【JE01】ESG・サステナビリティ推進/戦略企画

職種

• その他コーポレートスタッフ

仕事内容

グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。 ■事業活動を通じた社会へのインパクト効果測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)　■EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)　■ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進　■TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定　■財務データ基盤と連携したESG管理システムの導入プロジェクト企画　ほか

求める能力・経験

【必須】■ESG、サステナビリティ推進分野の経験　■英語でのコミュニケーション力 【参考URL】Sustainable Value Plan（サステナブル・バリュー・プラン）2030（SVP2030）　https://holdings.fujifilm.com/ja/sustainability/plan/svp2030 ■富士フイルムグループの価値創造https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html ■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦 https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop

語学

英語中級

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～1,000万円 月給制 月給 280,000円～ 月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間40分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:30～15:10)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（クリエイティブ休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■管理監督者の場合、時間外手当の支給なし 《勤務条件補足》 【賞与】年2回(7月/12月)【昇給】年1回(6月) 【その他手当】世帯手当/早出残業手当/休日出勤手当/転勤別居手当等 ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲 本社及び全国の拠点

配属先

転勤

当面無

東京ミッドタウン本社

住所

東京都港区赤坂9-7-3

最寄駅

都営地下鉄都営大江戸線六本木駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩4分 東京メトロ千代田線乃木坂駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 社宅、独身寮など（社内規定による）

退職金

有

その他制度

共済制度・各種生活保障、財形貯蓄制度、永年勤続制度、住宅融資制度、育児休職制度、介護休職制度等

制度備考

■有給休暇について：勤続満4年以上で20日付与（＝最大付与日数） ■各福利厚生制度については、当社の定める対象基準を満たした場合、ご利用が可能となります。 ■服装：オフィスカジュアルの範囲内で自由となっております。 ■福利厚生は制度改正などによって変更になる可能性がございます。