大阪梅田|スリープアドバイザー・店長(睡眠専門直営店のオープニングスタッフ)
430~600万
株式会社ブレインスリープ
大阪府大阪市
430~600万
株式会社ブレインスリープ
大阪府大阪市
その他販売/フロアスタッフ
その他店長/支配人
ブレインスリープが運営する初めての直営旗艦店(阪神梅田本店)にて、店長として店舗運営全般をお任せします。 具体的な業務内容: ・お客様へのカウンセリング接客・睡眠診断・商品提案 ・売上・在庫・人件費などの数値管理とKPI改善 ・スタッフの採用・育成・研修 ・店舗販促企画の立案・実行 ・売場づくり・顧客管理 ・本部との連携による店舗戦略の推進 「良いものを売る」ではなく、「お客様の人生の質を、睡眠から変える」ことを店舗のミッションとして体現していただきます。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【必須】 ・小売・接客業における店長またはそれに準ずるマネジメント経験(2年以上) ・売上・在庫・人件費などの数値管理の実務経験 ・ブレインスリープのミッションに共感いただける方 【歓迎】 ・カウンセリング接客の経験 ・ホテルまたはラグジュアリーブランド等の付加価値サービスの経験 ・売上予算の策定とPDCAを主体的に回した経験 ・スタッフへの接客研修・ロールプレイングの企画・実施経験 ・寝具・マットレス・枕など睡眠関連商品の販売経験
4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
無
430万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜21:00
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制
夏季・年末年始・有給・慶弔・産休育休・子育て支援
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制・月額固定給307,142円〜(基本給248,823円〜+固定残業代58,319円〜) 固定残業30時間含む(超過分別途支給) 賞与:年2回(昨年実績2ヶ月分)
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
北区梅田1丁目13番13号 阪神梅田本店8F
無
有
役職手当・食事補助・コーヒーマシン設置・飲みにケーション制度・系列飲食店社員特別価格 社員割引制度(自社/グループ会社商品・グループクリニック来院紹介) 研修支援制度・資格取得制度・医療相談サービス(病院紹介・予約制度) 福利厚生施設の利用・子育て支援制度・健康診断
1名
2回〜3回
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
2019年設立。アンファー株式会社の社内ベンチャー。「脳と睡眠を科学する」をスローガンに、西野精治教授(スタンフォード大学)を最高研究顧問に迎え、睡眠に特化したソリューションを多角的に展開。従業員数31〜50名。
非公開
最終更新日:
370~470万
お客様のスイングを分析し「世界に一本のカスタムクラブ」を提案する、フィッティング販売のお仕事☆ゴルフ好きにはたまらない待遇も◎ じっくりお客様と向き合える完全提案スタイルです。 ■お客様へのヒアリングとスイング分析 ■データに基づく最適なクラブのフィッティング・提案 ■各種取り扱いブランド及び自社開発製品の販売 ■商品知識習得のための勉強会参加 ☆お客様のベストスコアに貢献できるやりがいあるお仕事です。 ゆくゆくは店長候補としてのキャリアアップも可能です。
【歓迎】■ゴルフへの興味・関心がある方 /趣味OKです!! ■販売・接客または営業の実務経験(商材は問いません) ■ディーラー・銀行などの業界経験者歓迎 【人物像】”ゴルフが好き””ゴルフに関わる仕事がしたい” そんな気持ちをお持ちの方、歓迎いたします。 【ならでは!の待遇】ゴルフ奨励金\5000/月×2回&打ちっぱなし無料 ! ゴルフ奨励金や打ちっぱなし無料など、ゴルフ好きには嬉しい特典があります。 ★お客様のために知識を深めようとする意欲を重視します。
【ゴルフ用品の企画・製造・販売】自社製品の販売あり 【ゴルフスクールの運営】
370~470万
お客様のスイングを分析し「世界に一本のカスタムクラブ」を提案する、フィッティング販売のお仕事☆ゴルフ好きにはたまらない待遇も◎ じっくりお客様と向き合える完全提案スタイルです。 ■お客様へのヒアリングとスイング分析 ■データに基づく最適なクラブのフィッティング・提案 ■各種取り扱いブランド及び自社開発製品の販売 ■商品知識習得のための勉強会参加 ☆お客様のベストスコアに貢献できるやりがいあるお仕事です。 ゆくゆくは店長候補としてのキャリアアップも可能です。
【歓迎】■ゴルフへの興味・関心がある方 /趣味OKです!! ■販売・接客または営業の実務経験(商材は問いません) ■ディーラー・銀行などの業界経験者歓迎 【人物像】”ゴルフが好き””ゴルフに関わる仕事がしたい” そんな気持ちをお持ちの方、歓迎いたします。 【ならでは!の待遇】ゴルフ奨励金\5000/月×2回&打ちっぱなし無料 ! ゴルフ奨励金や打ちっぱなし無料など、ゴルフ好きには嬉しい特典があります。 ★お客様のために知識を深めようとする意欲を重視します。
【ゴルフ用品の企画・製造・販売】自社製品の販売あり 【ゴルフスクールの運営】
370~470万
世界に一本のクラブをカスタムメイド!お客様のヒアリング・スイング分析を通じて、お客様のベストスコアに貢献できるやりがいあるお仕事です。ご経験を活かして、即戦力としてのお迎えいたします。 ■お客様へのヒアリングとスイング分析 ■データに基づく最適なクラブのフィッティング・提案 ■各種取り扱いブランド及び自社開発製品の販売 ■商品知識習得のための勉強会参加 ☆お客様とじっくり向き合えます。 ゆくゆくは店長候補としてのキャリアアップも可能です。
【必須要件】■ゴルフ経験者 【歓迎要件】■ゴルフショップでの販売・接客のご経験 ■新しい環境でゴルフ経験を活かして働きたい方 【待遇】ゴルフ奨励金\5000/月×2回&打ちっぱなし無料 ゴルフ奨励金や打ちっぱなし無料など、ゴルフ好きにはたまらない特典があります。 自身のスコアやスキルは不問です。お客様のために知識を深めようとする意欲を重視します。 【当社の強み】独自データによる解析と自社開発力で、他店にはない提案が可能です。
【ゴルフ用品の企画・製造・販売】自社製品の販売あり 【ゴルフスクールの運営】
370~470万
世界に一本のクラブをカスタムメイド!お客様のヒアリング・スイング分析を通じて、お客様のベストスコアに貢献できるやりがいあるお仕事です。ご経験を活かして、即戦力としてのお迎えいたします。 ■お客様へのヒアリングとスイング分析 ■データに基づく最適なクラブのフィッティング・提案 ■各種取り扱いブランド及び自社開発製品の販売 ■商品知識習得のための勉強会参加 ☆お客様とじっくり向き合えます。 ゆくゆくは店長候補としてのキャリアアップも可能です。
【必須要件】■ゴルフ経験者 【歓迎要件】■ゴルフショップでの販売・接客のご経験 ■新しい環境でゴルフ経験を活かして働きたい方 【待遇】ゴルフ奨励金\5000/月×2回&打ちっぱなし無料 ! ゴルフ奨励金や打ちっぱなし無料など、ゴルフ好きにはたまらない特典があります。 自身のスコアやスキルは不問です。お客様のために知識を深めようとする意欲を重視します。
【ゴルフ用品の企画・製造・販売】自社製品の販売あり 【ゴルフスクールの運営】
350~478万
【仕事の内容】 ・高級時計の接客や販売 ・商品の管理業務 ・ショーケースの商品設置 ・メンテナンスや修理の受付業務 など 百貨店内のため、曜日を問わず安定した 来客数があり丁寧な接客ができる環境です。 ▼早番シフトの業務例 9:15|売場の清掃/商品陳列/朝礼 10:00|接客/前日引継ぎや問い合わせ 12:00|お昼休憩(50分) 13:00|接客/データ入力/在庫確認 16:00|小休憩(25分) 16:25|事務作業・メーカー連絡 18:15|遅番スタッフへ引継ぎ後、退勤 👑安定感×長期的な働きやすさ! 時計/宝飾品の専門、栄光ホールディングスの 100%出資会社という経営基盤があります。 残業は月10時間程と少なく連休取得も可能! ワークライフバランスを大切にできる環境です。 👑収入UPもスキルアップも! 百貨店手当/地域手当/住宅手当など手当が充実! 賞与も年3回と成果もしっかりと反映されます! 入社1~2年で店長/副店長やVIP専門の外販員を 目指したりと多彩なキャリアパスがあります!
【必須経験】 ・販売経験 └業界未経験もOKです! 様々なブランドが取り扱えるため 提案接客を学んでいける環境です。 充実研修とフォローがあるので安心です。 👆こんな方にオススメ! └自ら考えて行動できる方 └積極的に業務に取り組める方 └柔軟性や協調性をもち チームワークを意識できる方
■百貨店事業(全国有名百貨店での時計・宝飾品の小売販売) 時計・宝飾品ブランドを扱う専門商社で70年以上の歴史を誇る 「栄光ホールディングス(旧:栄光時計)」の100%出資グループ会社として 2016年4月に設立し「販売」に特化した事業を展開しています。
500~1300万
🔶【職種】 女将(ホテル支配人候補)/正社員 🔶【会社名】 株式会社東横イン 🔶【募集背景・ポジション概要】 子育てを一段落させ、新しいことに挑戦したい方や、30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい方、人と接する仕事が好きな方を対象としたポジションです。 東横インでは、🔶支配人の97%が女性で、9割は未経験からスタート。結婚・子育てを経た方が多く活躍しており、家事・育児経験を仕事に活かせます。 🔶【具体的な業務内容】 ・スタッフの勤怠管理、採用、教育 ・客室や建物の清潔維持管理、不具合対応 ・売上管理、数値分析による収支管理 ・お客様対応、クレーム対応 ・集客アップの戦略策定、地元周辺へのPR活動 ・その他、ホテル運営全般 🔶【応募要件】 ・基本的なPC操作 ・明るく前向きに商売を楽しめる方 ・リーダーシップのある方 ※未経験者歓迎 ・業界問わず営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験 ・携帯販売・家電量販店・百貨店・アパレル・ホテル・飲食・ブライダル・ジュエリー販売などの経験 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験 🔶【待遇・福利厚生】 ・年収(目安) 入社1~3年目:483~740万円 入社3~5年目:495~811万円 入社5~9年目:519~1173万円 入社10年目:665~1318万円 ・資格手当(簿記3級:2,000円/月、パソコン検定4級:1,500円/月、英検3級:2,000円/月) ・昇給年1回、賞与年2回(業績による) ・勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)、深夜勤務なし ・休日:週休2日 ・各種社会保険完備、交通費全額支給(上限5万円)、制服貸与 ・国内・海外ホテル社員割引制度、退職金制度、企業年金制度、定年後再雇用あり 🔶【勤務地】 北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州の各駅前・主要都市のホテル (例:函館駅前大門、一ノ関駅前、仙台西口広瀬通、東京駅八重洲北口、新大阪中央口本館、梅田中津、神戸湊川公園、鳥取駅南口、佐賀駅前、高知大橋通りビル(2026年2月OPEN予定)など) 🔶【キャリアパス】 ・ホテル運営のプロとして女将・支配人としてキャリア形成 ・ホテル運営に関わるマネジメントや教育担当としての昇進 ・将来的に複数拠点を統括する管理職へのステップアップ 🔶【魅力ポイント】 ・未経験でもチャレンジ可能で、結婚・子育て経験を活かせる ・全国に展開する東横インネットワークで幅広い経験を積める ・研修制度やOJTが整っており、安心して成長可能 ・チームで動くため、先輩支配人からのフォローやノウハウ共有あり
🔶【求める人物像】 ・人と接することが好きで、前向きに課題解決に取り組める方 ・チームマネジメントやリーダーシップを発揮できる方 ・数値管理や改善提案、戦略策定にも興味がある方
-
300~350万
コリビング仕様レジデンスやシェアオフィスの運営管理、および新規拠点の開業準備を担当。大阪・奈良等の拠点を巡回・遠隔サポートしながら、現場の改善とサービスが均一化する「仕組みづくり」を担う役割です。 ■大阪・豊中・奈良等の拠点を巡回し、空間品質の維持・向上 ■福岡や名古屋など遠隔地にある拠点スタッフとの連携・サポート ■新規開業に向けた備品選定、発注、および現地での設置・調整 ■デジタルツールを駆使した、遠隔拠点のマネジメント体制構築 ■利用者の特性に応じた、サービスアップデートやイベントの企画 ■週1~3回程度のエリア内巡回、および月1回程度の出張対応
【いずれか必須】・チームやスタッフのマネジメント経験 ・積極的に改善点を探し、運営オペレーションを改善してきた経験 ・損益などの数値管理のご経験 ・予算作成・管理のご経験 ・現場責任者や店長としての運営経験 ・イベントの企画・実行に関わったご経験 【求める人物像】・ホテル、アパレル、飲食、小売などでの接客・店舗運営経験 ・一箇所に留まらず、状況に合わせて柔軟かつ軽快に動くことが好きな方 ・離れた場所の状況を想像し、自律的にコミュニケーションを取って動ける方 ・「現場の改善」と「仕組み化」の両方にワクワクできる方
◆リノベーション事業(TOMOS)◆メディア事業(goodroom)◆賃貸仲介事業(goodroom)◆シェアオフィス事業(goodoffice)◆サービスアパートメント事業(goodroom residence)◆ホテル長期滞在サービス事業(サブスくらし)
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
500~2000万
■いーふらんとは? ・当社は3兆円規模に成長しているリユース業界の中で、ブランド品・高級宝飾などの買い取り専門店「おたからや」を運営している企業です。リユース業は『地球にやさしいエコビジネス』であり、社会貢献度が高い事業として昔から広く世の中から支持されておりました。特に昨今の不安定な景気情勢のなかでは景気の影響を非常に受けにくい業界として注目を集めています。 ・業界成長率が130%の中、当社の成長率は直近5年で700%と業界の成長をけん引し続けている企業です。従業員700人を抱えるまでに成長し、直近の業績も前期売上470億円、今期700億円を見込んでおります。 ・「おたからや」は業界トップの出店数(全国1,000店舗以上)を誇り、買取価格満足度No.1を獲得し、お客様からの信頼も厚く頂戴しております。 ■平均年収1200万円の接客系営業職 お客様の受付から商品の確認、お買取の成約までを担当していただく業務です。 高級宝飾・時計・地金商『おたからや』の店舗勤務、運転がお好きな方は出張買取業務もあります。 当社の営業スタッフの半数以上がこの業務からスタートします。 査定という商品確認業務と、接客業務をゼロからじっくり学べるのが魅力です。 当社の事業の根幹を成す『おたからや』の業務を学べるので、将来のジョブチェンジやキャリアアップの時にもこの仕事での経験が大いに役立ちます。 業務に必要なことは全て、ゼロからプロを育てるいーふらん自慢の研修で学んでいきます。 全てのスタッフが成長し活躍できるようになるまで、しっかりと寄り添っていきます。 ■具体的な業務内容 お持ち込みいただいた“想い出”を未来へつなぐ ご来店いただいたお客様への接客・査定サポートをメインにお任せします。 ・1対1の丁寧な接客(1日4〜5組) 「これ、いくらになるかな?」とワクワク・ドキドキしながら来店されるお客様を笑顔でお迎えします。 まずは世間話を楽しみながらリラックスできる空間を作ることが大切です。 ・スムーズな査定連携 品物を預かりスマホで撮影して専門部署へ送信。 鑑定そのものはプロが担当するため、あなたは結果をお客様に丁寧にお伝えする役割に専念できます。 ・店舗の活性化に向けた分析 「最近はどんなアイテムが注目されているか?」を振り返り、次のお客様へのご案内に活かしていきます。 〜1日のスケジュール例〜 ◆10:00〜|オープン準備 気持ちよくお客様を迎えられるよう、店内を整えてスタート。 ◆13:00〜14:00|リフレッシュ休憩 接客の合間に自分のタイミングでランチタイム。 ◆14:00〜|お客様対応(午後の部) 営業や販売の経験がある方は、そのコミュニケーション力を存分に発揮してください。お客様との信頼関係が「成約」という形になる、一番やりがいのある時間です。 ◆17:00〜|デイリーレポート・分析 当日の接客を振り返り、本社への報告やデータ整理を行います。 ◆19:00|退勤 残業は原則禁止。 閉店するので定時になったらスッと退社。 ■同社の魅力 ▼独自の強み ・圧倒的な集客力×100%反響スタイル 当社が誇るのは業界No.1の店舗数と買取価格満足度に裏打ちされた圧倒的な知名度です。 テレビCMや戦略的なWEBマーケティングにより毎日多くのお客様にご来店いただいています。 ・飛び込み・テレアポ一切なし 自分から営業をかける必要はありません。 ・100%反響営業 ご来店いただいたお客様お一人おひとりに向き合い、質の高い接客に集中できる環境です。 ■収入の可能性 ▼初年度から「年収600万円以上」も現実的に。 透明性の高い公平な評価制度を導入しており、成果はダイレクトに「高額インセンティブ」として還元します。 初年度から月収100〜200万円超の社員も多数在籍。 インセンティブは月単位で支給されるため、モチベーションを維持しやすい仕組みです。 ▼未経験でも安心の環境 未経験スタートでも初年度から年収600万円を超えるチャンスが十分にあります。 ■万全の教育体制 ▼未経験を「プロ」に変える独自のステップ 「知識がないから不安」という方もご安心ください。同期と一緒に成長できる充実のカリキュラムを用意しています。 ・導入研修(1週間) ・店舗実地研修(1週間) ・メンター制度 ・リアルタイム鑑定フォロー ▼実践形式で学べる ・1週間程度の店舗実地研修 ・独り立ち後も支えるメンター制度
・高卒以上 ・49歳まで(長期キャリア形成の為) ・Uターン、Iターンの方OK 第二新卒、20代、30代の若い世代が活躍中!
リユース事業である買取専門店「おたからや」の運営およびフランチャイズ本部事業を中心に、ヘルスケア事業、ゴルフ事業「E-GOLF」、フィットネス事業などを多角的に展開しています。貴金属やブランド品などの買取を通じて、循環型社会の構築に貢献しています。
600~800万
新規事業としてデパートや百貨店などに出店する、中華総菜店舗約30店舗の運営管理を行っていただきます。 M&A事業における重要なポストなので裁量が大きいポジションです。
・デパートや百貨店に出店している総菜店舗で10店舗以上の管理経験者 ・和洋菓子等の日持ちする商材ではなく総菜でのご経験者(RF1や柿安がイメージ) ・自身も店舗に立ってのマネジメントを厭わない方
【ブランドコンセプト】 中国は4千年の歴史の中多くの文化を築き上げ、特に中国料理は創意工夫を繰り返しながら、食文化を極めたものです。 広大な大地は、それぞれの地方にあった素材や技法により四大中国料理(北京・上海・四川・広東)を創り出しました。 長い歴史は、料理の幅を広げるとともに味の深み、技法を生み出しました。 彼らの伝統の調理法と、素晴らしい世界の食材に恵まれた日本ならではの旬の組み合わせから生み出されるこれらの新中国料理も『四陸』の大きな魅力となります。