【プライム上場/大手不動産デベロッパー】総務部　社内イベント企画・運営担当《経験者》

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  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】総務部　若手リーダー候補

  559~800万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】総務部　若手リーダー候補気になる

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  仕事内容

  組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。具体的には、社内制度の企画・立案・運用や部下のマネジメントおよび育成など、プレイングマネージャーとしてグループを統括していただきます。単なる業務遂行にとどまらず、戦略的な視点を持って、より強固な組織基盤を構築していくことがミッションです。組織拡大・変化に対応できる体制構築や会社全体の成長に貢献していくことを期待しています。 【具体的には】 ・総務部門の統括および戦略立案 ・社内制度の企画・立案・運用 ・部下のマネジメントおよび育成 ・全社的な業務改善プロジェクトの推進 ・経営層への報告および提案

  求める能力・経験

  【必須】 ・従業員数1000人以上の会社での総務実務経験 ・PCの基本操作スキル ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・5年以上の総務部門での実務経験 ・複数の総務業務領域（法務、人事、財務等）の経験 ・業務改善・効率化プロジェクトの推進経験 ・関連資格（社会保険労務士、宅建士等）保有者 ・経営層へのレポーティング

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

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  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】総務ポジション/アメリカ不動産・国内富裕層向け収益不動産部門

  468~800万

  株式会社オープンハウスグループ東京都中央区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】総務ポジション/アメリカ不動産・国内富裕層向け収益不動産部門気になる

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  仕事内容

  ウェルス・マネジメント事業　事業部内の総務人事ポジション 私たちウェルス・マネジメント事業部は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションとし 、 投資目的で不動産を所有するオーナー様（富裕層）へ、 ⽇本と米国現地のスタッフが⼀体となって、 物件の仕⼊れから修繕、借り⼿探し、購⼊後の管理、売却までをワンストップで対応しています。 今回は、事業部内の総務人事Gの一員として、ウェルス・マネジメント事業部のよりよい組織作りに取り組んでいただける総務担当を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■オフィス環境の整備・管理 　・備品や消耗品の在庫管理・発注 　・郵便物や宅配便の受取・社内発送作業 　・快適な空間づくりのためのオフィスレイアウト変更・環境整備 ■組織運営・社員サポート 　・社内ルールや手続きに関する各種アナウンス発信 　・新入社員がスムーズに業務に馴染めるためのオリエンテーション実施 　・社内外のイベント対応（企画や当日の運営サポート） ■各種管理・外部対応 　・社員の勤務管理（勤怠チェックなど） 　・社用車の車両管理 　・ビル管理会社や各種ベンダーなど、外部業者への対応 　・その他、総務業務に付随する事務処理全般

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・普通自動車運転免許＜AT限定可＞をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方 ＜歓迎＞ ・事業会社での総務のご経験3年以上 ・衛生管理者資格取得者 ・人事経験 【求める人物像】 ・正確さと細かさにおいて確認ができ、スピードを持って事務作業を 行うことが出来る方(チームで仕事をすることに前向きな方) ・業務を限定せず、幅広い仕事に意欲的に挑戦をしたい方 ・限られた時間の中で生産性を上げて仕事に取り組む姿勢のある方 ・視野を広く、周りの社員との協力を心掛けられる方 ・やる気のある方、事務処理能力の高い方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

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  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】障がい者雇用部門　総務人事業務（管理職候補）※八王子勤務

  500~700万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】障がい者雇用部門　総務人事業務（管理職候補）※八王子勤務気になる

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  仕事内容

  当社では、以下の業務を担当していただける方を募集しております。 助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化 組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等 これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。 その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。

  求める能力・経験

  【必須】※下記いずれか ・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験 ・就労移行支援の経験 ・ハローワークでの障がい者部門の経験 ・人事部（労務）でのマネージャー経験 【歓迎】 ・特例子会社の責任者

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

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  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】総務部　施設管理/ファシリティマネジメント担当《経験者》

  500~600万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】総務部　施設管理/ファシリティマネジメント担当《経験者》気になる

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  仕事内容

  急成長を続ける当社において、快適で生産性の高いオフィス環境の実現を担う重要なポジションです。事業拡大に伴うオフィス増床・移転プロジェクトの増加、社員数増加への対応など、総務部の主要メンバーとして、効率的かつ快適なオフィス環境の整備、運用をお任せします。社員が働きやすい環境を創造することで、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。将来的には、施設管理の枠にとらわれず、幅広い業務に挑戦し、総務部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・オフィス施設、設備の管理・維持・修繕 ・オフィス移転・開設プロジェクトの計画立案・実行・進捗管理 ・ビル管理会社との連絡調整、請求書処理等の業務 ・オフィスレイアウト変更、増設に伴う企画・実施・業者手配 ・オフィスサプライの在庫管理・発注 ・各種プロジェクト（移転、改装等）の管理 ・施設関連予算の策定・管理・コスト削減提案 ・安全衛生管理、セキュリティ管理

  求める能力・経験

  【必須】 ・ファシリティ業界（デザイン会社、工務店、PM会社等）での実務経験 ・PCの基本操作スキルをお持ちの方 ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） 【歓迎】 ・オフィス開設、移転プロジェクトの経験がある方 ・オフィス環境改善に関する提案・実施経験 ・関連資格（ビル管理技術者、電気主任技術者等）保有者 ・2年以上ファシリティマネジメントの経験、専門知識 ・プロジェクトマネジメントのスキルを有する方 ・予算管理、コスト削減等の経験 【求める人物】 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方 ・問題解決能力と改善提案能力がある方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

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  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【丸の内勤務】総務部（運用/企画担当者）※125日休み

  392~550万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【丸の内勤務】総務部（運用/企画担当者）※125日休み気になる

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  仕事内容

  一般的な書類の押印手続きや備品購入といった庶務業務から、不動産ビジネスの根幹を支える宅建業関連の管理実務まで、総務領域全般を幅広くお任せします。 当社の総務は、単にルーティンをこなすだけの「受け身の事務」ではありません。現場の社員がより快適に、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を目指し、「総務部門の業務改善や企画」にも主体的に携わっていただくことを期待しています。 車両管理や各種承認フローの最適化など、自らのアイデアを形にできる裁量があるため、実務を通して着実にキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、組織の生産性を最大化させる「バックオフィスのプロフェッショナル」として活躍していただきたいと考えています。 【業務内容】 ・庶務業務全般（押印、承認等） ・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等） ・宅建業に関する管理業務 ・物品購入、手配 ・各種書類の承認、押印手続き ・その他、総務部門における各種業務 ・総務部門の業務改善、企画

  求める能力・経験

  【必須】 ・PCの基本操作スキルをお持ちの方 ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） 【歓迎】 ・総務、庶務業務の経験がある方（未経験でも可） ・宅建士資格保有者 ・車両管理の経験がある方 【求める人物】 ・成長意欲が高く、より活躍できる環境を求めている方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方 ・細やかな気配りができ、正確な事務処理能力がある方 ・多岐にわたる業務を効率的に遂行できる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

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  労働安全衛生担当（海外拠点対応中心）/羽田本社

  640~1340万

  • 安全衛生管理
  • 安全管理
  • 労働安全衛生法

  株式会社荏原製作所東京都大田区

  労働安全衛生担当（海外拠点対応中心）/羽田本社気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 2025年1月に発足した組織にて、荏原製作所、海外グループ会社、国内グループ会社の労働安全管理体制の運営を行っていただきます。 【業務詳細】 具体的には以下の業務を担当していただきます： 1. 労働安全管理体制の運営（月次会議事務局) 2. 発生した労働災害の原因分析、対策提案、実施状況のフォロー 3. 労働災害防止の規則・基準の制定、修正、実施支援 4. 安全に関する教育・訓練の企画・運営 5. 本社コーポレートEHS部門との連携(全社方針、施策) 上記業務を行う上で、国内5社および海外子会社27社の安全衛生担当者とコミュニケーションをとっていただきます。必要に応じて海外出張（各拠点 年1回程度、1回：1～2週間程度）もございます。 【期待する役割】 今回採用する方には、海外拠点の主担当として支援をリードしていただきます。具体的には、発生した労働災害の原因分析から再発防止策の提案、実行フォローまで責任を持って推進していただきます。またゆくゆくは役員向け報告を通じて経営層とコミュニケーションを取る役割も期待します。現地管理者や協力会社と直接対話し現場視点での改善を主導して本社と現場の橋渡しを担うと同時に、将来的には管理職候補としてのご活躍も期待しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 人事部 労働安全課 【募集背景】 E-Plan2028で掲げる「安全・安心・健康な職場環境の推進」を実現するため、建築・産業カンパニー全グループ会社のLTIR”0”およびTRIRの低減に向けて、国内海外の労働安全衛生管理体制を2024年から強化しております。2025年から具体的な取組課題を策定し推進しています。発生事故のフォロー、取組課題の具体化、課題実現に向けた事業所や作業現場サポート、海外グループ会社経営者の支援や背策の展開、取組課題実行支援など業務は多岐に渡り、関り度合いが年々深まっているため、人員の増強を行います。 【キャリアステップイメージ】 建築・産業カンパニーの羽田本社で労働安全課のメンバーとして、グローバルな労働安全衛生管理体制の運営を推進する役割を担っていただきます。その後、労働安全衛生の専門家としてキャリアを積み、将来的には国内外の工場長や新しい事業の推進候補生として、リーダーシップポジションを目指すことも可能です。 ※現部署での転勤は想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります 【当部門の役割・業務概要・魅力】 建築・産業カンパニーの労働安全衛生管理全般を行っています。 　国内海外すべての拠点（国内5社、海外27社）において社員や構内協力会社社員、客先で作業を行う会社の社員が安全で安心して働けるように活動しています。従業員のエンゲージメント向上、協力会社の信頼を得て持続可能な事業成長に寄与する非常に重要なポジションです。 　国内、海外の労働安全衛生管理を推進する仕事は、労働災害防止に貢献できるやりがいのある仕事です。専門知識を生かして組織の安全性向上を進めるだけでなく、働く人がお互いに安全な職場を目指す安全文化のレベルを上げる重要な役割を担っています。建築・産業カンパニーで働く人の3分の2は海外子会社に属しています。異文化理解と国際的なコミュニケーション能力を磨くチャンスもあります。グローバルな労働安全衛生管理体制の構築・運営というテーマに積極的に取り組み、建築・産業カンパニーの基盤を支えていただける方を募集しています。

  求める能力・経験

  ▼必須要件 ・製造業の製造課等で3年以上の経験 L製造現場での経験があり、現場の目線を持って現場部門とのやり取りができる方） ・工場の安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理など総合的なマネジメント経験 L工場（製造現場）でリーダーまたはマネージャーとして、 安全衛生ルールを意識した現場のリードや組織づくりを担った経験をお持ちの方 ▼歓迎要件 ・組織の本社管理部門で生産に関する部署の経験を持つ方 ・安全衛生業務に関する知識と実務経験を持つ方 ・労働安全衛生法、消防法に関係する実務経験がある方 ・海外工場の管理に関する経験があり、異文化理解力がある方 ・海外工場で働く人と協力し、安全な職場環境を構築する経験がある方 ・海外での労働安全衛生の指導経験がある ・製造現場や工場でリーダーまたはマネージャーとしてのご経験がある方 ▼学歴 大学卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC700点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【将来的にはある】 海外拠点での労働安全衛生の指導ができるレベルが望ましい

  事業内容

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  JUICE　企画運営職・デザイン職

  420~700万

  株式会社Juice東京都豊島区

  JUICE　企画運営職・デザイン職気になる

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  仕事内容

  【雇入直後】 プロデュース・企画運営 コンテンツ企画： 版権元への提案、イベントコンセプトの立案。 プロジェクト管理： スケジュール調整、予算管理、各協力会社との折衝。 MD（商品開発）： 限定グッズのラインナップ企画・生産管理。 現場運営： 設営・撤去のディレクション、販売スタッフのマネジメント。 空間デザイン・クリエイティブ（デザイン・美術系専攻の方歓迎） ※デザインの知見がある方は、適性に応じて以下の業務も担当可能です。 空間演出デザイン： 3DCGや2Dソフトを用いた店舗の内装・什器デザイン。 グラフィック制作： キービジュアル、ロゴ、ノベルティ、販促物のデザイン。 VMD設計： 商品が最も魅力的に見える陳列・レイアウトの考案。

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・流行の最前線で仕掛ける側に回りたい方 ・エンタメ・トレンドへの感度： SNSで流行っているもの、行列ができているものに敏感で、その「理由」を考えるのが好きな方 ・やり遂げる力： 設営やイベント運営など、泥臭い現場仕事も「成功のため」に最後まで責任を持って取り組める方

  事業内容

  「エンタメ×空間デザインで、日常にトキメキを。」 国内外の有名キャラクター（ちいかわ、おぱんちゅうさぎ等）や人気コンテンツのイベント・ポップアップストアをトータルプロデュースしています。 ■企画・ライセンス管理： 版権元とタッグを組んだコンテンツ開発 ■空間デザイン・施工： 「世界観」を具現化する店舗・展示設計 ■MD（商品開発）： 限定グッズの企画・生産・販売 これらを自社で完結させることで、ファンの期待を超える「特別な体験」を全国へ届けています。

• エージェント求人

  【プロバスケットボール】チーム運営/チケット・集客担当／さいたまブロンコス／東京埼玉

  410~500万

  • イベント運営運用
  • 戦略立案
  • イベント企画
  • 営業
  • 販売
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...

  ディップ株式会社東京都港区, 埼玉県さいたま市

  【プロバスケットボール】チーム運営/チケット・集客担当／さいたまブロンコス／東京埼玉気になる

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  仕事内容

  【募集背景：２～３名】 【仕事内容】 ▪️ さいたまブロンコスとは さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動する B.LEAGUE ONE所属の男子プロバスケットボールチーム。 Bリーグの前身であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加した クラブ「オリジナル6」の1つで、有数の歴史を持つ。 2020年に経営の健全化と、地域に愛され、地域に貢献できる クラブチームづくりを目指して再始動。 チームスローガンは「WILDPOWER」。 バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、 未来を担う子どもたちに向けた取り組みに注力しているクラブです。 ▪️ 業務内容 運営スタッフは「当日の作業員」ではありません。 選手が輝き、観客が熱狂する「最高の非日常空間」をゼロから創り上げ、その熱量を最大化するプロデューサーです。 当ポジションは、さいたまブロンコスのチケット戦略やイベント企画に関わって頂き一人でも多くのファンに魅力を届け、会場のすべての席をファンで埋め尽くすことがミッションとなります。 私たちと一緒に最高の景色を創り上げるために、一緒に走り抜けてくれる方の力を必要としています。 ■チケット・集客施策の実行 チケット販売管理、配席プランの作成 集客イベントや招待企画の立案・実行（行政や地域団体との連携） ■社内各部署・パートナーとの連携 スポンサー企業との連携イベントの調整 リーグ提出書類の作成・管理

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大学卒以上 ・社会人経験（2年以上目安） ・イベント企画運営、チケット集約をご経験されてきた方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PPT） ・土日祝日の興行開催に合わせた勤務が可能な方 【歓迎条件】 ・イベント、興行、展示会などの運営・ディレクション経験 ・スポーツチームやエンタメ業界での実務経験 ・法人・個人問わず営業経験（目標数値を追った経験） ・接客・販売など、ホスピタリティを重視した業務経験 【想定年齢】 25～35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）

• 企業ダイレクト

  【大田区/総務経理】自動ドア/業界シェア2位◎/安定/年休125日/土日祝休

  400~500万

  

  寺岡オートドア株式会社東京都大田区

  【大田区/総務経理】自動ドア/業界シェア2位◎/安定/年休125日/土日祝休気になる

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  仕事内容

  日常の伝票入力から月次・年次決算の取りまとめまで将来的にステップアップしたい意欲のある方大歓迎です。 １．経理業務 ◆建設業会計に基づく仕訳、入出金、支払業務、固定資産管理 手形・電子記録債権・出張精算・小口現金 ◆月次、年次決算 ２．総務業務 ◆本社拠点間の問い合わせ対応、経営事項審査更新作業、消耗品等 の各種手配、郵送物の振分け、取引先からの電話取次等

  求める能力・経験

  【必須】簿記3級レベル以上の経理経験（仕訳や振り込み業務が分かっていればOK） 【働き方】■全社平均残業18.6時間、事務部門は月5時間程度。決算期でも定時退社が基本です。 ■充実の休暇制度：年間休日125日、有給取得率100%。入社時から有給付与があり、お子様の急な体調不良などにも柔軟に対応可能です 【魅力】■創業63年超の老舗企業。自動ドア業界で国内2位のシェアを誇り、長期的に安心して働ける環境です。■充実した研修で月次・年次決算、グループ会社の決算とりまとめ等キャリか・スキルアップを図ることができます。

  事業内容

  寺岡自動ドア開閉装置の全国総発売元(卸売業務)並びに販売・施工・保守・メンテナンス事業

• 企業ダイレクト

  【ウェビナー企画営業】未経験歓迎/企画から運営まで一貫経験を積める

  420~550万

  

  ＯＴＳＵＮＡＧＩ株式会社東京都渋谷区

  【ウェビナー企画営業】未経験歓迎/企画から運営まで一貫経験を積める気になる

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  仕事内容

  ウェビナー支援事業における企画営業職です。クライアントのニーズをヒアリングし、オンラインカンファレンスの企画立案から登壇者選定、ページ制作ディレクション、当日運営まで一貫して担当します。 【具体】クライアントのウェビナー企画・伴走支援、申し込みページやサムネイル等のクリエイティブ制作ディレクション、マーケティングKPIに沿った集客施策の設計・実行、共催パートナーの開拓を担当。10～20社規模のオンラインカンファレンスを企画からディレクションまで一貫して担当し、動画関連のディレクションや外部パートナーとの連携も行います

  求める能力・経験

  【必須】法人向けに課題設定、解決に向けた打ち手提案、その推進のご経験がある方(業界や希望は不問) 【魅力】 ■社員1人目として代表直下で事業と組織をゼロから作る経験ができます ■数百～数千人規模のイベントを自ら企画・運営し、集客から当日運営まで一貫して経験可能 ■将来的に経営層・執行役員を目指せるキャリアパス。起業を目指す方にとって最適な環境 ■カスタマーサクセス、マーケティング、営業の全領域を経験でき、事業立ち上げのノウハウを習得できます

  事業内容

  ウェビナー運営