【渋谷／汐留／池袋】他多数支店有｜転職コンシェルジュ｜土日祝　/　明朗な評価制度で収入アップ◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【月給30万〜/年間休日120日】社会課題に挑む！「ナイス！介護」の人材派遣営業（未経験歓迎）

  360~540万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区, 兵庫県神戸市, 奈良県奈良市

  【月給30万〜/年間休日120日】社会課題に挑む！「ナイス！介護」の人材派遣営業（未経験歓迎）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  少子高齢化に伴い深刻な人手不足が続く介護業界において、介護施設・病院への人材派遣・紹介事業「ナイス！介護」の営業（両面型キャリアカウンセラー）をご担当いただきます。 単なる単発の欠員補充ではなく、定着・育成・就労環境改善といった本質的な課題解決に踏み込み、人手不足に悩む施設と仕事を探す求職者をつなぐ架け橋となるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・取引先（介護施設や病院）への定期訪問・ヒアリング：担当エリア内の既存・新規施設を訪問し、採用ニーズや就業スタッフの状況を把握。単に条件を聞くだけでなく、市場感に応じた採用条件の緩和や提案を行います。 ・求職者との面談・お仕事提案：面談を通して求職者の希望や求めている本質的なニーズを引き出し、最適なお仕事をご紹介します。 ・就業後のアフターフォロー：定期的なフォローを行い、就業後の悩みやギャップに寄り添って相談に乗ることで安心できる環境を整えます。 【仕事の魅力・就業環境】 ・2040年に約57万人の介護職員が不足すると予測される中、無資格・未経験者の就業支援や業界の構造改革を推進する社会的貢献度の高い仕事です。 ・年間休日120日（土日祝休み）に加え、地域社会貢献Dayや成長見逃さないDayなどネオキャリアならではの多様な特別休暇制度が整っています。 ・早期抜擢制度「Nチャレンジ」や社内異動制度「ネオキャリー」など、成長市場でキャリアアップを目指せる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）※業務で社用車を使用します ＜関西エリア（神戸・奈良）：必須＞ ・KPIを追った経験（2年以上） ＜関西以外のエリア（新宿等）：必須＞ ・顧客折衝経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・新規開拓営業の経験がある方 ・キャリアアップに伴う転勤が可能な方

  事業内容

  採用支援事業、就労支援事業、業務支援・BPO事業など

• エージェント求人

  ◤年収400万〜1000万・賞与年3回◢実績が正当に評価される成長企業で飛躍しよう！

  400~1000万

  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 転職支援
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 人事
  • 株式
  • 広報
  • 開発
  • 営業

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤年収400万〜1000万・賞与年3回◢実績が正当に評価される成長企業で飛躍しよう！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■オススメポイント ✓両面型支援とサブミッション制度により、未経験からでも事業開発やマネジメントへ迅速にステップアップできます。 ✓成果を還元する年3回の賞与とコアタイムなしのフレックス制により、納得感と柔軟性を持った働き方を実現できます。 ✓大手出身のプロから学べる育成環境と手厚い面談スタイルを通じ、一生モノの対人交渉力と企画力が身につきます。 ■企業名： 株式会社アサイン ■企業概要 ✓若手ハイエンド向け転職・就活サイト「ASSIGN」等の運営 ✓キャリア支援および採用コンサルティング事業の展開 ✓独自の採用管理システム「PERSONA」等の開発・運用 ■職務内容 ✓経営・事業課題に基づくクライアント企業の採用戦略設計 ✓ハイエンド学生に対する価値観を重視した個別キャリア面談 ✓オーダーメイド型の選考対策の実施および企業への推薦業務 ✓人事責任者層と連携した選考プロセスの最適化とフォロー ✓入社後の定着支援および長期的な活躍に向けた伴走サポート ✓サブミッション制度を通じた新規事業開発や広報などの推進 ■プロジェクト例 ✓ハイエンド層学生に対する中長期的なキャリア戦略策定支援 ✓企業の事業成長を見据えた採用課題の特定および実行支援 ✓自社の新規事業立ち上げやマーケティング戦略の立案・推進

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓営業経験1年以上（法人・個人問わず） ✓顧客のキャリアに対して誠実に向き合える強い顧客指向 ✓目標や数字に対して高いコミットメントを発揮できる方 歓迎条件（WANT） ✓ハイエンド学生向けの就活に関する知見をお持ちの方 ✓早期から組織マネジメントや経営に深く携わりたい方 ✓失敗を恐れず主体的にチャレンジできる精神をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【海外人材のキャリアアドバイザー】人材紹介会社｜〜600万円｜未経験者歓迎

  400~600万

  アールビー・ライズ株式会社東京都港区

  【海外人材のキャリアアドバイザー】人材紹介会社｜〜600万円｜未経験者歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  グローバル人材(主に東南アジア圏)の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、日本での就職を希望している海外人材の就職活動および就労後定着のサポートをしていただきます。 【採用背景】 直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。 【具体的な業務内容】 ■求職者面談(会話力N2～N4レベルの海外人材) ■履歴書添削 ■企業の提案および面接日程調整 ■企業面接時のフォロー ■面接対策/練習 ■求人票の修正 ■パートナー企業との連絡・連携(求人票送付/面談・面接日調整/内定通知) ※主な顧客の業界：外食/ホテル/介護/給食/食品製造/建設/物流etc. ジ00512204-d20fe

  求める能力・経験

  ［応募条件］ ■顧客折衝経験 ■中国語・ネパール語・インドネシア語のいずれか1言語以上をネイティブレベルまたはそれに準ずるレベルで使用できる方 ［歓迎条件］ ■人材業界での業務経験 ■日本語での業務遂行が可能な方

  事業内容

  グループの人材事業を担っております。 今後急成長する海外人材も含めて事業展開していく人材会社の為、国際色豊かな環境で働くことができます

• エージェント求人

  上京支援制度あり【ゼロから始める人材紹介営業】1年目で月収100万可能★エンジニアと企業を繋ぐ仕事!

  450~1500万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 提案
  • ヒアリング

  株式会社バディデータ東京都千代田区

  上京支援制度あり【ゼロから始める人材紹介営業】1年目で月収100万可能★エンジニアと企業を繋ぐ仕事!気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 企業と求職者の“未来”をつなぐ仕事です。入社後は、企業への採用支援と求職者へのキャリア支援、両方の業務に携わっていただきます。 ◇ 求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談、キャリア相談 ・希望や強みを踏まえた求人提案 ・面接対策や選考フォローなど入社までの伴走サポート 面談では一人ひとりの想いや不安を丁寧に引き出し、理想のキャリアを一緒に描いていきます。 単なる求人紹介ではなく、「なぜその選択が最適か」まで考え抜いた提案ができるため、人生の転機に深く関われるやりがいがあります。 ◇ 企業への採用コンサルティング ・採用課題や人材要件のヒアリング ・要件にマッチした人材の提案 BtoB（企業対応）とBtoC（個人対応）の両方を経験できるのはこの仕事ならでは。 法人提案力と対人支援力の両方が磨かれ、ビジネスパーソンとしての総合力を圧倒的に高めることが可能です。 どこでも通用する市場価値の高い人材へと成⾧できます。 ■「伴走」と「主体性」で、“どこでも活躍できる人材”を育てる 私たちは「人は環境で大きく変わる」と考え、営業が初めてでも自走できる人材を育てることを大切にしています。 入社後は代表や先輩がマンツーマンで基礎から丁寧に指導し、知識だけでなく考え方までしっかり伝えます。 「できないまま放っておかない」文化があり、わからないことはすぐ相談できる安心の環境です。 また、早い段階から裁量を持って実践し、挑戦と改善を重ねることで、どこでも通用する主体性と実行力を身につけられます。 ■月給保証の安心と成果報酬のやりがい、どちらも手に入る評価制度 私たちは、未経験でも安心して挑戦できるように月給制での安定した収入を保証しています。そのうえで、努力と成果をしっかりと評価する仕組みを用意しており、成果に応じてインセンティブが毎月支給されます。 例えば、23歳・未経験入社のメンバーは、1か月目で4万円、2か月目で6万円、3か月目には40万円のインセンティブを獲得しました。 固定給の安心感と成果に応じた報酬が両立しているため、早期から高収入を目指すことができます。 ■上京支援制度つくりました！（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします） ・賃貸物件の仲介手数料無料（※規定あり） ・引っ越し費用割引き、業者選定（※規定あり） ・日用品購入割引き（※規定あり）

  求める能力・経験

  《完全未経験者歓迎》 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上（経験内容は不問） ・転職回数：1回まで（26歳までは当社で2社目がベスト） これまでの営業経験や業界知識は一切不問です！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ●現年収+30%まで可能性有【営業組織立ち上げ×マネジメント】業績好調｜事業拡大｜

  700~1000万

  INTpro東京都港区

  ●現年収+30%まで可能性有【営業組織立ち上げ×マネジメント】業績好調｜事業拡大｜気になる

  もっと見る

  仕事内容

  大手SIer／エンタープライズ企業を中心に、新規アカウントの開拓から既存顧客の深耕・案件拡大まで担当します。 ・新規／既存顧客へのアプローチ、アカウント開拓・関係構築 ・顧客のIT／DXプロジェクトや組織課題のヒアリング ・必要なスキル・役割・人数・期間などの要件整理 ・約57,000名のプロ人材ネットワークから最適な人材／支援体制を設計 ・PM／PMO／エンジニア等を組み合わせたソリューション提案 ・商談、契約、稼働開始までの営業推進 ・稼働後の顧客／人材フォロー、追加提案・別部署への横展開 ・将来的には営業戦略、KPI管理、メンバー育成などチームマネジメントも担当 単純なテレアポ・人材紹介ではなく、顧客との関係構築を通じて課題を深掘りし、どんな人材を何名、どう組み合わせれば解決できるかまで設計する提案型のアカウント営業です。 社内リソースが豊富なため人員の集客に困ることはございません。

  求める能力・経験

  SES営業のご経験が3年以上 技術派遣業界にて営業経験が3年以上 IT業界の人材紹介、人材派遣のご経験が3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【金融業界経験者歓迎】営業経験を成長企業のビジネス職へ／年収500～700万円

  500~700万

  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • 営業
  • 個人顧客営業
  • 法人営業
  • 販売
  • 提案

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【金融業界経験者歓迎】営業経験を成長企業のビジネス職へ／年収500～700万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  レバレジーズの各事業部にて、営業・コンサルティング業務を担当していただきます。 配属先は、ご経験・適性・志向を踏まえて選考過程で決定します。 主な事業領域は、IT領域の「レバテック」、ヘルスケア領域の「レバウェル」、若年層領域の「ハタラクティブ」のほか、HRTech、コンサルティングなど。 人材紹介領域では、転職希望者へのキャリア支援や企業への採用支援を通じて、個人・法人双方の課題解決に携わります。 金融業界で培ったヒアリング力、提案力、目標達成への意識を活かして、異業界で営業・コンサルティング力をさらに高めることができます。 また、レバレジーズでは年齢や年次に関係なくマネジメントに挑戦できる機会があり、事業拡大に伴って新しいポジションも継続的に生まれています。 将来的にはマネジメントだけでなく、社内スカウト制度・社内公募制度を利用して、採用人事、マーケティング、新規事業などへキャリアを広げることも可能です。 「金融業界で培った営業力を異業界で試したい」 「若いうちに営業・マネジメント経験を積みたい」 「将来的に事業づくりや新規事業にも携わりたい」 このような方におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・正社員として営業または販売経験1年以上 ・お客様のニーズを把握し、課題に応じた提案を行った経験 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・個人の成果だけでなく、チームでの目標達成にも取り組める方 【歓迎】 ・金融業界での営業経験 ・無形商材の営業経験 ・アウトバウンド型の営業経験 ・高い営業実績、表彰等の経験 ・リーダー、マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新宿/月給35万〜/業界未経験可】エンジニア不足を解決！ネオキャリアグループ（アクサス）のIT営業

  420~480万

  アクサス株式会社（雇用元） / 株式会社ネオキャリア（グループ会社）東京都新宿区

  【新宿/月給35万〜/業界未経験可】エンジニア不足を解決！ネオキャリアグループ（アクサス）のIT営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ネオキャリアグループとしてIT・テクノロジー分野の人材ソリューションを展開する「アクサス株式会社」にて、IT業界特化の人材営業をご担当いただきます。 2030年に79万人不足すると言われるITエンジニアと、エンジニア不足に悩む企業（中小〜大手）をマッチングさせ、双方の課題を解決するポジションです。 アクサスは単なるSESではなく、自社正社員としてエンジニアを雇用・育成し、長期的なキャリア形成を支援しているため、自信を持って質の高いソリューションをご提案いただけます。 【具体的な業務内容】 ・企業へのアプローチ（既存7割・新規3割）および課題ヒアリング ・エンジニアの採用面談およびIT企業への人材提案 ・就業現場への同行、就業後のエンジニアフォロー全般 【営業に集中できる抜群のサポート体制】 ①バックオフィスとの分業体制：契約書作成や勤怠管理などの事務作業は専門のバックオフィスが担当するため、営業・提案活動に専念できます。 ②3名体制のエンジニアフォロー：技術責任者（キャリア担当）・カウンセラー（メンタルケア担当）・営業の3名でエンジニアを多角的にサポート。営業一人に負担が偏りません。 ③未経験でも安心の教育環境：入社後1〜2ヶ月はOJTや同行営業を通じて先輩がしっかり伴走！自分のペースで成長できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれか1つ以上を満たす方 ・社会人経験2年以上 ・BtoBでの顧客折衝経験 ・営業経験1年以上（法人/個人/業界問わず） 【歓迎要件】 ・IT業界での営業経験 ・人材業界での営業経験 ・マネジメント経験（人数不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リクルート／未経験歓迎】キャリアアドバイザー｜年収485〜660万円／年間休日140日／丸の内

  485~660万

  • 接客
  • マネージャー
  • 研修企画
  • ヒアリング
  • データベース
  • 提案
  • 教育
  • 転職支援
  • 販売
  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • カスタマーサクセス設計
  • 不動産営業
  • 法人営業

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【リクルート／未経験歓迎】キャリアアドバイザー｜年収485〜660万円／年間休日140日／丸の内気になる

  もっと見る

  仕事内容

  求職者の転職活動に伴走し、キャリアの意思決定を支援するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 本ポジションは、単に求人を紹介する仕事ではありません。 求職者一人ひとりのこれまでの経験、価値観、転職理由、将来の希望を深くヒアリングし、本人も気づいていない強みや可能性を言語化しながら、納得感のあるキャリア選択を支援していく仕事です。 リクルートグループが展開する人材紹介サービスの中核ポジションとして、求職者の人生の転機に深く関わることができます。 具体的な業務内容 1. 求職者とのキャリア面談 求職者との面談を通じて、これまでの経験や転職理由、今後実現したいキャリアを丁寧にヒアリングします。 単に希望条件を確認するだけではなく、 「なぜ転職したいのか」 「どのような環境で力を発揮できるのか」 「本人がまだ気づいていない強みは何か」 を深掘りしながら、キャリアの方向性を整理していきます。 2. 強み・志向性の言語化 求職者自身が言語化できていない経験や強みを整理し、転職活動で伝わる形に落とし込みます。 営業、販売、接客、企画、管理部門など、これまでの経験をどのように次のキャリアに接続するかを一緒に考え、可能性を広げていく役割です。 3. 求人提案・キャリア提案 求職者の希望や適性を踏まえ、最適な求人やキャリアの選択肢を提案します。 リクルートエージェントをはじめとした豊富な求人データベースを活用できるため、求職者に対して幅広い選択肢を提示できる点が特徴です。 4. 選考対策・意思決定支援 応募書類の作成サポート、面接対策、選考中の不安解消、内定後の意思決定支援まで一貫して伴走します。 転職活動は、求職者にとって人生の大きな意思決定です。 条件面だけではなく、将来のキャリア、価値観、働き方まで含めて、本人が納得して選択できる状態を目指します。 5. サービス価値の向上・改善活動 現在、エージェントサービス事業は、サービス価値の再定義と進化を進めているフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、より良いキャリア支援のあり方を考え、現場から顧客価値を高める提案や改善活動にも関わることが期待されます。 この仕事の魅力 1. 人の人生の意思決定に深く関われる キャリアアドバイザーは、求職者の人生の転機に伴走する仕事です。 求人紹介にとどまらず、求職者の不安や迷いに向き合いながら、 「自分は何を大切にしたいのか」 「次の環境で何を実現したいのか」 を一緒に整理していきます。 求職者から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、介在価値を実感しやすいポジションです。 2. リクルートグループの圧倒的な基盤がある リクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウトなど、業界トップクラスのサービス基盤を持つリクルートグループでキャリアを築くことができます。 豊富な求人情報、マーケットデータ、営業・キャリア支援のノウハウがあるため、未経験からでも高い専門性を身につけやすい環境です。 3. 未経験から人材業界のプロを目指せる 業界・職種未経験の方でも、早期に立ち上がれる研修制度が整っています。 人材業界の基礎知識、求人理解、面談スキル、提案力、選考支援の進め方など、実務に必要な知識を体系的に学ぶことができます。 営業、販売、接客、金融、不動産、教育、ブライダル、旅行、カスタマーサポートなど、これまで人と向き合って成果を出してきた経験を活かしやすい仕事です。 4. Will-Can-Mustを軸に中長期で成長できる 本人が実現したいこと、発揮できる強み、組織から期待される役割を整理しながら、半期ごとに成長を支援する仕組みがあります。 目標達成だけではなく、スキルの伸長やキャリア形成をマネージャーと一緒に考えられる環境です。 5. 待遇・制度面も整っている 想定年収は485万円〜660万円。 年間休日は140日で、フレックスタイム制も導入されています。 大手グループならではの福利厚生や休暇制度も整っており、長期的にキャリア形成しやすい環境です。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ※業界・職種は不問です。 ※アルバイト・インターンシップ経験のみは対象外となります。 歓迎条件 以下のようなご経験・志向性をお持ちの方は特にマッチしやすいです。 ・営業、販売、接客など、人と向き合う仕事の経験 ・目標達成に向けて行動量を積み重ねた経験 ・相手の悩みや課題を丁寧に聞き、提案してきた経験 ・成果から逆算して行動できる方 ・フィードバックを素直に受け止め、改善につなげられる方 ・人の人生やキャリアの意思決定に関わりたい方 ・成長環境で自分の市場価値を高めたい方 ・リクルートグループで営業力・提案力・課題解決力を磨きたい方 求める人物像 ・目標達成に対して前向きに取り組める方 ・相手の話を深く聞き、本質的な課題を捉えられる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・変化を楽しみながら成長できる方 ・周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・自分の弱みや課題にも向き合い、改善できる方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 活かせる経験 ・個人営業 ・法人営業 ・販売職 ・接客業 ・ブライダル業界 ・旅行業界 ・教育業界 ・金融営業 ・不動産営業 ・カスタマーサクセス ・コールセンター／カスタマーサポート ・人材業界での営業、CA、RA経験 特に、数字目標を持ちながら顧客と向き合ってきた経験は、本ポジションで活かしやすいです。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  M&A総合研究所/【M&A総研】人事（採用担当）

  年収非公開

  M&A総合研究所東京都千代田区

  M&A総合研究所/【M&A総研】人事（採用担当）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【会社の特徴】 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【当社採用業務の特徴】 ■採用数が多く、優秀層の採用を中心としているため、短期間で多くの経験ができ早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われ、幅広く経験を積むことができる 【仕事内容】 採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用　　等

  求める能力・経験

  ①採用人事経験者の場合 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・下記いずれか 　-人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 　-営業経験があり優秀な成績を残された方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社MyVision /10/17 1DAY選考会（CA/RA）

  420~700万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • M&A対応
  • マネジメント
  • 新規事業
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • PC/Web
  • オペレーター
  • 会計
  • マネージャー
  • 提案
  • 財務
  • プレゼンテーション
  • ヒアリング
  • Zoom
  • SaaS
  • 営業
  • スタッフ
  • 転職支援
  • 店長
  • 家電
  • メンバー

  株式会社MyVision東京都港区

  株式会社MyVision /10/17 1DAY選考会（CA/RA）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【こんな方に最適です】 •とにかく成長企業で実力をつけたい • MyVisionに興味があるが、CA/RAの適性がまだわからない • 稼げるエージェントで働きたいが、業界未経験で不安 • 複数の事業部の中から、自分に合ったポジションを選びたい • 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/年収を最大化したい/マネジメントを目指したいなど、様々な希望がある 選考を通じて、あなたの経験・志向性・キャリアビジョンを丁寧にヒアリングし、 最も活躍できるポジションをご提案します。 業務内容や働き方を踏まえて、納得のいく形で配属先を決定できるため、 ミスマッチが起きにくい仕組みです。 ■具体的な業務内容（CA職の場合） ◇求職者との面談・キャリアカウンセリング • 転職希望者との初回面談（Web/対面） • キャリアの棚卸し、強み・弱みの整理 • キャリアビジョンの明確化 • 転職市場の動向説明 ◇求人紹介・マッチング • 求職者の希望・適性に合った求人のご紹介 • 企業情報の詳細説明（事業内容、組織、働き方等） • 応募意思決定のサポート ◇選考対策・書類添削 • 職務経歴書の添削・ブラッシュアップ • 面接対策（想定質問、回答のブラッシュアップ） • ケース面接対策（コンサル業界等） • 企業ごとの選考傾向の共有 ◇企業との調整・交渉 • 面接日程の調整 • 選考フィードバックの共有 • 内定条件の交渉（年収、入社日等） • 入社後のフォローアップ ■具体的な業務内容（RA職の場合） ◇企業の採用ニーズヒアリング • 人事担当者・経営層との面談 • 採用背景、求める人物像の明確化 • 選考基準・プロセスの確認 ◇候補者の推薦・調整 • 適切な候補者の選定・推薦 • 推薦書類の作成 • 企業への候補者プレゼンテーション ◇採用成功のためのコンサルティング • 採用市場の動向提供 • 選考プロセスの改善提案 • オファー条件の設計支援 ※フレックス制のため、09:00〜22:00の間で8時間勤務 ※リモートワーク併用可能 ■配属先事業部の特徴 面接を通して職務適正を把握し、事業部配属をご提案いたします。 【マイビジョン事業部】 • コンサルティング業界を中心としたハイクラス転職支援 • 戦略ファーム、総合ファーム、ITコンサル等 • 高年収帯（600万〜2,000万円以上）の案件多数 • コンサル業界に特化したノウハウ・データベースが充実 【ビルドジョブ事業部】 • 建設業界に特化した転職支援 • 施工管理、設計、CADオペレーター等 • 未経験者の支援も多く、幅広い求職者層 【ツインプロ事業部】 • 経理・財務領域の転職支援 • 会計士、税理士、経理スタッフ等の専門職 • 資格保有者の支援が中心 【テックゴー事業部】⭐︎配属可能性高 • ITエンジニアの転職支援 • Web系、インフラ、データサイエンティスト等 • 技術トレンドへのキャッチアップが求められる 【メーカーズジョブ事業部】 • メーカー企業への転職支援 • 技術職、営業職、生産管理等 • 幅広い業界・職種 【ベストウィン事業部】⭐︎配属可能性高 • 営業職特化の転職支援 • 人材/M&A仲介/SaaS業界への支援中心 • 様々な業界の「営業」ポジションに強み ■使用ツール・環境 • 自社開発のSFA、CRM、ERPシステム（デイリーでアップデート） • Slack、Zoom、Google Workspace • 業務の大半をシステム化しており、求職者との面談・面接対策に時間を投下できる環境 ■入社後の流れ 【入社〜2ヶ月目】 • 座学研修（人材業界の基礎、転職市場の理解、面談スキル等） • 事業部・業界の専門知識習得 • マネージャーによるデイリー1on1での徹底伴走 • トークスクリプト、企業情報データベース、面接対策ノウハウ集の提供 【3〜6ヶ月目】 • 先輩社員のサポートのもと、実際の求職者支援を開始 • 面談〜内定獲得まで一連の業務を経験 • 段階的に担当求職者数を増やしていく 【7ヶ月目〜1年】 • 独り立ち、1人で求職者支援を完結できるレベルに • 月間数名〜10名程度の転職支援を担当 【1年〜】 • リーダー候補として、チームマネジメントや新規プロジェクトに参画 • 新規事業の立ち上げメンバーとして抜擢される可能性も

  求める能力・経験

  ＜学歴不問/前職不問/営業経験不問＞ ・過去のご経験で自ら考え、なにしらの成果をあげたご経験がある方 ・高いコミュニュケーション能力：お人柄や印象、話し方なども面接で注視されています ※営業職や人材業界でのご経験は不問です。 ＜異業種からの転職例＞ ・専門卒→新卒でウェディングプランナーとして自らPDCAを回し、高い実績を出したご経験 ・大学卒→家電量販店で店長としてお店の数字管理、メンバー管理などをご経験 ▶︎完全な異業種からでも「人材業界で挑戦したい」「市場価値の高い人材にステップアップしたい」 という方も多く採用されています。 一方で4年生大卒→プライム上場の企業などのキャリアの方も半数存在し、 経歴よりも「志向性」「コミュニケーション力」を評価対象としています。

  事業内容

  -