【総務経理】転居費用補助あり◎創業約80年の木製家具トップメーカー!総務部門にて勤怠管理や給与計算!
350~572万
木製家具のトップメーカー(トータルインテリアメーカー)
岐阜県高山市
350~572万
木製家具のトップメーカー(トータルインテリアメーカー)
岐阜県高山市
財務会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
高山市で木製家具のトップメーカーとして80年の歴史を持つ老舗企業! 家具と建材を製造販売する日本で唯一のトータルインテリアメーカーです。 受注生産1個流しをコンセプトに成長を続け、数々のグッドデザイン賞を受賞しています。 ショップ&ショールームの全国展開や海外輸出など、さらなる市場拡大を計画しています。 今後の事業拡大に向けて、本社総務部にて、総務経理をご担当下さい。 将来的には管理職候補としてご活躍いただきたいと考えています。 ・総務 会社運営に関わる業務全般、従業員や経営陣のサポート ・労務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働環境の管理 ・経理 債権債務・現預金・資産台帳の管理、決算書・損益管理表の作成、源泉所得税・住民税の納付など
・総務、労務、経理いずれかのご経験のある方 ・基本的なPC操作(Word、Excel)が可能な方
正社員
350万円〜572万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
110日 内訳:日曜
法定通り
週休2日制(日曜+他) GW、夏季、年末年始休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:350万円~572万円(※前職給与、スキル、経験を考慮し決定) ◎昇給:年1回、賞与:年2回
無
岐阜県高山市
高山駅より徒歩約15分 ◎マイカー通勤OK
有
・各種社会保険完備 ・通勤手当支給 ・その他各種手当 ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度
木製家具(イス・テーブス・キャビネット)、木製建材(ドア・クローゼット・玄関収納)の製造・販売
最終更新日:
650~750万
M&Aによってグループ企業を拡大している当社人事部で、各社の就業規則・人事制度の改定や統合、人事企画など、グループ全体の人事基盤づくりを中心にお任せします。 【業務内容】 ・グループ各社の就業規則、各種人事制度の運用・改定 ・M&A後のグループ会社における人事制度、規程等の統合・調整 ・各社の事業内容や企業文化を踏まえた制度運用の検討 ・ホールディングス全体の人事計画の立案・実行 ・グループ内の人材配置、採用計画の検討 ・労務相談、労務トラブル等への対応 ・給与計算、勤怠、社会保険等のチェック・フォロー ・メンバー2名の業務管理、育成
【必須】給与計算や社会保険業務など、人事労務の実務経験 【歓迎】就業規則の改定、各種人事制度の運用経験 労務相談や労務トラブル対応のご経験 M&A後のPMI、制度統合に関わったご経験 メンバーマネジメントのご経験
【事業内容】 企業の事業承継と経営支援を行うソリューションカンパニーとして4つの事業を展開 ①建設関連事業、②建設業、③人材関連事業、④介護事業
450~650万
福祉用具を取り扱う当社にて管理部門全般の業務をこなしていただきます。 【具体的業務内容】 ◆請求書等各種書類管理 ◆人事規定の改定・運用 ◆各種システム管理 ◆勤怠管理 ◆動産・備品管理 ◆行政の入札資料の更新処理 等 管理部門の責任者の後任としての求人です。 管理職候補として、部門の中心人物として活躍していただく方を募集します。 (変更の範囲):会社の定める業務内容
【必須】管理部門での就労経験 【歓迎】管理部門でのマネジメント経験
福祉用具レンタルおよび販売を行っております。 愛知岐阜に4営業所を展開しており、地元に密着し70年の歴史を持つ老舗企業です。 【事業内容】 ・福祉用具レンタル・販売事業 ・住宅改修(介護リフォーム事業) ・福祉施設サポート事業 ・リネン・寝具リース・寝具販売 ・福祉用具洗浄消毒・メンテナンス修理 ・クリクラウォータ事業
400~600万
コーポレート統治および国内外の拠点を支える総務・人事労務全般をお任せします。まずはご経験のある領域からスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。 【業務内容】 ・労務管理:勤怠管理、勤怠システムの運用、社会保険の手続き対応 ・規程/法務:就業規則の改定・運用、36協定などの労使協定対応 ・安全衛生:衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、産業医との連携 ・採用業務:新卒・中途採用の企画・実務(媒体選定、面接調整など) ・総務/ファシリティ:固定資産・備品の管理、工場やオフィスの施設維持業務 ・法務/庶務:各種申請対応、契約書の管理業務等 ・広報サポート:自社ホームページの更新対応(お知らせの掲載など)
【必須】事業会社での総務または人事(労務・採用)のご経験
【事業内容】 自動車内装部品及び電気製品部品(樹脂) 【主力製品】 自動車内装等部品 デジタル家電部品 自動車関連部品
500~700万
<大垣共立銀行の関連会社/総合バンキングシステムの構築などワンストップで最適なITソリューションを提供/経理経験を活かして管理職へ挑戦したい方歓迎> 当社の経理職(幹部候補)として、以下の業務をお任せします。 ※将来的な組織運営を見据え、経理部門の中核を担う人材の採用です。 ■職務内容 ◇各種経理業務の担当および検証 ◇月次決算 ◇年次決算 ◇会計基準・税制改正対応 ◇部下マネジメント <決算業務について> ◇連結決算あり ◇銀行関連の経理処理あり ※高度な連結決算スキルまでは不要です。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ・経理事務全般の経験 ・決算事務の経験 ※一般的に必要とされる会計・税務の知識 【歓迎】 ・経理事務における検証経験 ・税金計算・税務申告経験 ・会計基準変更・税制改正対応経験
1.バンキングシステム開発 2.一般企業向けシステム開発 3.ITネットワーク構築 4.ITコンサルティング 5.インターネットプロバイダサービス 6.各種データセンターサービス 7.ハードウェアメンテナンス 8.収納代行サービス 9.各種受託サービス 10.EBサポートサービス 11.セキュリティコンサルティング
500~650万
自動車用ヒューズで世界トップシェアを誇る同社にて、労務業務をお任せします。応募者様の得意領域に応じて、業務をお任せしたいと考えております。 ・給与、賞与の計算業務 ・社会保険関連の各種手続き ・勤怠管理業務 ・その他労務管理に関する業務
【必須】■労務領域の業務経験(給与や賞与の計算業務・勤怠管理業務、社会保険関連の手続きなど) 【歓迎】■社会保険労務士の資格をお持ちの方 【PECホールディングスとは】 太平洋精工株式会社の管理部門を統合したホールディングス会社となります。世界トップクラスの製品(電気自動車関連も高いシェアを維持)を多数持つのが最大の特徴であり、その高い技が生み出す参入障壁の高さから、高い営業利益率も実現。東海エリアを見ても、高い技術力とオープンな社風が魅力の会社です。
◆自動車専用ヒューズの開発・製造◆精密金属プレス加工・金型製作【太平洋精工】国内:448名 グループ全体:1040名:自動車用ヒューズの製造を初め、世界シェアNo.1。先行投資とこれまでの研究投資は、 他社の参入を許さない高い障壁
400~450万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新卒・中途採用の企画から母集団形成、 選考・内定フォローまで「採用業務 (全体の約7〜8割)」を中心に、 人事総務・組織活性化業務をお任せします。 1. 採用活動・リクルーティング業務(メイン) ターゲット像の選定・求人原稿企画、 人材紹介会社(エージェント)との折衝・ 協力関係構築、応募者対応・面接調整、 1次面接の実施、内定者フォロー。 2. 人事・労務・総務サポート(サブ) 入退社に伴う書類手続き・備品管理、 勤怠・社労士連携のサポート、 安全衛生・社内環境の維持。 3. 組織づくり・社内活性化 社内コミュニケーションイベントの企画・ 運営、研修や人事制度運用のサポート。 人材紹介や派遣営業のノウハウ、 採用活動の知見を活かし、エージェントや 求職者へ自社の魅力をアピールして組織を 成長させる司令塔としてご活躍いただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事・企業の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・上場を見据えた攻めの人事へ挑戦 業績好調に伴い上場を視野に入れた事業拡大 を推進中!単なる事務処理ではなく、 人材獲得や組織活性化を自ら牽引する 「攻めの人事」として活躍できるやりがいが あります。 ・評価が給与に直結!昇給年2回 人事制度を大幅リニューアル中につき、 成果や頑張りがしっかり正当評価される 仕組みを整えています。「昇給年2回」の チャンスがあり、早期の給与・ポジション アップが可能です。 ・残業月5時間以内&土日祝休み 年間休日122日の週休2日制(土日祝休み)で、 残業は月平均5時間以内とほぼ定時が基本! 「有給取得率100%」を目指して全社で 取り組んでおり、私生活も大切にできます。 ・30代中心の定着率抜群な温かい社風 平均年齢36.0歳と若い世代〜30代が中心と なり活躍中!フラットで意見が通りやすい 環境があり、部署の垣根を越えた温かい 風土と高い定着率が自慢の安定企業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社鏡水産 1987年設立。 岐阜県各務原市に本社を置き、良質な海老を 中心とした水産品の調達・商品企画・加工・ 販売までを一貫して手がける水産専門メーカー。 確かな品質と商品力で全国の市場や 大手量販店から絶大な信頼を獲得。 社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、 残業削減や有休取得の推進、 公正な人事評価制度の構築に注力しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お気軽にお問い合わせください ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■資格 資格不要 ■経験 【下記いずれかの経験がある方】 ①人材紹介、人材派遣等の人材系の営業経験がある方 ➁人材採用の経験がある方 ■学歴 高卒以上
魚介類の輸入、加工、生産、販売、出荷、商品企画
350~450万
オフィス家具をメインに取り扱う当社の経理部門で業務をお任せします。 【具体的業務内容】 ◆経理事務全般 ◆請求書・領収書の発行 ◆入金の処理等 等 【配属先情報】 正社員1名、パート2名※女性(30・40代) 現在常務(社長の奥様)が実務を含め行っているものの、会社の業務拡大に伴い経理部門の組織強化を図っております。 ご経験に合わせて業務範囲を徐々に広げ、ステップアップを図れる環境にて就労していただきます。 (変更の範囲):会社の定める業務内容
【必須】 ・事務のご経験 ・Word・Excel等の基本的なPC操作のできる方
車両部品の溶接業から事業が始まり、その後折り畳みチェアの製造を開始。 現在では、国内有数の販売数を誇るオフィス家具メーカーとして成長しております。 【事業内容】 ◆オフィス・業務家具の製造、販売 ◆金属加工事業 ◆車両部品の製造 ◆グリーン事業 ◆バスタブリペア事業
500~600万
客室数400室超、今後も全国展開・ラグジュアリーホテル開業と拡大を続けるホテル事業。その成長を支えるため、ホテル事業部単体で経理・人事機能を独立させることになりました。その立ち上げを部長職として担っていただく募集です。 「立ち上げ」といっても、本社にはベテランの経理部長が在籍しており、そのサポートを受けながら進められる体制です。後ろ盾のある環境で、事業部の管理部門を自分の手でかたちにしていける——キャリアの集大成にも、次への挑戦にもふさわしいポジションです。多国籍なスタッフが働く組織の人事制度づくりなど、テーマは尽きません。 【具体的には】 ・ホテル事業部の経理業務全般(月次・年次決算、予実管理、資金管理) ・ホテル事業部の人事業務全般(採用、労務管理、評価制度・人事制度の構築) ・経理・人事部門の独立化に伴う体制づくり・仕組みづくり ・本社経理部長と連携した経営数値の報告・分析 ・外国人スタッフを含む従業員の労務サポート
必須 ・経理または人事の実務経験をお持ちの方(両方の経験があれば尚可) 歓迎 ・部門の立ち上げ・組織づくりに前向きに取り組める方 ・マネジメント経験のある方歓迎 ・簿記資格・社会保険労務士等の資格をお持ちの方歓迎
-
400~650万
住環境づくりを支援する専門建設会社にて管理部門全般を見ていただくマネージャー候補の求人です。 【具体的業務内容】 ◆労務管理 ◆決算業務(顧問税理士あり、TKC) ◆建設業許認可事務 ◆総務業務全般 等 現在管理部門の統括をされている方の後任案件となります。 すぐに全ての業務をこなすのではなく、ご経験領域に合わせ徐々に業務領域を広げていっていただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務内容
【必須】管理部門でのご経験もしくは金融機関での就労経験
環境調査・診断から除去工事、収集・運搬・処分まで一貫して対応する環境対策の専門会社です。
400~450万
現在、管理部門の顧問を務めている方の後任案件となります。 業務としては、体制の構築、組織のマネジメントにいたるまで、管理部門業務に広く携わっていただくことを想定しております。 当社は業績の拡大と共に、10年で従業員も約3倍近くに増えております。現状に即した就業規則や、働きやすい環境の整備を行い、持続し続けられる企業体制を作っていただく事を期待いたします。 (変更の範囲)会社の定める業務内容
【必須】総務経験、メーカーでのマネジメント経験
ロボット用精密減速機部品の製造を行っている会社です。 ロボット用精密減速機は、そのロボットの関節に当たる部分に取り付けられ、ロボットの命といわれる正確な位置決め、スムーズかつスピーディな動きのために使われています。