【大阪/販売代行店舗の店長候補】大手ワールドグループ/退職金/正社員
319~403万
株式会社ワールドストアパートナーズ
大阪府
319~403万
株式会社ワールドストアパートナーズ
大阪府
その他店長/支配人
ワールドグループが運営するアパレルや雑貨等の販売代行店舗にて、店長としてマネジメント業務全般をお任せします。洗練された組織力を活かし、多様なメンバーと共に魅力的な店舗づくりと売上最大化を推進します。 【案件】アパレル、食品スイーツ、雑貨・ライフスタイルブランド等の販売店舗 【詳細】■売上・金銭・在庫管理や戦略立案などの店舗マネジメント ■シフト管理、スタッフ採用、育成・指導などの人材マネジメント ■館様・クライアント様との連携及び定期的な報告 ■顧客動向に合わせた店頭VMDの微調整や在庫コントロール ※SVの定期的な店舗巡回やWebミーティングあり、上司とも密にコミュニケーションが取れる体制です。
【いずれか必須】■店長・副店長などの店舗運営に携わった経験 ■小売・サービス業での接客経験(目安3年以上) ※異業種から転職した方も活躍中 【歓迎】■百貨店、ファッションビル、ショッピングセンターでの勤務経験 ■アパレル、雑貨、ジュエリー、食物販などの接客・サービス経験ある方優遇 【魅力】特定のブランドにとらわれず、多彩な業態の運営ノウハウを身につけられる点が魅力です。専門部隊によるVMD・販売教育などの本部サポートが充実しており、店舗運営に集中できます。自らのマネジメントで店舗を成長させる大きな手応えを実感できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
319万円~403万円 月給制 月給 266,500円~336,500円 月給¥266,500~¥336,500 基本給¥209,000~¥262,000 固定残業代¥32,500~¥39,500 諸手当¥25,000~¥35,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月・11月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、年末年始5日
入社半年経過時点10日 入社時すぐに付与/日数は入社時期に按分
その他(年間カレンダーあり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務地補足】大阪の当社受託店舗に、希望勤務地・居住地を考慮のうえ配属します。 例)百貨店、ショッピングモール、ファッションビル、路面店、ポップアップストア ※アパレル、雑貨、食品・スイーツ、ライフスタイルブランドなどの店舗運営を担当いただきます。 【転勤補足】受託案件の状況により、将来的な異動・転勤の可能性はありますが、ご本人の状況や希望を考慮しながら決定します。 【就業時間】9:30~21:15内シフト/週5日(実働8時間 休憩1.5時間) 各店舗毎に勤務シフトを設定(1ヵ月変形労働時間制)※月平均週労40時間 休憩時間:勤務シフトに応じて設定 ※勤務シフトに準じて、制約なく勤務出来る方 ■昇給年1回(9月) ■休暇 年次有給休暇・産前産後休暇、慶弔休暇 【変更範囲:当社業務全般】
1店舗あたり3名~8名前後のスタッフで構成(店長1名、サブ/正社員1~2名、アルバイト・パート2~5名程度 ※店舗規模により異なります)
当面無
大阪府
屋内全面禁煙
■勤務地の変更範囲:当社規定で定める範囲
無
有
【定年制度】有(60歳)
■育児・介護休業/短時間勤務制度(1年以上雇用者、所定労働日数2日以下は除外) ■社員割引販売、財形貯蓄、職域団体保険、団体生命保険、積立年金保険、慶弔見舞金
5名
2回
筆記試験:無
大手ワールドグループの安定基盤のもと、多彩なブランドの店舗運営代行を手掛ける当社。2,000店舗超の運営で培った洗練されたノウハウと本部の強力な支援体制を強みに、理想の店舗づくりを実現できます。
【当社の魅力】 アパレル業界を牽引するワールドグループの一員として、自社ブランドにとどまらず国内外の様々な人気ブランドの店舗運営代行を手掛ける当社。長年にわたり2,000店舗以上を展開してきた実績と、確立された確かな経営ノウハウが最大の強みです。グループならではの手厚い福利厚生や教育制度も整っており、安定した環境のもとで長期的なキャリアを築いていただけます。 1つのブランドの枠を超え、ファッション、雑貨、ライフスタイルなど多彩な業態の店舗運営に携われる刺激的なポジションです。本部にはVMDや販売教育を専門に行う強力なサポート部隊がおり、業務効率化の仕組みも確立されているため、安心して店舗マネジメントやスタッフ育成に注力できます。売上改善に向けた戦略立案やチームづくりを通じて、どこでも通用する高度な店舗経営スキルを着実に習得していただけます。
〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10ワールド北青山ビル
■支店:関東/東海/近畿 ■営業所:北海道/東北/北関東新潟/北陸/南近畿/ 中国/四国/北九州/南九州/沖縄 ■店舗:全国主要都市 2,500店舗
ワールド直営店にて婦人服・紳士服・子供服・服飾雑貨などの販売・運営、店舗開発業務 ※株式会社東京証券取引所より本則市場への上場承認を頂きました。 上場日は2018年9月28日(金)です。
※株式会社ワールド100%出資
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
273~338万
当社は創業5年目・南海電鉄グループです。事業拡大中につき店舗の運営体制を強化しております。eスタジアムの施設運営・管理業務(受付・接客・PC機器管理・グッズ販売、施設内イベント企画・運営など)をお任せ します。市場規模も急激に拡大している「eスポーツ」。当社では3年で会員数を10倍に伸ばすことを目標にしております。その中で、将来的にストアマネージャー(店長)、そしてエリアマネージャーとして昇進いただくことや、本部にてeスタジアムグループの運営管理を行いながら、事業拡大に貢献いただきたいと考えております。
【必須】◇当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける熱意のある方【歓迎】◇店舗での勤務経験がある方(業種不問/アルバイト可)/イベント制作経験/営業・販売経験/語学が得意な方 【当社について】 eスタジアム株式会社は南海電鉄グループとして、2022年6月に設立。eスポーツを一つの手段として社会課題の解決に努め、地方創生を実現してまいります。性別、年齢、国籍、あらゆる垣根を越え、誰もが楽しめるエンターテイメントとして「eスポーツ」のある新たなライフスタイルを提案いたします。
eスポーツ施設の運営、大会・イベントの企画・制作・運営
340~360万
------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補! ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 <仕事内容> ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定(丁寧なサポートあり) ●EC出品・発送等の事務作業 など <取り扱う商品> 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. <求人のポイント> ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ <オピニオンで査定をサポート> 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…?」 「これは買い取っても大丈夫かな…?」 「お客さまに何とご提案しよう…?」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう! <知識やスキルをしっかり身につけられる◎> お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください! 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です! ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6~7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ(例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼まずは3~4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む(関西圏内の店舗を巡回していただきます) ▼一定の経験を積んだのち、店長へ(最短1年以内に店長になる方もおられます) 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 【ポジションの魅力】 【無理なノルマは設定していません】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客さまから「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい」と言われるような、長く続く関係を築きたいからこそ、無理なノルマは設定せず、正直に、誠実に向き合うことを大切にしています。 目の前のお客さまに「じっくり向き合う」ことができます。 ※店舗の「目標予算」はあります。そこの達成は目指していただきますが、達成のために個人にノルマを振り分けることはありません。目標予算も無理な数字は設定しておりません。
【必須】 ・高卒以上 ・35歳以下(長期的なキャリア形成のため) ・対面での接客または営業の経験(アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎) ・28歳以上の場合:店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方(神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります) 【歓迎】 ◎即戦力として年収を考慮します ・リユース、リサイクル業界での勤務経験 ・モバイルショップや保険ショップ、旅行業などインバウンド来店型の多店舗運営企業でのマネジメント経験
【未経験からキャリアアップ可能◎】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 買取査定はやったことないし不安…と感じておられる方も、ご心配には及びません。 当社には未経験から店長になった社員が多数います。 未経験スタートでも早い方は入社から1年以内で店長になっており、店長までは比較的スピーディーにキャリアアップが可能です。 ステップアップするごとに習得できる知識やスキル・経験の幅が広がって、未経験でもキャリアを築くことができます。…
440~561万
全国展開するハイクオリティブランド「アンリ・シャルパンティエ」にて店長業務を担当。売上・在庫管理やスタッフ育成に加え、百貨店等への営業まで一歩踏み込んだマネジメントで経験を活かせます。 芦屋の喫茶店から始まり、抜群の知名度を誇るシュゼットの核「アンリ・シャルパンティエ」。生菓子やギフト菓子で愛されるフォーマルブランドです。お任せするのは店舗運営全般から、スタッフ育成、百貨店・法人向け営業まで多岐にわたります。高い顧客支持を背景に、路面店や海外展開など幅広いチャネルでスキル発揮が可能。質の高い接客と戦略的マネジメントで、店舗の価値をさらに高めていただけます。
・販売接客業に係る店長・監督職経験者 ・販売、接客の経験をお持ちの方(目安として7年程度) ・転勤(関東・名古屋エリア)が可能な方 <ご入社後の流れ> 入社時研修(1日/西宮本社) → 入店前研修(1日/西宮本社または銀座オフィス) → 百貨店研修(各百貨店により異なる) → 店舗研修(最長半年/経験者は最短1ヶ月)※店長アシスタントとして店舗・店長業務を習得 → 店長として配属
■菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
390~500万
🌺レディースアパレルブランド 《 FUN 》 ショップマネージャー募集! ================== 【あなたに会いに来た】 と言われる接客を目指して… ================== お客様にそう言っていただけるよう ” FUN ”はプチプラながらも 接客の質を非常に重視しています。 店長としてスタッフと共に成長し アイデアを活かした運営をお任せします。 〇〇〇 業務詳細 〇〇〇 ・お客様への接客とスタイリング提案 ・魅力的な売場やディスプレイ作り ・商品の在庫や発注などの管理業務 ・店舗の売上目標に向けた管理業務 ・スタッフの育成やマネジメント ・店舗運営に伴うシフト作成や管理 ✨納得感のある細かな評価制度! └評価は5カテゴリ×9段階と明確にあり 昇給のチャンスは毎月あります。 将来的には商品企画へ挑戦も可能です。 ✨充実手当とお財布にも優しい社割制度♪ └業績手当や役職手当など待遇が充実! 自社アイテムが定価より50-60%オフの 社割もありファッションも存分楽しめます。 ✨ライフステージの変化にも対応◎ └過去18名が産休育休を取得➡16名が復帰! ママ店長や女性マネージャーも多数在籍し 結婚や出産後も長くキャリアを築けます。
●アパレル業界の店長経験2年以上 \レディースアパレル歓迎!/
*アパレルSHOP【FUN】の店舗運営 └20~30代のトレンドに敏感な女性がターゲット 「プチプラ」をコンセプトに郊外型店舗を展開。 カジュアル・ガーリーから大人の女性向けのベーシックな 商品まで幅広く揃え、多くのお客様から支持を集めています。
400~550万
【業務内容】 ・販売戦略の策定 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 …など (💬ステップアップのイメージ) ①まずは現場の接客・販売業務からスタート。 ②業務に慣れながら段階を経て店長へ昇格! ※社員1〜3名+スタッフ数名でチームを組み メンバーと協力して運営します。 ――――――――――――――― 🍰魅力① ■働きやすさ抜群の環境■ ・年間休日123日 ・月平均残業時間は9時間と少なめ ・有給休暇は入社初日に10日付与! ・社員割引、各種施設の優待など 充実した福利厚生も魅力です。 ――――――――――――――― 🍰魅力② ■ チームで結果をつくる面白さ■ お客様と接する販売職を最重要視する 同社では、独自の販売手当を支給! 「自分ひとりで頑張る」のではなく、 ベテランも新人も意見を出し合い チーム全員で売場をつくるのが グレープストーン流です! ――――――――――――――― 🍰魅力③ ■ 歴史あるブランドをあなたの手で育てる ■ 「35年続くブランドを、 これからも愛され続ける存在に‥」 そんな熱い想いを持つ仲間が揃っています。 現場の気づきを全社にフィードバックする 仕組みもあり、仲間と一緒にブランドの 未来をつくる手応えを感じていただけます。
【必須要件】 以下いずれかに当てはまる方(役職は問いません) ・小売店でのマネジメント経験 ・接客/サービス職でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・食品販売のご経験
東京ばな奈やねんりん家をはじめ、 数々のヒットブランドを展開する洋菓子の製造小売企業。 最大の強みは、お菓子の企画・開発から製造、 自社店舗での販売までを一貫して手掛ける独自のSPA(製造小売)モデルです。 ブランドごとに全く異なるコンセプトや世界観を ゼロから創り出し、百貨店や主要駅、空港などの 一等地にこだわりの店舗を展開しています。 近年は通信販売事業「パクとモグ」の運営など、 時代に合わせたチャネルでお客様に驚きと喜びを届けています。
430~600万
ブレインスリープが運営する初めての直営旗艦店(阪神梅田本店)にて、店長として店舗運営全般をお任せします。 具体的な業務内容: ・お客様へのカウンセリング接客・睡眠診断・商品提案 ・売上・在庫・人件費などの数値管理とKPI改善 ・スタッフの採用・育成・研修 ・店舗販促企画の立案・実行 ・売場づくり・顧客管理 ・本部との連携による店舗戦略の推進 「良いものを売る」ではなく、「お客様の人生の質を、睡眠から変える」ことを店舗のミッションとして体現していただきます。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【必須】 ・小売・接客業における店長またはそれに準ずるマネジメント経験(2年以上) ・売上・在庫・人件費などの数値管理の実務経験 ・ブレインスリープのミッションに共感いただける方 【歓迎】 ・カウンセリング接客の経験 ・ホテルまたはラグジュアリーブランド等の付加価値サービスの経験 ・売上予算の策定とPDCAを主体的に回した経験 ・スタッフへの接客研修・ロールプレイングの企画・実施経験 ・寝具・マットレス・枕など睡眠関連商品の販売経験
2019年設立。アンファー株式会社の社内ベンチャー。「脳と睡眠を科学する」をスローガンに、西野精治教授(スタンフォード大学)を最高研究顧問に迎え、睡眠に特化したソリューションを多角的に展開。従業員数31〜50名。
500~1300万
🔶【職種】 女将(ホテル支配人候補)/正社員 🔶【会社名】 株式会社東横イン 🔶【募集背景・ポジション概要】 子育てを一段落させ、新しいことに挑戦したい方や、30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい方、人と接する仕事が好きな方を対象としたポジションです。 東横インでは、🔶支配人の97%が女性で、9割は未経験からスタート。結婚・子育てを経た方が多く活躍しており、家事・育児経験を仕事に活かせます。 🔶【具体的な業務内容】 ・スタッフの勤怠管理、採用、教育 ・客室や建物の清潔維持管理、不具合対応 ・売上管理、数値分析による収支管理 ・お客様対応、クレーム対応 ・集客アップの戦略策定、地元周辺へのPR活動 ・その他、ホテル運営全般 🔶【応募要件】 ・基本的なPC操作 ・明るく前向きに商売を楽しめる方 ・リーダーシップのある方 ※未経験者歓迎 ・業界問わず営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験 ・携帯販売・家電量販店・百貨店・アパレル・ホテル・飲食・ブライダル・ジュエリー販売などの経験 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験 🔶【待遇・福利厚生】 ・年収(目安) 入社1~3年目:483~740万円 入社3~5年目:495~811万円 入社5~9年目:519~1173万円 入社10年目:665~1318万円 ・資格手当(簿記3級:2,000円/月、パソコン検定4級:1,500円/月、英検3級:2,000円/月) ・昇給年1回、賞与年2回(業績による) ・勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)、深夜勤務なし ・休日:週休2日 ・各種社会保険完備、交通費全額支給(上限5万円)、制服貸与 ・国内・海外ホテル社員割引制度、退職金制度、企業年金制度、定年後再雇用あり 🔶【勤務地】 北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州の各駅前・主要都市のホテル (例:函館駅前大門、一ノ関駅前、仙台西口広瀬通、東京駅八重洲北口、新大阪中央口本館、梅田中津、神戸湊川公園、鳥取駅南口、佐賀駅前、高知大橋通りビル(2026年2月OPEN予定)など) 🔶【キャリアパス】 ・ホテル運営のプロとして女将・支配人としてキャリア形成 ・ホテル運営に関わるマネジメントや教育担当としての昇進 ・将来的に複数拠点を統括する管理職へのステップアップ 🔶【魅力ポイント】 ・未経験でもチャレンジ可能で、結婚・子育て経験を活かせる ・全国に展開する東横インネットワークで幅広い経験を積める ・研修制度やOJTが整っており、安心して成長可能 ・チームで動くため、先輩支配人からのフォローやノウハウ共有あり
🔶【求める人物像】 ・人と接することが好きで、前向きに課題解決に取り組める方 ・チームマネジメントやリーダーシップを発揮できる方 ・数値管理や改善提案、戦略策定にも興味がある方
-
392~560万
神戸・大阪・京都を中心にベーカリーショップの運営 現在7ブランド・16店舗を展開している当社にて、カスカード(Cascade)の店長候補の募集です ■接客・販売のみならず、下記のような業務をお任せします。 ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・自社でつくる商品の企画(パン・ドリンク・サンド)
【必須】飲食・フード系の販売・ホール経験(目安:2年以上) 【歓迎】店長のご経験をお持ちの方 ★ライフワークイベントが発生しても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が仕事と家庭を両立されております。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方も! ★県外等離れたところにお住まいの方の一次面接は電話で行うなど、柔軟に対応可能!※最終面接は必ず対面となります。
■ベーカリーショップの運営 ■国内外に対するベーカリー技術の供与