【テクサポ】運用保守の経験者歓迎!年間休日133日/自社勤務/大手グループで安定
450~650万
株式会社アイ・アイ・エム
東京都中央区
450~650万
株式会社アイ・アイ・エム
東京都中央区
保守/運用/サポートエンジニア
当社は自社製品をはじめとした、様々なIT製品を取り扱っています。 顧客への安定したシステム運用の提供・サービス品質の向上に向けて、製品の導入支援、顧客から問い合わせ対応などをお任せいたします。 【詳細】導入製品に対する問い合わせ対応と、製品導入・構築の業務をお任せします。 (1)担当顧客より問い合わせいただいた内容(主に障害・不具合・技術的な質問)の対応をお任せします。製品開発部門への連携だけでなく、自身で不具合調査、ログ確認、原因切り分けなども行います。 (2)導入時などは構築作業が発生します。導入マニュアル・手順など整っており基本的なコマンド操作での作業となります。
【必須】アプリ/インフラいずれかの運用保守のご経験(目安3年程度) ※WindowsまたはLinuxの基本的なコマンド操作ができる方 【歓迎】インフラ性能監視・運用のご経験 【製品例】自社製品: https://www.iim.co.jp/products/shelty 【魅力】残業時間は月10~20時間程度と整っており、在宅勤務も可能です。セイコーグループとして大手の安定土台があり、年間休日133日によりWLBを整えることも可能です。 自社勤務となるため、培ってきた運用保守の経験を活かしながら業務が可能です。自社商材もあるため、改善提案なども可能であり意向によっては開発におけるキャリア形成も可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与:あり(年2回、約4ヶ月分) ※想定年収には標準賞与に加えて、決算賞与、住宅手当、月10時間相当の時間外手当、確定拠出型年金を含む
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
標準的な就業時間:9:00~17:30(休憩60分)
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給 会社の平均残業時間:12.4時間/月(2025年度実績)
年間133日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 最高付与日数20日 ※労働条件備考に記載
その他(年末年始休暇、夏季休暇など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■休日休暇:有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、特別休暇など ■有給休暇について ・初年度は入社日に応じて入社当日より有給休暇が付与されます。翌年度からは20日付与。 ※初年度付与日数:4,5月入社:12日、6,7月入社:11日、8,9月入社:10日,10,11月入社:8日、12,1月入社:6日、2,3月入社:5日 ■職務内容の変更範囲:当社の定める業務 ■勤務地の変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) ■在宅勤務について 月4日の在宅勤務を社内ルールと定めています。
技術サービス統括部 技術サービス1部/2部:各部10名程度の規模感です。 在宅勤務を活用している方も多い部署になります。
当面無
東京都中央区八丁堀3-6-1セイコー京橋イーストビル
都営地下鉄都営浅草線宝町駅 徒歩2分 東京メトロ日比谷線八丁堀駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無 単身者住宅補助制度(規定あり)
無
■定年制:あり(60歳)
■教育/研修制度:新入社員集合研修、OJT、Off-JT、管理職研修、資格取得奨励金制度 等 ■福利厚生:確定拠出年金、前払年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、単身者住宅補助制度(規定あり)、カフェテリアプラン制度、社員食堂(本社のみ)等
1名
2回
筆記試験:有(WEB試験) 一次面接:WEB/最終面接:対面
セイコーグループでシステムソリューション事業を展開するセイコーソリューションズ社の完全子会社です。 大手グループの安定土台に加えて年間休日133日、全社平均残業12.4h/月とWLBを重視した働き方を叶えることができます。
お客様が向き合うべき課題を共に探し、お客様の期待を超えるソリューションをソフトウェアとサービスにより提供しています。 ■性能管理分野でのプロ集団:当社は、設立以来一貫して、システムの性能管理分野のリーディングカンパニーとして、ITシステム全体の性能問題の解決や、システム運用費の削減をサポートしています。 ■IT/セキュリティ運用の自動化を実現することで社会課題解決に取り組む:IIMはIT運用とセキュリティに対する様々なソリューションを活用し、IT/セキュリティの運用業務を完全自動化することを目指しています。運用業務を完全自動化することにより、IT部門の方々が運用業務以外の業務に従事できる世界を目指しています。 ■自社開発のオンリーワン製品の販売:自社開発ソフトウェア(ES/1)を国内シェアNo.1で販売。大企業や官公庁など、800サイト以上に導入されています。サブスクリプション方式を導入することで、毎年安定した収入を得ることができるため、設立依頼36年間黒字経営を続けています。
〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-6-1セイコー京橋イーストビル
大阪支店、中部営業所
性能管理ソリューション、セキュリティソリューション、AI型予兆管理ソリューション
(株)インストラクション、(株)CSMソリューション、(株)トータルシステムエンジニアリング、(株)BackStore 他
非公開
セイコーソリューションズ(株) 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
360~600万
大手メーカーや大手SIerのプロジェクトにて、システムの運用・保守・管理をお任せいたします。監視業務や障害対応、ドキュメント整備といった改善活動等を通じて、システムの安定的な運用を目指します。 ご経験に応じて運用設計やリーダー/サブリーダー業務へのステップアップも可能です。 【魅力】 通信・金融・公共など幅広い業界の大規模システムに携わることが可能です。プロジェクトの数も豊富で、一人ひとりキャリアパスに合わせて成長に繋がるプロジェクトにアサインします。
【必須】■ITインフラの運用経験(目安3年以上) 例)サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド等 ■障害発生時の原因調査・復旧対応の経験 【働きやすさ】上場企業グループの安定感/待機期間の給与100%保証/社宅制度充実 【一人ひとりのキャリアを支える育成・支援体制】 入社時から配属後まで一貫した学びの機会と、日々の業務を支えるフォロー体制を整えています。 技術を磨きたい方、次のステージを目指したい方も安心して挑戦できる環境があります
■AI、ソフトウェア・システム開発■機械設計■電気電子設計■ITインフラ 管理・構築・運用■プラント設計管理■生産技術 総合的なエンジニアリングオンサイトソリューション事業を展開しております。
450~650万
リモートアクセス事業を展開する当社にて、自社SaaS「moconavi」の導入定着支援や顧客からの問い合わせ対応、本番環境設定、サポートサイト等の顧客向けコンテンツ作成や情報発信業務全般を担当いただきます! 【具体的には】■契約企業への導入促進・運用定着の個別フォロー■ヘルプデスクでの問い合わせ対応・課題の切り分け・開発部門連携■本番環境での各種設定(ブラウザ操作・Linuxコマンド入力)■マニュアルやサポートサイト等の顧客向けコンテンツ企画・更新【仕事の魅力】単なる受電窓口にとどまらず、開発と密に連携した技術的な根本解決や、顧客の声を活かしたサポート品質の改善まで一貫して関われます。
【必須】■IT製品の顧客サポート経験 ■導入支援や運用定着フォロー ■障害原因の切り分けや技術連携 自社サービスを深く理解し、顧客の安定稼働と課題解決を最前線でリードしたい方の挑戦をお待ちしています。 【当社の魅力】大手企業を中心に導入が進む「moconavi」を通じて、企業のテレワーク環境を支えています。製品導入から運用定着まで伴走し、顧客の業務スタイル変革に直接貢献できる点が大きな魅力です。自社サービスだからこそ、顧客の要望をダイレクトに開発部門へフィードバックし、機能アップデートに反映させる手応えを実感できます。出社とリモートワークを融合した柔軟な働き方を導入し、自律的な就業が可能です。
■自社製品のテレワークプラットフォーム『moconavi』の開発・販売 ■コミュニケーション関連システムの受託開発
500~600万
【募集背景】 同社情報システム部では、全社員が安心して業務に集中できるIT環境を支えるため、社内ヘルプデスク機能の強化に取り組んでいます。社内ヘルプデスクにおいて、対応状況・案件のマネジメント、対応品質の標準化、生成AI等を活用した業務効率化・DX推進を主体的に牽引いただける、リーダー相当のメンバーを募集します。単なる問い合わせ対応にとどまらず、ヘルプデスク運営を戦略的な情報システム部門の機能へと発展させていく中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【職務内容】 1. ヘルプデスク運用・管理業務(メイン業務) ・PC/OS(Windows・Mac)、Officeソフト等に関する一次対応、障害切り分けおよびエスカレーション対応の統括 ・Active DirectoryやMicrosoft 365等によるID・アカウント管理業務の統括 ・フィッシング対策やマルウェア対応等、セキュリティインシデント発生時の対応 ・OS・ソフトウェアのセキュリティパッチ適用、情報漏洩対策ソフト(SKYSEA、LanScope等)の運用管理 ・PCやネットワーク機器の購入・保守等の購買、請求処理の統括 2. チームマネジメント業務 ・メンバー個々のスキルレベルに応じたタスクの振り分けおよび業務量の調整 ・シフトや休暇を考慮した人員配置の管理 ・上長や他部署への報告・連携 3. 業務改善・DX推進業務 ・業務プロセスの改善(自動化、効率化、標準化等)の企画・推進 ・生成AI(Power Platform、Copilot、Claude等)を活用したナレッジマネジメントの高度化 ・ヘルプデスク現場の課題に基づくDX推進施策の立案・実行 ・各案件をスケジュール通り進行させるためのプロジェクト進行管理(求人ID:484569)
・PC・OS・Microsoft 365・Active Directoryなどの運用管理経験と、ヘルプデスク経験 4年以上 ※ID・アカウント登録作業、officeソフトの基本操作/トラブルシューティング、障害切り分け/エスカレーション対応等を想定 ・メンバー管理や業務調整、他部署との連携を行いながら、案件を円滑に推進できるコミュニケーション力・マネジメント力。 【歓迎】 ・IT資産管理・情報漏洩対策ツール(SKYSEA、LanScope等)の管理経験 ・ヘルプデスク現場の課題に基づくDX推進、生成AIを活用した(自動化、効率化、標準化等)施策の経験 ・生成AI技術(Power Platform、Dify、n8n、Claude等)を活用したナレッジマネジメント高度化の経験 ・購買や請求に関する経験 ・ナレッジベースやFAQの整備・運用による対応品質標準化の経験
【ゲーム・モバイル・スマートフォン・Webサイトなどのデバッグを提供する株式会社デジタルハーツなどを子会社に持つ持株会社】 ・テスト事業(関係会社:株式会社デジタルハーツ 他) WEBサイトや業務システムなどIT全般に係るソフトウェアを検証いたします。また、AIの活用・テスト自動化を促進し、技術と人材を有機的に掛け合わせた独自のソリューションサービスを提供いたします。 ・セキュリティ事業 ・システム開発事業
570~670万
【業務内容】 製造業として国内に大規模な工場(6拠点)を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。セキュリティ監視の対象は従来のオンプレミスIT領域に加えて、クラウド領域・OT領域も対象となります。その他、一般顧客向けセキュリティサービス開発や新規案件提案機会も存在し、幅広いフィールドで活躍していただきます。 具体的な役割は以下の通りとなります。 ・チームのマネジメント(メンバー3名程度。稼働管理、など) ・グループ会社向けセキュリティオペレーションセンタ(SOC)でのセキュリティ監視業務 ・グループ会社全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務 ・製造業向け OT領域へのセキュリティ対策製品導入 セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務 ・一般顧客向け クラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案~推進業務 (求人ID:474556)
・セキュリティ又はネットワークインテグレーションの監視オペレーション経験(3年以上) 【歓迎】 ・セキュリティ関連資格(CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など) ・セキュリティアプライアンス機器の設計、構築、運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験
1983年、JFEスチールの情報システム部門から独立し、発足したJFEシステムズ。 ITを積極的に取り入れてきたJFEグループにおいて、技術導入・活用推進の中心を担ってきました。 近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への9回にわたる選定に寄与。 選定理由の一つである製造現場制御分野でのAI活用をはじめとする最新テクノロジーは、RPAなどとともに自社ブランドを構成しています。
400~550万
プライム上場の物流業界大手である当社にて、社内SEとしてグループ会社のITインフラのサポート業務をお任せいたします。インフラ関連の幅広い業務に携わっていただきます。 ■約100拠点のITサポート対応(問い合わせ一次対応/二次対応、相談、ソリューション提案) ■PCをはじめIT機器のキッティング、手配 ■IT資産管理/システムアカウント管理 ■各種ITツール導入における検証~展開~定着の推進(利用部門との円滑なコミュニケーション対応) ■新規拠点立ち上げに伴うITインフラ構築・運用補助 ※月に数回、拠点への出張・外出、数カ月に1回程度の休日出勤有
【必須】■情報システムのご経験(PCキッティング・ヘルプデスク・IT資産管理等の業務経験) ■スケジュール管理・タスク管理を主体的に行ってきた方 ■社内外とのコミュニケーションを積極的に行える方 【歓迎】 ■インフラ系(特にネットワーク)の設計構築経験 ■システム導入・運用の経験 ■ITパスポート、基本情報技術者等の資格保有者 【仕事の魅力】・チームの仲間と助け合いながら一緒にITサポートで物流事業や物流現場を支える仕事です。
SBSグループは「物流」を中心に「マーケティング」「人材」「金融」「情報・環境」と多彩な事業を展開する、最先端「総合アウトソーシング企業グループ」です。 従業員数:SBSホールディングス単体:310名 グループ全体:26,316名(2025/12時点)
900~1370万
【伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)について】 情報通信・金融・製造・流通など日本の主要産業の大手企業約8,000社と官公庁を顧客に持つ、伊藤忠グループの大手SIerです(単体約6,000名・連結約12,000名)。コンサルティングから大規模システムの構築・保守、データセンターを活用したシステム運用までトータルに支援できる総合力と、国内外のIT先進企業とのパートナーシップによる先進性・連携力が強みです。 【募集部署】 金融技術第4部は、金融業界のお客様のインフラ案件(提案、設計・構築、運用保守)を担当するエンジニア組織です。ビジネス拡大に向けて、システム提案と受注後のプロジェクトを推進できる人材を募集します。 【仕事内容】 大手ネット銀行のお客様のデータベース基盤領域において、維持保守・運用チームの中核メンバーとして参画し、将来的にはチームをリードいただくポジションです。 ・Oracleデータベース(オンプレミス環境)を中心とした安定稼働を支える運用・保守 ・インフラ視点でのDB設計・構築 ・障害発生時の切り分け・原因分析・復旧対応 ・お客様との直接コミュニケーションによる課題整理・改善提案・仕様調整 将来的には、DBチームのリーダー/PM・PL候補として、案件推進やメンバーマネジメントも担っていただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ・ミッションクリティカルな金融システムの中核であるデータベース基盤に直接関与できる ・「止められないシステムを守る」責任ある役割を担いながら、設計・構築まで関与しDBエンジニアとしての領域を広げられる ・お客様と直接向き合い、課題整理・改善提案を通じて「価値を出せるエンジニア」として成長できる ・次期リーダー候補として、早期からチーム運営や案件推進に関与できる 【組織】 キャリア入社の比率が高く、20代~50代まで幅広い社員が活躍。風通しが良く、エンゲージメントスコアも高い組織です。 【働き方】 多くのメンバーが出社とテレワークを併用しながら柔軟に働いています。全国のサテライトオフィスも活用可能。スライドワーク(始業時刻の繰り上げ・繰り下げ)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ・ジーンズ可)など柔軟な働き方を取り入れています。
【必須】 ・サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワーク等を含むインフラ領域の基礎知識と、提案・設計・構築いずれかの実務経験 ・インフラ案件において、PMもしくはPL(基盤領域)としてプロジェクト推進に関わった経験(規模不問) ・Oracleデータベース(オンプレミス環境)に関する設計・構築または運用(DBA)経験 ・顧客および社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・折衝ができる方 ・最新技術やトレンドに関心を持ち、継続的にキャッチアップできる方 【歓迎】 ・顧客と対話しながら要件整理・調整ができ、障害対応を含めた運用対応が可能な方 ・インフラ領域におけるDB(特にOracle)に強みを持ち、将来的にチームリードを担う志向をお持ちの方
コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポートほか。情報通信・金融・製造・流通など主要産業の大手企業約8,000社と官公庁を顧客に、コンサルティングから構築・保守、データセンターを活用した運用までトータルに支援する伊藤忠グループの大手SIer。
350~470万
IIJが提供する法人向けサービスのサポートチームにて、問い合わせ対応などのサポート業務を担当していただきます。 ■各サービスを利用している法人顧客からの問い合せ対応: サービス仕様に関する問合せ対応やトラブルシュート、サーバログ調査等 ※電話・メールを用いてのサポート業務です。 ◎サポート対象サービス: メールサービス・DNSサービス・オンラインストレージサービス
【必須】 ■お客様の文章や会話から意図を正しく読み取り、分かりやすく説明・回答ができるコミュニケーション力 ■ビジネスメールの文章作成力 【活かせる経験/適性】 メール文面や電話口でのお客様の話から、正しく意図を読み取って状況の判断ができる方や、正確な検証に基づいて分かりやすい回答・説明が得意な方に適したポジションです。 また、関連部署へヒアリングを行って回答を引き出すといったコミュニケーション力も大事になります。
ネットワーク運用管理、テクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供
725~1370万
【伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)について】 情報通信・金融・製造・流通など日本の主要産業の大手企業約8,000社と官公庁を顧客に持つ、伊藤忠グループの大手SIerです(単体約6,000名・連結約12,000名)。コンサルティングから大規模システムの構築・保守、データセンターを活用したシステム運用までトータルに支援できる総合力と、国内外のIT先進企業とのパートナーシップによる先進性・連携力が強みです。 【募集部署・ミッション】 金融技術戦略部 インフラビジネス課は、金融機関を中心とした顧客に対し、インフラ基盤の運用・保守から構築・更改、改善提案までを一貫して担う組織です。日々の運用管理・監視業務に加え、運用の高度化・効率化に向けた自動化の推進やIT運用の最適化(運用設計・運用コンサル)を重要なミッションとしています。オンプレミスからクラウドへの移行・構築案件にも対応し、サーバ/ストレージを中心にハイブリッド環境の基盤構築・刷新案件にも関与しています。 【募集背景】 金融機関のIT基盤で運用・保守領域が拡大し、クラウド移行や基盤刷新案件も増加しています。運用業務の負荷増大や属人化といった課題に対し、監視・運用の自動化や標準化で品質と効率を高める取り組みが求められており、運用改善・自動化の推進をリードできる即戦力人材を募集します。 【仕事内容】 金融機関(メガバンク・政府系・クレジット会社等)の顧客環境におけるインフラ基盤の運用管理から構築・更改までを一貫して担当いただきます。 ・サーバ・ストレージ・ネットワーク環境の運用・保守 ・運用課題の抽出や改善提案、運用設計の整備・標準化 ・監視・運用業務の効率化に向けた自動化の企画・導入リード ・オンプレミスからクラウドへの移行や基盤刷新などの設計・構築 ・PM/PLとして5名以上の体制を統括し、進捗・課題・品質管理、顧客折衝・要件整理を通じたプロジェクト推進 【このポジションの魅力】 ・金融機関向けにインフラの運用から構築・更改まで一気通貫で関与し、PM/PLとしてプロジェクトをリードできる ・運用課題の抽出・改善提案・標準化から自動化による高度化まで踏み込み、「守る運用」から「作る運用」へステップアップできる ・オンプレミスとクラウドの両方を横断的に経験できる ・技術・運用・マネジメントの3軸でキャリアを広げられる 【組織】 キャリア入社の比率が高く、20代~50代まで幅広い社員が活躍。風通しが良く、エンゲージメントスコアも高い組織です。 【働き方】 多くのメンバーが出社とテレワークを併用しながら柔軟に働いています。全国のサテライトオフィスも活用可能。スライドワーク(始業時刻の繰り上げ・繰り下げ)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ・ジーンズ可)など柔軟な働き方を取り入れています。
【必須】 ・インフラ(サーバ/ストレージ/ネットワークいずれか)の運用・構築経験(目安:5年以上) ・5名以上、1年以上のプロジェクトにおけるPM/PL経験 ・顧客との折衝経験(要件調整、進捗報告等) ・運用設計または運用管理の実務経験 ・ITインフラにおける障害対応・改善対応の経験 ・SIerでの業務経験(派遣/SES含め構築・運用経験を有する方) ・顧客先常駐での業務に抵抗がない方 【歓迎】 ・運用/監視業務の自動化経験(各種運用ツール、スクリプト等) ・IT運用の改善・高度化に向けた提案経験(運用コンサル志向) ・オンプレミスからクラウドへの移行/構築経験 ・サーバ/ストレージ領域における設計・構築経験 ・大規模案件(10名以上)または複数プロジェクトでのPM経験 ・インフラ運用における標準化・効率化の推進経験
コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポートほか。情報通信・金融・製造・流通など主要産業の大手企業約8,000社と官公庁を顧客に、コンサルティングから構築・保守、データセンターを活用した運用までトータルに支援する伊藤忠グループの大手SIer。
400~500万
大手顧客のIT基盤を支えるITエンジニアです。インフラかPMOのどちらかを、経験・適性と希望をもとに相談して決めます。先輩と同じチームで成長できます。 【インフラ】端末のキッティング・故障対応、アカウント運用(Entra ID/Intune等)、Azure/AWS保守 【PMO】進捗・課題管理、会議運営、関係者調整、資料作成 【キャリア】インフラ、PM、開発など希望で選択可
【必須】■社会人経験3年以上 ■基本的なPC・Officeスキル ■IT関連の実務経験(ヘルプデスク・社内SE等) 【歓迎】■キッティング・IT資産管理・M365運用の経験 ■プロジェクト管理や関係者調整の経験 【人物像】学ぶことに前向きで、自ら調べ周りに聞きながら進められる方 【魅力】■100%直請けで上流から携われる ■資格取得支援・全社員AI活用 ■リモート日単位で選択可
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790~900万
●担当業務と役割 担当する業務:パナソニックグループ各社の情報システム部門の代理として、M365、ネットワーク、サーバー、ストレージなどのITインフラ領域を担当します。 MicrosoftCopilotの導入推進や、多要素認証の推進、SD-WAN(Software-Defined WAN)やLBO(Local Break Out)を活用したネットワーク改革、クラウド・オンプレミス基盤の構築・運用など、企画から導入、運用まで幅広く携わっていただきます。 期待する役割:グループ各社の従業員や情報システム部門の課題やニーズを理解し、最新技術を活用した最適なITソリューションを提案・実現することを期待しています。また、各グループ会社の事業部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進し、パナソニックグループ全体のIT基盤高度化・標準化をリードしていただきます。 ●具体的な仕事内容 パナソニックグループのITインフラの企画・運営・運用設計を担い、グループ全体の生産性向上と業務改革を推進します。単なる運用ではなく、課題を起点に、グループ共通の仕組みへ発展させることで、数万人規模の働き方を変えていく仕事です。主な業務内容としては以下です。 ・ネットワーク、Microsoft 365、クラウド、認証基盤、セキュリティなどの新サービスを企画し、導入プロジェクトを推進 ・パナソニックデジタルの企画側やパナソニックグループ各社、協力ベンダーと連携しながら要件整理や合意形成を行い、最適なITサービスの実現 ・パナソニックグループ各社から寄せられる課題やニーズを分析し、グループ全体へ展開可能な改善策を企画と推進 ・新サービス導入時の説明会や利用促進活動、ガイドラインやマニュアルの整備 ・IT運用の標準化・最適化を通じてコスト削減と品質向上を実現し、自動化による業務改革の推進 ・国内外のパナソニックグループ各社を横断したプロジェクトをリードし、グループ共通のIT基盤構築を推進 ●この仕事を通じて得られること これまでITベンダーやサービス提供側で活躍されてきた方は、パナソニックグループ各社ITの立場から経営や、各社の従業員・情報システム部門に近い視点で企画・提案・運用を推進する経験を得ることができます。一方で社内のITインフラ担当として活躍されてきた方は、その経験を活かしながら、パナソニックデジタルというサービス提供側の立場で、ソリューションの企画から導入、展開までを一体的に推進する経験を積むことができます。パナソニックデジタルでは、各社の従業員・情報システム部門の課題を理解する力と高度な技術力を併せ持つ人材が同じ組織で協働し、高い透明性のもとで意思決定と実行を進めています。各パナソニックグループ各社のIT担当と提供ベンダーの双方の視点を身につけながら、自らの技術力と提案力を最大限に発揮し、パナソニックグループ全体の変革に直接貢献できる環境です。 ●募集背景 2026年4月、これまでパナソニックグループ各社でITインフラを支えてきたメンバーを中心に、パナソニックデジタルと共に「オペレーションサービス統括部」が発足しました。 これまでの各社単位での最適化から脱却し、パナソニックグループ全体の最適化を実現するITインフラへの変革が求められています。 その実現に向けて、各社の従業員や情報システム部門を深く理解する力と最先端の技術力を兼ね備えた組織を創り上げ、パナソニックグループを支える世界水準のITインフラを創造することが私たちの使命です。この挑戦に共感し、ともに未来のIT基盤を創っていく仲間を募集しています。 ●キャリアパス パナソニックデジタルでは、一人ひとりの志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。ITインフラ領域の専門性を高め、M365、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどのエキスパートとして活躍する道はもちろん、これまで培った知見を活かしてパナソニックグループ全体のITサービスや戦略を企画する上流部門へ挑戦することも可能です。また、より各グループ会社の従業員・情報システム部門に近い立場で各グループ会社のITを支援するフロント部門や、新たな技術領域・職種へのチャレンジなど、自身の成長に合わせてキャリアを広げることができます。パナソニックグループの社内公募制度を活用し、グループ企業を含めた幅広いポジションへ応募できるため、専門性を深めるキャリアと新たな領域へ挑戦するキャリアの両方を実現できる環境です。 ●オペレーションサービス統括部のミッション 徹底した業務の標準化とオペレーションの統合で『ITコストの大幅な削減』 と 『リソースの有効活用』 を目指す。
【必須】 ・ITインフラ(M365、ネットワーク、サーバー、ストレージ等)の知識を有する方 ・パナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門の課題を理解し、最適なソリューションを企画・提案できる方 ・関係部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進できる方 ・全体最適の視点で、パナソニックグループのIT基盤改革に挑戦したい方 ・世界水準のITインフラの実現を目指し、自ら変革を推進できる方 【人柄・コンピテンシー】 私たちは、「技術を知る人」ではなく、技術でパナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門と事業を変えられる人 と一緒に働きたいと考えています。 ・専門性の高いITインフラを、利用者や経営層にも分かりやすく説明できる方 ・コストが大きくなりがちなインフラだからこそ、既成概念にとらわれず改善や最適化を推進できる方 ・目に見えないネットワークや無線環境を、データと事実に基づいて論理的に語れる方 ・パナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門の課題に向き合い、自ら考え行動できる方 ・新しい技術や変化を前向きに楽しみ、挑戦できる方
パナソニックグループが推進するIT変革「PX(パナソニック トランスフォーメーション)」をリードするIT事業会社として、以下の領域を柱にソリューションを展開。