店長(Suage/飲食) #9021_190 c
400万~
スタートアップ支援に強みを持つ会計事務所
石川県金沢市
400万~
スタートアップ支援に強みを持つ会計事務所
石川県金沢市
コールセンター管理/運営
スーパーバイザー/ラウンダー
仕事概要 行列のできるスープカレー『Suage』で、店舗経営とマネジメントをお任せします。 「給与を上げたい」「もっと裁量を持って働きたい」「将来は現場を離れてキャリアアップしたい」そんな想いを持つあなたへ。SEVENRICH GROUPなら、その全てが叶います。 >お任せするミッション入社後は店舗オペレーション(ホール・キッチン)を習得いただき、早期に「店長(プレイングマネージャー)」として店舗運営全般をお任せします。 単にマニュアル通りに動くのではなく、「どうすればお客様が喜ぶか?」「どうすれば売上が伸びるか?」を考え、実行できるポジションです。 <具体的な業務> 店舗運営マネジメント:売上管理、コスト管理(原価・人件費)、戦略立案 チームビルディング:アルバイトスタッフの採用面接、育成、シフト管理 現場オペレーション:接客、調理、品質管理 >この求人の3つのポイント [1] 業界高水準の給与スタートあなたの経験や「やってやるぞ」という意欲を評価し、月給32万円以上でお迎えします。結果を出せばさらに昇給も可能です。生活の不安なく、仕事に集中できる環境を整えています。 [2] 「店長」の先にある豊富なキャリアずっと同じ店舗にいる必要はありません。 ・複数店舗を管理するSV(スーパーバイザー) ・店舗立ち上げの研修トレーナー ・ブランドを広めるマーケティング・広報 ・グループ内の他事業部(HR、経理、バックオフィス等)など、800名規模のグループ企業だからこそ、将来の選択肢が無数にあります。 [3] 独自の福利厚生でプライベートも充実 ・パーソナルジム利用無料(体が資本の飲食業だからこそ!) ・美味しいまかない有 ・引っ越し支援制度 ・完全週休2日制(しっかり休んで良いパフォーマンスを!)
上記仕事内容の経験をお持ちの方歓迎
400万円〜
年収下限値が必須項目のため、暫定にて400万円と記載しております。ご経験を考慮して応相談となります旨、付記致します。 <本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
石川県金沢市
要企業確認(住所コードは該当県の選択可能な最初の市町村名で選択しています)
最終更新日:
460~691万
お米の卸売事業の法人営業。既存顧客へのルート営業、販促提案、価格調整・交渉、配送業務も一部担当。 ■既存顧客(スーパー・ドラッグストア・飲食店等)へのルート営業・深耕 ■売場に合わせた販促イベントの企画・提案および新商品の案内 ■仕入れや販売における価格調整、納期の折衝・交渉業務 ■一部、信頼関係構築を兼ねた製品配送業務(営業8割:配送2割程度) ※エリア:北陸3県(社用車:バンやトラック等。直行直帰の相談も可能) ※変更の範囲:会社の定める業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、石川県能登地方(羽咋郡宝達志水町)に本社を置く、創業77年を超える老舗の米穀・総合食農企業です。 ■残業はなく、プライベートと両立しやすい環境です。 ■地域に根ざした創業70年以上の安定企業です。転勤もないため、地元で腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境です。
【必須要件】 ■法人または個人向けの営業経験(業界不問) ■既存顧客との関係構築や価格調整・折衝の経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■食品業界での営業経験 ■小売店や量販店向けの営業経験
米穀の集荷・販売、精米・もち等の製造販売、搗精受託、農産物の生産販売
400~470万
在宅鍼灸マッサージサービスの利用を希望される方へサービスを届けるため、介護施設やケアマネジャー様との窓口としてご活躍いただきます。(ゆくゆくは、事業所の数値管理やメンバーのマネジメントをお任せします。) 【業務内容】 ■ヒアリングとサービスの訪問・提案 ・ケアマネジャーから、担当している利用者の困りごとをヒアリングします。 ・困りごとに合わせ、痛みを和らげるためのマッサージや鍼灸などの訪問施術サービスを提案します。 →具体的に:「マッサージを必要としている方がいる」「このような症状でも利用できる?」といったご相談に対応しながら、サービスのご案内や利用開始までのサポートを行います。 ■プロモーション活動の企画・実施 ・サービスをまずは知ってもらうために、パンフレットの案内だけでなく、施設での「お試しイベント」や楽しい「レクリエーション」などの企画・提案も行います。 【営業スタイル】 ■訪問件数: 1日20件前後 ■1件あたりの面談時間: 5分?10分程度・挨拶回り ■既存営業(約8割) / 新規営業(約2割) ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証グロース上場企業として、超高齢社会において需要が急拡大している「在宅マッサージ」の分野を牽引するパイオニアです。 ■業界では珍しく年間休日最大125日(完全週休2日制)。入社直後から特別休暇5日間が付与されるなど、業界内でも際立って高い休日数が魅力です。 ■上場企業ならではの安定した労務管理と、入社1ヶ月後のフォロー面談など豊富な研修・サポート体制が整備されています。 ■商談のような堅苦しい営業ではなく、ケアマネジャーさんや施設との信頼関係を築いていく営業であることが魅力です。 ■残業もほぼなく、頑張りや成果は、インセンティブや昇給などでしっかり還元しています。 ■同業他社における副業でなければ、原則として副業を行うことができます。
【必須要件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※下記いずれかのご経験がある方 ■営業経験をお持ちの方(業界不問) ■サービス業・飲食業などの(店長経験者・顧客接客経験がある方) ■介護・福祉業界の経験者 ■マネジメントのご経験がある方
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351~455万
🚀 金沢のまちを面白くする!一棟貸しゲストハウス「旅音」の事業推進リーダー募集! 「もっと地域の魅力を直接届けられる仕事がしたい」 「オペレーションだけでなく、自分のアイデアで事業やサービスを良くしていきたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの挑戦舞台が、金沢にあります。 株式会社こみんぐるが運営する「旅音(Tabine)」は、金沢市内に25棟を展開する個性豊かな一棟貸しゲストハウス。暮らすように旅する特別な体験を提供し、金沢ファンを増やす取り組みを行っています。 今回お任せしたいのは、現場のオペレーションからチームマネジメント、ゲスト満足度を高める改善提案までを一貫して手がける【事業オペレーションリーダー】のポジションです! ✨ この仕事でワクワクできるポイント ・宿泊者の約3割は海外ゲスト!英語などの語学力を活かしてグローバルに接客できます ・経営陣は30代と若くフラット!自分の企画やアイデアがスピーディーに採用される環境です ・2027年に向けた事業分社化など、会社の成長フェーズにコアメンバーとして参画できます ・一般的なホテルと異なり夜間勤務はほぼナシ(月10回程度の携帯当番手当あり) ・フルフレックスタイム制や副業OKなど、柔軟で個人のライフスタイルを尊重した働き方が叶います 💡 おまかせする業務内容 金沢市内に展開する25棟のゲストハウスを舞台に、ゲストへ最高の滞在体験を提供するための管理・運営業務全般をお任せします。まずは現場を知ることからスタートし、徐々にチームの組織づくりや業務改善へ関わっていただきます。 ・宿泊受付・接客業務(チェックイン対応、軽飲食・物販提供、問い合わせ対応) ・予約サイト(OTA)の更新、予約登録、入金管理 ・アルバイト・パート・業務委託スタッフ(約20名)の採用・育成・シフト調整 ・ゲスト向け新サービスの企画・オペレーション改善提案 ・施設管理および物件オーナー様とのコミュニケーション 🏢 職場の雰囲気とチームの魅力 社員2名、アルバイト・業務委託約20名のチームで、20代〜50代まで多様なメンバーが活躍中! お互いを「あだ名」で呼び合う風通しの良さがあり、全社ミーティングや歓送迎会には家族・パートナーも参加するほどアットホームです。 月1回の論理的思考や時間管理といった「ビジネス基礎能力勉強会」も実施しており、プレイヤーとしてだけでなくビジネスパーソンとしても一歩大きく成長できます。 🌈 自分らしく安心して働ける環境 ・フルフレックスタイム制導入(標準実働8時間)で柔軟な働き方が可能 ・月給27万円〜35万円+夜間当番手当(2,000円/回)+決算賞与(8月) ・年間休日107日(固定曜日での週休2日制、連続有給取得を奨励する期間あり) ・転勤なし&自動車通勤可(従業員専用駐車場あり) ・服自由、リモートワーク可(状況に応じて対応) 「人のつながり」を大切にしながら、金沢のまちづくりを牽引するリーダーとして第一歩を踏み出しませんか?
(必須条件) ・アルバイト等への業務指導経験2~3年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可。宿泊棟への移動に必要になります) (歓迎条件) ・英語で海外の方と接客に必要な最低限の意思疎通が図れるスキル ・金沢の良さをいろいろな形で発信したい方 ・対人折衝経験(営業職もしくは接客業の経験など) ★こんな方におすすめ ・こみんぐるの理念に共感し、地域の活性化に貢献したい方 ・裁量を持って働きたい方
泥臭いけど豊かな地方のネットワークの価値を最大化することで地方活性化を目指す ミッション:地域社会の持続可能な発展に貢献し、100年後も家族で暮らしたい・働きたい地域を作る ビジョン:「金融資本主義」から、「人のつながり資本主義」へ バリュー:「ともだちプラットフォーマー」としてともだち業をたくさんつくる。事業を通じて「ひとをつなげる・ともだちをたくさんつくる」そして人の才能や知見をmingleする。それを「ともだち業」と呼ぶ。
338~400万
これまで培ってきた「人と向き合うスキル」や「店舗でのリーダー経験」を、オフィスワークの世界で発揮しませんか。 通販・DX・物流をワンストップで支援するECソリューションカンパニーとして、クライアントの事業発展を支える拠点にて、コールセンターの運営全般をマネジメントするスーパーバイザー(SV)候補を募集します。 店舗での接客や売場管理、アルバイトスタッフの育成経験があれば、コールセンター業界の経験は一切問いません。現場の司令塔として、チームを引っ張るやりがいを実感できるポジションです。 ■具体的な業務内容 コールセンター全体の運営管理を行い、チームの成果最大化とオペレーターの成長をサポートします。 ・センターの収益・稼働状況の管理 ・オペレーターの育成・指導・評価 ・クライアント企業との定例報告や成果物の納品 ・応対品質や業務効率を高めるための改善活動の企画・実行 ・日々の運営戦略の策定および実行 ・チームミーティングや業務改善会議のファシリテーション 入社後は、まずオペレーターとしての実務を通じて、業務の流れや知識を一定期間しっかりと習得していただきます。現場の基礎を理解した上でSV業務へと移行するため、業界未経験の方でも安心してマネジメント業務への一歩を踏み出すことができます。 ■1日のスケジュール例 ・08:00~09:00:出社、当日の運営戦略策定・予測・実行、フロアの稼働準備 ・09:00~12:00:センター内のフロア管理、オペレーターへのリアルタイムなフォロー ・12:00~13:00:休憩(60分) ・13:00~15:00:クライアントへの実績報告資料作成・成果物の納品、定例打ち合わせ ・15:00~16:00:オペレーターとの個別面談・フィードバック(応対品質の指導など) ・16:00~16:30:日報作成、翌日の引き継ぎを行い退社(※8:00始業シフトの場合) ■仕事のやりがいと魅力 ・チームで目標を達成する喜び オペレーター一人ひとりの成長がチーム全体の成果に直結します。「指導したスタッフの応対が良くなった」「目標数値を達成できた」といった手応えを、メンバーと共に分かち合える瞬間が最大の魅力です。 ・市場価値の高いマネジメントスキルが身につく 数値管理(KPI)だけでなく、多様なスタッフを巻き込むリーダーシップ、クライアントとの折衝能力など、ビジネスパーソンとして一段上のスキルを磨くことができます。 ・明確なステップアップの道筋 SVとして経験を積んだ後は、マネージャー、そしてセンター全体を統括するセンター長へと、ステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。
(必須条件) 未経験歓迎・・! 対人スキルがある方是非ご応募ください 研修制度など、無理なく定着できる仕組みが ありますので、ご安心ください。 (歓迎条件) ・コールセンターでのマネジメント経験をお持ちの方 ・他業界でのSV経験がある方 ・マネジメント経験のある方 ・KPIを設け数値管理しながら業務を遂行した経験がある方 ★こんな方におすすめ★ ・飲食やドラッグストアなど、接客経験からキャリアチェンジした方 ・対人スキルを活かした業務に魅力を感じる方
◎EC・通販支援サービス 当社は、クライアント企業に、「最適なビジネスサポート」を提案するEC・通販支援のプロフェッショナルチームです。当社のノウハウ、インフラをご活用頂くことで、お客様の恒常的な事業発展に少しでも貢献することが一番の願いであり、ミッションです。 ◎BPO/官公庁・自治体支援 繁閑に応じた柔軟な対応が可能なインバウンド対応が可能です。成果報酬で商談リードの獲得を推進します。
439~515万
\売上数字よりも、あなたの「人柄」や「前向きな姿勢」を9割評価します/ 東証プライム上場グループならではの圧倒的な安定感と、現場主義の楽しさを同時に味わえる環境です! 「飲食業界は数字に追われて大変そう……」そんなイメージをガラリと変える、驚きの働きやすさとやりがいがここにはあります。 🌟 なぜ、数字ではなく「行動」が9割の評価なのか? 丸亀製麺が最も大切にしているのは、機械的な効率ではなく「手づくりの温かさ」と「お客様の笑顔」です。 そのため、店長の評価基準は【業績1割/行動9割】。 日々の店舗の雰囲気づくりや、スタッフへの思いやり、お客様への丁寧な接客といった「あなたの姿勢」をしっかりと見て、正当に評価します。 🚀 具体的な仕事内容 入社後は、地域の方々に愛される店舗づくりのリーダー(店長・店長候補)として、以下の業務をお任せします。 ・「打ちたて」「茹でたて」にこだわった最高の一杯を提供する調理・接客 ・一緒に働くパート・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・笑顔があふれる活気ある店舗の雰囲気づくり ・地域のニーズに合わせた店舗独自のイベントや企画の立案・運営 💡 ここがポイント! 各店舗の裁量が非常に大きいため、あなたのアイデアをすぐに売場やサービスに反映できます。 システム化や業務効率化が全社的に進んでいるため、店長が本来の「人との関わり」に集中できる環境です。 💎 未経験でも一流のマネジメントが身につく「5ヶ月間の研修」 飲食や管理の経験がなくても、基礎からじっくり学べる仕組みが整っています。 ・最初の2日間:本社での導入研修で会社の理念や基礎を学びます ・次の3ヶ月間:専用の研修センターで、調理や衛生管理、接客のイロハをプロから習得 ・最後の2ヶ月間:指定店舗でのOJTで、先輩店長のサポートのもと実戦スキルを磨きます じっくり時間をかけて自信をつけてから店長デビューできるので、安心感が違います! 🎨 描けるキャリアは無限大! 全国・世界へ拡大を続ける成長企業だからこそ、店長の先にあるポストも豊富です。 最短1年目で新店舗の店長、2年目で複数店舗を統括するマネージャーへ抜擢された先輩も多数。 さらに半期に一度のキャリア面談や社内公募制度を利用して、将来的に「商品開発」「教育」「海外事業部門」など、本社の多様なキャリアへ挑戦することも可能です。 🍀 深夜営業なし&抜群のワークライフバランス 大切な人を幸せにするためには、まず自分が幸せであるべきだと考えています。 ・地域限定社員としての採用のため、転居を伴う転勤はありません(石川県内でじっくり働けます) ・深夜営業がないため、生活リズムを崩さずに健康的に働けます ・半年に最低4日以上の有給取得が必須!週休2日と組み合わせて【年2回、7日以上の連休】の取得を推奨しています ・残業代は1分単位で100%全額支給。サービス残業は一切ありません 「人が好き」という気持ちを活かして、プライベートもキャリアも、欲張りに充実させてみませんか?
・必須条件 ○サービス業や飲食業でのマネジメント経験 ○入社後の研修に参加できる方 ○普通自動車運転免許(入社時までに取得可) 【こんな方におすすめ】 ・「人とのつながりを大事にしたい」と考える方 ・「数字ではなく、人柄で評価されたい」方 ・「接客・料理を通じてお客様に喜ばれたい」方 ・「自分のアイデアを店舗運営に反映させたい」方 ・「地域に根差したお店づくりに挑戦したい」方
飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 ◎日本発のグローバルフードカンパニーを目指す ◎うどん業界No.1の飲食チェーン丸亀製麺を運営 ◎丸亀製麺は本格的な讃岐うどんのおいしさを、セルフ形式で。国内全ての店舗で「打ちたて」「茹でたて」で提供
439~515万
💡 売上や利益のノルマに追われる毎日に、ちょっと疲れていませんか? お任せしたいのは、日本が誇るグローバルフードカンパニーとして、全国に「手づくりの感動」を届ける丸亀製麺の店舗運営サポート業務です。 私たちが何よりも大切にしているのは、効率性ではなく「人にしか出せない温かい接客」と「お店ごとの工夫」です。 実は、丸亀製麺の評価制度は少し変わっています。 副店長までは数値評価が一切ありません。 さらに店長に昇進した後も、評価の基準は【売上・利益が1割/お客様満足度が9割】。 「今月、あと何万円売らなければならない」という数字のプレッシャーに追われる必要はありません。 それよりも、目の前のお客様がどうすれば喜んでくれるか、一緒に働くスタッフがどうすれば気持ちよく働けるか。 あなたの「人柄」や「おもてなしの心」が、そのまま会社の正当な評価に直結する環境です。 🌟 仲間と共につくる、手づくりの温かさ すべての店舗で粉からうどんを打ち、茹でたてを提供する丸亀製麺。 あなたには店長と二人三脚で、地域に愛される最高の活気あるお店づくりを支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ・オープンキッチンでの調理、最高の笑顔での接客 ・一緒に働くパート・アルバイトスタッフの育成やチームづくり ・地域の特性に合わせたイベントの企画や運営 ・衛生管理、品質管理のチェック 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は3か月間の基礎研修をご用意しています。 さらに、店舗の運営システムがしっかりと整備されているため、無駄な業務に時間を取られることもありません。 🚀 あなたの未来を広げる、多彩なキャリアパス まずはサポートスタッフからスタートし、副店長、店長へとステップアップを目指していただきます。 しかし、キャリアのゴールは店長だけではありません。 半期に一度の面談で、あなたの「これから」を一緒に形にしていきます。 ・新店の立ち上げに特化するスペシャリスト ・複数店舗を統括するエリアマネージャー ・本社の「商品開発」や「教育研修」への挑戦 ・世界を舞台に活躍する「海外事業」への参画 社内公募制度も活発で、店舗での経験を活かして本部や新しい領域へ挑戦するチャンスが豊富に用意されています。 🏡 大切な人との時間も、自分の暮らしも諦めない 「飲食業=休みが少なくて不規則」というイメージを、トリドールは変えていきます。 ご自身の生活を大切にしながら、地域に根ざして長く働ける環境を整えました。 ・地域限定社員としての採用 転居を伴う転勤はありません。 ご自宅から通勤圏内の店舗への配属となるため、石川県でじっくりと腰を据えてキャリアを築くことができます。 ・深夜営業なし&恒常的な残業はなし 勤務時間内に業務を終えられるよう、全社で徹底して取り組んでいます。 1分単位で残業代が100%支給されるクリーンな環境です。 ・年2回の7連休を奨励 年間休日113日に加え、半年で必ず4日以上の有給休暇を取得していただきます。 週休2日と組み合わせた「7連休以上の連続休暇」の取得を会社として推奨しており、オフの充実もしっかりと叶えられます。 アパレルや家電販売、ホテル、スーパーなど、数字のプレッシャーがあった異業種からの転職者が、今では「笑顔をつくる楽しさ」を取り戻して多数活躍中です。 あなたのこれまでの接客経験とホスピタリティを、今度は「最高の1杯」と「最高の空間」に変えて、地域のお客様へ届けてみませんか?
・必須条件 ○普通自動車運転免許(入社までに取得可能であれば可) ○研修に参加できる方 ○以下のいずれかの経験がある方 ・サービス業や飲食業での勤務経験(アルバイトOK) ・接客や販売など、お客様対応の経験 ・製造現場などでメンバーをまとめた経験 家電量販店・アパレル・ホテル・スーパーなど、異業種からの転職者も多数活躍中! 【こんな方におすすめ】 ・人と接することにやりがいを感じる方 ・料理やおもてなしが好きな方 ・キャリアアップを目指しつつ無理なくスタートしたい方 ・「手づくり」「温かさ」を大事にしたい方 ・お客様一人ひとりに寄り添った接客をしたい方
飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 ◎日本発のグローバルフードカンパニーを目指す ◎うどん業界No.1の飲食チェーン丸亀製麺を運営 ◎丸亀製麺は本格的な讃岐うどんのおいしさを、セルフ形式で。国内全ての店舗で「打ちたて」「茹でたて」で提供
380~500万
コールセンター運営管理のSV候補として、10~20名のオペレーターチームのマネジメントからスタート。メンバー育成・品質改善・業務運営を通じて成果が出るチームづくりをお任せします。 【具体的には】オペレーターの教育・育成、勤怠管理・シフト調整、KPI・数値管理、応対品質改善、マニュアル整備、エスカレーション対応、クライアント対応・定例MTG、業務フロー改善提案、チームマネジメントなどをお任せします。将来的にはセンター全体の運営、収支管理、採用計画、組織設計、新規案件立ち上げなど、経営視点を持ったマネジメントにも携わっていただきます。
【歓迎】店長・副店長経験、営業経験、接客リーダー経験、ホテル・ブライダル業界経験、飲食マネージャー経験、介護リーダー経験、塾長・教育業界経験、人材育成経験■人をまとめた経験が活かせる環境です。 【魅力】■異業種でのリーダー・マネジメント経験を活かして新たなキャリアに挑戦できます。コールセンター業界未経験でも、入社後に先輩SVとのOJTで業務知識や運営ノウハウを丁寧に学べる環境です。■拡大フェーズのため、社歴に関係なく実力を正当に評価。SV→主任SV→センター統括→部門責任者と明確なキャリアステップがあり、将来的にはセンター運営・収支管理・クライアント折衝まで担う中核人材を目指せます。
■ダイレクトマーケティング支援事業 ■コンタクトセンター受託運営事業 ■バックオフィスDX支援事業 ■EC物流支援事業 ■人材採用支援・人材紹介業
518~600万
カフェ課にて、カフェ2店舗・金箔ソフトクリーム専門店2店舗の運営を統括し、人・組織・数値のマネジメントを通じて、カフェ事業全体の安定運営と成長を担っていただきます。 本ポジションは、管理職として現場と経営の両面をつなぐ役割を担い、日々の店舗運営から中期的な事業推進まで幅広く関与していただくポジションです。 現場の状況やメンバーの声を的確に把握し、対話を通じて組織をまとめながら、組織編成・人員配置・育成、数値管理等、状況に応じた判断と調整を行い、チームとして成果を創出していただきます。
複数の店舗(飲食店)にてマネジメントをされてきた方
金箔の製造や金箔関連製品の開発・製造・販売、店舗運営 金箔の製造をはじめ、食用の金箔や化粧品などの製造を行っています。自社オリジナル製法の古代箔や色彩箔などの箔材料およびガラス食器やテーブルウェアなどの工芸品のブランド展開、飲食店の運営など多角的に取り組んでいます。現代的なかたちでの伝統産業を国内外へと発信するものづくり企業として、今後も挑戦を重ねてまいります。
338~400万
コールセンターの運営全般をお任せします。 ★日々のフロアの管理から、クライアント対応、オペレーターの育成、 品質改善まで現場の司令塔として活躍できるポジションです。 【業務詳細】 ■センターの収益・稼働状況の管理 ■オペレータの育成・指導・評価 ■クライアントとの定例報告・成果物の納品 ■対応品質・業務効率の改善活動 ■日々の運営戦略の策定・実行 ■チームミーティングや業務改善会議への参加 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ■Microsoftofficeの基本操作経験(Outlook、Excel、Word) 【歓迎】 ■コールセンターでのマネジメント経験をお持ちの方 【魅力】 ★チームで目標を追いかける達成感 ★マネジメントスキルが身につく ★SVからマネージャー、センター長へと、明確なキャリアパスがあります
■ダイレクトマーケティング支援事業 ■コンタクトセンター受託運営事業 ■バックオフィスDX支援事業 ■EC物流支援事業 ■人材採用支援・人材紹介業
290万~
■電話対応 ■修理手配 ■(成長後は…)スタッフのマネジメント など 【電話内容について】 ・「お湯が出ない」「蛇口から水が漏れる」「窓が割れた」「食洗器が動かない」といった、住まいに関するトラブルのご相談です。電話でお話を伺ったうえで、速やかに修理手配などを行います。
・社会経験がある方 ・PCの基本操作(スムーズなタイピング)が出来る方
■住宅に関する設備設計・アフターメンテナンスサービス ■再生エネルギー関連事業