【労務事務】未経験からの転職歓迎/年休115日/賞与年2回/充実した研修制度
234~286万
日の丸興業株式会社
岐阜県岐阜市
234~286万
日の丸興業株式会社
岐阜県岐阜市
福利厚生/労務/給与管理人事
グループ会社の労務管理を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。入社・退社の手続きや社会保険・雇用保険の申請、給与計算など、会社運営に欠かせない労務業務を幅広く担当頂きます。 ・入社・退社時の書類作成および手続き対応 ・社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き ・給与計算、勤怠データのチェック ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種証明書の発行、社内書類管理 ・電話応対、来客対応 など
【必須】 ・普通自動車第一種免許 コツコツと丁寧に取り組むことが得意な方なら、長く安定して活躍できるポジションです。 【魅力】 ■未経験から労務事務のプロフェッショナルを目指せる環境。研修制度が充実しており、安心してスタートできます。 ■年休115日・賞与年2回で、ワークライフバランスを保ちながら安定して長く働ける職場です。 ■グループ会社の社員を支える重要な役割を担い、会社運営の基盤を支えるやりがいを実感できます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
234万円~286万円 月給制 月給 180,000円~220,000円 月給¥180,000~220,000 基本給¥180,000~220,000 を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給 上限15,000円/月
07時間45分 休憩85分
08:20~17:30 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間38.75時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW・夏季・年末年始は9~10連休)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社の定める拠点
無
岐阜県岐阜市西明見町22
名古屋鉄道名鉄名古屋本線茶所駅 徒歩12分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可/駐車場完備
無
有
・介護休暇 ・生理休暇(規定あり) ・特別休暇(インフルエンザ、コロナ、慶弔) ・子の看護休暇
・大型連休あり(GW・夏季・年末年始は9~10連休 ※2024年度実績) ・産前産後休暇(産前6週間・産後8週間) ・育児休業(子どもが1歳に達するまで ※延長制度あり) ・昇給昇格年1回 ・賞与年2回(6月・12月) ・資格取得支援・手当あり ・各種研修制度 ・確定拠出年金 ・仕出弁当 ・社員価格(車検、メンテ、修理、給油) ・グループ社員価格(車検、点検、給油など車に関わるグループ会社の社員割引制度) ・書籍購入・慶弔見舞金・車通勤可/駐車場完備 ・健康診断・育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度・予防接種(感染症) ・定年60歳/再雇用制度あり
1名
2回
筆記試験:有(簡単な適性診断)
【未経験歓迎/年休115日・賞与年2回】■グループ会社の労務管理を担当し、社員が安心して働ける環境づくりを支える仕事。入社・退社手続きや社会保険申請、給与計算など会社運営に欠かせない業務を幅広く担当。
■当社について■ 日の丸興業株式会社の設立は、昭和32年4月。岐阜県のタクシー会社、日の丸自動車株式会社の修理部門を分離して創業しました。私たちのサービスの背景にあるものは、日の丸グループの一員である誇り。設立以来「日の丸のマークに恥じないサービス」の提供を心がけ、車の販売・整備を通じてお客様の暮らしを豊かにすることを目指しています。私たちは、社員にとっても良い会社、誇りを持てる会社を目指し、社員が長く働ける環境づくりに積極的に注力。実際に平均勤続年数が長く、定着率がよいのも当社の特長のひとつです。 ■安全への取り組み■ 会社の重要な財産である社員に安心して業務に取り組んでもらえるよう安全品質管理室を設置し、安全への取り組みを徹底。月に一度、ドライバーミーティング開催し、事故事例の共有や安全マネジメントに沿った教育を行うことで、社員の安全意識を統一。安全のため、マスク・安全靴・制服・防寒着を支給。年に1回の健康診断の実施。年に2回、全社員が集合して安全運転研修会を実施。
〒500-8444 岐阜県岐阜市西明見町22
ボルボ・カー岐阜、本社工場、軽楽市ひのまる、マッハ車検岐阜市ノ坪店、鈑金塗装工場(HINOMARU BODY SHOP)
■新車(中古車)小売り 自動車販売、車検・メンテナンス、保険など「車」を軸に事業を展開してきた日の丸グループ
日の丸自動車株式会社、日の丸石油株式会社、高富タクシー有限会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
320~400万
タクシー、バス、送迎・・あらゆる「移動」のニーズに応えるタクシー会社の総務業務をお任せします。 ☆岐阜県内トップクラスのシェア☆未経験から始められる総務業務☆ 【具体的な業務内容】 ◆社会保険事務 ◆給与計算、年末調整 ◆車両管理 ◆労務管理 ◆タクシー運転日報の処理 など ※ご入社後は基本的な総務の事務処理(先輩社員の補佐的な業務)からご担当いただきます。 先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】基本的なPCスキル(Word・Excelの入力、ファイル保存など)
タクシー・介護タクシー・バス事業(貸切および乗合)・自動車整備工場 岐阜市・各務原市をはじめ5か所の営業拠点を中心にタクシー事業を展開。 観光バス、自動車整備工場等関連事業の多角経営で事業の拡大を図っている。
450~500万
~工場総務スタッフ(管理職候補)~ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 航空宇宙部品を製造する工場での 総務業務をお任せします。 ①勤怠管理、各種書類の作成・管理 ②備品管理、来客対応などの事務業務全般 ③安全衛生管理、社内ルールの整備・運用 ④若手社員の育成、業務指導 ⑤現場スタッフや本社との連携対応 工場が円滑に稼働するよう、 現場と管理部門の橋渡し役として 活躍いただきます。 将来的には管理職として、 工場全体の運営を支えるポジションを目指せます。 \企業PR!/ 【年齢不問】 シニア層も多数活躍中! 第一種衛生管理者の資格と 衛生管理業務の経験があればOK! 【年間休日115日】 土日休みでメリハリがある! 週末オフで予定が立てやすい! 【創業75年以上の安定企業】 航空機分野で確かな実績を保持! ぜひ一緒に働きませんか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、 航空宇宙関連機器部品の製造を手がける メーカーです。 工程プランニングから機械加工、 表面処理、塗装、組立までを一貫して行う 生産体制を強みとしています。 【事業内容】 ・航空・宇宙機器部品の製作 ・航空・宇宙エンジン部品の製作 ・加工用治具・組立治具の製作 ・原子力機器部品・加速器部品の製作 【特徴】 分業が主流の航空機部品業界において、 一貫生産体制を確立。 各工程で厳格な品質検査を行い、 高品質な製品を安定して提供しています。 機械加工から特殊工程、 組立まで幅広い技術を保有し、 お客様の多様なニーズに対応しています。 【技術力】 国内大手航空機部品メーカーと 多数取引実績あり。 表面処理をはじめとする 40種類以上の特殊工程技術を保有し、 国際認証「Nadcap」を日本で初めて取得するなど、 高い技術力が評価されています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 ・衛生管理業務の経験がある方 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・第一種衛生管理者
航空機部品産業において、工程プランニングから、機械加工、表面処理、塗装、組立までの一貫生産
500~850万
■業務内容 ⼊社後はグループ会社と連携しながら労務業務をお任せします ■業務詳細 ・⼈事情報や勤怠管理や報酬計算などシステムやデータを取り扱う業務 ・社員⾯談や社内説明会など社員と直接関わる業務 ・顧客の監査や官庁の対応 など ■業務の魅⼒ 多様な社員の多様な働き⽅を推進していく部⾨です。労働コンプライアンスを遵守しつつ、会社の⽅向性と社員のニーズを重ねて、新しい制度を全社を巻き込んで、推進いただきます。健康経営優良法⼈ホワイト500に9年連続で認定され、健康経営銘柄にも選出されており、社員のウェルビーイングに⼒を⼊れている当社にて業務を担当いただけます。 ■組織について ・⼈事部:64名 ・ウェルビーイング推進G:6名 ⼈事部は事業運営を⾏っていく上での管理部⾨である経営企画本部に所属しています。配属予定のウェルビーイング推進Gでは社員の幸福度向上施策を強化しています。 ■当社について 当社は⽔⼒発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐⾩県⼤垣市の企業です。 電気化学⼯業、メラミン化粧板、プリント配線板で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。現在では、半導体には⽋かせないICパッケージ基板や、⾃動⾞の環境対応を⽀えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成⻑を遂げている「技術開発型企業」です。特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡⼤に伴い、今後の事業拡⼤が⾒込まれております。その中でも、通信の⾼度化や、特に⽣成AI向けに対応する技術⼒で世界中の主要企業から⾼く評価されています。 また、安⼼して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 ・「プラチナくるみん」(厚労省)2020年に岐⾩県⺠間企業で初めて認定取得 ・「健康経営優良法⼈ホワイト500」(経産省) 2017年より9年連続認定取得 ・2025年には「健康経営銘柄 」に初選定 ・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐⾩県) 2018年に認定取得 ■岐⾩県⼤垣市の魅⼒ ⼤垣市は豊富で良質な地下⽔の恵みによって「⽔の都」と呼ばれており、四季折々の⾃然を感じること ができる街です。⾃然豊かな⼟地でありながら「名古屋までは30分」、「⼤阪へも90分」というアクセス環境も魅⼒のひとつ。⽥舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ⽅もできることから近年は移住者に⼈気の地域となっています。⽣活環境として⼤事な「⼦育て」「買い物」「医療」「⾃然/レジャー/アウトドア」も充実しており、コロナ禍において私⽣活を充実させやすく、近隣にはスキー場やキャンプ場、ゴルフ施設やサウナ施設も豊富にあり、住みやすく・働きやすい環境が整っております。 ※東洋経済『都市データパック』編集部による「住みよさランキング2022」において、⼤垣市は全国812市区中35位。岐⾩県内で1位に選出※
■必須条件:労務関連業務のご経験をお持ちの⽅ ■学歴:不問
■事業概要 電⼦事業(パソコンデータセンター向け、プラスチックICパッケージ基板)、セラミック事業(ディーゼル⾞黒煙除去フィルターや触媒担体保持‧シール材や半導体製造装置等に使⽤されるファインセラミックスなど)の開発、製造、販売を⾏っています。 ■事業詳細 主⼒事業は電⼦事業とセラミック事業です。電⼦事業ではプラスチックICパッケージ基板、セラミック事業では特殊炭素製品やDPF等、全ての分野で世界トップクラスの企業と協業し、技術⾰新のイニシアティブを取っています。
350~500万
■業務内容 グループ会社の⼈事、総務、労務に関する仕事をお任せします ■業務詳細 ・勤怠管理、給与計算などの労務関連業務 ・採⽤、退職時⼿続き及び求⼈募集取扱 ・福利厚⽣の⼿続き ・労務施策の企画⽴案、関係規則の改正 ・求⼈掲載に向けた媒体選定、打合せ ・会社説明会などの採⽤イベントに関わる企画提案、運⽤業務 ・社内教育、研修制度の運⽤サポート ■当社の魅⼒ポイント ・残業時間⽉平均20時間/年間休⽇113⽇/⼟⽇休みと働きやすい環境になっています ・転勤なく地元に腰を落ち着けてじっくりと営業活動ができます ・地元に根差した堅実な経営と企業基盤の安定度が⾼くなっています ・材料の製造販売、配送、施⼯まで⼀貫してグループ連携で⾏い、⾜並みをそろえて案件を進めています ■事業内容 創業から76年以上の歴史を持ち、 ⾦属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。 多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献しています。 ■当社の特徴 業界では⼀般的に、製造だけ、材料の販売だけ、施⼯だけ、配送だけ、と⼀部の仕事に携わる会社がほとんどです。しかし、当社は設計・製造・材料の販売・施⼯・配送に⼀貫して携わる(=トータルマネジメント)、全国的に⾒ても珍しい会社です。 ■外部からの評価 ⺠間信⽤調査機関として世界最⼤3億件を超える企業情報をもつ東京商⼯リサーチ(TSR)社の評点において、【経営者能⼒、成⻑性、安定性、公開性・総合世評】の4つの視点で総合的に評価し、項⽬の合計点数が全国で上位8%にランクインする優良企業(エラベル)に選ばれたほか、経済産業省による健康経営優良法⼈に認定されました。現状に満⾜することなく、社員教育の拡充により⼀⼈ひとりの価値を⾼めることで、企業価値の向上と更なる成⻑を⽬指しています。
労務のご経験をお持ちの⽅
創業から76年以上の歴史を持ち、 ⾦属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。 多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献しています。
490~820万
土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 仕事のやりがい・魅力 新卒・中途比率50%の企業なので様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをしていただけます。DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。 期待する役割 土岐工場における教育制度の確立 労務管理のサポート ハラスメントおよびコンプライアンスの遵守促進
社員教育もしくは労務管理の経験
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。 高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
450~600万
当社の人事労務をお任せします。 【業務内容】 ・「クロッシオン」での勤怠管理運用 ・人事規定/就業規則の運用 ・採用業務(特に高卒新卒対応) ・社会保険労務士対応 ・ハローワーク/人材会社対応
人事労務のご経験
-
400~500万
建造物の設計及び図面作成を行っている当社にて、社内SEおよび総務業務をお任せいたします。 開発をメインで行うわけではなく、外部顧客への対応もありません。 【詳細な業務】 ◆ベンダーコントロール ◆備品管理 ◆社内規定の策定・運用 ◆不動産管理 ◆社内システムのインフラ保守 ◆情報セキュリティ対応 ◆問い合わせ対応 等 会社規模の拡大に伴い、総務部門で行っていた社内SE業務を切り分けてご担当いただきます。 配属先は総務部となりますが、SE業務の中心人物としてご活躍いただく方を募集いたします。 (変更の範囲)当社が定める業務
【必須】管理部門での就労のご経験 【歓迎】情報システム系の業務に携わったご経験
「技術力を駆使し、顧客に信頼される建設サービスを目指す。」をスローガンに、土木設計業務(橋梁設計・水道設計・三次元モデリング作成、橋梁水道設計に付随する調査点検補修設計業務)を行っています。
530~800万
人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として ご活躍いただく予定をしております。 ≪想定業務一覧≫ ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、 残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、 工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。 【魅力・やりがい】 ・現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境・ 人間関係づくりを考えることを通じ、制度を現場で運用する実力が身に付きます。 ・人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは総合職として、 将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがあります。 ・大きな企業で幅広い領域の経験を積むことができます。 <参考/工場規模>大垣工場 約500名/多治見工場 約100名 ※他社・請負含む 【キャリアパス】 まずは大垣事業所で工場人事を経験して頂き、 その後はいくつかのキャリアパスを経て、 将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。 大垣事業所の他には、東京本社や当社各拠点の 総務・人事労働部門等への配置が想定されます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、 キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
必須要件 ・人事労務・総務系の業務経験 (年数不問) ・普通自動車運転免許 <必須要件補足> ・普通自動車運転免許は社用車で多治見工場へ向かう可能性がある為に必要。 (高速道路使用で約1時間程度) 歓迎/尚可 ・外国人技能実習制度運用の経験 ・総務・人事・工場での労務管理の経験 ・労働法規・労務管理の知識 ・工場設備投資・工場設備修繕の経験 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格 ・中国語・ベトナム語などの語学力
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス
500~700万
居酒屋・焼肉・ダイニング・カフェなどを運営、プロデュースする飲食企業! お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しています。 数年後の「アメリカ出店」や「100店舗到達」を目指し積極的な店舗開発を進め、現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております。 今後の事業展開に伴う体制強化に向けて、本社総務部長候補としてご活躍いただける方を募集! ・採用、入退社などの管理 ・契約関係の管理 ・年間スケジュールの策定、管理 ・部下の育成 ・新しい制度提案、実施
・人事または総務のご経験のある方(採用業務経験者歓迎) ・飲食店での経験がある方、または飲食業にご興味のある方歓迎 ・経験を成長企業で大いに活かしたい方 ・マネジメントスキルのある方歓迎
・飲食店及び食品販売店の経営 ・食品の加工、流通、輸出入及び販売
350~572万
高山市で木製家具のトップメーカーとして80年の歴史を持つ老舗企業! 家具と建材を製造販売する日本で唯一のトータルインテリアメーカーです。 受注生産1個流しをコンセプトに成長を続け、数々のグッドデザイン賞を受賞しています。 ショップ&ショールームの全国展開や海外輸出など、さらなる市場拡大を計画しています。 今後の事業拡大に向けて、本社総務部にて、総務経理をご担当下さい。 将来的には管理職候補としてご活躍いただきたいと考えています。 ・総務 会社運営に関わる業務全般、従業員や経営陣のサポート ・労務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働環境の管理 ・経理 債権債務・現預金・資産台帳の管理、決算書・損益管理表の作成、源泉所得税・住民税の納付など
・総務、労務、経理いずれかのご経験のある方 ・基本的なPC操作(Word、Excel)が可能な方
木製家具(イス・テーブス・キャビネット)、木製建材(ドア・クローゼット・玄関収納)の製造・販売