※神奈川※【総務職（人事含む）】/株式会社石勝エクステリア

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【横浜/人事】中途採用/10月11月入社可能な方/年間150名規模の採用・定着支援

  400~550万

  関東スターワークス株式会社神奈川県横浜市

  【横浜/人事】中途採用/10月11月入社可能な方/年間150名規模の採用・定着支援気になる

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  仕事内容

  年間150名規模のエンジニア採用全般を担当。営業と連携し、母集団形成、就職フェア開催、面接、定着化やキャリア支援を主導。接客・マネジメント経験を活かした管理面談等も幅広くお任せします。 ■求人作成、人材紹介会社等との折衝■説明会の企画運営、応募者管理■面接調整、面接官対応、内定受諾フォロー■入社エンジニアの就業ケア、定着■キャリア支援 ※大変な事もありますがその分確実にスキルアップへ繋がります。 ★採用動画編集、チラシや画像作成、SNS運用など、「広報担当」としての業務も希望やスキルに応じてお任せします！

  求める能力・経験

  【必須】大卒以上／基本PCスキル（Word・Excel等） ★人事未経験も歓迎！採用・広報・ナレーション・デザインなど、様々なご経験を活かしていただけます。 【歓迎】※転職回数不問　 ・人材業界、人材紹介経験　・人事関連業務（採用・広報等）の実務 【求める人物像】 ・スピード感と主体性を持ち能動的に挑戦できる方 ・対人折衝力を活かしキャリア支援や組織課題解決に介在価値を感じる方 ・事業が急拡大するワクワクを感じながらスキルUPしたい方！

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• エージェント求人

  総務（企業広報）

  450~780万

  株式会社コーエーテクモホールディングス神奈川県横浜市

  総務（企業広報）気になる

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  仕事内容

  総務部ではグループの広報・PR業務を一括管理しております。 以下の総務業務よりご経験に応じてご担当をお任せします。 ・外部向け広報・ＰＲ業務全般（リリース／取材対応／サイト制作／CSR活動） ・社内向け広報全般（社内報の制作等） ・オフィス管理全般 ※但し、ファシリティ管理、社宅・寮管理は除く（不動産部にて担当のため） ・社内パーティーなどのイベント企画、運営

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務部における業務経験 【尚可】 ・各業者との交渉も含めた現場力のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事ー採用

  450~780万

  株式会社コーエーテクモホールディングス神奈川県横浜市

  人事ー採用気になる

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  仕事内容

  人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用実務経験（2年以上） ・以下いずれかの採用規模の経験 新卒：採用人数が30名以上 中途：採用人数が10名以上 【尚可要件】 ・英語力(目安：TOEIC600点以上) ・その他語学力 ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  管理部スタッフ/17989

  300~500万

  J-line株式会社神奈川県横浜市

  管理部スタッフ/17989気になる

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  仕事内容

  人事・労務・総務・経理のうち、経験領域から担当。将来的に業務範囲を広げていただきます 　　　　　　※子会社1社～2社を担当いただく予定です 　　　　　　※そのほかに管理部業務のサポートをお願いします 人事 入退社対応 人事資料・規程管理 労務 勤怠管理／入退社手続き 給与情報の確認／社労士連携 総務 備品・設備の管理 社内問合せ対応ほか、管理部サポート 経理 請求書・支払・経費精算 入出金・会計入力／税理士連携

  求める能力・経験

  必須要件 ● 基本的なPC操作（メール、会計ソフトの利用経験） ● Word、Excelの利用経験（基本操作、四則演算、簡単な関数の利用） ● GoogleWorkspaceの利用経験 ● 適切な報告・連絡・相談ができること ● 自分でゴールを決めて期限管理ができることもしくは、相談しながら進められること 歓迎要件 ● 管理部門いずれかの実務経験 ● 給与・勤怠・入退社、支払・経費精算等の経験 ●マネーフォワードの利用経験 ● 社労士・税理士との連携 ● 手順書・チェックリストの作成・改善

  事業内容

  SAP導入コンサルティング支援事業 ITコンサル＆システム開発事業 フリーランス向けの案件マッチング事業

• エージェント求人

  【精密機器メーカー：神奈川／伊勢原勤務】人事（採用担当）／新卒・中途採用の企画等

  500~900万

  • 中途採用
  • 人事
  • 新卒採用

  株式会社マグネスケール神奈川県伊勢原市

  【精密機器メーカー：神奈川／伊勢原勤務】人事（採用担当）／新卒・中途採用の企画等気になる

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  仕事内容

  ＜製造業が直面する課題を「計測」という手段で解決する企業／顧客の多くが半導体業界の成長産業／9連休以上の大型連休年3回／残業月間平均16.2h／親会社と同水準の福利厚生充実＞ ■業務概要： 人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。 将来的には教育計画の企画／運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務までお任せし、人事としての専門性を高めていくことができます。 ■採用背景： 業績好調に伴う生産量の増加から、現在各職種の採用を拡大しています。そのための採用担当者の増員となります。 ■業務の魅力： 人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。拡大期の当社の採用に携わり、ワークライフバランスを保ちながら会社と共に成長していける方を募集しています。 ■組織構成：人事総務部：8名（うち人事課2名） ■働きやすい環境： ◇9連休以上の大型連休が年3回、有給取得実績年平均18日、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。 ◇中途入社者の従業員割合54.8％と受入れ／育成体制・風土も整っています。 ◇大手工作機械メーカーグループの一員として、世界の半導体・工作機械産業を支える超精密計測機器を開発・製造するメーカーです。 〇勤務地： 神奈川県伊勢原市鈴川 ＊小田急線『伊勢原駅』から送迎バスあり※マイカー通勤可 〇設立 1969年4月 〇従業員数 316名 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月間平均16.2h ＜予定年収＞ 目安：500万円～800万円　＊現職年収考慮（前・現職年収をベースに考慮いたします） ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年1回（2月）個人の実績と業績に応じて支給。 ■昇降給：年1回（4月）

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ■必須要件： ・採用業務経験者 歓迎（WANT） ・メーカーでの人事採用経験者歓迎（3年以上）

  事業内容

  ■概要： 同社は計測機器事業を展開しています。 ■主要製品： 【マグネスケール】磁気技術を応用した計測器です。工作機械や、各種製造ラインにおいて、移動情報、位置制御を司るセンサーの役割を果たしています。磁気を用いるため、工作機械や製造ラインにおいて不可欠な油や水、削り粉の汚れの影響を受けない画期的な製品です。 【レーザスケール】光工学技術を応用したレーザによる計測器です。マグネスケールでは達成できなかった、さらに小さいレベルの計測が可能な装置です。

• エージェント求人

  🔴自社メディア有・SaaS企業【採用人事（リーダー候補）】横浜みなとみらいオフィス

  450~650万

  • データ集計
  • 広報
  • スクリーニング
  • 企画立案
  • スケジュール調整
  • 執筆
  • イベント運営運用
  • ダイレクトソーシング
  • オンボーディング
  • 人事
  • リーダー
  • 要件定義
  • 改善案提案
  • 求人票作成
  • スカウトサービス利用
  • 中途採用

  株式会社アペルザ神奈川県横浜市

  🔴自社メディア有・SaaS企業【採用人事（リーダー候補）】横浜みなとみらいオフィス気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 採用業務をメインに、人事領域にかかわる業務に幅広く対応いただくことを想定しており、将来的には人事チームをお任せできるリーダーシップのある方を募集しています。 ＜採用＞ 〇採用要件の定義 ・初期的にはご担当いただく業務領域としては想定していませんが、将来的には、経営層や各組織のハイヤリングマネージャーと密に連携し、事業成長に必要な人材像を明確にし、誰を、どこから、どう口説くかまでを言語化し推進していただくことを期待しています。 〇母集団形成 ・主な業務領域として初期的に対応を期待しているものとして、求人媒体の運用（求人原稿の作成・入稿、効果測定、改善提案）、エージェントコミュニケーション（人材紹介会社への案件共有、リレーション構築＝良質な候補者の優先紹介を獲得に繋げる）、ダイレクトソーシング（BizReachやFindyなどのスカウト）の運用を想定しています。 〇選考プロセス管理 ・応募から入社までのスケジュール調整を初期的な対応領域として予定しています。書類のスクリーニング、面接日程の調整、評価のとりまとめ・合否判定のディレクション、オファー（内定）実務（条件確認、内定通知書の作成、入社承諾に向けたフォローアップ）、入社前後のオンボーディングと活躍までの支援（入社手続き、入社後の早期立ち上がりに向けた受け入れ計画の立案と改善）が主な業務内容になります。 ・書類選考やカジュアル面談、面接などにも同席をいただき、選考のポイントや基準などを把握いただくこともウェルカムです。 〇採用広報 ・アペルザはまだ採用市場での認知が高くありません。スカウト文面・求人票・採用広報のすべてをコンテンツ力で補う姿勢が重要と考えていますので、業務に慣れながら、採用サイトの運用・改善、社員インタビュー記事の企画・執筆（Noteなど）、採用イベントの運営も行っていただきます。 〇データ集計とレビュー ・アペルザでは、職種に関わらず日次、週次、月次での振り返りを重視しています。どのような目標に対してどこまで進捗し、その予実差の要因はどこにあり、どのようにそのギャップを解消していくか、ということをまとめます。採用は重要なテーマであるため、週次、月次で経営層に対してレポートする内容を整理いただきます。（報告実務は徐々に行なっていただきます） 〈人事〉 〇人事制度の改善・運用 ・人事制度を今年度にアップデートしています。四半期ごとの評価サイクルの運営（スケジュールの策定と全社への案内、プロセスの進捗状況の確認、評価会議の設営など）を行なっていただきます。 ・組織の拡大と評価サイクルを通じて改善を積み重ねていくために、振り返りを通じて改善機会の洗い出しと具体的な改善アクションなども徐々に取り組んでいただくことを期待しています。 〇カルチャー形成 ・組織の拡大に合わせて新たに仲間に加わる方や組織間の交流だけでなく視線や価値観を合わせ、活発にするためのMVVの浸透や社内交流の企画立案と運営なども徐々に進めていただきます。 〇庶務 バックオフィス組織のメンバーとして、庶務業務も一部お手伝い頂きます。 ＜当社の特徴＞ 主に2つの事業を展開しています。 （１）メディア事業 ＜ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営＞ ものづくり産業向けカタログサイト「アペルザカタログ」や、ものづくり産業向け動画サイト「アペルザTV」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。月間約70万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。 （２）SaaS事業 ＜ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供＞ 「アペルザDX」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。 製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。 アペルザDXでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方。マネジメント、責任者経験は不問 ・事業会社における中途採用実務（スカウト・エージェント対応・選考調整等）の経験 ・人材エージェントにおける中途採用支援の経験 ・数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経験3年以上（経験を抽象化して捉えた上で人事業務に落とし込むことができ、日次で発生する面接日程調整のような業務も正確に行うことができること） ＜歓迎スキル＞ ・エンジニア採用の経験 ・スタートアップ企業での人事や管理部門の経験 ・採用広報の経験／SNS運用など ・チームマネジメント、人材マネジメント経験 ・データを用いた採用改善の経験（歩留まり分析・ROI管理等） ・人事／採用業務以外のビジネス経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【川崎駅前】管理部門マネージャー候補/経理・人事・総務◆バックオフィス牽引

  690~750万

  

  株式会社ＮＤＥＳ神奈川県川崎市

  【川崎駅前】管理部門マネージャー候補/経理・人事・総務◆バックオフィス牽引気になる

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  仕事内容

  経理財務を中心に、人事・総務など管理部門全体の業務を横断的にお任せします。プレイングマネージャー候補として実務を遂行しながら、業務改善や体制構築にも関わり、将来的に組織をリードしていただきます。 ■経理：各種伝票・経費精算承認、決算業務、監査対応 ■人事：給与・賞与計算、社会保険手続き、福利厚生、採用業務全般 ■総務：社内規程整備や備品管理等の総務業務全般 ■体制構築：バックオフィス全体の業務フロー見直しや効率化推進 ※まずはご経験の深い領域からお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。ゆくゆくは部門のマネジメントや経営層への報告等、企業成長を支える要としてご活躍ください。

  求める能力・経験

  ≪管理部門のゼネラリストとしてキャリアを広げたい方を求めています≫ 【必須】■事業会社におけるバックオフィス部門（経理、人事、総務）でのマネジメント経験 【本ポジションの魅力】「縦割りの組織で業務幅が広がらない」「より経営に近い立場でバックオフィスを牽引したい」という想いをお持ちの方へ、自信を持っておすすめします！経理・人事・総務を横断的に管掌でき、将来の幹部候補として裁量を持って活躍可能。年間休日129日・住宅手当やテレワーク手当等の福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えてキャリアアップを目指せる環境が整っています。

  事業内容

  ・CAD/CAMシステムの開発、販売、サポート　・CAEシステムの販売、サポート　・クラウドソリューションの開発、販売、サポート　・製造業に関わるソリューションの販売、サポート

• 企業ダイレクト

  【横浜/採用担当】残業非推奨!企業の急拡大を支える中途採用チーム

  384~456万

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ神奈川県横浜市

  【横浜/採用担当】残業非推奨!企業の急拡大を支える中途採用チーム気になる

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  仕事内容

  設立以来急拡大を続ける弊社にて、継続した採用を支える重要なポジションです。事業展開を加速させるためのコアメンバーとして、採用活動全般に主体的にチャレンジいただくことを期待します。 ■メールや電話を用いた応募者へのきめ細やかな対応全般 ■選考フェーズにおける応募者の正確な進捗管理業務 ■各部門の面接担当者とのスムーズな日程調整 ■採用部門内のパート・派遣社員の業務管理・ディレクション 知識や経験以上に仲間との対話を重視し、組織づくりに貢献できる方を求めています。

  求める能力・経験

  【必須】■自社もしくはコンサルタントとしての採用実務経験2年以上 ■応募者と直接電話を使用して対応した経験【歓迎】■医療･介護･福祉業界での勤務経験 ■コールセンターでの対応経験 【魅力・やりがい】障がい者の豊かな暮らしを創造するという社会貢献性の高い事業において、当社の要となる人財基盤の構築を担う重要なポジションです。地域共生を支える福祉サービスを創り上げる過程で、将来の幹部候補として事業成長に直接寄与できる点が最大のやりがいです。また、残業非推奨でメリハリをつけて働きやすく、対話を重視する仲間と共に新たな組織を創り上げる喜びを実感できる環境です。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【厚木/人事労務】JAグループ/業種未経験歓迎/賞与５．５カ月分/年間休日124日

  400~550万

  株式会社ジェイエーアメニティーハウス神奈川県厚木市

  【厚木/人事労務】JAグループ/業種未経験歓迎/賞与５．５カ月分/年間休日124日気になる

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  仕事内容

  不動産管理事業を行う当社にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や社会保険の手続き、採用活動のサポートなど、組織と社員を支える重要なバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】組織の成長と安定を支える人事労務業務を幅広く担当。 ･社員の給与計算業務および社会保険や労働保険に関する各種手続き。 ･勤怠データの正確な管理や有給休暇の取得促進など労務環境の整備。 ･新卒および中途採用活動における面接日程の調整や応募者への対応。 ･社員がより安心して長期就業できるような各種社内制度の運用管理。 ･業種未経験からでも丁寧な指導を受け人事労務の専門スキルを磨けます

  求める能力・経験

  【必須】･人事または労務の実務経験をお持ちの方（業界経験は不問です）･基本的なＰＣスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌなど）がある方 【歓迎】･不動産業界での経験をお持ちの方（業種未経験も歓迎します） 【やりがい】自分が選んだ人材が会社の成長に寄与し活躍する姿を見ることで、大きな達成感を得ることができます。採用活動を通じて多くの人と出会い、その中で新たな発見や学びがあるため、自己成長にもつながります。人と企業をつなぐ架け橋となるやりがいを感じられる仕事です。 【魅力】JAグループの企業のため、安定基盤のもとで長く働きたい方 年間休日124日、残業月7h、定休日は水曜日・土日のどちらか・祝日

  事業内容

  ■賃貸アパート・マンションの管理・運営 ■賃貸仲介事業　■建設事業　■コインパーキング事業

• エージェント求人

  半導体製造装置事業におけるファシリティ管理担当

  720~910万

  株式会社荏原製作所神奈川県藤沢市

  半導体製造装置事業におけるファシリティ管理担当気になる

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  仕事内容

  共用エリア（オフィス・ロッカー・トイレ・休憩室など）の改装・増設工事、修繕、レイアウト変更などの企画から業者との調整、工事実施。 また、新棟建設時は、共用エリアの企画から完成までご担当いただき、その際には、建築基準法や消防法などの見識を活かし企画・工事にあたっていただきたい。 総務業務全般として社員からの要望を検討し改善を進めていただく。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 人財統括部 共創推進部 【募集背景】 現任者の退任に伴い、共用エリア（オフィス・ロッカー・トイレ・休憩室など）の改装工事や新規で立ち上げる際の企画から業者との調整、工事実施までお任せしたい。 【キャリアステップイメージ】 工事を中心に総務関連業務の中心を担い、後輩を指導しながらリーダー・管理職を目指していただきたい。 転居を伴う異動・赴任の可能性は現時点ではございません。 出張は可能性あり（熊本・海外拠点）。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 共創推進部では、総務・広報などの業務を通じて社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境創りに努めています。 広報系の活動としては、外部の取材対応などはもちろんのこと、社内向けの活動にも力を入れています。経営層からの発信を社員に届けたり、社員の声を経営に届けたり、さらにはグローバルで一体感を生み出すための企画も行っています。 荏原で働く従業員がエンゲージメント高く誇りを持って働ける会社となるよう活動しています。

  求める能力・経験

  ▼必須要件 ・製造業または建設業においてファシリティ管理の業務経験5年以上 ・製造業または建設業において施工管理の経験 ▼歓迎要件 建築施工管理2級以上 ▼求める人物像 安全意識が高く、周囲とのコミュニケーションも円滑にとれる人物 ▼使用アプリケーション・資格 ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 高専卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【全くない】

  事業内容

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