【那覇/法人営業】第2創業期/既存中心/年休124日/ハイブリット勤務(週1出社)
350~500万
株式会社パム
沖縄県那覇市
350~500万
株式会社パム
沖縄県那覇市
レジャー/トラベル法人営業
観光メディア兼オンライン予約サイトを運営する当社にて、レンタカーやアクティビティ事業者様への深耕営業や商品企画、提携拡大の業務全般をお任せいたします。 ■レンタカーやツアーアクティビティ事業者様への深耕営業・新規契約締結・魅力的な商材調達■料金調整や高付加価値プランの企画造成・販売促進提案■担当エリアやカテゴリにおける営業数値目標の達成管理■市場動向や競合分析に基づく戦略的提案営業計画の策定・実行推進■マーケティングや開発部門等と連携した顧客満足度向上施策【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■深耕営業経験 ■商品調達や企画、OTA事業への関心 【尚可】■法人向け営業経験 ■無形商材の営業経験 ■旅行・レジャー業界または関連業界での営業実務経験 当社のパーパスや事業ビジョンに強く共感し、単なる作業ではなく成果や業績にフォーカスして主体的に行動できる方を大募集!周囲とのチームワークを大切にし、変化の激しい市場環境にも柔軟かつポジティブに対応できる姿勢を重視します。取扱高100億円超の自社プラットフォームを強みに、地方創生やインバウンド拡大を牽引しながら、将来の事業責任者や経営幹部を目指して大きくキャリアアップできます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 250,000円~357,000円 月給¥250,000~¥357,000 基本給¥202,000~¥289,000 固定残業代¥48,000~¥68,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※小学3年生までの子を養育する従業員は時差出社制度の利用可能(社内規定あり)。 【働き方】ハイブリッド型(週1回以下の出社・リモートワーク可)。月1回程度の出張あり。 【選考フロー】書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(対面/マネージャー)→最終面接(対面/社長)。 【休日・休暇補足】 旅行休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。 ※産休・育休の実績多数あり。復職後みなさん活躍しております。
レンタカーまたはツアーアクティビティの営業組織へ配属。希望エリアや適性で決定。【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無 ※月1程度の出張が発生する可能性がございます。
沖縄県那覇市久茂地2-3-10 RBCメディアセンタービル7F
屋内全面禁煙
変更の範囲:当社各拠点および自宅(※ハイブリッド型/出社は週1回以下・リモートワーク可)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
無
キャリアチャレンジ
【充実の社内制度と多様なキャリア支援の実態】 ■子育て・家庭との両立支援:産前産後休業・育児休業の実績が多数あり、復職率は100%を誇ります!復職後も多くの方が第一線で活躍中。小学3年生までの子を養育する従業員を対象とした時差出社制度や、子の看護休暇、介護休暇など家庭と無理なく両立しやすい環境が万全に整備されています。 ■独自の魅力的な休暇制度:完全週休2日制(年間休日124日)に加え、旅行休暇や年末年始休暇、特別休暇を完備。旅行好きな社員がリフレッシュしながら自社サービスのユーザー視点を養える最高の環境です。 ■キャリア支援:社内公募や部門異動を柔軟に検討する「キャリアアップチャレンジ制度」を導入。将来の経営幹部や事業責任者を目指す意欲的な挑戦を会社全体で全力支援します。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります
3名
2~3回
筆記試験:無
★「目的地」から旅を面白くする会社!地域へ旅行する人を増やし、地域の経済の活性化に貢献することが使命! ★旅行×地域経済活性化に強い想いを持っている方、是非ご応募ください!
【「感動開発カンパニー」へ!取扱高100億円を超える注目の第2創業期】当社は2004年の創業以来、国内に先駆けてレンタカーやアクティビティ、ホテルのオンライン予約サービスを開始し、日本の観光レジャー市場を切り拓いてきた急成長インターネット企業です。現在では取扱高100億円を超える規模へと成長を遂げ、インバウンド向けサービスやLINE連携予約など独自の価値提供を拡大中。「地域の可能性を解放し、感動を届ける」というパーパスを掲げ、各地でさらなる事業拡大を力強く推進しています。 【巨大マーケットを動かし、地方創生と観光DXを牽引するリーダーへ!】 配属予定の営業(MD)部門では、全国の大手レンタカー会社や地方のアクティビティ事業者様と深く向き合い、経営課題を解決する高付加価値プランの造成や商品調達を主導します。まずは営業目標の達成からスタートし、将来的には組織マネジメントや新規サービス開発、経営戦略への参画など幅広いキャリアを描けます。リモートワークを活用した柔軟な環境のもと、観光業界に大きなインパクトを与えたい情熱溢れる皆様の挑戦を心よりお待ちしています!
〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2-3-10 RBCメディアセンタービル7F
■東京支店 ■北海道営業所 ■福岡営業所
■国内旅行プラットフォームの運営 ■都道府県民限定地域旅行サイトの運営(関連会社)
■株式会社パムローカルメディア
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
350万~
海ぶどう養殖や観光施設等を運営する当社にて、複合観光施設「海ん道」における旅行会社等への営業提案、団体受入調整、3課を横断した運営統括、現場改善などの営業・運営マネジメント全般をお任せいたします。 ■旅行会社や企業、各種団体客への営業・企画提案■観光体験や団体利用プランの企画立案および受入調整業務■観光事業3課の業務状況把握・適切な役割分担・部門間調整■現場スタッフへの業務指示・育成・チームマネジメント■売上・予約状況・目標数値の進捗管理■ショップリーダーと連携した販売促進施策の推進■予約対応や現場運営の業務フロー整備と改善推進。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】普通自動車第一種運転免許(AT限定可)、営業経験、チームや店舗等のマネジメント実務経験【尚可】旅行・観光業、ホテル、レジャー施設等での営業・施設運営経験、複数部門の横断調整経験をお持ちの方 【働き方について】残業は月平均2時間程度とほぼ発生せず、メリハリをつけて就業可能です。【当社の強み】1980年設立。海ぶどう養殖から観光・宿泊まで多角的に展開し安定成長を継続中。【求める人物像】複数業務や担当者の状況を的確に把握し全体最適で調整できる方/企画提案だけでなく現場で実行まで推進できる方/現場スタッフと丁寧に対話を重ね前向きにサービス改善に取り組める方を歓迎します。
海ぶどう養殖、沖縄食材販売 海ぶどう養殖場摘み取り体験など観光案内 ゲストハウス(宿泊施設)・その他マリンアクティビティ
530~610万
〇沖縄本島(那覇)を拠点に、旅行会社や法人企業、各種団体に対する営業活動を通じて、リゾートの宿泊需要拡大を推進いただきます。 ・旅行会社、法人企業、各種団体への宿泊およびレストラン、アクティビティを含むリゾート商品の提案営業 ・顧客ニーズに応じた宿泊プランや利用施設の企画、提案 ・セールス活動に伴う料金調整および提案内容についての社内関係部署との折衝、調整 ・新規顧客の開拓および既存取引先との関係構築、深耕営業 ・受注後の団体案件に関する宿泊、施設利用等の手配業務 ・売上目標達成に向けた営業戦略の立案および実行 ・営業活動状況や案件進捗に関するレポーティング ・東京、大阪、宮古島の各拠点および関連部署との連携・調整 ・市場動向や競合情報の収集、分析を通じた販売施策の企画立案 ・メンバーマネジメントおよび営業組織の運営サポート(課長職)
(必須経験・資格) ・ホテル・リゾート・旅行業界等における営業経験 ・提案書、見積書作成等、Excel/Word/PowerPointを用いた業務経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 (優遇条件) ・宿泊業界または旅行業界での営業経験 ・ホテル・リゾートなど宿泊施設での勤務経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・マネジメント経験をお持ちの方
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540~780万
<PRポイント> ▌企業概要 法人向けに宿泊施設を中心とした福利厚⽣サービスを提供するプラットフォームを運営しています。 全国400以上の宿泊施設を、企業の福利厚⽣として最大80%割引で利用できる仕組みを構築し、 企業の「採用力強化」「従業員満足度向上」「福利厚⽣コストの最適化」を支援しています。 従来の福利厚⽣サービスは、利用率が低く、実際には活用されにくいものも多くありました。 リゾートワークスでは、実際に使われる福利厚⽣を重視し、 ⽇常の旅行から特別な休暇まで幅広く活用できるサービス設計を行っています。 企業は定額制で福利厚⽣として導入し、従業員はWeb上で簡単に施設検索・予約が可能です。 割引率の高い施設から比較できるため、初めて利用する方でも使いやすい点が特徴です。 現在は導入企業数・提携施設数ともに拡大しており、 福利厚⽣の新しいスタンダードを目指す成長フェーズの事業として展開しています。 ▌事業の魅力 ・旅行領域の仕事が少ない中、M&A後3年半で導入企業数1,000社を突破し、着実な成長を続けています。 ・宿泊・旅行に特化した福利厚⽣サービスとして、業界No.1を目指す成長フェーズの事業です。 ・将来的には1万社、2万社規模への拡大を見据え、事業拡大を進めています。 ・従業員16名の少数精鋭組織(業務委託を含めると約35名)で、創業期メンバーとして事業づくりに深く関われる環境です。 ・社長・副社長はいずれも事業売却を経験した経営メンバーで、過去の経験を活かしたセカンドチャレンジとして本事業に取り組んでいます。 ・外部資金に頼らず、自己資金で堅実に事業を運営しています。 ・M&A後に採用したメンバーについては、3年半にわたり退職者はおらず、安定したチーム体制を維持しています。 ・育休・産休の取得実績は100%。女性社員の約8割が育児中で、ライフステージに配慮した働き方が可能です。 ・これまでに堀江貴文氏、西野亮廣氏の発信メディアをはじめ、PIVOT、NewsPicks、テレビ朝⽇「グッド!モーニング」 などでも 取り上げられ、事業の成長性や社会的意義について注目されています。 ▌働く人・社風 リゾートワークスは、16名の少数精鋭で事業を展開しています。 フルリモートを基本としながら、各メンバーが高いセルフマネジメント力を持ち、自律的に成果を出すことを前提とした組織です。 時間や場所に縛られず働ける一方で、責任と裁量を持って仕事に向き合う姿勢が求められます。 評価は個人プレーよりもチームでの成果を重視しており、個人目標よりチーム目標の達成を大切にしています。 年に3回、全メンバーが集まる機会を設けており、対面での議論や交流を通じてチームの方向性を揃えています。 集まりの際には懇親の場もあり、フルリモートでも信頼関係を築ける文化があります。 また、働きやすさにも配慮しており、育児休業の制度も利用しやすく、ライフステージが変わっても 長期的に成長を目指せる環境です。(育休・産休の取得実績は100%。女性社員の約8割が育児中) ▌待遇 【年俸制で安定した収入】 想定年収は540万円~780万円、想定月給は45万円~65万円と、経験やスキルに応じた安定した報酬を提供しています。 【フルリモート勤務とフレックスタイム制】 基本的にはフルリモート勤務が可能で、フレックスタイム制を導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせて 柔軟に働くことができます。転勤も当面なく、安定した環境で業務に集中できます。 <仕事内容> ▌業務概要 リゾートワークスを導入いただいている法人企業の継続率向上・利用価値最大化を担う カスタマーサクセス組織のマネージャーとしてご活躍いただきます。 導入後の企業に対し、サービスを「導入して終わり」にせず、 継続的に活用され、成果につながる状態を仕組みとしてつくることがミッションです。 企業の人事担当者・管理部門との関係構築を管掌しながら、利用状況や解約リスクを可視化し、 チームとして継続率・満足度を高めるための戦略設計と実行をリードしていただきます。 ▌具体的な業務内容(マネージャー) ・法人向けカスタマーサクセスチームのマネジメント ・オンボーディング~定着までのCSプロセス設計・改善 ・契約継続率/利用率などKPI設計および進捗管理 ・解約リスクの高い企業への対応方針設計・改善提案 ・重要顧客へのフォロー対応、関係構築 ・顧客データをもとにした活用施策・改善企画の立案 ・営業チームと連携した更新・アップセル方針の設計 ・プロダクトチームへの顧客フィードバック共有 ・メンバー育成、成果支援
顧客折衝経験 等
上質なホテルでの宿泊を特別価格で提供する福利厚生サービス
530~624万
宮古島シギラリゾートの営業(責任者/課長クラス) ■シギラセブンマイルズリゾートについて 現在、140万坪の広大な敷地に特別なリゾートステイが満喫できる 8つのホテルや30以上のレストラン、ショップ、温泉など様々なレジャー施設を展開しています 宮古島の美しい自然に囲まれた非日常を味わえる楽園で、お客様にやすらぎをお届けできる質の高いサービスを提供しています。 【仕事内容】 ・各旅行代理店や企業、団体などへ宿泊及び関連した周辺サービスのセールス ・旅行商品の企画、販売 ・旅行会社や社内関連部署との調整、その他宿泊やレストラン、アクティビティ、レンタカー等の問い合わせ対応など。 ・上長への業務状況の報告、レポーティング ・受客団体に対する現地への手配業務 ・部内マネジメント ・営業活動に必要な事務作業
【必須条件】 ・宿泊業界または観光業界での営業経験 ・Excel、Word、PowerPoint等基本的なPCスキル ・普通自動車免許(旅行会社の視察アテンド、その他業務上必須となります)
リゾート事業
500~1000万
🏨 1996年、インターネット上で即時予約を可能にする「旅の窓口」としてスタートした楽天トラベルは、創業当初わずか86軒だった登録施設が現在では国内40,348軒、月間予約数463万泊、クチコミ数1,182万件を誇る国内屈指の総合旅行サイトへと成長を遂げました。 私たちの使命は、ネットの可能性を信じ、自分たちのサービスで世の中をより便利にし、地域を日本をエンパワーメントすることです。 ✨ 楽天トラベル最大の特徴は、ITC(インターネットトラベルコンサルタント)という独自の存在にあります。ITCは宿泊施設様のパートナーとして、旅行のトレンドや地域特性をもとに施設の持つ魅力を最大限に引き出し、より多くの旅行者にご宿泊いただけるよう様々なコンサルティングを行います。また、楽天グループの様々なサービスとのシナジーを最大化することで、楽天トラベルならではのマーケティングを実現しています。 🌏 インターネットは瞬時に情報を発信できることから、誰もが知っている観光名所ばかりでない、知らなかった場所の魅力を発見できる可能性を広げます。それにより地域を訪れるお客様が増え、地域が元気になり、また魅力を増し、活性化していく。その繰り返しにより、地域を、日本を、そして世界をエンパワーメントしていくことが私たちの重要な使命です。 📋 今回募集するポジションでは、担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業をお任せします。 ・最新のマーケットトレンドの把握と理解 ・数値分析と課題抽出を通じた課題解決のソリューション提案 ・広告プロモーションによる集客強化施策の立案 ・マーケティング部門や編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析を実践的に身に付けた後、地域活性に貢献できるチーム作りにも携わっていただきます。 💪 働く魅力 🏆 頑張った分だけしっかり評価してもらえる評価制度 入社3ヶ月で国内営業MVPを獲得した社員や、入社2年目で県全体のリーダーを任されている社員もいます。毎月の目標達成インセンティブ制度もあり、着実にキャリアを積める環境です。 🤝 風通しの良い社内環境 年に数回の社内研修があり、他エリアの成功事例を共有できる場があります。支店によっては無料のカフェテリアもあり、出社の際には楽天市場やGORAなどの他部署とも接点を持ちながら有意義な時間を過ごせます。 🎸 仕事とプライベートが両立できる職場環境 楽天イーグルスの開幕戦やラクマフリマ等のイベントに参加できるのも、多様な業種が集まる楽天ならではの魅力です。メリハリをつけて働ける環境で、プライベートも充実させながらキャリアアップを目指せます。お客様との会話のきっかけになることも。
必須要件: ・法人営業経験(クライアントに対してのソリューション営業経験)1年以上 ・普通自動車免許 歓迎要件: ・旅行業界経験者(旅行会社、ホテル、旅館経験) ・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験 ・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験
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500~1000万
■募集背景 楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。 優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。 ■業務内容 担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務 ・最新のマーケットトレンドの把握、理解 ・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等) ・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案 ・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案 ・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。 ■PRポイント 部署・サービスについて 国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。 楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。
必須要件: ・法人営業経験(クライアントに対してのソリューション営業経験)1年以上 ・普通自動車免許 歓迎要件: ・旅行業界経験者(旅行会社、ホテル、旅館経験) ・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験 ・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験 ※英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上 (もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、 選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 TOEICスコアをお持ちの方はスコアの写しをお送りください。 内定オファーまでに下記TOEICスコアが必要となります。(楽天社提供のオンラインテストの複数回受検ができます) TOEICスコア 800~:正社員オファー 800以下の場合は契約社員オファーとなります。
■インターネットサービス(市場事業・トラベル事業・その他の国内インタネットサービス・海外事業 等) ■金融サービス(クレジットカード事業・銀行事業・証券事業・電子マネー事業 等) ■その他(通信事業・プロスポーツ事業 等)
264~480万
<職種名> 営業職 <概要> 福利厚生サービス運営企業にて、新規開拓営業をお願い致します。 <詳細> 「カロリパークス」の企業提案など、企業への福利厚生サービスの提案や キャンペーンなどの企画、開発などを幅広くお任せします。 事業開発を担う企画営業としてご活躍ください。 <組織体制> 営業は2名体制です。 <取り扱いサービス> カロリパークス 利用レシート、半券をアプリで読み込んでアップロードし、キャッシュバック 取引社数 約2,000社 <キャリアパス> 実績に応じて役職がつきます。将来的には役職、役員を目指して いただきます。 <社風> ボトムアップ型で、どんどんやりたいことができる環境です。活発に意見を 出し合い、みんなで取り組んでいく社風です。ベンチャーらしく、活力があり、 柔軟性のある方が多いです。残業はほとんどなく、仕事と休みのメリハリの ついた働き方ができます。 <同社の特徴> 全国共通でキャッシュバックを受けれるわかりやすいサービスで、利用企業 が急増中のカロリパークスを運営し、開発からすべて自社で行っています。 売上に対するインセンティブがあり、頑張った人は頑張った分しっかりと 稼げる環境です。開発力があり、アプリを使ったサービス展開で益々売上が 増加していく事が期待できる企業です。
学歴不問 営業経験者大歓迎 U,Iターン大歓迎
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500~800万
事業開発本部パートナー戦略課においてOMP事業における契約締結に向けた打ち合わせ、及び契約締結後の各種施策推進。新規事業創出をお任せします。 ※「OMP オフィシャルマーケティングパートナーシップ」とは、企業が「JUNGLIA」のアトラクションや飲食・物販施設において、「JUNGLIA」と共同で双方の宣伝・効果等を高める広告、プロモーション等のマーケティング活動を行っていく関係を指します。 ・新規カテゴリーの創出 ・新規パートナー候補様の勝ち筋の構築 ・新規パートナー候補様との契約締結に向けた交渉 ・パートナー企業様との両社の価値最大化各種施策 ・パートナー企業様の信頼向上 など
■必須スキル ・営業経験 ・要普通自動車免許 ■歓迎スキル ・B2Bでの営業経験 ・外部企業・行政等との協業経験 ・マネジメント職経験
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
500~800万
1. 各都市における宿泊施設在庫の拡充と成長目標の達成に向けたビジネス施策の企画・実行 2. 潜在的な高付加価値パートナーを積極的に開拓し、交渉・契約締結・オンボーディングを主導 3. 民泊事業者との長期的かつ信頼性の高いパートナーシップを構築・維持 4. Trip.comプラットフォーム上でのパフォーマンス最適化に向けたサポートとコンサルティングを提供 5. 効果的なコミュニケーションを通じて、Trip.comブランドおよびオンライン予約ソリューションの価値をパートナーへ提案・促進 6. パートナーと連携し、マーケティングキャンペーンやプロモーション企画を立案・実施して集客・転換率を向上 7. 社内の各チームと密に連携し、業務効率化および共通目標の達成を推進 8. 事業環境や会社方針の変化に応じて、その他関連業務・プロジェクトにも柔軟に対応
◆必須条件: 1. 四年制大学卒業以上(学士以上) 2. 営業経験が2年以上(特に新規開拓経験) 3. 中国語(ビジネスレベル)および日本語(ビジネスレベル)に堪能であること(英語力は歓迎) 4. 優れたコミュニケーション力・交渉力・関係構築力 5. 自発的で結果志向のマインドを持ち、責任感とオーナーシップを発揮できる方 6. チームワークを重視し、部門横断的な協働ができる方 7. 変化の激しい市場環境に柔軟に対応し、創造的かつ主体的に課題解決へ取り組める方 ◆歓迎条件: 1. 民泊・宿泊施設との既存ネットワークをお持ちの方 2. 沖縄の宿泊市場動向に詳しい方 3. 観光業界または無形商材での営業・事業開発・アカウントマネジメントの経験
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600~1200万
法人企業向けに提供する、新しい福利厚生サービスの新規営業組織を統括するマネージャーとしてご活躍いただきます。 ▼募集の背景 現在、より多くの顧客に付加価値の高い福利厚生サービスを提供するため、新規法人開拓の営業力強化が急務となっています。 事業拡大に向けた重要なフェーズを迎えており、営業組織を力強く牽引していただけるマネージャーをお迎えすることになりました。 ▼具体的な業務内容 本求人における評価軸は、個人の営業成績ではなくチーム全体の数字となります。 インサイドセールスが獲得した商談機会を起点とし、商談設計・提案内容・クロージング精度を高めながら、 チーム全体としての受注率向上および売上成長をリードしていただきます。 また、既存の営業手法にとどまらず、新たなリード獲得手法の構築にも取り組んでいただきます。 代理店の開拓や、銀行などの金融機関をはじめとするアライアンスを通じた送客スキームの検討など、 事業成長に直結する営業チャネルの開発も重要なミッションです。 営業ターゲットについても、従来の中小ベンチャー企業へのアプローチに加え、エンタープライズ企業(大手企業)への提案強化を推進していただきます。 大手企業特有の意思決定フローを的確に捉えた提案設計や、営業戦略の高度化を実現していく役割を期待しております。 ■主な業務内容 ・法人向け新規営業チームのマネジメントおよびチーム成果責任 ・インサイドセールスと連携した営業プロセスの設計・改善 ・重要商談への同席、クロージング支援 ・営業KPIや目標の設計、および精緻な進捗管理 ・営業戦略、提案資料、商談フローの持続的な改善 ・代理店の新規開拓、銀行等とのアライアンス企画および推進 ・新規リード獲得手法の検討・実行 ・エンタープライズ企業向け営業戦略の設計 ・メンバーの育成、成果創出に向けた支援 ▼働き方と環境 完全フルリモート環境下での勤務となります。 そのため、自律的な意思決定を行いながら、チーム成果にコミットできる高いマネジメントスキルが活かせる環境です。 勤務体系はフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 (※将来的に固定時間制へ移行予定) 完全週休2日制(土日祝)で年間休日は120日以上確保されており、オンとオフの切り替えがしやすい社風です。 大型連休の取得も奨励されており、プライベートの時間を大切にしながら高いパフォーマンスを発揮していただけます。 ▼仕事の魅力 経営層と近い距離で事業の成長にダイレクトに貢献できるため、事業開発や営業組織構築における圧倒的な経験を積むことができます。 全国の宿泊施設を対象とした魅力的な福利厚生サービスを広めることで、多くの企業の「働き方」や「従業員満足度」の向上に寄与する、 社会貢献性の高い事業に携わることができます。
■必須 ・法人向けの新規営業経験をお持ちの方 ・営業組織におけるマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎 ・代理店開拓やアライアンス推進の経験がある方 ・エンタープライズ(大手企業)向けの新規開拓経験がある方 ■求める人物像 ・厳しい環境において、新規営業に取り組んだ経験をお持ちの方 ・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて幅広い業務を柔軟に担ってきた方 ・自ら課題を設定し、主体的に行動できる高いセルフマネジメント力をお持ちの方 ・チームスポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出すことを大切にしている方 ・一つの業務に継続して向き合い、粘り強く取り組める方 ・フルリモート環境下でも自律的に業務を推進できる方
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