「福岡」人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎

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• エージェント求人

  福岡・古賀◆人事（採用・教育・労務）◆安定成長の環境機器メーカー（S054A）

  400~700万

  • 研修企画
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 研修実施
  • リーダー
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 衛生管理
  • 階層別研修
  • 安全衛生管理
  • 制度運用
  • 中途採用
  • 育成指導
  • プロセス設計
  • 教育
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 面接/選考設計
  • 管理職面接
  • グローバル人材面接
  • 教育研修
  • 人事管理

  株式会社西部技研福岡県古賀市

  福岡・古賀◆人事（採用・教育・労務）◆安定成長の環境機器メーカー（S054A）気になる

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  仕事内容

  今までの経験や適性に応じて、採用・教育・労務などの実務から業務プロセスの改善・企画立案まで幅広くお任せします。 リーダー候補の方には、メンバーのマネジメントや経営課題に直結する人事企画にも携わっていただきます。 まずは… 経験や得意分野に応じて、徐々にお任せ。 将来的には… 人事ジェネラリストとして組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ◎上場を機に企業として次の成長フェーズに入り、人事組織も変革期にあります。 　5年先・10年先を見据えたグローバル企業の組織づくりに携わりながら、自身のキャリアも磨いていける環境です。 具体的には… ●採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理 ・選考プロセスの進捗管理、面接対応 ●人材開発・教育 ・階層別研修の企画・運営・効果検証 ・スキルマップの構築・運用・改善 ・従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施 ・経営理念・PVV浸透施策 ●制度・予算設計 ・人事制度の構築・運用・改善 ・人事考課の実施・取りまとめ ・人事予算の策定・管理 ●労務管理・制度運用 ・勤怠管理、給与計算（実務はシステム活用が主、チェックや管理業務） ・人事評価制度の運用・改善提案 ・安全衛生管理、福利厚生の整備 ●（リーダー候補の方へ） ・人事課題の抽出と解決策の立案 ・業務フローの再構築・効率化 ・若手メンバーの育成・指導　など ≪この求人の魅力はココ！≫ 国内外に拠点を持つグローバルメーカーとして、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している環境です。 ≪こんな方がマッチします≫ ・年齢や社歴に関わらず意見を出しやすい環境で、決められた運用だけでなく、自ら考え改善していきたい方 ・安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方 ・人事としての守備範囲を広げたい方 ・次のステージに挑戦したい方

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事関連業務（採用、教育、労務いずれか）の実務経験　3年以上 ＜歓迎条件＞ ・人事制度や就業規則の設計・運用経験 ・プロセス設計や業務改善の経験 ・ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験

  事業内容

  2023年東証スタンダード上場 独自の「空気をコントロールする」空調技術を強みに60年以上安定成長を続ける研究開発メーカー

• 企業ダイレクト

  福岡【人事労務責任者】◎フレックスタイム制で柔軟な働き方 ◎事業成長中

  450~600万

  

  株式会社ＳＫＹ福岡県福岡市

  福岡【人事労務責任者】◎フレックスタイム制で柔軟な働き方 ◎事業成長中気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、執行役員（コーポレート最高責任者）直下で、労務領域を軸に、人事・組織課題の解決を担う責任者ポジションです。 【業務内容の変更の範囲】：会社の指示する業務 【労務】…労務領域の統括および運用方針の整理・改善提案 ■就業規則や各種規定の整備、見直し、運用設計 ■労基署・行政対応の実務統括、是正対応の主導　等 【人事】…組織、人材課題の構造整理・課題解決 ■人事制度（評価・等級・賃金等）の設計・見直し ■現場と経営をつなぐ人事施策の企画・推進　■ハラスメント、労務相談への判断対応、再発防止設計　等

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における労務経験（３年以上目安） 　　　　■就業規則・労使協定・行政対応の実務知識 　　　　■関係者との調整・合意形成ができる方 【当ポジションの魅力】 ■当社は将来的な上場に向けて施設規模拡大や施設数増加を見込んでいます。裁量を持って事業の成長に携わることができ、経営層とも距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ■フレックスタイム制を導入しており、月に定められた時間働いていれば、始業終業は自由に設定することができまる。自身で予定や業務計画を立てやすいく、プライベートとうまく両立されている社員も多いです。

  事業内容

  ■介護事業　■訪問看護事業 ■デイサービスセンター、住宅型有料老人ホーム、調剤薬局等の運営

• エージェント求人

  【九電グループ／人事労務】年休127日・残業少なめ｜安定基盤で腰を据えて働きませんか？

  400~700万

  九電産業株式会社福岡県福岡市

  【九電グループ／人事労務】年休127日・残業少なめ｜安定基盤で腰を据えて働きませんか？気になる

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  仕事内容

  業務毎に正・副担当制（２名体制）とするため、基本的に一人で業務を担当することはありません （主な業務内容）※付与する担当業務は、経験やスキルにより判断します ・給与（給与・賞与計算、昇給計算、年末調整など） ・勤怠（勤務実績確定、休暇付与、承認ルート設定、従業員からの問合せ対応など） ・退職金（退職金計算、確定給付企業年金の拠出金支払いや事業報告書作成など） ・出向者（出向負担金の請求、支払い伝票、入金伝票起票など） ・旅費（従業員から申請される転勤旅費や単身赴任手当の審査、給与への支給額設定など） ・通勤費（従業員から申請される通勤費申請の審査など） ・諸税（所得税、住民税に関する業務） ・社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険など） ・住宅（借上社宅や借上寮の入退去居審査） ・資格取得祝金、慶弔金、財形貯蓄、貸付金などの審査 ・採用、教育研修 ・人事制度改定 ・その他（担当する業務に関わる就業規則の改定など） ※当社は業務の一部を外部委託しており、委託先と連携（役割分担）して業務を行っています。

  求める能力・経験

  （必須） 人事労務関連業務※の経験とワード・エクセルなどの基本的なPCスキル ※給与・賞与計算、年末調整、旅費、通勤費、退職金、社会保険、勤怠管理、採 用、教育研修、人事制度改定など （歓迎） 300人以上の従業員を持つ企業での人事労務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ☆直近で上場のコンサルファーム☆上場企業の経営支援を行うコンサルタント職/働き甲斐のある会社に選出

  450~700万

  【直近で上場したコンサルファーム】上場企業の経営支援を行うコンサルタント職/創業以来増益増収/働き甲斐のある会社に選出東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  ☆直近で上場のコンサルファーム☆上場企業の経営支援を行うコンサルタント職/働き甲斐のある会社に選出気になる

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  仕事内容

  各個人のスキルに合わせて幅広い業務をお任せします。 【業務詳細】 ◎ビジネスコンサルティング 　マーケティング、セールス、人事等Non -IT 領域における業務改善や戦略策定・実行支援。 ◎デジタルコンサルティング 　デジタルマーケティングやデータプラットフォーム構築、 　機械学習を活用した新規サービスの構築検討など。 ◎ITコンサルティング 　中期計画の策定や、アーキテクチャのデザイン検討、IT 運用コストの削減など 、 　ITにおける戦略・企画領域から実装・オペレーション領域まで、 　クライアント企業様の競争力を支えるITをご支援いただきます。 ◎プロジェクトマネジメント 　プロジェクトの管理・運営・遂行をトータルでサポートし、プロジェクトを成功に導いていただきます。 【求人の魅力】 ◎クライアント様は売上高100億以上のプライム企業が9割以上のため、超上流からの経験を積むことができます。 ◎顧客からの信頼が厚く、リピート率86％と高水準 ◎ワンプール制とキャリアパートナー制度を用いて、希望する案件への挑戦機会が豊富。 　業界別に部署が分かれ、部署移動が難しく、新しい経験を積みづらいコンサルティング業界では異例の取り組みです。 ◎離職率6.6%、コンサルティング業界では類を見ない離職率の低さです。 その裏には人を大事にする取組みが多数があり、顧客からだけでなく従業員からの満足度も高いです。

  求める能力・経験

  ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）1年以上 ※IT未経験の方は下記の経験2年以上の方 ・ドキュメント/議事録作成経験 ・プロジェクト管理の経験

  事業内容

  ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング

• エージェント求人

  【三井グループ×管理部門】創業140年企業｜総務・人事・経理ポジションのご案内（福岡）

  500~750万

  株式会社三井三池製作所福岡県大牟田市

  【三井グループ×管理部門】創業140年企業｜総務・人事・経理ポジションのご案内（福岡）気になる

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  仕事内容

  業務内容 これまでのご経験・適性・希望に応じて、以下いずれかの業務に配属されます。 将来的には部門の中核人材としての活躍を期待します。 総務 許認可管理 株主事務 法務対応 不動産・施設管理 社内行事対応 など 人事 給与計算 社会保険手続き 勤怠管理 労務管理全般 経理 原価計算（個別・総合） 財務諸表作成 税務申告 固定資産管理

  求める能力・経験

  必須条件（共通） 普通自動車免許 PC基本操作（Word／Excel／PowerPoint） 社内外との円滑なコミュニケーション力 総務・人事 下記いずれか 大学卒（法学部・経済学部または類する学部） 高卒（商業系） ※総務人事経験3年以上の場合は学歴不問 多部署・多様な関係者と調整できる方 転勤対応可（大牟田 ↔ 東京） 経理 下記いずれか 大学卒（法学部・経済学部または類する学部） 高卒（商業系） ※経理経験3年以上の場合は学歴不問 経理実務経験 原価計算（個別・総合） 財務諸表作成 財務分析・データ分析が得意な方 転勤対応可（大牟田 ↔ 東京） 日商簿記3級以上 会計基幹ソフトの操作経験 歓迎要件 日商簿記2級以上（経理） 外国籍の方 日本の大学卒業 日常会話レベルの日本語能力

  事業内容

  三井グループの中核企業 オーダーメイド型の産業用機械メーカー 国内シェア80％を誇る分野を保有 再生可能エネルギー・SDGs分野にも積極展開

• エージェント求人

  博多【人事】経験者募集★採用×労務×改善／人事としての市場価値を高める◎年間休日125日

  420~650万

  • 品質管理
  • 提案
  • ブランディング
  • バリューアップ/モニタリング
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • モニタリング
  • 人事
  • 進捗管理
  • 広報
  • パートナー
  • インタビュー
  • 中途採用
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • PC
  • オンボーディング

  ハンディ株式会社福岡県福岡市

  博多【人事】経験者募集★採用×労務×改善／人事としての市場価値を高める◎年間休日125日気になる

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  仕事内容

  採用活動の中核メンバーとして、採用計画・KPI設計から実行、改善までを一貫して担い、採用基盤の強化と人事オペレーションの品質向上を推進していただきます。 現場部門や外部パートナーと密に連携しながら、採用成功率の最大化を目指すポジションです。 ◆採用領域（中途採用中心） ・採用計画の立案サポート（採用人数計画、ペルソナ整理 など） ・採用KPIの設計・モニタリング・改善提案 ・RPO・人材紹介会社との連携、進捗管理・ディレクション ・候補者対応（書類対応、日程調整、カジュアル面談対応 など） ◆労務・人事オペレーション ・入社・退社手続きのサポート ・人事オペレーション全体の業務品質向上に向けた改善対応 ◆その他業務 ・採用広報の企画・運用（SNS発信、社員インタビュー企画 など） ・採用ブランディングに関わる施策の検討・実行 －－－オススメPoint－－－ ■ 採用を「仕組み」からつくる経験が積める 採用計画やKPI設計など、戦略設計フェーズから実務まで一貫して関われるため、採用担当としての市場価値を高められます。 ■ 現場と連携しながら、採用成功に直結する役割 事業部門や外部パートナーと協働し、「採用できたかどうか」まで責任を持つポジション。 成果が実感しやすい環境です。 ■ 採用＋労務まで幅広い人事経験を積める 中途採用を軸に、労務・人事オペレーションにも関与でき、人事としての守備範囲を広げたい方に最適です。 －－－－－－－－－－－－ 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・事業会社での⼈事経験2年以上 ・基本的なPCリテラシー(Google WorkspaceまたはMicrosoft Office) ・マルチタスク環境での業務遂⾏スキル ・役割に応じて⾃⾛し、周囲を巻き込むコミュニケーション⼒ ■歓迎要件 ・スタートアップ／ベンチャーでの⼈事経験 ・採⽤KPIのモニタリングや改善提案の経験 ・採⽤広報やオンボーディング企画の経験 ・労務の基礎知識（社保、勤怠、規程運⽤）

  事業内容

  高校向け求人票管理サービス「Ｈａｎｄｙ進路指導室」の企画・開発・販売 ＷＥＢサービスの・アプリ・システムの企画・開発

• エージェント求人

  □【西日本フィナンシャルHDグループ】人事企画🔴〜 700万円🔴福利厚生充実／入社実績複数名あり

  450~700万

  • 研修企画
  • 人事
  • 制度企画
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
  • 制度構築
  • 労務管理

  株式会社シティアスコム福岡県福岡市

  □【西日本フィナンシャルHDグループ】人事企画🔴〜 700万円🔴福利厚生充実／入社実績複数名あり気になる

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  仕事内容

  社員の働きやすさをサポートする人事部門です。 人事制度企画・採用・給与・労務管理・安全衛生などをお任せいたします。 ▽詳しくは・・・ ✅エンジニア採用（PM・PL・自社サービス開発）の戦略立案〜実行 ✅人事制度・評価制度の運用・改善（現在リニューアルプロジェクトが進行中） ✅組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画 ✅健康・働きがい向上のための研修企画、フォローアップ 【キャリアパス】 ご経験により一般職～課長クラスでご入社頂き、将来的には人事部門責任者を目指してご活躍頂きたいと考えています。 【企業・ポジションの魅力】 🌟安定した経営基盤のある企業 ■東証プライム市場上場企業（西日本フィナンシャルホールディングス）のグループ会社 ■福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。 🌟働きやすい職場環境 ■育児休業や短時間勤務制度（小学６年生まで）があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。 ■介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。 ■服装自由、2022年9月本社オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』を整備しています。 ■Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。 🌟充実した研修制度と資格報奨金制度 ■研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実 ■e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。

  求める能力・経験

  ≪必須≫ ・人事経験 5年以上（採用／制度企画 など） ・スピード感を持ち、PDCAを回しながら動ける方 ・他者・組織の成長に喜びを感じる方 ≪歓迎≫ ・人事労務系の資格をお持ちの方（社労士・衛生管理者・FP技能士、日商簿記 等） ・IT業界でのご経験 ・IT業界への興味、知識を身につける意欲をお持ちの方

  事業内容

  福岡のICT先端の地、百道浜に本社を構える会社です。 (1) システムコンサルティング (2) ソリューションサービス (3) アプリケーション開発 (4) 各種ITサービス 自社データセンター保有、アウトソーシング、クラウドサービス、 ハウジングサービスホスティングサービス、ネットワークサービス (5) 自社パッケージ開発・販売 (6) AI・BI・IoTを用いた開発

• エージェント求人

  「福岡／天神」人事（新卒採用）／年休120日・土日祝／フレックス／賞与4ヶ月／安定成長中の不動産会社

  400~500万

  • 教育研修
  • 制度構築
  • 新卒採用
  • 人事
  • 教育
  • 求人広告
  • 新卒社員面接
  • 採用Dr.R
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 事務
  • 制度運用
  • 制度現場実装
  • 制度企画
  • 教育研修対象 新入社員
  • 研修設計
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • キャリアプランニング指導
  • 採用一括かんりくん
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 求職者フォロー

  株式会社アイケンジャパン福岡県福岡市

  「福岡／天神」人事（新卒採用）／年休120日・土日祝／フレックス／賞与4ヶ月／安定成長中の不動産会社気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★新卒採用の仕組みづくりに携われるやりがい 新卒採用を開始してまだ4年目のため、制度構築や企画に一から関われます。採用業務だけでなく、将来的には人事制度や研修など幅広いキャリアを積めるポジションです。 ★働きやすさ抜群の労務ポジション 完全週休2日（土日祝休）、年間休日120日、残業は月20時間程度。転勤なしで福岡本社勤務なので、ワークライフバランスを重視できます。 ★社員第一の社風と充実した福利厚生 家族手当や禁煙手当、資格手当、保養所、社員旅行など福利厚生が豊富。資格取得支援やお祝い金制度もあり、スキルアップを応援する環境です。 ▼お仕事内容 今回はまずは新卒採用全般をメインにお任せします。 将来的には、人事制度構築や運用、企画、教育、研修なども携われるため、キャリアの幅が広がります。 ・新卒採用の制度構築、求人広告会社や紹介会社などとの調整や打ち合わせ ・書類選考～面接対応、採用計画に対しての企画、その他人事関連業務 ※年間10名程度の新卒採用を実施しております。 ※当社は新卒採用を開始してから4年とまだ日が浅いため、制度構築に一から携わっていただくことができます。 ■組織構成： 人事は現在5名在籍しており、給与／労務担当、新卒担当、中途担当に分かれております。 ■事業特徴： 投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地のお客様から信頼を頂いています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。 ■就業環境： アットホームな雰囲気や社長の社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。同社は家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境作りに努めてきました。 入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上とワークライフバランスを整えながら長くご活躍頂ける環境です。 ■企業魅力 ★圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！ 当社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、 充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99％と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。 ★福岡本社を天神ガーデンシティへ移転！ 2025年から新オフィスへ移転しており、今後も更なる販路拡大を目指しております。

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか必須 ・人事採用経験がある方 ・人材紹介やRPO（業務委託）の経験がある方

  事業内容

  ・アパート／マンションの企画、販売 ・不動産仲介業 ・建築の設計、施工、監理 ・前各号に付帯する一切の業務

• エージェント求人

  百道◆福岡トップクラスのグループ中核企業で労務人事（S049）

  490万~

  • 研修企画
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 社会保険

  株式会社麻生福岡県福岡市

  百道◆福岡トップクラスのグループ中核企業で労務人事（S049）気になる

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  仕事内容

  麻生グループ（126法人／提携協力法人・機関含む）の中核企業にて、人事部・人事労務チームの一員として 「給与計算」「社会保険手続き」などの労務業務全般を担当していただきます。 ◎労務だけでなく、制度改善や働きやすい組織づくりにも関われるポジションです。 具体的には… ●給与計算 ●全社勤怠管理 ●入社手続き ●社会保険・労働保険の各種手続き ●雇用契約管理 ●従業員データ管理 ●就業規則・諸規定の改定（案作成、届出含む） ●人事制度や運用ルール改善提案 ●その他、労務関連の企画・運用業務 ※経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 【配属先】人事部　全体で25名 ・人事（労務管理）チーム ・採用研修チーム ・秘書チーム ≪この求人にマッチする方≫ ◎給与計算や社会保険手続きを計画的に進められる方 ◎制度改正や手順変更などの変化に前向きに対応できる方 ◎「もっと効率よくできる」と考え、自発的に行動できる方 ◎数字や書類の正確性に注意し、社内外とスムーズに連携できる方 ◎ルーティン業務だけでなく、働きやすい職場づくりにも貢献したい方

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事労務（給与計算、社会保険手続き）の実務経験　5年以上 ＜歓迎条件＞ ・チームマネジメントの経験がある方 ・複数名でのプロジェクトを牽引した経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  事業内容

  ＼創業明治5年の歴史あり／ 「グループ126法人」の中核として経営支援を行う福岡密着成長企業

• エージェント求人

  ※AGC100%子会社【福岡・転勤なし／総務（課長候補）】▼離職率5%未満／年休122日

  680~750万

  • 労務管理
  • 人事

  AGCエスアイテック株式会社福岡県北九州市

  ※AGC100%子会社【福岡・転勤なし／総務（課長候補）】▼離職率5%未満／年休122日気になる

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  仕事内容

  ＜業務概要＞ 国内シェアトップの化粧品・医薬品原料 製造会社における人事ポジションにて 人事制度の運用や人事戦略等の業務 全般を管理頂きます。 ※ご経験のある業務からお任せしますので 　ご安心ください。 ＜業務詳細＞ 　・人事制度の運用 　・人員計画、採用計画立案 　・処遇面選定 　・労務管理 　・社内会議、行事日程の計画・管理 　・安全衛生管理に関する業務 　・法務、労基対応　 　・ISO対応、関連各所との日程調整 ＜部署構成＞ ▼管理室　総務グループ　4名 　┗管理職：1名（50代） 　┗情報システム担当：1名（50代） 　┗総務人事：3名（30代、20代）

  求める能力・経験

  ▼総務（管理職）経験がある方 　⇒人事制度の運用、採用、研修、 　　安全衛生管理、監査対応、 　　処遇面選定、など

  事業内容

  化粧品・化学品の製造