【広報】リモート可能/残業月30h以下/福利厚生充実
300~600万
株式会社ノースサンド
東京都中央区
300~600万
株式会社ノースサンド
東京都中央区
その他人事
その他広報/IR
広報/PR
広報業務をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・事業の広報PR戦略の企画立案 ・プレスリリース作成 ・取材仕込み、取材対応 ・イベント企画立案および運営 ・オウンドメディアの企画~運営、ライティング業務 ・コーポレートページの企画運営 ・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわる冊子制作 ・YouTubeの企画~運営 ・SNSの企画運営 ・経営目線でのメディアの改善 等〈公式YouTubeチャンネル『Northsand Channel』〉 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・事業会社もしくはPR会社でのサービス広報の経験 もしくはWEBプロモーション/マーケティングの企画・立案経験がある方(2年以上) ・会社を支えたいという強い気持ちがある方 【歓迎条件】 ・マネジメントまたはリーダー経験がある方 ・ビジネスクラスの英語力
英語でビジネス会話が可能
4年制大学
正社員
300万円〜600万円
一律支給
休憩60分
10:00〜19:00
無
有 平均残業時間: 30時間
120日 内訳:完全週休2日制、夏季3日
入社半年経過: 10日 夏季/冬季、産前/産後/育児休暇 等
年収 360万円 〜 600万円 ■賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給) ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
東京都中央区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F
リモートワーク可 資格取得支援制度
有 ■社宅 無 ■社員寮 有 ※入寮条件あり
無
【福利厚生など】 ◎働き方:マネージャー職以上は専門型裁量労働制 ◎休日休暇 ◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇) ・夏季/冬季/GW休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ◎社会保険、 福利厚生など ◆社会保険完備 ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) ・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産) ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 フリーアドレス オフィスカジュアルOK リモートワークOK(業務に慣れるまでは出社) 【その他】 表彰制度/毎月実施の全社員集会で表彰 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
1名
2回〜2回
デジタルコンサルティング ITコンサルティング ビジネスコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング 新規事業創出
最終更新日:
300~450万
当社はエンタメやAIなど成長分野で事業を展開しており、その魅力を社内外に発信する「広報・ブランディング担当」を募集します。 ・SNS(X/Twitter、Instagram、LinkedInなど)の運用、投稿原稿作成 ・社内の各部署や経営層へのヒアリングを通じた情報収集 ・オウンドメディア(ブログ、noteなど)での記事作成サポート ・プレスリリース作成補助、配信サポート ・メディア掲載や業界ニュースのモニタリング ・PRイベントやキャンペーンの準備・運営補助
【必須】・高いコミュニケーション力と人と話すことが好きな方 ・エンタメやAIなど当社事業への興味・関心 ・SNSを日常的に利用し、情報発信やトレンドに敏感な方 【歓迎】 ・文章作成が好きで、わかりやすく伝えることに興味がある方 ・営業や接客など対人業務の経験 ・広報やPRに関する基礎知識や学習意欲 ※入社後はOJTで先輩がサポートします。未経験からでも挑戦可能です。
ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業
600~900万
認知向上から案件創出までを見据えた「攻めのPR」を推進し、メディア対応やイベント企画等を通じて、当社の技術力と魅力を多角的に社外へ発信していただきます。 最終ゴールは「事業拡大に直結する案件創出」です。TV・Web・SNSなど多様なメディアへの露出企画から、記者やインフルエンサーとの関係構築、イベント運営まで幅広く担当。単なる情報発信に留まらず、経営陣と連携した戦略的PRやコミュニティ形成を通じて、問い合わせを生み出す「攻めの広報」を推進します。主体的に考え、最新技術を味方に自らネットワークを広げていく、能動的なアクションが求められる役割です。
【必須】■IT/Web業界での広報経験 ■メディアリレーション経験 自ら企画し周囲を巻き込める方を歓迎。最新のAI技術を活かし 事業成長に繋がる攻めの広報に挑戦できる環境です。 スタートアップやベンチャーでの広報実務、またはPR会社での経験を歓迎します。記者・編集者とのネットワーク、SNSやオウンドメディアを通じた発信力、イベントやコミュニティの運営経験を重視。特にAI・テクノロジー領域でのPR経験や英語でのコミュニケーション能力があれば、専門性を存分に発揮いただけます。多様なチャネルを駆使し、自律的に認知拡大へ貢献できる方を求めています。
アイスリーデザインは、クラウドネイティブ、AIエージェント、デザインシステムに精通したDigital Innovatorです。AI駆動開発×モダンスタックな技術を用いて様々なWebサービスやモバイルアプリの開発・運用を一貫して支援しています。
600~1200万
<募集背景> 同社はサステナビリティ経営の強化を進めており、その体制拡充のため、将来中核を担っていただく人材を募集します。具体的には、ESG格付対応や非財務情報開示に関する実務を担いながら、将来的にはそれらに関する内部統制強化やDXなど、業務プロセスの改善・高度化までを推進できる人材として成長していただくことを期待するポジションです。 <主な業務想定> オリックス㈱サステナビリティ部のサステナビリティチームに配属となり、上位メンバー(非財務情報開示・内部統制担当)と連携しながら実務を担っていただきます。 <主に担当いただく業務> ・ESG格付機関への回答業務の補助、およびスコア改善に向けた検討 ・非財務情報開示(SSBJ基準対応)業務の補助(開示内容検討PJへの参画、開示原稿の作成) <段階的に関与いただく業務> ・ESG格付対応や非財務情報開示業務に関わる社内関連部門との連携・調整 ・人権尊重・サプライチェーン管理施策(検討・推進の補助) ・社内研修の企画・実施 ・部内業務のDX化検討 ※ご希望や適性に応じて、幅広い事業を手掛ける当社グループにおいて、広報、IR、経営計画など、サステナビリティと関わりの深い業務へキャリアを広げていくことも可能です。
【必須】 ・社会人経験3年以上(総合職・企画系業務経験者歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【以下はいずれか必須】 ・サステナビリティに関連した業務の経験 ・サステナビリティの分野に関心を持ち、業務として専門性を高めていく意欲 【歓迎】 ・ESG格付の回答業務の経験(特にDJSI、CDP) ・英文メールでのコミュニケーション 【求める人材像】 ・新しいテーマや答えのない課題にも前向きにチャレンジできる方 ・指示を待つだけでなく、与えられた業務の背景や目的を整理しながら進められる方 ・文章や資料へのアウトプットが得意な方
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930~1400万
HRBPは、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブするとともに、新たな発想や手法、探究、向上心により自らの成長にもコミットメントする変革マインドを持ち合わせた方を募集しています。 ・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画 (組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など) ・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進 (従業員チャンピオンとして、働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など) ・人事コンサルティングとコーチング (ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など雇用に関する技術的・法的側面に関する専門知識の提供、など) ・ビジネス変革の実現 (組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、M&Aに関する人材統合、など ・部門経営を推進するうえでの戦略パートナーであるビジネスリーダー(部門SVPやSD)とのリレーションシップと協働 【ポジションのアピールポイント】 NECは2024年度からジョブ型人材マネジメントを導入し、適時適所適材による従業員一人ひとりのキャリアに向き合い、ビジネスへの貢献とキャリアの実現を支援しています。 HRBPは、ジョブ型人材マネジメントをビジネスリーダーと共に推進し、市場の変化にも柔軟に対応し変革をリードする組織と人の成長に、経営の視点から貢献することが出来ます。
・HRBPとしてビジネスリーダーとの折衝経験 ・人事戦略の企画(組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務をのいずれかに精通されている方) (目安:5年以上)
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450~502万
「自立自走可能な地域創生」を掲げ、ふるさと納税の業務支援を軸に、全国の自治体や生産者を支える企業です。 独自のITシステムや産直EC「産直アウル」を運営し、地域の魅力を全国へ届けるインフラを構築しています。 現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。 まだ確立されていない業務フローも多くありますが、会社の成長に合わせて「労務領域」もより強固で 安定した体制に変えていく必要があります。 当ポジションでは、労務担当として日々の労務業務をこなすだけでなく、 改善提案にも積極的に関わっていただきたいと考えています。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用 └給与計算・税務はアウトソース:ベンダーとのやり取り、取りまとめ、チェックなど ・従業員の雇用(入社・退職・休職・各種変更)に関する運用 ・労使関連業務の運用および各種事案対応 ■ツール:Googleワークスペース、Slack、Microsoft など ■システム:スマートHR、KING OF TIME など
【必須】下記全ての経験 ・事業会社(従業員数100名以上)での労務経験 ・給与計算(取りまとめ)、勤怠管理、社会保険事務の実務経験
「自立自走可能な地域創生」を掲げ、ふるさと納税支援のパイオニアとして 全国200以上の自治体を支援しています。独自のITシステムや産直EC 「産直アウル」を運営し、地域の魅力を全国へ届けるインフラを構築。 現在は第二創業期として、組織・業務フローの抜本的な強化を進めています。
420~1000万
PR は、人間の第三者からの声には共感しやすいという性質を踏まえた、他者への理解・共感・信頼を構築するマーケティング手法であり、急速に市場を拡大しています。 PR コンサルタントは、企業/サービス/商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流等の外部環境に合わせて、最適なPR戦略、『誰が』『どんな場面で』『何を』『どう』伝えるかを企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」お手伝いを担います。 【業務詳細】 ・アカウント業務…企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理 ・コンサルティング業務…コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行 ・メディアプロモート業務ー…媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材、プロジェクトマネジメント 【魅力】 (1)ひとりひとりの裁量権が大きく、ご自身で自由に企画しクライアントへ提案が可能です。 (2)Web 領域やソーシャルメディア領域、「動画」を活用した立体的なデジタルコミュニケーションの戦略設計からメディアでのアウトプットまでを体系化させ、ワンストップで提供できるビジネスモデルをいち早く確立しており、業界内で非常に高い評価を得ています。 (3)国内では圧倒的No1のポジションですが、「アジアNo.1のPRカンパニー」を目標に、中国(上海・北京)市場を足がかりとして積極的にグローバル展開していきます。 (4)クライアントは、各業界最大手企業から、政府官公庁、海外政府観光局、ベンチャー、スタートアップ、アパレル企業、オンラインゲーム企業など、非常に幅広いPR案件を担当しています。 【戦略PRファームとは】 インターネット・スマホ・SNS等の爆発的普及によるメディア環境の変化や情報量の急増により、企業からの一方的な広告・宣伝では、もう消費者は企業が思うように動かなくなってきました。その中で有効なコミュニケーション手法として効果を発揮し注目を集めているのが、「各種メディアにニュースとして大きく取り上げられること」や、「SNS等で大量のクチコミやバズを起こすこと」を戦略的に仕掛ける「戦略PR」であり、その担い手である『戦略PRファーム』です。 【幅広い対応領域について】 国内最大の総合PR企業として、TV・新聞・雑誌・WEBメディア全てにおいて、戦略的にニュースを創りだすことはもちろん、SNSを中心に個人の巨大な発信力を利用して、情報を拡散させるソーシャルPR、企業のHPやフェイスブック・ツイッター等の公式アカウントを利用したオウンドメディアコミュニケーション、上場企業の株価向上のための戦略 IR、ロビー活動を支援するパブリックアフェアーズ、その他 CSR コミュニケーションやインターナルコミュニケーションなど、取り組み領域は非常に多岐にわたります。 クライアントは、大手企業からスタートアップ企業、地方自治体、官公庁、NPO・NGOなど、ものを伝えたい全ての組織・団体であり、私達が手掛ける範囲は最上流のコミュニケーション戦略の構築から、メディア戦略立案、実行プランの策定とコミュニケーション・コンテンツの企画・制作まで、一気通貫で支援していきます。 8つの海外拠点を軸に、国境を越えてムーブメントを創り出す圧倒的なプラットフォーム。
■必須条件 〈ご経験〉※いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形付加価値型の営業・コンサルタント ・広報マーケ戦略領域のプランナー ・BtoB向けWebプロデューサー ・戦略コンサルティングファームのアソシエイト・コンサルタント 〈スキル〉 ・マルチタスクをこなしてきたご経験がある方 ・PCスキル:Excel・PowerPoint・Wordのツールを実務で使用した経験がある方 ■歓迎条件 ・事業会社もしくは代理店などでのPR/広報経験をお持ちの方 ・広告代理店で認知のための戦略立案・実行、メディアプランニングのご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※いずれかの要素をお持ちの方歓迎です ・広く裁量権をもって業務に取り組みたい方 ・意欲的に自己成長を目指されたい方 ・能動的に情報をキャッチアップしていく事が得意な方
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600~1000万
事業内容 当社は「AIとIoTで住宅のすべてをつなぎ、スマートライフを実現する」ことをビジョンに掲げ、自社開発プラットフォーム「HomeLink」を不動産業界や医療・介護業界に向けて提案しています。 現在、多くのメーカーやサービス事業者が便利なハードウェアやサービスを開発していますが、それらを横断的に統合し、住まい全体を制御する「OS」のような存在が住宅にも求められています。 「HomeLink」はまさにその役割を担い、各企業のハードウェアやサービス同士を連携させることで、住宅に新たな付加価値を創出します。私たちリンクジャパンは、この取り組みを「Home OS構想」と位置づけ、次世代の住環境を形づくる世界観を目指しています。 スマートホームを活用した物件の付加価値向上の動きが急速に広がる中、当社のスマートホームサービスは導入企業が年々増加しており、住友不動産、積水ハウス、ダイワハウスなどの大手デベロッパーやハウスメーカーでも導入いただいています。 さらに、エムスリー株式会社様や関西電力グループ様などと、各事業の強化に向けてパートナーシップに基づく資本業務提携を進めております。これらの提携は、当社の事業内容や技術力を評価いただき、共にさらなる成長を目指す取り組みです。 募集背景 当社は現在、事業拡大フェーズにあり、PRマーケティング/広報を単なる“機能”ではなく、“事業成長を牽引するエンジン”として本格的に強化したいと考えています。 これまでは、事業とプロダクトの成長を最優先に取り組んできた一方で、対外的な発信についてはまだ十分に手を打てていないのが実情です。 そこで今回のポジションでは「リンクジャパンの知名度拡大」をミッションとして、PRマーケの戦略設計から主体的に関わっていただきたいと考えています。 社内のあらゆる情報が集まるポジションだからこそ、単なる露出獲得に留まらず、事業成長を深く感じることができる環境です。 業務内容(ミッション・具体的な業務内容) 「リンクジャパンの知名度拡大」をミッションとして御活躍頂きます。 1. 戦略設計 2. メディアリレーションとPR実務の実行 3. 効果測定と改善 4. 広報 やりがい・魅力 当社におけるPRマーケの最大のやりがいは、信頼性の高い事業基盤と、ベンチャーならではのスピード感、その両方を活かした発信に挑戦できる点にあります。 当社は、住宅関連をはじめとした大手企業との実績を有し、信頼性の高い事業を展開しています。一方で、組織や発信の型はまだ完成されておらず、「どのように伝えるか」を自ら設計できる余白が大きく残されています。 また、スマートホームという、暮らしとテクノロジーが交差する成長領域において、プロダクトや事業は猛烈なスピードで進化しており、その変化をいち早く捉え、事業価値を社会に届けることが、PRマーケに期待する役割です。 信頼ある実績を土台に、成長フェーズの事業をどのように社会へ伝えていくかを考え、形にしていく。そのプロセスそのものに、大きな裁量とやりがいを感じられるポジションです。
採用要件(必須要件/歓迎要件) 必須要件 • PRマーケ/広報のご経験(概ね3年以上) • 0→1の業務を主体的に担い、成果を出した経験と実績 歓迎要件 • 不動産業界におけるPRマーケや広報のご経験 求める人物像 ベンチャーマインドを持ち、未整備な環境下でも成果を出せる方
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600~800万
■会社概要: Wovn Technologies は、多言語化・ローカライズ SaaS「WOVN.io」を自社開発する、2014年創業のスタートアップです。 「企業のグローバリゼーションを AI で加速する」をミッションに、世界で活躍できる日本企業のグローバリゼーションを支援しています。 WOVN.io を利用することで、対象の Web サイトやアプリは最大45言語に多言語化されます。翻訳だけでなく、言語ごとのデザインや多言語 SEO 等もすることができ、導入後のサイト運用やコンテンツ管理も効率化・自動化されます。 グローバル特許を保有する多言語システム開発の機能、生成 AI を活用した高品質な自動翻訳基盤など、独自の技術力を強みに成長し、 サービスの海外展開や外国人材の活用を推進したい「大手企業・グローバル企業」を中心に、18,000 以上の Web サイト・モバイルアプリに導入されています。 ■職務概要: 大手企業をターゲットとしたマーケティング活動全般をリードいただき、将来のお客様との初回接点を設計・最大化することがミッションです。 オフラインマーケティング、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、カスタマーマーケティングといった複数領域を横断し、 戦略立案から実行までを主導していただきます。 オフラインマーケティング ・自社主催カンファレンスの戦略設計、企画・立案、実行管理 ・外部カンファレンスへの出展戦略の策定、実行ディレクション Webマーケティング ・リード獲得を目的とした広告戦略の設計と運用ディレクション ・SEO 戦略の立案と改善施策の実行管理 ・サービスサイトやオウンドメディアの運営におけるKPI設計と改善サイクル推進 ・CRM ツールを活用したデータ分析と施策設計 コンテンツマーケティング ・リード獲得・認知拡大につながる記事コンテンツの企画・編集 ・ユーザーインタビューの企画・ディレクション ・広報・PR 戦略の立案と施策推進 カスタマーマーケティング ・既存顧客向けナーチャリング戦略の設計と実行リード ・ユーザーコミュニティの戦略的運営とエンゲージメント強化 ・ユーザーイベントの企画・集客・運営の全体設計 <参考>WOVN のターゲット顧客・バイヤーペルソナのイメージ WOVN は多言語による情報発信に課題を持つ企業に向けて、自社開発 SaaS を軸に、ソリューション提案をします。 さまざまな業種・業務の方が WOVN のお客さまになりますが、中でも以下の業種においては、Web 多言語化・グローバル戦略の推進に高い注目を持っています。 ・グローバル展開や外国人材の採用を推進している製造業 ・在留外国人に向けたオンラインバンキング対応が必要な金融業 ・K-POP をはじめアジア文化のグローバル発信を推進したいエンタメ業 ・今後 10 年で越境 EC の流通総額が10 倍になると言われている小売業
■応募資格(必須) - 以下のようなプロジェクトにて、いずれかのご経験がある方 - 出展イベントに関する企画・運営業務 (CM、展示会、サイト・LP、チラシ、DM、セミナー、WP、オウンドメディア) ※イベント企画/施工会社・イベント業務を行うようなメディア企業ご出身の方歓迎です! - 新規マーケティング施策の開発・運用 - SNS(Twittter/Facebook/Youtube/Linkedin)運用 - Yappliのミッションに共感いただける方 ■応募資格(歓迎) - BtoBデジタルマーケティングのご経験 ■求める人物像 - アプリに可能性を感じていらっしゃる方 - スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 - 業務にオーナーシップを持って取り組める方 - 新しいことにチャレンジしたい気持ちがある方 ■主な使用ツール Salesforce:顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 Pardot:リードに対するメールアプローチ FORCAS:ターゲット企業の分析 Confluence:ナレッジやマニュアルの蓄積 Looker:各種数値の分析
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300~450万
中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般をご担当いただきます。 【採用まわりの業務】 ・面接日程の調整、候補者との連絡 ・人材紹介会社とのやり取り ・契約書類の作成・管理 ・応募管理(ATSへの入力・更新) ・面接準備(資料共有、現場調整、来社受け入れ対応) ・入社手続き・オンボーディングサポート ・求人広告サイトの原稿入力 ・スカウト送付 ・採用フローの改善(工数削減・効率化) 【適性に応じてお任せしたい領域】 ・総務・労務まわりの簡易的なサポート ・社内イベント運営の補助 ・書類管理、備品手配、問い合わせ対応 など <募集背景> オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、外部資本に頼らず創業10年で年商85億円を 突破し、今後は年商1000億円を目指す急成長フェーズにあります。 当社はヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業を中核に、ECソリューション、OMO事業、広告代理店事業、不動産事業、農業など様々な事業領域で独自のビジ ネスモデルを展開。IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、業界の垣根を越えた多角的経営を実現しています。 今、各事業の急拡大に伴い、グループ全体の採用戦略を主導する採用人事を募集します。 この役割は、オーガニックグループが掲げる「年商1000億円・次世代型マーケティング商社」というビジョンを実現するための最重要ポジションです。各グループ 会社の代表と連携し、採用計画/戦略の立案から実行まで、組織成長の中核を担っていただきます。 <ポジションの魅力> オーガニックグループは創業10年で年商85億円を突破し、次は年商1000億円の達成を見据える急成長フェーズにあります。 ヘルスケア・化粧品・医薬品メーカー事業を軸に、ECソリューション、広告、不動産、農業など、多角的に事業を展開しています。 事業の急拡大に伴い、新しい仲間を迎え入れる採用活動と、組織運営を支えるバックオフィス業務を強化中。 そこで今回、人事・総務チームを支えるアシスタントポジションを新設します。 単純な事務作業ではなく、組織の成長を裏から支えるプロジェクトメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
【必須】 【応募資格(必須)】 ・基本的なPCスキル(Google Workspace / Excel / Word / PowerPoint) ・社内外と丁寧にコミュニケーションがとれる方 ・正確性とスピードの両方を大切にできる方 【歓迎要件】 ・人事/採用/総務/労務のいずれかの実務経験 ・ベンチャー企業でのバックオフィス経験 ・改善や仕組み化にも前向きな方 ・システムやAIを使った業務効率化に関心のある方
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433~550万
■会社概要/募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX(コンサル)領域、Media / Marketing領域、HR(人材紹介)領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 この度、企業急拡大フェーズにおける自社採用のダイレクトリクルーティング担当者を募集致します。 ■仕事概要 - 採用戦略立案・実行(採用チームと協業) - 採用媒体の選定・ダイレクトリクルーティングの企画・推進 - SNSや求人媒体を利用したリサーチ〜スカウト業務 - 担当候補者の面談同席
- 社会人経験2年以上 - 基本的なPCスキル
株式会社FLUXは、AI技術を活用して企業の業務変革を支援するスタートアップ企業です。主に、AI・DXコンサルティング事業、人材紹介事業、マーケティング支援事業を展開しています。 「AI × コンサルティング」「AI × 人材」「AI × マーケティング」を軸に、企業の成長と業務改革を支援している企業です。