【公立小中学校・自治体向け新規営業(学習WEB教材)】導入後の顧客支援も可◎
500~800万
株式会社FCE
東京都新宿区
500~800万
株式会社FCE
東京都新宿区
Webサービス法人営業
その他営業
全国の公立小中学校・自治体を対象に、教育現場の課題に合わせ「みんなの学習クラブ」の導入を提案し事業成長を推進。新規顧客へのアプローチから学校・教育委員会への提案、導入に向けた関係者との調整まで担当。 【詳細】■全国の公立小中学校・自治体を対象とした「みんなの学習クラブ」の新規導入提案・開拓営業■アプローチから商談、導入に向けた調整までを一貫して担当(オンライン・訪問併用、月1回程度の出張あり)■教育委員会等の課題をヒアリングし、活用提案や自治体単位での導入推進、代理店との連携・調整■既存校の利用状況やログデータを確認し、社内と連携したフォローや活用促進による継続利用の支援
【必須】■法人向け営業経験5年以上かつ営業目標に対して定量的な成果を創出した経験■新規顧客への提案・開拓営業の経験■普通自動車運転免許(出張先でレンタカー等を利用する場合あり) 【魅力】既存校に対しては、利用状況やログデータをもとに支援が必要な学校を見極め、社内メンバーと連携しながら利用促進・フォローも行います。営業活動だけでなく、顧客の声をもとにサービスの価値向上にも関わりながら、全国への導入拡大を担っていただくポジションです。「売って終わり」ではなく、導入後にサービスが活用され、顧客に価値を感じていただくところまで関われることが魅力です。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 337,000円~ 月給¥337,000~ 基本給¥249,341~ 固定残業代¥87,659~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)業績連動型賞与
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※休日は昨年度実績 完全週休2日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容の変更範囲:当社が定める業務 (業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定無) ■勤務地の変更範囲:当社が定める拠点 (現在、東京・大阪・福岡に拠点があるが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談の上、決定) ■賞与=業績連動型賞与/年2回支給(7月/12月) ■子ども教育手当あり(中学卒業の年齢まで) ■平均残業時間:全社20~25時間程度
エデュケーション事業本部 文教事業部 *担当エリアの営業活動を主体的に担います。
無
東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル9階10階
JR山手線新宿駅 徒歩12分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
リモートワーク(週2回程度)・在宅勤務可/フレックスタイム制/副業可と働きやすい制度等が整っております。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
無
福利厚生施設利用制度/確定拠出年金制度/報奨金制度/子ども教育手当/書籍購入補助年3.6万
・書籍購入補助(年間36,000円) ・社内表彰制度(報酬金あり) ・グループ会社が提供する研修・セミナーに参加可能(無料) ・中期経営計画の共有は全社員参加! 期初と四半期に一度、全社員が一同に会し、3~5年の経営戦略の共有とその進捗状況、経営数値などに包み隠さずオープンに共有する機会を設けています。一人ひとりが自分の会社の現状を正しく理解することで、主体者意識を持つことが狙いです。 ・その他制度はこちら https://fce-group.jp/recruit/system/ ■有給休暇補足 入社半年経過時点で10日付与、翌4/1に11日付与、最高付与日数20日 (入社半年まえに4/1が到来する場合は、4/1に入社月に応じて付与12~20日付与)
2名
2~3回
筆記試験:有(適性テスト)
チャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む【教育研修事業】の領域で事業展開。"きょういく"を通じて「自ら道を切り拓き、他者の挑戦を心から応援する」そんな未来を実現します。
【当社について】チャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む【教育研修事業】の領域で事業展開をしており、グループ全体で現在300名程度が在籍しています。 2013年から14年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2026年は中規模部門で7位、5年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれており(株式会社HRデータラボ)、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。 当社「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける会社です。 【MISSION】『主体性』×『生産性』で人的資本の最大化に貢献する【DNA】(1)社会の課題にビジネスで挑む (2)"企"業家マインド(3)集合天才 【働き方】ワークライフハーモニーという考え方を大事にしています。 【FCEをもっと知る⇒】https://fce-group.jp/face
〒163-0810 東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル9階10階
■大阪営業所:大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2階
DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版(『7つの習慣』)に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~900万
【概要】 ライセンスアウトによる二次展開を推し進める部署に所属いただきます。 有力なビジネスパートナーさまとの連携を強化し所属タレントのIPとしての価値をより高めるため、営業先の選定・企画提案・プロダクトのクオリティ管理まで一貫して担当いただきます。 VTuberのIPビジネスは業界的にもまだ確立をしておらず、新しい文化だからこそのVTuberというIPを活用した新しいビジネススキームの企画提案や商品企画をすることが可能です。 【業務内容】 ・ライセンスアウトの営業活動 ・プロジェクトの進行管理 ・商品の企画提案 ・クライアントとの交渉 ・社内外のステークホルダーとの折衝
【必須要件】 ・キャラクターグッズの企画・製造経験 ・下記のいずれかの経験 └ライセンサーとしてライセンス提供の業務経験 └ライセンシーとしてライセンス獲得の営業経験 ・「ホロライブプロダクション」を文化に昇華していくというミッションに共感いただける方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力がある方 【求める人物像】 ・マルチタスクが苦にならない方 ・業務におけるディレクション経験がある方 ・弊社のコンテンツに興味を持てる方 ・最低限のOffice作業が可能な方 ・ステークホルダーへの敬意と配慮を忘れない方 ・公私に限らず、自走して物事を進めたご経験のある方
-
1200~2000万
■募集背景 将来的に当社の営業組織を飲食、ホテル、コンビニ、スーパー、ドラック、モビリティ、家電量販店などの細かいインダストリー別に分類を目指すにあたり、各業界のスペシャリストにご入社をいただいて、適性を見ながらインダストリーの責任者としてのミッションを担っていただける方を求めます。 当社ではHRtechカンパニーとして、1200万人を超える豊富なワーカー情報や多くのお取引企業様のネットワークを活かして、様々な新規事業やプロダクトを想定&開発しており、「スポットワークにとどまらない、事業課題に沿ったコンサルティングカンパニー」を目指しています。 各インダストリーのスペシャリストの方による深い業界知見と、タイミーの豊富なアセットを活かしたソリューションを活かして、世の中にまだない新たな価値提供にワクワクしていただける方にご参画をいただきたいと思っています。 ■業務内容 ・中期営業戦略の立案と実行責任 ・売上・利益目標(P&L)の総括管理 ・営業組織の設計と最適化 ・重要顧客へのトップセールス
■MUST要件 ・ご経験インダストリーにおける深い業界知見 ・事業開発、経営企画、店舗運営、マーケティングなどの職種に関する専門知見
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
693~702万
近年ニーズが急拡大している「墓じまい」を検討されているお客様へ、最適な解決策を提案するコンサルティング営業をお任せします。ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてのキャリアを想定します。 1.顧客対応(電話メイン・内勤営業)■終活・墓じまいをご検討されるお客様の対応(顧客のヒアリング・お見積提示・契約締結など)■検討顧客へのフォロー/クロージング■顧客情報の収集/蓄積とチーム全体へのフィードバック 2.業務管理・改善■顧客管理システムの把握と運用■オペレーション業務全般の把握と改善■受注数・粗利・見積獲得などのKPI管理
【必須】■営業経験(法人・個人不問) ■予実管理の経験(KPI理解、見込み管理、原価管理、優先順位づけ) ■目標・数字へのコミットができる方 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
505~646万
インバウンド営業として、問合せを受けたお客様に対し、近年ニーズが急拡大している「墓じまい」について、お客様向けの最適な解決策を提案します。売り込まずに信頼を築き成約に繋げる役割を担います。 ■顧客対応(電話メイン・内勤営業) ■終活をご検討されるお客様の対応(顧客のヒアリング・お見積提示・契約締結など) ■検討顧客へのフォロー/クロージング ■顧客情報の収集/蓄積を基にした最適なご提案
【必須】■営業経験(顧客対応:法人・個人不問)■数値目標を持ち、達成に向けて業務へ取り組んだ経験をお持ちの方 【歓迎】■toC向けの営業経験■自ら数字の予実管理を行い、目標達成に向けて動ける方 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
432万~
<案件概要> 2021年に設立したオープンハウスのグループ会社「おうちリンク」での募集です。 オープンハウスグループの住宅を購入されたお客様に、生活に不可欠なライフラインのご案内のほか、 新生活を迎えるための様々な住宅設備の紹介を受けられる『ご入居相談会』を運営。 煩わしいインフラ契約の手続きや、ご入居前に準備の必要な商品を予めお申込みいただくことで お客様はご入居と同時に電気・ガス・インターネット回線等がご利用可能となり、 家具やカーテン等も整え、快適な新生活のスタートを切る事が出来ます。 新生活の準備の為の手続きを、ワンストップでご提供する会社です。 <募集背景> オープンハウスグループは、便利な立地かつ手の届きやすい価格の住まいを提供しております。 おうちリンクではこれまで手薄だった販売後のサポートを推進し、 単なる売上増にとどまらず、アプリを通じてお客様と継続的な関係を構築すること、 グループのハブとなって連携を深めることで、顧客満足を向上させることを目標としています。 現在は首都圏のみならず、名古屋・関西・福岡の各支社においてもご入居相談会を開催し、 活動範囲を広げています。 インフラ以外にも、おうちリンク内の別チームでは銀行代理業業や保険業、 子会社で太陽光パネル販売事業も展開。 プライム上場企業グループの中のベンチャー部門として、 圧倒的な成長速度、新規事業立ち上げの面白さなどを感じられる環境です。 今後の更なる成長を見据えて増員します。 【具体的には】 ・ご入居相談会の運営(※ホテル・飲食店等での接客経験者優遇) ・オープンハウスグループの住宅購入者様へアポイント架電 (※コールセンターでのアウトバウンド経験者優遇) ・契約獲得前後の事務業務 ・将来的に別チームへのジョブローテーションの可能性もあります
求める人物像 ■ホスピタリティのある方 ■単なる事務では物足りない、人との触れ合い・接客の場面が欲しい方 ■チームワークを大切にできる方 ■目標をもって継続的に続けられる方 ■業務を限定せず、幅広い仕事に意欲的に挑戦をしたい方 ■新規事業ならではの仕組みづくりやチャレンジに前向きな方 【必須】社会人経験2年程度 【歓迎】接客・サービスのご経験がある方 ※前職:家電量販店・エアライングランドスタッフ ホテル・飲食業界出身者など異業界からの転職大歓迎
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。
600万~
■急成長中サービス/国内最大級のアセットを活用し市場を創る/エンタープライズ企業へのコンサルティング営業■ 【ミッション/組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、今後の日本の成長に欠かせないスタンダードとなっていきます。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス/プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者・CxO・事業責任者・専門コンサルタントなどのプロ人材を活用し、企業の経営課題を解決するサービスです。 「売る商材が決まっている」「自社リソースだけで解決する」わけではありません。 私たちが担うのは、企業ごとに異なる経営課題を構造的に捉え、最適なプロジェクトと最適な人材を組み合わせて解決まで導くこと。 つまり、課題解決の手段そのものを設計するコンサルティング営業です。 【業務内容】 エンタープライズ企業を中心とした経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 実際にプロジェクト稼働後もご担当いただくため、一気通貫で、顧客の経営パートナーとして中長期的に意思決定に寄り添います。 入社後はForbes JAPAN「NEW SALES OF THE YEAR 2025」にも表彰いただいた組織にて、研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 <詳細業務内容> ・新規・既存顧客開拓および経営層へのアプローチ ・経営課題や事業課題のヒアリング、仮説構築 ・課題解決に向けたプロジェクト設計 ・登録プロ人材の選定およびアサイン提案、顧客企業・プロ人材との三者ディスカッション ・プロジェクト推進、効果検証、追加提案 ※支援テーマは、新規事業開発、営業改革、マーケティング、人事制度構築、人的資本経営、DX推進、組織変革など多岐にわたります。 【この仕事の魅力】 ●圧倒的な営業・コンサルティング力が身につく 向き合う相手は大手企業の役員・事業責任者クラス。課題は企業ごとに異なり、正解はありません。経営課題を構造化し、解決策を描く力が磨かれます。 ●国内最大級のアセットを活用できる パーソルグループの基盤に加え、dodaをはじめとする豊富な人材ネットワークとの連携も可能。プロ人材活用市場におけるトップクラスのサービス基盤を活かし、本質的な課題解決に取り組めます。 ●市場を創る経験ができる プロ人材活用市場はまだ成長中のマーケットです。完成された市場ではなく、社会の働き方や雇用の在り方そのものを変えていくフェーズ。「社会変革を推進する実感」を得られます。 ●拡大フェーズだからこそのキャリア機会 事業は急成長を続けており、新たなポジションが次々と生まれています。マネジメントはもちろん、営業企画、事業企画、マーケティング、セールスイネーブルメントなど多様なキャリアへの挑戦が可能です。 【配属部署/働き方】 HiPro Biz統括部は全体で300名ほどの社員が在籍しており、そのうち東京のHiPro Bizコンサルタントは150名程度です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。 パーソルグループの安定基盤と、ベンチャーのような成長スピードを併せ持つ環境です。
■必須条件 ・無形商材における法人営業経験を5年程度お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
-
500万~
■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題設定から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題に対するコンサルティング提案を通じて、新規開拓を担う部門です。 業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題・事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略・戦術面のソリューション提案 新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進
●必須要件 ・営業経験1年以上 ●歓迎要件 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験(企業規模は問いません) ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験
採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 など
700~900万
■官公庁を対象に農業インフラ(用水路・ダム)から一般インフラ(道路・橋梁・河川・上下水道)まで、社会資本整備全般の営業を担うお仕事です。既存顧客との信頼関係構築が最重要であり、 社内技術部門と連携しながら地域の暮らしを支え、幅広く高度な専門性を身につけられます。 【業務詳細】 ・官公庁への営業活動(見積書作成・積算・入札業務など) ・既存顧客との信頼関係の構築・維持 ・新規案件(お問い合わせや相談)の情報収集・ヒアリングや提案 ・社内技術者との連携・プロジェクト推進
【必須】■営業もしくは、土木分野でのご経験 ■自動車運転免許(AT限定可)※車での客先回り有り ■エクセルやワードなどの基本的なパソコン操作ができる方 【歓迎】■コミュニケーション力や相手のニーズを汲み取るヒアリング力 ■行政の動きや専門用語への理解力・関心 ■幅広い視野と向上心 ≪企業の魅力≫ ・連休も取得しやすい環境であるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・「仕事を通じて人生を充実させてほしい」との考えから、社員の働きやすさを特に重視しています。年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。
■測量業 ■建設コンサルタント業 ■地質調査業 ■補償コンサルタント業
450~600万
業界未経験の方でもOJTを通して、仕事を徐々に任せていく予定です。主に、マンション管理組合の理事会や総会での合意形成を図り、受注から工事完了/補助金申請までのスケジュールをコントロールしていただきます。 【業務詳細】 (1)現地調査・提案書作成 (2)理事会・総会対応:月1回開かれる理事会や年1回の総会に参加し、住民(ステークホルダー)へのプレゼンと合意形成を行う (3)メール・質疑応答対応 (4)流入施策:管理会社やパートナー企業に向けた勉強会の実施など、紹介を生むための関係構築
【必須】■営業経験2年以上※数字(売上総利益)への強いコミットメントのある方※複数の案件を同時並行して進められてきた方■土日の勤務が可能な方※土日に稼働した場合は、平日で振り替え休日を取得 【歓迎】■複数人のステークホルダーが関わる対人折衝・調整経験■マンション管理組合または不動産管理会社向けのフロント営業経験 【入社後について】入社後はまず専門知識が必要な「EV充電器設置」からスタートし、慣れた段階で「駐車場サブリース(土地の仕入れ)」へと幅を広げていただきます 【魅力】◆成果をダイレクトに還元するインセンティブ制度◆コアタイムなしのフルフレックス×リモート可のハイブリッド勤務
集合住宅や商業施設へのEV充電サービスのソリューション提供・EV充電予約/決済スマホアプリの開発・EV充電施設を運営する予約管理システムの開発・マンションオーナー、法人への運用提案・スタンド設置工事・補助金申請代行・EV充電設備の開発
450~600万
国際物流事業を行う当社にて、国際物流の法人営業をお任せします。 既存顧客への深耕に加え、新規獲得のための営業戦略立案や「攻め方」の模索など、現場の意見を企画に活かして事業拡大を推進する役割です。 【具体的には】 ■国際物流営業:既存顧客の深耕および新規ターゲットの開拓 ■戦略立案:現場での気づきを元にした新規獲得手法の模索・企画への反映 ■プロセス構築:効果的な営業手法(How)の確立とチームへのナレッジ共有 ■物流コーディネート:機械、アパレル等の輸出入輸送の最適化提案 ※単なる「営業」に留まらず、今後の事業拡大を見据えた戦略的な動きを期待します。
【いずれも必須】■法人営業経験2年以上 ■国際物流業界での業務経験(職種問わず)■普通自動車運転免許(AT限定可) 【魅力】■澁澤倉庫グループの国際物流の中核として、航空・海上貨物から通関までを担っています。グループの信頼・資産を使いながら、営業手法自体を自ら創り上げるベンチャーのような裁量があります。■海外現地法人(米・中・越)との連携を強化中。グローバルなロジスティクス戦略に深く関わることができます。■昇給・昇格制度が明確。戦略的な成果が正当に評価され、海外駐在や海外出張のチャンスも開かれています。
■通関業法に基づく通関業■貨物利用運送事業法に基づく利用運送事業 ■輸出入貿易事務代行業■前各号に附帯関連する一切の事業