N-33600 キャニヨン株式会社 山口工場 業務課長候補（人事・総務・労務管理）

条件の近いおすすめ求人

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  【山口/経理課長候補】地域に根付く安定企業の管理部門/土日祝休み/完全週休2日

  450~600万

  

  住吉工業株式会社山口県下関市

  【山口/経理課長候補】地域に根付く安定企業の管理部門/土日祝休み/完全週休2日気になる

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  仕事内容

  健全経営を続ける当グループで経理業務をお任せします。将来的に管理職と登用を想定しており、総務部門全体を統括する可能性もございます(総務本部内に総務人事部と経理部があります)。 【具体的には】 ■決算・税務会計・管理会計業務：月次～年次決算の総括、税理士と連携した税務申告、各事業部の原価・進捗管理から経営陣への報告、資金管理など経理全般。 ■業務改善・DX推進：手作業の削減、業務フローの再構築・標準化とマニュアル作成。定例経理業務の自発的な自動化・効率化の企画・実行。 ■マネジメント・組織指導：経理メンバーへの業務指示・育成・書類の品質チェック、営業や現場など他部門との円滑な連携・調整

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での年次決算経験　■税務・会計の専門知識(事業会社での経理実務経験者) ■ITリテラシー・改善意欲(Excel等を用いた業務改善経験) ■マネジメント・指導経験 【歓迎】■日商簿記2級以上、2級建設業経理士以上 ■会計ソフトや経費精算システム(楽楽精算等)の運用・管理経験 ■事業部出来高集計・原価計算・決算予測の経験 ＜求める人物像＞ ●「仕組み化」と「自動化」を自発的に進められる方 ●対話力と指導力のある方　●高い自走力を持つ方

  事業内容

  ・総合建設事業(土木建設事業) 　(造成工事、ダム工事、トンネル工事、道路工事、水道工事、その他)　・環境事業　・砕石製造　・不動産(宅地開発、不動産売買/媒介)

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  下関【労務担当】年休125日（土日祝）／世界シェアを誇る海洋DX企業

  340~520万

  ＪＲＣＳ株式会社山口県下関市

  下関【労務担当】年休125日（土日祝）／世界シェアを誇る海洋DX企業気になる

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  仕事内容

  勤怠管理や入退社手続き、労使協定対応等の労務業務を中心に、社内規程の改定や法務・総務業務まで適性に応じて幅広くお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【具体的には】■勤怠管理、就業規則改定、労働契約管理、労使協定の作成・運用■社会保険・労働保険各種手続き■海外籍社員の雇用手続き（在留資格申請等）■入退社手続き、年末調整対応■給与・評価等制度の企画・運用・改善【適性に応じて担当】■保険契約・設備営繕管理、独身寮対応■契約書管理等の法務業務■顧問弁護士・社労士対応など■司法書士、行政書士等への業務依頼および窓口対応

  求める能力・経験

  【必須】■労務、人事、総務いずれかの実務経験をお持ちの方■労働関連法令や労務業務に関心を持ち主体的に学べる方■円滑なコミュニケーションが図れる方【尚可】■英語力（英文メール・書面確認等） 【歓迎要件】英語力を活かしたい方（英文メール対応等） 【働き方】年間休日125日（土日祝休み）でワークライフバランス良好。テレワークや時短勤務制度、服装自由など柔軟な働き方が可能です。 【当社の強み】世界8,000隻以上の実績を持つ海運インフラ企業。10名規模の人事部門（法務労務班6名）で手厚くフォローします。将来的に制度改善や規程見直しなど幅広いキャリアが描けます。

  事業内容

  ■船舶用配電機器、制御・計測機器の製造、販売 ■船舶用電気・電子機器及び部品の販売

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  【山口】アルミキャパシタ事業の工場経理

  500~640万

  パナソニック インダストリー株式会社山口県山口市

  【山口】アルミキャパシタ事業の工場経理気になる

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  仕事内容

  ●募集背景 事業拡大および経営管理機能の強化に伴い、アルミキャパシタ事業の工場経理体制の充実を図っています。 今後は、収益性分析や原価管理の精度向上に加え、課題解決型の経理機能の強化が重要となるため、実務経験を活かして事業運営に貢献できる人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主に国内決算分析、固定費管理、在庫管理を担当 ●具体的な仕事内容 ・工場の決算分析（実績/見通し）を通じ、数値面から事業の課題や実態を的確に掌握 ・関連部門を巻き込みながら、把握した課題の解決に向けたPDCAの立案、実行を推進 ・会計、財務、税務、関連法規に関する基本的な知識に基づき、業務の改善及び効率化を推進 ●この仕事を通じて得られること ・数値分析に基づく課題抽出から改善実行までのPDCAを主体的に推進する経験が得られます ・関連部門と連携した意思決定支援を通じて、戦略的経理としての実務スキルを習得できます ・業務改善や効率化の推進を通じて、事業価値向上に貢献する実践力を高めることができます ●職場の雰囲気 少人数の組織で、課長および経験豊富なベテラン社員と連携しながら業務を進める落ち着いた職場環境です。 日常的にコミュニケーションを取りやすく、分からない点や業務の進め方についても随時相談しながら進めることができます。 また、一人ひとりの業務範囲が広い分、段階的に経験を積みながら着実にスキルを伸ばすことができる環境です。 工場や関連部門とも近い距離で関わるため、実務を通じて事業理解を深めることができます。 ●キャリアパス 入社後は、工場経理として収益分析・決算業務などの実務を担当し、事業構造や経営管理の基礎を習得していただきます。 その後は、担当領域を広げながら、課題抽出や改善提案・実行を主体的に担うことで、意思決定を支援する役割へとステップアップしていきます。 将来的には、係長や主務として業務全体をリードし、工場の数値管理や課題解決を牽引するとともに、メンバー育成にも関与いただくことを期待しています。 さらに、その先は管理職として組織マネジメントや事業運営に深く関与いただくほか、適性や志向に応じて海外拠点での経理・経営管理ポジションなど、 グローバルに活躍いただくキャリアの可能性もあります。 ●デバイスソリューション経理部のミッション 自分ごととして事業に向き合い、戦略的な経理・財務の実践と変革を通じて、PID事業の成長に貢献する ・事業と現場を正しく捉え、識見・予見に基づく是々非々の提言を行う　　　 ・経理・財務戦略と業務プロセスの変革により、組織成果を最大化する　　　 ・謙虚・素直・仁徳の姿勢を大切にし、人財と組織力を高める ●アルミキャパシタ経理課のミッション アルミキャパシタ事業の事業価値向上へ向け経営実態を把握し、数値面から課題抽出を実施し経営課題解消に向けた取組みを推進

  求める能力・経験

  【必須】 ・制度決算の実務経験がある方が望ましい。 【人柄・コンピテンシー】 ・数値に基づき課題を捉え、自ら考え行動できる主体性をお持ちの方 ・事業部門や工場と連携しながら、周囲を巻き込み課題解決を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・現場に寄り添いながら本質的な課題に向き合い、粘り強く改善をやり切れる方 ・変化を前向きに捉え、継続的に成長していきたいという志向をお持ちの方

  事業内容

  -

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  【人事経験者歓迎】制度設計から携われる人事企画職｜山口×フレックス×年収700万円可×年休124日

  350~700万

  • 人事
  • 研修企画
  • 企画立案
  • 保険
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 制度運用
  • Microsoft Power...
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel

  テルモ山口株式会社山口県山口市

  【人事経験者歓迎】制度設計から携われる人事企画職｜山口×フレックス×年収700万円可×年休124日気になる

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  仕事内容

  総務人事担当として、会社の成長を「仕組み」から支える仕事です。 【メインミッション】 人事企画・制度運用（企画立案から運用まで一気通貫） 【その他お任せする業務】 給与計算・社会保険手続き 労政対応（労働組合・行政対応など） 人材育成・研修企画 評価制度の運用・改善 総務人事業務全般 ルーティン業務をこなすだけでなく、「どうすればより良い組織になるか」を考え、形にしていく仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 人事または総務の実務経験（3年以上） 人事企画・制度設計、またはコンサルティング経験 【歓迎】 製造業・メーカーでの人事経験 Excel・PowerPoint・SharePoint・PowerBIなどのOffice365活用スキル 「手続き業務の経験しかない…」という方も、制度づくりへの意欲があれば歓迎です。

  事業内容

  ・心臓血管カンパニー ・メディカルソリューションズカンパニー ・ファーマシューティカルソリューション事業 医療機器・医薬品の製造

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  【山口/岩国】基幹工場における労務人事担当（総合職）

  509~922万

  日本製紙株式会社山口県岩国市

  【山口/岩国】基幹工場における労務人事担当（総合職）気になる

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  仕事内容

  基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務

  求める能力・経験

  【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L＆R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません

  事業内容

  ■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等

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  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)

  614~1092万

  株式会社神戸製鋼所山口県下関市

  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)気になる

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  仕事内容

  従業員約1,000名規模の製造所における人事労務全般をお任せします。就業管理や評価・異動などの労務管理を軸に、採用、教育研修、福利厚生の企画、地域対応などの総務業務まで幅広く携わります。 ■就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理■個別の労務対応■労働組合対応■製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善■基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営■福利厚生施策の企画・立案および運用管理■誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策※机上での制度運用に留まらず、製造現場へ足を運び直接会話を行いながら、調整・解決していく実務的な対応が中心です。

  求める能力・経験

  【必須】■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎　■現場社員や他部署担当者等、多様な関係構築ができる方 【歓迎】■製造業での労務管理経験■労働法令の知識 【求める人物像】■現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方■自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方【キャリアパス】工場での業務を2から3年経験した後は、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部などへのローテーションがあり、人事労働分野のプロフェッショナルを目指せる環境です。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門

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  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)

  614~1092万

  株式会社神戸製鋼所山口県下関市

  【H503】長府/人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)気になる

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  仕事内容

  従業員約1,000名規模の製造所における人事労務全般をお任せします。就業管理や評価・異動などの労務管理を軸に、採用、教育研修、福利厚生の企画、地域対応などの総務業務まで幅広く携わります。 (1)労務管理：就業管理、基幹職の異動・昇格・評価対応(2)採用・育成：新卒・中途採用の企画実施、階層別教育の運営(3)福利厚生：施策の立案と運用(4)総務：施設管理、工場イベントの企画、地域対応、組合対応。入社後は現場での実務を通じ、2から3年後には他拠点や本社部門へのローテーションも予定。全社的な視点を持つ人事のスペシャリストとしてのキャリアを形成できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■人事総務系の業務経験をお持ちの方 【魅力】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務。従業員との直 接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力。長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場（採用・育成、キャリア形成）で貢献することができます。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門

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  【採用広報(管理職)】広報・PR/採用・コーポレートのブランディング業務

  430万~

  キチナングループ株式会社山口県宇部市

  【採用広報(管理職)】広報・PR/採用・コーポレートのブランディング業務気になる

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  仕事内容

  採用を軸に、さまざまな広報活動をお手伝いいただきます。 採用ブランディングだけではなく、コーポレートブランディングも強化していくため、一緒に実務を担っていただける方を募集しています。 【詳細】■採用広報/PR戦略の立案・推進　■オウンドメディアインタビュー企画・記事制作　■各採用クリエイティブディレクション(Web/動画/販促物など)　■採用イベントの企画・運営 【魅力】■社長直下で圧倒的に成長できる　■成長企業でさまざまな打ち手を通して、経験を積める　■場合によっては勤務形態など相談可

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■部下を率いてマネジメントしたことがある方　■新卒もしくは中途採用企画業務(広報/PR領域)の経験　■フレームワーク等を使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験　■ITリテラシー(Word/ Excel/メール等)※社内では基本的にGsuite、Slack、zoom、Salesforceを使用　■ライティングスキル(宣伝会議などでも勉強していただけます) 【歓迎】■デザインスキル 【求める人物像】■好奇心と向上心を持ち、謙虚で学ぶ姿勢がある方 ■主体的にすぐに行動できる方■誠実で、気配りができ、情熱を持ち責任を果たすことができる方

  事業内容

  ～生産から出荷までの『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています～ ■貨物輸送サービス　■倉庫保管サービス　■製造請負サービス　■流通加工サービス ■エンジニアリングサービス　■物流アウトソーシングサービス　■人材派遣サービス

• エージェント求人

  🔴日立 × 鉄道インフラ財務🔴国内唯一の総合システムメーカーで、グローバル財務を担いませんか？

  450~720万

  株式会社日立製作所山口県下松市

  🔴日立 × 鉄道インフラ財務🔴国内唯一の総合システムメーカーで、グローバル財務を担いませんか？気になる

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  仕事内容

  お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます！ 🔴本ポジションのポイント🔴 ・世界70カ国以上で鉄道事業を展開する日立製作所のグローバル財務を担える希少ポジション ・国内唯一の総合鉄道システムインテグレーターで、社会インフラに直結する大規模案件に関われる ・10年規模の長期プロジェクト収支を扱う“プロジェクトファイナンス的”なスキルを獲得可能 ・英語を使った海外拠点との協業・会議が多く、財務×グローバルのキャリアを築ける 🔴組織について🔴 鉄道ビジネスユニットは欧州・アジアを中心とした海外売上比率が高く、 イタリアCFOのもとで世界中の財務組織と連携するグローバル環境です。 ・山口（笠戸）：鉄道車両の製造拠点 ・水戸：鉄道システム開発拠点（海外との協働が特に多い） 財務本部は55名、女性比率37％とバランスも良く、 日本にいながら国際的な財務チームで働ける環境が整っています。 🔴業務内容🔴 財務戦略・経営計画・業績管理・プロジェクト収支管理など、 鉄道ビジネスを財務面から支える幅広い業務をお任せします。 ・事業部・工場の予算策定、実績分析 ・プロジェクト収支の管理（予算／決算・コスト見通し・キャッシュフロー管理） ・為替ヘッジ、税務リスクの検討 ・海外拠点とのミーティング・情報共有（英語利用） 特に鉄道プロジェクトは10年規模と長期であり、 公共性・社会性・スケールの大きさが特徴です。 🔴こんな方にマッチ🔴 ・経理からステップアップし、「事業寄りの財務」へキャリアを広げたい方 ・グローバル案件に携わり、英語を業務で活用したい方 ・管理会計の経験を活かして、プロジェクトのPL/CF改善に踏み込みたい方 ・社会インフラに携わり、“自分の仕事が社会を支える実感”を得たい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法など、 ざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。

  求める能力・経験

  🔴募集要件🔴 ・管理会計・業績管理・プロジェクト収支管理のいずれかのご経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ・製造業や建設業など、プロジェクト型ビジネスの経験者は歓迎です！ 専門性だけでなく、社会インフラを支える鉄道事業に共感できることも重視されています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【借上げ社宅有／キャリアチェンジ歓迎】人事担当～山口県内トップクラスのシェアを誇る水産物練物メーカー

  350~450万

  • 主任/リーダー
  • 人員計画策定
  • 労務管理
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介
  • 中途採用

  フジミツ株式会社山口県長門市

  【借上げ社宅有／キャリアチェンジ歓迎】人事担当～山口県内トップクラスのシェアを誇る水産物練物メーカー気になる

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  仕事内容

  採用、労務管理を中心にお任せします。その他、管理本部内の他の業務のサポートをお願いします。 同社には正社員だけでなく、様々な雇用形態、技能実習生がいますので、雇用形態等にあった柔軟な対応が必要となります。 まずは、主任・係長クラスからスタートしていただき、将来的には人事部門の管理職としてご活躍いただくことが期待されるポジションです。 ・採用企画立案、人員計画策定及び計画に基づいた各媒体との調整 ・採用業務全般（新卒、中途、パート、派遣、技能実習生） ・雇用管理、労務管理（外国人雇用に関連する業務含む） ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・その他、総務人事業務対応、電話対応、来客対応

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 下記のいずれかの経験 ・新卒、または中途採用業務の経験 ・人材派遣、人材紹介の経験 ・法人営業経験 ＜歓迎＞ ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験歓迎（英語不要）

  事業内容

  食品製造業（水産練製品、調理麺製品等の製造および販売）