【人事・総務／管理職候補】厚板・極厚鋼板の加工会社／精密鎔断パイオニア企業Gr：11631

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  [GR] 本社ファシリティマネジメント

  600~1000万

  • 警備
  • マネジメント
  • 研究開発
  • オフィスビル管理
  • オフィスビル企画開発
  • ファシリティマネジメント
  • 総務コンサルティング
  • オフィスレイアウト変更
  • ベンダー選定

  ボッシュ株式会社神奈川県横浜市

  [GR] 本社ファシリティマネジメント気になる

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  仕事内容

  本社機能と研究開発機能を併せ持つ本社において、多様な働き方を支えるオフィスオペレーションおよびワークプレイスマネジメントを担当いただきます。 社内外のステークホルダーと連携しながら、オフィスサービスの維持・改善および社員エクスペリエンス向上を推進していただきます。 ・オフィスオペレーションの設計・運営（会議室、食堂、パントリー、廃棄物、郵便物） ・ワークプレイスマネジメント（座席運用、スペース最適化） ・受付、清掃、警備、植栽などオフィスサービスの委託管理 ・グローバルFacility Management方針に基づく運営管理・改善活動 ・コスト、品質、サービスレベルの継続的改善 ・オフィス関連プロジェクトの推進（DX、レイアウト変更） ・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション

  求める能力・経験

  ◆ 必須要件 ・総務、ファシリティマネジメント、オフィス運営等の実務経験（目安：５年以上） ・オフィスサービスの運営・改善経験 ・ベンダーマネジメント経験（業務管理、品質・コスト管理、改善活動等） ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験 ・課題を自ら特定し、改善策の立案から実行まで主体的に進めた経験 ・複数の業務・プロジェクトを並行して管理・推進できる能力 ・Excel（ピボット等）、PowerPoint等を使用した資料作成・データ管理スキル ・日本語での高いコミュニケーション能力 ・英語でのメール・資料確認など、基本的な業務コミュニケーション能力 ◆ 歓迎する経験・スキル ・自社オフィス・本社・R&D拠点などでのファシリティマネジメントまたは総務経験 ・ワークプレイスマネジメントの経験 ・オフィスレイアウト変更、移転、リニューアル等のプロジェクト経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【平塚/総務・労務】組織を変革する重要なポジション／地域シェアNO,1医療法人

  352~480万

  

  医療法人社団湘南会神奈川県平塚市

  【平塚/総務・労務】組織を変革する重要なポジション／地域シェアNO,1医療法人気になる

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  仕事内容

  在宅医療を展開する当社にて労務・総務全般を担当。勤怠・給与計算や各種手続き等の運用に加え、クラウドシステム活用による業務プロセスの効率化・組織改革をリードします。 ■勤怠管理・打刻修正対応 ■給与計算・社会保険・各種労使協定手続き・年末調整 ■ベースアップ評価料等の報告書作成 ■入退社手続き・PC/スマホキッティング・ITアカウント管理 ■施設・駐車場・小口現金・事務用品・購買管理 ■チラシ等広報資材の制作ディレクション

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■労務または総務の実務経験（目安3年以上）■一定以上のPCスキル（Office/Google Workspace等）■円滑なコミュニケーション力【尚可】■民間・ベンチャー企業での経験 【当社の強み】 旧態依然とした医療業界のバックオフィス刷新を進めており、主体的な提案や業務改善のアイデアを積極的に形にできる環境です。 加えて土日祝休み、年間休日125日と働きやすく腰を据えて働きたい方にお勧めのポジションとなっております。

  事業内容

  病院

• 企業ダイレクト

  横浜【ジョブコーチ】障がいのある社員のアシスト業務

  360~800万

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市

  横浜【ジョブコーチ】障がいのある社員のアシスト業務気になる

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  仕事内容

  ジョブコーチとして、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるように一連のアシスト業務をお任せ。障がいのある方とSV（上司）の双方と連携しながら安定就労に向けたアシストをおこなう役割です。 ＜障がいのある社員に対して＞■入社時面談、定期面談■マナー研修導入（個別・グループ）■外部支援団体の導入■外部定着支援サービス同席 ＜配属部署の上長に対して＞ ■障がいについてのレクチャー■障がい特性の共有■オンサイトでの業務指導のアシスト■社員との面談への同席■業務指導上の相談/支援 ■障がいのある社員の上長向け研修の開催

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事務経験を2～3年以上お持ちの方（一般事務等） ■福祉学科を卒業している方 ■英語に抵抗のない方（翻訳ツール等を使用したメール対応等） 【歓迎】■精神保健福祉士または社会福祉士の有資格者　■ジョブコーチ経験 ■企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 【求める人物像】■障がいの有無に関係なく、分け隔てなく双方の立場を理解した上で関係構築ができる方■立場や意見が異なる社員と協力し、物事を推し進めることができる方■臨機応変さや積極性を持ち、新しい環境を受け入れられる方

  事業内容

  デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

• エージェント求人

  本社ファシリティマネジメント及び総務管理

  600~950万

  • ファシリティマネジメント
  • オフィスレイアウト変更

  ボッシュ株式会社神奈川県横浜市

  本社ファシリティマネジメント及び総務管理気になる

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  仕事内容

  [仕事内容] 本社機能と研究開発機能を併せ持つ本社において、多様な働き方を支えるオフィスオペレーションおよびワークプレイスマネジメントを担当いただきます。 社内外のステークホルダーと連携しながら、オフィスサービスの維持・改善および社員エクスペリエンス向上を推進していただきます。 ・オフィスオペレーションの設計・運営 （会議室、食堂、パントリー、廃棄物、郵便物） ・ワークプレイスマネジメント（座席運用、スペース最適化） ・受付、清掃、警備、植栽などオフィスサービスの委託管理 ・グローバルFacility Management方針に基づく運営管理・改善活動 ・コスト、品質、サービスレベルの継続的改善 ・オフィス関連プロジェクトの推進（DX、レイアウト変更） ・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション [ポジションの魅力・得られるスキル] 約2,000名が勤務する本社ビルのファシリティマネジメントを担い、オフィスオペレーションやワークプレイスの改善を通じて、従業員のエンゲージメント向上につながる魅力的な職場環境づくりに貢献できるポジションです。

  求める能力・経験

  [必須の経験・スキル] ・総務、ファシリティマネジメント、オフィス運営等の実務経験 　（目安：５年以上） ・オフィスサービスの運営・改善経験 ・ベンダーマネジメント経験（業務管理、品質・コスト管理、改善活動等） ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験 ・課題を自ら特定し、改善策の立案から実行まで主体的に進めた経験 ・複数の業務・プロジェクトを並行して管理・推進できる能力 ・Excel（ピボット等）、PowerPoint等を使用した資料作成・データ管理スキル ・日本語での高いコミュニケーション能力 ・英語でのメール・資料確認など、基本的な業務コミュニケーション能力 [歓迎する経験・スキル] ・自社オフィス・本社・R&D拠点などでのファシリティマネジメントまたは総務経験 ・ワークプレイスマネジメントの経験 ・オフィスレイアウト変更、移転、リニューアル等のプロジェクト経験 [求める人物像] ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・複数部署との連携を円滑に進められる調整力・コミュニケーション力の高い方 ・変化や新しい取り組みに柔軟に対応できる方 ・複数の課題に優先順位をつけて対応できる方 ・周囲を巻き込みながら最後までやり遂げられる方 [英語の使用頻度] ・日常的な社内の外国籍社員からの問い合わせ対応（メール・対面・電話） ・オンラインカンファレンスへの参加（年1～2回程度）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【いすゞ自動車】ISZE014_Junior HRBP（藤沢勤務）

  600~900万

  • 人事

  いすゞ自動車株式会社神奈川県横浜市

  【いすゞ自動車】ISZE014_Junior HRBP（藤沢勤務）気になる

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  仕事内容

  職務内容 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【職務のミッション】 担当部門のHRBPをサポートし、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献する。 【業務内容】 ・部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する。 ・３６協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。 ・従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする。 ・企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。 ・ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポートする。 ・労使関係領域について、マネジャーをサポートする ・D&I活動 応募資格 【勤務形態】 ・正社員 ・勤務地 ： 藤沢工場 ・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり

  求める能力・経験

  【学歴】 大卒以上 【求める業務経験】 ・3年以上の人事経験（人事制度や労務などの、複数の領域にまたがった企画・オペレーション業務） ＜歓迎＞ ・製造業における経験 ・職務型人事制度の経験 【求めるスキル】 ・英語（ビジネスレベル/TOEIC730以上※日本語でのコミュニケーションスキル必須） ・会社内のあらゆるレベルで効果的な関係を築くことができるコミュニケーション能力 ・確かな分析スキル、日々の様々な活動を主導的に実行できる能力 ・高い倫理観と誠実さ ・人事データ作成および利用、人事ポリシーとガイドラインの厳守を確保する能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  労務（責任者候補）｜事業成長を支える運用基盤を担う

  550~750万

  NE株式会社神奈川県横浜市

  労務（責任者候補）｜事業成長を支える運用基盤を担う気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 労務領域の実務運用を担い、上場企業として求められる水準で業務を正確かつ安定的に回す役割を担っていただきます（全社の労務管理や重要情報のハンドリングをお任せすることになります）。 スピンオフ上場直後の新たな計画が進行する中、組織として変化が大きい環境にあります。 その中でも日々の安定した運用を通じて、事業成長を支える基盤を維持・強化していただきます。 ■具体的な業務内容 ・入退社手続きの実務対応（書類作成、社保連携、社内調整） ・勤怠／残業時間／有給管理 ・給与計算（社労士委託 ※手当等変動事項修正等） ・社会保険労務士との連携・相談対応 ・休職・復職対応（社労士と連携した判断支援） ・安全衛生対応（健康診断、ストレスチェックの運用） ※業務内容の変更範囲：同社業務全般 ※その他業務内容 ・業務フローの整理／改善 ・属人化している業務の見直し ・外部パートナー（社労士等）との連携強化 ・総務業務のマネジメント 【ポジションの魅力】 ★魅力★ ◆ECバックエンドSaaS業界No.1 ◆国内BtoC物販EC流通額の約9%を支える基盤 ◆売上約40億円/営業利益率約50%のキャッシュリッチな経営基盤 ◆社内にデータ部門を持ち、プロダクトアウトプットの内製可能 ◆コマース業界の変革期を当事者として担える立ち位置 #2025年に移転したばかりでとてもキレイなオフィス環境 #横浜を見渡せるパノラマビュー！ #キッチンは使いたい放題！#業務用冷蔵庫完備！ #業務用コーヒーサーバー完備！ #アルコールドリンク完備！

  求める能力・経験

  【必須】 ◆労務の実務経験（目安5年以上） ◆入退社手続き、勤怠管理、社会保険関連の実務理解 ◆社内外との調整力・コミュニケーション力 ◆複数業務を並行して進められるマルチタスク力 【歓迎】 ◆上場企業またはそれに準ずる環境での就業経験 ◆少人数体制でのコーポレート業務経験 ◆業務フローの整理や標準化の経験 ◆社労士等外部パートナーとの連携経験 ◆業務改善・効率化に取り組んだ経験 ◆マネジメント経験 ◆衛生管理者資格

  事業内容

  国内No.1シェアを誇るECシステム「NEXT ENGINE」を中核に、SaaS事業、地方創生事業、コンサルティング事業を展開！「東証グロース市場上場達成」「年間1.2兆円の受注データと6500社以上の顧客基盤」を武器に多様な事業展開 求人をご覧いただきありがとうございます。転職活動のご状況はいかがでしょうか。 弊社は来期から新たに始まる中期経営計画立案を進めており、コンサルティング事業をさらに拡大していく予定です。…

• エージェント求人

  【DX担当】DX推進＆基幹システム管理／右肩上がりで成長中の企業

  320~450万

  株式会社 NIGITA神奈川県座間市

  【DX担当】DX推進＆基幹システム管理／右肩上がりで成長中の企業気になる

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  仕事内容

  ・社内業務の課題抽出 ・DX／ペーパーレス化などの改善提案 ・デジタルツール（RPA、AI、クラウド等）の導入、運用支援 ・データ分析や活用などによる営業効率化支援 ・システム関連の業者との折衝業務 ・外部エンジニアの統括管理業務 ・システムに関する社内トラブル対応業務 ・他部署と連携した開発要件の取りまとめ ・既存システムの運用と保守業務 主にDX化を牽引するポジションとして、 様々な部署へのヒアリングから 課題抽出・効率化を行っていただきます。 各プロジェクトの進行管理や 外注管理をリードしていただくポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 【必須条件】※以下全てを満たす方 ◆高校卒業以上の方 ◆総務や社内SEとしてDX化業務の経験がある方 例） 勤怠管理システムを導入にあたり、メンバーとして ベンダー選定・導入の推進をした経験がある　など 【歓迎】 【求める人物像／スキル】 ・Excel / Accessを用いたデータ分析の経験がある方 ・IT / DX / サイバーセキュリティに関する基礎知識のある方 ・リスクマネジメントや調整・交渉ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【業界・職種未経験OK】人材派遣企業を支える管理部門職◆総務課

  350~360万

  エヌエス・テック株式会社　営業・労務管理部門神奈川県横浜市

  【業界・職種未経験OK】人材派遣企業を支える管理部門職◆総務課気になる

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  仕事内容

  管理部門でのアシスタント業務をお任せいたします。 ＜給与計算係＞ ・給与計算 └勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など ┗派遣契約書作成、契約書データ管理 ・各種社会保険の取得・喪失手続き └雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金など ・パソコンでのデータ入力・各種書類作成 └社員の公的書類や証明書、届出書など ・官公庁への報告書、届出書作成 ・電話、来客、業者対応(取次ぎ・一次受け) ＜キャリア開発・安全係＞ ・従業員の能力向上に向けた教育研修企画、立案と実施 ・従業員のキャリアアップおよび資格取得に関する企画立案と実施 ・社内安全衛生委員会の事務局 ・安全衛生に関する法令遵守状況の確認と教育・指導 ・安全衛生に関する法定書類の作成・届け出 ＜法務係＞ ・契約書・覚書等のリーガルチェック 　※専用システムをもちいるので　専門知識は不要です ・契約書作成・交付・管理 ・差押管理・納付・供託手続き ・官公庁への報告書、届出書作成 ・各種法令に関する社内監査 ※ご希望や適性を考慮し、上記いずれかの係業務を担当頂きます。 難しいOAスキルは必要ありません！ まずはフォーマット化された書類の作成など 指定期日までに業務を行うことを目標にスタート頂きます！ 先輩スタッフの下で、少しずつ 業務を覚えていただきますので 未経験からの応募も歓迎いたします。 就業する各業務部門にて 専門知識や技術の習得などキャリアアップを応援します。

  求める能力・経験

  【必須】 ■必須条件 ・⾼卒以上 ・⾝元保証⼈1名 ・PC基本操作できる方 【歓迎】 ■歓迎条件 ・一般事務・総務業務経験 ・給与計算経験 ・社会保険、労働保険事務経験 ・庶務、設備備品管理 ・契約書管理業務 ・労務管理、安全衛生に係る業務経験 ・スタッフ教育や研修等 ・第一種衛生管理者

  事業内容

  ・当社は創業から50年間、製造業に特化した派遣事業で全国に24拠点を展開し、日本のモノ作りを人材面から支えています。社会貢献をしたい・安定企業で長く働きたいという方にピッタリの環境です。 ・大手自動車メーカー、電気メーカーなどと取引を行い、様々な製造業界に対して、人材サービスを提供している会社です。

• エージェント求人

  採用担当（管理職候補） 【新卒・中途採用担当】【経験者】【採用業務に特化】【最寄り駅横浜】

  420~510万

  社会福祉法人秀峰会神奈川県横浜市

  採用担当（管理職候補） 【新卒・中途採用担当】【経験者】【採用業務に特化】【最寄り駅横浜】気になる

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  仕事内容

  地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 【具体的に】 ■チームマネジメント業務　■年間約30～40名程度の新卒採用業務(総合介護職、保育士)■担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用)■障碍者の採用・定着監理■社宅の管理業務等 ※業務の変更範囲：法人が指定する業務全般【入社後】1～3か月程度OJTにて、これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を実施。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・人事経験者で、採用業務未経験者も歓迎致します。 【ポジションの魅力】 ■やりがいがあります ・福祉業界は「採用が難しい」と言われ、難易度は高いです。 ・よって、様々な手法を試し、研究する事も必要です。 ・「地域のため」「ご利用者やご家族のため」に必要な仲間を増やしていく採用の業務は、難しいけど大変なやりがいのあるお仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 新卒や中途採用における面接官の経験のある方 人事業務や採用業務経験のある方、または紹介会社等での人材サービスでの経験のある方 【歓迎】 介護業界経験者歓迎

  事業内容

  ■大型社会福祉法人にて、健全、安定運営。 ・職員数が約3,000名の全国的にも大型な社会福祉法人となります。 ・老人介護福祉を中心に展開しており、安定した運営基盤があります。 ・社会福祉法人にて、管轄官庁の定期的な監査も多く、適性な運営と明朗な会計基準で健全性があります。 ・営利法人には無い、福祉の精神でご利用者の支援を行っています。 ・支援が必要な方を、全力でサポートする「人の役に立つ仕事」です。

• エージェント求人

  人事職員（正職員） 【給与計算】【労務事務】【経験者歓迎】【給与・労務に特化】【最寄り駅横浜】

  350~450万

  社会福祉法人秀峰会神奈川県横浜市

  人事職員（正職員） 【給与計算】【労務事務】【経験者歓迎】【給与・労務に特化】【最寄り駅横浜】気になる

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  仕事内容

  給与計算、他労務事務 ・職員約3,000名 ・各種福祉サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO：「Time Pro」） ・人事労務システム（大塚商会：「SMAIL」） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、1人当たり300名程度とを担当します。 他に労務事務を分担して持っています。 17種の介護サービスを運営している為、給与形態、手当等も異なり複雑です。 業務は多岐に渡りますが、採用や経理・総務の業務はなく、人事給与・労務に特化して、 経験を積むことができる職場です。 【ポジションの魅力】 ■職員数も多く、様々な人事業務が経験出来ます。 ・職員数が多い為、人事職員も多く配置されています。経験豊富な職員も多く、スキルアップが可能です。 ・人事職員は、現場職員の為に働きます。高齢者を守る為一線で働く職員をサポートする立場です。やりがいはあります。 ・分業しており、他の職員も同様な業務をしております。お互い協力する体制や、サポートする精神があります。 ・各現場の管理者と連携する部分もあり、コミュニケーション力が必要です。黙って黙々と孤独に作業する事はありません。

  求める能力・経験

  【必須】 ・給与計算の基礎知識のある方。 【歓迎】 社会保険労務士

  事業内容

  ■大型の社会福祉法人となります。 ・職員数が約3,000名の全国的にも大型な法人となります。 ・老人介護福祉を中心に展開しており、安定した運営基盤があります。 ・社会福祉法人にて、管轄官庁の定期的な監査も多く、適性な運営と明朗な会計基準で健全性があります。 ・営利法人には無い、福祉の精神でご利用者の支援を行っています。 ・支援が必要な方を、全力でサポートする「人の役に立つ仕事」です。