N-33600 キャニヨン株式会社 山口工場 業務課長候補(人事・総務・労務管理)
500~580万
キャニヨン株式会社
山口県山陽小野田市
500~580万
キャニヨン株式会社
山口県山陽小野田市
採用人事
管理会計
福利厚生/労務/給与管理人事
人事・総務・労務管理の業務を担っていただきます。 (業務内容) ■人事・労務管理 ・工場従業員の勤怠管理および労務管理 ・採用活動の企画・実施(中途採用、派遣社員、技能実習生等) ・入退社手続き、人事異動手続き ・社会保険・労働保険手続きに関する管理(社労士との連携) ・給与・賞与計算業務の管理 ・外国人技能実習生および特定技能人材の管理支援 ■総務・安全衛生 ・工場内の安全衛生管理 ・健康診断、安全教育、労働災害対応 ・建物・設備・車両等の営繕管理 ・ISO 関連事務局業務 ・契約書管理および各種申請書作成 ・来客対応および行政機関対応 ■工場運営支援 ・工場長、製造課長の業務サポート ・工場運営に関する各種改善活動 ・本社人事・経理部門との連携 ・業務課メンバーのマネジメント ■経理関連(歓迎業務) ・月次業績資料作成支援 ・工場経費管理 ・予算管理補助 ※決算業務・原価計算については本社経理部門が支援
<必須要件> ・人事、労務、総務いずれかの実務経験5 年以上 ・管理職またはリーダー経験2 年以上 ・製造業または工場勤務経験 ・予算管理、経費管理または数値管理業務の経験 ・PC スキル(Excel、Word、PowerPoint) <歓迎要件> ・工場総務経験 ・安全衛生管理経験 ・採用経験 ・外国人技能実習生管理経験 ・社会保険実務経験 ・ISO 運営経験 ・日商簿記3 級以上 ・経理実務経験 ・月次決算または予算管理経験
正社員
500万円〜580万円
110日
山口県山陽小野田市
同社は、1952年に世界で初めてトリガースプレーヤーを実用化した実績を持つ、ディスペンサー・スプレー製品のグローバルメーカーです。東京本社のほか山口県、茨城県に生産拠点を持ち、欧州やアジアにも事業展開しています。主力製品であるトリガースプレーヤーやポンプディスペンサーは、日用品、化粧品、洗剤、園芸用品など幅広い分野で採用されています。同社の強みは、高い品質基準と独自の開発力にあります。
最終更新日:
400~600万
【説明会詳細】■日時:9/18(金)19:00~20:00終了予定 ■詳細:会社説明・業務内容説明・入社者の声・質疑応答 等 ※応募〆説明会開催2日前の正午まで 【具体的には】 ■製造ラインのパート社員(臨時従業員)の業務指示,取りまとめ ■臨時従業員の作業人員配置,新人の教育 ■臨時従業員休憩時の作業交代 ■パート社員の勤怠管理・シフト管理 等 ※パート社員の業務は、製造工程で異物混入がないか目視作業などが中心で、重い物を運ぶ作業などはないです。
★女性限定(ポジティブアクション)★【必須】リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んだご経験<活躍事例>販売職・接客業でアルバイトへの指示出し経験、事務で新人教育経験、看護・介護でチームを牽引した経験等 【働く環境】各工場に十分な人員を配置・運営しているため、無理なく休めます。 ワークライフバランスを重視したい方歓迎です。 前職が販売系や営業系の社員など、多様な人材が活躍しています。 【社員想いの社風】約15年前に、完全シフト勤務から基本的に土日祝休みへと変更し、働きやすい環境づくりを促進しています。会社が約半分を負担(自己負担300円程)し、昼食が食べれるなど、従業員想いの社風が魅力的です。
■即席麺等の製造/販売。 《ブランド》チキンラーメン、カップヌードル、日清のどん兵衛、日清ラ王、 日清麺職人、日清カレーメシ、出前一丁他
400~600万
【説明会詳細】■日時:9/2(水)19:00~20:00終了予定 ■詳細:会社説明・業務内容説明・入社者の声・質疑応答 等 ※応募〆説明会開催2日前の正午まで 【具体的には】 ■製造ラインのパート社員(臨時従業員)の業務指示,取りまとめ ■臨時従業員の作業人員配置,新人の教育 ■臨時従業員休憩時の作業交代 ■パート社員の勤怠管理・シフト管理 等 ※パート社員の業務は、製造工程で異物混入がないか目視作業などが中心で、重い物を運ぶ作業などはないです。
★女性限定(ポジティブアクション)★【必須】リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んだご経験<活躍事例>販売職・接客業でアルバイトへの指示出し経験、事務で新人教育経験、看護・介護でチームを牽引した経験等 【働く環境】各工場に十分な人員を配置・運営しているため、無理なく休めます。 ワークライフバランスを重視したい方歓迎です。 前職が販売系や営業系の社員など、多様な人材が活躍しています。 【社員想いの社風】約15年前に、完全シフト勤務から基本的に土日祝休みへと変更し、働きやすい環境づくりを促進しています。会社が約半分を負担(自己負担300円程)し、昼食が食べれるなど、従業員想いの社風が魅力的です。
■即席麺等の製造/販売。 《ブランド》チキンラーメン、カップヌードル、日清のどん兵衛、日清ラ王、 日清麺職人、日清カレーメシ、出前一丁他
300~500万
総務部における事務作業、社内会議やミーティングなどの各種スケジュール調整、人事採用および労務管理のサポートをお任せします。入社後は、あなたの経験や適性を見ながら、少しずつ担当業務を切り分けて お渡ししていく予定ですので、安心して業務に慣れていただけます。 ■中途・新卒採用業務:・応募者対応(日程調整、面接案内、問い合わせ対応) ・求人媒体や人材紹介会社との連携 ・求人票の作成・更新 ・会社説明会や採用イベントの運営サポート ■スケジュール調整・管理業務 ■総務・労務管理業務 ■事務作業全般 ■その他サポート業務:・特定の担当者に集中している業務(採用事務など)の分担・サポート
【いずれか必須】総務・労務・採用の実務経験 【歓迎条件】■総務・労務の実務経験(年数不問) ■業務の整理や、仕組み化されていない環境を整えることに興味がある方 【企業の特徴】■当社はリノベーション買取再販事業を中心に、昨年度対前期比165%の成長を達成。■創業5年で急成長中の事業。2030年に売上30億円を目指す拡大フェーズで最前線に立てる
●タクシー・ハイヤー事業 ●不動産売買・賃貸/中古住宅買取再販事業 ●交通事業者向けシステム・アプリ開発・提供
500~600万
バックオフィス領域(人事・法務・労務・財務・管理・税務など)を統括する管理部門の責任者をお任せします。ヒト・モノ・カネの動きを、迅速な対応や高品質を遵守し、各領域の体制強化を図っていただきます。 【具体的な業務内容(いずれも山口県内12拠点が対象)】 ■労務:人事・労務・法務 スタッフ管理(採用・労務・勤怠)や会社環境の整備等、管理データの取りまとめと本社への報告など ■経理・財務:財務・管理・税務 日次・月次・年次の財務会計決算、資金繰り、銀行折衝等、管理データの取りまとめと本社への報告など
【必須】■総務・経理経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■働き方:残業は月平均10時間程度。転勤もなく、じっくり腰を据えて働くことができます。 ■当社の強み:グループ売上高106億円超、西日本No.1の実績を誇る強固な事業基盤があり、経営は非常に安定しています。 ■求める人物像:全体のグループ管理や組織運営に携わりたい、管理部門のゼネラリストを目指す方を歓迎します。
自動車補修部品、自動車用品及び自動車整備用機械・工具の卸売。工場用コンピュータシステムの販売。【主要取引先】各自動車メーカー販売会社、SPK株式会社等
350~700万
総務人事担当として、会社の成長を「仕組み」から支える仕事です。 【メインミッション】 人事企画・制度運用(企画立案から運用まで一気通貫) 【その他お任せする業務】 給与計算・社会保険手続き 労政対応(労働組合・行政対応など) 人材育成・研修企画 評価制度の運用・改善 総務人事業務全般 ルーティン業務をこなすだけでなく、「どうすればより良い組織になるか」を考え、形にしていく仕事です。
【必須】 人事または総務の実務経験(3年以上) 人事企画・制度設計、またはコンサルティング経験 【歓迎】 製造業・メーカーでの人事経験 Excel・PowerPoint・SharePoint・PowerBIなどのOffice365活用スキル 「手続き業務の経験しかない…」という方も、制度づくりへの意欲があれば歓迎です。
・心臓血管カンパニー ・メディカルソリューションズカンパニー ・ファーマシューティカルソリューション事業 医療機器・医薬品の製造
509~922万
基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務
【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L&R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
614~1092万
従業員約1,000名規模の製造所における人事労務全般をお任せします。就業管理や評価・異動などの労務管理を軸に、採用、教育研修、福利厚生の企画、地域対応などの総務業務まで幅広く携わります。 ■就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理■個別の労務対応■労働組合対応■製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善■基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営■福利厚生施策の企画・立案および運用管理■誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策※机上での制度運用に留まらず、製造現場へ足を運び直接会話を行いながら、調整・解決していく実務的な対応が中心です。
【必須】■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方※人事労務以外の職種(安全衛生、総務、現場管理など)の方も、キャリアチェンジとして歓迎 ■現場社員や他部署担当者等、多様な関係構築ができる方 【歓迎】■製造業での労務管理経験■労働法令の知識 【求める人物像】■現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方■自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方【キャリアパス】工場での業務を2から3年経験した後は、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部などへのローテーションがあり、人事労働分野のプロフェッショナルを目指せる環境です。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
614~1092万
従業員約1,000名規模の製造所における人事労務全般をお任せします。就業管理や評価・異動などの労務管理を軸に、採用、教育研修、福利厚生の企画、地域対応などの総務業務まで幅広く携わります。 (1)労務管理:就業管理、基幹職の異動・昇格・評価対応(2)採用・育成:新卒・中途採用の企画実施、階層別教育の運営(3)福利厚生:施策の立案と運用(4)総務:施設管理、工場イベントの企画、地域対応、組合対応。入社後は現場での実務を通じ、2から3年後には他拠点や本社部門へのローテーションも予定。全社的な視点を持つ人事のスペシャリストとしてのキャリアを形成できる環境です。
【必須】■人事総務系の業務経験をお持ちの方 【魅力】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務。従業員との直 接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力。長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場(採用・育成、キャリア形成)で貢献することができます。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
430万~
採用を軸に、さまざまな広報活動をお手伝いいただきます。 採用ブランディングだけではなく、コーポレートブランディングも強化していくため、一緒に実務を担っていただける方を募集しています。 【詳細】■採用広報/PR戦略の立案・推進 ■オウンドメディアインタビュー企画・記事制作 ■各採用クリエイティブディレクション(Web/動画/販促物など) ■採用イベントの企画・運営 【魅力】■社長直下で圧倒的に成長できる ■成長企業でさまざまな打ち手を通して、経験を積める ■場合によっては勤務形態など相談可
【いずれも必須】■部下を率いてマネジメントしたことがある方 ■新卒もしくは中途採用企画業務(広報/PR領域)の経験 ■フレームワーク等を使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験 ■ITリテラシー(Word/ Excel/メール等)※社内では基本的にGsuite、Slack、zoom、Salesforceを使用 ■ライティングスキル(宣伝会議などでも勉強していただけます) 【歓迎】■デザインスキル 【求める人物像】■好奇心と向上心を持ち、謙虚で学ぶ姿勢がある方 ■主体的にすぐに行動できる方■誠実で、気配りができ、情熱を持ち責任を果たすことができる方
~生産から出荷までの『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています~ ■貨物輸送サービス ■倉庫保管サービス ■製造請負サービス ■流通加工サービス ■エンジニアリングサービス ■物流アウトソーシングサービス ■人材派遣サービス
450~720万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔴本ポジションのポイント🔴 ・世界70カ国以上で鉄道事業を展開する日立製作所のグローバル財務を担える希少ポジション ・国内唯一の総合鉄道システムインテグレーターで、社会インフラに直結する大規模案件に関われる ・10年規模の長期プロジェクト収支を扱う“プロジェクトファイナンス的”なスキルを獲得可能 ・英語を使った海外拠点との協業・会議が多く、財務×グローバルのキャリアを築ける 🔴組織について🔴 鉄道ビジネスユニットは欧州・アジアを中心とした海外売上比率が高く、 イタリアCFOのもとで世界中の財務組織と連携するグローバル環境です。 ・山口(笠戸):鉄道車両の製造拠点 ・水戸:鉄道システム開発拠点(海外との協働が特に多い) 財務本部は55名、女性比率37%とバランスも良く、 日本にいながら国際的な財務チームで働ける環境が整っています。 🔴業務内容🔴 財務戦略・経営計画・業績管理・プロジェクト収支管理など、 鉄道ビジネスを財務面から支える幅広い業務をお任せします。 ・事業部・工場の予算策定、実績分析 ・プロジェクト収支の管理(予算/決算・コスト見通し・キャッシュフロー管理) ・為替ヘッジ、税務リスクの検討 ・海外拠点とのミーティング・情報共有(英語利用) 特に鉄道プロジェクトは10年規模と長期であり、 公共性・社会性・スケールの大きさが特徴です。 🔴こんな方にマッチ🔴 ・経理からステップアップし、「事業寄りの財務」へキャリアを広げたい方 ・グローバル案件に携わり、英語を業務で活用したい方 ・管理会計の経験を活かして、プロジェクトのPL/CF改善に踏み込みたい方 ・社会インフラに携わり、“自分の仕事が社会を支える実感”を得たい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法など、 ざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔴募集要件🔴 ・管理会計・業績管理・プロジェクト収支管理のいずれかのご経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ・製造業や建設業など、プロジェクト型ビジネスの経験者は歓迎です! 専門性だけでなく、社会インフラを支える鉄道事業に共感できることも重視されています。
-