【福岡】飲食・ホテル業界特化の人材採用コンサルタント(RAまたはCAへの配属)
380~650万
株式会社クオレガ
福岡県福岡市中央区
380~650万
株式会社クオレガ
福岡県福岡市中央区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント(RA)、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント(CA)を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。
【いずれか必須】 ・営業経験(toC/ toB不問)1年以上 ・顧客折衝経験必須(特に交渉経験や売上に貢献した経験など) ■本ポジションの魅力 <業界屈指の飲食・ホテルクライアント基盤> ・全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルまで、飲食ホテル業界のクライアントを数多く保有 ・自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに。
高校、専修、短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~650万円 月給制 月給 300,000円~505,000円 月給:300,000円~505,000円 基本給:201,234~ ※上記は固定残業代手当など諸手当を含む額 固定残業手当/月:98,766円~166,255円(固定残業時間60時間/月、※うち深夜時間20時間分を含む/月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 計画年休:5日
その他(GW/夏季/冬季/年末年始/…その他多数)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途住宅手当あり、上限2万円(支給条件あり) 業務の変更範囲:会社の定める業務 【働き方】週休2日・シフト制 【シフトパターン】 基本:月曜日~金曜日まで9:00~18:00 ※土曜/祝日対応:数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります 【紹介ページ】 https://note.com/cuolega/n/n21dff01a78c3 https://note.com/cuolega/n/n2d27f15ae5d4 https://note.com/cuolega/n/ne3d7772a1692#7573094a-a8f5-41db-868a-bf2133931e6d https://note.com/cuolega/n/ne3d7772a1692#2a1d4c3c-3cd0-4383-a607-2cd9e805cafa 【選考について】 ※ポジションや役職によって変化する可能性があります ※最終選考と併せて適性検査(性格診断系)を実施いたします
無
福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17 福岡天神1丁目ビル7階
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
就業場所の変更範囲:当社の定める場所
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無 住宅手当(支給条件有/月20000円まで)
有
退職金制度:確定給付企業年金有/服装:オフィスカジュアル、時短制度(時短社員制度)※規定あり
【休日補足】■慶弔休暇 ■ファミリー制度休暇 ■永年勤続表彰休暇 ■産前産後休暇 【その他】 ■慶弔見舞金 ■育児休業(復帰率100%) ■住宅手当:上限2万円(支給条件有) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■PC・携帯電話貸与(技術職:Macbook・モニター貸与) ■導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など ■健康診断(定期健康診断、がん検診※諸条件あり) ■予防接種 ■全社イベント■納会(会社負担/和食~一流レストラン) ■バースデーシップ■社内ドリンク制度 ■アルムナイ制度■社内表彰制度 ■書籍購入制度(諸条件あり)■会員制リゾート施設 ■時短社員制度 ■スポンサー特典
1名
3回
筆記試験:有(適性検査) 一次面接(WEB)→二次面接(WEB)→最終面接(対面)
インバウンド(食・宿泊)×HR×IT軸のコンサルを展開■正当な評価×やりがい×成長×良好な人間関係が揃ったテック企業■外国人観光客は2025年に過去最高を突破!2030年には6千万人の訪日を見込みと需要拡大必須!
《当社について》■“インバウンド(食・宿泊)”産業に関連する採用DX事業を展開。 日本全体の労働人口減少により、人材不足が常態化している“インバウンド(食・宿泊)”産業の企業と、“インバウンド(食・宿泊)”産業で成長したいと考えている求職者に新鮮で質の良い情報を提供。また、採用を始め、人材の定着に懸念を抱いている企業に採用コンサルティングを実施。企業と求職者の双方から信頼を勝ち取ることで、“インバウンド(食・宿泊)”と“HR”のマーケットで大きなシェアを獲得しています。国内最大級を誇る上場企業を始め、外資系企業や長年にわたり人々に愛されるブランドを持つ企業、地域に根差した経営を行う企業など、多くの企業群の採用支援を実施してきています。今後も、新規事業の立ち上げや、支店展開を行います。新規事業へのアサイン、責任者になることも想定されます。■「社内でこんな制度があったら働きやすい」「こんな仕組みがあったらモチベーションが上がりやすい」など、社員同士で意見を出し合い、提案しながら、福利厚生の制度化を推進。また、コミュニケーションが取りやすい職場づくりを目指しています。
〒105-0004 東京都港区新橋1丁目10番6号新橋M-SQUARE11階
■関西支社■名古屋支社■福岡支社■札幌支社
■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
430~637万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
-
600~700万
HR領域幹部候補・HR領域役員候補/求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント 日払い・週払いに特化した自社求人メディア「ヒバライト」の企画運営事業または人材紹介・人材派遣事業を牽引するメンバーとして、人材コンサルタント(幹部候補)業務をお任せ。 ご経験に応じて、紹介・派遣事業または求人メディア事業の牽引や拠点立ち上げをお任せします。 ■派遣・紹介事業関連 ・メンバーのマネジメント ・案件開拓 ・営業/管理/請求業務(新規・既存) ・派遣スタッフの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・求職者面談 ・営業戦略の策定 など ■求人メディア事業関連 ・事業マネジメント ・自社媒体の案件開拓 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・採用支援業務 など これまでの経験・キャリアを活かし、ゆくゆくは事業の運営を行う幹部として活躍いただきたいと考えていま す。 <入社後の流れ> ■基礎知識研修(1~2日間) 当社について座学研修により知識を習得。 ▼ ■業務スタート 今まで培ってきた経験・スキルを活かして、即戦力として活躍いただきます。 ▼ ■キャリアアップ 実績・成⻑に合わせて評価します。 スタートアップ企業ということでポジションにも空きがあり、頑張り次第で早期の昇格も可能です!
【必須】 【学歴不問】 ■正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/マネージメント経験がある方 もしくは正社員として求人メディアの営業経験3年以上/マネージメント経験がある方 ■仙台市エリア/福岡市エリアの在宅勤務の場合は、商談などの際に外出があるため宮城県仙台市周辺、または福岡県福岡市周辺へ向かえる方限定 ※社用車あり
自分らしく働ける環境とワークライフバランス ★個人の意見が尊重される職場 小規模組織だからこそ、 一人ひとりの意見や提案に耳を傾ける文化があります。 「こうしたら効率が上がるのでは?」という提案が すぐに実現することも多く、自分の存在価値を実感できます。 ★メリハリのある働き方 年間休日125日、土日祝休みでプライベートの時間もしっかり確保。 ★自由な社風と風通しの良さ 平均年齢29歳の若いメンバーが中心で、 肩書や年次に関係なく対等に意見を交わせる風土があります。…
450~600万
AI・IT/機電エンジニア特化の人材紹介業務。CA(求職者担当)またはRA(企業担当)として活躍いただきます。将来はCA・RA両領域への挑戦やマネジメント等、自身の志向に合わせたキャリアを選択可能です。 【CA】キャリア面談、求人提案、選考対策から入社までの一貫支援。 【RA】新規開拓、採用課題ヒアリング、人材推薦。 ★キャリアパス:成果を出した先の道は自分で選択可能。組織を牽引する「マネジメントコース」や、営業の頂点を極める「プレイヤーコース」をご用意。社内AI機関による業務効率化(CRM内製化・AI面談等)により、成果に直結する業務へ集中し、最短で理想のキャリアを実現できます。
【必須】人材紹介会社でのCA・RA経験(1年以上)、または人材派遣会社での営業経験(1年以上) 【歓迎】事業会社での採用人事経験。圧倒的な成長環境でトップセールスや早期マネジメントを目指したい方。 【必須要件の補足】会社を大きく育てたいという当事者意識や、成果主義の環境で自身の目標(役職・年収)を最短で叶えたいという強い成長意欲を持つ方を求めています。 ★魅力:完全実力主義を徹底しており、入社半年での昇格や早期での年収1000万円以上を実現した実績も多数。プレイヤーとして営業の頂点を極める道と、組織を牽引するマネジメントの道、個人の志向性に合わせたキャリアを選択できます。
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
389~500万
AI・IT/機電エンジニア特化の人材紹介事業にて、適性に応じRA(法人営業)かCA(キャリアアドバイザー)を担当。企業の採用成功とエンジニアの理想のキャリア実現の両方を支援していただく重要な仕事です。 適性や希望を踏まえ以下いずれかを担当。将来的には両領域への挑戦も可能です。 【CA】エンジニアとのキャリア面談、経験・希望を踏まえた求人提案、選考対策~内定・入社までのサポート 【RA】新規取引先の開拓・関係構築、採用課題のヒアリング・戦略提案、ニーズに合う人材推薦 【魅力】AI専門機関「AI研究所」を社内に設置。CRM内製化やAI面談等で業務を効率化し、本質的な業務に集中できます。
【必須】■大学卒業相当の学力、基礎的なビジネスリテラシー ■社会人経験1~5年程度 ■営業や接客、販売など何らかの顧客折衝経験(業界不問) ※90%以上が未経験から活躍中! 【歓迎】■「キャリアチェンジしたい」「未経験からトップセールスになりたい」方 ■「「早期に役職に就きたい」方 ■会社と共に自身も成長したい方 【やりがい・魅力】 プレイヤーコースは年収上限青天井!同業他社と比較しても高水準のインセンティブ設計で、早期での年収1000万円以上も可能。昇格平均は約2年で、最短半年での昇格や入社3年目で拠点長への抜擢など実力を正当に評価します。
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
336~480万
◇◆本気になれる仕事と成長できる環境/一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土/「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方へ◆◇ 総合職として採用後、適性等に合わせて部署配属を行います。 【法人営業職】 ≪業務内容/詳細≫ 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 【マーケティング職】 ≪業務内容/詳細≫ 〈学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動〉 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 〈体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動〉 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など) ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア) 【キャリアアドバイザー職】 ≪業務内容/詳細≫ 就職活動を行う求職者(学生・既卒・第二新卒の方など)と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類(履歴書・エントリーシート)の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 【SE職】 ■業務概要: ・就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。今後さらなるサービス成長に向けて、WEBサイト・社内システムの運用保守と社内業務改善業務、事務作業をお任せします。 ・開発業務においては要件定義から設計、開発、テストまで一貫して行っていただきます。 ・2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ■業務内容: ・自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用 ・社内システムの保守、運用 新規開発 ・LPの運用保守 ・事務作業(例:DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成) ゆくゆくは… ・新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。 <説明会日程>※順次更新 2026年08月20日(木) 13:30 〜 14:30 2026年08月26日(水) 13:30 〜 14:30 2026年09月03日(木) 13:30 〜 14:30 2026年09月09日(水) 13:30 〜 14:30 2026年09月14日(月) 13:30 〜 14:30 2026年09月17日(木) 13:30 〜 14:30
【必須】 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校 卒業見込み者
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882~1003万
<組織体制> キャリア事業部は以下の4ユニットで構成されており、これらの全ユニットを横断して事業を運営していただきます。20代後半~30代前半の人材が多く、現時点では総勢数名程度の組織ですが、会社の主力事業部として組織拡大を予定しております。 事業部の立ち上げをお任せできる事業責任者を募集しております。 ①インサイドセールス:見込み顧客のアポイントを取得しマッチングコーディネーターにトスアップします。 ②マッチングコーディネーター(新規):インサイドセールスやマーケ担当者が取得した問い合わせリードに対して商談を行い受注(産業医の求人獲得)までをリードします。受注した場合には、登録している産業医への提案、企業との顔合わせへの同席、両者との契約までを担当します。 ③販売促進:営業プロセスの集計やマーケティングなど営業の支援を行います。 ④採用:事業部付けで採用業務を担当します。 <担当商材と主な業務内容> 当該事業部の事業計画の策定や営業の進捗管理を中心に、事業部のメンバーの採用・育成・定着・評価をメインの業務として担当頂きます。 まずは事業責任者の元で半年程度営業業務を覚えた上で、更に半年程度のスパンでマネジメント業務を引き継ぐ事を予定しています。 ■担当ユニットの営業戦略策定 事業計画を実現するために注力するセグメントの選定、営業KPIの策定だけでなく、リード獲得のため集客戦略、商材開発まで担当頂きます。 ■メンバーの採用・育成・定着・評価 採用:採用戦略策定、進捗の管理、最終面接 育成:入社後研修、研修プログラムのブラッシュアップ 定着:月次での1on1の実施、人材育成施策のPDCA 評価:半期ごとのスキル評価・バリュー評価・ミッション評価の実施、評価制度のブラッシュアップ 【ポジションの魅力】 代表取締役からほぼ全ての権限の移譲を受け、大きな裁量と意思決定権を持って事業戦略から組織づくりまで一気通貫で担う、「起業家人材」として事業を牽引するポジションです。 また、キャリア事業は法律で定められた産業医の義務を満たすサービスのため、月次解約率も1%未満となっており景況感によりニーズが減退しません。
【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・新規顧客開拓の経験 ・メンバー10名程度のマネジメント経験 (ピープルマネジメントだけでなく、制度設計や人事評価などの組織マネジメントの経験) 【歓迎】 ・事業計画の策定やP/L責任を負っていた経験
第二創業期として、ビジョンを新たに「10の事業と10の起業家人材で100年以上続くメガベンチャーを創る」と掲げ、ミッションを「労働人口減少に伴うエッセンシャル産業の「不」を解消する」とし、事業部制へ移行しました。 その上で今Welplaに入社する面白さを3つ上げさせていただきます。 「事業責任者になれる」 ①様々な事業モデルの経験: 組織内で複数の事業モデルがあるため、転職をせずとも新しい経験が積める ②第二創業期への参画: これまでしてきたスモールビジネス的な経営からス…
350~500万
全国80校以上を展開する滋慶学園グループの「福岡ECO動物海洋専門学校」にて、動物・ペット・海洋・自然環境分野のプロを目指す学生たちの就職支援・キャリアコンサルティング全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・学生への就職カウンセリング・進路相談 ・履歴書添削や模擬面接などの就職指導 ・動物園・水族館・ペットショップ・動物病院など関連企業へのアプローチ・求人獲得(企業訪問・リレーション構築) ・学内合同企業説明会や就職イベントの企画・運営 ・オープンキャンパスや体験授業の運営サポート 【ポジションの魅力・職場環境】 ・動物業界の専門知識は入職後に身につけられるため、業界未経験の方も歓迎!営業経験や対人折衝経験、人柄を活かして学生の「夢」を叶える瞬間に立ち会える大きなやりがいがあります。 ・オフィスにも動物たちがおり、生き物や動物が大好きな方にとって非常に魅力的で温かみのある職場環境です。 ・将来的にはリーダーレベルや学校責任者へのステップアップ、他部署(教務・広報等)へのジョブチェンジも可能です。 ・年間休日127日前後、賞与実績4ヶ月分、私学共済加入、グループ内診療施設での治療費一部負担制度など、大手教育グループならではの充実した待遇・福利厚生が揃っています。
【必須】 ・専門学校卒以上 ・社会人経験3年以上 ・人材育成や企業との産学連携、学生の支援に興味・関心をお持ちの方 【歓迎】 ・動物業界での就業経験がある方 ・人材育成、進路指導、営業などの対人折衝経験をお持ちの方
全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ
420~600万
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【ポジションの魅力】 教育体制充実!昇給率約77.4%(2026年4月時点)!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
【必須】 ★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★ 【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業経験など顧客折衝経験 入社事例:携帯販売・ブライダル経験者、業界職種問わず
★売上高前年比119.1%(2025年度) ★育休後の復帰率100%(2025年度)/男性取得実績有 ★評価制度やインセンティブ制度など充実 ★昇給率約77.4%(2026年4月時点) ★リーダー以上の役職者の20代割合51.3%(2026年4月時点/契約社員・パート・出向者除く) ★その他情報【https://linktr.ee/workport】 【転職者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェア…
336~480万
◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う求職者(学生・既卒・第二新卒の方など)と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類(履歴書・エントリーシート)の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ※適性に応じて20代〜30代を中心とした若手社会人の転職支援を行うキャリアカウンセラーをお任せします 【ポジションの魅力】 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
【必須】 最終学歴:大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校 ■必須条件:なし ■歓迎条件: <職種未経験 ・業種未経験歓迎> ・社会人経験3ヶ月以上 ※異業種から転職者が多く、経験職種関係なく活躍できる環境です!
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400~550万
【概要】 求職者・企業双方から高い評価を得ている当社で、人生を大きく変えるキャリアアドバイザー職をお任せします。 また、急成長HRベンチャーならではの柔軟さとスピード感の中で、あなた自身の市場価値も高まります。 中途・新卒・長期インターンの3領域のうちから、ご希望や適性に合わせて配属を確定いたします。 【具体的には】 ・面談:求職者と一緒にキャリアの最適解を探ります。 ・求人紹介:求職者の希望にマッチした企業を紹介します。 ・選考フォロー:転職に関するアドバイス、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。 【特色】 ・求職者ファーストを貫いています。1人当たり10回以上面談するなど、ご本人様本人の叶えたいキャリアに伴走できます。 ・入社後定着率93.7%と、求職者の想いや将来像を深くヒアリングし、定性面でのマッチングも大切にしています。
【必須】 【いずれか必須】 ■ビジネスで高い成果を上げてこられた方 ■向上心・成長意欲の高い第二新卒層の方 【歓迎】 ■「自分らしく生きる人を増やす」という言葉に共感できる方 ■指示を待つのではなく自ら考えて行動するスタンスがある方 ■成長意欲が高く、必要な努力を惜しまない方
【社員の経歴】 ■代表取締役(32歳):九州大学工学部→イトクロ(人事)→ドローンスタートアップ立ち上げ(西日本統括)→現職 ■新卒事業部責任者(28歳):パソナ副社長室→最年少経営幹部候補 → Liberty新卒事業部責任者 ■東京拠点責任者(26歳):中央大学→SaaSスタートアップ(営業)→Liberty東京支社立ち上げメンバー→東京拠点責任者 ■大阪拠点責任者(25歳):九州大学法学部→SaaSメガベンチャー(営業)→Liberty東京支社立ち上げメンバー→大…