未経験歓迎【豊見城市|法人営業】年間休日126日&残業少なめ!手厚いフォロー体制あり!(65337)
350~500万
企業名非公開
沖縄県豊見城市
350~500万
企業名非公開
沖縄県豊見城市
レジャー/トラベル法人営業
法人向けの提案営業を担当していただきます。 【具体的には…】 車両を必要としている企業に対してオーダーメイド(時期/期間/台数)でレンタカーのご提案を行っていきます。 ※法人向けサービスのため、店舗型の営業ではありまん。 ・法人企業に対してのレンタカー導入に向けた提案業務 ・レンタカー、リース車両の買取/販売 ・レンタカー業務に付随する管理業務/配車業務 ・契約書の作成や管理 ・提案書の作成 等 ※入社後の流れ:まずは、既に取引のあるお客様(レンタカー会社)の引継ぎを行い徐々にお仕事に慣れていただきます。その後、新規営業を開始していただきます。 ※組織構成:男性3名/女性3名 合計6名 【求人担当コメント】 ・チーム全体で目標達成をすることを第一としているので、自動車やレンタカー業界の経験がない方でも安心してご入社いただけます。 ・既存メンバーは8割以上が異業種からの転職者で、業界の基礎知識が無くても安心して仕事に取り組めます。 ・上司に意見が通りやすく、どんどん新しい事にチャレンジ出来る土壌が整っています。営業だけでなく「こんなことをやってみたい」など自分が立案した企画を実現していくことができる風通しの良い環境です。 ※詳細は面談時にお伝えします
【必須条件】 ・接客販売も含む営業の経験1年以上 ・基本的なPC操作(Word、Excel) ※必須資格:普通自動車免許 【歓迎条件】 ・自動車やレンタカー業界での就業経験のある方 ・法人向けの営業経験(業種不問) 【求める人物像】 ・フットワークが軽く自発的に行動出来る方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・1つの考えに固執せず、あらゆる変化に柔軟に適応できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
無
有 平均残業時間: 20時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏季、年末年始、GW、慶弔、産前産後、育児、介護、誕生日休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・能力等により決定 賞与:年2回(7月、12月) 、決算賞与(業績により支給) 昇給:年1回 ・月給23万円~33万円 ※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当として:31,194円~44,756円を支給 ※固定残業時間20時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
当面無
沖縄県豊見城市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
有
【諸手当】 交通費支給、通勤手当、住宅手当、役職手当、残業手当、自己啓発手当(1万円/月)、食事手当(1万円/月) 【福利厚生】 退職金制度 など
最終更新日:
540~780万
<PRポイント> ▌企業概要 法人向けに宿泊施設を中心とした福利厚⽣サービスを提供するプラットフォームを運営しています。 全国400以上の宿泊施設を、企業の福利厚⽣として最大80%割引で利用できる仕組みを構築し、 企業の「採用力強化」「従業員満足度向上」「福利厚⽣コストの最適化」を支援しています。 従来の福利厚⽣サービスは、利用率が低く、実際には活用されにくいものも多くありました。 リゾートワークスでは、実際に使われる福利厚⽣を重視し、 ⽇常の旅行から特別な休暇まで幅広く活用できるサービス設計を行っています。 企業は定額制で福利厚⽣として導入し、従業員はWeb上で簡単に施設検索・予約が可能です。 割引率の高い施設から比較できるため、初めて利用する方でも使いやすい点が特徴です。 現在は導入企業数・提携施設数ともに拡大しており、 福利厚⽣の新しいスタンダードを目指す成長フェーズの事業として展開しています。 ▌事業の魅力 ・旅行領域の仕事が少ない中、M&A後3年半で導入企業数1,000社を突破し、着実な成長を続けています。 ・宿泊・旅行に特化した福利厚⽣サービスとして、業界No.1を目指す成長フェーズの事業です。 ・将来的には1万社、2万社規模への拡大を見据え、事業拡大を進めています。 ・従業員16名の少数精鋭組織(業務委託を含めると約35名)で、創業期メンバーとして事業づくりに深く関われる環境です。 ・社長・副社長はいずれも事業売却を経験した経営メンバーで、過去の経験を活かしたセカンドチャレンジとして本事業に取り組んでいます。 ・外部資金に頼らず、自己資金で堅実に事業を運営しています。 ・M&A後に採用したメンバーについては、3年半にわたり退職者はおらず、安定したチーム体制を維持しています。 ・育休・産休の取得実績は100%。女性社員の約8割が育児中で、ライフステージに配慮した働き方が可能です。 ・これまでに堀江貴文氏、西野亮廣氏の発信メディアをはじめ、PIVOT、NewsPicks、テレビ朝⽇「グッド!モーニング」 などでも 取り上げられ、事業の成長性や社会的意義について注目されています。 ▌働く人・社風 リゾートワークスは、16名の少数精鋭で事業を展開しています。 フルリモートを基本としながら、各メンバーが高いセルフマネジメント力を持ち、自律的に成果を出すことを前提とした組織です。 時間や場所に縛られず働ける一方で、責任と裁量を持って仕事に向き合う姿勢が求められます。 評価は個人プレーよりもチームでの成果を重視しており、個人目標よりチーム目標の達成を大切にしています。 年に3回、全メンバーが集まる機会を設けており、対面での議論や交流を通じてチームの方向性を揃えています。 集まりの際には懇親の場もあり、フルリモートでも信頼関係を築ける文化があります。 また、働きやすさにも配慮しており、育児休業の制度も利用しやすく、ライフステージが変わっても 長期的に成長を目指せる環境です。(育休・産休の取得実績は100%。女性社員の約8割が育児中) ▌待遇 【年俸制で安定した収入】 想定年収は540万円~780万円、想定月給は45万円~65万円と、経験やスキルに応じた安定した報酬を提供しています。 【フルリモート勤務とフレックスタイム制】 基本的にはフルリモート勤務が可能で、フレックスタイム制を導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせて 柔軟に働くことができます。転勤も当面なく、安定した環境で業務に集中できます。 <仕事内容> ▌業務概要 リゾートワークスを導入いただいている法人企業の継続率向上・利用価値最大化を担う カスタマーサクセス組織のマネージャーとしてご活躍いただきます。 導入後の企業に対し、サービスを「導入して終わり」にせず、 継続的に活用され、成果につながる状態を仕組みとしてつくることがミッションです。 企業の人事担当者・管理部門との関係構築を管掌しながら、利用状況や解約リスクを可視化し、 チームとして継続率・満足度を高めるための戦略設計と実行をリードしていただきます。 ▌具体的な業務内容(マネージャー) ・法人向けカスタマーサクセスチームのマネジメント ・オンボーディング~定着までのCSプロセス設計・改善 ・契約継続率/利用率などKPI設計および進捗管理 ・解約リスクの高い企業への対応方針設計・改善提案 ・重要顧客へのフォロー対応、関係構築 ・顧客データをもとにした活用施策・改善企画の立案 ・営業チームと連携した更新・アップセル方針の設計 ・プロダクトチームへの顧客フィードバック共有 ・メンバー育成、成果支援
顧客折衝経験 等
上質なホテルでの宿泊を特別価格で提供する福利厚生サービス
530~624万
宮古島シギラリゾートの営業(責任者/課長クラス) ■シギラセブンマイルズリゾートについて 現在、140万坪の広大な敷地に特別なリゾートステイが満喫できる 8つのホテルや30以上のレストラン、ショップ、温泉など様々なレジャー施設を展開しています 宮古島の美しい自然に囲まれた非日常を味わえる楽園で、お客様にやすらぎをお届けできる質の高いサービスを提供しています。 【仕事内容】 ・各旅行代理店や企業、団体などへ宿泊及び関連した周辺サービスのセールス ・旅行商品の企画、販売 ・旅行会社や社内関連部署との調整、その他宿泊やレストラン、アクティビティ、レンタカー等の問い合わせ対応など。 ・上長への業務状況の報告、レポーティング ・受客団体に対する現地への手配業務 ・部内マネジメント ・営業活動に必要な事務作業
【必須条件】 ・宿泊業界または観光業界での営業経験 ・Excel、Word、PowerPoint等基本的なPCスキル ・普通自動車免許(旅行会社の視察アテンド、その他業務上必須となります)
リゾート事業
500~1000万
🏨 1996年、インターネット上で即時予約を可能にする「旅の窓口」としてスタートした楽天トラベルは、創業当初わずか86軒だった登録施設が現在では国内40,348軒、月間予約数463万泊、クチコミ数1,182万件を誇る国内屈指の総合旅行サイトへと成長を遂げました。 私たちの使命は、ネットの可能性を信じ、自分たちのサービスで世の中をより便利にし、地域を日本をエンパワーメントすることです。 ✨ 楽天トラベル最大の特徴は、ITC(インターネットトラベルコンサルタント)という独自の存在にあります。ITCは宿泊施設様のパートナーとして、旅行のトレンドや地域特性をもとに施設の持つ魅力を最大限に引き出し、より多くの旅行者にご宿泊いただけるよう様々なコンサルティングを行います。また、楽天グループの様々なサービスとのシナジーを最大化することで、楽天トラベルならではのマーケティングを実現しています。 🌏 インターネットは瞬時に情報を発信できることから、誰もが知っている観光名所ばかりでない、知らなかった場所の魅力を発見できる可能性を広げます。それにより地域を訪れるお客様が増え、地域が元気になり、また魅力を増し、活性化していく。その繰り返しにより、地域を、日本を、そして世界をエンパワーメントしていくことが私たちの重要な使命です。 📋 今回募集するポジションでは、担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業をお任せします。 ・最新のマーケットトレンドの把握と理解 ・数値分析と課題抽出を通じた課題解決のソリューション提案 ・広告プロモーションによる集客強化施策の立案 ・マーケティング部門や編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析を実践的に身に付けた後、地域活性に貢献できるチーム作りにも携わっていただきます。 💪 働く魅力 🏆 頑張った分だけしっかり評価してもらえる評価制度 入社3ヶ月で国内営業MVPを獲得した社員や、入社2年目で県全体のリーダーを任されている社員もいます。毎月の目標達成インセンティブ制度もあり、着実にキャリアを積める環境です。 🤝 風通しの良い社内環境 年に数回の社内研修があり、他エリアの成功事例を共有できる場があります。支店によっては無料のカフェテリアもあり、出社の際には楽天市場やGORAなどの他部署とも接点を持ちながら有意義な時間を過ごせます。 🎸 仕事とプライベートが両立できる職場環境 楽天イーグルスの開幕戦やラクマフリマ等のイベントに参加できるのも、多様な業種が集まる楽天ならではの魅力です。メリハリをつけて働ける環境で、プライベートも充実させながらキャリアアップを目指せます。お客様との会話のきっかけになることも。
必須要件: ・法人営業経験(クライアントに対してのソリューション営業経験)1年以上 ・普通自動車免許 歓迎要件: ・旅行業界経験者(旅行会社、ホテル、旅館経験) ・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験 ・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験
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500~1000万
■募集背景 楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。 優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。 ■業務内容 担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務 ・最新のマーケットトレンドの把握、理解 ・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等) ・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案 ・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案 ・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。 ■PRポイント 部署・サービスについて 国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。 楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。
必須要件: ・法人営業経験(クライアントに対してのソリューション営業経験)1年以上 ・普通自動車免許 歓迎要件: ・旅行業界経験者(旅行会社、ホテル、旅館経験) ・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験 ・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験 ※英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上 (もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、 選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 TOEICスコアをお持ちの方はスコアの写しをお送りください。 内定オファーまでに下記TOEICスコアが必要となります。(楽天社提供のオンラインテストの複数回受検ができます) TOEICスコア 800~:正社員オファー 800以下の場合は契約社員オファーとなります。
■インターネットサービス(市場事業・トラベル事業・その他の国内インタネットサービス・海外事業 等) ■金融サービス(クレジットカード事業・銀行事業・証券事業・電子マネー事業 等) ■その他(通信事業・プロスポーツ事業 等)
264~480万
<職種名> 営業職 <概要> 福利厚生サービス運営企業にて、新規開拓営業をお願い致します。 <詳細> 「カロリパークス」の企業提案など、企業への福利厚生サービスの提案や キャンペーンなどの企画、開発などを幅広くお任せします。 事業開発を担う企画営業としてご活躍ください。 <組織体制> 営業は2名体制です。 <取り扱いサービス> カロリパークス 利用レシート、半券をアプリで読み込んでアップロードし、キャッシュバック 取引社数 約2,000社 <キャリアパス> 実績に応じて役職がつきます。将来的には役職、役員を目指して いただきます。 <社風> ボトムアップ型で、どんどんやりたいことができる環境です。活発に意見を 出し合い、みんなで取り組んでいく社風です。ベンチャーらしく、活力があり、 柔軟性のある方が多いです。残業はほとんどなく、仕事と休みのメリハリの ついた働き方ができます。 <同社の特徴> 全国共通でキャッシュバックを受けれるわかりやすいサービスで、利用企業 が急増中のカロリパークスを運営し、開発からすべて自社で行っています。 売上に対するインセンティブがあり、頑張った人は頑張った分しっかりと 稼げる環境です。開発力があり、アプリを使ったサービス展開で益々売上が 増加していく事が期待できる企業です。
学歴不問 営業経験者大歓迎 U,Iターン大歓迎
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500~800万
事業開発本部パートナー戦略課においてOMP事業における契約締結に向けた打ち合わせ、及び契約締結後の各種施策推進。新規事業創出をお任せします。 ※「OMP オフィシャルマーケティングパートナーシップ」とは、企業が「JUNGLIA」のアトラクションや飲食・物販施設において、「JUNGLIA」と共同で双方の宣伝・効果等を高める広告、プロモーション等のマーケティング活動を行っていく関係を指します。 ・新規カテゴリーの創出 ・新規パートナー候補様の勝ち筋の構築 ・新規パートナー候補様との契約締結に向けた交渉 ・パートナー企業様との両社の価値最大化各種施策 ・パートナー企業様の信頼向上 など
■必須スキル ・営業経験 ・要普通自動車免許 ■歓迎スキル ・B2Bでの営業経験 ・外部企業・行政等との協業経験 ・マネジメント職経験
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
500~800万
1. 各都市における宿泊施設在庫の拡充と成長目標の達成に向けたビジネス施策の企画・実行 2. 潜在的な高付加価値パートナーを積極的に開拓し、交渉・契約締結・オンボーディングを主導 3. 民泊事業者との長期的かつ信頼性の高いパートナーシップを構築・維持 4. Trip.comプラットフォーム上でのパフォーマンス最適化に向けたサポートとコンサルティングを提供 5. 効果的なコミュニケーションを通じて、Trip.comブランドおよびオンライン予約ソリューションの価値をパートナーへ提案・促進 6. パートナーと連携し、マーケティングキャンペーンやプロモーション企画を立案・実施して集客・転換率を向上 7. 社内の各チームと密に連携し、業務効率化および共通目標の達成を推進 8. 事業環境や会社方針の変化に応じて、その他関連業務・プロジェクトにも柔軟に対応
◆必須条件: 1. 四年制大学卒業以上(学士以上) 2. 営業経験が2年以上(特に新規開拓経験) 3. 中国語(ビジネスレベル)および日本語(ビジネスレベル)に堪能であること(英語力は歓迎) 4. 優れたコミュニケーション力・交渉力・関係構築力 5. 自発的で結果志向のマインドを持ち、責任感とオーナーシップを発揮できる方 6. チームワークを重視し、部門横断的な協働ができる方 7. 変化の激しい市場環境に柔軟に対応し、創造的かつ主体的に課題解決へ取り組める方 ◆歓迎条件: 1. 民泊・宿泊施設との既存ネットワークをお持ちの方 2. 沖縄の宿泊市場動向に詳しい方 3. 観光業界または無形商材での営業・事業開発・アカウントマネジメントの経験
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600~1200万
法人企業向けに提供する、新しい福利厚生サービスの新規営業組織を統括するマネージャーとしてご活躍いただきます。 ▼募集の背景 現在、より多くの顧客に付加価値の高い福利厚生サービスを提供するため、新規法人開拓の営業力強化が急務となっています。 事業拡大に向けた重要なフェーズを迎えており、営業組織を力強く牽引していただけるマネージャーをお迎えすることになりました。 ▼具体的な業務内容 本求人における評価軸は、個人の営業成績ではなくチーム全体の数字となります。 インサイドセールスが獲得した商談機会を起点とし、商談設計・提案内容・クロージング精度を高めながら、 チーム全体としての受注率向上および売上成長をリードしていただきます。 また、既存の営業手法にとどまらず、新たなリード獲得手法の構築にも取り組んでいただきます。 代理店の開拓や、銀行などの金融機関をはじめとするアライアンスを通じた送客スキームの検討など、 事業成長に直結する営業チャネルの開発も重要なミッションです。 営業ターゲットについても、従来の中小ベンチャー企業へのアプローチに加え、エンタープライズ企業(大手企業)への提案強化を推進していただきます。 大手企業特有の意思決定フローを的確に捉えた提案設計や、営業戦略の高度化を実現していく役割を期待しております。 ■主な業務内容 ・法人向け新規営業チームのマネジメントおよびチーム成果責任 ・インサイドセールスと連携した営業プロセスの設計・改善 ・重要商談への同席、クロージング支援 ・営業KPIや目標の設計、および精緻な進捗管理 ・営業戦略、提案資料、商談フローの持続的な改善 ・代理店の新規開拓、銀行等とのアライアンス企画および推進 ・新規リード獲得手法の検討・実行 ・エンタープライズ企業向け営業戦略の設計 ・メンバーの育成、成果創出に向けた支援 ▼働き方と環境 完全フルリモート環境下での勤務となります。 そのため、自律的な意思決定を行いながら、チーム成果にコミットできる高いマネジメントスキルが活かせる環境です。 勤務体系はフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 (※将来的に固定時間制へ移行予定) 完全週休2日制(土日祝)で年間休日は120日以上確保されており、オンとオフの切り替えがしやすい社風です。 大型連休の取得も奨励されており、プライベートの時間を大切にしながら高いパフォーマンスを発揮していただけます。 ▼仕事の魅力 経営層と近い距離で事業の成長にダイレクトに貢献できるため、事業開発や営業組織構築における圧倒的な経験を積むことができます。 全国の宿泊施設を対象とした魅力的な福利厚生サービスを広めることで、多くの企業の「働き方」や「従業員満足度」の向上に寄与する、 社会貢献性の高い事業に携わることができます。
■必須 ・法人向けの新規営業経験をお持ちの方 ・営業組織におけるマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎 ・代理店開拓やアライアンス推進の経験がある方 ・エンタープライズ(大手企業)向けの新規開拓経験がある方 ■求める人物像 ・厳しい環境において、新規営業に取り組んだ経験をお持ちの方 ・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて幅広い業務を柔軟に担ってきた方 ・自ら課題を設定し、主体的に行動できる高いセルフマネジメント力をお持ちの方 ・チームスポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出すことを大切にしている方 ・一つの業務に継続して向き合い、粘り強く取り組める方 ・フルリモート環境下でも自律的に業務を推進できる方
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400~800万
企業向け福利厚生サービスを展開する成長企業にて、 法人営業として新規開拓および提案活動をお任せいたします。 全国の宿泊施設を優待価格で利用できる福利厚生サービス を通じて、企業の採用力向上・従業員満足度向上・定着率 向上といった経営課題の解決を支援する仕事です。 営業先は経営者、人事責任者、管理部門責任者などの 意思決定層が中心です。 インサイドセールスが獲得した商談を中心に担当するため、 テレアポ中心ではなく、提案・クロージングに集中できる 環境が整っています。 <募集背景> 導入企業数は1000社を突破し、さらなる事業拡大フェーズ へ突入しています。 今後は数千社から数万社規模への成長を見据えており、 営業組織強化のため増員募集を行います。 単なる営業人員の補充ではなく、将来的に営業組織を牽引 するリーダー候補として活躍いただける方を求めています。 <具体的な仕事内容> 新規法人営業 ・オンライン商談の実施 ・経営者、人事責任者へのヒアリング ・採用課題や組織課題の分析 ・サービス導入提案 ・クロージング ・契約締結 営業戦略立案 ・営業フロー改善 ・提案資料改善 ・営業戦略立案 ・KPI設計 ・受注率向上施策の企画 顧客フォロー ・既存顧客へのフォロー対応 ・利用状況確認 ・追加提案 ・課題解決支援 組織づくり ・営業ナレッジ共有 ・若手メンバー支援 ・業務改善提案 ・組織づくりへの参画 <この仕事の魅力> ・経営層への提案力が身につく 商談相手の多くが経営者や人事責任者です。 課題の本質を捉え、経営視点で提案する経験を積むことが できます。 ・裁量が大きい 少数精鋭組織のため、自ら考え行動できる環境です。 営業手法や提案内容の改善提案も歓迎されます。 ・フルリモート勤務 居住地を問わず働ける環境です。 成果重視の文化があり、自律的に働ける方には非常に高い 自由度があります。 ・成長フェーズに参画できる 導入企業数1000社突破後の拡大フェーズです。 組織拡大や事業成長を間近で経験できる環境があります。 ・社会貢献性の高い事業 企業の採用課題や人材定着課題を解決しながら、 観光業界や地方創生にも貢献できるビジネスモデルです。
必須 ・大学卒業以上 ・新規営業経験3年以上 ・法人営業経験 ・オンライン商談経験 ・目標達成に向けた行動管理経験 歓迎 ・経営層向け営業経験 ・人事向け営業経験 ・無形商材営業経験 ・SaaS営業経験 ・コンサルティング営業経験 ・金融業界営業経験 ・会員権営業経験 ・営業リーダー経験 ・マネジメント経験 求める人物像 ・自ら課題を発見し行動できる方 ・成果にこだわれる方 ・変化を楽しめる方 ・チーム成果を大切にできる方 ・粘り強く営業活動に取り組める方 ・セルフマネジメント力が高い方 ・フルリモート環境で成果を出した経験がある方
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362万~
クライアント支援やバックオフィス業務など、適性に合わせたポジションでスタート可能です。
提案営業経験があれば尚可。未経験の方も挑戦可能です。
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