404590990/【広島】リスク管理・NPS推進(管理職候補)〈従業員1000名以上〉
446~628万
株式会社みどりホールディングス
広島県広島市
446~628万
株式会社みどりホールディングス
広島県広島市
人事企画/制度設計
内部監査
マーケティング戦略企画
【職務概要】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である同社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 【職務詳細】 推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。 ▼リスク管理 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス ▼NPS推進 ・BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理
【必須】 ※下記いずれかの経験がある方 ・接客接遇経験者及び接客接遇力向上の取り組みに携わった経験 ・NPS推進に携わった経験あり ・内部監査の経験あり ・PMS、BCPの運用に携わった経験あり ・簿記検定3級以上の資格をお持ちの方
正社員
有
446万円〜628万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
112日
有給、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:446万円~628万円 賃金形態:月給制 月額:330000円~ 賞与:年2回 ※課長まで支給 昇給:年1回
広島県広島市
屋内全面禁煙
広島県広島市中区中町7-41 広島三栄ビル 広島電鉄本線「袋町」駅より徒歩1分
各種保険完備、育児休業/育児短時間勤務制度(末子の中学校就学時まで)、誕生日プレゼント、資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度、スポーツクラブの法人割引適用、自社施設の宿泊割引・物販割引
〒730-0051 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
■不動産事業■介護保育事業■フード事業■まちづくり事業
株式会社第一ビルサービス、株式会社第一リアルティ、株式会社ARCON、株式会社エポカケアサービス、株式会社エポカフードサービス 等
最終更新日:
350~500万
社内の業務システムを自分たちで内製している部門で AIを使った内製開発に、実務側から関わっていただきます。 抜け落ちている業務や役割を埋める、という役割そのものが仕事です。 会社の方針や新規事業の計画を立てることもしている部署です。 経営層や各部門の責任者と組んで改革を進める役割をになってもらいます。 能動的に動けることが前提で、業務遂行力・創造性・論理的思考のある方を探しています。 現在30代後半の若き部長の右腕候補の募集となります! ■具体的には ・経理総務:請求/入出金管理/会計処理などの経理業務 ・経理総務:資金繰り・決算業務などの財務管理、労務人事管理、総務業務 ・総合企画:DX推進と全体の仕組みづくり、各部門・ユニットの改善 ・総合企画:部門・ユニット間の調整や橋渡し、事業計画の策定と管理 など 【こんな会社】 風通しがよく、社員同士が切磋琢磨しながら活発なコミュニケーションのある社風で、 離職率が低く、安定して働ける職場です! 様々な職種の社員がコミュニケーションを取り合って仕事をしており、 部署間など横のつながりが強い会社です! 今回はその良い雰囲気から更に一段階上を目指すための募集となっています。 【ここがポイント】 ★数字が好き!数字に強い方必見! ★長期安定就業の正社員募集 ★車通勤OKで通勤便利 ★しっかり稼げる! ★とにかく人柄のいいメンバーで働きやすい ★やりがいあり! ★隔週土曜日の出勤は午前のみ ★懇親会など楽しいイベントあり ★人と話すのが好きな方にピッタリ ★昼食補助があり150円でお弁当注文可能♪ ★福利厚生が充実! ★担当者イチオシ求人です!
・数字に強い方 ・Excel、Wordを使った実務経験がある方 ・何らかのマネジメント経験がある方 ※学生時代のご経験(部活のキャプテンや学園祭の実行委員会、生徒会役員など)でもOK
・排水・給水資材 ・下水道関連資材 ・住宅設備機器 ・土木建設機械 ・コンクリート二次製品 ・LPG配管資材 ・機械電動工具の販売 ・土木工事業 ・フェンスエクステリア工事業 など
600~1000万
業務内容 新規事業の立ち上げに必要な全業務を、ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。 ■ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ(戦略策定~実行、営業プロセスの仕組み化・型化) ■各種ダイレクト媒体やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、ハイクラス候補者へのスカウト送信・リレーション構築 ■企業側の新規開拓、および経営層・役員クラスへの採用要件のヒアリング・提案 ■成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務 ■マーケット分析・オペレーション構築、および組織拡大に伴うチーム組成とマネジメント
【必須要件】 ■人材紹介会社での実務経験3年以上(RA・CAいずれか一方でも可) 【歓迎要件】 ■人材紹介経験者で、達成率が高い方 ■RA・CA両方の経験がある方、またはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験 ■ビズリーチ・LinkedInなどを活用したスカウト・ダイレクトリクルーティングの経験 ■経営層(CXO・役員)との直接商談・エグゼクティブサーチの経験 ■物流・製造・建設・SCM領域への知見または強い興味
・物流キャリア事業:物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業:業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発
700~900万
【ミッション】 ・プライマリーブランド及び傘下のブランドを定義・保護し、社内外へ向けて魅力を最大化すること。 ・ブランド戦略の策定からブランドアセット制作、PR・危機管理広報までを一気通貫で管轄し、効率的なブランドガバナンス体制を設定し、一貫したブランド世界観の構築と、社会・メディアにおける良好なレピュテーションの確立・向上を達成すること。 1.ブランド戦略・ガバナンスの実行(機能1) ・ブランドポートフォリオ、パーパス、世界観、ターゲットの定義と運用 ・ブランドガイドラインおよびブランドブックの策定・浸透(インナーブランディング推進) ・ブランド調査(定期的な認知度・イメージ調査など)の実施とPDCAサイクルの構築 2.コンテンツ戦略と制作体制の確立(機能2) ・写真・動画・コピー等の統一クオリティ基準の策定と制作体制(内製/外注)の設計・運用 ・ブランドコンテンツ資産の蓄積および二次利用・再利用プロセスの構築 3.コーポレートコミュニケーション&PR(機能3) ・メディア戦略・露出設計およびストーリーテリングの設計・発信 ・インフルエンサー施策やファンコミュニティとの連携・共創 ・危機管理広報(初期対応プロセスの構築・炎上予防策の実施)
【必須】 ・事業会社または代理店におけるブランドコミュニケーションの実務経験(5年以上) ・メディア・記者との関係構築力、またはインフルエンサー/コミュニティ運用の実績 ・ 炎上リスクを予見・回避する高いリスクセンスと広報知識 【歓迎】 ・写真・動画・デザイン等の制作プロセスの実務経験 ・英語(ビジネスレベル:TOEIC800点程度) ・デジタルメディア運用経験(Web、SNS、メールマガジン等)
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450~550万
事業成長に伴い、採用(新卒・中途)や人材開発・育成の戦略立案から実行、約10名の人事メンバーのマネジメントまで幅広くお任せします。経営陣と密に連携し、成長を支える組織基盤を構築するポジションです。 ■事業計画に基づく要員計画・採用戦略の策定・予算管理 ■各種チャネルを活用した母集団形成、選考プロセスの設計・運用 ■新卒向けイベント・インターンの企画運営 ■オンボーディングや階層別研修プログラムの企画設計・運用 ■評価制度の運用支援、サーベイを活用した定着率向上施策の推進 ■人事部メンバー(約10名)の目標設定・育成、業務プロセスの効率化
【必須】■採用(中途/新卒)実務経験3年以上 ■人材開発・研修等の経験 ■マネジメントやPL経験 【尚可】■採用統括経験 ■人事評価制度の構築・運用経験 ■キャリアコンサルタント資格 ■採用広報経験 【必須要件補足】母集団形成、エージェント折衝、オンボーディング改善、チーム育成等の経験をお持ちの方。 【求められるスタンス】現場(介護・福祉・保育等)のスタッフへのリスペクトを持ち、人と組織の課題解決や成長支援に喜びを感じられる方を歓迎します。 【当社の強み】事業拡大に伴う組織基盤の強化フェーズであり、評価制度運用や組織開発など、人事機能の中核として幅広いキャリアを築ける環境です。
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
400~550万
▼お仕事内容 コンビニ、スーパー等様々な企業様とのコラボを行っております。 お客様の要望を形にし、パッケージや商品の概要を企画・提案していただきます。 ※食品開発は別部署が担当します。 ※入社後3か月は製造と接客の研修を行い、その後企画職への配属となります。 ▼具体的には ・営業に同行し、企業様のニーズの確認 ・生活者ニーズを的確に捉えた競争力のある商品の開発 ・市場・得意先ニーズを捉えた発売・販売プランの立案 ・販売/拡売による相互利益を意識した発売プランの開発 ■配属組織について 4名が在籍しております。 また、営業部署とも密に連携を図り、業務を行います。 ■製品について 八天堂の商品は、看板商品「くりーむパン」のとろける口どけを軸に、地域食材やコラボ企画、季節限定商品など“ワクワク”を生み続けるブランド。食べる瞬間の感動と新しい発想が詰まっており、「おいしい」を企画の力で広げる魅力にあふれています。 ■出張について 営業の方に同行する形で月に1~2回の出張可能性があります。基本日帰りですが、稀に宿泊を伴う可能性があります。 ■同社の特徴: 八天堂は今から80年以上も前、広島の三原で誕生しました。当時は人々の生活が苦しいとき。「甘くておいしい和第子を通じて、少しでも周りの人たちを元気づけたい」という想いではじまりました。戦後になると、西洋文化が浸透したことで、八天堂も「和」から「洋」へと変化のときを迎えます。初代の思いを受けつぎながら、時代に沿ったあたらしいお菓子が次々うまれました。 そして今、八天堂はさらに変わろうとしています。長年うけついだ「和」と「洋」の技術を融合させ、生まれたくり一むバンは、広島から全国へ、さらには海外にまで広がっています(現在、三原・広島空港・東京駅・品川・名古屋駅・梅田・三ノ宮・岡山・小倉・福岡・シンガポール・香港・カナダなどに出店しております)。くりーむパンが世界で共通のことばになる日まで、わたし達は走りつづけます。
■必須条件 何らかの企画業務(商品企画・販促企画・営業企画・マーケティング企画等)の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・食品業界での企画経験、商品開発経験 ・主体性があり、積極的に業務に取り組める方を歓迎します!
食品の企画開発・製造・販売
350~450万
■お仕事概要 八天堂の看板商品「くりーむパン」をはじめ、コンビニやスーパー、有名企業とのコラボ商品など、さまざまな企画を手がけるポジションです。 「企画の仕事に興味がある」 「食べることやトレンドを見るのが好き」 「アイデアを形にする仕事に挑戦したい」そんな方を歓迎します! ▼お仕事内容 企業とのコラボ商品やオリジナル商品の企画を担当します。 まずはお客様のご要望や市場のニーズを理解し、「どんな商品なら喜ばれるか」を考えることからスタート。 食品の開発自体は専門部署が行うため、あなたには企画・提案の部分を中心にお任せします。 ▼具体的には ・お取引先との打ち合わせへの参加 ・お客様や市場のニーズ調査 ・商品コンセプトの企画・提案 ・パッケージデザインや販売ストーリーの企画 ・販売促進施策の立案 ・営業チームとの連携 ■入社後の流れ 企画未経験でも安心してスタートできるよう、研修制度を用意しています。 入社後は約3か月間、製造研修、店舗・接客研修を経験し、八天堂の商品やお客様への想いを学んでいただきます。 その後、企画職として配属。 先輩社員と一緒に仕事を進めながら、企画の知識やスキルを身につけていきます。 ■一緒に働くメンバー 企画チームは少数精鋭の4名体制。 営業担当や開発担当など、さまざまな部署と協力しながら仕事を進めます。 風通しが良く、アイデアや意見を発信しやすい環境です。 ■商品について 八天堂は「くりーむパン」をはじめ、地域食材を活かした商品や季節限定商品、企業コラボ商品など、たくさんの"ワクワク"を生み出してきました。 「おいしい」をもっと広げるために、 新しい企画やアイデアに挑戦し続けています。 \\こんな方にピッタリ!// ★食べることやスイーツが好き ★流行や新商品を見るとワクワクする ★アイデアを考えることが好き ★SNSや話題の商品をチェックするのが好き ★未経験から企画職に挑戦したい
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■歓迎条件: ・保全業務や食品業界でのご経験のある方 ・主体性があり、積極的に業務に取り組める方を歓迎します!
食品の企画開発・製造・販売
350~450万
採用だけでなく、人材育成・組織づくりにも携われる人事ポジションです。 新卒・中途・派遣採用の企画・運営から、研修の企画・実施まで幅広く担当いただきます。現場や経営層と連携しながら採用活動を推進できるため、人事としてキャリアの幅を広げられる環境です。 【業務内容】 当社の人事担当として「採用」「研修」をメインに担当していただきます。 ■採用(新卒・中途・派遣)業務全般 ・新卒:会社説明会の企画・運営、大学訪問、面接の実施調整、内定者フォローから入社手続きまでの一貫対応 ・中途:求人票作成、採用媒体管理、応募者対応、エージェント対応、面接運営 ・派遣:派遣会社との折衝、発注・契約手続き、就業者フォロー・出勤管理、 ・採用KPI管理(応募数・面接数・内定率・入社率等)や報告資料作成 ■研修・育成 ・新入社員向け研修・入社オリエンテーションの企画・実施 ・社内研修(業務スキル・ビジネスマナー・管理職研修等)の計画・講師手配・運営 ・研修評価(アンケート集計・効果測定) ・eラーニング・外部研修の手配・管理 ■その他人事業務 ・フォローアップ面談、入退社手続き、雇用契約書作成 ・就業規則に関する簡易対応(必要時は総務・顧問と連携) 【魅力】 ■採用から育成まで一貫して携われる人事ポジション 新卒・中途・派遣採用だけでなく、社員研修や人材育成にも携われるため、人事として幅広い経験を積むことができます。 ■少数精鋭組織のため裁量が大きい 人事部門の中核メンバーとして、採用活動や研修企画に主体的に関わることができます。 ■働きやすい環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝) ・残業月10時間以内 ・転勤なし ■創業以来、自社製造にこだわるインテリアメーカー ベッド・ソファなどの家具の企画から製造まで一貫して手掛けており、有名ホテルや商業施設への納入実績も多数あります。
■人事(採用・教育等)の業務経験のある方 ■社内外の調整や関係者折衝
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500~650万
◆山善グループ傘下の安定企業でキャリアアップ!転勤無し・年休120日◆ ==求人のポイント== (1)山善グループの一員として、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。 (2)幅広い総務経理業務に挑戦でき、キャリアの幅を広げる絶好の機会です。 (3)OJTや勉強会を通じて常に最新の知識を学びながら成長できる環境が整っています。 ========== ■採用背景 組織の世代交代に向け、次世代の育成のための応募です。 ■業務概要 管理部(経理・総務・人事)の管理職候補求人でございます。 まずは、ご希望と経験によって、最初にお任せする業務(経理・人事・総務)を決定します。少しずつ担当業務の幅を広げ、経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。 ■具体的な業務: (1)経理: ・月次売上実績の集計・分析 ・月次、四半期、年次決算業務 ・財務戦略の策定:資金運用や投資戦略の立案、財務戦略の策定 ・財務管理:資金繰りの管理、キャッシュフローの分析、予算の策定、資金調達のサポート (2)総務: ・庶務全般 ・社内MTGの準備設計司会フォローアップ ・その他全社的なサポート業務全般 (3)人事: ・人事制度や採用計画の設計や実行 ・採用業務全般(エージェントとの連携、社内外各種連携等) ■組織構成: 管理部には4名の社員が在籍しています。 それぞれで労務、採用、情報システムなど業務を分担し担当しております。 ■教育体制: ご入社後、ご経験と状況によってまずは出来る業務からお任せ致します。教育に関しては、基本的には先輩社員によるOJTが中心となります。 また、部内で積極的に勉強会を取り入れています。大きいプロジェクトがあれば事前にグループ内で勉強会を実施するなど専門知識は常に更新されていく環境です。 ■当社について: 創業以来、FA、ロボットSIの分野で自動車、医療機器、住宅産業などの顧客に対して多くの産業用設備製品を提供。豊富な経験に裏付けされる技術と信頼がある企業です。山善グループに参画し、顧客層は拡大中。経営基盤が安定した設備メーカーです。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理または労務または人事のご経験がある方 ・金融機関勤務のご経験がある方 ■歓迎条件 ・メーカーや製造業界での就業経験のある方
自動化、省力化に貢献する製品・サービスを構想設計から製作まで一貫して行う機械メーカー
600~750万
■募集背景 弊社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社が上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のカスタマーマーケティング職としてご活躍いただける方を探しています。 ■仕事内容 弊社プロダクトをご導入いただく大企業に向けて、長期的な視野に立ち、お客さま自身が「自律」して弊社プロダクトをより活用できるよう戦略を立てて実行します。その戦略に必要なビジネスプロセスの磨きこみや、顧客体験価値の向上、それによる売上達成に向けた施策の企画・立案・実行を行っていただきます。プロジェクトチームを組んで企画、社内提案、進行、効果測定までを、スタッフをとりまとめて推進する役割を担っていただきます。そのほか、コンテンツの作成やユーザーコミュニティの活性化、弊社プロダクトの認定制度の推進など、業務内容は多岐にわたっています。 <主な業務> ・既存顧客向けにアップセル/クロスセルを目指したマーケティング ・SmartDBによる業務デジタル化の習熟度やスキルを認定するプログラムの推進・拡大 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスを効率化するための仕組みづくり ・お客さまが弊社プロダクトを活用するうえで役立つようなコンテンツ作り ・ユーザーコミュニティの活性化 ■働く環境・やりがい 顧客体験価値を向上し、売上達成を加速させる仕組み作りがカスタマーマーケティングのミッションです。大企業のお客さまに対して自律した弊社プロダクトの活用を推進し、アップセル/クロスセルにつなげることに大きな達成感があります。顧客データや利用状況を元に企画立案し、多くのスタッフを巻き込んだプロジェクト推進を担うスキルを身につけることができます。ユーザーの育成に関わる企画などもお任せします。 【このポジションの魅力】 ・企業経営を俯瞰した企画・実行が可能です ・お客さまに寄り添った業務が可能です ・大企業のお客さまのDX・デジタル化に貢献することができます ※ご経験・能力に応じて業務を担っていただきます。 ※入社後すぐは弊社の製品やプロジェクト、顧客理解のため、プロジェクト推進をしている部署を経験いただく可能性があります。
■MUST要件 下記いずれかの経験が5年以上ある方 ・カスタマーマーケティング/既存顧客向けマーケティング/リテンションマーケティングの経験 ・無形商材のプリセールス/カスタマーサクセス経験 ・無形商材の営業経験 ・データを基にした企画・立案・実行の経験(3年以上) 人物重視で採用します。弊社理念に強い共感があり、ホームページ等をみて弊社事業や取り組みを理解いただいた方を希望します。 ■歓迎条件 ・リーダー経験のある方 ・クラウド/SaaS業界での経験のある方
ドリーム・アーツは、大企業向けのクラウドサービス開発を主軸とするSaaS(Software as a Service)プロバイダーです。特に、大規模な企業や組織の業務効率化とデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援することを得意としています。 ■主な事業内容: ・大企業向けクラウド製品の企画・開発・販売 ・コンサルティングおよびシステム開発サービスの提供 ・ITソリューション事業(業務デジタル化、多店舗支援、働き方改革など)
370~450万
《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化(定期訪問・情報交換)・学校の新規開拓(アポイント獲得~関係構築)・キャリアセンター/進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案/実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。
【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる:学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける:単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど