◆インサイドセールス[ ヘルスケア ]第二新卒歓迎/新規事業/東証プライム上場
411~613万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
411~613万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
営業推進
アウトバウンドコールスタッフ
インバウンドコールスタッフ
健康経営支援事業の拡大をインサイドセールスの立場からリードしていただく役割となります。 ■インバウンド対応(WEBチャネル):サービスサイト・広告・資料請求等からの問い合わせリードに対する対応設計・運用 ■アウトバウンド(SDR / BDR領域):ターゲット企業・アプローチリストの設計、優先順位付け ■マーケティング・フィールドセールスとの連携:マーケティングGrと連携し、リードの流入量・質・CVRをもとに施策の調整 ■業務基盤・ツールの設計:CRM・MA・BIツールなどの選定、設定、運用設計
【必須】・BtoB領域における営業の経験がある方 【歓迎】・新規開拓営業の経験がある方 ・マーケティングリードを活用したインサイドセールスの経験 ・商談化率、失注理由などの改善に取り組んだ経験 ・商談や案件を、担当者・決裁者を意識して進めた経験 ・BtoB事業におけるセールス(インサイドセールス、カスタマーサクセス)のいずれかの経験がある方(Saas事業であれば、尚好ましい) ・CRMツールやMAツール(Salesforce、Marketo等)の使用経験をお持ちの方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
411万円~613万円 月給制 月給 289,125円~431,563円 月給¥289,125~¥431,563 基本給¥214,818~¥320,638 固定残業代¥74,307~¥110,925を含む/月
会社規定に基づき支給 上限35,000円/月
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 入社時に付与(入社月によって1~10日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■勤務時間(時差出勤) 8:00~11:00の間で始業時刻を選択可能。始業時刻に応じて終業時刻を決定。 所定労働時間8時間、休憩60分。勤務時間帯8:00~20:00。 ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ■業務内容の変更範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【将来のキャリアパス】 ・インサイドセールスマネージャー・マーケティング ・営業企画・フィールドセールス・カスタマーサクセス・事業開発 など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。 また、SMSは人材紹介事業、カイポケ事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。
健康経営支援部 マーケティング・セールスグループ インサイドセールス
当面無
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩2分 都営地下鉄都営大江戸線大門駅 徒歩6分 JR山手線浜松町駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
無
無
【休暇】年末年始/アニバーサリー休暇/介護/産前産後/育児/子の看護/慶弔/妊婦特別休暇
・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ■仕事内容の一例 ポジションによって異なりますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。 ・自身の担当領域における営業戦略の立案/行動計画の設計 ・インバウンドリードへのインサイドセールス ・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし ・マーケティングチームと連携した施策立案 ・訪問営業やFS、カスタマーサクセス等との連携 ・CRMやMAの活用推進など
1名
2~3回
筆記試験:無 ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます
■社会課題の解決につながる事業を創造・拡大し、継続的に成長!業界TOPクラスのサービスを多数持つ成長企業! ■高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指します
《エス・エム・エス~成長市場の医療・介護領域でシェアトップクラス!社会課題の解決につながる事業を創造・拡大し、継続的に成長するプライム上場企業で働きませんか?》当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、複数のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。海外でも複数の国で事業を展開しており、今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
■全国14事業所(札幌/名古屋/大阪/福岡/広島/大宮/千葉/京都/神戸/仙台/金沢/横浜/静岡/高松)
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
■エムスリーキャリア株式会社 ■株式会社エス・エム・エスサポートサービス 他
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 45,667百万円 | 8,759百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 54,799百万円 | 9,960百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
1300~2300万
マーケティング部門に所属、中長期および年間マーケティング計画の策定・推進、販売用資料を含む顧客向け資料の企画・作成、マーケティング管理体制の構築・運用、キャンペーンの企画・実行をリードし、マーケティング本部長を補佐する。
- 運用会社におけるマーケティング経験者 - ビジネスレベルの英語力
-
1200~1600万
【職務内容】 ・全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行 全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。 KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。 ・多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成 マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。 組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。 ・大手企業(1兆円企業含む)の経営層へのアプローチ 大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。 部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。 ・セールスイネーブルメントの推進 属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。 セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。
応募資格必須 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 望ましい経験/スキル ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど)
組織全体で活用できるデータ基盤を構築する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供しています。「製造業ディスカバリーエンジンCADDi Explorer」「製造業AIエージェントCADDi Agent」を中核に、バリューチェーン全工程を支える業務特化プロダクト群を通じて、製造業の判断と実行を高度化し、経営レベルのインパクトを生み出します。日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、全世界22カ国で導入されています。
年収非公開
欧州系運用会社のマーケティングヘッドのポジションで、マーケティング部(部下1名)に所属、ブランディング強化他コーポレート・マーケティング、広告・イベントを通じたプロダクトマーケティング、コンテンツおよびウエブマーケティング、PR等、広く統括する。
- 運用会社、銀行、証券会社等の金融機関におけるマーケティング経験 - ビジネスレベルの英語力
-
550~1000万
◎具体的な業務内容 メインミッションは「オペレーショナルエクセレンス(オペレーションが磨き上げられ競合優位になっている状態)」の実現です。 入社当初は、先輩社員のサポートのもと、これまでのご経験や適性に応じて既存事業のBPR・DXプロジェクト(現場の課題ヒアリングやSalesforceを中心としたシステムの基本的な実装・タスク遂行)からスタートします。机上の空論で終わらせず、現場で実際に使われ、成果が出る状態まで責任を持って伴走します。 ・各事業部の現場(営業、カスタマーサクセス等)におけるビジネスプロセスの可視化・課題特定 ・生産性向上・売上最大化に向けた上流のオペレーション戦略・仕組みの設計 ・Salesforce等のシステムへの基本構造の理解に基づく、実装・設定・運用・マニュアル化のサポート ・データ(Tableau、BigQuery等)を用いた課題の特定と、地道な業務改善プロセスの実行・推進 ・社内ステークホルダー(事業部・開発チームなど)を巻き込んだプロジェクトマネジメント(PM) ※ご経験や志向性によっては、他のマーケティングポジション(広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、AIコンサル、データ系職種など)からスタートし、段階的に事業推進・事業企画へステップアップしていただくキャリアパスをご提案・打診させていただく可能性もございます。 ◎キャリアパス 入社後、まずはBPRプロジェクトで確かな成果(課題特定〜仕組み化〜プロジェクト推進)を出していただきます。その後は個人の志向や適性、成果に応じて、以下のようなキャリアへ早期にステップアップすることが可能です。 例1:既存主要事業の「事業企画・事業戦略」メンバー 例2:新規事業立ち上げにおける「事業開発」 例3:複数プロジェクトを統括する「統括PM・BizOps責任者」
◎必須要件 ・正社員としての就業経験1年以上(職種・業界未経験、第二新卒歓迎) ・定量的・論理的な思考力(課題に対して数字を用いて構造化し、アプローチできる方) ・コツコツ型の「思考体力」がある方(正解のない問題に対して、地道に検証や改善を積み重ねることが苦ではない方) ・未経験の領域(IT・データ・業務知識)に対しても、自ら主体的に情報収集を行い、キャッチアップできる方 ・対人コミュニケーション能力(営業やエンジニアなど、多様なステークホルダーと温和かつ円滑に合意形成ができる方) ・問題を「個人の頑張り」ではなく「仕組み」で解決することに面白さを感じる方
IT、医療・介護、人材、Webメディア、M&A、SaaSなど多岐にわたる領域で50以上のサービスを展開
400~600万
同社は大型建物の大規模修繕・共用部工事における一括見積・コンサルティング支援サービスを展開している企業です。 本ポジションではインサイドセールス担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会や、建物の修繕を検討している法人などです。 WEBサイト等からお問い合わせいただいたお客様に対して、電話を中心にヒアリングやサービス説明を行い、具体的な商談につなげます。 例えば、以下のようなご相談があります。 ・マンションの修繕を検討しているが、何から始めればよいか分からない ・工事会社から提示された見積金額が適正なのか知りたい ・複数の施工会社から見積を取得して比較したい ・修繕工事の費用や進め方について専門家に相談したい お客様の状況や課題を整理し、当社サービスをご案内したうえで、フィールドコンサルタントへ引き継ぎます。 100%反響型の営業であり、新規開拓のテレアポはありません。 【主な業務】 ・お問い合わせいただいたお客様への初期対応 ・電話による顧客ヒアリング、ニーズの把握 ・サービス説明および商談化に向けた提案 ・商談日程の調整 ・フィールドコンサルタントへの引き継ぎ ・検討中のお客様への継続フォロー ・CRMを活用した顧客・案件管理 ・商談化率などのKPI管理・改善 ・トークスクリプトや営業プロセスの改善
【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・インサイドセールス ・インバウンドセールス ・法人営業・個人営業 ・反響型営業 ・キャリアアドバイザー ・カスタマーサポート 顧客の課題整理・提案を行った経験 ※インサイドセールス経験者は特に歓迎します。 ※営業経験1年以上を目安とします。 ※対面営業の経験は必要ありません。 ※マンション管理・修繕・不動産業界の経験は問いません。 ※法人・個人向け、取り扱い商材は問いません。
DeNA(ディー・エヌ・エー)の社内ベンチャーとして2022年に設立された、 建物再生領域のDXスタートアップです。 マンション・ビルなど大型建物の大規模修繕における見積取得・比較選定・工事支援を 一気通貫で提供し、修繕工事の情報格差・不透明な取引を解消することをミッションとしています。 独自の見積データベースを活用したデータドリブンな査定が強みで、 減額成功率90%以上・全国見積実績2,000件以上の実績を積み上げています。
370~450万
<業務概要> 三井住友海上の保険に加入されているお客様からの事故や災害に関するご連絡を受け付けるお仕事です。 お客様のお困りごとに寄り添いながら状況を確認し、必要な情報を専用システムへ入力して関係部署へ連携します。未経験からスタートした社員も多く、安心してチャレンジできる環境です。 <具体的なお仕事内容> ・お客様からの事故受付やお問い合わせ対応 ・お電話で事故や被害状況のヒアリング ・契約内容の確認 ・専用システムへのデータ入力 ・ロードサービスなど関連部署への取次ぎ ・受付内容を保険金支払いセンターへ連携 <働く環境> ・東京拠点では250名以上のオペレーターが活躍中 ・20代~30代中心の職場です ・未経験入社の社員が多数在籍しています ・残業は月0~5時間程度で基本的に定時退社です ・一定期間勤務後は在宅勤務も可能です ・月4回以上の出社が必要です ・転居を伴う転勤はありません \\このお仕事の魅力// ◎東証プライム上場グループの安定企業で、未経験から正社員として長く活躍できます ◎入社後3か月の手厚い研修があり、保険知識や電話対応を基礎から習得できます ◎残業は月0~5時間程度と少なく、実働7時間でプライベートも大切にできます ◎将来的にはSVや管理部門へのキャリアアップも目指せる環境です
<必須経験> ・営業経験 ・接客経験 ・コールセンター経験 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方
三井住友海上火災保険株式会社は、MS&ADインシュアランスグループの中核企業として、日本を代表する損害保険会社の一社です。 安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりの成長を支援する制度が充実しています。 未経験者の育成実績も豊富で、長期的なキャリア形成ができる環境が整っています。 <事業内容> ・損害保険事業 ・保険金支払いサービス ・資産運用事業 ・保険業務代行サービス ・債務保証サービス ・確定拠出年金運営管理事業 ・自動車損害賠償保障事業受託
347~487万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 会議・研修・セミナーなどのイベントを行いたい顧客に対し、TKP運営施設の案内・予約・問い合わせ対応を担当する。業務の流れは、電話受付→予約状況と顧客の希望を確認して最適な施設を案内→予約確定、または営業担当へ引き継ぎ。希望施設が埋まっている場合は日程調整や別施設の提案を行う。中途入社者もオンボード研修を受けられ、配属後はメンターのもとOJTで業務を習得できる。メンバー育成を行いチームで成果を上げる社員には指導員手当が付与される。上場企業が運営し、自社運営のアパホテルの宿泊割引がある。職務内容変更範囲は会社の定める業務。
【必須】 ・内勤営業や販売職などの接客経験が1年以上ある ・基本的なPC操作が可能 【歓迎】 ・人と話すことやコミュニケーションが好き ・電話での顧客対応経験がある、または興味がある ・顧客のニーズを把握した上で回答や提案ができる 【求める人物像】 ・前職不問。販売、インサイドセールス、接客、サービス業等の経験があれば活かせる
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
1000~1600万
<募集背景> hacomonoはサービスリリース以来、大手フィットネス企業を中心にお客様との関係性を構築しながら、サービスの新規導入を急速に進めてきました。次のステップとして、フィットネス業界以外の業界にもアプローチを広げ、hacomonoの次の成長基盤をつくっていきたいと考えています。 エンタープライズセールス本部では、多様化するビジネス環境と顧客ニーズに柔軟かつ一元的に対応できる組織体制を目指し、直近で大幅な再編を行いました。今後は、業界・企業規模・意思決定構造がより複雑な顧客に対して、経営層・現場部門・情報システム部門など多くの社内外の関係者と折衝しながら、顧客と自社双方の目的達成に向けて商談を力強く推進していく必要があります。 そのため、個人として高い営業成果を出すだけでなく、メンバーの案件推進を支援し、組織として再現性のあるエンタープライズセールスの型がつくれるマネージャー候補を募集します。未整備な環境においても自ら手を動かしながら、顧客課題の構造化、提案設計、関係者との合意形成、チームの成果創出をリードいただくことを期待しています。 <お任せする仕事内容> エンタープライズ顧客に対する営業活動全般 経営層・現場層・情シスなど複数ステークホルダーへの課題ヒアリング、提案、合意形成 顧客課題に応じた提案ストーリーの設計 営業資料・提案資料の作成 型が十分に整っていない領域における営業プロセスの構築・改善 必要に応じた営業代行/営業の仕組み化に近い役割 メンバー支援・案件推進・組織課題の改善 <やりがい・魅力> 売って終わりではなく、導入後もhacomonoを通じた店舗経営、ひいてはエンタープライズならではの業界の発展に関われる 成長企業におけるエンタープライズ領域の拡大フェーズに関われる クライアントの経営層・現場層など、幅広いステークホルダーと向き合える SaaS営業に加え、ITコンサルティングに近い課題解決型の提案経験を活かせる 高い裁量のもと、営業資料作成から提案・案件推進まで一気通貫で担える
エンタープライズ顧客向けの営業経験、またはITコンサル/システム系営業における顧客折衝経験 経営層・現場層・情シスなど、複数ステークホルダーと対話し、合意形成を進めた経験 顧客課題を構造化し、提案内容・提案資料を自ら作成できること 型がない環境でも、自ら考えて営業活動を設計・実行できること 基礎能力が高く、複雑な情報を理解・整理・伝達できること
-
480~1050万
◆仕事内容 業務内容 ・採用イベントの企画および運営全般 ・選考プロセスの管理・実行および面接等の実施 ・内定者フォローおよび入社手続きに関する各種対応 ・新卒採用サービス会社との調整および対応 ・採用管理システム運用と選考進捗データの管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・採用イベントの年間スケジュール企画と運用 ・選考評価プロセスの設計と面接官のトレーニング ・内定者辞退率低減に向けたフォロー施策構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅NTTデータグループ直下で安定基盤とやりがいを両立 ✅新卒採用主導から全般人事業務へキャリア拡大可能 ✅管理職やコンサルタントと直接連携し組織を強化 ✅全社目標達成へ向けチームワークを重視する社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファーム ・社会課題解決から企業変革まで一気通貫で伴走支援 ・専門性を活かし業界超えた価値創造に取り組む企業
社会人歴2年以上 営業経験
-
500~700万
同社が開発している光モデム「HOCSAI」シリーズやデジタルツインシステム「DTS」の顧客との共同実証・導入・納品プロジェクトにおいて、セールスおよびプロジェクトマネージャー(PM)陣のサポート業務を担当していただきます。 本ポジションの最大の特徴は、レポートラインがCOO直下となる点です。 通常は各Sales/PMのもとで契約締結前の調整サポートや、プロジェクト進行中のスケジュール・スコープ管理の補助といった実務を通じてPMチームを支援していただきますが、単なるアシスタント業務にはとどまりません。「会社としてあるべきセールス&PMの機能・体制」をCOOと共に作り上げる目線を持ち、プロアクティブに組織や仕組み作りに参画していただくことを強く期待しています。 また、今後1年以内に増加が見込まれる新規案件においては、ご自身がメインPMとしてプロジェクトを牽引していただく可能性も大いに視野に入れています。 <具体的な業務内容> ・インサイドセールス ・PM陣のサポート業務全般(社内外MTGへの同席、議事録作成・共有、決定事項・アクションアイテムの整理など) ・COOやPMの指示に基づくプロジェクト計画(WBS、マイルストーン等)の入力および更新作業の補助 ・課題・Issue・ToDoの整理と、担当・期限の明確化に向けたチケット・ドキュメント整備 ・【COO直下としてのミッション】プロジェクト管理プロセスやテンプレートの整備・改善を通じた、セールス&PM組織の仕組み化・機能強化 ・(1年以内を目安に)新規プロジェクト立ち上げ時のメインPMとしての業務遂行
必須スキル ・日本国内で正社員として就業が可能な方(日本在住) ・プロジェクトの進行管理サポート、または複数ステークホルダー間の調整・折衝に関わった経験 ・議事録作成・アクションアイテム整理の確かなスキル(ミーティングの決定事項・宿題を構造的にまとめられる方) ・海外クライアントと英語でコミュニケーション(オンラインMTG)ができるレベルの英語力 ・光学、通信用ハードウェア、ソフトウェア、宇宙技術など、未経験の広範な知識領域に対しても積極的に身につける意思があり、その労力を厭わない方 歓迎スキル ・規模を問わず、プロジェクトマネジメント(メインPM)の経験 ・IT企業、コンサルティングファーム、SIer等におけるプロジェクト管理・推進の経験 ・社内の業務プロセス改善や、新しい仕組み・ルールの策定を主導した経験 ・契約内容(SOW・基本契約・個別契約)を踏まえたプロジェクト運営のサポート経験
人工衛星向けの宇宙通信インフラの開発・提供