【人事経験者歓迎】経営に直結する人事企画職｜福岡×転勤なし×風通しの良い職場／残業ほぼなし

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【未経験OK・労務事務】地域密着型病院での人事労務（未経験歓迎・マイカー通勤可）

  255~295万

  • 事務
  • 給与計算
  • 普通自動車
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC

  医療法人つくし会病院福岡県大野城市

  【未経験OK・労務事務】地域密着型病院での人事労務（未経験歓迎・マイカー通勤可）気になる

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  仕事内容

  療養型病院の総務課にて、人事・労務業務をはじめとする病院全体の運営を支える事務業務全般をお任せいたします。 総務課は組織の円滑な運用や職員が安心して働ける環境づくりを支える司令塔のような役割を担っており、幅広いバックオフィススキルを身に付けながら長期的にご活躍いただけます。 丁寧なサポート体制を整えておりますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・人事・労務管理事務（勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き等のサポート業務） ・人事・採用関連手続きおよび応募者対応等の事務業務 ・病院内の庶務全般（備品管理、書類作成、整理、電話・来客対応など） ・各種申請書類や報告書の作成および提出手続き ・その他、他の部署に属さない病院運営に関わる各種サポート・雑務業務全般 【働く環境・魅力】 病院全体で230名を超えるスタッフが在籍しており、女性職員をはじめ幅広い年代のメンバーが活躍しています。医療職や介護職、事務職といった職種の垣根を越えて部署間の連携が密であり、お互いに助け合いながら業務を進める温かい風土が根付いています。 落ち着いた雰囲気の中で、互いの存在と専門性を尊重しながら仕事に励むことができるため、人間関係に悩みづらくバックオフィスとして長く安心して勤務できる環境です。

  求める能力・経験

  ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCスキル（Excel・Wordの基礎入力ができる程度）

  事業内容

  総病床数292床（医療病棟172床、介護医療院120床）を備える療養型病院の運営、および介護老人保健施設の運営など

• エージェント求人

  人事・総務マネージャー（課長職）

  600~800万

  株式会社ゆうか福岡県大野城市

  人事・総務マネージャー（課長職）気になる

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  仕事内容

  人事業務を中心とする管理部門のプレイングマネージャーとして以下業務に従事いただきます。 ・ 人事戦略・施策、人事・評価・報酬制度の企画立案・運用 ・雇用・労務関係業務 ・タレントマネジメント ・人事関連規定の改廃・管理 ・人件費計画の策定/人員管理表作成 ・コーポレート関連業務 ・ファシリティマネジメント業務 （変更の範囲）会社が指定する業務

  求める能力・経験

  ＜学歴＞大卒以上 ＜必須とする実務経験＞ ・事業会社での人事/労務業務経験 7年以上（含 労務分野業務経験）   ※以下すべての業務の経験を原則必須とします。     ✓採用・タレントマネジメント業務経験     ✓人事関連制度の企画立案・運用経験     ✓人事計画立案・人件費予算策定経験 ＜歓迎する実務経験＞ ・コーポレート関連業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【小玉商店】総務人事（管理職候補）＠北九州

  700~780万

  • メンバー
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 管理職
  • 教育
  • 事務
  • 保険
  • 給与計算
  • 社会保険
  • マネジメント
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 労務管理
  • 組織課題ヒアリング
  • 運用課題改善
  • 育成指導

  株式会社小玉商店福岡県北九州市

  【小玉商店】総務人事（管理職候補）＠北九州気になる

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  仕事内容

  創業100年以上の歴史を持つ老舗企業の社内運営を支える、総務人事業務をお任せします。 総務課の管理職候補として、採用・労務業務をはじめ、社内規定の改定や各種手続き、組織運営など幅広くご担当いただきます。将来的には、各部門との連携・調整やメンバーの指導・育成を通じて、会社全体を支えるポジションとしての活躍を期待しています。 【具体的には】 入社後まずお任せする業務 ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整など） ・勤怠管理、労務関連の事務対応 ・その他総務人事業務 業務に慣れてきた後（半年～1年程度を目安） ・現場とのコミュニケーションを通じた組織課題の把握 ・各部門（営業、製造など）との調整、連携 ・社内ルール、業務運用の改善提案 ・社員の状況把握および関係構築（横断的なコミュニケーション） ・日次業務の管理、監督 ・メンバーの指導、育成 ・その他総務人事業務 【組織構成】 配属先の総務課は4名体制です。 ※管理職1名、メンバー3名（30代～60代） 全社約150名の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど、社員が安心して働ける環境づくりを担っています。 【組織の特徴】 ◇「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」ーそんなあなただからこそ飛び込んでほしい環境です。 ◇総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在です。100年企業の次の100年を、あなたの手でつくっていきませんか？ ◇部署や人のつながりを理解しながら、会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。 ◇自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。（安全衛生/法務系/教育担当など） （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【応募条件】 ◎必須条件 ・普通自動車第一種免許 ・採用業務の経験3年以上 ・人事評価制度の運用経験3年以上 ・マネジメントの経験3年以上 ◎歓迎条件 ・部門横断での業務調整の経験 ・組織課題の整理・改善の経験 ◎求める人材像 ・状況を把握して柔軟に対応していくことのできる方 ・相手の気持ちを理解しながらコミュニケーションを取ることのできる方 ・他人の意見に素直に耳を傾けることのできる方

  事業内容

  鉄スクラップ売買及び加工処理、産業廃棄物処理、鉄スクラップに関するその他業務

• 企業ダイレクト

  福岡【人事(採用・広報)】組織拡大/英語・教育事業/経営層に近いポジション

  400~600万

  株式会社Ｍｏｒｒｏｗ　Ｗｏｒｌｄ福岡県福岡市

  福岡【人事(採用・広報)】組織拡大/英語・教育事業/経営層に近いポジション気になる

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  仕事内容

  事業拡大に伴う中途採用業務を担当します。採用データを分析し、継続的な改善を行いながら、現場責任者と募集要件を定め、求人作成から選考、入社後フォローまで一貫担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 現場責任者との募集要件・選考基準の整理、求人原稿の作成・更新・媒体運用、人材紹介会社との連携やダイレクトリクルーティング、応募者対応・日程調整・面接面談、候補者への情報提供と選考中フォロー、応募数・通過率・辞退率等の分析、採用広報・社員インタビュー・採用コンテンツの企画実行、ATS・選考フローの改善　など

  求める能力・経験

  【必須】中途採用経験(事業会社、RPO、人材会社　等) 【魅力】 ■事業と拠点が拡大する成長フェーズで、採用する職種と求める専門性が広がる中、次の組織をつくる採用に携われます ■求人作成から選考、データ分析、採用広報まで一貫して担当し、採用業務の幅広いスキルを磨けます

  事業内容

  英語コーチング事業/ 留学事業 / オーストラリアGAKKEN FC本部

• エージェント求人

  【経理事務】転勤なし・マイカー通勤可｜幅広いバックオフィス業務に携われる　45048

  240万~

  • データ/文字入力
  • 事務
  • 経理
  • 人事
  • 請求
  • 経費精算
  • 書類作成
  • 経理事務
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

  株式会社　ハナハタホーム福岡県福岡市

  【経理事務】転勤なし・マイカー通勤可｜幅広いバックオフィス業務に携われる　45048気になる

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  仕事内容

  建設会社のバックオフィス業務として、 経理・総務・人事に関わる幅広い業務を担当していただきます。 [具体的には…] 請求書の作成・発行および入金管理 現金出納簿の管理や経費精算などの経理業務 インターネットバンキングを利用した振込業務 採用活動に伴う応募者対応や入社手続きなどの人事サポート 各種書類作成やデータ入力などの事務業務全般 [仕事の魅力] 会社運営を支える重要なポジションとして、経理・総務・人事など幅広いスキルを身につけることができます。 社員との関わりも多く、社内を支えるやりがいを実感できる環境です。 建設業ならではの専門知識も習得でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）経理事務 （変更の範囲）変更なし

  求める能力・経験

  （必須） ・普通自動車免許（AT限定可） ・建設事務経験 ・Excel・Word操作 （優遇） ・建設業経理事務2級

  事業内容

  総合建設業 ・RC・S造 新築工事・リノベーション工事 ・リフォーム工事・店舗関係工事 不動産事業 ・売買・賃貸 自動車　バイク事業 ・新車販売・中古車販売 ・重機販売およびリース

• エージェント求人

  【福岡・大野城/人事】人事制度管理・労務・給与計算◎年収400～500万◎年休124日/転勤無

  400~500万

  • リーダー
  • メンバー
  • 人事
  • 教育
  • 保険
  • 教育研修
  • 社会保険
  • 採用戦略立案
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 給与計算
  • 人事給与システム導入
  • 人事給与システム分析
  • 社会保険手続
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム

  株式会社NSS福岡県大野城市

  【福岡・大野城/人事】人事制度管理・労務・給与計算◎年収400～500万◎年休124日/転勤無気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 採用、人事、労務などの業務についてこれまでの経験がある分野を中心に担当していただき、入社後は幅広く経験を積んで人事のエキスパートを目指していただきます。 将来的に人事のリーダー・責任者候補としての育成を想定しております。 ◆具体的には ・労務関連 　給与、賞与、年末調整業務、就業・休暇管理システム運用、社会保険関連の業務（委託先社労士事務所とのやりとりが中心） ・採用関連 　採用計画の立案、求人票の作成、求人媒体への出稿、書類選考、一次面接、採用内定通知、入社時受け入れ準備など ・人事関連 　人事歴管理、就業規則管理、人事評価に関する業務 【職場環境】同業務者:2名（責任者＋メンバー） 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等　内容や期間について 業務習熟のためのOJT研修 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】採用、人事、労務に関するいずれかのご経験 【歓迎】労務経験者 ■必要資格： 普通自動車第一種免許

  事業内容

  監視カメラシステムの卸販売 / デジタルサイネージシステムの卸販売 / デジタルサイネージシステムのレンタル / 業務用フィットネスマシンの販売 / 飲食店舗の運営

• エージェント求人

  【本社：北九州市】管理部門事務職　～年休122日(土日祝)・7時間45分勤務・残業20h以内～

  280~400万

  • 給与計算
  • 事務
  • 経理事務
  • 一般事務
  • 労務管理

  九州物流株式会社福岡県北九州市

  【本社：北九州市】管理部門事務職　～年休122日(土日祝)・7時間45分勤務・残業20h以内～ 気になる

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  仕事内容

  ■募集背景：欠員募集 ■雇用形態：正社員 ■配属部署：管理部部長、担当部長、メンバー2名 ■業務内容： 管理部門の事務全般をお願いします。 ・一般事務 ・経理事務（仕分け、起票、システム入力） ・労務事務（給与計算、社保処理サポート業務） ◆職場環境／企業PR 1982年設立の九州物流株式会社は、 窯業系外装材の加工製造と構内物流を軸に、 大手住宅・建材メーカー様の事業を現場から支えるエキスパート企業です。 北九州響町の拠点を中心に、長年培った技術と安全管理で、 社会インフラと住まいづくりに貢献しています。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・事務経験　1年以上 ＜歓迎スキル/経験＞ ・経理事務もしくは、労務事務のご経験がある方 ■学歴：高卒以上

  事業内容

  ■売上高：16億7213万円※2023年度 ■企業概要 ： 九州物流株式会社は1982年設立以来、福岡県北九州市を拠点に、 窯業系外装材の加工製造および構内物流事業を展開してまいりました。 外壁材などの精密な加工技術と、安全かつ効率的な 構内物流ノウハウを兼ね備えた「モノづくりの現場を 支えるスペシャリスト」として、ケイミュー株式会社様、 パナソニック住宅設備株式会社様、大和ハウス工業株式会社様 をはじめとする大手企業様から長年にわたり厚い信頼をいただいております。

• エージェント求人

  【福岡】上場企業の成長を加速させる人事労務スペシャリスト（採用・教育メイン）＿室町ケミカル

  393~512万

  • 新入社員研修
  • 広報
  • 資料作成
  • マーケティング
  • スタッフ
  • 教育研修
  • 階層別研修
  • 労務管理
  • 教育
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 保険
  • 人事
  • 研修企画
  • ブランディング
  • ターゲット設定
  • 社会保険
  • Web広告
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 人材紹介/派遣
  • PC/Web
  • 人材紹介
  • 研修設計
  • PC
  • Microsoft Power...

  室町ケミカル株式会社福岡県大牟田市

  【福岡】上場企業の成長を加速させる人事労務スペシャリスト（採用・教育メイン）＿室町ケミカル気になる

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  仕事内容

  人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わっていただきます。 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿ったターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り組んでいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】実務経験（採用・研修のいずれか3年以上） 　　　　PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 　　　　研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 　　　　人材紹介会社・教育系来業での法人対応経験 　　　　WEB広告・動画作成・SNS活用　クリエイティブ系の 　　　　経験お持ちの方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【博多/人事企画オペレーション】在宅勤務可/最低週1出社/IT×福祉/年休120日

  380~450万

  サンクスラボ株式会社福岡県福岡市

  【博多/人事企画オペレーション】在宅勤務可/最低週1出社/IT×福祉/年休120日気になる

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  仕事内容

  障害者福祉やIT事業を展開する当社にて、人事評価制度や各種施策を現場へ浸透・定着させるための運用プロセス設計・研修の企画運営および評価運用・データ分析等のオペレーション業務全般をお任せいたします。 ■人事評価制度や各種人事施策の説明会・評価者研修・社内勉強会の企画・運営業務全般■各種手続きや制度に関する社内問い合わせ対応■新制度導入時のオンボーディング支援・マニュアル改善提案■人事評価の運用・回収・進捗管理・リマインド・差戻し対応■人事関連ワークフローの運用・申請チェック■評価データの集計・分析や研修資料の作成・更新等を行います。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■社内説明会やマニュアル作成、問合せ対応経験2年以上■管理部門（人事/総務/労務）経験2年以上■Excel中級以上（VLOOKUP等）■ワークフロー利用経験【尚可】■制度導入・定着支援経験 社内ヘルプデスク、CS、システムサポート、営業事務、カスタマーサクセス等の対人調整経験者を広く大募集！現場の課題やお困りごとに共感しながら整理・改善を進められる柔軟性と高い課題解決志向を重視します。自律的に思考・行動でき、スピード感を持って社内研修や説明会の仕掛けづくりを積極的に推進できる方を広く求めています。未整備な環境でのルールづくりや評価制度運用の実務経験がある方は大歓迎！

  事業内容

  ・IT事業・各種インターネットサービスの企画や運営(障がい者を中心に行う) ・ニアショア&障がい者による各種BPO ・ベトナムオフショアによる各種IT開発(ウェブ、アプリ、ゲーム)とCG制作

• エージェント求人

  【北九州／東証上場グループ】管理部門マネージャー候補（人事採用企画メイン）ポジション

  390~650万

  • 戦略立案
  • 人事
  • マネージャー

  株式会社アイエヌライン福岡県北九州市

  【北九州／東証上場グループ】管理部門マネージャー候補（人事採用企画メイン）ポジション気になる

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  仕事内容

  管理部門のマネージャー候補として、人事採用領域を中心にチームをリードしていただくポジションをお任せします。 人材活用の戦略策定・実行をはじめ、部門全体のマネジメントや事業計画まで幅広く携わっていただく想定です。 また組織強化に向けて、これまでの採用手法を抜本的に見直し、新たな人事戦略を構築・推進することが最大のミッションとなります。 ・採用戦略の企画・立案（ホームページ強化、SNS活用、エージェント活用など） ・新たな採用チャネルの開拓と運用 ・採用活動全体のマネジメント、進捗管理 ・部門全体の統括、人材管理・育成 ・生産性向上やコスト削減に向けた業務改善 ・事業戦略、事業計画の策定 ・その他、人事・総務・経理を含む管理部門のマネジメント業務全般 ※既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想で採用課題の解決に取り組むことを期待しています。

  求める能力・経験

  ・事業会社または人材紹介会社等での採用戦略立案・強化の経験者 　（採用チャネルの企画・開拓、Web・SNSを活用した採用活動など） 　（人材エージェント出身者も含む）

  事業内容

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