【金融業界経験者歓迎】営業経験を成長企業のビジネス職へ／年収500～700万円

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  【富士通/第二新卒】年収630万円以上/リモート可。社内最注力部隊で戦略から実装まで企業変革をリード

  630万~

  富士通株式会社東京都千代田区

  【富士通/第二新卒】年収630万円以上/リモート可。社内最注力部隊で戦略から実装まで企業変革をリード気になる

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  仕事内容

  ■ーーー本求人のポイントーーー■ ✅今後組織が拡大すれば出にくくなる、立ち上げ初期だからこその第二新卒採用枠 ✅日本を代表するIT企業・富士通の第二新卒採用開始 ✅戦略立案・業務改革・DX・新規事業開発など、若手のうちから幅広い経営テーマに挑戦できる環境 ✅年収とWLB両立可能（630万円以上／リモート併用可） ■ーーーーーーーーーーーーーー■ 初めまして、エージェント1（株）古田と申します。 ご経歴を拝見し、今回ご案内させていただく“あの”富士通にご挑戦いただける可能性を感じ、スカウトをお送りさせていただいております。 当該ポジションは、富士通が持つ高い技術力・豊富な業界知見・グローバルネットワークを活かし、企業変革や社会課題の解決を支援します。 これまで培った課題解決力やコミュニケーション力を活かしながら、幅広い業界・テーマのプロジェクトを経験できる点も大きな魅力です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。 ◆――――――――――――――――――◆ 【企業名】 富士通株式会社 【業務内容】 多様な業界のクライアントに対し、戦略立案、新規事業、業務改革、DX・IT活用などのプロジェクトに参画いただきます。 市場調査・分析、課題整理、資料作成などのコンサルティング業務に加え、富士通が有するAI・データ・クラウド等の先進技術を活用し、構想策定からサービス設計・実行支援まで幅広く携わります。 また、富士通のグローバルネットワークを活かし、日本企業の海外展開支援や海外企業との協業プロジェクトに携わる機会もあります。 【想定年収】 年収630万円～ ※職責に応じてさらに高い処遇を設定 【応募要件】 ・社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問） ・コンサルタントとしてキャリアを築きたい方 【働き方】 神奈川県（Fujitsu Uvance Kawasaki Tower） ※東京丸の内オフィス勤務の場合もあり フレックス勤務制度あり リモートワーク併用可能 ※プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり　　　 ◆――――――――――――――――――◆ 是非一度上記求人の詳しいご説明をさせていただきたく、ご面談の機会を頂戴したく思っております！ ご返信お待ちしております。 【その他ご紹介ファーム例】 戦略系：Mck/BCG/Bain/Kearney/Roland Berger/ADL/DI 他　 総合系：Accenture/Deloitte/PwC/EY/KPMG/フォーティエンス/アビーム/ベイカレント/日立コンサル/シグマクシス 他 シンクタンク：NRI/JRI/MURC/MHRT/DIR/MRI 他 IT系：Xspear/フューチャー/Ridgelinez/Dirbato 他 その他：リヴァンプ/ライズ/IGPI/ドルビックス 他 ◆――――――――――――――――――◆

  求める能力・経験

  ・社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問） ・コンサルタントとしてキャリアを築きたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  💎防衛経験重宝💎現場でプロジェクトをリードできる方急募/日立コンサルティング

  500~2000万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  💎防衛経験重宝💎現場でプロジェクトをリードできる方急募/日立コンサルティング気になる

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  仕事内容

  防衛・安全保障領域におけるコンサルティングプロジェクトのメンバーとして、以下のような業務を担当いただきます。 ・組織、業務課題の分析および解決策の立案 ・政策、経済、社会、技術領域の市場調査・分析 ・未来像検討、新規事業構想、デジタル施策の企画 ・重要システムの構想策定、要件定義 ・国家レベルの重要案件におけるPMO支援

  求める能力・経験

  【必須経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・防衛省、自衛隊、安全保障関連省庁での企画・重要案件対応・プロジェクト推進経験 ・防衛関連企業での事業企画、営業・調達対応、業務改革、システム導入等の経験 ・官公庁／防衛関連領域におけるシステム企画、構想策定、要件定義、PM／PMO等の経験 【歓迎経験】 ・防衛・安全保障領域でのコンサルティング経験 ・防衛行政、防衛政策、装備・技術開発等に関する業務経験 ・民間企業と連携した技術・製品開発、実証、事業推進経験 ・防衛関連メーカー、重工、電機、通信、IT企業等での勤務経験 ・新規事業開発におけるPM／PL経験 ・SIer等でのシステム構築上流工程（構想策定・要件定義等）のPM／PL経験 ※コンサル経験は必須ではなく、自衛官経験者の採用・育成

  事業内容

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• エージェント求人

  TC【戦略本部】アカウントマネージャー（UX×モビリティ領域）

  770~1080万

  トヨタコネクティッド株式会社東京都千代田区

  TC【戦略本部】アカウントマネージャー（UX×モビリティ領域）気になる

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  仕事内容

  ■選考部署 戦略本部 エクスペリエンスデザイン部　事業戦略室 ■部署案内 トヨタコネクティッドのエクスペリエンスデザイン部は、トヨタ自動車を中心とするグループ各社とともに新規サービスの立ち上げや事業開発を担う専門家組織です。特に、顧客体験の視点を大切にしています。2018年に数名で立ち上がったチームは2023年に部格化し、現在は100名ほどの組織に成長しています（2026年4月現在）。 【このポジションについて】 本ポジションは、トヨタグループの新規サービスをUXの力で継続的に成長させるチームをけん引するアカウントマネージャーです。 トヨタグループ各社の新規事業・デジタル部門のプロジェクトリーダーと直接折衝し、長期的なパートナーとして、課題解決と価値提供を通じた関係の維持・拡大を担います。 本ポジションのアカウントマネージャーは、契約・収益責任を担いながら、アカウント（大切な取引先）との関係構築からプロジェクト推進までを横断的にリードするビジネス側の責任者です。顧客満足の最大化にとどまらず、事業成長の実現にも責任を持つポジションです。 【募集背景】 トヨタグループではこれまで多くの新規サービスが立ち上がり、現在はそれらを着実に成長させていくフェーズへと移行しています。いわば、サービス創出の「量」から「質」への転換が進んでいる状況です。 それに伴い、各サービスに求められる役割や期待値は一層大きくなり、継続的な価値向上（UX改善や事業成長）の重要性も高まっています。 また、案件の高度化・長期化により、顧客との関係構築や、契約・運用を含むアカウントマネジメントの重要性も増しています。 こうした背景から、顧客の事業成長に伴走しながら契約・収益責任を担い、アカウント全体を統括できる体制を強化するため、本ポジションを募集しています。 【業務内容】 1） アカウントマネジメント（関係構築・維持） ・顧客のフロント窓口としての関係構築・維持 ・定常コミュニケーション（内情把握・期待値調整） ・契約/請求/更新管理 2）課題解決・サービス改善 ・顧客課題の構造化と解決方針の設計 ・UX・開発・ビジネスの専門職チームと連携した改善提案 ・問題解決・サポート対応（価値最大化に向けた継続改善） 3）プロジェクト推進 ・プロジェクト進行管理（進捗・品質・リスク） ・社内外ステークホルダー調整（取引先・部内専門職チーム・社内他部署） ・海外拠点との連携（必要に応じて） 4.）組織貢献・人材育成 ・若手メンバーへのOJT・業務支援 ・ナレッジ共有・業務標準化の推進 ■使用ツール Slack / Microsoft Teams / Google Meet / Zoom Microsoft Office / Google Workspace / Adobe Acrobat その他、プロジェクトごとに必要なツールを別途導入 【ポジションで得られる経験】 ・未来のモビリティ業界の中核となる新規サービス/製品開発に関われる ・顧客の事業成長に、当事者として伴走できる ・大企業のアセットと、スタートアップのようなスピード感を両立した環境で働ける ・全世界で毎年1000万人規模のユーザーに届けるプロダクト開発に関われる 【このポジションの難しさ】 ・プロジェクトは常に流動的であり、顧客の意思決定や状況変化により、方針や前提が変わることがある ・課題が抽象的で、明確な正解がない中で意思決定を求められる ・スピードと品質の両立が求められる ・顧客の期待値が高く、提供価値の水準も高い 【このポジションで得られるスキル】 ・大手企業特有の多層的なステークホルダーとの折衝/合意形成力 ・UX領域における抽象度の高い課題を構造化し、実行までリードするプロジェクト推進力 ・プロジェクト責任者としての意思決定力

  求める能力・経験

  求める人物像 ・顧客の成功に対して高い当事者意識を持ち、長期的な関係構築に粘り強く向き合える方 ・ビジネスと顧客体験の両視点から物事を捉え、全体最適で意思決定しようとする方 求める経験・スキル 【経験】 以下いずれかにおけるご経験　通算5年以上 ・顧客の課題ヒアリングから要件定義、実行プラン策定までを担った経験 ・プロジェクトを企画からリリースまで一貫して推進した経験 ・大手企業に対するフロント対応および意思決定層との合意形成の経験 ・IT／Webサービスやデジタル領域におけるサービス・ビジネス推進の経験 ・予算管理、契約締結、外部パートナー調整などのプロジェクト運用経験 【スキル】 ・課題構造化力（顧客の要望や状況を整理し、論点・課題を明確化できる力） ・合意形成力（関係者の利害を踏まえ、意思決定に必要な合意を形成できる力） ・コミュニケーション力（状況や相手に応じて、適切に情報伝達・調整ができる力） ・推進力（計画を実行に移し、進捗・課題を管理しながら前に進める力） ・全体統制力（プロジェクト全体を俯瞰し、品質・進行・リスクを管理できる力） あれば望ましい経験・スキル 【経験】 ・プロダクトマネジメント経験 ・IT／デジタルプロダクト開発経験 【スキル】 ・サービスデザイン／UXリサーチの知見 ・モビリティ領域の知見 ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進/パーソルビジネスプロセスデザイン

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進/パーソルビジネスプロセスデザイン気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経歴・志向に合わせ、最適なポジションを1つ〜複数ご提案 ✅ PMO・DX推進・BPOなど、幅広い領域で経験を活かせる ✅ マネジメント・コンサルタント・スペシャリストのキャリアパス ✅ 独自の業務運営メソッドとデジタル化技術研修で成長を支援 ✅ 年間休日123日（2026年）／残業月20時間想定／カジュアル面談可 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション ビジネスエンジニアリング事業本部／オープンポジション（職種横断） ※経歴・志向に応じて職種をご提案します。 🔷 勤務地 赤坂オフィス、または東京23区を中心とした顧客先 ※勤務地・出社頻度はプロジェクトによります。 ※現時点で本ポジションの転勤は想定していません。 🔷 業務概要 顧客の業務プロセスを設計・実行・改善し、生産性向上や事業の成長・変革を支援します。経験や希望に応じて、PMO・DX推進・BPOなどの業務を担当します。 🔷 担当領域 ・PMO ・デジタル化推進 ・BPO ・クラウドサービス ・システムマネジメント 🔷 主な職務内容 ・顧客の課題の可視化、業務プロセスの設計・改善 ・関係者との調整、プロジェクトの推進・管理 ・デジタルソリューションの提案、導入・定着・保守 ・業務・システムの安定運用、品質向上・コスト削減 🔷 プロジェクト例 ・新規事業・サービス企画部門の課題解決・PMO支援 ・DX推進部門・情報システム部門のデジタル化支援 ・業務構築・改善から安定運用までのBPO支援 ・クラウド導入・活用支援、法人向けネットワークの保守・運用 ※担当するプロジェクトは配属先によります。 🔷 組織構成 ・ビジネスプロセスコンサルティング統括部、プロフェッショナルアウトソーシング第一・第二統括部で募集 ・組織規模・メンバー構成は求人票に記載なし ・1,600件超の支援実績を基にした独自のマネジメント規格「COROPS」を活用 ・上位コンサルタントへの相談や、組織的なナレッジ共有を推進 🔷 働き方 ・勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） ・残業：月20時間想定 ・フレックス：プロジェクトによる ・顧客先常駐／出社頻度・出張有無は要確認 ・顧客との直接連携を通じて業務を推進 ※勤務時間・休憩時間・残業時間はプロジェクトにより異なります。

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 社会人経験3年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・業務改善・課題解決 ・リーダー・SVとしてのマネジメント ・SE・PL・PM ・デジタルツールの開発〜運用保守 ※学歴・資格・語学不問 🔷 歓迎要件 以下いずれかの実務経験3年以上 ・法人営業、SV、ミドル・バックオフィス部門での企画〜運用 ・RPA・VB・VBAのツール開発、SE・PL・PM ・DX推進、PMO、コンサルタント

  事業内容

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• エージェント求人

  【月給30万〜/年間休日120日】社会課題に挑む！「ナイス！介護」の人材派遣営業（未経験歓迎）

  360~540万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区, 兵庫県神戸市, 奈良県奈良市

  【月給30万〜/年間休日120日】社会課題に挑む！「ナイス！介護」の人材派遣営業（未経験歓迎）気になる

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  仕事内容

  少子高齢化に伴い深刻な人手不足が続く介護業界において、介護施設・病院への人材派遣・紹介事業「ナイス！介護」の営業（両面型キャリアカウンセラー）をご担当いただきます。 単なる単発の欠員補充ではなく、定着・育成・就労環境改善といった本質的な課題解決に踏み込み、人手不足に悩む施設と仕事を探す求職者をつなぐ架け橋となるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・取引先（介護施設や病院）への定期訪問・ヒアリング：担当エリア内の既存・新規施設を訪問し、採用ニーズや就業スタッフの状況を把握。単に条件を聞くだけでなく、市場感に応じた採用条件の緩和や提案を行います。 ・求職者との面談・お仕事提案：面談を通して求職者の希望や求めている本質的なニーズを引き出し、最適なお仕事をご紹介します。 ・就業後のアフターフォロー：定期的なフォローを行い、就業後の悩みやギャップに寄り添って相談に乗ることで安心できる環境を整えます。 【仕事の魅力・就業環境】 ・2040年に約57万人の介護職員が不足すると予測される中、無資格・未経験者の就業支援や業界の構造改革を推進する社会的貢献度の高い仕事です。 ・年間休日120日（土日祝休み）に加え、地域社会貢献Dayや成長見逃さないDayなどネオキャリアならではの多様な特別休暇制度が整っています。 ・早期抜擢制度「Nチャレンジ」や社内異動制度「ネオキャリー」など、成長市場でキャリアアップを目指せる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）※業務で社用車を使用します ＜関西エリア（神戸・奈良）：必須＞ ・KPIを追った経験（2年以上） ＜関西以外のエリア（新宿等）：必須＞ ・顧客折衝経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・新規開拓営業の経験がある方 ・キャリアアップに伴う転勤が可能な方

  事業内容

  採用支援事業、就労支援事業、業務支援・BPO事業など

• エージェント求人

  【渋谷／汐留／池袋】他多数支店有｜転職コンシェルジュ｜土日祝　/　明朗な評価制度で収入アップ◎

  420~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • メンバー
  • 提案
  • 人材紹介
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社ワークポート東京都渋谷区

  【渋谷／汐留／池袋】他多数支店有｜転職コンシェルジュ｜土日祝　/　明朗な評価制度で収入アップ◎気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 成果が年収に直結する評価制度と、スピーディな昇格機会が魅力の転職コンシェルジュ（キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー）を募集します。全社の約7割が昇給を実現（2025年4月実績）し、役職者の60.2%が20代という環境で、入社歴に関係なく実力次第でキャリアアップが可能です。 ■具体的な業務内容 【キャリアアドバイザー（CA）／個人向け】 ・転職希望者とのキャリアビジョンヒアリング ・応募書類の添削・面接対策サポート ・希望条件の整理と求人マッチング ・転職活動全般にわたる伴走支援 【リクルーティングアドバイザー（RA）／法人向け】 ・経営者・人事担当者への採用戦略提案 ・人材要件のヒアリングとベストマッチな人材紹介 ・面接日程調整・採用成功に向けたコンサルティング全般 ■年収・インセンティブの実績 ・年間インセンティブ支給額例：153万円（上位5名平均／2024年度） ・月次インセンティブ：最大6万円 ・四半期インセンティブ：上限なし ・グレード定額手当：最大7万円 ・友人紹介インセンティブ：上限なし ・四半期MVP/VP/BP賞金、MVU/VU賞金あり ■モデル年収例 ・540万円：入社3年目 メンバー（基本給33万円＋インセンティブ80万円） ・600万円：入社3年目 シニアリーダー（基本給42.8万円／マネジメントは基本給のみ） ・630万円：入社5年目 リーダー（基本給38万円＋インセンティブ100万円） ■充実の教育体制 入社後は研修部門にて全国の中途入社同期と合同研修を実施。テストで知識習得度を確認し、現場配属後も配属部署と日々振り返りを行うため、未経験でも着実にスキルアップできます。 ■売上成長率109.4%（2024年度）の成長企業で、あなたの年収も一緒に伸ばしましょう。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・接客・販売・営業などのコミュニケーションを活かした経験（業界・職種不問） ※入社者事例：携帯販売、ブライダル経験者など多様なバックグラウンドの方が活躍中 ■求める人物像 ・他者の意見を素直に取り入れ、実践できる方（未知の業界知識も積極的にキャッチアップできる方） ・人に頼られることにやりがいを感じる方（求職者一人ひとりの人生に向き合い、課題解決できる方） ・成果を年収に直結させたい、スピード感を持ってキャリアアップしたい方 ■歓迎条件 ・営業・接客・販売など対人スキルを磨いてきた方 ・目標達成への強いモチベーションをお持ちの方

  事業内容

  人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590）、人材育成サービス、公共事業受託サービスを展開する総合型人材紹介会社。2003年設立。「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」をパーパスに掲げ、転職希望者と採用企業の最適なマッチングを実現。売上高前年比109.4%（2024年度）の成長企業。

• 企業ダイレクト

  麹町【カスタマーサクセス】BtoB折衝・IT知識が活きる！技術職の転身も歓迎！

  400~700万

  

  アンダーズ株式会社東京都千代田区

  麹町【カスタマーサクセス】BtoB折衝・IT知識が活きる！技術職の転身も歓迎！気になる

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  仕事内容

  AIやビッグデータを活用したシステム開発の進行を支援します。 お客様と開発チームの間に立ち、コミュニケーターとして長期的な成功のために貢献する、大切なポジションです。 ■主な仕事内容 ・スケジュールや進行管理・調整 ・クライアント窓口対応（チャット・メール・WEB会議） ・開発チームへの伝達（一部英語あり） ※翻訳ツールを使ってチャット上でやり取りできればOK ・システムの動作確認・議事録の作成・資料作成・その他関連する業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・IT（ソフトウェア）業界の知見がある方 ・BtoBでの営業、またはカスタマーサポート・カスタマーサクセス経験がある方 【歓迎】 ・自身の「IT知識×コミュニケーション力」を武器に、コンサルタントや上流工程へキャリアアップしたい方 ・クライアントの課題解決に向けて、開発チームと連携しながら主体的に動ける方 ・最先端のAIやビッグデータ領域に興味を持ち、プロフェッショナルとして継続的に学習できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◢◤スマートスクール推進◢◤学生目線のサービスデザイン・各企業/公共機関の事業構想や企画を手掛ける

  870~1800万

  ULSコンサルティング株式会社(2026/10/06)東京都中央区

  ◢◤スマートスクール推進◢◤学生目線のサービスデザイン・各企業/公共機関の事業構想や企画を手掛ける気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅小学校から大学・高専までの教育業界におけるDX推進の構想・企画から実装・導入までのEnd to End（一気通貫）伴走支援 ✅各学校が目指す「ありたい姿」実現に向けたIT計画・施策の立案およびアジャイルな仮説検証による業務・システム改革 ✅学問やキャリアに変革をもたらす新しいサービス・学生目線のサービスデザイン設計 ✅教育業界を深く理解した上での業務・システムの要求・設計仕様作成およびファシリテーション ✅課題解決型PMOとしてのプロジェクト推進、およびクライアントが自走できるまでの技術・業界知見トランスファー（ナレッジ移転） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・教育業界におけるDX・ITトランスフォーメーションを牽引するトップクラスの教育ITコンサルタントヘ成長 ・単なる受託支援にとどまらず、学校経営や教育プロセスの根幹に関わる「発注側（LOB）の参謀・懐刀」として確固たるポジションを確立 ・全社員がエンジニアリングとコンサルティングスキルを兼ね備える「ダブルコア人材」として高度なITアーキテクチャ・モデリング能力を修得 ・プロジェクトリードを通じて、ULSコンサルティングの中核メンバーや新規ソリューション・チームの事業責任者へステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収8,700,000円〜18,000,000円（前職年収を考慮 / 月給62.3万〜116.0万円＋みなし残業手当 / 賞与年2回・一時金0〜200万円含む / 平均年収1,005万円） ・勝どき拠点（晴海トリトンスクエア）。週2日程度の出社（本社またはクライアント先）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務体系 ・裁量労働制を採用。能力開発補助制度や資格取得手当、企業型DCなど充実した待遇・福利厚生 ・入社後1ヶ月間の手厚い導入研修（模擬プロジェクト8日間を含む勝どき本社での体系的なプログラム）により、異業界からの立ち上げを強力バックアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・少子化や教員不足に直面する日本の教育機関（小学校〜大学）の経営・教学改革に対し、ITの力でダイレクトにインパクトを与える達成感 ・発注者（学校経営層・事業部門）のすぐ隣で「なぜやるのか」「どうやったら成功するのか」という最上流フェーズから企画・伴走できる手応え ・自社主導のスクラッチ開発やアジャイル手法を駆使し、「動くモノ」を素早く提供しながら変革をスピード感持って実感できる面白さ ・技術書出版や各種カンファレンス登壇実績が多数ある高い技術力を持つ精鋭メンバーとともに切磋琢磨できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・全社員がエンジニアリングとコンサルティングの技術を両立する「ダブルコア」カルチャーを持つ専門集団（従業員数769名） ・「発注側支援」を基本姿勢とし、ベンダーの都合ではなく真にお客様の利益・成果にコミットする徹底した当事者意識 ・本人意向を可能な限り尊重したプロジェクトアサインと、配属後も継続的な勉強会・面談等で成長を支えるオープンで面倒見の良い風土 ・小規模ながら大手ファームや技術界隈で一目置かれるエッジの効いた技術者集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大学・高等教育機関向け：学生ライフサイクル（出願・学習・就職・卒業）を統合支援するデジタルサービスデザイン・構想立案 ✅小中高校・教育委員会向け：校務効率化およびGIGAスクール構想・学びの個別最適化に向けた次世代教育ITインフラ整備・アジャイル構築 ✅学校法人向け：経営データ・学習データの可視化・分析（Dashboard構築）を通じたIR（インスティテューショナル・リサーチ）基盤整備 ✅既存・レガシー教育システムの刷新に伴う上流工程（要件定義・基本設計）および課題解決型PMO支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須（下記いずれか1つ）】 ・教育業界（小学校～大学、高専）の情報システム部門または教学・経営データ分析部門での実務経験 ・コンサルタントやITベンダーの立場で、教育業界向けの支援経験 ・教育機関の課題に対し自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方 ・【歓迎】エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入経験、上流工程経験（企画・要件定義）、PM/PMO経験、モデル化・モデリング能力

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2000年創業。発注側（クライアント）の立ち位置に特化した独自のITコンサルティングファーム ・主要取引先：マツダ、三井不動産、三井物産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、SOMPOホールディングスなど各業界のリーディングカンパニー多数

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  ◢◤スマートスクール推進◢◤学生目線のサービスデザイン・各企業/公共機関の事業構想や企画を手掛ける

  600~1200万

  ULSコンサルティング株式会社(2026/10/06)東京都中央区

  ◢◤スマートスクール推進◢◤学生目線のサービスデザイン・各企業/公共機関の事業構想や企画を手掛ける気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅小学校から大学・高専までの教育業界におけるDX推進の構想・企画から実装・導入までのEnd to End（一気通貫）伴走支援 ✅各学校が目指す「ありたい姿」実現に向けたIT計画・施策の立案およびアジャイルな仮説検証による業務・システム改革 ✅学問やキャリアに変革をもたらす新しいサービス・学生目線のサービスデザイン設計 ✅教育業界を深く理解した上での業務・システムの要求・設計仕様作成およびファシリテーション ✅課題解決型PMOとしてのプロジェクト推進、およびクライアントが自走できるまでの技術・業界知見トランスファー（ナレッジ移転） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・教育業界におけるDX・ITトランスフォーメーションを牽引するトップクラスの教育ITコンサルタントへ成長 ・単なる受託支援にとどまらず、学校経営や教育プロセスの根幹に関わる「発注側（LOB）の参謀・懐刀」として確固たるポジションを確立 ・全社員がエンジニアリングとコンサルティングスキルを兼ね備える「ダブルコア人材」として高度なITアーキテクチャ・モデリング能力を修得 ・プロジェクトリードを通じて、ULSコンサルティングの中核メンバーや新規ソリューション・チームの事業責任者へステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,000,000円〜12,000,000円（賞与年2回／一時金0〜200万円含む / 平均年収1,005万円） ・勝どき拠点（晴海トリトンスクエア）。週2日程度の出社（本社またはクライアント先）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務体系 ・裁量労働制を採用。能力開発補助制度や資格取得手当、企業型DCなど充実した待遇・福利厚生 ・入社後1ヶ月間の手厚い導入研修（模擬プロジェクト8日間を含む勝どき本社での体系的なプログラム）により、異業界からの立ち上げを強力バックアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・少子化や教員不足に直面する日本の教育機関（小学校〜大学）の経営・教学改革に対し、ITの力でダイレクトにインパクトを与える達成感 ・発注者（学校経営層・事業部門）のすぐ隣で「なぜやるのか」「どうやったら成功するのか」という最上流フェーズから企画・伴走できる手応え ・自社主導のスクラッチ開発やアジャイル手法を駆使し、「動くモノ」を素早く提供しながら変革をスピード感持って実感できる面白さ ・技術書出版や各種カンファレンス登壇実績が多数ある高い技術力を持つ精鋭メンバーとともに切磋琢磨できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・全社員がエンジニアリングとコンサルティングの技術を両立する「ダブルコア」カルチャーを持つ専門集団（従業員数769名） ・「発注側支援」を基本姿勢とし、ベンダーの都合ではなく真にお客様の利益・成果にコミットする徹底した当事者意識 ・本人意向を可能な限り尊重したプロジェクトアサインと、配属後も継続的な勉強会・面談等で成長を支えるオープンで面倒見の良い風土 ・小規模ながら大手ファームや技術界隈で一目置かれるエッジの効いた技術者集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大学・高等教育機関向け：学生ライフサイクル（出願・学習・就職・卒業）を統合支援するデジタルサービスデザイン・構想立案 ✅小中高校・教育委員会向け：校務効率化およびGIGAスクール構想・学びの個別最適化に向けた次世代教育ITインフラ整備・アジャイル構築 ✅学校法人向け：経営データ・学習データの可視化・分析（Dashboard構築）を通じたIR（インスティテューショナル・リサーチ）基盤整備 ✅既存・レガシー教育システムの刷新に伴う上流工程（要件定義・基本設計）および課題解決型PMO支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須（下記いずれか1つ）】 ・教育業界（小学校～大学、高専）の情報システム部門または教学・経営データ分析部門での実務経験 ・コンサルタントやITベンダーの立場で、教育業界向けの支援経験 ・教育機関の課題に対し自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方 ・【歓迎】エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入経験、上流工程経験（企画・要件定義）、PM/PMO経験、モデル化・モデリング能力

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2000年創業。発注側（クライアント）の立ち位置に特化した独自のITコンサルティングファーム ・主要取引先：マツダ、三井不動産、三井物産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、SOMPOホールディングスなど各業界のリーディングカンパニー多数

• エージェント求人

  ◤年収400万〜1000万・賞与年3回◢実績が正当に評価される成長企業で飛躍しよう！

  400~1000万

  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 転職支援
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 人事
  • 株式
  • 広報
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  • 営業

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤年収400万〜1000万・賞与年3回◢実績が正当に評価される成長企業で飛躍しよう！気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓両面型支援とサブミッション制度により、未経験からでも事業開発やマネジメントへ迅速にステップアップできます。 ✓成果を還元する年3回の賞与とコアタイムなしのフレックス制により、納得感と柔軟性を持った働き方を実現できます。 ✓大手出身のプロから学べる育成環境と手厚い面談スタイルを通じ、一生モノの対人交渉力と企画力が身につきます。 ■企業名： 株式会社アサイン ■企業概要 ✓若手ハイエンド向け転職・就活サイト「ASSIGN」等の運営 ✓キャリア支援および採用コンサルティング事業の展開 ✓独自の採用管理システム「PERSONA」等の開発・運用 ■職務内容 ✓経営・事業課題に基づくクライアント企業の採用戦略設計 ✓ハイエンド学生に対する価値観を重視した個別キャリア面談 ✓オーダーメイド型の選考対策の実施および企業への推薦業務 ✓人事責任者層と連携した選考プロセスの最適化とフォロー ✓入社後の定着支援および長期的な活躍に向けた伴走サポート ✓サブミッション制度を通じた新規事業開発や広報などの推進 ■プロジェクト例 ✓ハイエンド層学生に対する中長期的なキャリア戦略策定支援 ✓企業の事業成長を見据えた採用課題の特定および実行支援 ✓自社の新規事業立ち上げやマーケティング戦略の立案・推進

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓営業経験1年以上（法人・個人問わず） ✓顧客のキャリアに対して誠実に向き合える強い顧客指向 ✓目標や数字に対して高いコミットメントを発揮できる方 歓迎条件（WANT） ✓ハイエンド学生向けの就活に関する知見をお持ちの方 ✓早期から組織マネジメントや経営に深く携わりたい方 ✓失敗を恐れず主体的にチャレンジできる精神をお持ちの方

  事業内容

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