(年休125日)皮膚科大手のグループ企業で総務・人事/年収350~514万[5934]
350~514万
マルホファーマ株式会社 本社
富山県立山町
350~514万
マルホファーマ株式会社 本社
富山県立山町
総務
=================== 【年休125日・土日祝休み】 皮膚科領域トップ級「マルホ」グループの安定企業! 有給の即日付与や時間単位の看護休暇など制度も充実。 残業月10h程度&手厚い優遇のもと、 人事・労務の経験を活かして長く活躍しませんか? =================== <募集職種・内容 >  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 勤怠管理や給与計算、採用や研修など 幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ・ 勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き ・ 採用活動のサポート、入退社の手続き ・ 社員教育や研修の企画・進行 ・ 来客対応、電話応対、社内イベントの運営 全社員が安心して働ける環境を整える、 やりがいのある大切なお仕事です。 \こんな方に向いています!/ ・ 人事や労務の経験を活かしたい方 ・ 人の話をよく聞き、気持ちに寄り添える方 ・ 安定した環境で長く活躍したい方 \ 人気の秘密 / ・ 大手製薬グループならではの抜群の安定性 ・ 土日祝休みで年間休日はたっぷり125日 ・ 男性の育休取得実績もあり家庭と両立しやすい ・ 子の看護休暇は時間単位で取れるなど制度が豊富 ・ 映画割引などが使える優遇サービス(ベネフィット)あり ・ 残業は月10時間程度と少なめでプライベートも安心 <当社について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 皮膚科領域で国内トップクラスを誇る 「マルホ株式会社」の100%子会社です。 塗り薬を中心とした医療用医薬品を専門に作り、 親会社の強固な基盤のもと、 景気の波に左右されない抜群の安定性を誇ります。 ===================== ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 *是非お気軽にお問い合わせ下さい*
*下記いずれか2つ以上必須 ・総務(労務)経験5年以上 ・社保手続きの実務経験3年以上 ・給与作成の実務経験5年以上 ・人事関連(採用・社員教育)の経験 ・第一種普通自動車運転免許
高等専門学校、大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜514万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:10 時間外労働:月平均:10時間程度
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
・土日祝休み ・有給休暇(入社直後から付与)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月収:220,000円 ~ 325,000円 ※経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 賞与:年2回(前年度実績:4.09ヵ月分) 昇給:年1回 固定残業:なし 平均所定労働時間(月):153時間(年単位の変形労働時間制:総労働時間 1840時間)
富山県立山町
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※車通勤OK 無料駐車場完備
従業員専用駐車場あり
有
■手当 ・通勤手当:上限26,800円/月 ・管理手当 ・薬剤師手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・退職金制度(勤続3年以上) ・ 再雇用制度あり ・ベネフィット・ステーション加入(映画等の割引あり) ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金 ・産前産後休業 / 育児休業(取得実績あり) ・介護休業 / 育児短時間勤務 ・インフルエンザ予防接種費用 全額補助 ・定期健診・再検査費用 全額補助 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・制服貸与(クリーニング代は会社負担) ・ノー残業デーあり
1名
1回〜2回
皮膚科大手の親会社マルホの専属工場として、医療用外用剤をはじめとする医薬品の製造管理および品質管理を担う生産拠点
最終更新日:
400~650万
2027年に新設されるバドミントン製品工場で、総務職をご担当いただきます。 ■関係諸官庁との連携や来客対応等の総務事務 ■社員の労務管理、福利厚生制度の運営 ■施設や文書管理などの庶務業務 ■備品管理及び発注業務 【富山工場】 製品|バドミントンラケット・ストリング 敷地面接|26,040㎡ 竣工時期|2027年夏頃(予定) ◆おすすめポイント◆ ■同社は、バドミントン、テニス、ゴルフ、スノーボードなどのスポーツ用品を開発販売するスポーツメーカーです。 ■幅広い層に向けた豊富な製品ラインナップが特徴で、世界的から愛されるメーカーとなっています。 ■コロナ禍問わず売上を伸ばし続け、増産体制を構築しています。 ■最新鋭の研究施設を保有し、人間工学に基づいた製品開発を行っています。 ■賞与実績は6か月以上と、利益を社員に還元する風土があります。 ■自身が開発や生産に携わった製品が、多くの方の手元に届くやりがいのある仕事です。
【必須要件】 ■総務または施設管理の経験をお持ちの方 ※備品管理や福利厚生、来客対応から建屋(施設)管理の経験者まで幅広く選考可能です。
【事業内容】 スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営 【営業品目】 バドミントン用品/テニス・ソフトテニス用品/ゴルフ用品/スノーボード用品/オフコートシューズ/アスレチックウェア/ランニングシューズ/ロードバイク/風力ブレード
400~600万
総務・経理部門の責任者として、日常業務の管理・チェックから、経営に関わる業務まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・給与振込、総合振込 ・入出金管理 ・支払業務の確認 ・月次処理、決算関連業務の進捗管理 ◎上記業務に加え、資金繰り、経営計画など会社の運営に係る事項を社長とともに決定いただくことを期待しています。
総務経理部門におけるマネジメントの経験
通運業、一般貨物運送業、倉庫業、重量物据付設置工事業
445~585万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 採用・教育(人材開発グループ) OTC医薬品メーカーにて、 社員の教育・採用業務をお任せします。 社内外のさまざまな関係者と 連携しながら進める仕事のため、 人と話すことが好きな方・調整が得意な方に おすすめです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【教育業務】 新入社員研修の企画・実施 若手社員向け研修の企画・実施 キャリア研修のスケジュール調整 など 【新卒採用】 採用計画の立案・企画・運営 会社説明会・採用イベントの企画・運営 面接対応 など 【中途採用】 求人票の作成 社内各部署との調整 採用・選考試験の対応 採用関連業者との連携 など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 富山県上市町に本社を置く、 1909年創業・1948年設立の歴史ある製薬会社です。 かゆみ止めや虫さされ薬などの OTC皮膚用薬を中心に、 医薬品の製造・販売を行っています。 国内でも高い市場シェアを誇り、 海外市場にも事業を展開しています。 売上高は約162億円、 従業員数は353名(2025年4月現在)と、 安定した事業基盤を持つ企業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
・経験不問 【歓迎】 ・キャリアコンサルタントをお持ちの方 ・人事コンサル対応(人材派遣、人材紹介経験のある方) ・社内教育企画経験 ・新卒or中途採用業務のご経験
OTC医薬品を製造・販売している製薬企業
455~575万
<仕事内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業100年以上の歴史を持つ製薬メーカーで、 人事労務担当として会社を支えるお仕事です。 給与計算・社会保険対応などの労務業務を中心に、 入退社手続きや休職者対応、人事制度の運用・企画、 社内研修の企画など幅広い業務をお任せします。 <具体的な業務内容> 【労務業務】 ・給与計算 ・社会保険対応 ・従業員の入退社処理 ・休職者対応 【人事関連】 ・人事制度の運用、企画 ・就業規則などの運用・企画検討 ・人事研修の企画 入社後は経験に応じた業務からスタート。 未経験の業務でも前向きに学ぶ意欲があれば、 徐々に業務の幅を広げていくことができます。 人事労務の経験者はもちろん、 これから人事としてキャリアを築きたい方も歓迎します! ------------------ <必要な経験・資格>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【資格・経験】 いずれも不問 【歓迎】 ・人事労務の業務に関心がある方 ・人事制度設計の経験がある方 ・社内教育、研修企画の経験がある方 ・給与計算、社会保険関連業務の経験がある方 ------------------ \おすすめポイント/ 1.未経験から人事の専門性を身につけられる 給与計算・社会保険などの労務業務だけでなく、 人事制度や研修企画など幅広い経験を積めます。 2.年間休日128日&残業少なめ 土日祝休みで年間休日128日。 残業も月10時間程度と少なく、働きやすい環境です。 3.住宅補助など福利厚生も充実 規定により住宅補助手当を支給。 賞与は年2回に加え、業績に応じて決算賞与もあります。 ------------------ <会社の特徴>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業100年以上の歴史を持つ製薬メーカー 虫さされ・かゆみ止めなどのOTC皮膚用薬を中心に、 医薬品の製造・販売を行っています。 国内で高い市場シェアを持ち、 富山から全国・海外へ事業を展開。 安定した事業基盤のもと、 若手にも挑戦する機会がある会社です。 人事として幅広い経験を積み、 長期的なキャリアを築きたい方におすすめの環境です。
不問 【歓迎】 ・人事労務の業務に関心がある方 ・人事制度設計の経験がある方 ・社内教育、研修企画の経験がある方 ・給与計算、社会保険関連業務の経験がある方
OTC医薬品を製造・販売している製薬企業
494~634万
全社教育の立案・推進、キャリア採用、株式業務といった業務を推進いただける人材を募集しています。いきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 これまでのご自身のご経験や描いているキャリアビジョンを踏まえて段階的にアサインします。 【具体的な業務】■田中精密グループの年間教育計画の企画・推進■キャリア採用担当■定例的な株式業務(当社持株会の運用、株主対応、登記)、株主総会の企画・推進、IR活動■当社SNS(X,Instagram,Facebook)、社内イントラネットをはじめとした社内外広報活動
【必須】「教育」「中途採用」「株式」実務のいずれかのご経験 【弊社について】人事総務課では現在、人的資本の最大化を組織運営の大きなミッションとして人材マネジメントの改革などを推し進めています。また今後は、株価向上・IR強化の観点から、株式に精通する人材を育成していく方針です。将来的に人事総務領域のゼネラリストになりたい方を歓迎します。
自動車部品、オートバイ部品、汎用部品・その他製造販売
400~750万
タングステン・モリブデンの加工・製造を行う同社にて安全衛生・環境管理業務をご担当いただきます。 ■安全衛生業務 ー取り扱う化学物質の適正管理業務 ーリスクアセスメント及び化学物質のリスクアセスメント結果に基づく改善支援 ー他事業所で発生した災害の原因究明、類似災害を未然防止するための仕組み作り ー作業環境測定の外部委託(時期調整と発注、検収・支払い)と結果に基づく処置支援 ■環境保全業務 ーISO14001の事務局としてマネジメントシステムの維持管理業務 ー内部監査の企画・運営 ー省エネルギー推進事務局:エネルギー使用量の見える化、エネルギー低減・適正化、中長期計画での改善立案、電力使用量の集計と省エネ改善事例の紹介 ー産業廃棄物と有価物処理の外部委託(時期調整と発注、検収・支払い)、業者への見積もり依頼や打ち合わせ、新規業者への業務監査及び契約締結、電子マニフェスト登録 ー顧客要求のある製品含有化学物質への対応 ー官庁への届出業務 ■織構成:4名体制(マネージャー、再雇用2名、40代1名) ◆おすすめポイント◆ ■住友電気工業100%子会社でレアメタルである「タングステン」「モリブデン」の素材、加工製品を製造しています。 世界トップシェアクラスを誇っており業績安定、利益率も高いです。 ■ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品、さらにリサイクルまで手掛けています。 ■富山製作所では粉末事業部・熱マネジメント事業部があり1拠点で原料から製品、リサイクルまで一貫生産を行っています。 ■年間休日129日あり、入社段階で有給10日付与、有給消化率も平均10日~15日と働きやすい環境も整っています。
【必須要件】※下記いずれか必須 ■安全衛生業務のご経験をお持ちの方 ■環境管理業務のご経験をお持ちの方
粉末合金事業 タングステン・モリブデン製品事業 放熱基板事業 ダイヤモンド/CBN工具製品事業
309~384万
当社富山拠点にて採用業務の運営をリードいただきます。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務ポジションです。未経験業務は入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ■各プロジェクトの人材要件のヒアリング ■採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応 ■応募者対応(面接調整~入社当日の受け入れ対応まで) ■求人票作成、内定者フォロー ■採用プロセスの改善・運用 ■派遣社員・契約社員の採用(毎月2~3名程度、状況により変動) ※併せて特定の総務業務もご対応いただきます。
【必須】※BPOの就業経験やリーダー経験のある方は優遇いたします。 ■採用業務の実務経験(年数・経験不問) ■Excelの実務経験 【魅力】■富山拠点は25年5月に開所した当社で最も新しい拡大フェーズの拠点です。現在当拠点は50名程度、5年後には200名まで組織拡大する計画があります。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支え、バックオフィスを通じ拠点を「回す」だけでなく、「つくる」経験ができます。 ■時間外10ー15時間前後でプライベートと両立できる環境です。全社として有給取得を推奨しており、メリハリをつけた働き方が可能です。
ビジネスプロセスサービス事業/コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業/建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業/システム開発事業/インターネット広告事業/労働者派遣事業/他上記に付随するサービス
600~850万
当社における財務・経理部門および総務・バックオフィス全般の責任者の一人として、日々の実務統括から組織マネジメントまで幅広くお任せします。 補足:上記に記載の業務は一例であり、ご経験や会社の成長ステージ・状況に応じて、関連する付帯業務や経営企画等の幅広い業務に柔軟にご対応いただく可能性がございます。 1.経理・財務業務(数字と資金のマネジメント) 会社の財務基盤を強化し、正確な財務情報の開示と資金管理を担当します。 • 決算・税務申告業務 月次・四半期・年次決算の取りまとめ、税理士や監査法人との折衝・対応 • 資金繰り・財務管理 資金繰り表の作成、銀行折衝・資金調達、キャッシュフローの最適化 2.総務・人事・労務業務(組織基盤の強化) 円滑な企業活動と働きやすい環境づくりに向けたバックオフィス全般を統括します。 • 人事・労務管理 採用活動の企画・実行、人事評価制度の運用・見直し、労務管理(勤怠・給与計算の監修) • 総務・法務・ファシリティ管理 社内規定の整備、契約書等のリーガルチェック(外部専門家連携)、社有資産管理 • 全社環境の改善 バックオフィス業務のペーパーレス化や業務効率化の企画・実行 3. 経営企画・マネジメント業務(次世代の経営参画) 実務の枠を超え、組織のリーダーおよび経営の意思決定層として動いていただきます。 • 組織マネジメント 経理・総務チームのメンバー育成、業務の進捗管理、組織体制の強化 • 経営陣との折衝・意思決定参画 経営戦略に基づいた財務・管理面のデータ提供、経営課題の解決策の立案・実行 経理総務部長とともに、部門の実務と、全体の業務改善に向けたシステムの活用や体制構築などをお任せします。 今後の拡大に向け、企業全体の業務効率向上や利益向上につながる非常にやりがいのあるポジションです。
・経理や総務人事関連に関する実務経験 ・業務効率化関連の経験 「求める人物像」 指示を出すだけでなく、計画し、上申し、決定し、実行し、改善をしていける方 臨機応変に対応できる能力のある方
○卸販売部門「上下水道・空調配管資材」「住宅設備機器」「衛生設備機器」 「各種ポンプ」「空調機器類」等の販売 ○小売販売部門( TOTO 水彩プラザしき野店) 「TOTO」製の水まわり製品販売を本社で行っています ○メンテナンス工事部門 ポンプ 消雪機器点検委託業務
500~600万
総務経理部門の統括責任者として、以下の業務を担っていただきます。 まずはご経験のある業務から担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次・年次決算業務の統括 ・日次経理、資金繰り、金融機関対応 ・総務業務全般の管理 ・人事労務管理、就業規則・各種社内規程の運用管理 ・取締役・経営層への数値報告、経営判断に必要な資料作成 ・管理部門メンバーのマネジメント、業務改善、内部統制体制の整備 ・店舗運営部門と連携した本部機能の強化
・事業会社における経理部門の実務経験 ・月次決算・年次決算の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、メール) 【必要な知識・能力】 ・経理財務・総務・労務の実務を横断的に理解していること ・管理部門全体を俯瞰し、優先順位をつけて業務を推進できること ・数値管理力、マネジメント力、社内外との調整力 ・業務改善や組織整備に主体的に取り組めること
富山県高岡市に本社を置き、地域密着型の食品スーパーマーケットを運営。生鮮食品、惣菜、一般食品など生活に欠かせない商品を取り扱い、地元のお客様の日常を支える小売事業を展開しています。
400~550万
人事労務や採用を行っている部署にて、人事制度の運用をメインにお任せします。経営層の原案をもとに具体的に制度設計を行い、現場に落とし込む陣頭指揮を執っていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 就業規則改定、人事制度改定、教育制度設計、ハラスメント相談窓口対応、社会保障事務など ※人事制度・教育制度の改定案を経営層の指示をもとに実務的に形にしていき、海底に伴う書類作成や現場への落とし込みをお任せします。
・人事労務、総務部門での実務経験 ・就業規則改定や人事評価制度改定などの運用経験
パソコンやスマートフォン・タブレット、自動車向け半導体など電子部品等のめっき加工 様々な分野で電子化・電装化が進む中、顧客ニーズにこたえる日本トップクラスの技術力で必要とされる会社に成長しています。