年商210億円・急成長企業・年収700万円可｜グループホーム事業の幹部候補

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  浜田山・西麻布【支配人候補】三井不動産レジデンシャル株式会社100％出資の安定基盤

  700~880万

  • 品質管理
  • 運営管理
  • 介護
  • マネジメント
  • 提案
  • 人員配置
  • イベント企画
  • 建物管理
  • サービス提供
  • 経理
  • スタッフ
  • 教育
  • 施設運営
  • 業務改善提案
  • 接客
  • ホテル
  • イベント運営運用
  • 委託先管理
  • 商業施設
  • 人事
  • 営業

  三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社東京都港区, 東京都杉並区

  浜田山・西麻布【支配人候補】三井不動産レジデンシャル株式会社100％出資の安定基盤気になる

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  仕事内容

  高級レジデンスにおいて、総支配人のもとプレイングマネージャーとして施設運営全般を担当いただきます。ご入居者様へのサービス品質向上を図りながら、スタッフマネジメントや業務改善を推進するポジションです。 【業務内容】 ・レジデンス全体の運営管理（フロント・コンシェルジュ・ダイニング・総務経理等） ・ご入居者様対応およびサービス提供 ・イベント企画・運営、コミュニティ活性化施策の推進 ・スタッフの教育・指導、人員配置などの組織マネジメント ・委託業者・建物管理会社との連携および各種調整業務 ・業務改善提案や課題解決の推進 ・各種報告書作成、本社との連携業務 ※介護・医療サービスについては専門スタッフが担当します。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・いずれの勤務地にも配属可能な方 　かつ下記いずれも該当する方 ・組織・人材・業務マネジメントの経験 ・接客・営業業務の経験 ■歓迎条件 ・ホテルや商業施設等での委託先管理、建物管理経験 ・イベント企画・運営経験 ・総務・人事・経理等のスタッフ部門経験

  事業内容

  ・サービス付き高齢者向け住宅および有料老人ホームの経営、管理、運営 ・介護保険法に基づく居宅介護支援事業、居宅サービス事業、介護予防サービス事業 ・不動産の売買、賃貸借、管理／ホテル、レストランの経営、管理、運営 など

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  【介護職（入居者サポート）】★ホワイト企業認定受賞★介護施設での入居者ケアスタッフ／資格取得支援制…

  270~320万

  インサイドグロース株式会社東京都港区, 東京都北区, 埼玉県さいたま市

  【介護職（入居者サポート）】★ホワイト企業認定受賞★介護施設での入居者ケアスタッフ／資格取得支援制…気になる

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  仕事内容

  ◎仕事内容◎ 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば・・・ ・日常生活(食事・入浴・排泄)のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 日常生活のサポートとは具体的に。。。？ ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。 ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境！「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか？ 【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。 ◎インサイドグロースで働く◎ ◆◆万全なサポート体制◆◆ 入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた長期的な働き方が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、シフトで完全週休 2日制◆◆ 残業は多くても一日一時間以内。長く働いてほしいという思いから、環境を整えています。 ◆◆基本的に夜勤はありません◆◆ 「夜勤が不安…」という方もご安心ください。 ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。（多くても週1回） 【ポジションの魅力】 ◎介護職の魅力◎ 現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 資格がない方には、まず、［実務者研修］資格取得を目指していただきます。 初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。 入居者の方には、上質な時間をすごしてもらいたい――。 そう考えている当社では、「こんなことしてあげたら喜んでもらえるかな？」と思えたアイデアはすぐに実行することができます。あなたのアイデアを自由にカタチにしていき、入居者の方たちにとって忘れられないひとときを提供していきましょう。 ◇万全なサポート体制 入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 また、スキルアップやキャリアアップの支援制度も充実していますので、 将来を見据えた働き方が実現できます。

  求める能力・経験

  【必須】 【必須】 ・なし 正社員経験年数‘’制限なし‘’ / 運転免許要否‘’不要‘’ 完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ※20〜40代が活躍しています。※経歴は問いません。

  事業内容

  【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ・instagram＊＠insidegrowth_recruit https://www.instagram.com/insidegrowth_recruit

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  【東京(江戸川区)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日

  475~499万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都江戸川区

  【東京(江戸川区)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日気になる

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  仕事内容

  介護包括型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。個別支援計画の作成・管理、ご利用者様のアセスメント・モニタリング、関係機関(医療・行政等)との連携・調整、スタッフ指導等をお任せします。 【詳細】■入居相談および見学対応 ■個別支援計画書の作成および管理 ■アセスメント、モニタリングによる状態把握 ■医療機関、行政、相談支援事業者等との連絡調整 ■支援方針の共有およびスタッフマネジメント ■必要に応じた現場フォロー 【働き方】9:00～18:00の日勤中心で原則夜勤なし。生活リズムを保ちやすく、残業も月平均10時間程度と抑えめのため、長期的に安定して活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■サービス管理責任者の有資格者 ■福祉・障がい福祉分野での実務経験 ■個別支援計画の作成経験または理解 ■関係機関との連携・調整業務経験 【歓迎】■グループホームでの勤務経験 【歓迎続き】■相談支援専門員との連携経験 ■スタッフマネジメント経験 ■アセスメント・モニタリング業務経験 【求める人物像】ご利用者様一人ひとりに寄り添える方、チームで協力しながら業務を進められる方、主体的な改善提案ができる方 【魅力】手厚い休日数と安定した待遇のもと、地域福祉に貢献できます。入社後は既存スタッフと連携しながら段階的に業務を習得できるため、安心してスタートできる環境です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/サービス提供責任者/管理者】笑顔溢れるサ高住の管理者候補!残業少なめ

  463万~

  株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ東京都八王子市, 東京都八王子市, 東京都町田市

  【東京/サービス提供責任者/管理者】笑顔溢れるサ高住の管理者候補!残業少なめ気になる

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  仕事内容

  サービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者として、ご利用者様のサービス計画書作成や管理者業務全般をお任せします。 請求業務などは事務員もいるため、一人で全てを行う必要はなく、複数拠点の運営実績もあるため、管理者業務の相談など、分からないことはすぐに聞けて頼れる存在がたくさんおります。 サ高住併設の訪問介護事業所のため、ヘルパーからの報告で、すぐに利用者様の状態確認や対応ができます。 「愛ある日々のお手伝い」の理念に沿って判断、指示をするのがサービス提供責任者の役割です。

  求める能力・経験

  【必須】介護福祉士資格 【尚可】サービス提供責任者経験 【競合優位性について】 介護業界の現場は人手不足でサービス品質にばらつきがある状態。当社は、スタッフを増員し職種毎にエリアマネージャーを配置。人員管理・マニュアル整備を徹底し、圧倒的な高品質サービスを提供しています。

  事業内容

  訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、サービス付き高齢者住宅

• 企業ダイレクト

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ

  720~840万

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区内, 埼玉県内, 神奈川県内

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■福祉･介護･医療分野でのご経験 ■SVなど複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【東京(足立区)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日

  502~513万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都足立区

  【東京(足立区)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日気になる

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  仕事内容

  介護包括型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。個別支援計画の作成・管理、ご利用者様のアセスメント・モニタリング、関係機関(医療・行政等)との連携・調整、スタッフ指導等をお任せします。 【詳細】■入居相談および見学対応 ■個別支援計画書の作成および管理 ■アセスメント、モニタリングによる状態把握 ■医療機関、行政、相談支援事業者等との連絡調整 ■支援方針の共有およびスタッフマネジメント ■必要に応じた現場フォロー 【働き方】9:00～18:00の日勤中心で原則夜勤なし。生活リズムを保ちやすく、残業も月平均10時間程度と抑えめのため、長期的に安定して活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■サービス管理責任者の有資格者 ■福祉・障がい福祉分野での実務経験 ■個別支援計画の作成経験または理解 ■関係機関との連携・調整業務経験 【歓迎】■グループホームでの勤務経験 【歓迎続き】■相談支援専門員との連携経験 ■スタッフマネジメント経験 ■アセスメント・モニタリング業務経験 【求める人物像】ご利用者様一人ひとりに寄り添える方、チームで協力しながら業務を進められる方、主体的な改善提案ができる方 【魅力】手厚い休日数と安定した待遇のもと、地域福祉に貢献できます。入社後は既存スタッフと連携しながら段階的に業務を習得できるため、安心してスタートできる環境です。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【スーパーバイザー】シニア向け分譲マンション併設 介護事業所

  500~800万

  株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ東京都中央区

  【スーパーバイザー】シニア向け分譲マンション併設 介護事業所気になる

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  仕事内容

  シニア向け分譲マンションに併設されている介護事業所『リルセーヌ』の運営事業統括業務をお任せします。 【詳細】 ■介護事業所「リルセーヌ」に所属するスタッフ(10名～20名)の運営管理 ■介護事業所「リルセーヌ」の介護事業に関する業務 ■事業所開設業務 ※本職種では、介護事業運営がスムーズになるよう、各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。（3物件前後の現場統括を担っていただきます）

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■在宅サービスのご経験 　　　　　　　　■訪問介護、居宅介護いずれかのご経験（管理者以上） 　　　　　　　　■介護業界における複数拠点の人材マネジメント経験 【歓迎】 ・介護系の資格を保有されている方（介護福祉士、ケアマネージャー等） ・介護事業所の立ち上げに携わった経験がある方

  事業内容

  マンション管理事業、シニア向けマンション管理・運営事業、ホテル運営事業、介護保険事業、ビル管理事業、インテリア販売・リフォーム事業、PPP及びPFI事業の企画マネジメント、保険代理店事業

• 企業ダイレクト

  【東京(あきる野)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日

  502~513万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都あきる野市

  【東京(あきる野)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日気になる

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  仕事内容

  介護包括型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。個別支援計画の作成・管理、ご利用者様のアセスメント・モニタリング、関係機関(医療・行政等)との連携・調整、スタッフ指導等をお任せします。 【詳細】■入居相談および見学対応 ■個別支援計画書の作成および管理 ■アセスメント、モニタリングによる状態把握 ■医療機関、行政、相談支援事業者等との連絡調整 ■支援方針の共有およびスタッフマネジメント ■必要に応じた現場フォロー 【働き方】9:00～18:00の日勤中心で原則夜勤なし。生活リズムを保ちやすく、残業も月平均10時間程度と抑えめのため、長期的に安定して活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■サービス管理責任者の有資格者 ■福祉・障がい福祉分野での実務経験 ■個別支援計画の作成経験または理解 ■関係機関との連携・調整業務経験 【歓迎】■グループホームでの勤務経験 【歓迎続き】■相談支援専門員との連携経験 ■スタッフマネジメント経験 ■アセスメント・モニタリング業務経験 【求める人物像】ご利用者様一人ひとりに寄り添える方、チームで協力しながら業務を進められる方、主体的な改善提案ができる方 【魅力】手厚い休日数と安定した待遇のもと、地域福祉に貢献できます。入社後は既存スタッフと連携しながら段階的に業務を習得できるため、安心してスタートできる環境です。

  事業内容

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• エージェント求人

  【最高年収600万/東京】東証上場グループの安定基盤！施設管理者経験を活かす介護エリアマネージャー

  500~600万

  株式会社シノケングループ東京都板橋区

  【最高年収600万/東京】東証上場グループの安定基盤！施設管理者経験を活かす介護エリアマネージャー気になる

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  仕事内容

  超長寿社会に対応する重要事業として拡大を続けるグループの「ライフケア事業」にて、担当エリア内にある複数施設（高齢者介護・グループホーム等）の管理・運営統括および事業推進をお任せします。 現場の施設管理者やマネジメントのご経験を活かし、事業拡大を力強く牽引していただく重要ポジションです。 【具体的な業務内容】 ・担当エリア内における複数施設の統括管理・運営 ・採用活動および人事労務に関わる業務管理全般 ・管轄施設の営業進捗管理、予算管理、損益改善 ・施設内の定期監査対応および行政関連対応 ・マネジメント方針およびスタッフ教育プランの策定・実行・検証 ・新規施設の開設に伴う開発業務・準備対応 【ポジションの魅力・将来のキャリア】 ・大手企業グループの強固な事業基盤のもと、単一施設の枠を超えて広域のエリアマネジメントに挑めるやりがいのある環境です。 ・エリアマネージャーとして実績を重ねていただいた後は、ライフケア事業全体を統括するポジションやグループ幹部社員へのキャリアアップも視野に入れてご活躍いただけます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高齢者介護における施設管理者（ホーム長・所長など）の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ライフケア・介護業界でのマネジメント経験をお持ちの方 ・複数店舗や複数施設の統括・エリアマネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【介護・福祉経験を活かせる】行政×福祉サービスの運営指導調査員（SV）年休125日

  350万~

  キャリアリンク株式会社東京都品川区

  【介護・福祉経験を活かせる】行政×福祉サービスの運営指導調査員（SV）年休125日気になる

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  仕事内容

  自治体（都道府県・市区町村）のプロジェクト先に常駐し、 介護保険事業所や障害福祉サービス事業者への 運営指導・実地指導・指定申請審査などを担当します。 ケアマネジャー・社会福祉士・介護福祉士など、 介護・福祉分野で培った専門知識を活かしながら、 行政と連携して事業者の適正な運営を支援する仕事です。 訪問後は自社センターでの報告書作成や内容の取りまとめに加え、 スタッフの育成・フォロー、進捗・品質管理、業務改善など、 SVとしてプロジェクト全体の運営にも携わります。 「現場介護からキャリアチェンジしたい」 「福祉の専門性を活かしながらマネジメントにも挑戦したい」 そんな方におすすめのポジションです。 【具体的な業務】 ■運営指導・調査業務 介護保険事業所・障害福祉サービス事業者への訪問指導 事前提出書類の確認・審査 人員体制・運営状況・報酬算定のチェック 改善点の指導・説明 調査内容の取りまとめ、報告書作成 ■SV業務 スタッフの育成・指導・フォロー 勤怠・シフト管理 業務フロー・マニュアル整備 進捗・品質管理 行政・クライアントとの調整・折衝 業務改善提案、プロジェクト運営の統括 専門知識×マネジメントの両面から、行政サービスを支える仕事です。 【このポジションの魅力】 介護・福祉の資格や経験を活かしてキャリアチェンジ 運営指導・自治体勤務・SV経験は不問 ケアマネ・社会福祉士・介護福祉士の専門性を活かせる 調査・行政対応からマネジメントまで幅広い経験が積める 月給23.8万円～＋賞与年2回 年間休日125日（2026年度） 将来的にマネージャーを目指せる環境 仕事NO【東京・大阪・北海道・三重・兵庫・奈良】運営指導経験者歓迎！介護・障害福祉サービスの運営指導調査員（SV）｜ケアマネ・社会福祉士歓迎

  求める能力・経験

  ■必須 ・以下いずれかの資格をお持ちの方 介護支援専門員（ケアマネジャー） 介護福祉士 社会福祉士 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル（メール、Word、Excelなど） ■歓迎する経験 ・介護・福祉施設での相談・支援業務 ・生活相談員 ・支援相談員 ・利用者・ご家族への相談対応 ・ケアマネジャーと連携した相談・支援業務 ※SV経験不問 ※自治体での勤務経験不問 ※運営指導の経験不問 ■求める人物像 ・介護・福祉の経験を別の形で活かしたい方 ・現場介護から調査・確認業務へキャリアチェンジしたい方 ・書類確認や事務業務にも抵抗がない方 ・スタッフのフォローやチームで仕事を進めることが好きな方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方

  事業内容

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