【東京/人事】日本人事オペレーションのマネージャー/HR Ops統括

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  東証プライム上場｜給与計算×AI/RPA推進｜フレックス×最大60%リモート24756

  339~428万

  オープングループ株式会社東京都目黒区

  東証プライム上場｜給与計算×AI/RPA推進｜フレックス×最大60%リモート24756気になる

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  仕事内容

  同社はスマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング、オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションでは給与計算オペレーションとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・先方担当者からの問い合わせ対応(電話,メール,チャットツール等) ・定例報告会(WEB会議)への参加※一部顧客のみ ・給与／賞与の計算業務(オフィスステーション,MF給与,社労夢,RoboRoboペイロール等) ・年末調整業務代行※一部顧客のみ

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・100名以上の給与計算業務をお一人で完結した経験をお持ちの方 (勤怠集計／給与計算／支給控除一覧表作成／給与明細のWEB配信) ・VLOOKUP／IF関数などを用いたデータ集計及び計算作業、チェック業務を行える方 ・Slack,Google Meetなどの利用経験または利用に抵抗がない方 ・給与計算業務の効率改善に対する意欲をお持ちの方

  事業内容

  オープングループ株式会社は、東証プライム上場のハイパーオートメーション推進企業です。 RPA・AI・生成AIを活用し、日本企業の労働力不足や生産性課題に 本気で向き合っています。「BizRobo!」をはじめとする自社サービスの 導入実績は3,000社を超え、Software・SaaS・BPOなど多角的な ビジネスモデルで事業を展開しています。「テクノロジーで、日本の 働くを進化させる」をパーパスに掲げ、成長中のペイロール事業でも 品質向上と組織拡大を積極的に推進しています。

• エージェント求人

  東証P上場G◆7,000名規模の給与計算リーダー候補／フレックス×リモート24658

  450~610万

  株式会社オープンアップコンストラクション東京都港区

  東証P上場G◆7,000名規模の給与計算リーダー候補／フレックス×リモート24658気になる

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  仕事内容

  同社は建設施工管理やCADオペレーターといった建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣事業を展開している企業です。 本ポジションでは、7,000名を超える技術社員を中心とした当社従業員の給与計算業務を担当し、業務改善・標準化やメンバーのフォローを通じて給与領域のリーダーとして活躍する給与担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■給与計算業務 ・月次給与計算 ・勤怠データの確認 ・各種手当、控除データの確認 ・給与計算データの作成、チェック ・給与支給に関する各種対応 ・年末調整 ・給与に関する従業員からの問い合わせ対応 ・社内関係部署との連携、調整 ■業務改善・標準化 ・給与計算業務の業務フロー整理 ・属人化している業務の可視化 ・業務手順、判断基準の標準化 ・マニュアル、ナレッジの作成・整備 ・手作業、Excel業務等の効率化 ・システムやAI等を活用した業務改善 ■チーム運営・メンバーフォロー ・メンバーの業務進捗の確認、フォロー ・業務上の課題・改善点の整理 ・メンバーへの業務共有、ナレッジ展開 ・チーム全体の業務品質、生産性向上 【体制】 業務推進部給与社保グループは、7,000名を超える技術社員を中心とした当社従業員の給与計算・社会保険関連業務を担っています。現在は、安定的なオペレーションを維持しながら、業務の属人化解消、マニュアル整備、業務フローの標準化、システム等を活用した生産性向上を進めています。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・給与計算の実務経験（2年以上）をお持ちの方 ・Excel等を使用したデータ集計・加工の経験をお持ちの方 ・大卒以上

  事業内容

  「ひとりひとりが可能性をひらき、建設業の未来を築く」を ミッションに掲げ、建設技術者派遣・施工図作図・メディアの 3事業を展開する企業です。東証プライム上場の株式会社 オープンアップグループを親会社に持ち、安定した経営基盤の もとで事業を拡大しています。建築・土木・設備など幅広い 分野で7,800名超の技術者を全国の現場へ送り出し、 日本の都市開発と社会インフラ整備を支えています。

• エージェント求人

  社労務×業務改善│東証プライム上場G・建設派遣No.1企業の仕組みづくりを主導24659

  460~610万

  株式会社オープンアップコンストラクション東京都港区

  社労務×業務改善│東証プライム上場G・建設派遣No.1企業の仕組みづくりを主導24659気になる

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  仕事内容

  同社は建設技術者派遣事業を展開している企業です。 本ポジションでは業務推進部 給与社保グループにて、7,000名を超える技術社員を中心とした当社従業員の社会保険・労務関連業務を担当する社会保険・労務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■社会保険・労務関連業務 ・社会保険、雇用保険に関する各種対応 ・入退社に伴う各種手続き ・各種給付に関する対応 ・従業員からの問い合わせ、各種手続き対応 ・行政機関等への確認、対応 ■外部委託先・社内関係部署との連携 ・社会保険関連業務の外部委託先との連携、折衝 ・委託業務の進捗・品質管理 ・業務上必要となる要望・改善事項の整理、調整 ・社会保険事務所、自治体等との対応 ・経理等の社内関係部署との連携 ・決算等に関連する各種対応 ■システム運用・業務改善 ・給与社保関連システムの運用、管理 ・各システム間のデータ連携に関する対応 ・紙で行っている業務のWeb化、ペーパーレス化 ・手作業、Excel業務等の効率化 ・業務フローの整理、構築 ・業務マニュアル、ナレッジの作成・整備 ■業務標準化・チーム運営 ・属人化している業務の可視化 ・業務手順、判断基準の標準化 ・メンバーへの業務共有、フォロー ・チーム全体の生産性向上に向けた改善 【体制】 業務推進部 給与社保グループは7,000名を超える技術社員を中心とした当社従業員の給与計算・社会保険関連業務を担っており、現在、業務の属人化解消や業務フローの標準化、システム連携、ペーパーレス化など、給与社保オペレーション全体の生産性向上を進めています。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・社会保険・労務に関する実務経験（2年以上）をお持ちの方 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・大卒以上

  事業内容

  株式会社オープンアップコンストラクションは、東証プライム上場の 株式会社オープンアップグループを親会社に持つ、建設技術者派遣の リーディングカンパニーです。建設技術者派遣・施工図作図・メディアの 3事業を軸に、全国の建設現場へ7,800名超の技術者を送り出しています。 大手ゼネコンを含む2,000社超とのパートナーシップを背景に、 都市開発やインフラ整備など日本の社会課題の解決に取り組んでいます。

• 企業ダイレクト

  三田【人事・採用】直販投信スタートアップ／転勤なし／フレックス制

  420~480万

  

  ｆｕｎｄｎｏｔｅ株式会社東京都港区

  三田【人事・採用】直販投信スタートアップ／転勤なし／フレックス制気になる

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  仕事内容

  日本株特化の直販投信事業を行う当社にて人事採用実務をお任せします。中途・新卒採用の運用やスカウト送信、エージェント対応、面接調整のほか、来客対応等の庶務まで幅広く組織作りを支えます。 ■採用実務（中途・新卒）：求人媒体運用、スカウト送信、応募者・エージェント対応、面接調整、選考管理 ■採用ブランディング：採用イベントや広報施策の企画・推進 ■庶務・オフィス管理：来客・電話対応、各種バックオフィス業務サポート 【入社後】 業務キャッチアップからスタートし、中長期では採用手法立案など組織作りの中心メンバーへ 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■採用実務経験3年以上（中途または新卒の一連の選考プロセスに携わった経験） 【歓迎】■金融・ベンチャー・成長企業での人事採用経験■広報やダイレクトリクルーティング（スカウト）運用経験 【魅力】■経営陣や運用チームとの距離が近く、自ら携わった採用や職場環境の改善がダイレクトに会社の成長へ繋がります。 ■採用領域だけでなく庶務・オフィス管理までバックオフィス全般を経験し、管理部門としての総合力を身につけられます。 ■フレックスタイム制（コアタイム11～17時）や時間単位での有休取得、健康管理アプリ導入など柔軟で快適な就労環境です。

  事業内容

  投資ファンドの組成、運営

• エージェント求人

  労務企画・制度設計リード｜週休2.5日／エシカルコスメブランド24654

  400~1000万

  株式会社シロ東京都港区

  労務企画・制度設計リード｜週休2.5日／エシカルコスメブランド24654気になる

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  仕事内容

  同社は「世の中をしあわせにする」をミッションにするオーガニック美容品メーカーです。 本ポジションでは労務業務を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ■労務・契約管理 　労働条件通知書対応（入社や異動にともなう契約書作成・締結） ■入退社・社員サポート 　入退社対応（各種社内システムのアカウント発行、名刺発注／管理） 　店舗スタッフ制服在庫管理 　健康管理（健康診断結果の回収・健康管理フォロー） ■社会保険対応 　社会保険加入にかかわる手続き（外部委託先と連携） 　外国籍スタッフのVISA関連手続き 　助成金申請 　休職者対応（産業医連携） ■勤怠・給与・経費管理 　勤怠システムの入力情報管理 ■ 研修・安全管理 　マネジャー研修、リスクマネジメント研修等の企画／運営 　防火防災、産業廃棄物対応 ■ 福利厚生対応 　社員へのお弁当手配 　 その他福利厚生検討／運用

  求める能力・経験

  【必須】 ・入退社に関わる手続き　月平均20名程度（職種問わず） ・労使協定申請業務経験（36協定、変形労働、裁量労働、就業規則制定等）1年以上

  事業内容

  1989年創業、「自分たちが毎日使いたいものをつくる」を信念に スキンケア・コスメ・フレグランスを自社で企画・製造・販売する 北海道発祥のエシカルコスメブランドです。 廃棄やB品となる素材を活かした製品づくりや パッケージレス展開など持続可能な事業運営に取り組んでいます。 表参道本店を旗艦店に国内直営店を全国展開するほか、 UK・台湾・韓国にも出店しグローバル事業を積極的に推進しています。

• エージェント求人

  IPO準備中×急成長|人事企画で組織の根幹を創る|メガベンチャー24719

  600~1000万

  X Mile株式会社東京都新宿区

  IPO準備中×急成長|人事企画で組織の根幹を創る|メガベンチャー24719気になる

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  仕事内容

  同社は有料職業紹介事業、インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発、インターネットを活用した各種マーケティング支援事業を展開している企業です。 本ポジションでは、急拡大中の事業・組織をさらに加速させるための土台づくりを担う人事企画として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・評価制度の企画設計 ・評価制度の運用と改善 ・オンボーディングのプロセス設計 ・全社的な教育研修体系の整備 ・福利厚生制度の企画設計

  求める能力・経験

  【必須経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事コンサルティング会社で複数の企業に対して人事制度構築、運用支援を行った経験 ・社員規模500名以上の会社で人事マネージャーとして、人事組織マネジメントを行った経験

  事業内容

  X Mile株式会社は、物流・建設・製造などのノンデスク産業が抱える 人手不足と低生産性という社会課題に、HRとテクノロジーの両面から 挑むスタートアップです。2019年の設立から資本金19.4億円・従業員 600名規模へと急成長し、IPOを視野に入れた次のステージに進んでいます。 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionのもと、 社会インフラを支えるノンデスク産業の変革を力強く推進しています。

• エージェント求人

  東証プライム上場｜じげんG 労務マネージャー候補／フレックス24761

  400~600万

  株式会社じげん東京都豊島区

  東証プライム上場｜じげんG 労務マネージャー候補／フレックス24761気になる

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  仕事内容

  同社は東証プライム上場企業として急成長を続けるじげんグループであり、美容・人材・ヘルスケア領域等の事業を展開している企業です。 本ポジションでは、グループの中核・急成長企業へ出向し、組織の拡大と基盤強化を支える労務リーダーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■定常業務 ・給与／賞与計算（社労士とのデータ連携） ・社会保険資格取得／喪失手続き ・勤怠／休暇管理 ・健康診断の手配 ・年末調整 ・総務人事部宛の一次問い合わせ対応 ・組織図／人事通達の管理（作成・周知） ・人事評価 ■スポット業務 ・労務相談（ハラスメント事案等） ・休職／復職／労災／育休・産休 ・安全衛生管理 ・ストレスチェック ■段階的にお任せする業務 ・就業規則／社内規定改定・運用（上長の指示を基に法令や組織課題に沿って対応） ■その他 ・業務フローの品質向上やメンバーサポート ・将来的には、グループ横断（美容・ヘルスケア領域等）での労務セクションを牽引し、業務品質の改善やミッション推進に携わる

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・メンバーマネジメント経験（人数は不問）

  事業内容

  株式会社じげんは、求人・住まい・結婚など人生の重要な ライフイベントをサポートするWebメディアを多数運営する、 ライフサービスプラットフォーム事業を手がける企業です。 東証プライム市場に上場し、ユーザー数3,000万人超・ 年間売上高約120億円を誇ります。M&Aを積極的に推進し 美容・ヘルスケア領域など多角的な事業展開で成長を続けており、 従業員数1,000名超の組織基盤を持つ安定成長企業です。

• エージェント求人

  人事部マネージャー候補／残業20H ／東京転勤無／業界最大級アニメビジネスアニメイトHDグループ

  576~750万

  • 中途採用
  • 戦略立案
  • 組織開発
  • 育成指導
  • 課長/マネージャー
  • 課長
  • マネジメント
  • 人事

  株式会社アニメイトホールディングス東京都豊島区

  人事部マネージャー候補／残業20H ／東京転勤無／業界最大級アニメビジネスアニメイトHDグループ気になる

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  仕事内容

  【募集枠：1名】 ※株式会社フロンティアワークス 事業内容：DVD・CD・書籍・雑誌・ラジオ・グッズ・ゲーム・イベント・ミュージカル の企画、制作、販売、映画配給 【仕事内容】 グループ企業であるフロンティアワークス（FW）のさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。あなたには、人事責任者（アニメイトホールディングス（AHD）からの出向者）の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・ 人事・評価制度の運用および社内への定着化と継続的な改善 ・ 新卒・中途採用の計画策定および実行 ・ 各種労務対応・安全衛生推進 ・ 各種規程の整備・アップデート ・ メンバーのマネジメント（育成・指導） 【今後の注力テーマ】 ・ 第二創業期における組織開発・人材開発の企画立案と実行 ・ 各種人事システムの統廃合およびリプレース（DX推進） ・ 時代に即した教育体制の再構築 ・ AI・DXを活用した業務効率化

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大学卒以上 ・ 中規模企業（社員数100名〜300名程度が目安）において、 　人事制度導入～運用・改定に携わった経験（3年以上） ・ 採用難易度の高い市場環境における、採用計画の立案～実行を主導した経験 ・ 役員・経営層および現場層との円滑なコミュニケーションおよび折衝のご経験 【歓迎条件】 ・ 労務対応に関する深い知見 ・ 課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験（3年以上 / メンバーの指導・育成） 【想定年齢】 30～55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)

  事業内容

  サマリー アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理 各種管理業務の受託

• エージェント求人

  🌸【労務担当】年収～600万・リモート×フルフレックス｜IPO準備に関わることが出来ます

  420~600万

  • 給与計算
  • 社会保険
  • 労働基準法

  スタディプラス株式会社東京都千代田区

  🌸【労務担当】年収～600万・リモート×フルフレックス｜IPO準備に関わることが出来ます気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 「学ぶ喜びをすべての人へ」をミッションに掲げ、学習管理アプリ、若年層向けマーケティングソリューション、教育機関向けコミュニケーションプラットフォームを提供しています。 【募集ポジション概要】 事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、労務担当者となる方を募集しております。日々の給与計算や社会保険手続きに留まらず、労務デューデリジェンス対応、顧問社会保険労務士と連携した労務相談・労務リスクへの対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 労務業務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、入退社対応、年末調整） 就業規則・社内規程の整備・運用 労務デューデリジェンス対応 顧問社会保険労務士と連携した労務相談・労務リスク対応 なお、ご経験やスキルに応じて、下記業務もお任せいたします。 内部統制構築及び運用 安全衛生・健康管理体制の整備 人事データの管理・活用 【募集背景】 現担当者が人事企画に注力するため、新たに労務を担当していただける方を採用します。

  求める能力・経験

  ■必須 ・事業会社での労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理） ・労働基準法をはじめとする労働関連法令の基礎知識） ■歓迎 ・IPO準備企業または上場企業での労務経験 ・労務デューデリジェンス対応の経験 ・就業規則・社内規程の改定経験 ・社会保険労務士資格（または勉強中の方） ・社会保険労務士や弁護士等の外部専門家と連携した労務対応の経験 ・クラウド型勤怠・給与システムの運用経験 ・AIツールを活用した業務効率化・自動化への関心や実践経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤最高人事責任者募集◢年3回賞与＆フルフレックス！経営視点で行う次世代の組織創り

  500~1800万

  • デザイン
  • 人事
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • VC++
  • 株式
  • 転職支援
  • 人員配置
  • 配置最適化
  • 執行役員
  • 戦略立案
  • メンバー
  • マーケティング
  • 営業

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤最高人事責任者募集◢年3回賞与＆フルフレックス！経営視点で行う次世代の組織創り気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓経営層直下で戦略策定から実行まで主導でき、自身のビジネス価値と市場価値を飛躍的に高められます。 ✓最高年収1800万やフルフレックスなど柔軟な環境で、理想のライフスタイルと高収入を両立可能です。 ✓成長企業の基盤構築に初期から携わることで、確かな実績と一生モノのキャリア資産を構築できます。 ■企業名： 株式会社アサイン ■企業概要 ✓「人の個性や可能性を発揮するサポート」をビジョンに掲げる急成長中の人材ベンチャー企業です。 ✓若手ハイエンド向け転職サイトやエージェント、採用管理システムなど多角的に事業を展開しています。 ✓Bizreach年間総合MVP受検など圧倒的な実績を誇り、創業以来毎年2倍以上の成長を継続中です。 ■職務内容 ✓経営戦略や事業戦略と直結した人事戦略の立案および実行 ✓成長期における組織設計の策定およびスムーズな実行支援 ✓人事部門における戦略策定および組織マネジメント全般 ✓経営層（代表・執行役員）からの特命事項への迅速な対応 ✓日本を代表する大手企業役員やVC・投資家との折衝・パートナーシップ構築 ✓適性に応じた順次役割拡張によるCHRO領域の包括的なお任せ ■プロジェクト例 ✓全社的な中長期組織デザインおよび人員配置最適化プロジェクトの推進 ✓事業拡大スピードに対応する全社人材マネジメント体制の刷新および運用 ✓人材業界トップ獲得に向けた自社人事組織の構造改革と戦略立案

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓事業会社での人事領域または経営企画におけるマネジメント経験がある方 ✓ベンチャー等のスピード感のある事業会社での責任者経験がある方 ✓社内外のステークホルダーと誠実に向き合い良好な関係を築ける方 歓迎条件（WANT） ✓営業・企画・マーケティングなどビジネスサイドで高い実績を出した経験 ✓職種を超えたメンバーのマネジメント経験がある方 ✓既存の枠組みにとらわれず常に改善思考で挑戦できる方

  事業内容

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