【東証プライム上場】HRビジネスパートナー×人事【コーポレート】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  東証プライム上場・不動産4位｜採用戦略リーダー候補24709

  528~800万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  東証プライム上場・不動産4位｜採用戦略リーダー候補24709気になる

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  仕事内容

  同社は戸建住宅事業、マンション開発事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業を展開している総合不動産ディベロッパーです。 本ポジションでは採用担当（面接官）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・戦略的アプローチ：全社・各事業部の求人要件の把握と、魅力的なスカウト文面の作成・送信 ・1次面接・見極め：面接官として候補者の表面的な情報にとらわれず、潜在能力や本質を見極め ・最適部署へのマッチング：事業部と密に連携し、候補者が最も活躍できる部署へのアサインを推進 ・志望度醸成・アトラクト：会社の魅力伝達や育成視点を持ったコミュニケーションによる内定承諾への誘導 ・目標・進捗管理：営業職をはじめとする採用目標の達成に向けた数値管理と成果へのコミット ・プロセス改善：採用市場のトレンドを踏まえた選考フローの見直し・体制強化の提案

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・対人接客・コミュニケーション経験（業界不問／人と接する業務経験があれば応募可能です）

  事業内容

  株式会社オープンハウスグループは、東証プライム市場に上場する 不動産業界4位の独立系総合ディベロッパーです。 1997年創業以来、都心の戸建分譲を主軸に事業を拡大し、 マンション開発・収益不動産・米国不動産の4事業を展開しています。 売上高は13期連続で過去最高を更新し、2025年9月期に1兆3,364億円を達成しました。 グループ全体で約6,600名の従業員が在籍し、業界日本一を目指して成長を続けています。

• 企業ダイレクト

  【本社/人事】中途採用メイン/安定成長中の東証スタンダード上場企業

  450~650万

  株式会社イントラスト東京都千代田区

  【本社/人事】中途採用メイン/安定成長中の東証スタンダード上場企業気になる

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  仕事内容

  家賃債務保証をはじめ、あらゆる分野で保証業務を展開する当社にて、人事をお任せいたします。新卒採用や中途採用用務からお任せいたします。ご経験やご希望に合わせて担当していく領域を決定していく予定です。 ■中途採用の企画、立案から内定フォロー■中途採用での面接対応■中途採用におけるエージェント対応■各部門からのヒアリング・求人票作成■ターゲット抽出・スカウトメール配信■社内稟議手続き（採用関連）、その他庶務業務　◎中途採用メインでお願いしますが、新卒採用もお手伝いいただく予定です◎会社の将来を担う「人材」を一緒に採用・教育・定着の観点から、貢献する仲間を募集！■採用人数：新卒約10名,中途約30名

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■中途採用の1年以上の採用業務経験 ■人材業界の経験　■人材エージェントでRAやCAの経験 【働く環境】 ■皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。 ■リフレッシュするための休憩室も完備しています。 ■ライフワークバランスを保てる環境。土日祝がお休みとなります。 ■計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとワークライフバランスを保つことができます。

  事業内容

  ■保証事業(家賃債務・介護費用・医療費用保証・養育費) ■ソリューション事業(コンサル&オペレーション・Doc-on・保険デスクサービス)

• 企業ダイレクト

  三田【人事・採用】直販投信スタートアップ／転勤なし／フレックス制

  420~480万

  

  ｆｕｎｄｎｏｔｅ株式会社東京都港区

  三田【人事・採用】直販投信スタートアップ／転勤なし／フレックス制気になる

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  仕事内容

  日本株特化の直販投信事業を行う当社にて人事採用実務をお任せします。中途・新卒採用の運用やスカウト送信、エージェント対応、面接調整のほか、来客対応等の庶務まで幅広く組織作りを支えます。 ■採用実務（中途・新卒）：求人媒体運用、スカウト送信、応募者・エージェント対応、面接調整、選考管理 ■採用ブランディング：採用イベントや広報施策の企画・推進 ■庶務・オフィス管理：来客・電話対応、各種バックオフィス業務サポート 【入社後】 業務キャッチアップからスタートし、中長期では採用手法立案など組織作りの中心メンバーへ 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■採用実務経験3年以上（中途または新卒の一連の選考プロセスに携わった経験） 【歓迎】■金融・ベンチャー・成長企業での人事採用経験■広報やダイレクトリクルーティング（スカウト）運用経験 【魅力】■経営陣や運用チームとの距離が近く、自ら携わった採用や職場環境の改善がダイレクトに会社の成長へ繋がります。 ■採用領域だけでなく庶務・オフィス管理までバックオフィス全般を経験し、管理部門としての総合力を身につけられます。 ■フレックスタイム制（コアタイム11～17時）や時間単位での有休取得、健康管理アプリ導入など柔軟で快適な就労環境です。

  事業内容

  投資ファンドの組成、運営

• エージェント求人

  IPO準備中×急成長|人事企画で組織の根幹を創る|メガベンチャー24719

  600~1000万

  X Mile株式会社東京都新宿区

  IPO準備中×急成長|人事企画で組織の根幹を創る|メガベンチャー24719気になる

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  仕事内容

  同社は有料職業紹介事業、インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発、インターネットを活用した各種マーケティング支援事業を展開している企業です。 本ポジションでは、急拡大中の事業・組織をさらに加速させるための土台づくりを担う人事企画として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・評価制度の企画設計 ・評価制度の運用と改善 ・オンボーディングのプロセス設計 ・全社的な教育研修体系の整備 ・福利厚生制度の企画設計

  求める能力・経験

  【必須経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事コンサルティング会社で複数の企業に対して人事制度構築、運用支援を行った経験 ・社員規模500名以上の会社で人事マネージャーとして、人事組織マネジメントを行った経験

  事業内容

  X Mile株式会社は、物流・建設・製造などのノンデスク産業が抱える 人手不足と低生産性という社会課題に、HRとテクノロジーの両面から 挑むスタートアップです。2019年の設立から資本金19.4億円・従業員 600名規模へと急成長し、IPOを視野に入れた次のステージに進んでいます。 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionのもと、 社会インフラを支えるノンデスク産業の変革を力強く推進しています。

• エージェント求人

  SOLIZEグループ/採用戦略パートナー候補/フレックス×リモート併用24694

  520~730万

  SOLIZE Holdings株式会社東京都千代田区

  SOLIZEグループ/採用戦略パートナー候補/フレックス×リモート併用24694気になる

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  仕事内容

  同社は、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化するエンジニアリングサービスおよびコンサルティングサービスを展開している企業です。 本ポジションでは、SOLIZE Holdings株式会社のグループ採用として、SOLIZE Ureka Technology株式会社における新卒採用を中心に、中途採用も含む採用業務全般を担当いただきます。 単なる採用実務担当ではなく、各事業部の責任者と対話を重ねながら採用課題を整理し、母集団形成、選考設計、候補者体験の向上まで一気通貫で主体的に担っていただきます。 将来的には採用計画や予算関連にも携わり、事業戦略と連動した採用活動をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・事業部門担当者・責任者との採用要件策定 ・母集団形成（求人媒体・人材エージェント・スカウトの活用） ・新卒採用イベント・インターンシップの企画運営、学校とのコネクション強化 ・書類選考～面接調整～内定フォローまでの一連の採用業務 ・エージェントマネジメントおよび応募者との関係構築 ・採用KPIの設計・モニタリング・データ分析 ・候補者体験（CX）向上に向けたコミュニケーション設計 ・事業成長を見据えた採用計画の策定・予算管理（※将来的に対応） ※入社後は新卒採用領域を中心にご担当いただく想定です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社における採用業務経験、または人材紹介会社（RA・CA両面型）での採用支援経験（目安：4年以上） ■上記に加えて必須となる経験・資質 ・事業部門や上層部との折衝経験 ・スピード感を持って業務遂行できる力 ・採用関連データやKPIを活用した課題分析および改善提案の経験

  事業内容

  SOLIZE Holdings株式会社は、1990年創業のデジタルエンジニアリング企業です。 ものづくり変革で培ったコア技術を強みに、製造業向けコンサルティング・ オンサイト/オフサイト開発支援・3Dプリンティングまで幅広く展開しています。 2024年2月に東証スタンダード市場へ上場し、グループ連結売上高は257億円超、 従業員2,500名超を擁する堅実かつ成長中の経営基盤を持ちます。 2025年7月には持株会社体制へ移行し、さらなる事業拡大を推進しています。

• エージェント求人

  じげんG／人事採用・育成の企画実行｜リモート週1~2日・フレックス24765

  500~600万

  株式会社アップルワールド東京都新宿区

  じげんG／人事採用・育成の企画実行｜リモート週1~2日・フレックス24765気になる

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  仕事内容

  同社は、国内旅行会社向けホテル予約手配「APPLE WORLD」、格安航空券・飛行機チケット・LCC予約「TRAVELIST（トラベリスト）」、快適な旅のゲートウェイ「TRAVERY」、個人旅行者向けホテル予約手配サイト「HOTELISTA」を展開している企業です。 本ポジションでは、中途採用を中心とした採用活動業務全般、入社後のオンボーディング、採用・育成に関わる仕組みの構築・整備を担当する採用人事として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■採用関連 ・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行 ・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェント等外部協力会社との連携 ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ・その他採用促進のための付随業務（採用サイトの更新、社内紹介記事作成など） ■育成・研修 ・社員研修の企画・運営 ・入社後のオンボーディング業務 ・エンゲージメント向上活動 【体制】 経営企画室は4名体制（室長1名（女性）、リーダー1名（男性／人事担当）、プロフェッショナル2名（業務委託））

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・IT企業、事業会社での中途採用リクルーター経験が2年以上ある方。 ・メンバークラス～リーダクラスの候補者面談の経験がある方。 ・媒体管理、スカウト管理実行などの経験がある方。 ・Excel、Word、PPTスキル中級以上

  事業内容

  1991年創業、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきた企業です。 世界150か国・17万件超のホテルデータベースを保有し、旅行会社や個人ユーザーへ ワンストップのホテル・航空券手配を提供しています。 2018年に東証プライム上場の株式会社じげんグループに参加し、 2024年にはグループ旅行会社と統合して新サービスの展開をさらに加速させています。

• エージェント求人

  【東京／人事】未経験OK／新卒採用／年休123日／裁量◎キャリアを深める機会◎／転勤なし

  420~560万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 事務
  • 教育
  • 中途採用
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • スケジュール管理
  • スケジュール調整
  • スケジュール再調整
  • 説明会準備
  • 説明会でのプレゼン
  • 資料作成
  • データ/文字入力
  • PC
  • 電話対応
  • メール対応

  株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区

  【東京／人事】未経験OK／新卒採用／年休123日／裁量◎キャリアを深める機会◎／転勤なし気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 入社後は面接対応や応募者フォローなどの採用実務からお任せし、業務に慣れていただいた後は、採用計画の立案や採用戦略の企画・実行にも携わっていただきます。会社の看板を背負い、採用の最前線で学生に魅力を訴求し、未来の組織の土台を共に創り上げていく情熱を持った方を募集しております。 ■具体的な業務内容： ＜入社後にお任せすること＞ ・面接・面談の実施 ・採用イベントへの参加 ・候補者との面接設定やリマインドの連絡 ＜ゆくゆくはお任せしたいこと＞ ・採用企画の立案、実行 ・会社説明会の実施 ・人材会社との折衝(新規・既存) ・求人媒体の管理や原稿作成 ・採用ツール作成や、一部採用管理事務 ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます ■魅力： ◎会社の「未来のスター」を自分の手で発掘する面白さ 中途採用が「即戦力の補強」だとしたら、新卒採用は「会社の未来を創る」仕事です。 ◎自身のキャリアを深めるための機会の提供 社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会が提供されています。その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。 ◎風通しの良さ 社長・役員との距離も近く、経営陣直下で採用戦略を動かせる環境です。適正な評価が得やすく、実際に社歴に関係なく成果次第で昇進・昇格しております。 ■組織構成 東京の採用チームは現在3名で上席も含めて20代～30代です。チーム内で協力しながら業務を進める環境です。入社時研修やOJTを中心に、着実に成長できる教育・育成制度を用意しています。未経験分野も先輩社員がサポートします。 ■働き方 土日祝休み・年間休日123日とメリハリをつけやすい就業環境です。転勤もなく、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。 年齢や社歴に関係なく裁量が与えられ、自律的に業務を進めたい方にフィットする環境です。

  求める能力・経験

  ＜業界・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■歓迎条件： ・新卒や中途採用担当のご経験 ・人材紹介業界での営業経験 ・不動産業界での営業経験

  事業内容

  ・収益不動産事業 ・不動産小口化事業 ・土地活用事業 ・ウェルスマネジメント事業 ・海外不動産事業 ・不動産再生/開発事業

• エージェント求人

  【東京／人事】未経験OK／中途採用／年休123日／裁量◎キャリアを深める機会◎／転勤なし

  420~560万

  • スケジュール再調整
  • 新卒採用
  • スケジュール管理
  • 事務
  • PC
  • 研修企画
  • データ/文字入力
  • 資料作成
  • イベント企画
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • 説明会でのプレゼン
  • 説明会準備
  • 教育
  • スケジュール調整
  • 研修実施
  • 電話対応
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • メール対応

  株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区

  【東京／人事】未経験OK／中途採用／年休123日／裁量◎キャリアを深める機会◎／転勤なし気になる

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  仕事内容

  仕事内容】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施 ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます 【魅力】 ◆風通しが良く、評価も適正 社長・役員との距離も近く、適正な評価が得やすい環境です。 実際に中途入社者も社歴に関係なく昇進・昇格しております。 　└メンバーの大半が20代でありエネルギッシュな雰囲気です！ ◆成長を支援する環境あり 社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。 その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、 会社としても各自の成長を支援しています。 ◆ルーチンワークだけじゃない 大きく飛躍するタイミングのため、部署改編や新規事業の立ち上げなども随時行われています。 メンバーの中には自ら志願して新規事業の立ち上げなどを手掛けている方もいます。 ■当社について： 用地・一棟収益不動産の仕入～企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、 富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。 設立14年目にして売上高は260億円を突破。 設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。

  求める能力・経験

  ＜業界・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件 PCスキルがある方 ■歓迎条件 ・下記いずれかの業務経験が2年以上ある方 中途採用担当のご経験 人材紹介業界での営業経験 不動産業界での営業経験

  事業内容

  ・収益不動産事業 ・不動産小口化事業 ・土地活用事業 ・ウェルスマネジメント事業 ・海外不動産事業 ・不動産再生/開発事業

• エージェント求人

  東証上場×急成長/新卒採用担当|フレックス×リモート併用24823

  385~450万

  株式会社ゼネテック東京都新宿区

  東証上場×急成長/新卒採用担当|フレックス×リモート併用24823気になる

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  仕事内容

  同社は、ものづくり企業向けのエンジニアリング・ソリューション事業を展開している企業です。 本ポジションでは、新卒採用担当者として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・面接対応や日程調整 ・採用活動の進捗チェックと改善提案 ・技術部門の社員との連携 ・内定者フォローと式典（内定式・入社式）の企画および運営 ・新入社員研修のサポート ・入社半年後の配属後面談 【体制】 総務人事グループは全10名体制（女性7名、男性3名）

  求める能力・経験

  【必須経験】 営業・販売・接客など、人とのコミュニケーションを軸とした業務経験 大学卒業（学部不問）

  事業内容

  株式会社ゼネテックは、1985年創業の東証スタンダード上場企業です。 ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業を核に、 製造業向けDX・ファクトリーオートメーション事業や 防災アプリ「ココダヨ」など事業領域を拡大しています。 2020年の上場以降、M&AやアライアンスによりグループのITサービス領域を 急速に広げており、売上高は連結ベースで109億円規模への成長を見込んでいます。

• エージェント求人

  人事部マネージャー候補／残業20H ／東京転勤無／業界最大級アニメビジネスアニメイトHDグループ

  576~750万

  • 中途採用
  • 戦略立案
  • 組織開発
  • 育成指導
  • 課長/マネージャー
  • 課長
  • マネジメント
  • 人事

  株式会社アニメイトホールディングス東京都豊島区

  人事部マネージャー候補／残業20H ／東京転勤無／業界最大級アニメビジネスアニメイトHDグループ気になる

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  仕事内容

  【募集枠：1名】 ※株式会社フロンティアワークス 事業内容：DVD・CD・書籍・雑誌・ラジオ・グッズ・ゲーム・イベント・ミュージカル の企画、制作、販売、映画配給 【仕事内容】 グループ企業であるフロンティアワークス（FW）のさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。あなたには、人事責任者（アニメイトホールディングス（AHD）からの出向者）の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・ 人事・評価制度の運用および社内への定着化と継続的な改善 ・ 新卒・中途採用の計画策定および実行 ・ 各種労務対応・安全衛生推進 ・ 各種規程の整備・アップデート ・ メンバーのマネジメント（育成・指導） 【今後の注力テーマ】 ・ 第二創業期における組織開発・人材開発の企画立案と実行 ・ 各種人事システムの統廃合およびリプレース（DX推進） ・ 時代に即した教育体制の再構築 ・ AI・DXを活用した業務効率化

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大学卒以上 ・ 中規模企業（社員数100名〜300名程度が目安）において、 　人事制度導入～運用・改定に携わった経験（3年以上） ・ 採用難易度の高い市場環境における、採用計画の立案～実行を主導した経験 ・ 役員・経営層および現場層との円滑なコミュニケーションおよび折衝のご経験 【歓迎条件】 ・ 労務対応に関する深い知見 ・ 課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験（3年以上 / メンバーの指導・育成） 【想定年齢】 30～55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)

  事業内容

  サマリー アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理 各種管理業務の受託