【総務マネージャー】AI変革企業でIPO見据えた法務・ガバナンス体制構築

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【六本木ヒルズ／総務未経験可】社員90名のオフィスを支える総務スタッフ

  400~550万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  【六本木ヒルズ／総務未経験可】社員90名のオフィスを支える総務スタッフ気になる

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  仕事内容

  社員90名のオフィスの毎日を、総務のメンバーと一緒に支えていただくことをお願いしたく思っています。 ■このポジションについて 六本木ヒルズのオフィスで、備品の管理や郵便・来客の対応、社食の運営など、社員の毎日を整える総務の仕事をお願いしたく思っています。 派遣社員の方を含む総務のメンバーと一緒に進めます。 営業事務や一般事務などで培ったご経験を生かして、総務の仕事に取り組みたい方を歓迎します。 ■募集背景 当社は就活・転職のプラットフォームを運営する、従業員90名(2026年9月30日時点)の東証スタンダード上場企業です。 事業と人が増えるにつれ、備品や来客の対応、社食の運営、入社された方の受け入れなど、総務の仕事も増えてきました。今のメンバーだけでは手が足りない場面が増えているため、日々の総務を一緒に担っていただける方を募集します。 ■お願いしたいこと 社員が気持ちよく働けるオフィスは、日々の小さな仕事の積み重ねでできています。備品が切れない、来客や郵便が滞らない、新しく入社した方を気持ちよく迎えられる。そうした毎日の総務を、総務のメンバーと一緒に安定して回していただくことをお願いしたく思っています。細かな仕事も多いですが、困りごとに先に気づいて手を打つほど、社員から頼られる仕事です。 ■主な業務 入社直後は、日々の総務から始めます。 ・備品・消耗品の管理と発注(在庫を見て発注数を調整する) ・郵便・来客・電話の対応、社内文書の管理などの庶務 ・社食制度(ランチ)の運営(発注の調整、余りの管理、利用者アンケートの集計) ・入社された方を迎える準備(ウェルカムバルーンの手配など) ・オフィスのレイアウトや設備についての社員からの問い合わせ対応 ・入社式などの全社イベントの、準備と当日のサポート ・業務マニュアルの更新 ■体制 ・上長：総務の責任者(入社時にお伝えします) ・総務のメンバー(派遣社員の方を含む)と一緒に進めます。 ・来客や郵便、備品など、オフィスで行う仕事が中心です。社員と顔を合わせて、その場で困りごとを聞いて対応できる距離で働けます。 ■この仕事のやりがい ・社員の「助かりました」がすぐ近くにあります 備品が届いた、来客の対応がスムーズだった、入社の日に席と道具がそろっていた。仕事の結果が、その日のうちに社員の反応として返ってきます。 ・全社員の顔が見える規模です 従業員90名(2026年9月30日時点)なので、一人ひとりの困りごとを直接聞き、その場で応えられます。 ・自分の工夫が全社の働きやすさになります 発注のルールや業務マニュアルを整えると、その効果が全社に届きます。 ■当社の総務ならではのこと ・その時々に必要なことに、柔軟に動ける仕事です 事業や人の動きが早い会社なので、決まった業務だけでなく、その時々に社内で必要になったことにも柔軟に対応していただきます。そのぶん、総務の幅広い経験が積めます。 ・社食制度など、始まって間もない取り組みを運営から支えられます 社食制度は2026年2月に導入しました。利用者アンケートをもとに、運営の仕方を一緒に良くしていけます。 ・任される範囲が広く、自分の判断で進められます 総務の人数は多くないため、一つひとつの仕事を自分の担当として任せていただきます。迷ったときは上長に相談しながら、自分で考えて進められます。 ■これまでの経歴ごとに、この仕事で広がること ・営業事務・一般事務の方: 社内の調整や書類の管理のご経験を土台に、総務として全社を支える仕事に広げられます。 ・秘書・受付・オフィスアシスタントの方: 来客の対応や細やかな気配りを、オフィス全体の運営に生かしていただけます。 ・事業会社で庶務を担ってきた方: 担当の範囲を広げ、総務の実務を一通り経験できます。 どの経歴の方も、応募の目安は下の「必須」の3つです。 ■キャリアパス(一例) 以下は一例です。ご本人の志向と会社の状況をふまえて、上長と相談しながら決めていきます。 ・STEP1: 日々の総務を、メンバーと一緒に安定して回す ・STEP2: 発注のルールや業務マニュアルを整え、総務の仕事を任される範囲を広げる ・STEP3: 総務のまとめ役として、派遣社員の方を含むメンバーと一緒にチームを回す

  求める能力・経験

  ・事業会社でのオフィスワークの経験(営業事務・一般事務・秘書・受付など、職種は問いません) ・備品の発注や書類・予約の管理など、数や期日を正確に管理して業務を回した経験 ・社内外の方とメールや電話でやり取りし、依頼や調整に対応してきた経験 ■問わないこと ・総務としての経験 ・業界の経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【外苑前駅徒歩5分】結婚相談所の事務局スタッフ/事務や秘書経験者歓迎！

  329~420万

  

  株式会社ナレソメ東京都港区

  【外苑前駅徒歩5分】結婚相談所の事務局スタッフ/事務や秘書経験者歓迎！気になる

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  仕事内容

  結婚相談所の運営を支える事務局スタッフとして、書類作成、データ入力、備品管理、来客対応などをお任せします。現場メンバーが顧客対応に集中できる環境を整え、事業成長を後押しするポジションです。 【具体的な仕事内容】 オフィス業務領域における実務全般を担い、事業成長を支えるオペレーションの実行と改善をお任せします。 ■契約・文書管理 ・契約書及び契約時提出書類の条件確認（不備チェックや担当部署への連携） ・書類の発送および保管管理業務 ■業務改善・マニュアル整備 ・既存の業務フローの整理、見直しによる最適化 ・現場の業務効率化に向けた各種マニュアルの作成 ■オフィス運営・管理 ・備品、貸与品（PC・周辺機器等）の発注、在庫管理、管理台帳運用 ・管理会社、清掃会社など外部関係者との調整や対応 ・来客対応、オフィス環境整備（清掃・ごみ捨て等含む） ■社内調整 ・社内外からの問い合わせ対応、各種調整業務 【使用ツール・働く環境】 Zoom、Slack、Google Workspace等を使用します。 勤務は東京都港区のオフィスへのフル出社となります。 服装・頭髪自由で、iPhoneとMacBookの貸与があります。 【このポジションの魅力】 急成長を続ける組織において、事業運営を支える“基盤機能”としてのやりがいを実感できます。 現場メンバーや外部とのやり取りを通じ、組織全体の業務の流れを理解できます。 事務としての総合的なスキルアップが可能な環境です。 (仕事内容の変更の範囲：当社業務全般)

  求める能力・経験

  【必須】■事務、営業事務、秘書、総務いずれかの実務経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作（Zoom、Slack、Google Workspace等）ができ、複数業務を同時並行で丁寧に進められる方。 【ポジションの魅力・事業の強み】 自社YouTube等による集客と高成婚率で売上前期比193%の急成長企業。現場を支える要として組織拡大を体感できます。実力主義を掲げつつ、誕生日やアニバーサリー休暇、ファッションコンサル、ベビーシッター補助など、ユニークで充実した福利厚生を備えた働きやすい環境です。

  事業内容

  結婚相談所事業・成婚後サポート事業・webメディア事業・Youtube事業

• エージェント求人

  【総務】株式会社メイクス│～500万円│第二新卒・未経験歓迎│週1在宅勤務可

  344~500万

  株式会社メイクス東京都渋谷区

  【総務】株式会社メイクス│～500万円│第二新卒・未経験歓迎│週1在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  ■概要 当社の総務担当として、社内報作成や広報、イベント運営、免許管理など幅広くお任せします。社内環境の整備を通じて社員の活躍を支えるやりがいのあるポジションです。 ■詳細 ・社内報などの記事掲載、イントラネットの管理 ・広報業務(プレスリリース記事作成・配信) ・社内イベント（社員総会、表彰式）の運営 ・宅建業などの免許管理 ・社内環境の整備　など ★社員と関わる機会が多く、企画・運営を楽しみながら進められる方を歓迎します！ サ600117

  求める能力・経験

  第二新卒・未経験歓迎 必須条件 応募条件無し

  事業内容

  ■不動産の企画・開発 ■不動産の販売 ■不動産の運営・管理 ■資産運用型マンションの提供

• エージェント求人

  日興アセット 総務ポジション/経理・総務経者歓迎/WLB◎

  600~900万

  日興アセットマネジメント（アモーヴァ・アセットマネジメント）東京都港区

  日興アセット 総務ポジション/経理・総務経者歓迎/WLB◎気になる

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  仕事内容

  総務部門のメンバーとして、オフィス運営、購買・ベンダー管理、請求・支払関連業務、予算管理など、幅広いコーポレート業務を担当いただきます。 本ポジションでは、特に経理・財務業務で培った数字に対する正確性や分析力、業務管理の経験を活かしながら、総務領域へキャリアの幅を広げていただける前向きな方を歓迎します。 また、総務部門の将来を担う人材の育成という観点から、これまでの経験だけでなく、今後の成長意欲やポテンシャルを重視した採用を行います。これから専門性や経験の幅を広げていきたい方にも積極的にチャレンジいただきたいポジションとなります。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げながら、将来的には総務部門の幅広い業務や各種プロジェクトにも携わっていただくことを期待しています。 Key Responsibilities ●社内環境の整備に関する業務（ファシリティ関係を中心とした業務） ●オフィスにおける物理セキュリティの運用管理 ●防火・防災管理、BCM管理業務 ●国内外の出張手配管理、出張に関連するリスク管理 ●事務用品・備品・諸刊行物の購入・管理 ●文書の保管･管理・廃棄業務 ●社用印章の管理・捺印作業 ●固定資産管理 ●社内イベント開催・運営サポート ●外部委託先管理業務【メール室/受付（代表電話含む）】及びそのサポート ●海外関連会社のサポートと管理 ●子会社に対する業務の提供

  求める能力・経験

  Knowledge and Skills ●MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ●英語力（日常会話レベル以上） Experience and Qualification ●総務や経理での経費精算業務の経験

  事業内容

  アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社は日本が本社のグローバルな資産運用会社です。1959年に日本で設立し、現在では世界各国の個人投資家・機関投資家のお客様に多様な投資戦略を提供しています。世界200名超*の投資プロフェッショナルによる運用資産総額は約53.9兆円**。先進的な投資ソリューションでより良い明日を共創することを目指しています。アモーヴァ・アセットマネジメントは三井住友トラストグループの一員です。2025年9月に日興アセットマネジメントから社名を変更しました。

• エージェント求人

  【東京／総務】未経験OK／管理体制構築・会社行事実行など／ホワイト企業認定／家賃手当など福利厚生◎

  576~813万

  • 審査
  • イベント企画
  • オフィス新設
  • 給与計算
  • 戦略提案
  • 審査/回収
  • イベント運営運用
  • 労務管理
  • 人事
  • 社員旅行
  • 社長
  • 提案
  • 営業
  • 保険
  • 福利厚生管理
  • 福利厚生制度企画/策定
  • オフィス移転
  • 現場スタッフ労務管理
  • 駐在員給与計算
  • ファシリティマネジメント
  • マネジメント
  • スタッフ

  大和財託株式会社東京都渋谷区

  【東京／総務】未経験OK／管理体制構築・会社行事実行など／ホワイト企業認定／家賃手当など福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  東京本社の総務担当募集。未経験者でも大歓迎！！ 成長企業の幹となる部門で力を発揮してください。 当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。 急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。 新たなことにどんどんチャレンジしてください。（※採用業務は別部門の担当です） 【具体的な仕事内容】 (1)社内制度や福利厚生の推進、改善 会社の成長に応じてシステムを導入したり、制度の改善を提案いただきます。 ＊過去実績 ① 人事制度として役割等級制度を導入　※今後も会社の成長に応じて随時改定予定 ② 社員管理システムを導入し、社員情報や入退社手続きを一元管理 ③ 保健組合を変更し、保険料削減＋福利厚生の強化 ④ ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得(運営：ホワイト財団) (2)オフィス新設や移転 会社の成長に応じてオフィスを移転します。 (3)労務管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） 従業員情報や勤怠の管理業務や、労災における相談対応などしていただきます。 (4)ファシリティ管理 社員のために快適なオフィス環境を作ります。 社内備品の購入、社員の意見回収、個人情報の管理(Pマーク取得済み) (5)その他総務業務全般 ・社員旅行、全社会等イベントの企画や運営を行います。 　社員や社員の家族の思い出として残る企画を検討しています。 これまで営業などでご活躍いただいていたご経験を活かし 管理部門から能動的に会社全体を支えてくださる方を積極的に募集しております！ 【社員の声】 ◎全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように会社の土台を作ります。 自分が改善したことで社員に喜んでもらえるととても嬉しいですし、やりがいを感じますね。 今後も社員が私たち総務に相談しやすい環境を作り、感謝してもらえる総務を目指します。 ◎社長や経営陣と距離が近いため、会社の方向性や価値観を理解して仕事ができます。 会社の方針や戦略を組織や社員に落とし込んで実践させる、重要な役割を担っています。 指示・案内をするだけでなく、社長や会社の想いを丁寧に伝えることを意識しています。 ◎事業部門と連携して会社を変えていくことができます。 常に新しい目線で会社を変える提案ができるよう日々尽力しています。 意見を言うことを歓迎してくれる会社なので、どんどん発言して自己表現できるところが良いですね。

  求める能力・経験

  ☆未経験歓迎 歓迎条件：管理部門におけるご経験

  事業内容

  収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務（生命保険・損害保険）

• 企業ダイレクト

  ◎戦略総務(管理職候補)【青果流通最大手/国内外事業展開/リモートワーク可】

  607~781万

  株式会社ファーマインド東京都千代田区

  ◎戦略総務(管理職候補)【青果流通最大手/国内外事業展開/リモートワーク可】気になる

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  仕事内容

  ■グループ全体のガバナンス強化に向け、総務およびマネジメントをお任せします。 ★青果流通のトップクラス企業/日常に欠かせない「食」を支える社会貢献性の高い事業/年休124日・土日祝休/在宅可(最大週2日)★ 全社的なコンプライアンス体制の強化やリスクマネジメント推進、グループ会社支援など、管理職として組織運営に携わっていただくポジション。 また、部門横断プロジェクトへの参画や業務改善提案などを通じて、会社の成長を支える組織基盤づくりを牽引していただくことを期待しています。 【具体的には】 ■コンプライアンス・リスクマネジメントの推進（約60％） ・内部通報制度の運営および改善提案 ・反社会的勢力チェック体制の運用 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・社内規程の整備、管理運用 ・防火防災管理体制の構築・運営 ・事業継続計画（BCP）の推進および運用 ・リスクマネジメント体制の強化に向けた企画立案 ■グループ会社支援（約30％） ・グループ子会社の総務業務支援 ・コンプライアンス体制構築支援 ・ガバナンス強化に向けた指導・改善提案 ■会議体運営・経営支援（約10％） ・株主総会運営 ・取締役会事務局運営 ・コンプライアンス・リスク管理委員会運営 ・各種会議資料作成、議事録管理 ■マネジメント業務 ・総務部メンバーの育成、指導 ・部署横断プロジェクトの推進 ・経営層への提言および課題解決に向けた企画立案 ※職務内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】総務業務実務および3名以上のマネジメント10年以上 ※総務業務：コンプライアンス、リスク管理、グループ子会社の管理･とりまとめ、会議体･株主総会支援など 【会社について】 果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。

  事業内容

  ■青果物の輸出入、加工及び販売　■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 　食品関連事業コンサルティング

• エージェント求人

  東証グロース上場×コアタイムなしフレックス｜総務からコーポレート全域へ挑戦25333

  550~700万

  株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス東京都中央区

  東証グロース上場×コアタイムなしフレックス｜総務からコーポレート全域へ挑戦25333気になる

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  仕事内容

  同社は電子決済サービスの開発及び提供、情報プロセシングサービスの開発及び提供を展開している企業です。 本ポジションでは総務として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等） ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ■その他庶務業務全般

  求める能力・経験

  【必須経験】 【必須（MUST）】 ■Microsoft Office全般スキル（Word、Excel、PowerPoint） ■総務業務経験1年以上 ■企画立案やプロセス・フロー改善等の業務経験がある人 ■以下いずれかの総務関連業務経験がある人 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等） ・社内情報発信

  事業内容

  三菱商事とトヨタファイナンシャルサービスの共同出資により2008年に設立された、 キャッシュレス決済インフラのリーディングカンパニーです。 2011年に国内初のクラウド型電子マネーを商用化し、 現在100万台超の決済端末がTMNゲートウェイに接続されています。 「ありえないを、やり遂げる」をミッションに、 決済データを活用した情報プロセシング事業へ第2創業期として挑んでいます。

• エージェント求人

  ★未経験歓迎！【正社員】人事・総務職 / 平均残業時間10時間 / 土日祝休み・有給消化率86％

  324~445万

  nmsエンジニアリング株式会社東京都新宿区

  ★未経験歓迎！【正社員】人事・総務職 / 平均残業時間10時間 / 土日祝休み・有給消化率86％気になる

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  仕事内容

  人事総務課において、バックオフィス業務から組織のガバナンス強化まで幅広くお任せします。 ご無理がないよう適性を踏まえて業務を振り分け・お任せいたします！ ■人事総務業務全般 　業務委託先やグループ会社との連携、各種事務手続き、備品管理、社内問い合わせ対応など ■内部統制に関する運用・評価・改善業務 ■内部監査の計画・実施サポート ■各種社内規程の整備・運用サポート ■法令遵守（コンプライアンス）推進のサポート

  求める能力・経験

  ・相手の立場を考えた、円滑かつ配慮のあるコミュニケーションができる方 ・ExcelやSlackなどのITツール・コミュニケーションツールの活用に抵抗がなく、前向きに取り組める方 ・社内規程や法律関係の文章、契約書などをしっかりと読み解き、日々の業務へスムーズに活かせる方

  事業内容

  IT電子・電気部品・半導体機械関連化学・繊維・素材製造業・メーカー（その他）人材ビジネス

• 企業ダイレクト

  【オープンポジション/バックオフィス】経理/人事採用/総務労務

  350~1000万

  

  Ｐｅｓｔａｌｏｚｚｉ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社東京都新宿区

  【オープンポジション/バックオフィス】経理/人事採用/総務労務気になる

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  仕事内容

  全国5,200校・220万人以上が利用する体力テストSaaS「ALPHA」を展開するPestalozzi Technologyで、事業成長を支えるバックオフィスメンバーを募集します。ご経験や適性に応じ以下の業務をお任せします。 【経理・財務】経費精算/請求/支払管理/入出金管理等の日常経理/月次/年次決算/税理士/監査法人との連携/管理会計/経営数値分析/経理フロー改善/内部統制/IPO準備に向けた体制整備 【人事・採用】採用計画/採用要件設計/採用KPI管理/求人媒体/ダイレクトリクルーティング/エージェント運用/面接調整/選考フロー改善/採用広報/オンボーディング/人事制度/組織づくり支援 ※すべての領域を担当いただく前提ではありません。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■経理/財務/人事/採用/総務/労務等いずれかのバックオフィス領域における実務経験■社内外の関係者と連携し担当業務を主体的に進めた経験■基本的なPCスキルおよびITツールを活用した業務経験 ※すべての職種・領域の経験は必要ありません。 【歓迎】 【経理・財務】■月次/年次決算/管理会計の実務経験■freee等の会計システム利用経験■経理フロー改善/内部統制/IPO準備の経験 【人事・採用】■中途採用の実務経験■採用計画/採用KPI/採用要件の設計経験■ダイレクトリクルーティング/求人媒体/エージェント運用経験■採用広報/オンボーディング/組織開発経験

  事業内容

  教育現場を中心とした運動データのデジタル化・利活用を推進するWebアプリケーションおよびモバイルアプリケーションの開発・販売

• エージェント求人

  【東証プライム/業界トップ｜コーポレートガバナンス推進】★在宅・フレックス有★

  630~1315万

  • PC/Web
  • 運営管理
  • 取締役
  • 取締役会運営
  • 管理職
  • IR
  • 会社法
  • 人事
  • コーポレートガバナンス整備
  • コーポレートガバナンスコンサル...
  • コンプライアンス

  栗田工業株式会社東京都中野区

  【東証プライム/業界トップ｜コーポレートガバナンス推進】★在宅・フレックス有★気になる

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  仕事内容

  【ポジション】コーポレートガバナンス推進（取締役会・指名委員会・報酬委員会事務局） 〇配属先 経営企画室　ガバナンス推進部　コーポレートガバナンス推進課 〇部門・ チームのミッション、業務概要 ・栗田工業の取締役会事務局運営：取締役会の議題の設定支援、取締役会の実効性評価、勉強会や意見交換会の企画等 ・役員の指名、報酬に関する委員会事務局：役員の指名・報酬に関する議題の設定支援、役員指名・報酬に関する実務、運営等 〇入社後すぐにお任せしたい業務 ・報酬委員会事務局：役員報酬制度設計・運営・企画に関する業務 ・指名委員会事務局：役員人事制度・設計・企画に関する業務 〇入社後半年以降から、徐々にお任せしたい業務 ・取締役会事務局：取締役会運営・企画に関する業務 〇キャリアパスイメージ 1～3年目：取締役会事務局、指名委員会事務局、報酬委員会事務局のスタッフとして制度設計・運用・議案起案等をお任せします。 4～8年目：取締役会事務局、指名委員会事務局、報酬委員会事務局の役職者として、各会議体の年間日程、各制度の運営管理、企画。統括をお任せします。 （キャリアパスには個人差があります） 〇業務のおもしろみ・やりがい この仕事のやりがいは、国内外のガバナンスをめぐる動向と栗田工業の状況を踏まえながら、より良い仕組みを創っていくこと、その仕組みを社内外の人と協働し円滑に運営していくことだと考えています。 また、サステナビリティ経営を推進する当社において、水資源や環境に関する社会課題の解決に寄与できる点も、本ポジションのやりがいの一つです。 なお、当社は、リモートワークやフリーアドレス制が導入されています。teamsによるチャットやweb通話で気軽に相談できる環境も整備されています。自律して仕事が出来る人が働きやすい環境です。 〇本ポジションの業務サイクル（例） 1年単位で設定する業務が多いです。 ・取締役会、各委員会の議題の調査（注目しているテーマについて、社内外の動向を把握し論点を検討） ・役員報酬制度・役員人事制度の運営（役員報酬制度における評価に必要な情報整理等） 〇募集背景 当社は近年コーポレートガバナンス強化に取り組んでいます。そのなかでコーポレートガバナンスの専門組織を組成し、人員を徐々に拡充してきました。今後さらに監督機能を強化するにあたり、企画の推進、監督側の事務局強化が必要であり、コーポレートガバナンスの専門性を有する人員を拡充したいと考えています。 〇英語使用の状況 (場面/頻度) 現状は、国外関係会社の現地社員や外国人役員向けのメールのやり取り等の場面で使用しています。 今後グループ会社との英語使用の機会は増えていく傾向です。

  求める能力・経験

  〇最終学歴 大学・大学院・高専・専門学校卒の方 〇必須要件 <スキル> ・企画力：コーポレートガバナンスに関する社内外の動向を情報収集し、各種会議運営に反映させる力 ・起案力：経営の視点に立って議案を起案する力（複数の関係者の意見を反映し期限内に策定する） ・協働力：関連部署と円滑に協働する力、実務担当者だけでなく役員クラスの人とも円滑にコミュニケーションが取れる対人対応力 <経験> 以下いずれかのご経験 ・グループ本社における経営支援の経験（1年以上） （例：取締役会事務局、指名委員会・報酬委員会事務局、経営企画、事業管理部署、IR・SR、総務、人事等での経験） ・コーポレートガバナンスに関する制度設計・運営支援の経験（3年以上） 〇歓迎条件 <スキル> ・各種会議（取締役会・指名委員会、報酬委員会）での議題を企画・推進する力 ・社外専門家に経営論点に関する的確な助言を得るための専門家を活用する力 　（的確な依頼、日程管理、成果物の妥当性評価等） ・会社法、コーポレートガバナンス・コードに関する知識 ・英語力：海外役員、海外会社のスタッフ部門と各種制度について対話できるレベル <経験> ・コーポレートガバナンスに関連する企画・業務遂行 ・役員、上級管理職の報酬や人事制度の設計・運営

  事業内容

  「水処理薬品」、「水処理装置」、「メンテナンス・サービス」の3つの事業を世界中で展開している水と環境のリーディングカンパニー