調達(事業所調達部署の業務に関する企画・運営・総括／兵庫) #3058_1803 c

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• エージェント求人

  コンプライアンス課長

  年収非公開

  年間約100億規模の物流グループ兵庫県神戸市

  コンプライアンス課長気になる

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  仕事内容

  ・コンプライアンス課のマネジメント業務 ・社内における業務品質管理および資産管理（車両管理、リース契約管理、任意保険契約、車検手配等） ・法令遵守状況の確認・指導（労働基準法、ドライバーの改善基準告示等の遵守状況チェック） ・自社ドライバーおよび近隣の中小・零細運送会社向け適正診断業務の実施・運営

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・産業カウンセラー資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・運送業界・物流業界におけるコンプライアンス管理、品質管理、車両管理等の実務経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  （幹部候補）食品加工工場で生産・スタッフ管理／転勤なし／駅チカ／月8～11日休[5838]

  498~656万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 管理職
  • 運営管理
  • 購買/調達
  • 課長/マネージャー
  • 物流/生産管理職担当
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 生産管理
  • 衛生管理
  • 生産計画
  • 品質管理
  • 安全衛生管理
  • 工場
  • スタッフ管理
  • 製造管理
  • 業務改善提案

  株式会社アサヒL&C兵庫県尼崎市

  （幹部候補）食品加工工場で生産・スタッフ管理／転勤なし／駅チカ／月8～11日休[5838]気になる

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  仕事内容

  食品加工・物流事業を展開している会社です。 食品加工工場の製造管理職候補として、生産ラインの運営管理やスタッフマネジメントを担い、将来的には製造部門を牽引するリーダーとして活躍いただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品加工工場における製造部門の管理業務全般をお任せします。 まずは現場の製造工程を理解していただき、その後、生産管理やスタッフ管理など製造課の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・生産計画に基づく製造量/進捗管理 ・食材など原料の調達、計量、投入工程の管理 ・生産ラインの効率化/改善活動 ・製造スタッフ（パート・アルバイト）のシフト作成、勤怠管理 ・現場スタッフへの作業指導/育成 ・品質管理、安全衛生管理の推進 ・製造部門全体の業務改善提案 ＊将来的には課長職として、製造部門をまとめるマネジメントポジションを目指していただきます。 ＜必要な経験・スキル＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必須：製造職のご経験3年以上 あれば尚可：マネジメント経験 ＜企業PRポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊上場グループ企業としての安定した経営基盤 ＊製造部門の中核を担うキャリアアップ環境 ＊現場改善やマネジメント経験を活かせる環境 ＊転勤がなく長期的に腰を据えて働ける ＼こんな方におすすめ／ 「将来的に管理職を目指したい方」 「人材育成やマネジメントに興味がある」 経験を活かせる環境でキャリアアップを目指しませんか？ 安定した経営基盤があり、長期的にも腰を据えて働ける環境です。 ご応募お待ちしております。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ～企業情報～ 「食」を支える食品加工・物流のプロフェッショナル企業として、食材・米・容器などの供給から食品加工まで、幅広い事業を展開しています。 当社が手掛ける食品加工や物流サービスは、多くの人々の食生活を支える重要な役割を担っています。 安全で高品質な商品を安定して届けるため、製造現場の改善や効率化にも積極的に取り組み、より良い食の提供を追求しています。 これからも食品製造と物流の力を通じて、人々の豊かな暮らしを支え、安心・安全な食文化の発展に貢献していきます。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー

  求める能力・経験

  資格不要 ＜必須＞ 製造のご経験がある方（3年以上） ＜あれば尚可＞ マネジメント経験がある方

  事業内容

  食品製造・加工・開発業務 事務代行業務 その他物流関連業務

• 企業ダイレクト

  神戸【クルーズ事業責任者(社長候補)】M＆Aでの事業再生～拡大のプロ集団

  600~1000万

  

  株式会社シルバーバックス・プリンシパル兵庫県神戸市

  神戸【クルーズ事業責任者(社長候補)】M＆Aでの事業再生～拡大のプロ集団気になる

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  仕事内容

  神戸クルーズ事業を行う当社にて経営全般(社長候補)をお任せ。 行政機関との折衝や労使関係構築、経営戦略策定、組織管理まで統括し、 将来の社長として事業の成長とスケールをダイレクトに牽引いただきます。 【具体的には】 ■渉外・折衝業務(港湾局や自治体等の行政機関・労働組合・協力会社との交渉や労使・提携関係構築) ■経営・事業統括(「神戸クルーズ」の経営戦略立案、事業計画策定、予実管理、収益最大化施策推進) ■組織構築・管理(強い組織の構築、人材育成マネジメント、安全管理、リスク管理、最終意思決定)

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での経営幹部・事業責任者経験■行政機関や労働組合等との交渉・折衝経験 【歓迎】■観光・ホテル等での経営経験■組織改革を牽引できる圧倒的なリーダーシップと社長としての覚悟 【魅力】 ■経営幹部として「一つの会社経営」をダイレクトに牽引する裁量権があり、将来の社長として組織を創り上げる手応えを得られます。 ■完全週休2日制(土日祝休)・年間休日121日・残業月20時間以内と、ハイレイヤーでありながら優れた労働環境です。 ■不動産や医療など多角的な事業展開を行うグループの安定した経営基盤の下、挑戦できます。

  事業内容

  ・M&A事業 ・ハンズオン投資型ファンド

• エージェント求人

  ☆パナソニックG【調達・購買／大阪】年収＋住宅補助／AI・車載蓄電池が急成長のグローバル電池メーカー

  500~800万

  • 生産計画
  • 電池/電子材料
  • 納期管理
  • 納期調整
  • 購買/調達
  • 購買調達
  • 海外での購買調達
  • サプライヤー評価
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 自動車/輸送機械
  • 部品
  • 化学品
  • 電子部品

  パナソニック エナジー株式会社大阪府門真市, 兵庫県洲本市

  ☆パナソニックG【調達・購買／大阪】年収＋住宅補助／AI・車載蓄電池が急成長のグローバル電池メーカー気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ ▼データセンター向け電池や 動力・医療などの産業民生向け電池に使用される 電池材料の納期管理・サプライヤー管理 をお任せいたします。 AI需要の急速な拡大に伴う増産対応において、 関係部門やサプライヤーと連携し、 品質担保とタイムリーな部材調達を行うポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ （1）サプライヤー管理・品質変更管理（4M管理） ・増産に伴う変更管理 　┗金型増面等の承認に向け、品質・技術部門と評価スケジュールを調整／管理 ・在庫削減 　┗リードタイム（L/T）短縮による材料在庫・キャッシュフローの改善 （2）納期調整・交渉 ・納期交渉 　┗顧客需要や生産計画の変動に応じたサプライヤーへの納期交渉 ・コンプライアンス対応 　┗取適法等の法令を遵守した適切な調達手続き ＜ポジションの魅力＞ ★事業貢献を実感できるやりがい ┗調達の仕事は電池の生産に直結しているため、 自身の頑張りが事業部の販売や利益といった数字に反映され、 大きなやりがいを感じられます。 ★幅広い知識とグローバルな視点の習得 ┗技術・品証・営業・各工場など、 様々な部門との連携を通じて幅広い知識が身につきます。 また、電池材料は各国の外交交渉等に影響されることもあり、 政治とのつながりも実感できる環境です。

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞※下記いずれか ▼化学、素材、電子部品、自動車業界などで 調達・購買業務の経験がある方（3年以上） ▼金属プレス部品・樹脂成型部品などの機構部品や 電池材料（化学品・正極材等）の調達経験がある方 ▼部材の品質管理・変更管理（4M管理等）や サプライヤーとの納期調整・交渉経験がある方

  事業内容

  一次電池（乾電池、リチウム一次電池）、車載用円筒形リチウムイオン電池、 産業・民生用リチウムイオン電池、蓄電モジュール、蓄電システム、 ニッケル水素電池等の開発・製造・販売

• エージェント求人

  三菱重工業/兵庫/内部統制・コンプライアンス（GTCC）/500～1000万

  500~1000万

  • 監査
  • コンプライアンス
  • 内部監査
  • 内部統制

  三菱重工業株式会社兵庫県神戸市

  三菱重工業/兵庫/内部統制・コンプライアンス（GTCC）/500～1000万気になる

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  仕事内容

  【ポジション】 GTCC事業部における内部統制業務 （内部監査、コンプライアンス対応） ――――――――――――――――――― 【業務内容】 世界トップクラスシェアを誇る GTCC事業部において、事業部及びグループ全体の 内部統制強化を担当いただきます。 ・コンプライアンス推進全般 （教育、通報調査、相談対応等） ・監査・モニタリングの実施 ・グループ会社の内部統制支援・管理 ＜募集背景＞ 世界的な脱炭素化の動きに伴い、 GTCC発電プラントの受注が好調で世界シェアNo.1を獲得！ 事業急拡大に伴う組織強化のための増員募集です。 ＜魅力・働き方＞ ・事業部門に近い立ち位置で、事業貢献の実感を得やすい環境 ・上司や同僚との距離が近く風通しの良い職場風土 ・フレックス勤務等も活用でき柔軟に働ける環境です

  求める能力・経験

  【マッチする方】 ◆内部監査、内部統制、 コンプライアンス推進に関する 実務経験をお持ちの方 ※以下のスキル・資格をお持ちの方は よりご活躍いただけます ・英語での基本的なコミュニケーション

  事業内容

  エナジー、物流・冷熱・ドライブシステム、プラント・インフラ、航空・防衛・宇宙に関する各種製品・システムの製造・販売・エンジニアリング

• 企業ダイレクト

  【三田/調達】未経験OK!リモートワーク可/年休123日/転勤無/AstemoGの安定企業

  425~550万

  Ａｓｔｅｍｏ阪神株式会社兵庫県三田市

  【三田/調達】未経験OK!リモートワーク可/年休123日/転勤無/AstemoGの安定企業気になる

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  仕事内容

  ■自動車エンジン点火用に用いられるイグニションコイルの専門メーカーである当社にて、資材調達を担当お任せします。お客様との信頼関係を大切に、安定的な物資調達に向けた社外/社内の調整、サプライチェーン選 択等をお任せします。 □資材調達業務 ・物資調達(プラスチックやゴム、金具など) ・業者選定(プラスチック加工、半導体メーカー、町工場など) □管理業務 ・外注製品などの管理　・KPI/社内数値管理　・IATF/ISOの対応など

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル（PowerPoint:スライド作成程度/Excel:VlookUpができる程度） 【歓迎】■調達業務の経験　■英語スキル(TOEIC450点程度) ※必須ではありません 【働く環境】フラットな組織で上司をさんづけで呼ぶ社風があり、社員同士のコミュニケーションも良好。社内の風通しの良さやチームワーク力に特徴がある社風です。e-ラーニングといった教育体制も整っておりますので、離職率も低く、誰でも働きやすい環境も自慢です。有休平均取得日数は16.8日、残業10～20H/月程度。企業内保育園もありますので、WLBを整えたい、子育てと両立したいといったお考えの方におすすめの環境です。

  事業内容

  【事業内容】■自動車用イグニションコイル・車載電子制御装置の開発・製造・販売 【主要顧客】日産自動車、ホンダ、SUBARU、デンソー等大手メーカー多数

• エージェント求人

  SFT_新工場工場長_834～1304

  834~1304万

  • 執行役員
  • 品質管理
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 人員配置
  • 惣菜
  • 生産計画
  • 体制構築
  • 工場
  • 工程管理
  • 工場長
  • 成長戦略立案
  • 成長戦略実行
  • 運営管理
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント対象 外国人技能実...
  • 職場環境整備
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトリーダー
  • 製造オペレーション
  • 製造管理
  • 食材
  • ライン立ち上げ
  • ライン新設/増設採算性検討
  • ライン整備
  • 生産計画管理
  • 生産管理
  • 生産設備
  • 生産準備企画
  • 品質体制企画
  • 品質改善
  • 品質保証
  • 品質検査
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 食品
  • 食品衛生法

  シンセンフードテック株式会社 ＊東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）関連会社兵庫県尼崎市

  SFT_新工場工場長_834～1304気になる

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  仕事内容

  ●募集の背景とミッション 当社はおせち市場で「日本シェア1割以上」を誇る成長企業です。この度、長年の夢であり、現工場の近隣に、現在の倍以上の広さの新工場を保有することにいたしました。 その新工場の工場長候補を募集します。製造部門の最重要ポストを担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 基本的には「身体を使う以上に頭を使って仕事をする」ことが主なミッションです。 ➢ 工場運営全般 ・生産計画に基づく、多品種（尼崎工場では約100アイテム）に及ぶ惣菜製造・盛付ラインの工程管理・進捗管理 ・品質、安全衛生、生産性向上に向けた現場の改善活動 ・原価低減および効率的な工場運営の仕組みづくり ➢ 組織マネジメント・職場環境づくり ・社員、パートスタッフ（現在約90名。将来的には新工場でさらに増強）のマネジメント・人員配置・育成 ・女性スタッフが8割を占め、育児休暇からの復職率は100％を誇る職場で、チームワークを重視した明るい雰囲気づくり ・現場のパートスタッフから上がる前向きな意見やアイデアを吸い上げ、業務改善に活かす風土づくり ➢ 新工場立上げプロジェクト　 ※参画のタイミングは、既存工場での工場運営の習得度次第で柔軟に相談・決定します。 ・新工場の生産体制構築、および設備導入計画への参画 ・新工場における効率的なレイアウトや業務フローの検討 ●キャリアステップ ①まずは既存の尼崎工場にてスタート おせち料理や惣菜製造の流れ、現場マネジメントを含めた工場運営全般を深く習得いただきます。 ②新工場立上げプロジェクトへの参画 工場の稼働計画の進捗や、ご自身の習得状況に応じて、計画段階からプロジェクトへ入っていただきます。 ③新工場の「工場長」へ 将来的には新工場の工場長、あるいは製造部門全体を統括する責任者ポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●仕事の魅力・働く環境 ➢新工場立ち上げという経験 JRグループの圧倒的な資本力を背景に、倍以上の広さになる新工場の設備導入やレイアウト検討など、上流工程から推進していくフェーズを経験できます。 ➢高収入と、さらに上を目指せる公平な人事評価 実績次第で、執行役員などへの昇格も可能です。高水準の年収を期待できます。評価制度も整っており公平・公正な評価をします。 ●現在の尼崎工場の様子/新工場立上げまでの入社直後の職場になります ➢組織としては　工場長、副工場長、製造リーダーの元、製造スタッフ4名・パートリーダー6名・パート86名で構成。常時稼働は約50名。 ➢パートも含めると、女性スタッフは8割を占めます。会社は働きやすさも工夫し、育児休暇からの復職率は100％。従業員にとって、安定して長く働ける職場にするため工夫を続けています。 ➢社屋については　1階は業務用冷蔵庫と冷凍庫が数部屋あります。2階は食品製造・調理工場・業務用冷凍庫があり、働く人にとって作業しやすく、効率よく多くの製品が生産できるよう工夫されています。4階に開発部・品質管理部と工場管理の事務室・休憩室があります。 ➢雰囲気は　チームワークを重視していて、コミュニケーションが良く取れています。その中から、改善策やアイデアが生まれることもしばしば。しっかり作業ができていれば、作業中の会話もOKで、「学生時代の部活のよう」と言われるほど賑やかな明るい雰囲気です。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・工場内での製造管理・生産管理の経験 ・食品業界、または親和性の高い業界（飲料・医薬品・化粧品など）での実務経験 ・組織のマネジメント経験（チームリーダーや主任クラス以上） 歓迎（WANT） ・食品工場等での「工場長」または「副工場長」の実務経験 ・食品工場等での「ラインリーダー」の経験 ・数十名〜100名規模のマネジメント、またはパート・アルバイトの労務管理経験 ・新規工場の立ち上げ、または製造ラインの新規構築・リニューアルに携わった経験 その他（OTHER） ・「食」に対して興味・関心が高い方：社長をはじめ、美味しさや品質にトコトンこだわる社風に共感できる方 ・ポジティブで朗らかな方：前向きな姿勢で、現場を明るく引っ張っていける方 ・高いコミュニケーション力がある方：誰とでも気軽に話ができ、信頼される方

  事業内容

  ・おせち料理開発・製造・卸 ・原材料およびオリジナル商品（和惣菜、水産加工品、海外加工品など）の輸入と国内加工 ・料亭 （うなぎ料亭 山重、祇園 華舞、先斗町 ふじ田） の運営

• エージェント求人

  三田工場_資材購買

  422~720万

  • 契約交渉
  • 予算管理
  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 梱包/包装
  • 在庫管理
  • 契約管理
  • 納期管理
  • 製品
  • 添加剤
  • 価格交渉
  • 契約書作成
  • 発注
  • 業者選定
  • 工場
  • コスト削減
  • ソーシング
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • GMP
  • PC
  • SAP
  • GQP

  共和薬品工業株式会社兵庫県三田市

  三田工場_資材購買気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 1.直接購買（原薬、添加剤、包装資材）の仕入れ先の管理 　・医薬品資材の仕入れ先との契約管理。新規契約における契約書作成業務 　・発注/納期管理、価格交渉、業者評価 2.資材購買課経費の予算・実績管理 3.直接購買（原薬、添加剤、包装資材）並びに三田＆鳥取両工場の購入品管理 4.原材料の安全在庫設定見直し及び在庫管理 5.新製品上市、資材変更における資材業者選定 6.購買コスト削減及び関連して原薬新規業者の探索（ソーシング） 〈変更の範囲〉会社が定める範囲 【所属部署・チーム】 ・部署人数：5名 ・男女比：男3名、女２名 ・年齢層：平均40代 ・落ち着いた雰囲気で、相談しやすい環境です 【採用背景】 ・組織強化のための増員

  求める能力・経験

  【必須】 ・購買業務（価格、納期交渉含む）の経験がある方 ・SCM関連業務の知見がある方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）初級以上 【歓迎】 ・製薬業界の経験がある方 ・SAPの構造理解およびSAP（MM）操作が可能な方 ・英語によるコミュニケーションが可能な方 ・GMPや生産工程への理解とGMP, GQP, GDPの知識がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  三菱重工業/兵庫/コスト管理（鋳造工場）/500～1000万

  500~1000万

  • 工場
  • 鋳造
  • 原価計算
  • 分析

  三菱重工業株式会社兵庫県明石市

  三菱重工業/兵庫/コスト管理（鋳造工場）/500～1000万気になる

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  仕事内容

  【ポジション】 コスト管理業務 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 鋳造センター（工場）におけるコスト管理業務をお任せします。 工場経営に直結するポジションとして、数値面から現場を支えていただきます。 ・個別原価計算を中心としたコスト管理業務 ・経営層向けのレポーティング／分析資料の作成 ・工場全体の業務フロー改善・構築 ・メンバー育成や組織力向上に向けた取り組み ※将来的にはマネジメントも担っていただく想定です。 <募集背景> 収益改善・原価低減の重要性が高まる中、 これまで少人数で担ってきたコスト管理機能を強化し、 より高度な工場経営体制を構築するための増員募集です。 ＜ポジションの魅力＞ 鋳造センターは、社内向け鋳鋼品の製造を担う中核工場であり、 “ものづくりの根幹”を支える重要な拠点です。 本ポジションはその中でも、 工場全体の収益・効率を左右するコスト管理を担う中枢機能。 経営に近い立場で意思決定に関わることができます。 また、少数精鋭の組織だからこそ、 一人ひとりの裁量が大きく、改善提案なども反映されやすい環境です。 ＜組織・働き方＞ ・原則出社 ・鋳造センター：約100名規模 ・管理部門：約50名（研究開発／生産管理／品質／外注管理 等） ・配属：コスト管理チーム（3名） 落ち着いた雰囲気の中で連携しながら業務を進めており、 チームワークを大切にする環境です。

  求める能力・経験

  【マッチする方】 ◆製造業でのコスト管理経験者 ※以下のご経験をお持ちの方は、 　よりご活躍いただけます ・日商簿記2級以上の資格 ・語学（英語）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  H604【神戸/法務】神戸本社における法務・コンプライアンス担当

  614~1092万

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  H604【神戸/法務】神戸本社における法務・コンプライアンス担当気になる

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  仕事内容

  当社経営計画の実現へ向けて、日常的な契約審査・法務相談対応や、M&A等のプロジェクト案件への参画や訴訟を含む各種紛争解決支援など、ご本人の御経験に応じて規模の大きな案件も含めご担当頂く想定です。 ■主務～主査クラス：入社後は日常的な契約レビューから、ペアを組んでの相談対応を実施。当社の製品や商習慣への理解を深めます。習熟度に応じ、より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法の方分野へ関与頂きます ■主幹～参事クラス：上記業務に加え、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援等、規模の大きな案件を担当して頂きます。プロジェクトの法務部での遂行責任者を担う場合もあります。

  求める能力・経験

  【必須】■TOEIC800点以上【加えていずれか必須】■法学部または法科大学院卒■企業（メーカー勤務が望ましい）または法律事務所での法務実務経験　【歓迎】■英文契約実務等、海外業務経験をお持ちの方 ＜やりがい＞■素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。■国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。■海外留学や海外統括会社の法務コンプライアンス担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門