セルム_【セルム/東京】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）

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• エージェント求人

  11月12月入社歓迎【東京営業職】「建設業界を、“人”の力で変革する。」 業界No.1の安定基盤！

  420~550万

  • 幹部
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 建設プロジェクト
  • 労務管理
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 新幹線
  • コンプライアンス
  • 技術者派遣
  • 販売

  株式会社オープンアップコンストラクション（管理部）東京都港区

  11月12月入社歓迎【東京営業職】「建設業界を、“人”の力で変革する。」 業界No.1の安定基盤！気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。 【仕事内容】 建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。 ～主な業務～ ①クライアントへの提案営業 ・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業 ・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案 ・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施 ②派遣技術社員の就業マネジメント ・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う ・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート ・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務 ③労務管理・コンプライアンス対応 ・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など） ・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務 ・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進

  求める能力・経験

  ・学歴不問 ・営業経験１年以上（販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可）　　　　　　　 ※営業経験1年未満も第二新卒者は応相談 ・社員としての年単位の就業経験がある方（アルバイト・派遣のみの経験は対象外）

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【新卒事業部】dodaキャンパス／法人営業職（フィールドセールス・インサイドセールス）

  488~641万

  • インサイドセールス/電話営業
  • Web/ITサービス
  • 商談
  • 新卒採用
  • メンバー
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  【東京】【新卒事業部】dodaキャンパス／法人営業職（フィールドセールス・インサイドセールス）気になる

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  仕事内容

  ■ベネッセi-キャリアについて■ 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「まなぶと　はたらくを　つなぐ」ことを企業ビジョンとし、すべての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営しています。 ■dodaキャンパス■ 「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。66万人を超える学生登録者を獲得し、DBの規模は業界最大規模ですが、今期は更なるサービス拡大を目指します。就活期のサポートは勿論、大学1～2年生へのインターンシップ提供等や、ベネッセの高校生向けWebサービス（利用者数：1学年約40万人）との連携等で、国内最大規模の“学生と企業のマッチングサービス”を目指しています。 ■会社について■ ・会社全体で約300名、組織は大きく４つにわかれており、 大社接続事業本部、doda新卒エージェント事業本部、dodaキャンパス事業本部、経営企画本部になります。 ・うちdodaキャンパス事業本部の営業部は約45名体制です。 ・パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（BiC）に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。 ■業務内容■ フィールドセールス、インサイドセールスのどちらかの業務をお任せいたします。 どちらの業務を担当するかは、ご本人の希望と適性を踏まえ判断します。 (1)次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動 (2)電話を通じ、見込み顧客との接点を創出し、顧客の課題をヒアリングしながら信頼関係を構築し、商談創出を担うインサイドセールス FS・ISともにそれぞれの枠組みにとらわれず協力し合いながら顧客活動をしており、1受注をともに喜びあえる面白さがあります。 ■特徴と魅力■ (1)中途入社者が多く、20代から30代前半のメンバーが中心となっています。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)同じフロアには、パーソルキャリアとベネッセ双方から出向している社員が勤務しており、2つの社風が混じり合う新しい文化が生まれています。 (4)少数精鋭で事業を運営しているため、一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。 (5)チームの雰囲気はとてもオープンで、ビジョンを大事にし、お互い尊重しあいながら、学びあうスタンスがあります (6)新卒採用・就職市場において、ダイレクトリクルーティングが採用手法の1つとして確立されつつあります。当社は国内最大規模のサービスを目指しており、事業成長を実感することができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・無形商材の法人営業経験が2年以上（サービスを扱っている方） ■歓迎要件 ・ITもしくは人材業界での営業経験 ・新卒市場での営業経験 ・新卒採用および就職活動市場に興味があり、関わりたい意欲をお持ちの方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  ハイクラス向け人材コンサルタント（両面型）｜未経験可・人物重視｜年間休日123日

  400~542万

  株式会社ワークポート東京都品川区

  ハイクラス向け人材コンサルタント（両面型）｜未経験可・人物重視｜年間休日123日気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ハイクラス向けの両面型コンサルタントとして、求人企業・転職希望者双方の営業およびサポートを一気通貫で担当します。法人営業・個人営業の両方のスキルが身につき、高い介在価値を発揮できるポジションです。 ■魅力 大手企業を中心に業界・職種を問わず幅広く担当できるため知見が広がります。ハイクラス人材の採用は経営や事業へのインパクトが大きく、経営層やハイクラス転職希望者と折衝を重ねる機会が多いため、経営についても学べる環境です。教育体制も充実しています。 ■働く環境 入社歴に関わらず活躍でき、若手の役職者が多数在籍（役職者の約5割が20代）。互いの成果を称賛し合う文化があり、風通しの良い社風です。評価制度はフェアかつクリアで、直近4回は90％以上の社員が昇給。男女ともに育休取得実績があり復帰率100％で、長期的に働ける環境が整っています。 ■配属・働き方 2023年4月よりコース区分は「全国（転居を伴う転勤の可能性あり）」「地域（転居を伴う転勤なし）」から選択式。在宅勤務・リモートワーク・副業（いずれも一部従業員対象）、時短制度・出産育児支援制度（全従業員対象）あり。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高卒以上 ・社会人経験3年以上 ・販売や営業等、数値を追った経験（接客の場合は個人数値必須） ・他者の意見を素直に聞ける方 ・高い向上心、成長意欲を持った方 【歓迎要件】 ・業界不問（携帯販売、ブライダル等、幅広い入社事例あり） 【学歴】高卒以上

  事業内容

  人と企業の価値ある出会いを創出することを使命とする、2003年設立の総合型人材紹介会社です。人材紹介サービス（有料職業紹介事業）、育成型人材紹介サービス（無料エンジニアスクール）、転職情報サイトの運営（転職コンシェルジュ等）を展開。「立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ」を教育哲学に掲げています。

• 企業ダイレクト

  恵比寿【人材営業(RA)】幹部候補/ASEAN特化/充実研修/早期昇格可能

  700~1500万

  

  アセアン・ワン株式会社東京都渋谷区

  恵比寿【人材営業(RA)】幹部候補/ASEAN特化/充実研修/早期昇格可能気になる

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  仕事内容

  日本企業の人手不足解決とアジアの若者のキャリア創出を両立するグローバル人材サービス事業において、経営層への提案から入社後の定着支援まで一貫して担当。代表直下で事業戦略の立案・実行に携わる。 【具体】経営者や人事責任者に対し、事業戦略に紐づく人手不足やグローバル展開の課題を深くヒアリング。世界15ヶ国の人材データベースから最適な候補者を選定・提案し、内定から入社手続き、就業後の定着サポートまで一貫して支援します。また、代表直下で新規事業の企画や営業戦略の立案、組織全体の仕組み化など、経営に近い視点での業務にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験(業界不問)／経営層・人事責任者など意思決定者層への提案・折衝経験／高い目標達成意欲と行動力、グローバルビジネスへの興味関心【歓迎】人材業界または無形商材の営業経験など 【魅力】 ■日本の労働力問題の解決とアジアの若者の夢の創出という、極めて社会的インパクトの大きい事業にダイレクトに貢献できます ■代表直下で戦略立案から実行までを主導するため、事業推進力と経営目線が短期間で飛躍的に鍛えられます ■成果と挑戦意欲を正当評価し、早期のリーダー・マネージャー昇格や新規事業の立ち上げ、経営幹部への道も明確に描けます

  事業内容

  【国内】人材紹介業/コンサルティング業 【海外】ベトナム個人向金融業

• 企業ダイレクト

  恵比寿【人材営業(RA)】ASEAN特化/充実研修/早期昇格可能

  400~910万

  

  アセアン・ワン株式会社東京都渋谷区

  恵比寿【人材営業(RA)】ASEAN特化/充実研修/早期昇格可能気になる

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  仕事内容

  日本企業の人手不足解消に向け、ASEAN地域の人材を提案する営業職です。企業開拓からヒアリング、候補者提案、入社後フォローまで一貫して担当。 【具体】人手不足やグローバル展開に関心のある企業様へ電話やセミナーで営業。社内の専任スタッフと連携しながら、ASEAN地域の候補者から最適な人材をご紹介。

  求める能力・経験

  【必須】営業経験をお持ちの方(人材業界未経験者も歓迎) 【歓迎】人材業界での営業経験／自分のアイデアを活かした営業スタイルを志向する方／マネジメントや組織作りに興味のある方 【魅力】■ASEAN地域に独自ネットワークを持ち、国策として海外人材受け入れが加速する中で依頼が右肩上がりに増加している成長市場 ■座学後は3か月～半年のOJTを実施 ■成果や意欲を年次に関係なくしっかり評価。早期にリーダーへ昇格したり新規事業の企画に携わるなど、スピーディーなキャリアアップが可能

  事業内容

  【国内】人材紹介業/コンサルティング業 【海外】ベトナム個人向金融業

• 企業ダイレクト

  【ITネットワークに特化したSES営業】年休125日/リモート可/フレックス残業20H

  420~502万

  ＩｎｆｉｎｉＣｏｒｅ株式会社東京都台東区

  【ITネットワークに特化したSES営業】年休125日/リモート可/フレックス残業20H気になる

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  仕事内容

  ITネットワークに特化した事業を展開するネットワークインテグレーターの同社にて、営業職をおまかせします。 【職務詳細】エンジニアリングサービス営業■ネットワーク案件に関するエンジニアの提案■案件の人員を把握し、不足人材の補充(ビジネスパートナー等)■提案書作成、客先予算調整/案件獲得、リソース調整、契約関連■戦略協業パートナー開拓 等

  求める能力・経験

  【何れか必須】■ITネットワーク分野での営業経験(2年以上)■ネットワークエンジニアとしての経験（3年以上）※ネットワークエンジニアから営業職へキャリアチェンジしたい方も歓迎しております！ 【業務詳細】・大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業等の顧客を開拓し、新規及び既存のリレーションを構築する。・ITネットワーク分野における先端技術案件（ネットワーク、セキュリティ等）の獲得。・ネットワークエンジニアのアサイン ※顧客先のイメージ：大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など

  事業内容

  ■ネットワークシステムの設計、構築、導入、保守運用サービス ■ネットワークコンサルティング事業　■教育サービス事業

• エージェント求人

  自治体職員経験者限定【公共コンサルティングセールス職】世界最大級人材サービスグループ

  432~800万

  • 予算編成
  • 省庁と協働
  • 省庁依頼プロジェクト渉外
  • 行政連携
  • 顧客 自治体
  • 地方自治体と協働
  • 官公庁折衝
  • 顧客 官公庁

  アデコ株式会社（Adecco Ltd. Japan）東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  自治体職員経験者限定【公共コンサルティングセールス職】世界最大級人材サービスグループ気になる

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  仕事内容

  自治体・官公庁向けのコンサルティング営業として、課題整理から提案、案件形成までを担っていただきます。 具体的には・・・ ■自治体向け課題解決提案 ・行政課題、業務課題のヒアリング ・現行業務分析、課題整理 ・業務改善やBPO活用の企画立案 ・DX推進、ICT活用支援提案 ・提案書、見積書作成 ■案件形成・推進 ・自治体向け提案活動 ・プロポーザル、入札案件対応 ・関係部署との調整 ・受注後の立上げ支援 ■公共コンサルティング ・政策や制度運用を踏まえた課題分析 ・業務標準化や運営体制設計 ・住民サービス向上に向けた提案 ・行政運営改善支援 ▼求人の魅力 ・自治体経験を直接活かせる希少ポジション ・営業経験より行政経験を重視 ・自治体DXや業務改革など上流工程に携われる ・全国の自治体支援へ挑戦できる ・行政実務と民間ノウハウを掛け合わせた提案ができる ・世界最大級グループの安定基盤 ・社会課題解決に直結する仕事 ・将来的に公共コンサルタントとして市場価値を高められる

  求める能力・経験

  ■必須要件■ 以下いずれかに該当する方 ・自治体（都道府県、市区町村）または官公庁において3年以上の実務経験を有する方 ・企画政策、総合政策、企画財政、行政改革、DX推進、福祉、税務、総務等のいずれかの行政分野で、施策・事業推進経験を有する方 ・庁内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進した経験を有する方 ▼その他必須要件 ・PowerPointによる企画書、説明資料等の作成経験を有する方 ・Excelを用いたデータ分析、予算管理、進捗管理等の実務経験を有する方 ・行政課題や業務課題を整理し、論理的に解決策を検討・提案できる方 ■歓迎要件■ ・予算編成、予算要求、予算執行管理に関する経験 ・総合計画、個別計画、行財政改革、行政改革等の計画策定経験 ・政策立案や新規事業の企画・推進経験 ・住民窓口、福祉、給付金、税務、総務、人事、ICT・DX推進領域に関する業務経験 ・議会対応、首長説明、監査対応等の対外説明経験 ・委託事業管理、民間事業者との折衝・調整経験 ・BPO、業務改善、標準化、業務設計に関する経験 ・係長、主任主査、課長補佐、課長等としてのリーダーまたはマネジメント経験 ・自治体間連携、広域連携、官民連携事業の経験 ・入札、プロポーザル、公募事業等の運営経験

  事業内容

  人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、HRソリューション、コンサルティング等

• エージェント求人

  デジタル人材戦略：企画立案・施策推進◇DXコンサル・AI/BI推進・データ利活用★三菱UFJ銀行

  700~1100万

  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • データマネジメント
  • 人事
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • 人材開発コンサルティング
  • 人材開発計画策定
  • 人材育成制度企画
  • IT部門協業
  • IT部門連携
  • IT戦略領域リサーチ
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事管理
  • 企画提案マネジメント
  • 企画担当

  株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区

  デジタル人材戦略：企画立案・施策推進◇DXコンサル・AI/BI推進・データ利活用★三菱UFJ銀行気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 同社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ◉デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定） ◉必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案 ◉データ・デジタル領域の処遇・評価制度の企画・改善 ◉上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む） ◉タレントマネジメントの手法検討、実行 ◉その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。 【企業からメッセージ】 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、｢お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 人事企画経験（含むプロジェクトマネジメントとしての経験）もしくはコンサルファームでの人事制度支援の経験 優れたコミュニケーション能力、チームワークスキル 【歓迎要件】 組織・人事改革に関連する業務経験 人材育成、研修プログラム運営の経験 金融業界での勤務経験 デジタルトランスフォーメーション領域のプロジェクト推進の経験

  事業内容

  金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点

• エージェント求人

  【PwCコンサルティング】HRテクノロジーコンサルタント｜給与・採用業務AI Agent化

  600~2000万

  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 医薬/バイオ素材
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • メンバー
  • 製品
  • 人事
  • SAP
  • デザイン
  • PoC
  • ベンダー選定
  • 人事管理
  • 最新テクノロジー
  • PMO
  • Workday
  • 業務設計
  • SaaS
  • 医薬
  • リーダー
  • コンサルティングプロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • 要件定義
  • コンサルタント

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【PwCコンサルティング】HRテクノロジーコンサルタント｜給与・採用業務AI Agent化気になる

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  仕事内容

  People Transformation Consulting（Business Application：BA領域）は、 ビジネスの環境変化に伴い、人事部や人事機能そのものが直面する課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザインを策定することで企業のHR変革をリードしています。 昨今では、国内外のSaaS製品を通し、AIに代表される最新テクノロジーを用いたHR領域の企業変革をリードしています。 具体的には、海外SaaS関連AIソリューションを活用し、下記ソリューション（コンサルティングサービス）を提供しています。 　- AI活用をベースとした業務生産性向上・業務高度化に向けた全体構想立案支援（ユースケース抽出、PoC実践等） 　- AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 　- AIソリューション実装、及び 導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) 　- AI活用・実践に向けたプラットフォーム（組織・業務、ガバナンス、組織・カルチャー）構築支援 【担当内容】 ■担当業界： 問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。 ■担当コンサルティング業務： 海外SaaS製品に代表されるAIプラットフォーム(生成AI, AIエージェント、SAP Joule、Workday Illuminateなど) を通した業務設計により生産性向上を図っていく 　例）生産性向上における給与業務のAIによる業務自動化の設計・実装 　例）施策高度化における採用業務（プロセス）のAI Agent化（設計・実装） 　例）年末調整・問い合わせにおけるAI Agent化（設計・実装）　　　　　　　　　など ■担当領域 人事管理・給与管理・勤怠管理といった基幹業務、及び グループ・グローバル全体でのタレントマネジメント業務 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】　　 Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformation Consulting（BA）は、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」 答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。

  求める能力・経験

  ■必須/共通要件（スキル） ・海外SaaS製品（組込AI）を中心とした業務改善（人事・給与、勤怠、タレントマネジメント）・システム改善による改革プロジェクト経験 ・企画構想、要件定義から稼働後支援までいずれかの経験 　→大歓迎：英語を用いた上記プロジェクト経験　 ・その他： 　‐大卒以上 　‐プロジェクトマネジメントスキル 　-論理的思考力 　‐対人理解力およびコミュニケーションスキル 　‐チームワーク/チームパフォーマンスマインド ■タイトル別要件 ＜Senior Manager＞ 　‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） 　‐コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ 　-コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） 　‐もしくは、SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験をお持ちの方 ＜Senior Associate＞ 　‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） 　‐もしくは、事業会社およびSIerにおいて、人事領域における業務・システム変革のご経験をお持ちの方

  事業内容

  クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】◆伴走型キャリア支援◆年休125日

  350~500万

  • 接客
  • 営業
  • 販売

  ビライエッジ株式会社東京都千代田区

  【キャリアアドバイザー】◆伴走型キャリア支援◆年休125日気になる

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  仕事内容

  弊社のキャリアアドバイザーとして、求職者様の一貫対応をお願いいたします。面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、 内定承諾までの全フローをお任せいたします。 【詳細（キャリアアドバイザー業務）】 ■候補者サーチ、スカウト ■キャリア面談、案件のご紹介 ■選考対策・サポート ■入社後フォロー等 ※将来的にはRA（リクルーティングアドバイザー）も同時に行う両面型コンサルタントを目指していただきたいと思っております。

  求める能力・経験

  社会人経験1年以上 接客・販売経験、営業経験あり

  事業内容

  採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニーです。