◎建設営業(東京都・経験者)【パナソニックホームズ株式会社】
800~1200万
パナソニックホームズ株式会社
東京都新宿区
800~1200万
パナソニックホームズ株式会社
東京都新宿区
建築法人営業
建築個人営業
■求人概要: ・新築戸建注文住宅の営業、または土地オーナー様に対する資産活用営業をご担当いただきます。 当社では、個人の数字のみを追う過度な個人主義ではなく、「組織・チームで協力して成果を上げる」風土を大切にしています。 ・これまでの業界経験を活かし、チームを牽引・フォローしながら組織全体の成果に貢献していただける中堅・リーダー層の増員募集です。 ※ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのプロジェクトをご担当いただきます。 ■【新築戸建注文住宅営業】 ・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 ・ご来場のお客様への展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 ■【資産活用営業】 概要:土地を保有されているお客様(個人/法人)に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 ・プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。 ⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 ⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。 ・業界トップクラスの商品ラインナップと高いリターン ⇒通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や病院、介護施設、保育園などを展開。さらに、都市部を中心に他社を圧倒する優れた商品性能をもつ、業界初の9階建てまで建築可能な工業化住宅(ビューノ)シリーズが極めて好調です。受注単価が高いため、成果に応じたインセンティブ制度により、プロフェッショナルとしての仕事へのリターンをしっかりと感じていただける環境です。 ■職場環境・組織風土について ①顧客満足を最優先とする、コンプライアンス遵守の環境 ⇒経営陣からも「お客様満足の無い売上は追わない」方針がことあるごとに強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる誠実な仕事の実現を大切にしています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定や、過度な個人攻撃のようなプレッシャーは一切ありません。 ②チームで協力し、多様なキャリアパスが描ける社風 ⇒「組織全体で売上をあげる」「メンバー同士で支え合う」「お客様満足を第一とする」という当社の基本理念に共感いただける方であれば、ご自身の理想とする働き方やキャリアビジョンを自由度高く実現できる環境です。 ⇒経験豊富な中堅・ベテランの方への期待やキャリアパスは決して画一的ではありません。ご自身の志向に合わせて多様な選択肢をご用意しています。 ・プレイングマネージャー志向: 「他社で管理職になり数値管理ばかりになった」という方が、現場でお客様と向き合いながら、若手への育成教育にも携わる。 ・マネジメント志向: 培ってきた知見を活かし、近い将来に拠点長などのポジションへ昇格して「組織経営」に本格的に手腕を発揮する。 ・スペシャリスト志向: 生涯一プレーヤーとして自身の営業スタイルをとことん突き詰め、「スーパープレイヤー」として圧倒的な成果で周囲の模範となる。 ☆将来へのリレーションキャリア☆ 現在、パナソニックホームズはハウスメーカーの枠を超え、都市開発、高級マンション開発、ホテル建築、さらには海外事業まで手掛ける「総合不動産企業」へと進化を遂げています。 まずは営業職として現場で確かな成果と信頼を積み上げていただくことが前提となりますが、将来的にはその高い専門性を活かし、社内の公募制度等を通じて上記のような多彩な不動産ビジネスの領域へと進出し、さらなる成長を目指すことも可能です(※入社直後は営業職としての配属となり、即時の異動を確約するものではありません) ③優れた住宅性能(営業が安心して提案できる強み) 長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『強さと暮らしやすさを兼ね備えた高品質な住まい』が当社の特徴です。優れた機能や数値でお客様に伝えられる独自の強みが多いため、営業として自信を持って誠実にお勧めしやすい商品であることが、過去に中途入社された不動産営業経験者からも高く評価されています。
◆必須条件: ・ハウスメーカーやビルダーでの戸建住宅営業、または土地活用の提案営業のご経験を3年以上お持ちの方 ※上記に限らず、不動産業界における売買仲介や分譲マンション営業などの実務経験をお持ちの方も、これまでの折衝経験や顧客資産へのアプローチ経験を活かしていただけるため歓迎いたします(用途・商材不問)。 ・普通自動車免許必須 《業務上、日常的に社用車の運転が発生するため、 実務において滞りなく安全運転ができる方を対象といたします。》
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,200万円
全額支給
08時間00分 休憩45分
09:00〜17:45 勤務時間:9:00~17:45(休憩60分)
有
有
有
129日 内訳:完全週休2日制、火曜 水曜、夏季9日、年末年始10日
GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休業、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◇年収:800万円~1,200万円以上 (目安となり、経験・能力により決定します)
有
東京都新宿区
屋内全面禁煙
勤務地:東京都新宿区西新宿2-3-1(新宿モノリス)
リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
有 独身寮、住宅手当有り
有
各種社会保険完備、退職金制度、住宅手当、家族手当、カフェテリアプラン
3名
2回〜2回
大阪府豊中市新千里西町1-1-4
(1)新築請負事業 (多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅) (2)街づくり事業 (スマートシティ、スマートマンション) (3)ストック事業 (リフォーム・買取再販・不動産流通) (4)海外事業 (アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅) パナソニックグループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIOTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしを提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大しています。
非公開
最終更新日:
472~751万
■建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品の外装工事(屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム)に伴う建材のリフォーム法人営業担当として、顧客折衝業務をお任せいたします。(既存先メイン◎) ★業務内容★ 戸建住宅や集合住宅等の外装リフォーム工事(屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム等)について、住宅会社、建設会社、リフォーム会社等への提案営業。 ★具体的には★ ・リフォーム工事のニーズの取得 ・現地調査、提案資料等作成 ・リフォームプランや見積の提出 ・定例打合せ ・工事に向けた社内調整 など ★ポジションの魅力★ ・働き方の良さ:クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も20時間程度で有給消化率60%(平均有給取得日数13.8日)で、ノー残業デイがあるなど業界屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生:諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職がつけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ★企業の魅力★ 親会社のケイミュー株式会社は「株式会社クボタ」「パナソニック株式会社」の住宅外装建材部門が事業統合し、外装建材をトータルに提供できる国内のトップメーカーとして設立された会社。 また、日本で唯一「屋根・外壁・雨とい」という外装材の3点セットで取り扱い、建物の外観をトータルに提案が行えることが強みです。 当社は外装工事と建材の販売を通じて、快適な住まいづくりをサポートする企業です。住宅・非住宅物件の新築工事とリフォームの外廻りを提案・施工・アフターサービスまでワンストップで請け負うことが特徴です。 特に拘りを持って取り組んでいるのが、工事の安全と品質の管理を徹底し、全国の協力会社とのネットワークによって実現しています。 【業務の変更の範囲】変更の範囲:変更なし
【いずれか必須】・リフォーム、住宅、住宅設備関連、不動産業界などで営業経験をお持ちの方 ・太陽光発電システムメーカー、販売会社にて営業経験をお持ちの方 ★ポジションの魅力★ ■働き方の良さ:クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、120日を超える年間休日、月平均残業時間も20時間程度で有休消化率60%(平均有給取得日数も13.8日)で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。■充実した福利厚生:諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なキャリアプランを設計できる等、早期から活躍できます!
◆屋根材事業◆外壁材事業◆雨とい事業◆太陽光発電システム事業 ◆ケイミュー住宅建材スクール事業
472~751万
■建築外装最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品の外装工事(屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム)とそれに伴う建材の販売を行う当社の特需営業部として建築外装法人営業の業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・関東首都圏のハウスメーカーの営業への商品PR活動 支社、展示場への訪問(当社営業所の担当者及びケイミュー社特需営業部門との連携) ・関東首都圏のハウスメーカーでの勉強会の企画提案及び実施、商品ごとの提案営業 支社での説明会、ケイミュー社の工場見学の協働・随行 ・関東首都圏のハウスメーカーの工事受注実績取り纏めと今後の見込みを立てて政策立案及び実行 ・提案及び見積もり作成、社内の関東首都圏営業所の担当者と連携し商品採用活動の推進 ・ハウスメーカー本社の開発・調達の窓口サポート業務 ■魅力: ・働き方の良さ:クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も20時間程度で有休消化率60%(平均有給取得日数も10日)で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生:諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制:現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力: ・経営基盤の安定性:パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。 【業務の変更の範囲】変更の範囲:変更なし
【必須】■建築・建設業界で経験をお持ちの方 【歓迎】・施工管理の経験をお持ちの方 ★ポジションの魅力★ ■働き方の良さ:クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、120日を超える年間休日、月平均残業時間も20時間程度で有休消化率60%(平均有給取得日数も13.8日)で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。■充実した福利厚生:諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なキャリアプランを設計できる等、早期から活躍できます!
◆屋根材事業◆外壁材事業◆雨とい事業◆太陽光発電システム事業 ◆ケイミュー住宅建材スクール事業
450~636万
顧客の9割以上は、すでに「SPIDER+」を導入している既存の建設・電気・設備業の企業。飛び込みやテレアポ中心の新規開拓ではなく、信頼関係のある顧客の業務ボトルネックを深くヒアリングし、業務代行サービスを提案・契約・フォローします。 【3つのコアミッション】 ▷ ① BPOサービスの提案・販売活動(既存9.5割:新規0.5割): SPIDER+導入企業に対し、現場の業務負荷を軽減するBPOサービスを提案。 商談形式は「対面50%:オンライン50%」。必要に応じて現場事務所や支社へ往訪し、業務フローの課題を特定。 ▷ ② 成果につながる「成功の型」の見つけ出し(仮説検証): 「どの工種(建築/設備/土木)にどのメニューが刺さるか」「着工前・施工中のどのタイミングで提案すべきか」といった問いを自ら設定。 提案資料や商談トークを自作・改善し、チーム全体で再現できる「営業の勝ちパターン」を構築。 ▷ ③ 顧客の声を集め、企画チームと連携した「新メニュー開発」: 既存メニューで解決できない現場の課題を企画チームへフィードバック。 実際に直近1年半で営業起点の声から「施工図作成代行」など約7つの主力新メニューが誕生。営業が商品開発のインプットを担います。 【取り扱う主なBPOサービス】 ■ SPIDER+事前準備系メニュー: 配筋検査のアイコン設置・豆図切り出し、電子黒板の事前データ作成など ■ 施工管理の周辺業務代行メニュー: 施工図の作成代行、施工計画書の作成・修正、現場写真の撮影代行、紙書類の電子化、Excel帳票の整形など ▷ ※受注後の実作業(オペレーション)は社内の専任オペレーションチームが担当するため、営業自身が作業に追われることはありません(研修期間を除く)。 ✨ このポジションの魅力・SaaS営業や専業BPOとの決定的な違い 💎 「"売る"側から、"創る"側の営業へ」商品開発の起点になれる手応え: 一般的なSaaS営業: 完成されたプロダクトを、先人が磨いた「型」通りに売る(機能の枠内でしか提案できない)。 本ポジション: 商談で聞いた「現場の困りごと」がそのまま新サービスになる。プロダクトの制約を超え、顧客の課題に合わせた提案を自ら生み出せます。 💎 「2,200社超の顧客基盤」があるからこそできる高角度な提案: 専業BPO企業のようにゼロから多額の広告費をかけてテレアポ開拓する必要はありません。すでにSPIDER+で強固な接点と信頼があるため、商談化率・提案の通りやすさが圧倒的です。 💎 建設業・BPO業界の経験は完全不問(内定者は不動産営業等): 求めるのは業界知識ではなく、「顧客の業務フローを理解し、仮説検証を回して課題解決できる営業力」。事実、直近の内定者も不動産業界出身者であり、入社後の丁寧な研修でスムーズに立ち上がっています。 💎 第2の事業の柱をゼロから創る「事業立ち上げ・グロース」の当事者体験: 売上・組織ともに急拡大する新規事業フェーズ。将来の管理職(マネジメント)や、より高度な業務フロー再設計を行うコンサルタント(スペシャリスト)、またはマーケティング・事業企画(企画職)へのキャリアパスが開かれています。 💎 成果重視の合理的な働き方 & 虎ノ門タワーの快適なオフィス: 住友不動産虎ノ門タワー27階が拠点。長時間労働を美徳とせず、成果に向けて直行直帰や在宅勤務、時差出社(7:30〜10:00始業)を柔軟に組み合わせられる環境です。
■ 法人営業の実務経験(2年以上) ■ 営業として一定の定量実績を出してきた経験(目標達成への執着心) ■ 定量データをもとに営業計画を立案し、実行・検証・改善のPDCAサイクルを自律的に回してきた経験(定量思考) ■ 商談から提案・クロージング(受注獲得)までを一貫して担った経験 ▷ ※アポ獲得のみ(インサイドセールスやテレアポ専任)の経験は対象外となります
建設DXサービス「SPIDER+」の開発・販売、建設現場向けBPO事業
450~636万
個人の受注ノルマは持たず、注力パートナー3社前後を担当。パートナー企業をお客様として向き合い、パートナーの売上目標達成と自社サービスの拡販を両立させるための伴走支援・営業企画実務を担います。 【具体的な職務内容】 ▷ ① 営業支援(イネーブルメント & 商談同行): パートナーの営業担当者向けに製品勉強会を企画・実施し、提案ノウハウやセールストーク、提案資料の活用法をレクチャー。 パートナーの商談に同行し、提案をサポート(※クロージングはパートナー営業または自社直販部隊が担当)。 ▷ ② 販売促進施策の企画・実行(営業企画・マーケティング): パートナー営業のモチベーションを引き出すインセンティブキャンペーンや表彰制度を企画。 パートナーの他商材(例:iPadリース等)とSPIDER+を組み合わせたクロスセルパッケージの提案。 ▷ ③ 経営層との関係構築 & 合意形成(パートナーサクセスプラン): パートナーの経営陣・事業責任者と対峙し、年間目標や推進方針(パートナーサクセスプラン)をすり合わせ。 ▷ ④ 販売状況の可視化 & 改善サイクルの推進: リード獲得数、商談数、提案可能な営業担当者数などのKPIをモニタリング・分析。 ボトルネックを特定し、案件の棚卸しやアプローチ手法の見直しなど、現実的な打ち手を提案。 ▷ ⑤ 社内調整 & オペレーション整備: 契約・請求まわりの確認や、自社直販営業部・Ops推進部との情報連携を円滑にリード。 【1週間の時間の使い方イメージ(メンバー例)】 パートナー訪問・勉強会・同行:約5割 担当パートナーの状況確認・打ち手の検討:約3割 社内外の戦略会議・社内調整:約2割 ✨ このポジションの魅力・SaaS直販や従来の代理店営業との決定的な違い 💎 「自分で売る」から「売れる仕組みをつくる」側へシフト: 一般的な直販営業: 自分の行動量で1社ずつ受注を積み上げる(個人の労働力に依存)。 本ポジション: 1社のパートナーと売れる仕組みをつくることで、その先にいる数十〜数百名の営業担当者が自走して提案。自分一人では到底届かない規模の社会的インパクトを生み出せます。 💎 「個人受注ノルマなし」パートナーの成功に伴走できる評価設計: 目先の数字に追われて無理に押し込む営業とは無縁。パートナーごとの売上目標に対し、リード数・商談数・動かせる営業人数といったプロセス指標を追うため、中長期的な信頼関係の構築と仕組み化に専念できます。 💎 営業経験をベースに「営業企画・マーケティング・コンサル力」を包括的に習得: データに基づく販売分析(営業企画)、パートナー販路を活用したアプローチ設計(マーケティング)、パートナーの営業プロセス改善(営業コンサルティング)を網羅。将来のマネジメントや企画職へ直結するキャリア資産が手に入ります。 💎 マルチ業界のビジネスモデルに触れられる広い視野: Vertical SaaSに身を置きながら、OA・IT商社、ディストリビューター、SIerなど多様な業界トップ企業と対峙。各業界の商習慣やビジネスモデルを深く理解し、ビジネスパーソンとしての視座が一段引き上がります。 💎 成果重視の合理的な働き方 & 充実したライフサポート: 時差出社制度(7:30〜10:00始業可)、在宅勤務や直行直帰を組み合わせた柔軟なハイブリッドワーク体制。全社的に残業を推奨しない風土が定着しており、男性の育休取得実績や子育て中の時短勤務など、長期就業しやすい環境です。
■ 社会人経験3年以上 ■ 法人営業の実務経験(2年以上目安 / 直販・代理店営業不問) ▷ ※インサイドセールスのみの経験は不可(商談〜受注の経験必須) ■ 営業目標に対して計画を立て、振り返りと改善を重ねてきた経験 ▷ ※達成の成否だけでなく、結果に至るプロセスを自身の言葉と数字で論理的に説明できること ■ 目標達成意欲が高く、自律的に行動(自走)できるスタンス
建設DXサービス「SPIDER+」の開発・販売、建設現場向けBPO事業
650~1050万
【業務内容】 高松建設や銀行にご紹介いただいたお客様(地主)に対し、所有されている土地やニーズに合わせて、木造アパート等の建築提案~賃貸経営の収支計画に至る企画提案を行います。 完全自由設計なのでルールに縛られず自由な提案が可能。ペット向け物件にしたい、楽器を奏でられる物件にしたい等、お客様の要望をしっかり反映できます。 ■土地活用の情報の収集からスタートし、木造アパートの企画から事業収支計画に至る提案を行っていただきます。 ■建てるだけの提案ではなく、賃貸経営や管理を含んだ事業全体の提案を行って頂きます。 ★マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、お施主様との関係構築・企画提案・受注活動といった幅広い業務を担っていただくため、身に付くスキルが多い環境です。 【将来のキャリアアップ】 所属する部署の管理、運営から始めていただき、将来的には営業部門全体の管理、ひいては会社全体の経営にもかかわっていただくなどのキャリアアップを図ることができます。 【魅力】 ・斬新なデザインと自由設計を武器に他社との差別化を図っています。 ・土日祝日はお休み、完全週休二日制(年休125日)、ワークライフバランス◎ ・品川に本社を移転し、首都圏の案件のみの扱いのため転勤はなく、腰を据えて働くことができます。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ・成果を上げた分だけ報酬に還元!入社後数年で年収1,000万円以上の年収も可能。成果給だけでなく、固定給もしっかりご用意していますので、安心して生活の基盤を築けます。 【同社について】 同社は、首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 安全・安心・快適を深化させながら、”斬新なデザインと多彩なインテリア・完全自由設計”を武器に他社との差別化を徹底しています。 また、髙松グループに属し、グループ会社の髙松エステートによる一括借り上げの提案も可能。お客様に真に喜んでいただける商品を提供することができます。
【いずれも必須】 ■不動産営業のご経験5年以上(不動産営業のご経験5年以上(木造建築または土地活用営業のご経験も可) ■3,4名程度のマネジメント経験(チームリーダー可)
事業内容:木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業 本社所在地:東京都品川区南大井六丁目26-2 大森ベルポートB館5階 設立年月:2019年5月31日 資本金:1億円 従業員数:78名 上場市場名:非上場
500~800万
<仕事内容> 発注者、設計コンサル等に対する情報入手、折衝 既存顧客への提案、新規顧客の開拓 見積書提示、契約交渉、設計変更等の各種条件交渉
<必須要件> ゼネコンでの民間建築営業の経験10年以上 ・応募可能年齢:45歳以上/推奨
【事業内容】 同社は、総合建設業者として、建築工事・土木・特殊鋼造工事の企画、請負、製作、設計、施工管理を業務として日本のインフラを支えています。 「鉄のシオハマ」として「特殊鋼造」技術、「免震・制震・耐震」技術をもとに、東京スカイツリーのような大型建造物からトンネル、道路、商業施設を扱い、 現地調査から、設計、施工、保守までを一貫して対応しています。
550~900万
仕事内容 スーパーゼネコン・準大手ゼネコンに対して、サクセス活動全般(オンボーディング、利用定着、利用拡大)をお任せします。単なるSaaS導入ではなく、3年〜5年スパンでの経営課題解決に向けたパートナーシップの構築を目指しています。 【具体的には】 大手顧客(エンタープライズ)に対するサクセス活動(導入、活用、定着)の牽引 サクセスプランの設計およびプロジェクトリード 次回更新までのシナリオ設計と関係者を巻き込みながらの推進 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行 経営・プロダクト・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与 このポジションでは、顧客からの待ちの姿勢ではなく攻めの提案が必要です。 顧客のサクセスプランを描き、決裁者の合意形成をとりながら進めていくことが求められます。 特に顧客ごとに業務フローや規模が異なるため、詳細をヒアリングし潜在・顕在課題を整理しながら 顧客を徹底的に理解していくことが必要です。 そのためにも、ANDPADのプロダクトの理解は当然のこと、社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、 最適なプランニングを設計し、実行・運用をしていきます。
必須スキル/経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上) 建設業界での施工管理経験(※営業やITの経験がなくても、現場の課題感を深く理解している方であれば歓迎します) 法人営業経験 カスタマーサクセス経験 業務改善のコンサルティング経験 歓迎スキル/経験 IT商材や無形商材を扱った経験、BPOやコンサルティングも含めたソリューション営業の経験 費用対効果の算出等、顧客に対してロジカルな提案を実施してきた経験 大手顧客に対するセールス経験、カスタマーサクセス経験もしくはアカウントマネジメント経験 業務改善や業務変革に関わるコンサルティング経験 ストック型ビジネスのような連続性・継続性があり更新ハードルのある商材を扱ったご経験(例:SaaSプロダクトの営業、SEOコンサル・Web広告運用、採用支援ツールの営業等) 建設業界向けの営業経験もしくは建設業界の知見
-
420~1500万
★配属割合 不動産開発営業4:売買仲介営業4:投資部門2 ※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。 ■売買仲介営業(BtoC) ※メルディアリアルティへ出向となります。 一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって、最適で最善なご提案をしていきます。 〈具体的には〉 住宅探しをされているお客様の集客から、ご要望のヒアリング、物件のご紹介、その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、常にお客様に寄り添い、最適なサービスを提供していきます。 物件のご購入に関するご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面でのサポートや、所有されている不動産の売却相談なども承っており、住宅や不動産に関するあらゆるご相談に対応することができます。 お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、住宅や不動産に関する知識だけではなく、学校やお店などの地域情報や、金融知識に至るまで、豊富なスキルや知識が必要となります。 ・集客のための広告マーケティング戦略 ・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握 ・物件のご提案やご紹介 ・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー ・お引渡しまでの手続きのサポート ■不動産開発営業(BtoB) 土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。 〈具体的には〉 地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。 ・売主様との関係構築・ヒアリング ・周辺の地域環境の調査・確認 ・価格相場から試算した仕入価格の設定 ・地域将来性(開発計画)の確認 ・用地造成・行政との交渉 ■投資部門(BtoB) ※MAIへ出向となります。 主に収益不動産の販売もしくは、そのための用地仕入れを担っていただきます。 〈収益不動産の販売〉 ウェブ上のポータルサイトへの物件掲載やセミナー開催を通じて購入希望者を募り、問い合わせのあったお客様に対して、契約の締結から物件の引き渡しまでを一貫して担当します。お客様は一般の個人投資家から、不動産業者、さらには一般法人まで多岐にわたります。集客は、主に物件への反響や紹介によるものです。 〈事業用地の仕入れ〉 主にアパート(共同住宅・長屋)の事業用地を仕入れることが中心です。取引先や不動産仲介会社との関係を構築し、市場に出る前の新鮮な用地情報をいち早く入手し、売買契約を締結するまでの一連のプロセスを担当します。アパート用地がメインではありますが、ホテル、オフィスビル、商業施設、マンションなど、収益性が見込める事業用地であれば積極的に仕入れを進める柔軟な対応も行っています。 ◎配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。
高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・普通自動車運転免許(AT限定可)※売買仲介営業配属の場合のみ必須 内定の可能性が高い人 【歓迎】 高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験者は歓迎。 ★建設・不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です! ◆こんな思考の方をお待ちしています 当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方 与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方 チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方 すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方
-
500~700万
仕事内容 【具体的には】 大手顧客(エンタープライズ企業)に対する商談機会設定 ターゲット企業のキーパーソンへのアプローチ手法の戦略立案及び実行 リード創出のための施策立案及び実行 このポジションではターゲット企業のキーマンファインドを行いつつ、そこへのアプローチ方法をコール以外も含めて 戦略的に考えていくことが求められます。 リストが無数にあり、沢山の架電を行ってアポイントを取得するようなスタイルではありません。企業情報や過去の商談状況を整理し、仮設立てをしながらお客様に最適な提案を行いつつ商談を作成します。
必須スキル/経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 課題解決型の法人営業経験(3年以上) インサイドセールスの経験 大手顧客に対する新規開拓営業経験 歓迎スキル/経験 大手顧客向けの法人営業経験もしくはインサイドセールス経験 建設業界向けの営業経験 求める人物像 自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦している方 誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収している方 GRITの意識や成果を追求する意識が高い方
-
~1200万
【概要】 AI・衛星データ・不動産データを掛け合わせ、世界のあらゆるスペースをデジタル化する急成長スタートアップにて、新規事業の0→1立ち上げを担う法人営業コアメンバーとして参画します。完成された商材を売るのではなく、ターゲット市場・キーマンの探索からアポイント獲得、商談・クロージング、顧客フィードバックに基づくプロダクト企画連携まで一気通貫で牽引し、将来的には事業責任者としてビジネス全体を統括することが期待されています。 【具体的な業務】 ①0→1フェーズの営業推進・勝ち筋の確立: 第一人者として自らアポイント獲得〜商談・クロージングまでを実行し、事業の成功モデルを構築 ②市場探索・戦略立案: 最もインパクトのあるターゲット市場の選定、エンタープライズからSMBまでのキーアカウントに対する戦略的アプローチ設計と新規開拓 ③事業開発・プロダクト連携: 顧客の課題・リアルな声を抽出し、プロダクトやソリューションの改善・新規企画へフィードバック ④ハイブリッドセールス推進: プロダクトセールスとソリューションセールスの両軸による売上最大化と、将来の組織拡大を見据えた仕組みづくり
【必須(MUST)】 ◉法人営業経験(2年以上)があり、高い営業実績(トップセールスや社内表彰経験など)をお持ちの方 ◉単に「売る」だけでなく、0→1での事業立ち上げや新規サービスのグロースに強い意欲がある方 ◉将来的に事業責任者や経営幹部へステップアップしたいという志向をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・新規顧客開拓における圧倒的な実績 ・無形商材やITソリューション営業の経験 ・後輩育成やリーダー・マネジメント経験(規模・役職不問)
-