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エージェント求人

フレックス【　採用人事／不動産　】◆年収Max720万／土日祝休／完全週休2日／神宮前＿44964

480~720万

株式会社　TERASS

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 現在、事業の次なる成長を左右する最重要戦略として、 業界でもトップクラスの実績を持つ「トップティア（ハイレイヤー）人材」の採用に全社を挙げて注力しています。 【　業務概要　】 経営層や現場リーダーと密に連携し、ターゲット選定からクロージングまでを共に牽引していただく「攻めのリクルーター」を募集いたします。 【　業務内容　】 業界最高水準のプロフェッショナル人材の採用成功をミッションとして、戦略設計から実行まで一気通貫で担当していただきます。 ◆戦略的な母集団形成 ・エグゼクティブ層の不動産営業マンへの直接的なダイレクトアプローチ。 ・人材紹介会社やヘッドハンティング会社との強固なリレーション構築・コントロール。 ・潜在的なハイクラス層との接点を持つための戦略立案およびネットワーキング。 ・自社所属の不動産エージェントと密に連携し、ターゲット企業出身者へのアプローチを通じたリファラル(紹介)採用の推進。 ◆アトラクト・選考（経営・現場との共同戦線） ・経営層や現場リーダーと連携し、候補者を惹きつけるための独自のメッセージングを設計。 ・選考プロセスにおける緻密なフォローアップと、個々の候補者に合わせたオーダーメイドのクロージングプラン策定。 ・最終面接や会食へ同席し、経営陣と足並みを揃えてアトラクトを牽引。 【　本ポジションの魅力　】 ●「事業成長」をダイレクトに創り出す：採用して終わりではなく、自分が採用したトップティア人材がどのように事業にインパクトを与えるかを、当事者として最前線で見届けることができます。複数回の面接や会食を通じて、自身が採用した人とのリレーションも強化できます。 ●攻めの人事キャリアへの転換：母集団形成のための各ステークホルダーとのリレーション構築、およびアトラクトと交渉が8割です。不動産の営業を通じて培った営業・交渉スキルを最大限に活かし、市場価値の高い人事キャリアを歩めます。 ●経営・現場のハイクラス層と「共に戦う」環境：代表や役員、現場のトップリーダーと肩を並べて最重要プロジェクトを推進します。

求める能力・経験

＜　必須要項　＞ ・不動産仲介経験、または不動産営業に関連する知識 ・週2回の出社が可能であること ＜　優遇要項　＞※必須ではありません※ ・人材紹介会社での営業経験（RA/CA問わず） ・ヘッドハンターとしての実務経験 ・ハイクラス層（管理職、トップセールス、エグゼクティブ層等）への対応・決定経験

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

480万円〜720万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ※上記は一例となりビジネスタイムでのご就業を想定しています ▼フレックス制度 ┗コアタイムなし、一日実働8時間（＋休憩1時間） ※出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

夏季休暇・年末年始休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※残業代別途支給 ※上記金額は目安であり、面接実施後に経験・年齢を考慮し決定

勤務地

配属先

転勤

無

株式会社　TERASS

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

渋谷区神宮前6丁目12番20号 J6Front 6階 各線「　明治神宮前駅　」から徒歩５分

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

ラーニングサポート（月5,000円まで学習支援・補助） 家事代行サービス（月10,000円まで家事代行サービスにかかる代金を補助） DIYサポート（年間30,000円までDIYにかかる費用を補助） 借上社宅制度（賃貸にお住まいの場合、会社名義で借上げることで節税が可能） その他、詳しくは面接時にお問い合わせください。

制度備考

最終更新日： 

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    急速に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続けるTerra Chargeにて、採用力強化の中核を担う中途採用を担当いただきます。人事･人材業界経験を活かし母集団形成から施策実行まで一貫して習得が可能な環境です！ 【具体的には】中途採用における戦略立案から実行まで幅広く担当いただきます。営業経験を活かしチャネル開拓などの動きを期待しております◎ 【業務内容】■採用戦略の立案・ペルソナ設定・チャネル選定■エージェントリレーション強化と紹介数最大化の施策立案・運用■求人広告の選定・出稿・効果測定■ダイレクトリクルーティングの企画・運用■候補者体験向上のための施策立案■経営層・事業責任者との採用要件すり合わせ

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    事業内容

    EV充電インフラ「Terra Charge」の提供

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    【中途採用担当】圧倒的裁量で最重要課題に挑み、将来はHRBPへ！グロース上場

    700~1000万

    株式会社ビザスク東京都目黒区
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    仕事内容

    事業成長を加速させるため、経営最重要課題である採用戦略を牽引し、組織づくりの根幹を担うことがミッションです。 ■事業部と連携した採用戦略・要件定義の企画立案 ■採用チャネルの多角化推進（スカウト、SNS等） ■選考ストーリーおよび候補者体験（CX）の設計 ■面接官トレーニングの設計・実施、面接・面談対応 ■将来的に評価制度運用・組織開発（HRBP）へ参画 既存の枠組みに囚われず、自ら情報を掴み、周囲を巻き込んで自律的に動くことで、HRの枠を超えた飛躍的な成長に挑戦できます。

    求める能力・経験

    【必須】・中途採用の実務経験3年以上 ・無形商材を扱う企業での採用経験 ・年間30名以上の採用規模に関わったご経験 (企業規模は問いません) ・複数の採用チャネル (ダイレクトスカウト、リファラル、媒体等)を多角化し成果を出した経験 【歓迎】ビジネスレベルの英語力 (海外拠点との連携やグローバル採用に興味がある方)社内初ポジションの採用要件定義・立ち上げ経験 ・HRの立場から事業成長を牽引した実績 【魅力】経営課題の一丁目一番地として本気で採用に取り組む環境です。圧倒的な裁量で意思決定し、将来はHRBPへキャリアを広げられます。

    事業内容

    ■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考：Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2024年2月末時点

  • エージェント求人

    中途採用担当（将来のHRBP候補）【スペシャリスト】23755

    700~1000万

    株式会社ビザスク東京都目黒区
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    仕事内容

    同社は世界190カ国・80万人超の知見を繋ぐナレッジプラットフォームを運営し、国内外2,000超のアカウントに対しインタビューやアンケート、実働型支援など多角的なマッチングを提供している企業です。 本ポジションでは中途採用担当として、採用戦略の企画立案から選考体験設計、入社後の活躍支援までを一貫して推進し、将来的にはHRBP領域へキャリアを広げていく業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・事業部と連携した採用戦略・要件定義の企画立案 ・採用チャネルの多角化推進（エージェント、ダイレクトスカウト、SNS、リファラル、タレントプール等） ・選考ストーリーおよび候補者体験（CX）の設計 ・面接官トレーニングの設計・実施 ・面接・面談対応、オペレーション最適化 ・（将来的に）評価制度運用・組織開発（HRBP）への参画 【体制】 中途採用担当チームに配属

    求める能力・経験

    【必須経験】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・無形商材を扱う企業での採用経験 ・年間30名以上の採用規模に関わったご経験（企業規模は問いません） ・複数の採用チャネル（ダイレクトスカウト、リファラル、媒体等）を多角化し成果を出した経験 ・自律的に情報収集を行い、決定まで周囲を巻き込みながらご自身で動ける方

    事業内容

    ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

  • エージェント求人

    【リヴァンプ】経営を支える人事へ　新卒採用の基盤強化を主導するサブリーダーポジション募集！

    500~900万

    株式会社リヴァンプ東京都港区
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    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓採用媒体および人材エージェントとの連携・交渉業務 ✓求人広告の企画・作成・掲載運用 ✓新卒向け採用イベントや会社説明会の企画・運営 ✓母集団形成から内定に至るファネル分析と各種改善施策の立案 ✓応募者の書類選考、面接、オファー面談、内定者フォローおよび新入社員研修の企画・実行 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓採用データ・ファネル分析に基づく新規採用手法・媒体の検証と獲得施策の最適化 ✓内定者辞退率低減に向けた個別最適型のリテンション施策・交流プログラムの立案 ✓入社後活躍を最大化するための新入社員向け導入研修プログラムの企画および運営

    求める能力・経験

    必須条件（MUST） ✓新卒採用業務の実務経験（2年以上） ✓週3日以上の出社勤務、および土日の採用イベント参加に対応できる方 歓迎条件（WANT） ✓経営層とのコミュニケーション実務経験 ✓ExcelやPowerPointを用いたドキュメンテーション・資料作成経験、または新入社員研修の企画立案・運営経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【渋谷区/採用アシスタント】人事総務部門/転勤無し/平均残業月10ｈ/年休125日

    350~500万

    株式会社Ｇ＆Ｔ東京都渋谷区
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    仕事内容

    当社の人事総務担当として新卒・中途の採用業務や庶務業務をお任せいたします。まずは採用アシスタントとして業務を少しずつキャッチアップいただきます。 ≪具体的には≫ ■面接や企業説明会の実施 ■クライアントや応募者からのメール、電話対応 ■研修担当者と連携し社員研修や教育 ■請求書や官公庁等の提出書類の作成 ■社会保険や健康診断の手続き、勤怠管理、社内備品管理など

    求める能力・経験

    【必須】■面接官など採用業務に関わったことのある方or■人材会社でのCA経験 【歓迎】■人事採用業務のご経験がある方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■管理部門の幅広い業務を経験していきたい方 【魅力】 ◇平均残業は月10～15h程度/転勤なし/年休125日◎部内で業務の共有をし休みやすい環境作りを心掛けており、メリハリのある働き方が可能です。 ◇少人数だからこそコミュニケーションと連携を大切にしており、垣根のない職場環境です。

    事業内容

    ■ICTソリューション事業 ■IT人材教育事業 ■人材紹介事業

  • 企業ダイレクト

    【人事・採用担当】2025年東証上場/インバウンド中心/マーケ支援･導入

    450~600万

    ナウビレッジ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    デジタルマーケティング支援を行う当社にて、中途・新卒採用を軸とした採用業務全般および、適性に応じて労務や総務などの管理部門業務をお任せします。取締役CFO（人事責任者）の直下で組織作りに挑戦できます。 ■求人票の作成、スカウト送信、選考調整、面接同席、内定者フォロー等をお任せします。 ■マニュアルや体制が整っているため未経験でも安心してキャッチアップ可能。 ■将来的には採用を主担当に、適性や志向、組織の状況に応じて、労務・制度・総務などの業務も担当いただきます。管理部門は少人数体制のため、必要な領域に幅広く関わることができ、採用を軸に、管理部門を支える人材としてキャリアを築ける環境です。

    求める能力・経験

    ★ご経験を考慮した年収提示！期待を反映したオファー★ 【必須】社会人経験1年以上、基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) 【歓迎】人材業界経験、法人営業経験、人事労務経験、HubSpot等ツールの使用経験 【魅力】 ■事業：上場企業として成長を続けるデジタルマーケティング事業 ■働き方：完全週休2日制で住宅手当やキッズデイなど福利厚生も充実 ■ポジション：経験豊富な経営陣の直下で採用・人事のプロとして市場価値を高められる環境 ■競合優位性：HubSpot国内屈指の認定パートナーとしての高い実績と信頼性。未経験からでも「企業の顔」として人事キャリアをゼロから築くことが可能です。

    事業内容

    ■マーケティング支援事業 ■コンサルティング業務 ■広告運用業務 ■クリエイティブ制作業務

  • エージェント求人

    〈総務事務（労務・給与・採用）/創業79年インテリア資材商社/荏原中延駅/残業ほぼ無し〉

    400~550万

    株式会社Index東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    勤務地: 本店：東京都品川区西中延1-5-17　東急池上線/荏原中延駅徒歩8分 部署：総務部　部長（40代後半）以下6名 ・総務担当2名（女性） ・経理担当2名（女性） ・情報システム2名（男性） ※30代～60代　 雇用形態：正社員　試用期間3か月（条件同様但し手当は無し） 募集職種:総務部人事労務担当 募集背景:現サブマネージャーの数年後の定年退職に伴う欠員補充 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 〈就業場所　変更の範囲〉　会社の定めた場所 仕事内容: ・総務事務（人事労務管理、給与計算アシスタント、採用アシスタント、備品管理、役員秘書的業務、社内インフラ整備アシスタント他）　 ※給与計算においてはアウトソーシングしています　※役員秘書業務例：出張の交通宿泊手配、資料作成など 〈業務内容　変更の範囲〉　会社の定めた業務

    求める能力・経験

    応募条件: ・高卒以上、PCスキル(Excel、Word、PowerPoint中級レベル) ・給与計算等の人事労務の実務経験 ※傾聴力があり、仕事に線引きする事なく、周囲と協働の精神をもって働ける方

    事業内容

    インテリア・内装・建築資材卸売・小売・施工斡旋