大阪[キャリアアドバイザー/医師向け]日本最大級シェア/リモート/グロース上場
450~600万
MRT株式会社
大阪府大阪市北区
450~600万
MRT株式会社
大阪府大阪市北区
キャリアアドバイザー
東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員のサービスを展開する当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。医師を対象にした常勤人材紹介サービスにおけるマッチング業務になります。 【具体的には】■医師の転職希望登録者とのキャリアカウンセリング((対面・電話・メール)■転職先候補の病院紹介・採用面接のセッティング■入社に至るまでの求職者・医療機関側双方との調整業務など 【業務の流れ】求職者様へ待遇・勤務地などの希望条件をヒアリング。医療機関様に詳しい仕事内容等をヒアリングし求人票を作成。求職者の採用~入社後のフォローまでを担当。(情報は常にチーム内で共有しております)
【いずれも必須】 ■顧客折衝(営業/接客/サービス等)のご経験 ■目標に対してコミットしたご経験 【対応件数】1か月の約10名前後の候補者様対応をお任せします。 【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありませんので、入社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあります。また、キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがございます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※賞与支給無し(それ以外の給与、待遇変わりません)
450万円~600万円 月給制 月給 298,000円~ 月給¥298,000~ 基本給¥150,000~ 固定残業代¥63,000~ 諸手当85,000円/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 上限37,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働き方】 リモートワークと出社のハイブリッド勤務となります。 ※頻度は週2~3日程度 【業務内容】 変更の範囲:会社の定める業務 【勤務地】 変更の範囲:会社の定める場所
★幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。
無
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル7階
Osaka Metro四つ橋線西梅田駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
■リモートワーク:※チームにより週3日程度出社日があるため、完全リモートワークではございません ■慶弔見舞金 ■育児休暇 ■介護休暇 ■持株会 ■長期休暇取得可能 ■定年制度(60歳(再雇用制度あり))
1名
2回
筆記試験:無 1次面接はWeb、2次面接はWeb・対面のいずれかを予定
■医師紹介件数累計200万件を突破し日本トップの紹介実績■日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社■東大医学部発ベンチャー/東大卒医師の3人に1人がMRTの会員■常勤取締役の半数が医師/徹底的な現場目線でサービス提供
■弊社は、大学附属病院医師の相互扶助組織を母体に、2000年1月に設立した会社で、医療機関向けの医師紹介サイトの運営や、医局の 管理業務を支援するグループウェアなど、医療情報のプラットフォーム事業を展開しております。 ■東大卒医師の3人に1人が会員登録し、医師視点のサービスや医師を中心とする医療分野で豊富な人材ネットワークが強みです。 ■東証グロース市場に上場しており、『医療×IT』の分野でさらなる成長に向けて事業拡大を行っております。 ■2016年には経済産業省主催の「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2016」にて 遠隔診療・健康相談サ―ビス「ポケットドクター」がグランプリを受賞致しました。 ■医師が医療に専念でき実力を十分発揮できる医療機関の紹介や地域医療のニーズに応える医師の紹介等、医療環境の向上と 創造を目指しています。これからも『医療を想い、社会に貢献する。』を企業理念のもと、事業運営の強化や新規事業の展開等、 更なる成長に向けて邁進して参ります。
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3階
■名古屋営業所 ■大阪営業所 ■福岡営業所 ■札幌営業所
《医療情報のプラットフォームの提供を行っています》■医師及び看護師等の職業紹介■医療機関の開設及び運営のコンサルティング■医師が発信するオウンドメディアの運営■遠隔診療・健康相談サービスの運営等
グロース市場
株式会社冨田医療研究所 23.0% 冨田 兵衛 16.5% 冨田 留美 6.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
425万~
【業務内容】 ■登録スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務 ⭐️求職者への求人紹介(架電・メール) ⭐️求人とのマッチング業務 ⭐️専用端末へのデータ入力 ⭐️問合せ対応 【働く環境/ジョブコーディネーション部】 ⭐️東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります ⭐️梅田は50名程社員がおり20代~50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成されています ⭐️終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています
【応募資格(MUST)】 ⭐️基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方 ⭐️目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ※たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします ※PCモニターにずっと向き合いながらKPIを意識して取り組むシゴトです(終日内勤) 【応募資格(WANT)】 ⭐️マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方 ⭐️成長意欲をもって業務に取り組んできたご経験がある方 ⭐️2026年12月までのご入社が可能な方 【こんな方がご入社いただいています】 ⭐️目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 グランドスタッフ、塾講師、テレマーケティング、販売職、事務職の方など、、 様々なバックグラウンドを持つ方々がご活躍されています!
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500~1500万
■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 この変革を実現するため、私たちは即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」をつくりました。 『「キャリアインフラ」になる』というビジョンを掲げる中で、今後弊社では新しい「人材紹介のあり方」を実現するため、サービスの拡大を進めております。 ■業務内容 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ ■業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
【必須(MUST)】 ・人材紹介のご経験 【歓迎(WANT)】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
<人材マネジメント(HR Tech)エコシステム> 採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 など
350~550万
【募集背景】 事業拡大に向けて、新たなメンバーを迎え組織強化を図っています。 【求人の魅力】 ・研修が充実しているので未経験スタートでも活躍可能 ・チームワーク重視で働いており、相談しやすい環境 ・社内イベントも盛んで、コミュニケーションが活発 ・頑張った分を正当に評価、ワークライフバランス良好 【具体的な仕事内容】 ・求人企業のリサーチ、求人要件ヒアリング ・企業へ紹介する求職者サーチ、スカウトメール送信、キャリア面談 ・求職者の応募書類作成アドバイスや面接対策 ・企業への推薦、面接日程調整など進捗管理 ・内定、入社のフォローなど 【仕事のやりがい】 求職者にとって転職は人生のライフイベントの中でも重要なものです。 そのサポートを行い、転職が成功したときには大きな達成感を得ることができます。 また、その頑張りが自身の評価や報酬に反映されます。 【入社後の教育体制、研修内容】 2週間ほどの座学で基礎を身につけた後、2~3か月間はOJT教育の元、法人および個人への営業方法を身につけます。 ベテランのコンサルタントがしっかり研修しますので、未経験からスキルアップが可能です。 【一緒に働く仲間】 各業界を専任コンサルタントが担当し、チームで業務に取り組んでおります。20代~30代のコンサルタントで構成されており、全員が中途入社です。ベンチャーの成長性や営業方法が自由という点に魅力を感じ入社しています。
販売、接客等のお客様と接したご経験 ワードやエクセルなどパソコン操作
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380~650万
飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント(RA)、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント(CA)を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。
【いずれか必須】 ・営業経験(toC/ toB不問)1年以上 ・顧客折衝経験必須(特に交渉経験や売上に貢献した経験など) ■本ポジションの魅力 <業界屈指の飲食・ホテルクライアント基盤> ・全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルまで、飲食ホテル業界のクライアントを数多く保有 ・自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに。
■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業
470~570万
【業務概要】 日本調剤グループの医療総合人材サービス会社「メディカルリソース」の大阪支店において、創業以来の主力事業である「薬剤師事業部」の営業職を募集しています。求職者(薬剤師)と求人者(薬局・病院など)双方を支援する両面型の営業スタイルを採用し、WEBのみで完結させず「対面」を重視した双方向のコミュニケーションを通じて、真の課題把握と解決に向けたマッチングをワンストップで担います。 【業務内容】 ●求人獲得:医療機関への訪問や電話を通じた求人獲得および経営・採用課題のヒアリング ●求職者面談:対面またはWebによる求職者面談(キャリアパスの提案や適した求人のご紹介) ●選考・面接サポート:医療機関への求職者の推薦、条件交渉、面接日程の調整、面接対策・同席の実施 ●決定に向けたフォロー:医療機関側の内定支援(条件書作成サポート等)および、求職者の入社意思決定に向けた不安払拭と情報提供 【ポジション魅力】 ◎「人」を扱う無形商材×両面営業で、高い営業力・課題解決力が身につく ◎分業型ではなく、自身の介在価値を最大限発揮できる ◎「売る」だけではなく、転職・採用という人生や事業の重要な意思決定に携われる ◎医療人材を通じて、地域医療の維持・発展に貢献できる社会貢献性の高い仕事 ◎業界未経験者が約90%。オリエンテーション+事業部研修+3~6ヶ月のOJTで成長を支援 ◎想定年収470万円~570万円+年2回賞与 ◎土日祝休み・年間休日123日・有給取得率80%超・離職率5%台 ◎日本調剤グループの安定基盤と、変革期ならではの裁量・挑戦環境を両立
【必須要件】 ・営業または販売職で数字目標を追ったご経験 ・顧客貢献と営業としての成績どちらも重視したいというマインド 【歓迎要件】 ・無形商材経験者 ・toBtoCそれぞれのご経験をお持ちの方 【マインド・志向面】 ・営業として、より本質的な顧客貢献や自身の介在によるインパクトを追求したい方 ・手厚い研修と伴走体制のもと、成果が正当に評価される環境で営業として成長する意欲のある方 ・大手グループの安定基盤というチャレンジできる環境の中で、裁量を持って早期のキャリアアップ・高還元を目指したい方
【薬剤師事業】 薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣 【医師事業】 医師の人材紹介 【ヘルスケア事業】 産業医と産業保健師の紹介・依頼・業務サポート 【メディカルスタッフ事業】 登録販売者の人材紹介
450~550万
“大阪支社の立ち上げをお任せします!!!” 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています! 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5〜6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります!気軽に経営陣にご相談して下さい。
数字を追った経験2年以上。正社員としての就業経験2年以上。PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)※上記条件を満たさない方も相談可
キャリア事業部(ノンデスク産業HRプラットフォーム運営、転職者紹介を全国展開)、SaaS事業部(ノンデスク産業特化型経営効率化システムの開発・販売)、新規事業部(メディア・B2Cサービス等の複数事業を立上げ中)。2019年設立。
450~1000万
飲食店での勤務経験を活かし、求職者のキャリアカウンセリングと飲食店とのマッチングを行うキャリアアドバイザー職です。現場の苦労ややりがいを理解しているからこそ、求職者に寄り添った提案が可能。 【具体的には】求職者との面談、キャリアの棚卸し、ご希望のヒアリング、最適な飲食店・企業求人の提案、面接対策、日程調整、入社までのフォロー、採用を目指す飲食店へのヒアリング、求人票作成などをお任せします。飲食店×日本人、飲食店×外国人材の両方の人材紹介事業に携わり、現場経験を活かして求職者と店舗の双方をサポートしていただきます。
【必須】■飲食店での勤務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎する方】■飲食が好きだけど、勤務環境やキャリアステップを見直したい方 ■人材業界未経験、職種未経験歓迎 【魅力】■現場の忙しさややりがい、苦労がわかることが求職者に安心感を与え、店舗の課題を深く理解するための最大の武器になります。■自社でも飲食店を実際に運営しているため、現場のリアルな悩みや課題を誰よりも理解できる環境です。■外国人材×飲食店の人材紹介事業で確固たる実績を積み上げてきた基盤があり、新事業として日本人×飲食店に特化した人材紹介をスタートする成長フェーズに参画できます。
飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営 従業員数(連結):610名 ※パート・アルバイト含む
650~820万
●仕事の概要 当社は今、「第三創業期」という大きな変革期にあり、約300億規模のキャリア事業を次の10年へと進化させるため、組織構造・戦略・業務設計を抜本的に再構築しています。あなたには、既存の成功体験に安住せず、複雑化する社会課題に対してより本質的な価値を提供するための「次世代マネジメント候補」として、エリアや領域ごとの組織を勝たせる戦略・設計・実行の全てをお任せします。 ●具体的な仕事内容 ・管掌エリア・組織の戦略立案および実行(責任者と共に議論しながら進めます) ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計の構築 ・マーケット分析と競合調査による戦略の精緻化 ※入社後数か月間は、キャリアパートナー業務をご担当いただき、現場の一連の業務への理解を深めた上でマネジメント職へ移行していただきます。 ●キャリアパス 定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第であらゆるキャリアプランが実現可能です。 ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 26~35歳位までのマネジメント経験のある現年収600万円800万円代のビジネスパーソン 応募可能年齢:26歳~35歳 ●歓迎条件 人材紹介事業にてマネジメント経験のある方 人材紹介事業でプレイヤーとして高い実績を上げ、3年以上のリーダー経験がある方
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500~750万
◎詳細 日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【RA】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 【CA】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携
【必須要件】 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い成果を出した経験 【求める人物像】 ・自発的に考えて行動できる方 ・コミュニケーション能力の高い方(周囲の意図を的確に汲み取れる方) ・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める当事者意識の高い方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
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400~1000万
ハイクラス層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント(営業)を担っていただきます。 関西エリアの本格的な事業展開を加速させる重要拠点において、単なるエージェント業務にとどまらず、支社の人事戦略、営業体制、マーケティング戦略など、あらゆる経営テーマに当事者として関与していただくことを期待しています。将来的には支社長候補として、1つの事業・組織を牽引するポジションへとスケールいただけるポテンシャル採用です。 【具体的な業務内容】 ■法人支援:経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 ■個人支援:価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1)転職希望者との面談(価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計) (2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 (3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ (4)意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 ※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。 【ポジションの魅力】 ①支社戦略業務(サブミッション)を担う経験 関西支社の営業組織・マーケティング戦略の立案やメンバー育成制度の設計など、支社の拡大を担う経験に裁量大きく挑戦することが可能です。 ②意志あるハイクラス層との対話 真剣にキャリアと向き合う優秀なビジネスパーソンとともに「人生の意思決定」に寄り添う経験は、あなた自身の視座を広げ、大きな成長に繋がります。
応募要件(MUST) ・営業経験1年以上(法人・個人問わず) ※社会人経験1年以上、3年未満の方(第二新卒歓迎)や、未経験から本質的なコンサルティング営業に挑戦したい方を歓迎します。 応募要件(WANT) ・現職で高い実績を出されている方 ・新規開拓営業のご経験がある方 ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
ハイクラス向けの転職エージェント事業、新卒学生向け就活サイト、キャリアメディア等の運営