★9月・10月入社★【コールセンターSV/浦添】成長企業で拠点戦略
401~602万
株式会社Kuore
沖縄県浦添市
401~602万
株式会社Kuore
沖縄県浦添市
コールセンター管理/運営
約10名規模のチーム育成を牽引し、単なる現場管理に留まらず経営視点で拠点全体の戦略立案・実行を行う重要ポジションです■事業視点に基づいた高度なKPI設計・数値分析および改善戦略の立案と実行 9月10月で入社の方を大募集しています■SV層の育成計画策定と実行による組織全体のマネジメント力強化・底上げ ■主要クライアントとの折衝や新たな業務スキームの構築・運用 成長企業だからこそ得られる大きな裁量権のもと、自身のアイデアやマネジメント手法を存分に発揮し、組織を成長させることが可能です。企業の成長に合わせ自身も評価される環境で手腕を振るってください。
【必須】マネジメント経験(対象人数1名~OK) ※業種業界不問 【歓迎】コールセンターでのSV・リーダー経験 【魅力・やりがい】 大手では叶いにくいスピード感あるキャリア形成が可能です。チームの成果が自身の評価や待遇にダイレクトに直結する透明性の高い制度です。裁量権が大きく、経営陣と共に事業を創る手応えを肌で感じられます。SVからシニアSV、拠点責任者へと短期間で駆け上がれる明確なパスがあり、沖縄に根差しながら東京水準の年収アップを実現できる稀有な環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
401万円~602万円 月給制 月給 333,000円~502,000円 月給¥333,000~502,000 基本給303,000円~472,000円 役職手当30,000円~ ■賞与有(年2回 ※100%査定を超える評価の場合月額差分額にて追加支給)■昇給有り(年1回)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため、役職手当として支給
年間118日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(シフト休(月8~10日)夏季休暇3日※備考有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シフト例】(1)9時~18時、(2)10時~19時、(3)13時~22時 左記の時間帯を例に1ヶ月毎ににシフトを組みます。シフト休(月8~10日)/夏季休暇3日 ※入社1年目は付与対象外 【魅力】未経験から1年でSVからシニアSVへのキャリアアップなど、早期のキャリアップが実現可能です! モデル年収例 【経験者】入社1年目(SV):350~400万 ⇒ 入社3年目(シニアSV):400~500万 【未経験者】入社1年目(ASV):250~300万 ⇒ 入社2年目(SV):350~450万 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】配属後も那覇または浦添の間で異動の可能性があります。。
【那覇】管理職8名、オペレーター24名 【浦添】管理職7名、オペレーター16名
無
沖縄県浦添市港川2-1-1 琉球日産本社ビル3F
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
■選考フロー: 書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(相談)→内定 ※面接回数は変動する場合がございます。 ※最終面接の実施方法は、対面またはWEBにて相談させていただきます。 ・無料駐車場あり ・産休育休制度 ・グループの飲食店でのランチが無料(条件有り)
3名
2回
筆記試験:無 ※面接回数は変動する場合がございます。 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 下記記載の企業でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、下記企業へ個人情報を共有させて頂き、下記企業への応募を打診させていただく可能性もございます。予めご了承ください。 <提供先> 株式会社Kuqulu
沖縄発のBPOソリューションで急成長中の企業。拡大フェーズにある今、あなたのマネジメント経験が事業の成長に直結します。実力と成果を正当に評価する社風。新たな挑戦を歓迎し、会社と共に成長できる環境です。
【DelightConsultant×アウトソーシング】カスタマーサービスに権限と責任を与え、売上2000 億円を超える「 Zappos 」。当社では、「Zapposの顧客対応をアウトソーシングで」をテーマに、カスタマーサービスの判断可能範囲を定義し、お客様にとって最良の判断を行うことにより「感動体験」という唯一無の競争優位を実現します。【プロフェッショナリズム×人間力】マニュアルではなくスタッフの裁量の割合を大きくしています。各スタッフを支援するための仕組みや採用、評価の仕組みにより安定的な運用を実現。効果を常にあげるためPDCAを回る専用チームをつくり、対応するお客様ごとにコミュニケーションそのものを最適化し、ご提供致します。【国内地方拠点×専用ASP】沖縄県の立地や専門ASPを活用し、コストパフォーマンスのよい充実したファシリティを実現。コールセンター業務経験者のみを集約した専任チームにより高品質なオペレーションを低コストで提供し、高いコストパフォーマンスを実現します。【主なお取引先業種】・テレビ放送局 ・ポータルサイト運営会社 ・サーバ運営会社 ・ウェブコンテンツ提供会社 ・旅行会社 ・保険代理店 ・通信教育会社・EC サイト運営会社 ・ アパレル会社 ・リサーチ会社・健康食品会社・レストランチェーン運営会社
〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-2桜ビル6階
■コールセンターを中心としたBPO事業■WEBサイト制作・開発と保守運用事業■パンフレットや動画等のコンテンツ制作事業■海外クライアントに対するコンサルティング事業
株式会社Kuqulu Holdings、株式会社Kuqulu、株式会社ネットビジネスエージェント
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
401~602万
約10名規模のチーム育成を牽引し、単なる現場管理に留まらず経営視点で拠点全体の戦略立案・実行を行う重要ポジションです■事業視点に基づいた高度なKPI設計・数値分析および改善戦略の立案と実行 9月10月よりご入社いただける方を大募集しております■SV層の育成計画策定と実行による組織全体のマネジメント力強化・底上げ ■主要クライアントとの折衝や新たな業務スキームの構築・運用 成長企業だからこそ得られる大きな裁量権のもと、自身のアイデアやマネジメント手法を存分に発揮し、組織を成長させることが可能です。企業の成長に合わせ自身も評価される環境で手腕を振るってください。
【必須】マネジメント経験(対象人数1名~OK) ※業種業界不問 【歓迎】コールセンターでのSV・リーダー経験 【魅力・やりがい】 大手では叶いにくいスピード感あるキャリア形成が可能です。チームの成果が自身の評価や待遇にダイレクトに直結する透明性の高い制度です。裁量権が大きく、経営陣と共に事業を創る手応えを肌で感じられます。SVからシニアSV、拠点責任者へと短期間で駆け上がれる明確なパスがあり、沖縄に根差しながら東京水準の年収アップを実現できる稀有な環境です。
BPO事業・CRM事業に関するコンサルティング 及びオペレーションサービス事業
300~430万
大手化学メーカーグループの社内ヘルプデスク運営を担うプロジェクトに参画していただきます。入社後はまずオペレーターとして問い合わせ対応業務を担当し現場の流れや顧客対応の基本を習得します。 【入社後3か月】問い合わせ対応(社員向けの各種窓口対応)※400件/月(電話7~8割、他メール)、10~20件程度/1日程度です。クレーム対応等は基本無く社員の問い合わせとなります。 【入社後6か月】プロジェクトの品質管理・収支管理・クライアント対応・月次報告書の作成 【入社後1年以内】スタッフのマネジメント(育成、研修、面談、業務マニュアル作成・更新)/業務改善・品質向上に向けた企画立案・実行
【必須】■コールセンターでのリーダー経験■KPI管理、クライアント対応経験■基本的なOffice操作(Excel、Word、PowerPoint) ※世界トップクラスのITサービス企業グループで長期的なキャリア形成が可能! 【魅力】 ■キャリアアップの明確なロードマップ:入社後はオペレーターとしてスタートし、1年以内にSV業務を習得。将来的にはプロジェクトマネージャーへのステップアップも可能。 ■AIヘルプデスク化への挑戦:当社はAIによるヘルプデスク自動化を目指しています。興味があれば実装プロジェクトに携わるチャンスあり!
ビジネスプロセスサービス事業/コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業/建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業/システム開発事業/インターネット広告事業/労働者派遣事業/他上記に付随するサービス
400~850万
馴染みがないと思われがちな物流の業界ですが、実は私たちの生活には欠かせないインフラの一つです。CBcloudは物流業界課題にITの力で切り込み革新を起こしていくために、自社プロダクト「ピックゴー」を筆頭にサービス提供をしているベンチャー企業です。 「頑張っている人が正当に評価される社会」をMissionに掲げ、これからの沖縄を牽引する一員として共に成長いける方を探しています。 パートナーズサクセス本部は、パートナー(クライアントやドライバー)の運行に関するサポートをメインに、現場の声を元により良いサービスをつくり、お客様の満足度をUPしていく部門です。 【リーダ候補】 そのリーダー候補として、下記のような業務をお任せする予定です。 ・電話、チャットによる運行管理対応 ・応対品質向上・QA業務 ・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化 ・ピープルマネジメント ・あらゆる運用課題に対してのデータ分析 → 問題把握 → 課題抽出 → 執行プラン作成 ・開発要件定義 ・他部署との連携 【マネージャー候補】 パートナーズサクセス本部プレイングマネージャー候補として、下記のような業務をお任せする予定です。 ・部門戦略立案 └サービス戦略やオペレーション戦略 └KGI、KPIの設計 ・人員計画策定、予算管理 ・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化 ・ピープルマネジメント ・あらゆる事業課題に対してのデータ分析 → 問題把握 → 課題抽出 → 執行プラン作成 上記に限らず、下記のようなカスタマーサポートの実務を行っていただく可能性もございます。 ・電話、チャットによる運行管理対応 ・応対品質向上・QA業務
以下条件に2つ以上でも当てはまる方 ・ピープルマネジメントができる ・あらゆる運用課題に対してのデータ分析→問題把握→課題抽出→執行プラン作成ができる ・他部門との適切なコミュニケーションが取れ、橋渡し役ができる ・資料作成能力がある ・スピード感を持ち、物事を進める推進力がある
■ターゲットとする市場について 物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。 どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。 例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、 すべて「物流(のドライバー)」があり成りたっています。 そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤=インフラだと言えます。
400~700万
コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、管理者層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。 [具体的な業務] ■新規案件の立ち上げ業務 他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。 ・マニュアル作成 ・オペレーターへの研修 ・オペレーター採用関連業務 ■コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。 ・オペレーターからのエスカレーション対応 ・クライアント対応 ・センター運営にかかわる業務(PL管理、人材マネジメントetc) [やりがい] ・PL管理、人材マネジメント、クライアント対応等、業務管理する上での、様々な経験、知識が身に付きます。 ・多くの人とかかわるため、人とのつながるが増えます。 ・チームとして運営していく中での、連帯感、達成感が味わえます。 [所属部署] ■沖縄センター 業務管理者7名(内正社員5名) 社員平均年齢:30代半ば
[必須条件] ■コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 ・オペレーターマネジメント ・業務管理 [歓迎条件] ・コンタクトセンター事業にて、センター立ち上げの経験がある方 ・テクニカルサポート業務の経験がある方 [求める人物像] ・オペレーターマネジメントや管理者間において、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リスクを事前に想定し、その想定リスクに対し対策を考え実行できる方
■AIコンシェルジュ事業 ■RPAコンサルティング事業 ■コールセンター受託運営事業 ■派遣事業
350~700万
■新規案件の立ち上げ ・マニュアル作成 ・オペレーターへの研修 ・オペレーター採用関連業務 ■コンタクトセンター運営 ・オペレーターからのエスカレーション対応 ・クライアント対応 ・センター運営にかかわる業務(PL管理、人材マネジメントetc)
・オペレーターマネジメントや管理者間において、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リスクを事前に想定し、その想定リスクに対し対策を考え実行できる方
-
300~500万
<募集背景> DMMかりゆし水族館では、お客様満足度のさらなる向上に向けて、接客サービスの品質向上を推進しています。 今回は、接客・サービス業で培った経験を活かし、現場の中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。 お客様へのサービス提供だけでなく、業務改善や後輩スタッフへのフォローなどにも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 <事業概要> DMMかりゆし水族館は、「ゼロ距離の感動と幻想体験」をコンセプトに、沖縄地方を中心とした様々な海洋生物や動植物の展示だけでなく、餌やりなどの体験プログラムを提供する、新しいカタチのエンターテイメント水族館です。 <業務内容> お客様に快適な時間を過ごしていただくため、館内での接客・案内業務を中心に担当していただきます。 経験を活かしながら、お客様満足度向上に向けたサービス改善や、現場でのオペレーション改善にも携わっていただきます。 まずは現場業務を経験いただき、適性やご活躍に応じて、将来的にはリーダーとしてチーム運営やメンバー育成もお任せしたいと考えています。 ・チケットブース業務(チケット販売) ・館内誘導業務:生体展示エリアでのお客様の誘導・ご案内 ・イベントに係る接客業務 ・お客様対応(お問い合わせ・ご意見対応) ・売場・館内のサービス品質向上 ・業務改善の提案・実行 ・新人スタッフ・アルバイトスタッフのフォロー ※将来的には、リーダーポジションも目指せます <ポジションの魅力> ・接客経験を活かし、サービス品質向上に主体的に携われる ・お客様満足度向上のための改善提案を実現できる ・若手でも裁量を持ち、現場づくりに参加できる ・将来的なリーダー・マネジメントへのキャリアパスあり ・沖縄を代表する観光施設で、多様なお客様と接することができる <チーム体制> ・社員19名、アルバイト15名 ・平均年齢20代後半
【必須条件/歓迎条件】 ◯必須条件 ・接客・販売・サービス業での実務経験 ・基本的なPC操作 ・チームで協力して業務を進められる方 ◯歓迎条件 ・観光・ホテル・テーマパーク・水族館での勤務経験 ・クレーム対応や顧客対応経験 ・新人教育や後輩指導経験 ・英語・中国語など外国語スキル(必須ではありません) 【求める人物像】 ・お客様視点を大切にし、状況に応じて柔軟かつ丁寧な対応ができる方 ・生き物だけでなく、人と接することが好きで、コミュニケーションを楽しめる方 ・体力に自信があり、明るく前向きに業務に取り組める方 ・接客を通じて気づいたことを周囲と共有し、サービス向上に繋がるアイデアを発信できる方 ・日々の業務に積極的に取り組み、企画やイベントにも興味を持って参加できる方
-
400万~
分譲マンションコンシェルジュ 顧客志向の高い方にぴったりの業務です。 同社における従業員区分は以下のとおりです。 <総合職>・雇用形態:正社員 ・職域:職域に定めなし ・転勤の可能性:あり ・役職:課長、部長等の役職への登用制度あり <AP職>・雇用形態:正社員 ・職域:アフターサービス業務 ・転勤の可能性:原則なし ・役職:なし ※一部リーダーとしての役割あり <SP職>・雇用形態:正社員 ・職域:営業 ・転勤の可能性:原則なし ※一部例外あり ・役職:なし ※一部リーダーとしての役割あり <OP職>・雇用形態:正社員 ・職域:上記以外の職域に従事する者 ・転勤の可能性:原則なし ・役職:なし ※一部リーダーとしての役割あり <SS職>・雇用形態:契約社員 ※契約期間の定めあり ※契約の更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断) ・職域:会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、 専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者 ・転勤の可能性:原則なし ※一部例外あり ・役職:専任部長をお任せする場合あり
顧客志向の高い方
-
268~350万
【職務概要】 一戸建て住宅購入者向けの会員制アフターサポートで住宅設備に関するお困り事の相談や、修理受付等の総合窓口を行っている同社にてオペレーター業務をお任せします。 ご登録者限定サービスの為、不特定の顧客対応やノルマは無いです。登録されている電話番号に沿って顧客情報・図面が出る為、見ながら対応していく形式です。 【職務詳細】 〇 住宅設備に関するお困りごとの相談 〇 修理受付など基本的にマニュアルに沿っての受付 〈 お仕事の流れはシンプル3step!〉 1. 水まわりなどの修理の相談を受け付け 2. お問合せ内容を決まったフォーマットへの入力業務 3. 取引のある工事店への手配 ☆ ご登録者限定サービスのため、 不特定のお客様対応は一切なし! ☆ ノルマは無く、PC入力作業ができればOK!
\未経験歓迎!/ ・基本的なPC入力スキルがあればOK! (PC操作に苦手意識の無い方) ★☆おすすめポイント★☆ ◆充実の評価制度で実績をしっかりと評価される環境です! 年4回以上の個人面談を実施し、目標達成、業務遂行力を推し量り、適切な人事評価を出せるようにしています。 ◆同社の強み 同社の最大の強みは、事業先進性と優位性の高さです。新築の戸建て住宅着工件数は減少していく見立てがあるからこそ、そこにビジネスチャンスを見出し、東電とタッグを組んでのメンテナンス事業展開や、人手不足が予想される業界において、設計業務の請負サービスを展開するなど、市場の展望を見据え、確実に埋められるニーズに先取りで対応を進めています。
住宅設備設計事業/コールセンター事業/省エネ(ZEH等)推進事業
350~450万
【仕事内容】 グーネットを中心としたインバウンドチーム、またはインサイドセールスチームの改善提案~運用に至るまでのプロセスを担当していただきます。 責任あるポジションなので、マネージャーのご経験がある方は大歓迎! マネージャー経験がない方でも、コールセンターやコンタクトセンターの業務経験がある方のキャリアアップも歓迎いたします! 【具体的な仕事内容】 ・インバウンドチーム、またはインサイドセールスチームの改善提案、導入 ・面談の実施によるメンバーのモチベーション維持、目標管理、評価、労務管理 ・お客様からの要望の収集や調査を行い、サービス品質の向上につながる施策を企画・提案 ・新規サービス企画、業務設計、フロー構築 ・既存サービスの課題抽出、改善提案・導入、フロー構築 ・組織運営に関わる収支の管理や、資金管理 ※一般的なコールセンター業務のみならず、事業所をグロスで捉えての経営資源の活用や実績獲得など、幅広い業務に参画できることからやりがいは抜群◎ ※メンバーの成長を支えることで組織全体をアップデートすることはもちろん、日々の業務を通じて自分史上最高の成長を併せて目指してみませんか? 業務内容および就業場所の変更の範囲など、その他具体的な労働条件の詳細については、面談時や選考を通してお伝えします。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンタクトセンターの業務経験 3年以上 ・法人向けのクライアント対応経験 ・スタッフの管理、KPI管理など、店舗責任者の補佐、またはスタッフのリーダーとして経験を積んできた方 例:店長業務補佐を担ってきた方。 ≪歓迎≫ ・IT業界経験者 (3年以上) ・コールセンターのSVとしての業務経験 ≪求める人物像≫ コールセンターやコンタクトセンター等での業務経験をお持ちの方 ※マネジメント経験や顧客対応経験あれば尚よし 以下1つでも当てはまる方。 ・誰かの役に立ちたいという思いがある方 ・失敗を恐れず新しいことに挑戦できる ・リーダーシップを発揮したい方 ・人と話すのが好きな方 ・チームで動くことが楽しいと感じる方
プロトソリューションは、「KANDOU COMPANY(感動カンパニー)」を企業目標とし、データとテクノロジーで人々に感動を届け、地域・社会に貢献する企業として、社会課題を解決に貢献していきます。 ◎ITインテグレーション事業 ◎デジタルマーケティング事業 ◎ユーザメディア事業 ◎コミュニケーションサポート事業 ◎人材支援事業
280~450万
【職務概要】 クライアント企業の経理・総務業務を代行・サポートする業務が中心です。単なる入力作業ではなく、お客様のバックオフィスを支え、効率化を提案する役割も担っていただきます。 【職務詳細】 ●ステップ1:基礎・定型業務 入社後は、まず以下の基礎業務を通じて、BPO業務の流れとクライアントの事業内容を理解していただきます。 メイン業務:クライアントの月次経理サポート ・領収書や請求書などの証憑整理、ファイリング指示 ・会計ソフト(各種クラウド会計含む)へのデータ入力、仕訳チェック ・給与計算、振込データ作成のサポート ・その他の総務・付随業務 ●ステップ2:専門業務・業務効率化 業務に慣れ、スキルが向上してきたら、以下の専門的なコンサルティングサポート業務に挑戦できます。 ・業務効率化・DX推進 ・RPAやITツールを活用したクライアントの経理業務フローの構築・改善提案
【必須】 ・経理での幅広いご経験 ・経理での実務経験3年以上 【尚可】 ・経理マネージャーのご経験
経営支援全般・会計・税務支援業務/開業・創業支援業務/医療・ヘルスケア支援業務/事業承継/相続/その他支援業務