労務管理職候補(労務DX)
500万~
株式会社福岡ソノリク
佐賀県鳥栖市
500万~
株式会社福岡ソノリク
佐賀県鳥栖市
情報システム
福利厚生/労務/給与管理人事
・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・労務のDX化 ・アウトソースしている給与計算のレビュー(子会社含む約250名) ・社会保険等申請業務(入退社の処理) ・勤怠管理(各部署への締切確認)管理ソフトはJinjerを使用しています。 ・就業規則見直し等(内容のチェック、改善点の提案) ・契約書のレビュー ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携
・労務実務経験(5年以上) ・労務を一通り一人でできる方 ・SaaSを使い、システム・フロー構築ができる方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、高等専門学校
正社員
無
500万円〜
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
104日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
佐賀県鳥栖市
・一般貨物自動車運送事業 ・第一種利用運送事業 ・青果販売業 ・倉庫業 ・リース業 ・太陽光発電事業
非公開
最終更新日:
400~560万
勤怠管理(締め、労働時間集計)、勤怠等データ合算による給与計算、給与データ振込、経理提出用データや給与明細作成、その他労務関連業務(OBIC7給与情報システム使用)
(必須) 給与、賞与計算の実務経験 (歓迎) 500名以上規模の給与、賞与計算の実務経験、人事システム、給与システムのリプレース経験
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400~480万
本社・グループ会社の労務業務全般をお任せします。 ルーティン業務だけでなく、労務制度やフローの整備など “仕組みづくり” に携わるポジションです。 具体的には… ●ドライバー勤務時間の規制や法改正に合わせた運行計画の見直し・社内展開 ●勤怠管理(各部署への締め確認・内容チェック) ●給与計算の内容チェック ●社会保険手続き(入退社に伴う届出等) ●就業規則の見直し(内容チェック・改善提案) ●年末調整業務 ●安全衛生管理 ●社労士との連携 ▽以下業務は希望・適性に応じてお任せします ●労務制度の最適化 ●社員データの可視化、エンゲージメント向上施策 ●新たな社内コミュニケーションの企画 【このお仕事のポイント】 ◎グループ全体の労務に関わり、スキルの幅が広がる ◎制度づくりや仕組み改善など、 企画・推進にも挑戦できる ◎労務の専門家として成長できる環境
<必須条件> ・社会保険、年末調整、給与計算のいずれかの労務実務経験 3年以上 <歓迎条件> ・運送業での労務実務経験 ・将来的にグループ企業のマネジメントなどを担当する意欲がある方 ・バックオフィスから企業価値向上に繋がる提案をする意欲がある方 <求める人物像> ・ミッション達成のために自ら提案・行動できる方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方
\直近20期連続で増収中!/ 「農産物物流No.1」を目指してチャレンジ精神溢れる運送会社
400~800万
人事 給与計算
人事経験 給与計算 福利
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470~650万
【医薬部外品の承認品目数年間第1位のメーカー/トクホ(特定保健用食品)の許可取得数日本一】 ■トクホ許可取得数No.1 ■医薬部外品承認数No.1 ■機能性表示食品申請数No.1 【概要】 営業状況の分析や営業成績向上のための企画立案、営業メンバーに向けての研修実施など、様々な面で営業部を支える「営業企画部」に所属していただき、営業関連のシステム構築、運用、保守、改修などをご担当いただきます。社内には「システム開発部」という全社のシステムを管理する部門もありますが、より営業部に近い立場で現場の声を直接聞きながら業務を進めていただきます。 【業務内容】 現在営業企画部では売上・利益に係る数字、営業活動に係る数字(商談時間・件数、商談先、仕掛案件数など)、事業分析に係る数字の集計・解析を行っています。大半の内容をエクセルを用いて力技で行っており特定の人物への負荷が大きく、かつ情報の蓄積性・タイムリー性に欠けてしまっていました。これら課題を解決するために自動集計できる体制を整えるべく、社内システム内のデータを活用し、BIツールでの可視化を進めていただきたいと考えております。 <具体的な業務内容> ・BIツールでの可視化、自動化の業務、エクセルを用いた集計作業の補助 ・システム改修や立ち上げも含めた業務効率化(要件定義、他部署との調整、実行) ・データ集計や資料作成など、営業企画業務 ・その他付随する業務 ゆくゆくは営業支援システム(SFA)の導入に向けた情報収集や各種対応もお任せしたいと思います。 【組織構成】 現在は10名ほどのメンバーが2チームに分かれて業務をおこなっています。そのうちの1つに加わっていただき、上記の業務を担当いただきます。チームとしてはシステム以外にも営業企画関連の業務を幅広く担当しているため、状況を見ながらシステム関連以外の業務も一部お任せする想定です。 【やりがい】 今後さらなる成長を目指す東洋新薬にとって、営業部門の成長や業務効率化は非常に重要です。営業担当者が事務業務やデータ分析に時間を掛けることなく営業活動に集中できれば、これまで以上に成果をあげることに繋がるため、当ポジションの重要度は高いです。そういった重要なポジションで力を発揮していただきたいと考えています。
【必須】 ・BIツール(Tableau、Power BI、QlikView、Metabaseなど)を用いたデータ分析、可視化の実務経験 ・エクセルの関数、マクロの知識(既存データの読み解き、加工のため) 【歓迎】 ・SQLをはじめとするデータ抽出やデータ操作のためのプログラミングスキル ・社内システムや各種データソース(CRM、ERPなど)の理解や連携経験 ・SFA(営業支援・管理ツール)に見識がある方
私たちは、エビデンスに基づいた健康食品と化粧品を作って参りました。特定保健用食品の取得件数は259件とNo.1、医薬部外品の承認数でもNo.1を誇るなど、健康食品・化粧品業界におけるトップクラスの商品開発力・研究開発力を示す数々の実績を持っています。2019年6月には最新設備を備えた新工場が完成し、生産能力についてもトップクラスになります。受託製造という業態上社名が表に出ることは少ないですが、今や社員数は1,000人を超え、売上高も307億円と、隠れた優良企業です。
550~620万
【当社について】 ■当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物×物流という領域で、保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築によって強固な優位性と確固たるポジションを築き、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長してきました。 ・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 ・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っているグループです。 【募集の背景】 アナログな運用が点在している現状の業務を改善し、社員一人一人の生産性・効率性を高めるためデジタル化を目指しています。 自社の経営課題を定義し、事業計画や業務フローに落とし込み、ディレクターとして推進していただける方を募集しています。 弊社内の業務にとどまらず、クライアントや関係者を巻き込んでデジタル化の推進をしていただきます。 【業務内容】 ・業務のデジタル化推進における企画立案・実行・ディレクション ・弊社経営陣・現場メンバー、外部ベンダー、クライアントへのヒアリング・折衝 ・新規事業業務フロー構築 ・システム導入についての各部署への支援 ・他システムとの連携対応 【配属部署】 情報システム部(部長1名、メンバー3名)
■必須(MUST) 下記のご経験をお持ちの方 ・SaaSのサービス等を利用した、社内DX化やデジタル推進 ・プロジェクトマネジメント ・事業企画・マーケティング分野での自社の課題解決・業務改善 ■歓迎(WANT) ・中長期の戦略・事業計画を策定できる方 ・外部ベンダーとの業務改善やシステム開発・導入の経験 ■その他(OTHER) こんな方にお勧め ・今後会社のITをどうしたらよいか考え、構築していきたい方 ・SaaSの企画・営業・導入支援のご経験がある方 ・コミュニケーション力があり、柔軟に対応できる方 ・相手の立場に立った細やかな心遣いができる方 ・向上心があり、主体性を持って取り組める方
一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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500~600万
▼お仕事内容 労務業務を担当。 勤怠管理・給与計算・社会保険・入退社・労務問題対応業務が日々のメイン。 役職候補としてお迎えし、早期ご活躍をご期待。使用システムはOBIC。 単身者用社宅は自己負担1万円で使用可能です。 <具体的業務> ・採用時や雇用条件更新時の労働契約作成及び運用。 ・人事・従業員データ管理。 ・給与計算。 ・福利厚生管理。 ・社会保険や労働保険の手続き。 ・労働条件・福利厚生改善のための社内企画。 ・労働組合対応。 ・労務トラブル予防及び対応。 ・年末調節。 ・メンバーマネジメント。 ・部長等との各種調節。
▼マッチする方 <必須条件> ・労務経験3年以上 ・リーダー以上のマネジメント経験 <歓迎条件> 労働組合対応経験/自身の提案による労働条件・福利厚生改善実績のある方 幅広い人事業務スキルを身に付けたい方
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400~500万
▼お仕事内容 労務業務を担当。 勤怠管理・給与計算・社会保険・入退社・労務問題対応業務が日々のメイン。 使用システムはOBIC。 単身者用社宅は自己負担1万円で使用可能です。 <具体的業務> ・採用時や雇用条件更新時の労働契約作成及び運用。 ・人事・従業員データ管理。 ・給与計算。 ・福利厚生管理。 ・社会保険や労働保険の手続き。 ・労働条件・福利厚生改善のための社内企画。 ・労働組合対応。 ・労務トラブル予防及び対応。 ・年末調節。 ・メンバーマネジメント。 ・部長等との各種調節。
▼マッチする方 <必須条件> ・年末調節業務2回以上のご経験 <歓迎条件> ・労務業務を主体的に行える方 ・労働組合対応経験/自身の提案による労働条件、福利厚生改善実績のある方 ・幅広い人事業務スキルを身に付けたい方
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600万~
【募集の背景】 アナログな運用が点在している現状の業務を改善し、社員一人一人の生産性・効率性を高めるためデジタル化を目指しています。 自社の経営課題を定義し、事業計画や業務フローに落とし込み、ディレクターとして推進していただける方を募集しています。 弊社内の業務にとどまらず、クライアントや関係者を巻き込んでデジタル化の推進をしていただきます。 【業務内容】 ・業務のデジタル化推進における企画立案・実行・ディレクション ・弊社経営陣・現場メンバー、外部ベンダー、クライアントへのヒアリング・折衝 ・新規事業業務フロー構築 ・システム導入についての各部署への支援 ・他システムとの連携対応
下記のご経験をお持ちの方 ・SaaSのサービス等を利用した、社内DX化やデジタル推進 ・プロジェクトマネジメント ・事業企画・マーケティング分野での自社の課題解決・業務改善
・一般貨物自動車運送事業 ・第一種利用運送事業 ・青果販売業 ・倉庫業 ・リース業 ・太陽光発電事業
330~550万
【職務概要】 同社にて事務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・文書管理、稟議申請 ・社内環境整備 ・イベント企画運営 ・DX推進 ・総務業務(給与、保険、人事関連) ・経理業務(日々の経理業務、決算関連)等 ※業務内容はセクションにより異なります。 ●キャリアパス 「総務・経理・DX推進・企画・安全」など幅広く事務業務へ携わっていただき、ゆくゆくは管理職候補としてご活躍いただきます。 上昇志向の方におすすめ◎ ●同社の魅力 大正7年の創業以来、総合建設業として佐賀・福岡とエリア拡大中! 常に成長を続けている地場優良企業でのお仕事です。
【必須】 ・事務のご経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・キャリアアップなど上昇志向のある方 【尚可】 ・総務や経理、DX推進のご経験がある方 ・建設業経理士(簿記)をお持ちの方 ・情報系資格をお持ちの方
建築、土木、舗装、住宅、営業・管理、リニューアル部門など多岐にわたる事業を展開