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エージェント求人

【人事経験者歓迎】経営に直結する人事企画職｜福岡×転勤なし×風通しの良い職場／残業ほぼなし

400~500万

株式会社アメイズ

福岡県福岡市

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

  • 戦略立案
  • 分析
  • エンゲージメント調査
  • 金
  • 目標設定
  • 開発
  • 階層別研修
  • 管理職

人事企画の主な仕事内容 ※以下業務に関して、優先順位をつけ、取り組んでいただける方を希望します。 1. 制度設計・企画・運用 社員のモチベーションや生産性を高め、会社の成長を支えるための各種制度を企画し、運用します。 人事評価制度の設計・運用：社員の成果やプロセスを公正に評価し、昇進や報酬に結びつけるための仕組み（評価基準、方法、フィードバックプロセスなど）を設計し、適切に運用します。 報酬（給与・賞与）制度の設計：社員の貢献度や市場価値に見合った、公平で競争力のある給与・賞与・退職金などの制度を設計します。 等級制度の設計：社員の能力や職務に応じて階層やグレードを定める仕組みを設計し、キャリアパスを明確にします。 2. 人員計画と配置戦略 経営目標の達成に必要な人材を確保し、組織全体の力を最大化するための計画を立て、実行します。 採用計画の立案：事業計画に基づき、「いつまでに」「どんなスキルを持つ人材を」「何人」採用するかという全体戦略（新卒・中途の割合、採用手法など）を立案します。 人員配置・異動計画の策定：社員の能力、経験、適性、本人の希望などを考慮し、組織全体のパフォーマンスが最大になるように最適な人員配置や異動を計画し、実行します。 3. 人材育成・能力開発 社員一人ひとりの成長を促し、企業に必要なスキルや能力を高めるための仕組みを企画します。 人材育成プランの企画：全社研修や階層別研修（新入社員、管理職など）、専門スキル研修など、社員のスキルアップやキャリア開発を支援するプログラムを企画・導入します。 キャリア開発の支援：社員が自律的にキャリアを形成できるよう、面談制度や目標設定の仕組みなどを整備します。 4. 組織活性化・エンゲージメント向上 社員が意欲を持って働ける環境を整え、組織全体を活性化させる施策を打ち出します。 エンゲージメント調査・分析と施策立案：社員の満足度や会社への愛着（エンゲージメント）を調査・分析し、課題に基づいた改善策（社内コミュニケーションの促進、福利厚生の拡充など）を企画・実行します。 働き方改革の推進：多様な働き方に対応するための制度（リモートワーク、フレックスタイムなど）を企画し、生産性向上とワークライフバランスの実現を目指します。 ■組織構成： 現在、人事部は7名（正社員7名）で構成されております。年齢層は30代～40代が中心で、上層部との距離が近く、直接対話や協議ができる風通しの良い環境です。

求める能力・経験

  • 人事

必須条件： ・人事業務の経験がある方 ・人事企画業務に興味がある方。 ※全ての職務内容をご担当したご経験をお持ちでなくても大丈夫です

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有

給与

400万円〜500万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00 ※残業はほぼ発生いたしません

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

110日 内訳：完全週休2日制、日曜 土曜

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：113,000円～180,500円 ＜想定月額＞ 332,500円～350,000円 ＜昇給有無＞　有 ＜残業手当＞　有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※入社後、業務内容に応じて昇給昇格あり

勤務地

配属先

転勤

無

福岡事務所

住所

福岡県福岡市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

福岡市東区和白丘２－３－２

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限15,000円/月） 家族手当：配偶者：5,000円（扶養の場合）、第1子：15,000円、第2子～：10,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞62歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 特記事項無し ＜その他補足＞ 持株会制度、育児休業制度、再雇用制度、食事/宿泊割引を含む従業員割引制度、深夜勤務手当、マイカー通勤可　他

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【九州電力】キャリア採用

    450~700万

    九州電力株式会社福岡県福岡市
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    仕事内容

    【事務エリア指定なし】 営業、コーポレート戦略、経理、法務、広報、用地、総務、資材、燃料、人事等の事務系業務 【事務エリア指定】 営業、託送、用地 【技術職】 変電所や送電線、配電線などの電力輸送設備や火力発電設備、電力保安通信設備、社内ITシステムに関わる業務等

    求める能力・経験

    上記業務内容の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事企画◆東京スタンダード上場・創業100年超メーカー｜残業ほぼなし×社宅・家族手当充実｜転勤なし

    400~512万

    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • 提案
    • Web広告
    • ブランディング
    • 制作
    • 制度運用
    • 新入社員研修
    • 部長/総括審議官
    • PC/Web
    • 課長
    • 広報
    • 広告運用
    • 教育研修
    • 教育
    • マーケティング
    • 課長/マネージャー
    • 人事
    • 部長
    • 中途採用
    • Microsoft Excel
    • 戦略提案
    • Microsoft Word
    • PC
    • 労務管理
    • 研修設計
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Microsoft Power...
    室町ケミカル株式会社福岡県大牟田市
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    仕事内容

    組織をアップデートする「推進役」 新卒・中途採用を中心に教育研修まで一貫してプロデュースしていただきます。 現在は部長・課長・メンバー3名体制ですが、あなたには「現場をけん引するフロントマン」として、既存の枠に囚われない人事施策を期待しています。 【採用戦略・広報：自ら仕掛ける採用へ】 ・母集団形成の最適化：媒体選定からエージェント折衝、ダイレクトリクルーティングの導入検討など ・採用ブランディング：会社説明会資料の刷新や、大学・外部団体とのリレーション構築 ・（挑戦領域）デジタル活用：WEB広告運用、SNSでの情報発信、採用動画の企画・制作など、マーケティング視点での広報 【教育・研修：”人”の価値を高める】 ・研修プログラムの設計：新入社員研修から、現場の課題に合わせた階層別・テーマ別研修の企画 ・制度運用：評価制度の円滑な運用支援と、組織活性化にむけた改善提案

    求める能力・経験

    ■必須条件（以下いずれも） ・人事業務（採用または研修）の実務経験（業界不問） ・PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint） ※人事総務としての人事経験を少しでもお持ちの方も歓迎 ■歓迎条件 ・新卒・中途採用の一連の経験 ・研修設計または社内教育経験 ・人事評価・労務管理に関わった経験 ■求める人物像 ・「改善提案」を楽しみ、自走できる方 ・採用や研修の一部を担っており、戦略フェーズからより深く関わりたい方 ・数字やデータをもとに、伝統ある企業文化を今の時代に合わせてアップデートすることにワクワクできる方

    事業内容

    医薬品の製造・販売 健康食品の企画・製造・販売 イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売 尿素水（AdBlue）の製造・販売 機能性接着剤の製造・販売

  • 企業ダイレクト

    【天神/新卒採用】人前に立つのが好きな方/拡大期の組織づくり/フレックス

    382~504万

    ＤＩＧ税理士法人福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    新卒の採用業務をお任せします。法人の『顔』として人前に立つ機会が多いため、自らワクワクしながらDIGの魅力を発掘・発信できる方を求めています。周囲をポジティブに巻き込む活躍を期待しています。 会社説明会・1day仕事体験等の採用イベントの企画・運営／長期インターンシップ制度の企画・運営／新人研修の企画・運営／インターン生や内定者、新入社員との面談やフォロー／応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備／求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成・更新／人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築／採用広報 ★先輩社員の指導の下、徐々にお任せするので未経験でもご安心です。

    求める能力・経験

    【必須】法人営業や企画営業の実務経験1年以上（業界不問） 【歓迎】人材・広告・金融・コンサルティング業界などでの業務経験 【求める人物像】人前で話すことに対して抵抗がない方 【魅力】人事チームのメンバーはいずれも元営業職（人事未経験）で入社しております。いずれの業務も入社後は上司や先輩社員がサポートしますので、未経験分野にも安心して挑戦できます。配属先となる組織推進部は、経営の一翼を担うコーポレート本部のなかでも、DIGグループ組織全体の成長を推進する役割が期待されているため、拡大期の組織づくりを担う中核メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことができます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    新卒採用担当（人財開発スタッフ）◆採用計画〜内定者フォロー／賞与年3回／年休130日

    470~540万

    • 新卒採用
    • 進捗管理
    • イベント運営運用
    • ヒアリング
    • イベント企画
    • 分析
    • 人事
    • 法人営業
    • コンサルティング業務
    • 営業
    • コンサルタント
    日之出水道機器株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    新卒採用担当として、当社の未来を担う人材の採用業務全般をお任せします。 中長期的な事業成長を見据え、採用計画の立案から会社説明会やインターンシップの企画・運営、選考、内定者フォローまで一連の採用業務を担当いただきます。 学生との接点を創出し、当社の魅力を発信する「会社の顔」として、採用活動を主体的に推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用計画の立案・実行・進捗管理 ・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営 ・選考プロセスの運営（応募者対応、面接調整など） ・学生とのコミュニケーションおよび内定者フォロー ・入社までの各種サポート ・社内関係部署との連携・調整、採用ニーズのヒアリング ・採用データの分析、効果測定、PDCAサイクルの実施 ・採用管理システム（ATS）の運用・管理、データ活用

    求める能力・経験

    以下、いずれかのご経験・実績をお持ちの方 ・事業会社における採用業務（新卒・中途）の実務経験 ・メーカーでの法人営業（BtoB）、または人材業界における営業・コンサルタント経験 ※人事・採用職への強いキャリアチェンジ意欲、挑戦したいという熱意をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎】 ・論理的思考力と対人コミュニケーション力 ※人事未経験の方でも、「目標達成に向けて泥臭く行動できる方」や「現場のニーズを汲み取る力」をお持ちであれば、ポテンシャルを高く評価します。

    事業内容

    上下水道関連機器製造（日之出水道機器株式会社） 鋳造・金属加工（ヒノデキャスティング&メタルワークス株式会社） 国際・国内運送（ジャム・インターナショナル株式会社）

  • エージェント求人

    人事総務（一般クラス）＜福岡＞

    352~413万

    株式会社ソフトエナジーコントロールズ福岡県北九州市
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    仕事内容

    管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。 日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるルーティンワークではなく、会社の成長に合わせて仕組みを整え、より良い組織運営をつくっていくポジションです。 一定のキャリア志向をお持ちで、将来的にリーダー・マネジメントも視野に入れている方に適した環境です。 ＜業務詳細＞ ・総務、庶務業務 　-来客、電話対応、郵便物管理、各種社内申請対応 　-施設、備品、什器、消耗品などの管理 　-オフィス環境の整備、衛生管理に関する施策の立案、実行 　-社内イベント、社内行事の企画、運営サポート 　-社内文書管理、各種台帳更新、庶務業務全般 ・人事・労務サポート 　-勤怠管理の取りまとめ、入退社手続きサポート 　-採用関連の日程調整、応募者対応、面接準備 　-研修運営や社内制度運用のサポート 　-福利厚生や働きやすい職場づくりに関する運用補助 ・キャリア志向の方に期待する業務 　-社内各部門との連携による業務改善、運用見直し 　-働き方改革や社内環境整備プロジェクトの推進補助 　-管理部門における業務の標準化・効率化の提案 　※将来的なリーダー候補として関係部署を巻き込みながら課題解決に取り組んでいただくことを期待しています ＜社風について＞ アットホームな社風の為、すぐに馴染むことができ、個々の能力・個性を存分に発揮出来ます。そして基本土日祝はお休みで年間休日は125日！私生活も大切にしてほしいため、急用ができた際も気兼ねなく有給を取得することができます！

    求める能力・経験

    ・総務、人事、労務、庶務など管理部門での実務経験（目安3年以上）

    事業内容

    国内・海外の大手リチウムイオン2次電池製造工場において電池の「充電と放電の高精度な検査を行う装置」を開発・製造しています。 ▼充放電検査装置（2次電池製造の活性化工程における充電・放電・エージング・検査をする装置） ▼上記に付帯する業務（アドバイザリー・設計・製作・据付・メンテナンス） ▼環境エネルギー関連設備の開発・製造 ▼環境エネルギー対策商品の開発・製造 ▼エンジニアリング

  • 企業ダイレクト

    福岡【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用企業/年間数千名規模

    400~500万

    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    《新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。本部長直下の部門 で、今後のBREXAグループ及び当該部門を次なるステージに導くための課題解決に対応頂きます》大阪での勤務となります。 自 チームの予算達成に向け、母集団形成施策～入社承諾までのプロセスマネジメントを課長とともに実行頂きます。 【詳細】・あらゆるチャネルの母集団形成の実行・イベント出展や学校訪問、媒体掲載などの実務・エージェントコントロールや事業部門との折衝、レポーティング・面談/面接の実務対応・その他、入社承諾までのプロセスマネジメント

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■採用領域の実務経験 　　　　　　　　■営業会社での営業経験 【魅力】2025年7月、私たちは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、アウトソーシングテクノロジーからBREXA Technologyへと社名変更しました。そんな変革の中心にいるのが、新卒採用担当です。年間数千名規模の採用を通じて、未来のエンジニアの「最初の一歩」を支える仕事です。数字の大きさだけでなく、社会的インパクトのあるミッションです。

    事業内容

    ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

  • エージェント求人

    日之出水道機器/人事/福岡/470～540万

    470~540万

    • 新卒採用
    • 教育
    • 研修企画
    • 人事
    • 教育研修
    日之出水道機器株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    【募集ポジション】 人財開発G 人財開発スタッフ（総合職） ――――――――――――――― 【業務内容】 新卒採用担当として、当社の未来を担う人材の採用活動全般を担っていただきます。 採用計画の立案から入社まで、一連の採用プロセスを主体的に推進いただき、事業成長を支える人材獲得をミッションとしてご活躍いただきます。 ■担当業務 ・新卒採用計画の立案、実行、進捗管理 ・会社説明会や採用イベントの企画、運営 ・インターンシップの企画、運営 ・学生との面談、選考フォロー、内定者フォロー ・採用ニーズに関する社内各部門との連携、調整 ・採用データ分析およびPDCAの実行 ・採用管理システム（ATS）の運用、管理 ・採用広報施策の企画、改善提案 変化する採用市場に対応しながら、新たな採用手法の企画や改善提案にも積極的に携わっていただくポジションです。

    求める能力・経験

    ――――――――――――――― 【必須条件】 ・事業会社における採用業務のご経験 （目安3年以上） 【歓迎条件】 ・製造業での採用業務経験 ・人事企画、教育研修、制度開発などのご経験 ＜このような方にマッチする環境です＞ ・採用担当として企業の魅力発信に主体的に取り組みたい方 ・学生とのコミュニケーションを通じて会社の未来づくりに貢献したい方 ・採用データ分析やPDCAを活用しながら採用力向上に取り組みたい方 ・採用のみならず、人事領域全般へキャリアの幅を広げたい方 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ★NTTデータ九州！【博多/総務（人事給与or労務厚生）/賞与平均7ヶ月・年収550～710万】

    550~710万

    • 社会保険
    • 人事
    • 給与計算
    株式会社NTTデータ九州福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    (1)人事給与グループ 経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、人事給与業務を中心にご担当いただきます。 給与計算や社会保険手続きなどの人事給与実務に加え、人事制度運営や社員満足度向上施策の企画・改善にも携わることができるポジションです。 意見提示や提案書提出が可能で、高いやりがいをもって業務に取り組めます。 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ・給与・賞与処理 ・社会保険手続き ・雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理） ・人事異動関連業務 ・育児介護休職対応 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。 より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ・人事制度改定 ・人事運用改善 ・社員満足度向上施策の検討 ・働き方改革施策の企画 将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です (2)労務厚生グループ 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ・労働時間管理 ・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 ・ストレスチェックの実施 ・産業医との面談調整 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。 より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ・健康経営推進施策の企画立案 ・社員満足度向上施策の検討 ・働き方改革施策の企画 ・労務運用の改善提案 ・福利厚生制度の見直し提案 ・社内イベント企画 将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です

    求める能力・経験

    ▼人事給与業務or労務厚生業務のいずれかの経験がある方

    事業内容

    【九州地域】におけるNTTデータグループの事業拠点として、顧客の事業・社会活動を【IT】で支える変革パートナーを目指し設立。 （戦略立案から企画、設計、運用・保守までトータルでサポート） ＜プロジェクト例＞ ●福岡市「LINE連携のバックエンド・行政DX基盤」 ●全国シェアを誇る自社製品「公営企業会計システム」 ●九州の金融インフラ「地銀共同システム（BeSTA）」の提供 ●九州最大級の製造業「生産管理・DX支援」 ●全国展開の文教ソリューション「大学・図書館システム」など

  • エージェント求人

    【九電ネクスト】人事労務

    400~500万

    九電ネクスト株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ 労務管理 　・勤怠管理、給与計算のチェック 　・就業規則や社内規程の整備・改定補助 　・労働契約書の作成・更新 　・労働基準法等の法令遵守対応 ■ 社会保険関連業務 　・給付申請、保険料の確認・管理 　・年末調整対応補助 ■ その他 　・従業員からの労務相談対応 　・人事データの管理、データ作成等 　・社会保険・労務に関する外部期間との連絡調整

    求める能力・経験

    労務または給与支払の実務経験があること

    事業内容

    ■エネルギーソリューション事業　（エネルギーサービス事業、省エネコンサルティング事業） ■小売電気事業 ■九州電力からの受託業務　（法人営業業務、家庭営業業務、集金業務、販売業務全般）

  • エージェント求人

    近鉄エンジニアリング(総務)

    350~460万

    • 経費精算
    • 人事
    • 経理
    近鉄エンジニアリング株式会社福岡県大牟田市
    もっと見る

    仕事内容

    総務職(正社員) 【仕事内容】 福岡支社のバックオフィス業務(総務・経理・人事労務)を全般的に担当していただきます。現在は50代のベテラン女性社員が一人で担当していますが、その業務を少しずつ引き継いでいくための採用です。 <具体的な業務内容> ■経理: 請求書の発行・発送、経費精算、入出金管理、決算の補助(実務は税理士が行います)など。 ■総務: 電話・来客対応、備品管理、施設の保守管理、安全衛生管理など。 ■人事労務: 給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整など。 <入社後の流れ> いきなり全てをお任せすることはありません。まずは実務のサポートからスタート。現任の担当者が隣で3年ほどかけて丁寧にレクチャーします。支社のルールや業務のコツを一つずつ自分のものにしていってください。 【事業内容】 各種産業機械の設計受託および技術者派遣、建設業(管工事、機械器具設置など)を展開しています。 半世紀以上にわたり、製鉄・製紙・化学・自動車・環境プラントなど、日本の基幹産業に欠かせない数多くの生産設備や機械プラントの設計に携わってきました。近年では3D設計技術の導入や海外拠点の活用など、伝統的な技術力と最新のテクノロジーを融合させ、より高度な生産システムの構築に挑戦し続けています。 【会社紹介】 「創業50年超。派手さはありませんが、確かな信頼と人を育てる文化があります」 近鉄エンジニアリングは、高度経済成長期の真っただ中である1964年に創業しました。以来、大手メーカーをはじめとする多くのお客様と長年の信頼関係を築き、160名以上のエンジニアを擁する組織へと成長してきました。 私たちの強みは、特定の分野に偏らない幅広い専門性と、変化する時代のニーズに応え続ける柔軟な技術力です。しかし、それ以上に大切にしているのは「人を大切に育てる」という社風です。今回の福岡支社の事務部門においても、数年先を見据えた丁寧な引継ぎ期間を設けるなど、新しい仲間を温かく迎え、じっくりと支えていく準備を整えています。

    求める能力・経験

    基本的なパソコン作業が出来る方。 ※総務、経理、人事業務のいずれかの業務に携わりたい方 ※周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方

    事業内容

    -