社事例) ・ディーラー ・携帯ショップ定員 ・アパレル定員 ・塾講師　など ▼急成長企業で営業に挑戦してみたい方 ▼富山で腰を据えて働きたい方

  事業内容

  ▼事業内容 ・ホームケア事業 ・リネンサプライ事業

• エージェント求人

  ＼年4回インセンティブ／🚀月給36万〜＋驚きの裁量！未経験から挑む店舗運営＆鑑定士　U5435

  468~602万

  • 事務
  • マネジメント
  • 店舗/施設運営
  • 価格交渉
  • ジュエリー/時計/高級品
  • 店舗運営
  • スタッフ

  モノ・ループ株式会社富山県富山市

  ＼年4回インセンティブ／🚀月給36万〜＋驚きの裁量！未経験から挑む店舗運営＆鑑定士　U5435気になる

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  仕事内容

  毎日が新しい発見と刺激の連続。 知識ゼロから一生モノの専門スキルを身につけ、自分自身の手で店舗を動かすビジネスの面白さを実感しませんか？ モノ・ループは愛知・岐阜エリアから全国へと急速に出店を拡大している、今まさに成長真っ只中のリユース企業です。 今回は、今後のさらなる新規店舗展開とエリアの体制強化に伴い、新店舗のコアメンバーとなって本格的なキャリアを築いていきたい方を募集します。 ■仕事の本質的な面白さと、あなたに任せたい圧倒的な裁量 店舗に常駐する正社員はあなた1名。そこに1から2名のパートスタッフが加わる少人数体制での店舗運営となります。 他社のように先輩の顔色をうかがう必要はありません。 自身のアイデアや提案がダイレクトに店舗の成果につながるため 、まるで「自分の店」を経営しているかのような疑似体験が可能です。 将来的に起業したい方や、若いうちからマネジメント力を試したい方には、これ以上ない刺激的な環境が待っています。 ■具体的な業務内容 鑑定士として、店頭や出張での査定、相場調査、買取業務が中心となります。 ・ご来店されたお客様へのお声がけとヒアリング ・お持ち込みいただいたお品物（ブランド品、時計、骨とう品、懐かしいおもちゃなど）の査定 ・査定部に連携し、提示額の範囲内での柔軟な価格交渉 ・店舗の存在を知ってもらうための集客活動（1日1から2時間程度のチラシ配りなど） ■自分の力で稼ぐ！2024年3月スタートの新インセンティブ制度 これまでは安定した固定給が強みでしたが、「頑張った分だけしっかりと報酬で還元してほしい」という意欲の高い人材を獲得するため、評価制度を一新しました。 買取時点での見込み売上をベースに算出される、年4回のインセンティブ賞与制度を導入。 査定価格の幅のなかで、あなた自身のコミュニケーション能力を活かして利益率の高い交渉ができれば、その成果がそのままインセンティブに直結します。 また、売上だけでなく、日々のチラシ配りなどの集客活動への取り組みも総合的に評価。 制度導入から間もないですが、すでに1回の支給で50万円のインセンティブを手にした先輩もいます。 ■未経験からプロの鑑定士へ育てる充実のサポート体制 活躍している先輩たちの99％が未経験からのスタートです。 元飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、パティシエなど異業種からの転職組が多数在籍。 入社後はOJTやEラーニングを通じて、査定のノウハウを一から丁寧にレクチャーします。 判断に迷うお品物があっても、専門の査定部へLINEで素早く相談できる仕組みが整っているため 、専門知識がない状態でも安心してスタートできます。 社内には独自の「鑑定マイスター制度（初級から上級）」があり、スキルアップが昇給の基準と連動しているため、着実にステップアップしていける環境です。 ■残業ほぼゼロへの取り組みと、自分らしく働ける環境 稼げる環境でありながら、働く環境の改善にも全力で取り組んでいます。 会社全体で残業時間をゼロにしていこうという動きを強めており 、例えば開店・閉店の準備作業をパートスタッフに委託することで、正社員が定時内で勤務を完結できる体制を構築しています。 また、特定の店舗に固定されるのではなく、シフト作成時に店舗間を行き来する「セントラル職」などの運用により 、個人の売上機会を平等にし、全店舗の底上げを図る工夫もなされています。 プライベートの時間やワークライフバランスを犠牲にすることなく 、オンとオフをしっかりと切り替えて高いパフォーマンスを発揮できます✨

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 運転免許 ＜歓迎＞ ・人と接することが好きな方 活躍している先輩スタッフも 99％が未経験入社です。 元飲食店スタッフ、アパレルスタッフ、 事務職、パティシエなど、経歴はさまざま。 経験や知識がなくても 「人と話をするのが好き」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方なら大歓迎です。 ＼こんな方はぜひ！／ ・ワークライフバランスを大切にしたい ・成長している会社で成長したい ・自信が持てるスキルを身につけたい

  事業内容

  ・男女比率＝約2:8 男性でも女性でも、ライフスタイルに合わせて働けるため定着率が良いです。 ・年齢比率の約6割が20代 若手社員にたくさんのチャンスがあります。 ・売上高拡大中 セカンドハンドの拡大する市場の中で、売り上げ実績がどんどん伸びています。