PoC担当者(マーケティング部)|人材紹介・人材ビジネス|東証上場
550~700万
アクシスコンサルティング株式会社
東京都千代田区
550~700万
アクシスコンサルティング株式会社
東京都千代田区
広告運用
マスマーケティング
マーケティング戦略企画
・新規集客施策の企画、立案: 市場やユーザー行動を分析し、既存手法にとらわれない新しい集客アイデアを企画。 また、チャネル、ターゲット、メッセージの仮説を立て、PoC(実証実験)計画を設計 ・PoC(実証実験)の設計、実行、検証: 小規模なテストマーケティングやA/Bテストを通じて、施策の効果やROIを短期間で検証。データに基づいて有効な施策をスピーディーに抽出、展開する ・データ分析、インサイト抽出: 集客経路、CPA、CVR、LTVなどの指標を分析し、改善ポイントを特定。仮説立案と再設計を繰り返し、最適な集客構造を構築する ・関係部署や外部パートナーとの連携推進: マーケティング、宣伝、営業、開発、代理店など、複数の関係者と連携しながら、テスト設計~実行、ナレッジ共有までをリード ・スケール化への仕組み化、ナレッジ化: PoCで得られた成果をテンプレート化し、社内の集客施策として再現性を高める。成功事例・失敗事例をドキュメント化し、次の改善サイクルに活かす ・社内関係部署(営業、マーケティング、システム)との連携、調整 ■働く魅力: ・既存のマーケティング手法に縛られず、自らの発想で新しい集客チャネルや仕組みを設計し、“前例のない挑戦”を実行できる自由度の高いポジション ・PoC(実証実験)を短期間で設計、実行、分析するため、成果がすぐに見える環境。試行錯誤を通して、仮説検証力やデータ分析力、実行力を高速で磨ける ・集客、広告、データ分析、顧客体験など、複数領域を横断的に経験できるため、マーケティング戦略全体の流れを理解しながら、事業成長に直結する役割を担える ・PoCの成功が、そのまま本格施策や新規チャネルとして事業の成長に反映されるため、自分のアイデアが企業の売上やブランド拡大に直結する達成感を得られる ・フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現
【必須】 ・マーケティングまたは集客施策の企画~実行経験(目安:2年以上) ※広告運用、リード獲得、SEO/SNSなど、オンライン・オフライン問わず施策経験をお持ちの方 ・データに基づく施策立案、効果検証の経験 ・スピード感を持って仮説検証を進められる方 ・関係部門、外部パートナーとの連携スキル ・新しい施策やチャネルへの高い関心と実行力 【尚可】 ・新規集客チャネルや施策の立ち上げ経験 ・広告、販促に関するプランニングや運用経験 ・定量的な分析レポート作成の経験 ・新規事業やスタートアップ環境での実行経験 ・事業成長や顧客体験を意識したマーケティング志(単なる集客数ではなく、「良質なリード」「持続的な成長」を考えられる方) 【求める人物像】 ・仮説を立てて小規模から試し、データをもとに素早く検証~改善につなげることができ、「トライ&エラー」を楽しめる方(完璧さよりもスピードと検証を重視する実験志向の方) ・発想力だけでなく、新しいアイデアの実行、検証、仕組み化までを一貫して推進できる方(アイデアを“実際の集客効果”として形にできる実行力のある方) ・データ、数値をもとに冷静に判断し、成功と失敗の要因を分析して改善できる方や、数字から次の打ち手を導き出す論理的思考力をお持ちの方 ・常に新しい挑戦をしていたい」という好奇心をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜700万円
フルフレックス(コアタイム無し)
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
表記は目安です。※経験・能力、現年収考慮のうえ、決定
東京都千代田区
東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
■休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、 創立記念日、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等 ■福利厚生 ・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得祝金 ・社内イベント(キックオフ、忘年会、ランチ会)、フリードリンク、AXIS Bar ・ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス ・リモートワーク、フルフレックス(コアタイム無し) 等
東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F
大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 7F JAM-STUDIO 708・923
■人材紹介事業・スキルシェア事業 正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供。
株式会社サン・システムプランニング
グロース市場
最終更新日:
537~904万
■募集背景 弁護士ドットコムは「専門家をより身近に」という理念のもと、法律トラブルを抱えながらも専門家にたどり着けていない方々と弁護士をつなぐプラットフォームを運営しています。日本では、法的な問題を抱える方のうち実際に専門家へ相談できているのは一部にとどまる、いわゆる「2割司法」と呼ばれる状況が続いており、当社はこの解消を事業の使命として掲げています。その実現に向け、私たちは現在、サービスをこれまで以上に大きく成長させるフェーズにあります。SEOやWeb広告をはじめとしたWebマーケティングの手法をさらに発展させ、より多くの相談者を弁護士へと届けていく必要があります。今回は、その一端を担い、データとAIを武器にメディアの改善をリードしていただける方を募集します。 ■職務詳細 弁護士ドットコムおよび、相続弁護士ドットコムのセッション数・CV(相談・問い合わせ)数の最大化をミッションとし、メディアの改善をリードいただきます。 <業務内容> ・データベース型メディアにおけるSEO施策の企画・実行 ・CVR向上・ユーザー行動改善施策の企画・実行 ・ABテストをはじめとした施策の効果検証プロセスの高度化 ・仮説の蓄積・管理の仕組みの構築と運用 ・自社に蓄積されたデータを活用した、競争優位性の創出 ・単発の施策実行にとどまらず、「どう検証し、どう学びを溜め、どう次に活かすか」という改善サイクルそのものを設計・改善していただくポジション ・AI活用をベースとして、課題の解決に取り組んでいただきます ・まずは弁護士ドットコム プラットフォームを担当いただきますが、ゆくゆくは同じく専門家サービスである税理士ドットコムにも関わっていただくことが可能です ■ポジションの魅力 ・日本最大級の法律・税務相談サービスサイトにおいて、SEO・CVR・コンテンツと幅広い領域の改善を一貫して担当できます ・離婚や相続を初めとした、法律トラブルを抱えるユーザーに対し社会的意義のあるサービスを提供できること ・インハウスならではの環境で、エンジニア・デザイナー・編集など他職種と日常的に連携し、周辺スキルを広げていくことができます ・長年蓄積されたノウハウとデータを土台に、高い裁量権を持ってメディア改善の意思決定を行えます ・AI活用を前提とした業務設計に、立ち上げ段階から関わることができます ・SEO・グロース・データ活用など、志向と成果に応じた柔軟なキャリアパスを描くことができます ■サービス/事業部について 弁護士ドットコム®︎ 弁護士ドットコムは、国内最大級の法律相談ポータルサイトです。相談者は、国内の半数以上の弁護士が登録してるプラットフォーム上で自身にあった弁護士を探すことが可能です。加えて、自身の法律問題について広く弁護士から回答を募ったり、過去の法律相談の回答から自身と類似の問題の回答を探すこともできます。また、多忙な弁護士の実務を支え、業務効率化に寄与するための業務支援や、マーケティング支援などのサービスとプラットフォームも提供しています。 ■募集部門の紹介 SEOを中心に、弁護士ドットコムの集客最大化に取り組んでいる部門です。それぞれが専門性を持ったメンバーで構成されており、高い裁量権を持って各自の役割を担っています。 ・目標達成に向けて、メンバー同士が切磋琢磨しながら日々の業務に取り組んでいます ・施策の企画から実行・検証までを自分たちの手で回せる、インハウスならではの環境です
■MUST要件 ・データベース型サイトにおけるSEO改善の実務経験 ・Google Analytics やSearch Console などを用い、数値をもとに課題を特定し改善施策を実行してきた経験 ■歓迎条件 ・インハウスで開発組織・デザイン組織と協働した経験 ・コンテンツSEOの経験 ・Web広告(Ad)の運用経験 ■求める人物像 ・成長意欲があり、自ら学ぶ姿勢を持っている方 ・物事を自責で捉え、課題解決に積極的に取り組める方 ・ポジティブなマインドを持ち、建設的な態度で仕事に取り組める方 ・AIを日常的に使いこなしている自負がある方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
800~1500万
【業務内容】 日本市場における顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスやマーケティング課題を発見。年間のマーケティング計画から個別商品のコミュニケーション戦略までを設計・実行します。 単なる広告・プロモーション担当ではなく、「何を、誰に、どのような価値として届けるのか」という上流の戦略から、クリエイティブ・メディア・店頭での実行まで一気通貫で担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・マーケティング課題、新たなビジネスチャンスの発見 ・年間マーケティング/コミュニケーション計画の策定 ・商品カテゴリーごとのマーケティング戦略立案 ・季節イベント/年中行事に合わせたコミュニケーション企画 ・新商品/サービスのプロモーション戦略策定 ・新規出店店舗におけるマーケティング/地域コミュニケーション企画 ・日々の売上/商売への貢献を目的とした施策の企画・実行 ・社内の商品、店舗、メディア等の関連部署との連携 ・社内外クリエイター/パートナーとのクリエイティブ開発 ・TVCM、デジタル、SNS、ラジオ、新聞、交通広告等の企画・制作 ・店頭販促物、イベント等のコミュニケーション企画・実行 ・施策実行に向けた社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進
・事業会社や代理店、コンサルにおいてマーケティング経験がある方が2年以上 ・社会人経験が3年以上ある方
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600~800万
サービスの想い 】 企業の採用は、未来への投資。 私たちは、ブランド価値を守りながら、持続的な需要を育てます。 短期の数字合わせではなく、長期で強い関係性と競争優位をつくる。 本質に徹底して向き合える「マーケティングチーム」です。 【仕事内容】 デジタルマーケティングチームの中核として、自社サービスサイトの運用、デジタル広告(Meta、Google等)、外部メディアの活用を通じて、事業成長の鍵となる「リード(見込み顧客)獲得」を牽引していただきます。 単なるリード数の最大化にとどまらず、質の高いリードを安定的に創出し、セールス部門の商談化に繋げるためのデジタルプロモーション戦略の立案から実行・改善までを一貫して担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・Meta、Googleなどのデジタル広告の運用・最適化(インハウス運用および代理店ディレクション) ・外部メディアへの出稿計画立案・掲載・効果検証 ・自社のサービスサイトやランディングページ(LP)の企画・改善によるCVR向上施策の実行 ・各チャネル・施策を通じたリード獲得数のモニタリング、データ分析、レポーティング ・CPAやROIC(投下資本利益率)を意識した予算管理および投資対効果の最大化 ・セールスやインサイドセールスと連携した、獲得リードの品質改善に向けたフィードバックループの構築 ■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり ■ このポジションにおける組織の現状 マーケティング部の中でも、デジタルマーケティングチームは事業拡大に向けた新規リード獲得の要となる重要な組織です。 現在、各施策において一定の成果は出ているものの、さらなる事業成長に向けて、データに基づいた緻密な運用改善や、新しいチャネルの開拓など、実行力を伴って牽引できるプロフェッショナルな人材を必要としています。
▼必須条件 ・BtoB/BtoC問わず、デジタル広告(Google、Meta等)の運用経験、または代理店ディレクション経験 ・WebサイトやLPの改善を通じたCVR向上の実務経験 ・CPAなどの定量指標をもとに、主体的にPDCAサイクルを回し成果を改善した経験 ▼歓迎条件 ・BtoBマーケティング領域におけるリード獲得の実務経験 ・外部メディアを活用したリード獲得施策の経験 ・MA/CRM(Salesforce、Pardot、Marketo等)を活用したマーケティング経験 ・数千万円規模の予算管理およびROIC最適化の経験 ▼求める人物像 ・ワンキャリアのコアバリューである「誠実さ」と「エンドユーザーファースト」のマインドをお持ちの方(または 共感し、体現できる方) ・数値をベースにした論理的思考ができ、泥臭く現場で勝ち筋を磨くことに燃える方 ・変化の激しい不確実な環境でも、主体的に周囲を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方
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590~670万
「毎日利用し続けたい」価値をつくりサービス・プロダクトを通じて収益と成長を生み出すという部門ミッションのもと、Pontaアプリの利用促進・定着化を推進するグロースマーケティングをお任せします。 ・ユーザー行動データやUXリサーチを活用した課題発見・仮説設計 ・DAU・継続率などのKPI設計およびモニタリング ・ユーザーコミュニケーション設計を含む体験価値向上施策の立案・実行 ・Push通知・メール・アプリ内施策を活用したCRM/グロース施策の企画・推進 ・A/Bテストや効果検証を通じた継続的な改善活動の推進、リード ・PdM・デザイナー・エンジニアと連携したプロダクト改善および新機能企画 など
【必須スキル・経験】 ・CRMまたはグロース領域の企画・運用経験 ・KPI設計・改善サイクルの実行経験 【キャリアステップ】 ・Pontaアプリのグロースマーケティング経験をもとにPMMのエキスパートを目指す ・プロジェクト推進やメンバー育成の経験を積み、PMMチームのリーダー・マネージャーを目指す ・PMMやUX、開発部門との横断プロジェクト推進経験をもとに、全社横断のプロジェクトを推進するPMを目指す
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,615万人(2026年3月末日)<提携社・ブランド数>155社・228ブランド(2026年8月1日)、36万店舗(2026年8月1日)
400~700万
自社求人サイト(ドライバーズワーク等)の集客を担うWebマーケター業務。GoogleやYahoo!等の運用型広告を中心に、集客の質と量を高める企画・分析・改善提案まで一気通貫でお任せします。 入社後はOJT研修で学び、段階的に実務をお任せします。 ■Web広告(Google・Yahoo!・Meta・LINE等)の運用・分析・改善■LPや広告クリエイティブの改善提案・制作ディレクション■求人検索エンジン(Indeed等)の運用・データフィード作成・運用■SNSやアフィリエイト、動画広告など新規集客施策の企画・実行 広告配信だけではなく「どうすれば応募数や応募の質を向上できるか」を考え分析と改善を繰り返し成果を追求します
【必須】■2026年8月~9月中に入社可能な方 ■正社員の就業経験(1年以上)■Webマーケティングの学習経験(独学やスクール等で学習中であれば実務未経験OK)■基本的なPCスキル(Excel等) 【求める人物像】 ■ 常に「もっと良くできるはず」という改善視点を持っており、個人、チーム、プロダクトの限界突破を楽しめる方 ■自学自習はもちろん、最新技術のキャッチアップを怠らない方 ■データを用いた論理的な意思決定ができる方 ■毎日の仕事をやらされる作業ではなく、自身の市場価値を引き上げる投資として認識する方
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500~700万
自社AI/IoT・セキュリティ製品の認知拡大・リード獲得へ、オンライン・オフライン双方のマーケ施策(Webサイト改善、広告運用、MA、展示会等)を企画・実行・改善まで一貫して担当いただきます。 自社製品のマーケティング施策を幅広くお任せします。 【Web・デジタル】HP更新・改善、GA等でのアクセス解析、Web広告運用・効果測定、SNS連携 【メール・MA】メルマガ企画・配信、HubSpotを用いたナーチャリング 【広報・PR】プレスリリース作成・分析 【イベント】展示会やWebinarの企画・運営 ★オンライン・オフラインを連動させ、一気通貫でスキルを磨ける環境です!
【必須】HP更新経験(WordPress等)、HTML/CSSの理解、GA等の解析ツール使用経験、広告運用か配信管理の経験(いずれか) 【歓迎】BtoBマーケ、MA(HubSpot等)、メルマガ、展示会経験、プレスリリース配信、LP・バナーのディレクション、プロダクトマーケティング経験 【求める人物像】正確・スピーディーに業務を推進でき、数字を基に改善提案ができる方。社内外で柔軟な連携ができる方 ★入社後は充実の研修や外部研修(SMBC等)を受講可能!自らのスキル向上に合わせて、自社サービスのグロースに関わる手応えと、幅広いキャリアを築けます。
【取引先】※順不同 アマゾンジャパン(株)/(株)日立製作所/大日本印刷(株)/楽天(株)/富士通(株) 等
400~600万
イベント総合事業を行う当社にてイベント制作・運営業務全般をお任せします。 月に1~2件発生する警備委託対応も担当いただきますが、軸はイベント制作業務のため大きなやりがいを感じて働けます。 【具体的には】 ■クライアントとの打ち合わせ・提案書作成・プレゼン実施 ■イベント運営スタッフの手配・管理、制作およびステージ進行 ■現場管理および月に1・2件ある警備業務の委託先対応 【仕事の魅力】 変化の多い華やかな現場で、企画提案から当日の運営管理まで一気通貫で携われます。
【必須】■イベント実務経験(規模不問)■警備員指導教育責任者(2号)の資格 【歓迎】■警備員指導教育責任者(1号・3号)の保有者■顧客の要望を汲み取る交渉力や柔軟な対応力をお持ちの方 【魅力】ワンストップでイベントを手掛ける体制があり提案から運営まで幅広く挑戦できます。有資格者として経験を活かし華やかな現場で中心となって活躍できる環境です。 【働きやすさ】オフィスは人気の大手町エリアに位置し通勤アクセスが抜群です。転勤の可能性もありますが必ず本人の意向を確認した上で考慮するため安心して勤務できます。
■マーケティング活動における販売促進の調査計画実施、宣伝広告活動、SP及びPR活動の企画・制作・実施運営■スポーツ施設の管理・運営業務■空間デザイン業務
420~1750万
スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で"ひと"と"まち"を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ(野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原)チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。 横浜スタジアムに隣接する街区の開発(BASEGATE横浜関内)や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。 その中でマーケティング部は、攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットを活用し、各事業を非連続に成長させるための戦略立案から実行までを一気通貫で担う組織です。 本ポジションは単なるプロモーション担当ではありません。投資がフロー的に流れるのではなく、ストック的に積み上がる「仕組み」を設計し、事業そのものを成長させるマーケティングリードを求めています。事業のP&L構造を理解し、KPI設計から投資判断までを自ら行い、再現性のある成長モデルを構築できる方を歓迎致します。
◆必須スキル◆ ・事業会社でのマーケティング実務経験(目安:5年以上) - 戦略立案だけでなく、自ら実行し数値を動かされたご経験 -リソースが限定的な環境で事業を数倍に成長させた成功体験(または失敗体験)をお持ちの方 ・事業P&L・KPI構造の設計と投資判断をされたご経験 -抽象的な事業課題をマーケティング課題に分解し、予算配分・ROI管理まで一気通貫で推進できる能力をお持ちの方 ・複雑なステークホルダーマネジメント能力 -経営層・行政・外部パートナーなど異なるレイヤーの利害関係者と合意形成し、事業を前に進められたご経験 ◆歓迎スキル◆ ・マーケティング組織の立ち上げ、またはチームビルディングのご経験 ・プロスポーツ、エンタメ、または興行ビジネスにおけるtoC領域の事業経験 ・ブランド構築・リブランディングのプロジェクトリード経験 ・複数事業・複数プロダクトを同時並行でマネジメントされたご経験 ・大規模イベント・施設開発における集客・プロモーション経験 ・データ分析(SQL、BI、AIツール等)を用いた意思決定のご経験
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700~900万
ブランドの売上成長をマーケティングの力で牽引するブランドグロースマネージャーをお任せします。 EC・広告・CRM・SNS・新商品プロモーションを横断しながら、ブランド戦略の立案から実行までリードしていただきます。 事業会社だからこそ、自ら企画した施策がブランドの売上や成長へダイレクトにつながる、大きな裁量を持ったポジションです。 業務内容の変更範囲:当社業務全般
【必須】■ブランドマーケティングまたはデジタルマーケティング経験5年以上■EC売上改善経験■CRM施策経験■Web広告戦略立案経験■Google Analytics等による分析経験■3名以上のマネジメント経験 ■ブランドそのものを育てるマーケティング:広告運用だけではなく、ブランド戦略・新商品・PR・EC・CRMまで一貫して携われます。 ■ブランド責任者に近い裁量:マーケティング施策だけではなく、ブランド成長そのものをリードできます。 ■キャリアアップ 将来的には:■ブランドマーケティング責任者■EC統括責任者 ■事業責任者などへのキャリアアップを想定しています。
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600~850万
【業務概要】 RevCommの「採用マーケター」として、事業戦略や組織戦略と連動した採用ブランドの設計から、オウンドメディア・note・SNSなどのコンテンツ企画・取材・執筆、イベント運営、ファネルKPIの最適化・効果検証までを一貫して担うポジションです。 AIを活用した制作フローの構築も取り入れながら、中の人にしかできない深い切り口の発信を一人称でリードします。 【業務内容】 ・採用サイト/note/SNSのコンテンツ企画、取材、執筆、編集 ・MiiTelをはじめとする自社プロダクト・事業構造を理解した採用訴求の設計 ・エンジニア・ビジネス・コーポレートなど職種ごとの魅力の言語化 ・「RevCommらしさ」の言語化、採用メッセージ・EVPの設計 ・3C分析をもとにしたターゲット別の訴求軸・競合との差別化ポイントの設計 ・ミートアップ・採用イベントの企画運営、登壇者のブランディング支援 ・採用施策のKPI設計、ファネル分析、効果検証 ・リファラル・アルムナイなどタレントプール施策の企画 ・AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・生産性向上 【ポジション魅力】 ◎一人目の採用マーケターとして、採用マーケティングの0→1を担える ◎戦略だけでなく、企画・取材・執筆・公開・数値検証まで自ら手を動かして一気通貫で携われる ◎自社プロダクト「MiiTel」を武器に、BtoB SaaSならではの採用ブランディングに挑戦できる ◎経営・現場との距離が近く、採用ブランドやEVPの設計から関われる ◎AIを活用して制作業務を効率化し、人にしかできない「企画・取材・切り口の発明」に注力できる ◎フルリモート+コアタイムなしのフレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能 ◎年収600万円~850万円と、経験・能力に応じたレンジでのオファー
【必須要件】 ・事業会社にて、採用広報/採用ブランディング/オウンドメディアのコンテンツ制作に携わった実務経験 ・企画設計から取材・執筆・公開まで、自分の手でやり切った経験(外注ディレクションのみの経験は対象外です) ・自社の商材・ビジネスモデルを理解した上で、ターゲットに合わせた訴求を組み立てた経験 ・社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験 ・日本語での高い文章力、情報整理力、論理的思考と候補者視点 【歓迎要件】 ・B2B/SaaS領域での採用広報・コンテンツ制作の実務経験 ・テック・エンジニア向けコンテンツ制作、技術広報、イベント企画運営の経験 ・AIを活用して制作の質とスピードを両立させている方 ・デジタルマーケの基礎知識(GA4・SNSアナリティクス・SEO/SEM・運用型広告) ・ファネルKPIの設計・運用経験(応募単価、応募→面接CVR、オファー承諾率 等) ・クリエイティブ制作のディレクション経験(写真・動画・デザイン) ・イベント運営等で都内に出社可能な、首都圏在住の方
AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発