【法務スタッフ】"Ponta"の新規ビジネス推進をリーガル面からけん引/リモート可
520~630万
株式会社ロイヤリティマーケティング
東京都渋谷区
520~630万
株式会社ロイヤリティマーケティング
東京都渋谷区
コンプライアンス
法務
知的財産
契約法務を中心に、個人情報保護・データ利活用・法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。 ■契約書の作成、レビュー、検討 ■個人情報に関する業務 ■広告審査等に関連する法律(景表法、薬機法等)に関する業務 ■社内法律相談対応■新規ビジネス展開にあたっての法的分析 ■海外企業との契約、各国法令業務 ■社内教育研修実施業務 ■その他企業法務業務
【必須】・事業会社で企業法務を1年以上経験している方 ・事業や業務の課題に対して、自ら対応方針を策定し、関係者を巻き込み解決まで推進した経験のある方 ※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します 【やりがい】 ■契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積むことができます。 ■ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
520万円~630万円 月給制 月給 300,000円~360,000円 月給¥300,000~¥360,000 基本給¥300,000~¥360,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:26時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後12日 最高付与日数20日 初年度入社月により付与日数変更あり
その他(年末年始(12月29日~1月3日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※残業代別途支給(想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。) ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◎当社の新規事業開発に、法分野のプロとして参画いただきます!より経営に近い視点でビジネス全体を見ることが可能です ◎自ら動く攻めの法務として、他部署をリードする役割を期待されている変革期にある組織です ◎フルフレックス・在宅勤務制度・服装自由…一人ひとりにとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます ◎中途入社社員7割以上!様々なバックグラウンドを持った社員で構成された刺激的な環境です
法務チーム 3名(法務・内部統制部 7名) (従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般)
無
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
JR/東京メトロ『恵比寿駅』徒歩6分
就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
■特別休暇:結婚休暇・出産休暇(配偶者)・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励(5日連続取得可能) ■定期健康診断・人間ドック ■インフルエンザ予防接種補助 ■慶弔見舞金制度 ■育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで) ■介護短時間勤務制度 ■リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動(旅行・スポーツ・飲食など)に対して、最大15,000円/年までを補助します ■メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
1名
2回
筆記試験:有(SPI適性検査(Web)) 筆記試験(最終面接時)
■共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」およびPonta会員のデータを活用したマーケティング事業を展開。■「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞(中堅・中小企業の部 キャリアの変革部門)を受賞しました。
《~株式会社ロイヤリティマーケティングについて~》 ■共通ポイントサービス「Ponta」の運営企業です。2008年に設立し「無駄のない消費社会構築に貢献する」を経営理念に掲げ、「Ponta」を運営するポイント事業と、Pontaの実利用データをもとにクライアント企業の課題解決を支援するマーケティング事業を展開しています。 ■ポイント事業・マーケティング事業は引き続き拡大しつつ、次に目指すのは、Ponta経済圏の更なる拡大と新たな価値の創出です。利便性の向上やオンラインサービスの強化と同時に、共通ポイントの枠を超えて広く生活者に支持されるサービスとしての進化を目指し、生活者との新たなつながりを生み出すためにtoC向けのサービスを次々に開発しています。 ■社内には新卒社員に加えて中途入社のメンバーが多く在籍しており、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが互いに協力しながら働いています。社員同士のつながりを深めるために、部署や役職を超えたコミュニケーションイベントを定期的に開催しています。
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,615万人(2026年3月末日)<提携社・ブランド数>155社・228ブランド(2026年8月1日)、36万店舗(2026年8月1日)
非公開
三菱商事株式会社 22.3% 株式会社ローソン 20.0% KDDI株式会社 20.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~1000万
以下の業務において、室長の指導のもと、企画・推進・管理いただきます ・契約書(国内・海外)の作成、レビュー、交渉支援 ・コンプライアンス体制の構築・運用(国内・海外) ・M&A、PMI、子会社管理に関する法務支援 ・訴訟・紛争対応 ・事業部門からの法務相談対応 ・外部弁護士との連携 ・法務組織のマネジメント 等
【必須条件】 ・上場企業での法務実務経験3年以上 ・英語での契約レビュー経験 ・マネジメント経験 ・高いコミュニケーション能力 社内外の関係者と円滑に連携し、主体的に業務をすすめられること ・英語によるコミュニケーション能力 海外拠点とのメールや資料作成など、実務レベルでの英語力 【希望条件】 ・M&A実務経験 ・海外子会社管理経験 ・メーカーでの勤務経験 ・弁護士資格 等
創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してきた企業。 この技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させ、着実に成長。 海外に10ヶ所以上の自社販売拠点を擁し、世界135ヶ国以上で信頼のブランドとして愛用され、歯科用回転機器分野においては、グローバルシェア上位を実現するまでになった。 持続的な成長を実現するための事業基盤として、新本社R&Dセンターと過去最大規模の新工場を立ち上げた。
1000~1500万
【部署・サービスについて】 楽天では、楽天グループの重要戦略領域である楽天モバイル(移動体通信)事業の 拡大に加え、国内で構築した完全仮想化クラウドネイティブモバイルネットワークを 世界のカスタマーに提供する楽天シンフォニー事業の拡大に注力しています。 楽天モバイル事業、楽天シンフォニー事業の知的財産活動を支える新規メンバーを募集します。 【募集背景】 ・知的財産渉外機能のなお一層の強化が必要との認識にあり 優秀な人材を社外から採用したい。 ・楽天モバイルは数年前に知的財産部門を設立しました。 以来、チームは日本とインドに拡大し、SEP(標準必須特許)を含む世界規模の 特許ポートフォリオを急速に構築してきました。 この度、IPライセンス業務をさらに強化するライセンススペシャリストを募集いたします。 ・楽天のモバイル事業では、海外への事業拡大を積極的に推進しており 開発拠点も国内外にあることから、単に外国出願を行うだけでなく 海外に多くの知的財産拠点を配置し多国籍なメンバーで構成される グローバルな知的財産体制を構築しています。 ・事業の成長とともにモバイル事業を担当する知的財産メンバーも急拡大し 知的財産活動への関心が高いことから経営層とも頻繁に直接コミュニケーションをとり 全社員が参加する朝会では頻繁に発表を行っています。 通信サービスで業界の常識を覆す会社の知的財産部らしく、モバイル通信の 最先端で知的財産活動を行い、新しくオリジナルな知的財産管理体制の 構築に取り組んでいます。 【業務内容】 ・移動体通信、映像配信、電子取引等の分野での 知的財産(特に特許、商標)に関するライセンス交渉。 ・特許の請求項の内容を理解し、関連する標準仕様や製品等とのマッピングを行う。 ・特に、標準必須特許(SEP(標準必須特許))(3GPPまたはO-RAN Alliance)の分析 活用経験あるとよい。 ・当社分野での契約 (ライセンス契約、開発委託契約、ベンダー契約、パートナーシップ契約 サービス利用規約等)のドラフト、レビュー。 ※社内、社外の会議で英語使用場面多し。英語で競り負けない力が必要です。 【働く環境】 <組織構成> ・人数:30名強・ 年齢層:20歳代から60歳代まで、まんべんなく分布しています。 ・新卒中途割合:大多数が中途採用であり、新卒採用者はごく少数。 中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など。
【必須要件】 ・特許のライセンス交渉経験(ライセンサー側、ライセンシー側いずれも可)。 標準必須特許の分野で経験があると尚可。 ・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語力(スピーキングとリスニング能力が必要) 【歓迎要件】 ・日本又は他国の弁護士/弁理士の資格保有者 ・知的財産管理技能士1級 ・英語圏在住や駐在の経験圏、英検やTOEFL等の結果があれば尚可 ・ビジネスレベルの日本語力
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749~1111万
■募集背景 本ポジションは弁護士ドットコム株式会社から弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社へ出向いただくポジションとなります。ご存じのとおり、現在、日本においては、個人・企業を問わず、法的トラブルに直面した際に「弁護士に依頼する際の金銭的負担・リスク」から「泣き寝入り」を余儀なくされている事例が数多く存在します。弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社(旧株式会社日本リーガルネットワーク)は2019年12月より、日本で初めてとなるリーガルファイナンス(Legal Finance)サービス『アテラ』『ATEリスク補償』の提供を開始いたしました。本サービスは、この「金銭的負担・リスク」を解決することで、泣き寝入りを減らしていくサービスです。法的トラブルに直面し、不安を抱えている方へこの新しい仕組みを届け、次の一歩を支えるために、新しい仲間を募集します。当社が推進するM&A戦略において、買収後の価値最大化(PMI)は最重要課題です。本ポジションは、出向先にて現場のフロントランナーとして経営層と連携しながら事業・組織のシナジー創出をリードしていただきます。帰任後は、その実践経験を活かしグループシナジーを最大化させることを期待しております。 ■ポジションについて <職務詳細> リーガルファイナンスサービス「アテラ」「ATEリスク補償」は、法的請求に必要な資金(着手金等)を提供するとともに、残念ながら「敗訴した場合」や「相手方に資力がなく、支払いが得られなかった場合」に、提供した費用分の損失を引き受けるサービスです。これにより、資金がない方でも弁護士に依頼できるようになるとともに、敗訴リスクがある案件でも安心して弁護士に依頼できるようになります。ただし、事業の性質上、サービスを提供できる案件は「勝訴・和解して、支払いを得られる確率」が概ね5割を超える案件に限ります。そこで、重要になるのが、対象となる請求権の敗訴リスクを評価するプロセスです。当社の社内弁護士の主な仕事は、上記の「対象となる請求権の敗訴リスクの評価」と、それに基づく「資金提供の審査」です。顧客(依頼者)からのヒアリングの結果や証拠等の資料を受け取った上で、当社の審査基準に沿って請求権の敗訴リスクを定量的に評価します。そして、資金提供の基準に沿って審査の結論を出します。この仕事は、「法的リスクの定量評価」という最先端の取り組みですが、法的な評価から「定量評価」への変換は、当社のシステム及び審査基準に沿って行いますので、特別な知識は不要です。民事訴訟等、民事の紛争解決業務の経験に基づく、弁護士としての専門的な知見があれば、ご活躍が可能です。そのほか、以下の業務もご担当いただきます。 ・対象となる案件の審査プロセス全体のマネジメント ・法的知見や弁護士としての実務経験に基づく、顧問対応スタッフ等の他の社員への助言 ・成約後案件のモニタリング※顧客の訴訟等を引き受けるのは社外の弁護士です。また、法令の関係で、顧客や顧客の弁護士に対して訴訟方針等の指示は行うことはありません。 ・その他、ヒアリングガイドの改善、契約雛型の管理、審査基準等の改善、社内の法務業務等 なお、顧客対応は別の社員が行いますので、原則、顧客対応業務はありません。 <ポジションの魅力> 「勝てるか」を見極める、極めて知的な仕事証拠を精査し、判例を調査し、事案の筋を読んで勝訴の確率を定量的に評価する——弁護士としての「見立て」の力そのものが問われ、そのまま事業の成否に直結します。扱う案件は分野も論点も多岐にわたるため、幅広い法令・判例や実務の知見が蓄積され、見立ての精度は日々磨かれていきます。顧客対応・営業・事務所経営から解放され、専門性の発揮に集中できるこれらはすべて他の担当者が行います。純粋に法的判断そのものに向き合える環境です。持続可能な働き方法律事務所で散見されるような極端な長時間労働はありません。フレックスタイム制で、腰を据えて長く働けます。「泣き寝入り」をなくす、社会的意義の大きい事業費用の負担とリスクという障壁を取り除き、法的手段を諦めていた人の背中を押す仕事です。日本初のサービスを拡大させる最先端フェーズ海外で普及する仕組みを日本に初導入したサービスです。弁護士ドットコムグループ参画により本格的な拡大局面にあり、法的リスク評価へのAI活用も計画中。「弁護士の仕事へのAI導入」という最前線に関われます。
■MUST要件 ・法律事務所で弁護士として勤務して訴訟等を行ってきた方(実務経験が原則3年以上)、または裁判官としての実務経験がある方 ■歓迎条件 ・民事訴訟、民事・家事の紛争処理の経験が豊富な方 ・案件の見立てを考えることが得意な方 ・以下のような訴訟の経験がある方:複雑な訴訟、労災、民訴、介護過誤 ■求める人物像 ・強い当事者意識を持ち、責任感を持って丁寧に仕事ができる方 ・弁護士としての経験・知見を活かしつつ、新しい仕事に挑戦したい方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
454~658万
■募集背景 本ポジションは弁護士ドットコム株式会社から弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社へ出向いただくポジションとなります。現在、日本においては、個人・企業を問わず、法的トラブルに直面した際に「弁護士に依頼する際の金銭的負担・リスク」から「泣き寝入り」を余儀なくされている事例が数多く存在します。弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社(旧株式会社日本リーガルネットワーク)は2019年12月より、日本で初めてとなるリーガルファイナンス(Legal Finance)サービス『アテラ』『ATEリスク補償』の提供を開始いたしました。本サービスは、この「金銭的負担・リスク」を解決することで、泣き寝入りを減らしていくサービスです。法的トラブルに直面し、不安を抱えている方へこの新しい仕組みを届け、次の一歩を支えるために、新しい仲間を募集します。当社が推進するM&A戦略において、買収後の価値最大化(PMI)は最重要課題です。本ポジションは、出向先にて現場のフロントランナーとして経営層と連携しながら事業・組織のシナジー創出をリードしていただきます。帰任後は、その実践経験を活かしグループシナジーを最大化させることを期待しております ■ポジションについて <職務詳細> リーガルファイナンスサービス「アテラ」「ATEリスク補償」は、法的請求に必要な資金(弁護士の初期費用等)を提供するとともに、残念ながら「敗訴した場合」や「相手方に資力がなく、支払いが得られなかった場合」に、提供した費用分の損失を引き受けるサービスです。これにより、資金がない方でも弁護士に依頼できるようになるとともに、「敗訴リスクがある案件」や「相手方の資力が不明である案件」でも安心して弁護士に依頼できるようになります。ただし、事業の性質上、サービスを提供できる案件は「勝訴・和解して、支払いを得られる確率」が概ね5割を超える案件に限ります。そこで、重要になるのが、対象となる「請求権の敗訴リスク」と「相手方の信用リスク」を評価するプロセスです。本ポジションの主な仕事は、上記のリスク評価のうち、以下の評価です。 ・(1) 相手方(法人)の信用リスクの評価 ・(2) 相手方(個人)の信用リスクの評価 ・(3) 不動産の価値の評価 ※相手方の信用リスクの評価の一環として行われることもありますし、相続案件等で紛争対象物の評価として行われることもあります。 ※当社における上記の(1)(2)の仕事は、金融機関等での審査と異なり、十分な資料がないなかで、「確実」な評価ではなく、「可能な範囲で最も的確」な評価を目指すものです。その点が、この仕事の難しさでもあり、面白さでもあります。もっとも、既に事業開始から6年以上が経過し、社内には一定の知見が蓄積されており、審査の基準もありますので、ご安心ください。そのほか、その方の強みや希望に応じて、以下のような仕事もご担当いただく想定です。 ・「相手方の信用リスク」の審査基準の改善 ・「審査プロセスへのAI導入」プロジェクトへの貢献 ※AI開発自体は親会社(弁護士ドットコム)の開発部門が行います。 ・各案件への投資結果の評価・分析 ・事業企画・顧客対応のサポート ※顧客対応の担当部署が別にありますが、事業成長のスピードによっては、そのサポートをお願いする可能性もあります。 ・コーポレート業務のサポート ※コーポレート業務自体は、別の担当者や親会社(弁護士ドットコム)の担当部署が行いますが、事業部とその部署との調整等をお願いする可能性もあります。 <ポジションの魅力> ・高い社会的意義:顧客が抱える金銭的負担・リスクという障壁を解決し、理不尽な「泣き寝入り」を防ぐ価値ある仕事です。 ・事業の拡大を牽引する経験:海外で普及する仕組みを日本に初導入したサービスです。弁護士ドットコムグループへの参画により、今後のさらなる普及・拡大を自らリードしていく、エキサイティングなフェーズに携われます。 ・相手方の経営状況・経済状態に関する十分な資料がないなかで、「確実」な評価ではなく、「可能な範囲で最も的確」な評価を目指す、希少な経験を積むことができます。 ・知的な業務であり、「難しさ」と「面白さ」がある仕事です。 ・今後、審査プロセスへのAIの活用も計画しており、「業務へのAI導入」という最先端の取り組みにも関与できます。
■MUST要件 ・以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・個人の信用力の評価 ・企業の信用力の評価 ・不動産の価値の評価 ■歓迎条件 ・以下のいずれかのうち、複数の経験をお持ちの方 ・個人の信用力の評価 ・企業の信用力の評価 ・不動産の価値の評価 ・調査や分析が得意な方、統計に苦手意識がない方 ・数字に強い方 ■求める人物像 ・リーガルファイナンス・サービスを日本に普及させ、事業を拡大させていくために、高い当事者意識を持って変化を牽引していける仲間 ・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義して主体的に自走できる方 ・変化の激しい成長フェーズの環境を楽しみ、柔軟に適応できる方 ・責任感を持って丁寧に仕事ができる方 ・これまでの経験を活かしつつ、新しい仕事に挑戦したい方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
700~900万
▍職務概要 同社の管理部(経営管理・法務)にて、メインの法務担当として企業の健全な成長を法的側面から支える重要なポジションをお任せします。 顧問弁護士と連携しながら、これまでの経験を活かし法務として「契約法務」、「ガバナンス・コンプライアンス」、「紛争・トラブル対応」をメイン業務として主導していただきます。 オーナーシップを持ち、事業部門と伴走しながらリスクマネジメントとビジネス推進の両輪を牽引していただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 <定常業務> 1. 契約法務(攻めと守りの基盤) ●契約書の起案・審査:取引先との基本契約、秘密保持契約(NDA)、 業務委託契約などのチェック(月平均:20件ほど) ●ビジネススキームの法的検証:新規事業やサービスの違法性リスクを洗い出し、 代替案を提案、会員規約の改定、業務提携の契約書レビュー 等 2. ガバナンス・コンプライアンス(不祥事防止) ●コンプライアンス体制の構築:社内規程(職務権限、稟議など)の整備、 内部通報窓口の運営(子会社も含むグループ全体) ●インサイダー取引の防止:役職員の自社株売買の管理、 全社向けコンプライアンス研修の実施 <発生ベースでご依頼する想定業務> 3. 紛争・トラブル対応 ●取引先とのトラブルや訴訟が発生した際の、外部の顧問弁護士との連携・交渉 4. 機関運営・株式実務(上場企業特有) ●株主総会の運営サポート:想定問答の準備、登記手続き 5. 戦略法務(企業の成長支援) ●M&A・組織再編:法的デューデリジェンス(DD)の実施、契約書(DA)の交渉・締結 ●知的財産マネジメント:特許・商標の出願、管理、知財侵害リスクの回避 【主な社内ツール】 ・Google Workspace(ドキュメント/スプレットシート/スライド/Meet)※メイン ・Microsoft(Word/Excel/PowerPoint) ・Gemini ※有料アカウントを全社員に支給 ・Slack 【フォローアップ支援】 ・基本的にはOJT形式で段階的にキャッチアップいただきます いつでも直上長(執行役員)に気軽に相談できる環境です ・顧問弁護士に随時相談することが可能です ※企業法務に強い顧問弁護士と契約しています ・Udemyの動画研修受講/書籍購入費負担(年3万円まで)等、各種教育研修制度
■必須条件 ・上場企業での法務実務経験(目安:3年以上) ・主要な契約(基本契約、NDA、業務委託等)のリーガルチェックを自己完結で対応した経験 ■歓迎条件 ・上場企業での法務実務経験(目安:5年以上) ・同業界の上場企業にてビジネススキームの法的検証経験 ・弁護士の資格、または司法書士の資格を取得 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方 ・複雑な事象や情報を論理的に整理し、課題や法的論点を捉えたうえで、解決に向けた選択肢を考えられる方 ・部署や役職に関わらず、客観的かつ誠実な姿勢で向き合い、必要な意見を伝えながら建設的な合意形成ができる方
・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』
800~1000万
【企業全体の説明】 当社は総合商社の中核グループ企業であり、食料品の海外トレーディングを主な事業とする専門商社です。 当社の特徴として、以下3点があげられます。 ①「畜産」「基礎原料」「農水産原料」「加工食品」の本部に大きく商材を分類できるほど非常に幅広い商品を扱っていること。 ②親会社のネットワークを駆使し、世界各国との輸出入や三国間貿易などグローバルな事業を行っていること。 ③トレーディング事業に留まらず、近年では商品開発などのメーカー機能や国内卸売機能を有し、食のサプライチェーン川上から川下までをカバーする、機能型商社であること。 上記3点の通り、他の食品商社にはない“総合性”が弊社の強みとなっています。 【本求人の部署概要】 本求人は法務・リスク管理部のうち、法務担当者の求人となっております。 ■組織構成 9名(男性7名、女性2名/部長、管理職3名、総合職4名、一般職1名) ■お任せする業務 ・売買基本契約書、寄託契約書、業務委託契約書、業務提携契約などの契約書作成及びレビュー ・法務関連の社内相談、社内研修の実施 ・調停、訴訟等における弁護士対応 など ■将来のキャリア ・双日食料は現時点でも海外との接点が非常に多い企業ですが、今後さらに海外展開を強化していく方針です。 それに伴い、国際間での契約や投融資などグローバルな法務案件が増えていくことが予想され、 将来的にはそういった業務に関わる可能性があります。 ・入社後、数年間は法務業務をご担当いただきますが、長期的にはジョブローテーションを経て、 経理や経営企画をはじめとしたコーポレート部門のジェネラリストになっていただくことも想定しております。
必須(MUST) ・法学部、法科大学院等で法律を学習した経験 ・各種契約書(売買基本契約書、業務委託契約書、業務提携契約など)の作成・レビュー経験のいずれかを有していること ・英語(主にリーディング)に抵抗感のない方 歓迎(WANT) ・英文契約書の作成・レビュー経験があれば尚可 ・商社または食品業界での法務実務経験があれば尚可
農畜水産物原料及び加工食品の輸出入及び国内売買 【企業理念】私たちは食に携わることを誇りとし無限の価値を創造する魅力溢れる企業を目指します 【行動規範】 S:Satisfaction(満足)顧客・社員の満足を追求する O:Originality(独創)独創的な発想を持つ F:Fashion(時流)時流をつかむ C:Challenge(挑戦)恐れずに常に挑戦する O:Organization(組織)組織力・総合力を発揮しやり遂げる
500~800万
コンプライアンス専門部署にて、経験・適性等に応じて以下業務を担って頂く予定です。 ※未経験業務については、きめ細かやなサポートを行います。 ■コンプライアンスに係る体制の企画・立案 ■社員向け研修計画立案、コンプライアンスに係る社内周知 ■コンプライアンスに係るモニタリング企画立案・実施 ※組織体制強化を目的とした増員の求人です。入社されるとコンプライアンス室配属となり、室長1名、部長1名、スタッフ2名とともにコンプライアンス業務全般を推進いただきます。
【必須】■中堅(目安として従業員300~500名)から大手企業におけるコンプライアンス業務あるいは企業内法務業務の経験 ■不動産業界での就業経験 将来的には管理者を目指していただくことを期待しています。税理士協同組合出資の安定した企業で、幅広くコンプライアンス業務を経験したい方のご応募をお待ちしております。 【当社の働き方について】営業職の採用サイトをご参照ください。https://www.nichizei-fudousan-recruitment.com
■不動産の売買仲介 ■相続対策/土地活用等に関する情報収集/提供 ■貸地/借地の権利調整に係るコンサルティング ■建築に関する企画、設計、監理、リフォーム ■不動産鑑定評価
700~1200万
当社は、AIチップ、クラスタ、生成AI・基盤モデル、AIソリューション/製品を一体として提供する「垂直統合型」の事業構想を掲げ、事業範囲を急速に拡大・具体化しています。拡大するビジネスを支えると同時に推進する原動力となる法務担当者を募集します。 【主な業務】 ・各事業部・プロジェクトで必要となる契約書や利用規約・プライバシーポリシーの作成、レビュー、契約相手方との交渉 ・ビジネススキームに関する法的リスクの検討・リサーチ ・各事業部・プロジェクトにおける法務関連の質問への対応 ・事業において発生する訴訟・紛争など係争事案への対応 【その他担当いただく可能性のある業務】 ・社内規程の作成、整備、改訂 ・株主総会・取締役会等の会社法上の機関運営(議事録の記載、登記など) ・子会社法務の管理 ・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成 ・労務管理部門と連携した労務対応 【魅力】 日本有数の巨大AIスタートアップの法務担当者として、最先端のAIビジネスにおける法務分野での実務経験を積める点が魅力です。法務部には大手法律事務所や大手企業で経験を積んだ弁護士が複数所属し、互いに知見を共有しながら業務を行っています。「法務」という枠にとらわれず、ビジネスサイドに寄り添いながら高いレベルでのソリューションを提供し、ビジネスを推進できる人材を求めています。
【必須】 ・弁護士資格(日本) ・企業法務を専門とする法律事務所における数年の実務経験(司法修習期70期台を想定) ・ビジネスレベルの英語力(主に読み書き)
AIチップ、クラスタ、生成AI・基盤モデル、AIソリューション/製品を一体として提供する「垂直統合型」の事業構想を掲げる、日本有数の巨大AIスタートアップ。事業範囲を急速に拡大・具体化しており、最先端のAIビジネスにおける法務分野での実務経験を積める環境。
650~1800万
・LLMを含む生成AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討 ・LLMを含む生成AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの実施 ・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイング ・R&D、技術開発、管理部門等、他部門との連携、相談窓口対応、ガバナンス管理 上記全てに関わるマネジメント業務 <仕事の魅力> 日本語性能で国内No.1の大規模言語モデル(LLM)を目指し、当社の所有する国内最大規模の計算基盤を使って国産の大規模言語モデルの研究開発を行います。さらに、国内で最も使われるLLMとするためにAPI、Playgroundなど、開発補助環境を整備し生成AIの分野で業界をリードしていきます。
・AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討の経験 ・AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの経験 ・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイングの経験 上記全てにおいてマネジメントとしての業務経験 ・チームメンバーと協力しながら、スムーズに対人関係を築けるコミュニケーション能力 ・AIモデル、生成AIモデル、に関する一般的な知識 ・ITに関する一般的な知識
・国内通信インフラ大手グループ傘下の生成AI研究開発カンパニー ・日本語に特化した大規模言語モデルをスクラッチで自社開発 ・言語モデルの高度化と応用展開、AIサービスの社会実装を推進 ・親会社の豊富な計算基盤と国内データセンターを活用した開発体制 ・2023年設立で立ち上げフェーズの新興企業ながらグループ屈指の人材が集結 ・ソフト・ハード両面で国内顧客接点を活かした事業拡大を狙う成長フェーズ
650~1800万
【ミッション】 国産大規模言語モデル(LLM)の研究開発、および、生成AIサービスシステムの開発、運用に関わるルールメイキングやガバナンス全般 【具体的な業務】 ・LLMを含む生成AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討 ・LLMを含む生成AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの実施 ・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイング ・R&D、技術開発、管理部門等、他部門との連携、相談窓口対応、ガバナンス管理 上記全てに関わる担当業務
・AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討の経験 ・AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの経験 ・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイングの経験 ・チームメンバーと協力しながら、スムーズに対人関係を築けるコミュニケーション能力 ・AIモデル、生成AIモデル、に関する一般的な知識 ・ITに関する一般的な知識
・国内通信インフラ大手グループ傘下の生成AI研究開発カンパニー ・日本語に特化した大規模言語モデルをスクラッチで自社開発 ・言語モデルの高度化と応用展開、AIサービスの社会実装を推進 ・親会社の豊富な計算基盤と国内データセンターを活用した開発体制 ・2023年設立で立ち上げフェーズの新興企業ながらグループ屈指の人材が集結 ・ソフト・ハード両面で国内顧客接点を活かした事業拡大を狙う成長フェーズ