Digital Government Talent【PS】/福岡
600万~
PwCコンサルティング合同会社
福岡県福岡市
600万~
PwCコンサルティング合同会社
福岡県福岡市
その他人事コンサルタント/コーチング
デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験
◆ Senior Associate以下:下記のいずれかの経験が必須 ・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・ SIerで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・ HW/SWベンダーで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ◆ Manager以上:下記のご経験が必須 ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・ SIプロジェクトに、プロジェクト管理者として参画した経験 ・ 大規模プロジェクトの経験 ・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・ 課題解決/提案能力
600万円〜
120日
福岡県福岡市
最終更新日:
800~1500万
■ ポジション概要 企業の経営戦略と連動した組織・人材変革をリードするコンサルタントを募集します。 単なる人事制度設計ではなく、経営・事業変革と一体となった組織改革を担うポジションです。 ■ 業務内容 組織・人材マネジメント領域におけるコンサルティング業務 <主なテーマ例> - 人事中期経営計画策定 - 組織再編デザイン/PMI(M&A人事) - グローバル人事戦略・制度設計 - 組織・人材力強化 - HR Transformation(人事機能高度化・IT変革) - チェンジマネジメント 経営層とのディスカッションから構想策定、実行支援まで一貫して担当します。 ■ 組織の特徴 - 国内最大級のHuman Capital組織(約400名体制) - 戦略〜HRDX〜運用まで一気通貫支援 - インダストリー/DX/テクノロジー部門とのクロス連携多数 - グローバルネットワーク(世界14,000名規模)
<コンサル経験者> 【必須】 - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - プロジェクトマネジメントまたはスタッフ経験 【歓迎】 - グローバル案件経験 - 大規模プロジェクトマネジメント経験 - HRシステム/ERP導入知見 - 戦略・財務・ITなど周辺領域の知見 <事業会社出身者> 【必須】 - 人事/経営企画/マーケティング部門での経験 - グローバルビジネス環境での業務経験 【歓迎】 - 社内特命プロジェクト(戦略立案・業務改善等)経験 - MBA保有
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600~800万
■ ポジション概要 企業の経営戦略と連動した組織・人材変革をリードするコンサルタントを募集します。 単なる人事制度設計ではなく、経営・事業変革と一体となった組織改革を担うポジションです。 ■ 業務内容 組織・人材マネジメント領域におけるコンサルティング業務 <主なテーマ例> - 人事中期経営計画策定 - 組織再編デザイン/PMI(M&A人事) - グローバル人事戦略・制度設計 - 組織・人材力強化 - HR Transformation(人事機能高度化・IT変革) - チェンジマネジメント 経営層とのディスカッションから構想策定、実行支援まで一貫して担当します。 ■ 組織の特徴 - 国内最大級のHuman Capital組織(約400名体制) - 戦略〜HRDX〜運用まで一気通貫支援 - インダストリー/DX/テクノロジー部門とのクロス連携多数 - グローバルネットワーク(世界14,000名規模)
<コンサル経験者> 【必須】 - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - プロジェクトマネジメントまたはスタッフ経験 【歓迎】 - グローバル案件経験 - 大規模プロジェクトマネジメント経験 - HRシステム/ERP導入知見 - 戦略・財務・ITなど周辺領域の知見 <事業会社出身者> 【必須】 - 人事/経営企画/マーケティング部門での経験 - グローバルビジネス環境での業務経験 【歓迎】 - 社内特命プロジェクト(戦略立案・業務改善等)経験 - MBA保有
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550~750万
事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。_ 業務内容紹介 九州を代表する大手企業に対して、組織・採用課題におけるビジネスパートナーとしての関係を築きながら、 コンサルタントとして、お客様が抱える課題と向き合い、当社が提供するサービスに加え、新たな商品開発などを組み合わせたソリューションを提案し、実行までを一気通貫で実行いただきます。 ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。 ・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ・ATS(採用管理システム)やタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案 ・採用系オプションサービスの提供 ・新規の商材開発や企画 ・アカウントプランニングの企画~実行 ・マッチング強化のためのマーケティング推進など
応募資格 (MUST) ・人材業界経験 ・事業会社における人事経験 ・ITサービスの営業経験 応募資格 (WANT) ・大手企業(エンタープライズ)向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画BPR経験 ・人事コンサルタント、リクルーター経験 ・マネジメント経験 求める人物像 下記のような想いをお持ちの方であれば、チャンレジの機会を得られる環境です。 ・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい ・成長フェーズにある組織で事業づくりに関わりたい ・事業成長の仕組みを知りたい ・スピード感をもって自身も成長したい
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600~1000万
■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 <同社の特徴> ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。
<応募資格/応募条件> ■必須スキル ※下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社等の人事部や経営企画室等で「人事制度設計の実務」を行った経験のある方 (コンサル経験不問) ・人事コンサルタントの経験がある方 ■歓迎条件 ・事業会社等の人事や経営企画業務のPM経験 ・人事コンサルティング会社でPM経験 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。
380~600万
■具体的な業務内容 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案
【希望の条件】 ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
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600~2000万
◆―――当案件の魅力―――◆ デロイトトーマツコンサルティングが未経験採用を再開! BIG4最大規模を誇るデロイトで、上流戦略から構想段階までを担うプロジェクトに挑戦してみませんか? 【デロイトでのキャリアの魅力】 柔軟なリモートワーク制度:働きやすさが整っています。 充実の教育体制:未経験者も安心してスタート可能。 高い内部レベル:厳選されたメンバーと共にスキルを磨けます。 全工程・全領域に携わる機会:部門間の壁を越えて多彩な経験が得られます。 ◆―――デロイト Human Capitalの特徴―――◆ ① グローバルスケールでの活躍 海外プロジェクトや出向、グローバルイベントへの参加機会 ② 社会課題を解決する革新テーマ 人口減少や雇用問題への挑戦 デジタル(クラウド、ビッグデータ)を駆使した変革 ③ ダイバーシティ&インクルージョン 女性リーダーや外国籍メンバーが活躍する多様性豊かな環境 ④ 育成重視の文化 独自の教育研修プログラム 定性評価を重視した人材育成
●コンサル出身者/マネージャークラス ・【専門領域】 (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・【経験業務】 (必須)組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験 ●コンサル出身者/スタッフクラス ・【専門領域】 (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・【経験業務】 (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 ●事業会社出身者/マネージャークラス ・【業界】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業 (日系グローバルまたは外資系) ・【職種・部署/経験業務】 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 ●事業会社出身者/スタッフクラス ・【業界】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業 (日系グローバルまたは外資系) ・【職種・部署/経験業務】 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
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350~500万
企業の採用アシスタント CMでお馴染みの人材採用システムを活用している企業様に向けて支援を行います。 <業務内容> ・サービス導入時のご説明や使い方のレクチャー ・サービス運用に関するマニュアルの作成およびサービスサポート ・文書作成ツールを使った資料作成 将来的には、 ・オペレーターの教育・管理・マネジメント業務 採用アシスタントの為、ご自身の営業目標などはありません。純粋にクライアントの為に改善提案や伴走しながら目標達成に導くことが重要となります。 入社後はサービスの説明や進め方を丁寧に説明します。先輩社員の打ち合わせに同席しながら進め方を理解した後に新しいクライアントを担当していただき、ご自身のスキルに応じて担当社数を決定していきます。
・営業経験のある方(業界は問いません) ・採用アシスタント、カスタマーサービスに関わったご経験のある方 ・人事、採用の業務経験のある方 ・BPO事業の経験のある方
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300~1250万
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
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300~1250万
■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 歓迎スキル・経験 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方
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300~1500万
■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) 歓迎スキル・経験 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方
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