【桐生市/採用人事（課長候補）】中途採用戦略の立案から実行まで/転勤なし

条件の近いおすすめ求人

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  【桐生市/採用人事】中途採用の知見を活かせる/転勤無し/福利厚生も充実

  450~600万

  株式会社三景群馬県桐生市

  【桐生市/採用人事】中途採用の知見を活かせる/転勤無し/福利厚生も充実気になる

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  仕事内容

  中途採用を中心に、求人媒体選定、スカウト送信、面接、条件調整などの実務全般を担当します。これまでの人材業界や採用現場での経験を活かし、採用フローの改善や効率化を主導していただくポジションです。 ■中途採用を中心とした採用実務の企画・立案・実行 ■求人媒体の選定・運用、スカウト対応、人材エージェントとの折衝 ■応募者への面接対応、採否判断、オファー条件調整 ■採用プロセス・運用フローの分析および継続的な改善・提案 ■現場責任者との定期打ち合わせおよび採用ニーズのヒアリング ≪現在複数ポジションで採用を強化しており、採用人事として幅広い経験を積める環境です≫

  求める能力・経験

  【必須】■中途採用の実務経験（企業人事、人材紹介、求人広告、採用RPO、採用コンサル等で採用工程を理解している方）【尚可】製造業でのご経験 【当社について】プラスチック製品の一貫生産体制を強みに大手メーカーと直接取引を展開。平均年齢32歳と活気溢れる環境で、成果に応じて半年後からの給与アップや将来的なキャリアパスも用意。 【働き方について】転勤無し、完全週休2日制（土日）。充実した社員教育制度に加え、時短勤務や退職金、各種手当などの充実した福利厚生で長期的に働きやすい環境です。

  事業内容

  ■プラスチック製品設計　■プラスチック金型設計　■射出成形・加工 ■樹脂めっき　■製品組立

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  【桐生/人事部長候補】経営視点で考えることが出来る人材を募集

  700~950万

  株式会社三景群馬県桐生市

  【桐生/人事部長候補】経営視点で考えることが出来る人材を募集気になる

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  仕事内容

  人事部の部長候補として、採用・評価業務をお任せします。入社後まずは、当社すべてのポジションにおける中途採用業務(計画～実行まで)からご担当頂き、将来的には人事部全体の管理業務を行っていただきます。 【前年度の中途採用実績】年間15名（製造・営業・金型CAD・成型技術者・生産管理・業務推進…等）会社全体が生産性効率を高める方針へと変化を遂げており、その施策に伴い採用活動を加速しております。 【期待すること】当社の改革を担う重要なポジションとなります。業務の企画から運用、改善まで幅広い業務を通して、更なる組織改善に寄与していただくことを期待いたします。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■人事企画、経営企画、営業企画等の企画・戦略業務のご経験がある方■企業マネジメントの経験 【求める人物像】経営者視点に立って業務を行える方 【事業の安定性と実力応じて評価が行われる文化がアピールポイント】 ■プラスチック製品は軽量化が実現でき、自動車業界をはじめニーズが拡大しています。今後さらに採用に力を入れていく予定です。 ■入社後は課長ポジションについていただき、その後問題なければ2～3年のうちに次長、部長とより上の役職についていただきたいです。また活躍によっては役員の登用の可能性も十分にございます。

  事業内容

  ■プラスチック製品設計　■プラスチック金型設計　■射出成形・加工 ■樹脂めっき　■製品組立

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  【桐生市・採用人事】「採用責任者候補｜中途採用戦略の立案から実行まで」

  450~700万

  株式会社三景群馬県桐生市

  【桐生市・採用人事】「採用責任者候補｜中途採用戦略の立案から実行まで」気になる

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  仕事内容

  中途採用を主軸に、戦略立案から媒体選定、スカウト、面接、条件調整まで一気通貫で担当します。経営層と連携したポジション創出や、採用フローの改善など大きな裁量を持って取り組める点が魅力です。 【具体的な業務内容】 ・中途採用を中心とした採用戦略の企画・実行 ・求人媒体の選定、スカウト対応、エージェント連携 ・面接対応、採否判断、条件調整 ・採用プロセス・運用フローの改善 ≪現在複数ポジションで採用を強化しており、採用人事として幅広い経験を積める環境です≫

  求める能力・経験

  【必須要件】■採用実務経験　■求人媒体運用経験（リクルートエージェント、Indeed等）■採用アイデアを積極的に提案できる方 【このポジションの特徴・魅力】 ・決まった枠を埋めるだけでなく、経営と一緒にポジションをつくる採用に携われる ・採用手法・進め方について大きな裁量あり ・製造業未経験でも、入社後の研修・フォロー体制あり ・将来的に人事部管理職を目指せるキャリアパス

  事業内容

  ■プラスチック製品設計　■プラスチック金型設計　■射出成形・加工 ■樹脂めっき　■製品組立

• エージェント求人

  人事採用・教育／年間休日120日以上／自動車部品メーカー／20代・30代活躍中

  400~600万

  • 研修企画
  • 人事
  • 教育
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 学校訪問

  株式会社ミツバ群馬県桐生市

  人事採用・教育／年間休日120日以上／自動車部品メーカー／20代・30代活躍中気になる

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  仕事内容

  ここがポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人事の経験が活かせる ✅土日休みワークライフバランス◎ ✅年間休日121日（休日はしっかりお休み） ✅フレックスタイム制度あり ✅賞与あり ✅昇給あり ✅社宅、寮あり ✅福利厚生も充実 ✅確定拠出年金あり ✅研修制度あり ✅社内食堂あり ✅20代・30代のメンバーが中心となっており、 助け合いの精神でチームで連携しながら 仕事を進めている活気があり風通しの良い職場です。 業務内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同社人事部にて採用・教育・労務担当として ご活躍いただきます。 具体的には ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事： ・採用（中途・新卒） ・教育（従業員の教育企画・運営） 働きやすい環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事とプライベートのバランスが 取りやすい職場です。 キャリアアップの機会 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実 昇給や昇格の機会もあり アピールポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「モーター、制御、機構」をコア技術とし、 18 か国に拠点を置くグローバル成長企業です。 主力事業（4 輪、2 輪）に続く 将来の柱となる新価値商品の創出に向け、 モーター技術と制御技術の融合で 商品の高付加価値化を図り、 電動化ニーズに積極的に対応しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事業務（採用・教育）に関する業務経験 　採用システムの操作 　新卒採用学校訪問 　面接の一連の管理 　中途採用実務 　新卒研修運営 　階層別研修運営 　など ・普通自動車免許第一種 【歓迎】 ・製造業・自動車業界での経験 ・ビジネスレベルの英語スキル

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎★高崎/人事(中途採用)/エンジニアの採用担当★10年連続増収増益

  400~550万

  関東スターワークス株式会社群馬県高崎市

  第二新卒歓迎★高崎/人事(中途採用)/エンジニアの採用担当★10年連続増収増益気になる

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  仕事内容

  中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用～管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】何かしらの人事業務経験をお持ちの方 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日123日/土日祝休み/平均月残業30時間 【将来的には】エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• エージェント求人

  産業機械メーカー　総務人事　20代30代活躍中

  300~500万

  • 備品管理
  • 備品/設備管理
  • 労務管理
  • 新卒採用
  • 人事
  • 対象領域 総務

  関東精機株式会社群馬県前橋市

  産業機械メーカー　総務人事　20代30代活躍中気になる

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  仕事内容

  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼20代30代活躍中／ 工作機械や半導体製造装置などの液温制御装置メーカー 総務人事部門で活躍しませんか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ・土日祝休み（ワークライフバランス◎） ・ものづくりの経験が活かせる ・年間休日116日 ・残業少なめ（プライベート時間◎） ・賞与年2回（前年実績5.15カ月） ・福利厚生充実 ・しっかりとしたキャリアフローあり ・残業パン支給 ・食事手当あり ・交通費支給あり ・残業割り増し（3割5分） 【仕事内容】 工作機械や半導体製造装置などの液温制御装置メーカーで 総務人事の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・労務管理 ・従業員の職場環境改善 ・従業員の健康管理（健康経営） ・福利厚生企画 ・備品管理 など人事から総務に関わる業務をお任せいたします。 チームで業務を進めていきます。 【入社後】 先輩社員が丁寧に指導、一緒に仕事を進めていきますので ご安心くださいね。 業務の変更範囲：会社の定める範囲 【仕事の醍醐味】 「ブランドを支えるブランドでありたい」という企業理念のもと、産業機械の熱を調整し高精度な加工を支える「液温制御装置」の企画開発から販売まで一貫して手掛けています。 「オイルマチック」というブランド名で、ものづくりの現場に欠かせない技術は世界中の製造現場で活躍しています。 さらに「前橋から世界へ」を体現するグローカル企業として、誰もが能力を発揮できるダイバーシティの職場づくりを進めています。ワークライフバランス実現のため、しっかりと休みが取れる環境づくりや福利厚生の充実にも力を注いでいます。 【職場環境】 社員同士が仲良く風通しが良い職場です。 【その他の情報】 〇関東精機では今なお「残業パン」があります！ 残業２時間する際には「残業パン」が支給されます！ しかも１０種類位ある中から好きなパンが選べます。 〇社長のおごり自販機 サントリーの「社長のおごり自販機」を採用しており、週に２本好きなジュースをおごってもらえます。 〇お誕生会 毎月お誕生会を開催し、社員のコミュニケーションの活性化を図っています。 従業員は自分のお誕生月に招待されます。 　※就業時間内に開催。おやつやドリンクのサービスあり。帰りにお土産あり。

  求める能力・経験

  【必須】 総務や人事の経験 普通自動車免許

  事業内容

  工作機械、半導体製造装置、その他産業用機器向けの 「オイルマチック」（液温自動調整機） 「モールドマチック」（金型温度自動調整機） その他　高精度液温制御装置の開発、設計、製造、販売 「ピックマチック」（自動搬送装置） 産業用ロボット、自動組立機、専用機の開発、設計、製造、販売

• エージェント求人

  409118452／【群馬】総務・人事スタッフ（高崎市）〈設立50年以上〉

  420~600万

  • 金
  • 新卒採用
  • 事務
  • 給与計算
  • 人事
  • 文書管理
  • スタッフ
  • ストレスチェック
  • 保険
  • 社会保険
  • 制度運用
  • 健康診断
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 営業
  • 工場

  スリースター製菓株式会社群馬県高崎市

  409118452／【群馬】総務・人事スタッフ（高崎市）〈設立50年以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の管理部スタッフとして人事、総務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ［人事・労務］ ・中途・新卒採用業務 ・パート、派遣社員の受入れ対応 ・勤怠管理、給与計算・年末調整の取りまとめ ・社会保険、労働保険手続き ・健康診断、ストレスチェックの運営 ・就業規則など社内規程の整備・運用 ・助成金申請 ・人事制度運用 ［総務］ ・官公庁への各種届出 ・契約書・文書管理 ・備品・設備 ・安全衛生・福利厚生業務 ・ISO等の事務局業務 ・社内行事・会議運営 など ※まずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆくは幅広く業務を広げていただくことを想定しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・何らか管理部での実務経験のある方（採用、労務など）※目安３～５年 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ★☆★同社で働く魅力★☆★ ・老舗製パンメーカーである第一屋製パングループの同社、本社は東京ですが、実質的な生産、営業、管理業務は高崎工場ひとつに集約しています。 ・転勤の可能性が無いので、地元高崎に根差した働き方が可能です。

  事業内容

  クッキー、菓子類およびその他食品の製造及び販売

• エージェント求人

  【人事】SUBARUグループ安定企業（67517）

  321~410万

  • 問い合わせ対応
  • スケジュール調整
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 資料作成
  • 人事
  • 教育
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • 自動車運転
  • 事務
  • 自動車
  • 普通自動車

  桐生工業株式会社群馬県桐生市

  【人事】SUBARUグループ安定企業（67517）気になる

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  仕事内容

  ◆SUBARUの自動車部品を手がける当社にて、人事業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・新卒、中途採用（応募管理、面接調整、求人媒体の活用） ・人事異動の管理（辞令、発令、調整、関連資料作成等） ・人事考課の取りまとめ（評価データ管理、配布・回収、スケジュール調整、資料整備等） ・社内教育の企画と運用、研修参加促進、教育記録管理 ・従業員意識調査の企画、実施方法の検討、実査と分析補助 ・福利厚生制度の運用、お問い合わせ対応等、人事業務全般 ※変更範囲：会社の定める業務 ※入社後は、適性に応じて他業務へローテーションの可能性あり ※転勤あり（伊勢崎市または太田市の事業所勤務の可能性あり）

  求める能力・経験

  【必要なスキル/経験】 ・事務業務の経験 ・社会人経験3年以上 ・ワード、エクセル、メール、パワーポイントの一般知識 【必要な資格/免許】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  事業内容

  【企業概要】 SUBARUグループの一員として、エンジン・ミッション等機能商品再生の事業及びSUBARU補修部品・用品部品の製造、SUBARU車をベースとした福祉車両をはじめとする特装事業を通じて 独自の技術とノウハウを発揮し、生活やビジネスの多様化、サービスの高度化にお応えしている会社です。 【企業特徴】 群馬県桐生市にある本社のほか、伊勢崎市にも拠点を構えています。

• エージェント求人

  408832465／【群馬】人事（中途採用）※桐生市〈U・I ターン歓迎〉

  450~600万

  • 部品/原料品質監査
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 管理職
  • 事務
  • 部品
  • 人事
  • ブランディング
  • 現場責任者
  • 提案
  • マネージャー
  • 担当者
  • クロージング
  • 中途採用
  • 採用数
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 広報
  • 採用戦略立案

  株式会社三景群馬県桐生市

  408832465／【群馬】人事（中途採用）※桐生市〈U・I ターン歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社は、プラスチック部品メーカーにて、人事事務、特に採用に特化した担当者を募集します。入社後は人事マネージャー直下で、採用業務を中心に裁量を持って取り組んでいただきます。将来的には採用領域の中核人材・管理職候補としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・中途採用戦略の企画・実行 ・求人媒体選定、スカウト運用 ・エージェント折衝、面接対応、クロージング ・採用ブランディング企画 ・採用数向上のための新施策立案 ・採用フロー改善、歩留まり改善 ・現場責任者との採用要件調整 【魅力】 ・経営層と直接話しながら採用を動かせる環境です。 ・「このやり方はダメ」という縛りが少なく、採用成功のための提案や実行が歓迎される風土です。 ・複数ポジションを採用中のため、経験値を一気に高めることが可能です。 ・将来的には人事責任者候補としてキャリアアップしていくことができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・中途採用を中心とした採用実務経験 ・求人媒体、スカウト、エージェントを活用した採用経験 ・面接対応、採否判断に関わった経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・採用企画、採用戦略立案の経験 ・製造業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・SNS採用や採用広報の経験

  事業内容

  プラスチック金型設計製作、プラスチック成形加工、プラスチック製品設計、組立加工、樹脂めっき(メッキ)

• エージェント求人

  【総務】食品メーカー（67338）

  400~550万

  • 経理
  • 請求
  • 教育
  • 工場
  • 監査

  ハナマルキ株式会社群馬県邑楽町

  【総務】食品メーカー（67338）気になる

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  仕事内容

  食品メーカーである当社の大利根工場にて、工場のバックオフィスを総合的に支える「総務職(係長候補)」としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・総務としての組織運営、管理業務 ・労働安全に資する活動（安全衛生委員会の運営など） ・教育に関する活動（工場勤務者の資格取得推進等） ・人材派遣、リース関連取引先との折衝 ・CSR監査、工場見学対応 ・経理業務（月次決算、科目仕訳、請求書の照合、会計システムへの入力、製品の原価計算、予算作成） 総務としての組織運営や管理業務を主軸としながら、経理業務も並行して担っていただく幅広いポジションです。 現場の管理と数字の両面から工場経営を支えることができるため、会社の成長をダイレクトに感じられる非常にやりがいの大きな業務です。 これまでのバックオフィス経験を活かし、チームを牽引してください。

  求める能力・経験

  【必要なスキル/経験】 ・バックオフィス業務経験 【尚可なスキル/経験】 ・工場での総務、経理経験 ・食品または消費財メーカーでの実務経験

  事業内容

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