じげん_人材紹介リクルーティングアドバイザー(法人営業)

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• エージェント求人

  【教育×人材】未経験歓迎｜大学・専門の採用支援×キャリア支援｜教育業界の課題を解決する両面コンサル

  350~500万

  • 人事
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 採用面接
  • 採用代行
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 採用活動指導
  • 人材紹介平均成約率40%～50...
  • 人材派遣サービス
  • 人材育成制度企画
  • 人材キャスティング
  • コンサルタント職担当
  • 法人営業
  • 接客
  • 販売
  • 面談相手 コンサルタント職
  • 採用対象 コンサルタント職
  • 面接数
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • グローバル人材面接
  • アルバイト/パート面接
  • 管理職面接

  一般社団法人教育人財開発機構東京都港区

  【教育×人材】未経験歓迎｜大学・専門の採用支援×キャリア支援｜教育業界の課題を解決する両面コンサル気になる

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  仕事内容

  「人材紹介」だけではない。教育業界そのものを支える仕事。 大学・専門学校などの高等教育機関を中心に、人材支援を行っている当機構。 少子化による学生数の減少、教職員不足、採用難など、教育業界が抱えるさまざまな課題に対して、「採用」と「人材」の両面から解決策を提案する仕事です。 今回募集するのは、学校法人への採用支援（RA）と、求職者へのキャリア支援（CA）の 両方を担当する両面型コンサルタント。 単に求人を紹介するのではなく、 学校法人の採用課題を理解する ↓ 必要な人材を考える ↓ 求職者のキャリアを理解する ↓ 双方にとって最適なマッチングを実現する ↓ 入職まで伴走する という一連のプロセスに携わります。 「人」と「教育」の両方に関わりながら、社会課題の解決に貢献できる仕事です。 ■具体的な仕事内容 まずは学校法人への採用支援（RA）からスタート。 先輩職員のサポートを受けながら、徐々に求職者側のキャリア支援（CA）にも業務範囲を広げていきます。 【学校法人への採用支援】 ・大学、専門学校などへの採用ニーズのヒアリング ・採用課題の把握 ・求人内容の整理、求人票作成 ・採用要件のすり合わせ ・候補者の提案 ・選考スケジュールの調整 単に「人を紹介する」のではなく、 「なぜ採用できないのか」 「どんな人材なら活躍できるのか」 まで考え、学校法人の採用課題を解決していきます。 【求職者へのキャリア支援】 ・求職者とのキャリア面談 ・希望条件、経験、キャリアビジョンのヒアリング ・求人の提案 ・学校法人とのマッチング ・応募書類や選考に関するサポート ・選考スケジュールの調整 ・入職までのフォロー 企業側と求職者側の双方を担当するため、「人材を紹介して終わり」ではなく、採用成功・入職後の活躍まで見据えた支援ができます。 ■この仕事の魅力① 教育業界に深く入り込める 一般的な人材紹介では、さまざまな業界の求人を扱います。 一方、この仕事では大学・専門学校などの教育機関に特化。 教育業界ならではの採用事情や組織課題を理解しながら、専門性を高めていくことができます。 「教育に関わる仕事がしたい」 「社会貢献性の高い仕事がしたい」 という方には、大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■この仕事の魅力② 「人材×教育」の専門性が身につく 身につくのは、人材紹介の営業スキルだけではありません。 教育業界の知識 ＋ 採用・人事の知識 ＋ キャリア支援のスキル ＋ 課題解決・コンサルティング力 を組み合わせて身につけることができます。 さらに、入職3年を目安に国家資格キャリアコンサルタントの取得支援も行っています。 未経験からスタートして、将来的には「教育×人材」の専門家を目指せます。 ■この仕事の魅力③ 少数精鋭だからこそ、裁量が大きい 大きな組織で決められた業務だけを行うのではなく、少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの役割が広いことが特徴。 「こうした方が良いのでは？」 というアイデアを、自ら考えて行動に移せる環境です。 既存業務だけでなく、新しい取り組みや業務改善、仕組みづくりなどにも挑戦できます。 「指示されたことだけをやるのではなく、自分で考えて仕事をしたい」 という方に向いています。 ■未経験でも安心してスタートできます 「人材業界は初めて」 「キャリアコンサルタントの経験がない」 という方も歓迎しています。 入職後は先輩職員がメンターとしてつき、OJTを中心に業務を習得。 まずはRA業務からスタートし、学校法人とのやり取りや求人作成など、基本的な業務から少しずつ経験していきます。 その後、求職者との面談やマッチングなどCA業務にも挑戦。 約3ヶ月～1年をかけて独り立ちを目指します。 焦って一人で業務を任せるのではなく、実務を通じて着実に専門性を身につけられる環境です。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・営業職を志望される方 （実務未経験歓迎） ＜歓迎要件＞ ・人材業界や教育業界での実務経験 ・営業職の実務経験 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ・フラットな組織でチームワークを大切に働きたい方募集 ■こんな方に向いています ・教育業界に興味がある方 ・人材業界に興味がある方 ・人と深く関わる仕事がしたい方 ・営業・接客・販売などの経験を活かしたい方 ・法人営業に挑戦したい方 ・キャリアコンサルタントを目指したい方 ・採用や人事の仕事に興味がある方 ・社会課題の解決に関わる仕事がしたい方 ・決められた仕事だけではなく、自分で考えて動きたい方 ・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方 ・専門性を身につけて市場価値を高めたい方

  事業内容

  高等教育機関向けソリューションの提供 ・研究者・実務家教員・職員の人材紹介事業 ・職員の派遣事業 ・教育・研修事業 ・高等教育機関運営に関する業務委託 ・高等教育機関に関する各種ソリューションサービス

• エージェント求人

  【シリーズC/69.6億円調達】今だからこそ面白い、急成長メガベンチャーの ◤キャリアアドバイザー◢

  450~700万

  • 新規事業
  • 市場/地域実勢調査
  • 商談
  • 市場調査
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • マネジメント
  • タイピング
  • PC
  • マネージャー
  • 営業

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【シリーズC/69.6億円調達】今だからこそ面白い、急成長メガベンチャーの ◤キャリアアドバイザー◢気になる

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  仕事内容

  皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業またはCAの経験1年以上程度 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

  事業内容

  物流・建設・製造・医療などの「ノンデスク産業」に特化し、人手不足やデジタル化の遅れといった現場の課題をHR（人材）とIT（SaaS）の2軸で解決するスタートアップ企業です

• エージェント求人

  人材紹介営業（介護・ケアマネジャー領域／両面型キャリアアドバイザー）／東京都

  400~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 営業

  株式会社PECORI東京都千代田区

  人材紹介営業（介護・ケアマネジャー領域／両面型キャリアアドバイザー）／東京都気になる

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  仕事内容

  介護士・ケアマネジャー・相談員の方の転職支援と、介護施設・病院・居宅などの採用支援を一気通貫で担当していただく「両面型」のポジションです。 ■当社の特徴：集客に悩まず、マッチングに集中できる 人材紹介会社の多くが「求職者の集客」に苦戦する中、当社は自社で運営する転職メディア（介護求人PECORI／ケア求人PECORI ほか）と、社内マーケティング部門による独自のデジタルマーケティングによって求職者を継続的に獲得しています。そのため、営業メンバーには十分な数の求職者が割り当てられます。 テレアポや自力での集客に時間を奪われることなく、「求職者一人ひとりに向き合い、最適な職場を提案する」という本来の価値提供に集中できる環境です。 ■具体的な業務の流れ ＜1＞お問い合わせ対応 当社運営の人材サービスに登録された求職者からのお問い合わせに対応。LINE・メール・電話を用いて、希望条件やキャリアの方向性をヒアリングします。 ＜2＞求人提案・面接セッティング 提携している介護施設・病院・居宅介護支援事業所などから、希望条件に合う法人をお探しします。双方にとって良いマッチングが見込める場合は、求人紹介と面接調整を行います。 ＜3＞求職者サポート 主にLINEを活用し、採用決定まで伴走。必要に応じて面接対策や条件交渉のアドバイスも行います。 ＜4＞入職後フォロー 採用決定後も、定着・活躍に向けたフォローを実施します。 ※1人あたり月に約50名の求職者を担当するイメージです。 ■このポジションの魅力 ◆インセンティブ比率が高く、成果が早く収入に返ってくる 3カ月合計で売上360万円を超えた分の10パーセントをインセンティブとして支給。大手人材会社と比べてインセンティブの比率が高い設計のため、実績を出した方はスピーディーに年収を伸ばせます。 ・インセンティブ獲得社員：95パーセント ・最高インセンティブ実績：1回あたり120万円 ・平均インセンティブ：年60万円 ◆昇給は最大年4回、評価は全社員に見える化 1回の昇給で12,500円アップ。明確な評価制度を全社員に公開しており、「なぜその評価なのか」が分かる状態で働けます。 ◆裁量が大きく、仕組みづくりから関われる 歯科領域でトップクラスの実績を築いた後、保育・介護領域へ事業を拡大してきた成長フェーズの企業です。社内体制やルールづくり、新規事業の立ち上げにも手を挙げられます。「決められた型をなぞる」のではなく、自分の意見で組織を動かしたい方に向いています。 ◆働き方を自分でコントロールできる フレックスタイム制・在宅勤務（週1回程度）・転勤なし。システム化と業務効率化を進めており、平均残業時間は月10時間程度です。年間休日125日、5日以上の連休取得も可能です。 ■組織について 20〜30代を中心としたメンバーが在籍。営業約10名、マーケティング、リーダー、バックオフィスで構成されています。代表やトップセールス経験者にもすぐ相談できる距離感で、課題をその場で解消しながら成長できる環境です。

  求める能力・経験

  ■歓迎する経験 ・介護、福祉領域での人材紹介（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方 ・医療、介護、保育など有資格者領域での人材紹介、人材派遣コーディネート経験 ・両面型での人材紹介業務経験 ・無形商材の法人営業経験 ■求める人物像 ・求職者に寄り添い、じっくり向き合ったマッチングをしたい方 ・集客に追われるのではなく、提案とマッチングの質で成果を出したい方 ・成果を正当に評価される環境で、収入を伸ばしていきたい方 ・裁量の大きい環境で、自分のアイデアを形にしたい方

  事業内容

  医療・福祉業界に特化した人材紹介事業および転職メディアの運営。歯科衛生士向け「歯科転職ナビ」、歯科医師向け「歯科医師求人ナビ」、保育士・幼稚園教諭向け「保育求人PECORI」、ケアマネジャー・相談員向け「ケア求人PECORI」、介護士向け「介護求人PECORI」、求人一括検索サイト「CHOICE」などを展開しています。

• エージェント求人

  人材紹介コンサルタント【両面型｜東京勤務】

  420~1000万

  • 営業活動
  • ヘッドハンティング
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • 新規顧客
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • ネットワーク
  • コンサルタント
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 組織課題ヒアリング
  • 組織課題設定
  • 法人営業

  MBK Wellness株式会社 タレントパートナー事業本部（旧：MWH HR Products株式会社）東京都港区

  人材紹介コンサルタント【両面型｜東京勤務】 気になる

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  仕事内容

  両面型の人材紹介コンサルタントとして、企業の採用支援と求職者のキャリア支援の双方を一貫して担当し、最適なマッチングを実現します。 これまで培ってきた業界知識や人材紹介の経験を活かしながら、担当領域における企業・候補者との中長期的な関係構築を通じて、質の高い採用・転職支援を実現することがミッションです。 ※担当領域は、これまでのご経験を踏まえて事前に相談のうえ決定します。 仕事内容 両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に、企業の採用支援から候補者のサーチ・転職支援まで一貫して担当していただきます。 【企業・採用支援】 ・クライアント企業との採用ニーズ・求人要件のヒアリング ・求人の獲得および採用支援 ・関連するコンサルタントと連携した新規顧客開拓 ・三井物産グループの営業ネットワークなどを活用した営業活動 【候補者・転職支援】 ・求人要件に合致する候補者のサーチ ・転職サイト・スカウトサービスを活用した候補者へのアプローチ ・独自のネットワークを活用した候補者サーチ ・候補者との中長期的な関係構築 ・ヘッドハンティングのノウハウを活かした転職潜在層へのアプローチ 創業から約30年にわたり築いてきたクライアント企業との取引実績や独自の人材ネットワークを活用できることが特徴です。 また、祖業であるヘッドハンティングのノウハウを活かし、転職サイト等に登録している顕在層だけでなく、現在は転職活動を行っていない潜在層とも中長期的な関係を築きながら、人材サーチを行っています。 ■本ポジションの魅力 ・三井物産グループの事業基盤や営業ネットワークを活かしながら、企業の採用支援と求職者の転職支援に取り組むことができます。 ・両面型の人材紹介コンサルタントとして、企業・候補者の双方を一貫して担当し、それぞれのニーズや背景を深く理解した採用・転職支援を行うことができます。 ・創業から約30年にわたり築いてきたクライアント企業との取引実績や独自の人材ネットワークを活用できることに加え、祖業であるヘッドハンティングのノウハウを活かした候補者サーチも経験できます。 ・各業界・職種に精通したコンサルタントによるプロジェクトチームを組成しており、自身の専門性を活かしながら、他のコンサルタントとも連携して支援を行える環境です。 ・社員一人ひとりのWell-beingを重視しており、オフィス勤務とリモートワークを組み合わせながら、成果と柔軟な働き方の両立を目指せる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験 ・分業型人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザー（RA・法人営業）の経験

  事業内容

  総合人材サービス（採用支援・人材紹介・ヘッドハンティング）

• エージェント求人

  人材紹介コンサルタント（部長候補）【両面型｜東京勤務】

  690~1500万

  • マネジメント
  • 部長
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • 部長/総括審議官
  • 転職支援
  • ヘッドハンティング
  • 組織課題ヒアリング
  • 組織予算管理
  • 組織戦略策定
  • 組織課題設定
  • 事業計画
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 営業
  • 営業推進
  • 営業戦略策定
  • 面接数
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 中途社員面接
  • 中途採用

  MBK Wellness株式会社 タレントパートナー事業本部（旧：MWH HR Products株式会社）東京都港区

  人材紹介コンサルタント（部長候補）【両面型｜東京勤務】気になる

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  仕事内容

  両面型人材紹介事業の部長候補として、担当領域におけるマーケットプランの構築から実行すべてにおいてハンズオンでかかわっていただきます。 担当いただくチーム・領域については、これまでのご経験やご希望を踏まえ、事前に相談のうえ決定します。 ■ミッション： 両面型人材紹介事業のさらなる成長に向けて、マネジメントチームの一員として担当領域の事業・組織を牽引し、ビジネス目標の達成を担っていただきます。 人材紹介コンサルタントとしてのご経験を活かしながら、戦略の立案から実行、組織マネジメントまでハンズオンで推進し、事業成長を実現することがミッションです。 ■本ポジションの魅力： ・三井物産グループの事業基盤を活かしながら、人材紹介事業の成長を担う部長候補として、マネジメントとプレイングに携わることができます。 ・各業界・職種に精通したコンサルタントによるチームを組成し、企業の採用支援と求職者の転職支援を両面から行っています。専門性を活かしながら、質の高い人材紹介に取り組める環境です。 ・戦略立案だけを担うのではなく、マーケットプランの策定から実行までハンズオンで携わり、自ら事業成長を牽引する経験を積むことができます。 ・年齢にかかわらず経験・実績に応じてマネジメントを担える環境で、30代〜50代まで幅広い年代のマネジメント層が活躍しています。 ・社員一人ひとりのWell-beingを重視しており、オフィス勤務とリモートワークを組み合わせながら、成果と柔軟な働き方の両立を目指せる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・両面型人材紹介事業におけるマネジメント経験 ・組織としてPDCAを継続的に回し、改善・成果創出につなげた経験 ・人材紹介コンサルタントとして豊富な採用支援実績をお持ちの方 ・戦略立案だけでなく、自ら現場に入り実行まで推進できる方

  事業内容

  総合人材サービス（採用支援・人材紹介・ヘッドハンティング）

• エージェント求人

  経営者の採用課題を解決するハイキャリア人材の移籍支援／昇給・賞与年4回／平均年収700万円超

  500~700万

  • メンバー
  • ヘッドハンティング
  • 提案
  • 事業責任者
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • 幹部
  • 管理職
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • BPO
  • 営業
  • SaaS
  • エグゼクティブサーチ
  • 人材紹介

  株式会社スターラボ東京都港区

  経営者の採用課題を解決するハイキャリア人材の移籍支援／昇給・賞与年4回／平均年収700万円超気になる

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  仕事内容

  ＜サーチ型ヘッドハンター職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 企業が抱える経営課題を理解し、その課題を解決できる候補者を探し、面談・見極め・推薦・入社後フォローまで担当します。 【具体的な業務内容】 ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、能力、志向、転職可能性の見極め ・経営者・事業責任者の採用課題に合う候補者の推薦 ・企業、候補者双方との情報提供・条件調整 ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし ・入社前、入社後フォロー 【スターラボのヘッドハンティングの特徴】 1）企業課題から始まる 転職希望者ありきではなく、企業の課題を解決できる人材を探します。 2）転職潜在層にもアプローチする 対象者に転職意欲があるかどうかに関わらず、候補者の可能性を見極め、中長期で関係を築きます。 3）経営者と直接すり合わせる 候補者をただ紹介するのではなく、経営者の採用課題に照らして「なぜこの方が必要か」を伝えます。 4）候補者のためにポジションをつくる提案もある 企業が本当に採用したい候補者であれば、既存ポジションに当てはめるだけでなく、候補者が活躍できる役割の設計まで提案することがあります。 【業務体制】 ・企業開拓部隊がプロジェクトを獲得 ・リサーチ部隊がターゲット候補者をリスト化 ・コールセンター部隊がアポイントを取得 ・ヘッドハンターが候補者面談、見極め、推薦、フォローを担当 【面談件数】 月30件前後。多いメンバーでは月50件程度の候補者面談を行うこともあります。

  求める能力・経験

  ・営業経験2年以上 ※顧客の課題を把握し、提案内容を自分で組み立ててきた経験を重視します。 ※法人／個人、有形／無形は不問 ＜歓迎条件＞ ・人材紹介、人材派遣、エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング領域の経験 ・無形商材の法人開拓営業経験 ・経営者・役員・事業責任者向けの営業経験 ・M&A、コンサル、金融、SaaS、BPO、人材など、課題解決型の営業経験 ・高単価商材で、顧客との長期的な信頼関係を構築してきた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コンサルタント▼関西No.1メーカー特化型エージェント▼「アナログマッチング」で価値を創る

  492~800万

  株式会社タイズ大阪府大阪市, 東京都目黒区, 愛知県名古屋市

  コンサルタント▼関西No.1メーカー特化型エージェント▼「アナログマッチング」で価値を創る気になる

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  仕事内容

  ■業務詳細 １.企業担当︓BtoB営業 企業の採⽤活動をバックアップしていただきます。 ・企業訪問 ・採用ニーズのヒアリング ・求⼈の受注・求⼈票作成 ・⼈材のご紹介 ・選考過程の調整 内定までの⼀連のプロセス、及び⼊社までのフォローをし ていただきます。 企業の特徴や魅⼒、職種毎の専⾨的な知識を深く理解し、 採用課題と求⼈ニーズを性格に把握することが求められています。 求人票を頂き、人材をご紹介するだけでなく事業発展、会社経営に貢献することが やりがいを感じられるのが営業としての醍醐味です。 ２.求職者（個人）担当︓キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全⾯的に⽀援していただきます。 ・ご登録いただいた求職者への⾯談 ・求人紹介 ・書類作成から内定、⼊社に⾄るまでのサポート 求⼈ご紹介の際には、デジタルな条件⾯だけではなく ご本⼈様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精 度の⾼いマッチングを⾏います。 転職という⼈の⼈⽣の岐路の⼀歩⽬をサポートすることは、強い責任感も感じますが、 同時に求職者の転職を成功に導いた時は、⼤きなやりがいと喜びを感じられます。 ■仕事のやりがい ・求職者の深い理解ができるからこそ、その人だから活躍できるフィールドを紹介できる環境 当社の取引先は大手メーカーが中心のため、当社からの紹介が関西の産業発展に大きく貢献します。 GOOD AGENT RANKING 関西部門No.1の実績や、ビズリーチ主催のアワード受賞歴もあるなど、紹介先企業からの評価も高く、「タイズにしか任せていない」独占求人も多数。 そのため、コンサルタントとしても“質の高い仕事”に集中しやすく、成果にもつながりやすい環境です。 ・切磋琢磨できる、成長意欲の高い仲間と働ける 社内には、村田製作所やダイキン工業などの採用支援を成功させてきた優秀なコンサルタントが在籍。 平均年齢は29歳と若い組織ながら、 大手エージェントにて、10年以上の経験を積んだベテランコンサルタントも多く在籍しています。 「もっと深く価値提供をしたい」「市場価値を高めたい」といった思考性の高いメンバーが集まっており、意見交換やノウハウ共有も活発。 個人プレーではなく、チームで成果を出すカルチャーがあるため、互いに刺激を受けながらスピード感を持って成長できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験1年以上 ・高等専門学校卒または4年制大学卒以上 上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業経験者（法人・個人問わず） ・メーカーでの就業経験（職種不問） 【歓迎】 法人営業経験（業界・商材不問） 人材業界での業務経験（CA、RA問わず） BtoC領域での高い成果（例：販売実績上位など）をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標に向かって自ら行動できる方 ・成果に対して正当に評価される環境で、自分の実力を試したい方 ・チームで切磋琢磨しながら、お客様にとって本質的な価値提供を追求できる方

  事業内容

  「優良メーカー特化」 日本で唯一の人材エージェント 高い実績を誇り 関西大手メーカー人事部門では圧倒的に知名度があります。 【 クライアント例 】 シェア1位：村田製作所・ダイキン工業・クボタ シェア2位：パナソニック・関西電力・島津製作所　等 一番の強みは、独自の「アナログマッチング」 求人票をみてのデジタル的なマッチングではなく、 【社風・働きごこち】など目に見えない情報をもとに 本当に求職者様の求める環境をご紹介。 転職成功者の【満足度は92%】を誇ります。

• 企業ダイレクト

  【エージェント経験者向け】業界最高水準のヘッドハンターを募集

  600~2700万

  リメディ株式会社東京都千代田区

  【エージェント経験者向け】業界最高水準のヘッドハンターを募集気になる

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  仕事内容

  M&A仲介、金融、コンサルティング、IT、不動産、ヘルスケアなど専門性の高い業界にて、求職者様・採用企業様の両面を一気通貫でご支援を行っていただきます。※業務の変更範囲：当社の定める範囲 ◆求職者支援 求職者様に対し、将来のキャリアを踏まえた選択肢の整理から、高難易度選考への対策支援、条件交渉を含めた意思決定への伴走まで、丁寧にサポートします。 ◆採用支援 経営者様・採用責任者様へのヒアリングを通じ、採用戦略のパートナーとして中長期的な関係を構築します。またYouTube等を活用し、業界・企業別に求職者様が重視する情報による採用ブランディング支援も担います。

  求める能力・経験

  【歓迎】人材業界・ヘッドハンターとしての実務経験（両面型・片面型問わず） 【当社の特徴】 ■業界最高水準の報酬・還元制度※労働条件備考やモデル年収参照 ■国内トップティア企業との強いアライアンス ■未経験からプロへと引き上げる手厚い育成専任制度 ■自社プロダクト開発と柔軟な働き方の両立 社内専用プロダクトによる定型業務のシステム化/週2日リモート勤務可

  事業内容

  ・個人へのキャリアコンサルティング業 ・企業への採用コンサルティング業

• エージェント求人

  ◤未経験歓迎/リクルート◢顧客の事業成長を「人」の側面から牽引するHRエージェント

  485~660万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • デザイン
  • 課題/ボトルネック特定
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • マネージャー
  • パートナー
  • 開発
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  ◤未経験歓迎/リクルート◢顧客の事業成長を「人」の側面から牽引するHRエージェント気になる

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  仕事内容

  創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータ（業界トレンド、競合動向、成功事例等）を活用。主観に頼らず、客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。法人顧客に対して求職者のリアリティーのあるインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求することができます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じてミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■必須要件（MUST） ・社会人経験1年以上、3年未満の方（第二新卒歓迎） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く）※業界・職種不問 ■歓迎要件（WANT） ・目標達成への執着と完遂する力（設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢） ・逆算思考に基づいた行動量とスピード（目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力） ・主体性と巻き込み力（目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド） ・論理的思考力（直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力） ・プロフェッショナルとしてのベーススタンス（言行一致、受容性、自己開示）

  事業内容

  アルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを提供

• エージェント求人

  TalentX_両面型コンサルタント（フロント～バックオフィス採用経験者）

  500~950万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • MA/CRM
  • リファラル/縁故採用
  • 営業
  • マーケティング
  • サービス提供
  • SaaS
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • マーケティングコンサルティング

  株式会社TalentX東京都新宿区

  TalentX_両面型コンサルタント（フロント～バックオフィス採用経験者）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 2025年に「X Agency」として正式にエージェンシー事業を立ち上げて以来、日本を代表する大手企業様（NTTデータ社、日立製作所社、KDDI社、NTT東日本社、伊藤忠テクノソリューションズ社、博報堂テクノロジーズ社、ソフトバンクグループ社、本田技研工業社、神戸製鋼所社等）との取引基盤を順調に固めつつあり、トップクラスの企業への複数名の採用支援ができており、深耕も進みつつあります。「X Agency」では単なる人材紹介ではなく、日本発のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しており、プロダクトとして提供している「MyTalent Platform」とのシナジーを活かしながら、中長期の候補者接点（タレントプール）からの採用決定や、より親和性の高いマッチングの実現を目指して事業を展開しております。今後の方針として、現在の取引基盤を活かしながら、IT業界向けの支援を一気に加速していくことを計画している中で、エージェンシー事業立ち上げ～急拡大期における両面型コンサルタントとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用支援を行う新たなエージェンシーモデルを推進していただきたいと考えており、今回のメンバー募集を行っております。質の高いサービス提供のために法人側、求職者側を一気通貫で担当するスタイルとなりますが、そのウェイトについてはご経験やご志向を踏まえて決定致します。 ■ミッション エージェンシー事業立ち上げにおける、両面型コンサルタントとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用支援を行う新たなエージェンシーモデルを推進していきます。今後の営業戦略として、日本を代表する日系大手企業（NTTデータ社、日立製作所社、KDDI社、NTT東日本社、伊藤忠テクノソリューションズ社、博報堂テクノロジーズ社、ソフトバンクグループ社、本田技研工業社、神戸製鋼所社、電通総研社、パナソニック社等）との豊富な取引基盤を活かし、採用支援・転職支援を一気に加速していきたいと考えています。この1年でもトップクラスの企業への複数名の採用支援ができており、深耕が進みつつあります。質の高いサービス提供のために法人側、求職者側を一気通貫で担当するスタイルとなりますが、そのウェイトについてはご経験やご志向を踏まえて決定致します。加えて、新しい取り組みとして、業界に類を見ない「コミュニティ型人材紹介エコシステム」構築に向けた事業推進もご興味に応じて担当頂きます。 ■主な業務内容 下記のような業務を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。 ・営業戦略：担当業界内でのターゲットの選定、アプローチ手法の確立、営業フローの構築 ・法人戦略：担当業界における深耕営業スタイルの確立と型化、新規契約企業獲得の優先順位付けと社内営業連携、アプローチ戦略立案 ・求職者戦略：集客チャネル別のアプローチの最適化、独自のキャンディデート・エクスペリエンスの設計 ・スカウト～キャリアカウンセリング～内定承諾に向けた一連のフォロー ・日本を代表する大手企業を中心とした顧客との採用要件すり合わせ～決定までの実務遂行 ・業界に類を見ない「コミュニティ型人材紹介エコシステム」構築に向けた事業推進等 ■ポジションの魅力 下記3点より、全社の収益性を高めながら、業界に風穴を開ける、日本初の人材紹介エージェント業の立ち上げ・推進に裁量を持って関わることができます。 1）HRTechSaaSとして国内で最も豊富なナショナルクライアントのアセットを保有している。 2）リファラル採用、タレントプール採用、エンゲージメント支援等、採用マーケティング領域の尖りや知見 3）SaaSとリクルーティングの双方に跨るポジショニング 当社が提供している価値は、優秀かつ効率的な人材の採用を支援することであり、日本初のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しています。会社の収益性を牽引するエージェンシー事業の立ち上げ・推進、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの当社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております！

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・人材紹介における両面型コンサルタントとして実務経験 ・人材紹介におけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとしての実務経験 ■歓迎条件 ・ハイクラス向けの採用難度の高い職種のご支援経験 ・営業等のフロント職種、企画・マーケ等のミドル職種、コーポレート職種、エンジニア職種における人材紹介経験 ・ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見

  事業内容

  AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営（「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer（MyRefer）」等）