409268346/【千葉】リゾートホテルの宿泊支配人(八街市)〈シニア歓迎〉
590~655万
株式会社ユニマットドギーズアイランド
千葉県八街市
590~655万
株式会社ユニマットドギーズアイランド
千葉県八街市
事業企画
宿泊/ホテルコンシェルジュ
【職務概要】 同社が運営するリゾート施設にて、宿泊部門のマネジメントおよびホテル運営業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・客室管理に関する原価・費用管理および収益計画の策定、実行 ・KPIの管理(利益の確保とCS向上) ・オペレーションおよびサービス体制の構築 ・客室管理スタッフのマネジメント、教務指導など 【やりがい】 「人を喜ばせる仕事がしたい」「自然に囲まれた場所で働きたい」という想いをお持ちの方とともに、未来へ続く新しいリゾートづくりを目指しています。 【身につくスキル】 ・収益・数値管理スキル ・マネジメントスキル ・業務改善・オペレーション構築力 ・顧客満足度(CS)向上スキル ・ホテル・宿泊部門の総合的な運営力
【必須】 ・ホテル、リゾート施設での業務経験 ・マネジメント経験 ・マイカー等で自力通勤ができる方 ・ビジネスレベルの日本語での読み書き、および円滑なコミュニケーションができる方 ・日本国内で有効な就労制限のない就労資格をお持ちの方(※ビザ申請・更新サポートなし) 【尚可】 ・レベニューマネジメント経験 (レベニューマネジメント経験のある方優遇) ※本求人の採用業務は、株式会社八街未来都市が実施しております。
正社員
有
590万円〜655万円
■勤務時間 24時間制 シフト制勤務(変形労働時間制・実働8時間/休憩1時間) ■休憩時間 60分
無
105日
有給、慶弔、産前産後、育児
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(勤務・給与条件は本採用時と同じ) ■給与 年収:590万円~655万円 賃金形態:月給制 月額:491667円~ 賞与:無し 昇給:無し
千葉県八街市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
千葉県八街市小谷流624 総武本線「八街」駅より車で15分
通勤交通費支給、愛犬同伴出勤可、各種社会保険完備、定年60歳(65歳までの再雇用制度あり)、確定拠出型年金制度、置き型社食(1品100円~)、従業員割引制度(ショップ・トリミング20%割引、レストラン30%割引)、深夜手当
〒289-1135 千葉県八街市小谷流624番地
ホテル・ヴィラの運営/ドッグラン・アクティビティ施設の運営/レストラン・カフェの運営/ショップの運営
株式会社ユニマットペットケア/株式会社ユニマットプレシャス/株式会社ユニマットライフ
最終更新日:
400~500万
アジア初の会員制ドライビングクラブにて、国内外の富裕層会員様やゲストに対するコンシェルジュ・フロント業務をお任せいたします。施設の楽しみ方の提案や予約受付、問い合わせ対応など上質な接客を提供します。 (1)会員様やご家族へドライビングや飲食・宿泊など施設内での体験を提供、リクエストへの対応 (2)会員様からの問い合わせ対応や予約受付 ★海外のお客様も多いため、英語スキルを存分に活かせるグローバルかつ上質な環境です。 ★会員制クラブなので普段は落ち着いた空間ですが、月に数回は高級外車の試乗会等のイベントで100名規模のお客様へのサービス提供があり、メリハリをつけた働き方が楽しさの一つです。
【すべて必須】■ホテルや航空業界、高級ブランド、輸入車ディーラー等での接客経験 ■ビジネスレベルの英会話スキル ■自家用車での通勤が可能な方 【当社の魅力】2023年夏開業、アジア初の会員制ドライビングクラブです。新築の洗練された環境で、国内外の富裕層のお客様をお迎えします。海外のお客様も多く、日常的に英語力を活かせます。日本の自然豊かな環境で働きたい方にも最適です。転居が必要な方には住宅補助(詳細は備考欄記載)や引越費用(最大25万円)を支給。併設レストランシェフの賄いランチ(500円)も利用可能です。
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350~500万
アジア初の会員制ドライビングクラブ内で、国内外の富裕層会員様やゲストに対するコンシェルジュ・フロント業務をお任せいたします。施設の楽しみ方の提案や予約受付、問い合わせ対応など上質な接客を提供します。 (1)会員様やご家族へドライビングや飲食、宿泊など施設内での体験を提供、リクエストへの対応 (2)会員様からの問い合わせ対応や予約受付 ★海外のお客様も多いため、英語スキルを存分に活かせるグローバルかつ上質な環境です。 ★会員制クラブなので普段は落ち着いた空間ですが、月に数回は高級外車の試乗会等のイベントで100名規模のお客様へのサービス提供があり、メリハリをつけた働き方が楽しさの一つです。
【すべて必須】■ホテルや航空業界、高級ブランド、輸入車ディーラー等での接客経験 ■日常会話レベルの英語力 ■自家用車での通勤が可能な方 【当社の魅力】2023年夏開業、アジア初の会員制ドライビングクラブです。新築の洗練された環境で、国内外の富裕層のお客様をお迎えします。海外のお客様も多く、日常的に英語力を活かせます。日本の自然豊かな環境で働きたい方にも最適です。転居が必要な方には住宅補助(詳細は備考欄記載)や引越費用(最大25万円)を支給。併設レストランシェフの賄いランチ(500円)も利用可能です。
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378~560万
<おすすめポイント> ◎未経験歓迎の人柄重視採用! ◎物件リサーチから運営まで一貫して関われる“事業視点”の仕事 ◎リモート可&フルフレックスで柔軟な働き方が実現 ■業務内容 自社ブランド「COCO VILLA」の拡大に向け、物件づくりから運営まで一貫して携わります。 ・貸別荘の運営代行案件の獲得、売買物件の情報収集・開拓 ・物件オーナーへ事業立ち上げ/収益改善の提案(コンセプト設計・運用設計) ・自社・管理物件の巡回、トラブル時の一次対応、修繕/清掃手配 ・現場スタッフのOJT、運営品質の向上支援 ・業務マニュアルの作成・改善、オペレーションの効率化 ■「COCOVILLA事業」 四季折々の海・山・川・湖に囲まれた特別なロケーションを叶える、一棟貸し切りのプライベートな貸別荘です。 自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行っています。 土地や風土を活かした施設・過ごし方を提供できるよう、統一コンセプトを持たず、オリジナリティ溢れる別荘を創っています。 2026年末には60拠点、2027年には100拠点を目指しおり、将来的には日本全国のみならず、海外への展開も計画しています。 ■業務の魅力 ・「売って終わり」ではなく、価値を育てる仕事。企画~運営まで関われるため、成果が稼働や満足度に直結します。 ・企画やマーケ、運営など幅広いスキルが伸ばせます。将来どこでも通用するスキルが身につきます。 ・物件数の拡大に伴い、エリア責任者や拠点立ち上げへ。全国・海外展開に関わり、事業推進の中核を担う機会があります。 ■働き方 ・内勤(事務等)と外勤(商談や現地対応等)は約3:7程度。 ・リモートを基本に、自宅と担当物件を行き来するスタイルです。 ・完全週休二日制:祝日+週2日好きな曜日を選べます。ライフスタイルに合わせて決められます。 ・スーパーフレックス制を導入しております。コアタイムがないため、働く時間を自由に選択可能です。 ・残業時間は部署や時期にもよりますが、平均30分~1時間/日程度です。
■必須要件 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) <こんな方におすすめ> ◎旅行・サウナ・インテリアが好き! ◎自分のアイデアを形にする企画・運営の仕事にチャレンジしたい ◎決まった業務だけでなく、幅広く関わりながら成長したい ◎「売るだけ」でなく、サービス・空間創りに興味がある
バケーションレンタル総合プラットフォーム「& VILLA」の展開(企画・立ち上げ支援、運営代行「& やど管理」など) 貸別荘ブランド「COCO VILLA」の開発・運営 共同所有モデル「COCO VILLA Owners」の展開 都市型プライベートサウナ事業(「COCO VILLA sauna」の運営) 個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関連)
391~562万
■厨房機器一式に関するお客様のメンテナンス依頼を元に、サービスエンジニアの手配業務を行っていただきます。また、並行して中長期的に推進を想定している新規事業の企画、推進業務もお任せいたします。 【サービスエンジニアの手配業務】厨房一式メンテナンスの管理および修理手配の統括を行っていただきます。当社以外の製品については、厨房メーカー(協力業者)の手配・管理も行います。 【事業企画/推進】対応力強化に向けた新規協力業者の手配や、自社でのメンテナンス対応の強化を目的とした自社サービスエンジニアの教育、消耗品の販売スキーム確立等、中長期的に期待される事業企画、推進をご担当いただきます。
★未経験歓迎★業務内容にご興味のある方はご応募ください! ★前年より全社平均5%の賃金UPがされた注目企業です! 【転勤について】 将来的にはマネジメントへの期待やキャリアパス、スキル向上の観点から異動をお願いするケースがございます。 基本的には配属エリアでじっくりご活躍できる方を採用したい方針で、実際に、UIターン希望の方も中途入社されております。 また、自己申告等で希望を伝える場もございます。
■業務用冷凍冷蔵庫、冷凍冷蔵ショーケース、その他冷凍機応用機器の製造・販売・メンテナンス ■店舗システム、厨房総合システムの設計・施工
425~787万
\大手ハウスメーカー「住友林業」の100%出資子会社/ グループの安定基盤で、営業経験を活かしながら マーケティングやデータ分析、DX推進にも挑戦できるポジションです。 BIツールやAI、RPAなどの最新技術を学べるため、将来に役立つスキルが身につきます◎ ■BPOサービス部コンタクトセンターの企画運営・営業職■ 住友林業の住宅オーナー専用の新電力サービス「スミリンでんき」を、住友林業本体と協力しながら、DMやWEB媒体、コールセンターなどを活用して、拡販に取り組むお仕事を担当していただきます。 コールセンター用クラウドに蓄積されたデータなどを、BIツールを活用して分析し、戦略・戦術を企画・実行していくデータドリブンなマーケティング手法を取り入れてPDCAを回して成果を高めることに取り組みます。 その他バックヤードにおける受注手続きなど定型的反復作業をRPAやAIを活用して省力化に取り組んでいます。 会社全体でDXに注力しており、社員に対してBIツール、AI、RPA等のIT技術の習得を支援も行っています。 【BPOサービス部コンタクトセンターの業務詳細】 住友林業の住宅オーナーを対象としたテレマーケティング事業部門です。 新電力サービスのほか、リフォーム、生命保険、火災保険など、住友林業グループの各種サービスのご案内をして成約に繋げています。 【働きやすい制度】 在宅勤務制度、時差出勤制度、時間休制度あり、メリハリをつけて働ける環境が整っています。 私たちのスローガン「新しいことに挑戦し、明るい未来を創る」に賛同して頂ける方をお待ちしております。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【最終学歴】 高専・短大・大学卒以上 【必須】 営業経験5年以上 マーケティングやデータ分析に興味がある方 【歓迎】 ITリテラシーの高い方 MOS・ITパスポート・統計検定取得者 【PCスキル】 Word・Excel初級程度
『住友林業グループの総合サービス企業』として、保険代理店業・自動車やOA機器のリース業・ガソリンや文房具等の間接材調達、BPO事業などグループ各社の業務を支援するサービスを提供 ★保険代理店業 「住友林業の家」を建築されたお客様(オーナー)に対する火災保険・生命保険の販売や住友林業グループ企業への各種保険の販売 ★リース・オフィスサービス・BPO事業 自動車やOA機器のリース、ガソリンや文房具等の間接材調達、BPO業務など住友林業グループ各社の業務を支援するサービスを提供
650~900万
事業企画担当として、複数事業を横断する経営管理基盤の構築や予実管理、数値分析を担います。 経営陣のカウンターパートとして、戦略を現場が実行できる形に翻訳し、事業を科学的に前進させます。 ■経営管理基盤(BizOps)の構築や、事業の予実管理、数値分析から課題抽出、改善施策の立案まで担います。経営陣が考える戦略を現場で実行できる形に翻訳し、現場の状況を数字と構造で捉えて経営判断に繋げるミッションです。 ■将来的には、100億円規模の複数事業を横断的に牽引し、投資配分や事業再編、事業承継PMIの検討など、経営陣の真のカウンターパートとなる経営幹部候補への挑戦が可能です。
「事業や経営を創るスキル」を磨きたい方へ。 【必須】■事業企画または経営企画の実務経験(2年以上) ■複雑な事象を要素分解し、ボトルネックを特定できる高い構造把握能力 【歓迎】■メガベンチャーや成長スタートアップ企業での事業企画経験 ■専門職の知見を尊重し、ロジックの押し付けではなく「共創」できる高いコミュニケーション力 ※医療/福祉業界の経験や専門知識は不問です。入社後に実務を通じて学べる環境が整っています。
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
400~600万
地域密着型のバス会社である当社にて、事業企画/立案/実行をお任せします。第二の創業期と位置付けており、様々な事業に挑戦することが可能です。 【具体的には】 ■新交通システムの企画立案・実行 ■旅客船事業の創設・運営 上記の仕事内容は一部であり、将来的にはより難度の高い企画設計や戦略立案にも携われます。 ※新規事業創出を加速するための増員採用です。
★完全ポテンシャル採用!意欲・人柄重視の選考を実施!★ ◎未経験だけどイチから頑張りたい!そんな方をお待ちしております! 【魅力】 ビィー・トランセグループは地域に根ざした公共交通事業者として、長年にわたり信頼を築いてきました。インフラ事業のため景気に左右されにくく、安定した仕事です。未経験からでも共に作り上げていく体制を整えており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。今回事業企画ポジションでの募集となりますが、育成前提の未経験募集。企業トップダウン案件として、共に学び、実行できます。
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800~1000万
主なミッション: 会社全体の事業方針に基づき、管理部(人事・労務・財務・経理)の事業計画を策定・実行を統括すること。また、社長の参謀として全社的な経営課題に対する専門的な提言を行い、会社の成長基盤を強固にすること(M&Aの知見・経験を有する方)。 具体的な業務内容: ・経営・事業計画の推進: バックオフィス全体の事業計画策定、および実行の統括・監督 ・組織・人材マネジメント: 人事、労務、財務の各専任メンバーのマネジメントと組織力強化 ・全社横断的な管理・コンプライアンス対応: ガバナンス体制の整備、リスクマネジメント ・(※経験者のみ)M&Aプロジェクトへの参画: 会社が推進するM&A案件において、これまでの知見・経験を活かした専門的なサポート・推進(定例会議などを通じて経営陣と連携) このポジションの面白さ・やりがい: 国内外への出店加速やM&Aなど、ダイナミックに変化する企業の成長フェーズにおいて、バックオフィス全体の指揮を執る醍醐味があります。 社長のすぐ近くで専門的な立場から提言を行い、ご自身の意思決定がダイレクトに会社の基盤を強くしていく手応えを感じられます。 また、会社の拡大に伴い、将来的には「管理部」の枠を超えて経営企画的な領域にも携わることができるため、ビジネスパーソンとしてさらなるキャリアの深化が可能です。
必須(MUST) ・管理部門(人事・労務・財務・経理など)におけるマネジメント・統括経験、またはそれに準ずるバックオフィス全体を見渡せる経験 ・M&Aに関する実務経験(案件の発掘・ソーシングから、条件交渉、デューデリジェンス、契約締結・エグゼキューションまでを単独、または少人数で推進した経験) ・社長や経営陣に対して、専門的な視点から物怖じせず提言・コミットができる方 歓迎(WANT) ・財務・会計・法務の高度な専門知識(企業価値評価の手法や、財務・法務面でのDDリスクを正確に読み解く知識) ・経営戦略の目的に合わせ、事業譲受、合併、子会社化などの最適な手法を選択・実行できる会社法や関連法規の知識 求める人物像 ・現場のメンバー(各専任担当)の役割や業務を理解し、寄り添いながらも高い視座でマネジメントができる方 ・会社の拡大期・変革期において、自ら主体的に動き、変化を柔軟に楽しめる方
普段動物と接する機会の少ない人々にも、動物と触れ合うことができる空間の提供を目指し、様々な施設の運営を手がける企業。エキゾチックアニマルを中心に多くの動物とのふれあい体験ができる施設や、本格アニマルカフェなど、多様な施設運営を展開している。 1.屋内動物園と屋内動物カフェの店舗運営 2.動物園施設・水族館施設の運営 3.動物関連グッズ販売 4.動物イベント企画・運営 5.動物プロダクション(CM・ドラマ・映画・バラエティー撮影等への協力) 6.その他上記に付帯する業務一切
560~1815万
■募集背景 事業拡大および新支店開設に伴う増員募集です! 当社は「単身向け住宅」に特化し、25坪・2LDKの企画で手の届きやすい価格帯の住宅を提供しています。これまで多くのお客様の「自分らしい住まい選び」をサポートしてきました。 今後はこの強みを活かし、「単身向け住宅販売 日本一」を目指しています。 また、他社が積極的に扱わない土地を仕入れ、自社で価値を高めて販売できる点が当社の競争優位性です。 ぜひご入社後は、「すべての人に持ち家を」というミッションを実現する商品づくりにも関わっていただきたいと考えています。 ■仕事内容 社長直下の環境で、ビジネス力を磨ける「土地仕入れ営業」 ・「売る営業」ではなく「買う営業」 ・年間8億円規模の予算を扱うダイナミックな仕事 ・戦略性・判断力・人間関係構築力が求められるポジション 未経験からでも、不動産のプロとして成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 ・世界に一つしかない「土地」の価値を見極め、最大化する仕事 ・不動産の本質的な知識と実践力が身につく ・成果がダイレクトに評価される環境 ■具体的な業務内容 ・不動産会社への訪問・電話営業による情報収集 ・土地の収支計算・企画検討 ・仕入れ交渉・契約業務 取得した土地情報に対し、 「自社の住宅を建てられるか」「利益が出るか」を判断し、プロジェクトとして成立させます。 経験を重ねることでエリア理解が深まり、収支判断のスピードも向上します。 信頼関係構築の目安は約3ヶ月です。 ■営業部の特徴 ① 社長直下の環境 ・20歳で起業した社長のもと、経営視点を間近で学べる ・高い視座・思考力を身につけられる環境 ② 完全実力主義 ・成果が評価に直結 ・新人でも実力次第で早期昇格可能 ・成功事例は全社で共有され、成長スピードが速い また、契約時にはチームで称え合う文化があり、 競争と協力が両立した環境です。 ■マネジメント 入社後2~3年で、2~3名のチームリーダーをお任せします。 ■1日の流れ(平日) 10:00~ 朝礼・社内業務 12:00~ 営業エリアへ移動・営業 14:00~ 休憩 15:00~ 営業活動・土地調査 19:00~ 帰社・振り返り/収支計算 21:00頃 退社 ■研修制度 入社後研修 ・10日間の導入研修(ロープレ・実地研修含む) ・自社独自の教育テキストを活用 フォロー体制 ・週10時間の研修時間を確保(勤務時間内) ・未経験から育成実績多数 代表の菊田は「人を育てることが会社の存在意義」と考えており、 教育体制が非常に充実しています。
【必須スキル】 ・自動車免許 ・前職の経験1年以上(正規雇用が望ましい) 【歓迎スキル】 ・宅地建物取引士資格者 ・不動産業界の経験者 ・営業経験者 【必須のマインド】 ☆社長直下のストレートなフィードバック環境で自分を磨きたい方 ☆仕事に全力投球して、同年代に差をつけたい方 【歓迎要件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(入社決定後に免許取得に向けて動くことを必須としています) ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・営業職のご経験(インターン可) ・数字が得意な方 ・不動産について勉強し、将来の役に立てたい方 【人物像】 ・「人生これじゃ満足できない。」という焦りがある方(中退、大学受験失敗、同年代が優秀、家族が優秀など) ・「人と自分は違う」ということを当たり前と思っていて堂々としている方
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550~700万
・新規出店に向けた物件情報の収集、選定 ・不動産会社やデベロッパーとの折衝、契約交渉 ・出店計画の立案および社内関係部門との調整 ・契約締結後の開店準備サポート
必要な経験・能力等 ・不動産業界、または店舗開発業務の経験者(5年以上) ・交渉力、調整力、情報収集力に優れている方 ・基本的なPCスキル(Excel,PowerPoint等) 求める人物像 経験や適性に応じてロードサイド、駅前物件、商業施設担当への配属
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