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エージェント求人

【BPO/カスタマーサポート副センター長】佐世保中央駅徒歩5分

463~613万

SocioFuture株式会社

長崎県佐世保市

職務内容

職種

  • コールセンター管理/運営

仕事内容

副センター長候補(総合職/将来の管理職候補)として《本部での企画・改善》《品質・業務管理》《採用・育成》のいずれかを担当。博多の客先拠点への業務移管・新規立ち上げプロジェクト。 ・人材採用、育成、配置、勤怠・労務管理 ・現場のリーダーSV・SVへの指示出し ・収益(コスト)管理、KPI・品質管理、リスク管理 ・常駐先クライアント(金融機関等)との折衝・提案・交渉

求める能力・経験

高卒以上。コールセンター/コンタクトセンターでの人員管理・KPI品質管理・運営業務経験。クライアントまたは社内関係部署との折衝経験。ピープルマネジメント経験。職種未経験NG、業種未経験OK。

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

463万円〜613万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

有

休日・休暇

124日

有給休暇

入社半年経過: 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給30.5万円~39.2万円(CS給・固定賞与各305,400円~392,100円、業績賞与610,800円~980,250円、勤務地手当4,500円)。残業代別途1分刻み支給。

勤務地

配属先

転勤

無

SocioFuture株式会社

住所

長崎県佐世保市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

長崎県佐世保市浜田町

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

退職金:退職金制度あり(確定給付企業年金+確定拠出年金)、交通費支給、家族手当、退職金制度、持株会制度、健康診断、役職手当、社内クラブ活動、育児短時間勤務制度、シニアパートナー制度(60~65歳)、ノー残業デー(毎週水曜日)

制度備考

最終更新日: 

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    佐世保市【金融系コールセンター運営/リーダー候補】ATM監視事業シェアNO.1

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    仕事内容

    ■ATM監視センターにて、コールセンター運営の中核を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。現場理解を深めながら、段階的にチームの運営・業務効率化業務にも携わっていただきます。 【業務内容】 ■業務効率化、ITツールの導入:業務フローの見直し・マニュアル整備、研修設計、DX導入支援など  ■5~10名程度チームの運営・育成:応答率・CPH・応対品質・事務品質の管理など

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■コールセンターでのSVのご経験 ■コールセンターまたは接客・サービス業での教育研修の経験、人員・KPI管理、業務効率化やシフト作成(適正配置)などの経験 【入社後のステップ】 ▽OP研修(約2カ月):業務理解・基本応対などエンドユーザー重視の対応基礎を習得 ▽SV研修(2~3カ月):OPに対する評価やセンターKPIを理解 ▽主任・リーダーへ(半年~1年):センター全体の成果を意識し、効率化や品質向上・研修教育などを企画

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    ■システム開発(金融機関や行政機関を中心としたシステム開発)■DX推進事業(DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施)■BPO事業(顧客の課題やニーズに基づき、企画~運用まで業務を一貫して実施)■海外事業(ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進)

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    • 電話応対
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    • 設備管理
    • 事務
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    株式会社谷川建設長崎県佐世保市
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    仕事内容

    *アフターの受付・処理業務 *定期点検業務(5年・10年) *10年点検後の有料メンテナンス工事の受注 *リフォームの相談対応・工事受注 *OB宅への定期訪問(住まいや暮らしに関わるお困りごとのヒア リングとアドバイス)

    求める能力・経験

    ■必要な経験等 住宅・設備に関する実務経験 ※CSを常に考えて行動ができ、コミュニケーション能力 がある方。 経験がなくても何事にも好奇心があり、嘘を つかない方を希望します。

    事業内容

    ・土木建築請負業(個人注文住宅、中高層ビル、土木工事)〈国土交通大臣 (特-29)第8964号〉 ・一級建築士事務所 ・宅地建物取引業〈国土交通大臣(11)第002861号〉 ・製材業〈長崎県長製種第6号〉、木材業 ・損害保険代理業

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    408804295/【長崎】カスタマーサポート(リーダー)〈上場企業〉

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    • マニュアル作成
    • リーダー
    • 提案
    • クロージング
    • Microsoft Excel
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    株式会社朝日ネット長崎県長崎市
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    仕事内容

    【職務概要】 コールセンターの窓口運営を支えるリーダーとして、コミュニケーターを対応サポートと育成支援を行います。コミュニケーターの困ったに対するサポートや解決できなかった応対のクロージング、メンバーの育成などお客様満足度(CS)の向上と、チーム全員が働きやすい環境づくりを推進するやりがいのあるポジションです。 ・コミュニケーターのお客様対応のサポート、質問対応(二次対応含む) ・コミュニケーターのOJTフォロー、育成に関わるフィードバックや面談 ・マニュアルやトークスクリプトの作成、業務改善の提案・実施 ※20名程度のコミュニケーターを4~5名のリーダーでサポートしています。 ~~~こんな方におすすめ~~~ ・長崎に腰を据えて働きたい方 ・綺麗なオフィスで働きたい方 ・ワークライフバランスの充実した環境で働きたい方 ★給与補足 スキルや習熟度に応じた「等級制度」を導入! 等級が上がるごとに給与テーブルがランクアップするため、着実な年収アップが可能です!

    求める能力・経験

    【必要な経験】 コールセンターにおける管理者経験 ※インターネット業界未経験OK 【必要なPCスキル】 タッチタイピングに加え、Excel(四則演算や簡単な関数)での数値管理に抵抗がないこと

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    ■インターネット接続サービス 「ASAHIネット」 を主催・運営■IPv6接続サービス「v6 コネクト」の提供■教育支援サービス「 manaba 」の企画・開発・提供

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    求める能力・経験

    【必須】 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・コールセンターでのマネジメント経験 ・サポートセンターでのオペレーター経験 ・接客・営業などの経験 ・金融業界での業務経験

    事業内容

    ■システム開発(金融機関や行政機関を中心としたシステム開発)■DX推進事業(DX推進に 課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施)■BPO事業(顧客の課題やニーズに基づき、企画~ 運用まで業務を一貫して実施)■海外事業(ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進)

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    • リーダー
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    仕事内容

    大手企業の求人応募受付窓口でスタッフ管理、クライアント対応等のリーダー業務をお任せします。 研修期間終了後、在宅勤務も可能です。 [具体的には] ・5~20名程度のスタッフ(アルバイト・パート)の業務管理 ・窓口の運営管理 ・クライアント折衝 ・収益管理 ・業務改善、サービス提案など <配属先例> 運送会社の求人応募受付窓口 医療関連企業の求人応募受付窓口 スーパーマーケットの求人応募受付窓口 人材系企業の書類選考対応窓口など ※適性に応じて配属先を決定いたします。 ■ご入社後の研修・フォローについて 1~3ヶ月: 電話応対などの基礎業務をオペレーター(アルバイト・パートタイマー)の皆さんと同様のカリキュラムで受講いただきます。 3~6ヶ月: オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。 6~9ヶ月: クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。 ■将来のキャリアパス プロジェクトのスーパーバイザーを経験後、サービスマネージャーとして複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。 スキル、経験に応じマネージャーなどの管理職やスペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップも可能です! グループ会社や事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」や、社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる「キャリアスカウト制度」などのキャリア制度が充実しています。 ■業務内容の変更範囲 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ★募集背景★ 好況による増員募集

    求める能力・経験

    [必須] ※未経験歓迎、人物重視の選考です。 [歓迎] ・接客もしくはコールセンター経験1年以上 [求める人物像] ・自ら考え行動できる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・未経験でも素直に、前向きに業務に取り組める方

    事業内容

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