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エージェント求人

CPO候補｜プロダクト責任者

900~1500万

企業名非公開

東京都中央区

職務内容

職種

  • 個人情報保護責任者/CPO/Chief Privacy Officer

仕事内容

  • プロダクト開発
  • SaaS
  • クラウド
  • 保険
  • 開発

■保険業界のための最新クラウドサービスを提供する企業にて、プロダクト開発の責任者となっていただきます。 ・プロダクトを起点とした経営方針・経営戦略の意思決定 ・事業戦略から中長期のプロダクトロードマップの策定と推進 ・各プロダクト品質の向上と均一化 ・プロダクトを軸としてカルチャーづくり、及び組織構築 ・Vertical SaaSを代表するPdM組織の、市場プレゼンス力の向上

求める能力・経験

  • ロードマップ策定

【必須スキル】 ・プロダクトマネジャー経験 ・中長期のプロダクトロードマップ策定経験 【求める人物像】 ・年齢関係なく意見が言える ・トライ＆エラーを恐れない ・メンバーの成長を応援することができる

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

900万円〜1500万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

始業及び終業の時刻は、5時~24時の間で労働者の決定に委ねる

フレックスタイム制

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

特別休暇（慶弔、出産）

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

東京本社　中央区

住所

東京都中央区

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

■交通費支給（上限30,000円／月） ■残業手当 ■ストックオプションあり ■リモートワーク可 ■フルフレックス（コアタイム無し） ■PC貸与（Mac / Window 選択可） ■チームビルディング食費補助 ■研修参加費補助 ■書籍購入制度 ■部活動支援制度 ■メンター制度 ■健康診断 ■感染症予防接種 ■社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

制度備考

最終更新日： 

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    ■職務内容 企業におけるグローバルでのビジネス展開やデジタルサービスのローンチ増加に伴い、個人情報を含むデータの収集および利活用も増加しています。PwCでは個人情報やプライバシーの保護を専門とした部隊を組成し、対応しています。 ■本ポジションの特徴 ・個人データの安全な利活用や、各国法規制に準拠した顧客データ管理基盤の導入や顧客データ分析基盤との連携などで、ITの事業会社出身者が活躍するケースも増加しています。 ・法・コンプライアンス観点での単純な適否だけでなく、個人データの利活用に伴う利用者の心情を考慮し、一概に明確な答えが出せない場合もあり、UXの視点でプライバシーを考えます。

    求める能力・経験

    □Senior Associate　下記の歓迎要件いずれか 　（歓迎要件） 　・コンサル業界での実務経験 　・GDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等のコンプライアンス対応 　・事業会社の総務・法務・コンプライアンス部門などでの検討 　・個人データ利活用を伴うサービスのローンチに付随するプライバシー対応のご経験 　・SIer、ベンダーのコンサルティング部門等におけるサイバーセキュリティ関連経験 □Manager以上 　上記に加えて以下いずれか 　・コンサルティングプロジェクトの管理経験 　・顧客関係を深耕したご経験 　・自社または顧客のプライバシー対応を統括したご経験

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    株式会社マイナビ東京都新宿区
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    仕事内容

    ＜業務詳細＞ ・事故対応（個人情報保護委員会への報告等） ・個人情報保護関連書類（委託契約書、クライアントからなどセキュリティチェックシート）の確認 ・情報セキュリティ委員会の運営 ・個人情報保護ポリシーの管理 ・情報セキュリティに関する教育 ・プライバシーマーク保持のための諸対応 ・各部門の情報セキュリティ体制の管理 ・マイナビ本社およびグループ各社のセキュリティ監査対応 ・プライバシーマーク維持に関する諸業務 ・ISMS維持支援

    求める能力・経験

    ■IT法務 個人情報保護に関する知識がある 情報セキュリティに関する知識がある ■コミュニケーション 状況に応じて、コミュニケーションの優先度や手段を適切に判断できる 口頭のみならず、メールやチャットなどのテキストコミュニケーションに抵抗がない 簡潔で分かりやすく論理的な文章、資料を作成できる Microsoft Office / Google Workspaceを使える ■志向 ITについて、日々キャッチアップし業務に還元できるだけの興味・関心がある 各種ポリシー、ガイドラインを前提としながらも、社員にそれを一方的に押し付けることなく、解決策や妥協点を見出せる

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    求める能力・経験

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    ・プロダクトの中長期戦略の立案 ・経営ボードとしての中長期的なエンジニア組織のあり方の定義及び、その実現のための施策実行 ・PdM組織のメンバーマネジメント ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ・プロダクトマネジメント ・プロジェクトマネジメント

    求める能力・経験

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    ■仕事の内容 コーポレート責任者として経営基盤の強化や事業成長を担います。 財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IRなどの領域で、経営陣と対話しながら役割を決定します。 事業の最前線を知る視点を活かし、財務戦略や人事制度設計、ガバナンス体制の構築などを推進します。 経営会議への参画や意思決定、組織変革をリードし、急成長からIPOを目指すフェーズで裁量と責任を持って活躍します。 半年後には初期成果、1年後には明確な変化を創出し、将来的にはCxOや執行役員として経営の中核を担うことが期待されます。

    求める能力・経験

    ■必要な能力・経験 同社のミッションやバリューへの共感、ベンチャー環境への柔軟性、10年以上の実務経験が必要です。 コーポレート業務や基盤構築経験、専門性、組織づくりの経験が求められます。

    事業内容

    ■事業内容 同社はHR領域で働く人の幸福を実現するためのプロダクトを提供しています。 自社サービスを通じて採用支援や人材定着、マネジメント支援など多様な事業を展開しています。