【未経験OK/住宅手当あり/賞与年2回】パチンコ店 店舗運営スタッフ
370~570万
企業名非公開
愛知県豊橋市
370~570万
企業名非公開
愛知県豊橋市
その他アミューズメントスタッフ
アミューズメント店長/支配人
アミューズメント販売/フロアスタッフ
パチンコ店の店舗運営スタッフとして、ホールでの接客・出玉交換・お客様対応・ホール巡回・ランプ対応などを担当します。店舗主体型で裁量が大きく、「お客様が気持ち良く遊技できる環境づくり」がミッションです。 全国にパチンコ店を展開する企業で、未経験からのスタートが中心です。入社後は現場で実務を学びながら、2年目にはリーダー、3年目には店長候補として活躍できるキャリアパスが用意されています。住宅手当・食事手当付きの月給制で、賞与年2回、週休2日(月8日・交替制)のリフレッシュ休暇制度も充実しています。
18〜35歳、学歴不問、職種・業種未経験OK。日本国籍でない場合は永住権または定住権をお持ちの方(風営法の規定による)。未経験からでも着実に成長できる環境で、お客様への丁寧な対応やチームでの店舗運営に前向きに取り組める方を歓迎します。
正社員
無
370万円〜570万円
07時間30分 休憩30分
08:30〜16:30 早番8:30〜16:30・遅番16:00〜24:00の交代制。月平均残業20時間以下。
有
有
96日
交替制週休2日(月8日)。リフレッシュ休暇あり(取得率100%)。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給26.2万円〜29.3万円(住宅手当・食事手当込み/大卒以上29.3万円〜・それ以外26.2万円〜)。賞与年2回。年収例:1年目370万〜400万円/2年目460万円/3年目リーダー520万円/5年目570万円。
有
愛知県豊橋市
全国の店舗(北海道・長野・愛知・三重・岐阜・奈良・大阪・福岡・熊本・宮崎・鹿児島など)いずれかに配属。希望エリアを考慮のうえ決定します。
有 社宅斡旋あり(初期費用不要)
有
住宅手当・食事手当・家族手当・こども手当・皆勤手当・繁忙期手当・転勤補助・単身赴任手当・リフレッシュ休暇手当あり。
2回〜2回
最終更新日:
400~500万
温浴事業を行う同社にて、日帰り温浴施設の店舗運営、マネジメント、接客業務に従事頂きます。 上記事業の他に、物品販売事業、ライフサポート事業、運送事業、設備運搬事業、梱包事業、建設事業、環境保全事業、食品事業と複数事業を展開しており、景気に左右されにくいです。 【主な業務内容】 ・店舗運営:タオルの受け渡しや精算などの接客業務、館内清掃、館内巡回、備品の管理、発注業務 ・アルバイト、パートスタッフの育成管理:シフト作成、管理、スタッフがルーティン通り業務できているかのチェック ・温浴施設設備の保守、軽作業:お風呂関連の設備操作(温度管理、浄化操作など簡単な作業)、塩素の濃度管理など ・イベントの企画:季節感のあるイベントの企画立案、実施、運営 ・本社会議の参加:売上、現状報告 【組織構成】 アルバイトスタッフ含め、20代~40代の幅広い年代の男女が活躍しております。 社員は支配人1名、副支配人1名とスタッフ3名です。
【必須スキル】 ・小売/サービス業界での接客、販売経験 【歓迎スキル】 ・サービス業でのリーダーまたはマネジメント経験
自動車部品メーカーのグループ企業として以下の事業を展開 ■物品販売事業:オフィス・ギフト用品から防災用品まで個人から企業・団体等幅広い層への販売網を構築 ■物流事業:運輸、設備運搬、梱包
480~480万
ストアスタッフ(マネージャー)として、ゲスト体験の向上と店舗運営をお任せします。 【マネージャー】 現場の課題を自ら捉え、スタッフと共に改善を重ねながら、より良い店舗づくりを推進していただく役割です。 ◉ゲスト体験向上に関する業務(接客、アルバイトの管理・指導・育成・採用、イベント施策の実行) ◉売上管理・分析、予算達成に向けた施策の立案と実行 ◉PR(公式SNSの運用、取材対応等の管理) ◉店舗スタッフのマネジメント業務全般 【スタッフ】 ◉ゲスト体験の提供/向上 ゲストとの積極的なコミュニケーションを通じた楽しい体験の創出 ・ミュージアムの世界観を体現する接客/パフォーマンス ・ゲストの反応や現場での気づきをもとにしたサービスや店舗づくりへの改善提案/実行 ◉店舗オペレーション ・チケット・グッズ販売などのレジ業務、お客様対応 ・オープン・クローズ業務 ・安全で快適な施設環境の維持 ・商品・備品等の管理 ・店舗社員と連携した日々の店舗運営 ◉チームへの貢献 ・アルバイトスタッフの手本となる接客・勤務姿勢の実践 ・アルバイトスタッフへの日常的なサポート・フォロー ・チーム内での情報共有やコミュニケーション
【必須条件】 マネージャー: ◉販売/接客や店舗運営等の小売業界経験3年以上、または営業経験3年以上 ◉マネジメント経験1年以上 ◉基本的なPCスキル(Word、Excel、Google Workspaceなど) スタッフ: ◉エンタメを通じて、人を楽しませることに興味・関心がある方 ◉新しいことを学び、成長していく意欲をお持ちの方 ◉人と接することが好きで、ゲストに喜んでもらうことを楽しめる方 ◉チームで協力しながら仕事に取り組める方 【歓迎条件】 ◉テーマパークでのアルバイト経験がある方 ◉チームを率いて抜きん出た成果を上げた経験がある方 ◉他社と協業したビジネス経験をお持ちの方 ◉英語、中国語の対応が可能な方 ◉在庫管理などの物品管理経験がある方
世の中をワクワクさせる体験型エンターテインメント施設や各種イベント、オリジナルコンテンツの企画・制作・運営・プロデュース事業
380~380万
創業54年を迎えた地域密着型パチンコ店にて、各台計数機などのITシステムを活用し、ホール内の状況管理や販促企画、スタッフ指導をお任せします。力仕事はなく、接客と店舗運営の管理に専念できる環境です。 少数精鋭の組織のため、正社員はアルバイトと連携しオフィスでの店舗管理がメインとなります。モニターでの状況確認、売上データ分析、集客イベント企画、POP作成等を行います。IT化により重たい玉箱運びはありません。残業は新台入替時(月1~2回)の遅番のみで、プライベートも大切にできます。ゆくゆくはあなたのアイデアを活かした柔軟な店舗運営をお任せします。変更の範囲:当社業務全般
【学歴・経験一切不問/未経験歓迎】 「稼ぎたい」「キャリアアップしたい」という意欲重視の採用です! ビジネス視点やマネジメントスキルを未経験から身につけたい方を歓迎します。「パチンコ店=体力勝負」というイメージを捨て、データ分析や企画等で店舗を盛り上げることに興味がある方に最適です。未経験入社から現在リーダーとして活躍中の先輩もおり、少数精鋭だからこそ頑張りがしっかり評価され、早期のキャリアアップを目指せる環境です。
愛知県を中心にパチンコ・スロットホールを経営
380~380万
地域密着型パチンコ店にてITシステムを活用した店舗運営・管理をお任せします。重たい玉箱運び等の力仕事は一切無。モニターで状況確認やデータ分析、集客企画等「いかなる業界でも通用する人材」へ育成します。 少数精鋭の組織のため、正社員はアルバイトと連携しオフィスでの店舗管理がメインとなります。モニターでの状況確認、売上データ分析、集客イベント企画、POP作成等を行います。IT化により重たい玉箱運びはありません。残業は新台入替時(月1~2回)の遅番のみで、プライベートも大切にできます。ゆくゆくはあなたのアイデアを活かした柔軟な店舗運営をお任せします。変更の範囲:当社業務全般
【学歴・経験一切不問/未経験歓迎】「稼ぎたい」「将来起業したい」「マネジメントを学びたい」という意欲重視の採用です。☆ビジネス視点やマーケティングスキルをゼロから身につけたい方を歓迎します。 ◎いかなる業界でも通用する!「素晴らしい教育体制」◎ 当社が目指しているのは、社員一人ひとりが「いかなる業界でも通用する人材」へと成長することです。そのための投資は惜しまず、接客やビジネスマナーはもちろん、マーケティング研修やメイク研修など、多彩な教育プログラムを実施しています。パチンコ業界の枠にとらわれず、ビジネスの根本となるマネジメント力や企画力を身につけることができます!
愛知県を中心にパチンコ・スロットホールを経営
380~380万
地域密着型パチンコ店にてITシステムを活用した店舗運営・管理をお任せします。重たい玉箱運び等の力仕事は一切無。モニターで状況確認やデータ分析、集客企画等「いかなる業界でも通用する人材」へ育成します。 少数精鋭の組織のため、正社員はアルバイトと連携しオフィスでの店舗管理がメインとなります。モニターでの状況確認、売上データ分析、集客イベント企画、POP作成等を行います。IT化により重たい玉箱運びはありません。残業は新台入替時(月1~2回)の遅番のみで、プライベートも大切にできます。ゆくゆくはあなたのアイデアを活かした柔軟な店舗運営をお任せします。変更の範囲:当社業務全般
【学歴・経験一切不問/未経験歓迎】「稼ぎたい」「将来起業したい」「マネジメントを学びたい」という意欲重視の採用です。☆ビジネス視点やマーケティングスキルをゼロから身につけたい方を歓迎します。 ☆いかなる業界でも通用する!「素晴らしい教育体制」☆ 当社が目指しているのは、社員一人ひとりが「いかなる業界でも通用する人材」へと成長することです。そのための投資は惜しまず、接客やビジネスマナーはもちろん、マーケティング研修やメイク研修など、多彩な教育プログラムを実施しています。パチンコ業界の枠にとらわれず、ビジネスの根本となるマネジメント力や企画力を身につけることができます!
愛知県を中心にパチンコ・スロットホールを経営
380~380万
地域密着型パチンコ店にてITシステムを活用した店舗運営・管理をお任せします。重たい玉箱運び等の力仕事は一切無。モニターで状況確認やデータ分析、集客企画等「いかなる業界でも通用する人材」へ育成します。 少数精鋭の組織のため、正社員はアルバイトと連携しオフィスでの店舗管理がメインとなります。モニターでの状況確認、売上データ分析、集客イベント企画、POP作成等を行います。IT化により重たい玉箱運びはありません。残業は新台入替時(月1~2回)の遅番のみで、プライベートも大切にできます。ゆくゆくはあなたのアイデアを活かした柔軟な店舗運営をお任せします。変更の範囲:当社業務全般
【学歴・経験一切不問/未経験歓迎】「稼ぎたい」「将来起業したい」「マネジメントを学びたい」という意欲重視の採用です。☆ビジネス視点やマーケティングスキルをゼロから身につけたい方を歓迎します。 ☆いかなる業界でも通用する!「素晴らしい教育体制」☆ 当社が目指しているのは、社員一人ひとりが「いかなる業界でも通用する人材」へと成長することです。そのための投資は惜しまず、接客やビジネスマナーはもちろん、マーケティング研修やメイク研修など、多彩な教育プログラムを実施しています。パチンコ業界の枠にとらわれず、ビジネスの根本となるマネジメント力や企画力を身につけることができます!
愛知県を中心にパチンコ・スロットホールを経営
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
396~480万
店舗マネージャーとして、ゲスト体験の向上と店舗運営をリードしていただきます。現場の課題を自ら捉え、スタッフとともに改善を重ねながら、より良い店舗づくりを推進する役割です。 【具体的には】 ■ゲスト体験向上に関する業務(接客/アルバイトの管理/指導/育成/採用/イベントの施策実行) ■売上管理/分析/予算達成に向けた施策の立案と実行 ■PR:公式SNSの運用/取材対応等の管理 ■店舗スタッフのマネジメント業務
【必須条件】下記全て必須といたします。 ■販売/接客や店舗運営等の小売業界の経験3年以上、もしくは営業経験3年以上■マネジメント経験1年以上■基本的なPCスキル(Word、Excel、Google Workspaceなど) 【歓迎条件・ご経験】 ■テーマパークでアルバイトを経験した事がある方 ■チームを率いて抜きん出た成果を上げた経験がある方 ■他社と協業したビジネス経験をお持ちの方 ■英語、中国語の対応が可能な方 ■在庫管理などの物品管理の経験がある方
■うんこミュージアム事業 ■プロデュース事業
450~600万
店長職としてご入社いただき、店舗での調理や接客、メンバーのシフトや売上管理等、運営ノウハウを学び、経営の視点を身に付けていただきます。 ■独立後は既存店を1号店としてもらうので、売上の予測が立てやすいなどメリット多数◎ ■独立までの道のり「9つの等級制度」 評価は毎月実施され、配属先の店長とスーパーバイザーが行います。等級が上がるごとに給与もアップします。毎月給与があがる可能性もありますが、着実に力を身につけることが大切です。(詳細は、制度・福利厚生の備考を参照) 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
★飲食業界未経験も歓迎! ★人物重視の採用です ★「将来、独立したい!」そんなお気持ちを持っている方、お待ちしております! 【歓迎】■店長職やマネジメントの経験がある方 【制度について】「ブルームシステム」とは、壱番屋が提供する独立支援制度です。正社員として店舗運営や経営を学び、一定の基準を満たすことで、フランチャイズオーナーとして独立開業が可能になります。特徴的なのは、自己資金ゼロからのスタートが可能である点です。給与を得ながら実務経験を積み、経営ノウハウを習得した上で、独立後も本部の継続的なサポートを受けられるため、未経験者でも安心して挑戦できます!
■カレー専門店「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店運営
400万~
・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・会員カードを通じて顧客データを収集し、その情報を分析して集客施策を計画します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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