アゴーラ 京都四条/烏丸　

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  京丹後【サービススタッフ/経験者】月給25万～/寮費2万/絶景旅館でおもてなし

  320~430万

  

  サンリゾートダイドウ株式会社京都府京丹後市

  京丹後【サービススタッフ/経験者】月給25万～/寮費2万/絶景旅館でおもてなし気になる

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  仕事内容

  夕日ヶ浦の絶景と丹後の旬を届ける当社にて、接客・おもてなし業務をお任せします。全18室の料理旅館だからこそ、マニュアルを超えた「一歩先の気配り」を学び、おもてなしのプロを目指せる環境が整っています。 ■チェックイン・アウト等のフロント業務 ■食事の給仕・接客（丹後の食文化や食材の物語を伝える表現者としての役割）■簡単なPC作業など 【入社後の教育】丁寧な指導のもと、美しい日本語や伝統的な礼儀作法を基礎から習得。全18室の密度の高い空間で、お客様の機微を察する「阿吽の呼吸」を磨きます。プロとして自立する経験は、自身の市場価値を高める一生の財産となります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■ホテル・旅館での接客実務経験（目安3年以上）■普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】■フロントやレストラン等でのマルチタスク経験 ※即戦力として、より質の高いおもてなしを体現できる方を募集。 【キャリア】入社3年目で年収350万円、5年目以降は450万円以上を目指せます。役職手当（5,000円～10,000円）による着実な昇給もあり、これまでの経験を正当に評価します。 【環境】全18室だからこそ、マニュアルを超えた「先回りの気配り」が可能。お客様一人ひとりの機微を察するプロとしての矜持を磨けます。最新のDXシステム導入により、付帯業務を効率化し、顧客満足度向上に直結する仕事に集中できます。

  事業内容

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• エージェント求人

  静鉄ホテルプレジオ京都　フロント

  380万~

  静岡鉄道株式会社京都府京都市

  静鉄ホテルプレジオ京都　フロント気になる

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  仕事内容

  業務内容 静岡県内だけでなく福岡や大阪、京都、東京と全国に展開している「静鉄ホテルプレジオ」の京都市内の店舗にて、支配人補佐候補として運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■フロント業務　■顧客管理　■予約管理　■客室担当　■その他事務　 【入社後の育成体制】 【入社後研修】先輩社員とのOJTで少しずつ業務に慣れて頂きます。 人事交流も交えたプレジオの他店舗での研修もあり、知識を深めて頂けます！ 希望次第では、本社の管理部門に進むキャリアプランもあります。

  求める能力・経験

  必須：夜勤勤務が可能な方 歓迎：ホテル・サービス業での実務経験がある方 ※学歴不問（高校・専門・短大・大学・大学院） ※未経験でもホスピタリティを重視

  事業内容

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• エージェント求人

  ホテルエミオン京都　フロント

  300~450万

  スターツホテル開発株式会社京都府京都市

  ホテルエミオン京都　フロント気になる

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  仕事内容

  フロントだけでなく館内施設対応までマルチに行って頂きます 【具体的には】 ◎フロント業務全般 ◎ロビーでのお客様対応 ◎大浴場でのお客様対応、清掃業務 ◎ホテル内コンビニでのお客様対応、商品管理など マルチタスクで運営業務に関わることにより、 お客様との接点も増え、よりお客様目線の ホスピタリティが生まれると考えています。 また、グループ各社の垣根を超えた研修も多く、お客様のための「グループ目線」を磨けます。 ＜キャリアアップ制度あり！＞ 弊社はスタッフ一人ひとりの「やりたい！」という気持ちを尊重する社風。グループ内には「キャリアアップ制度」があり、やりたいことがあれば自分で希望を出して、実現に近づくことができます。実際にその制度を利用して、新規立ち上げに携わったり、キャリアアップしたり、海外勤務をめざしたりすることも可能。グループ内の別事業、不動産事業や飲食事業へ異動することもでき、ホテル内だけでなくグループ内で将来の可能性を広げることができます。当社で学んだことを活かして独立したスタッフも多数います。

  求める能力・経験

  第二新卒歓迎／20代・30代活躍中！「旅行が好き」「地域の魅力を伝えたい」「接客が好き」大歓迎◎ ・人と関わることが好きな方 ・IUターン歓迎 ・京都で働きたい！ ・チームで目標に向かって働きたい ・安定した環境で長く働きたい ※普通自動車免許をお持ちの方（必須） ※高専・短大・専門・四年制大学卒業以上 ※ホテル、旅行、飲食、アパレルなど何かしらの接客経験をお持ちの方なら 業務にスムーズに入っていけると思います。（必須ではありません） ★京都以外の出身者も多く、 他業界出身者や接客未経験の先輩も活躍しています！

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  京都宮津【フロント/リーダー候補】世界展開ホテルブランド/各種制度充実

  400万~

  

  キョウト・ミヤヅ１株式会社京都府宮津市

  京都宮津【フロント/リーダー候補】世界展開ホテルブランド/各種制度充実気になる

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  仕事内容

  フロントオフィスチームの育成・統括、日常業務の改善や指導など、チーム作りの中心となってご活躍いただけます！ 【具体的には】 ■宿泊予約関連業務　■ベル業務 ■チェックイン、アウト業務、その他不随する業務（キャッシャー業務） ■館内、周辺の観光など ■チームメンバーの育成、新人スタッフへのOJTなど

  求める能力・経験

  【必須】 ■フロント業務のご経験（2年以上）　■チームワークを大切にできる方 ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） 【歓迎】 ■オペラシステムの使用経験がある方 ■英語力やその他の外国語を生かせる方 【魅力】 ★世界最大級のホスピタリティグループでにてキャリアップができる

  事業内容

  事業内容：ホテル運営に関する諸業務の請負

• エージェント求人

  バンヤンツリー東山京都/ダーワ・ユラ京都

  500~800万

  • 副料理長/スーシェフ
  • 人事
  • アシスタントマネージャー
  • マネージャー
  • アシスタント
  • 管理職
  • マネジメント
  • ホテル

  ワールドブランズコレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社京都府京都市, 京都府京都市

  バンヤンツリー東山京都/ダーワ・ユラ京都気になる

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  仕事内容

  レストランマネージャーやアシスタントマネージャー スーシェフ・シェフドパルティ リザベーションマネージャー クラスターセールスマネージャー クラスター人事（HR）マネージャー

  求める能力・経験

  ホテルでの就業経験（3年以上） または、希望するポジションにおける就業経験（3年以上） ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【京都／宿泊部門】複数の事業基盤をもつ安定経営/業績拡大中◎

  350~400万

  

  ホテルモントレ株式会社京都府京都市

  【京都／宿泊部門】複数の事業基盤をもつ安定経営/業績拡大中◎気になる

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  仕事内容

  ■チェックイン、アウト時の接客対応。その他電話対応、PC入力、お荷物のお預かり等、フロント業務全般をお願いします。フロント業務を一通り経験ででき、ホテルならではの一流の接客スキルやマナーが身に付く 環境です。また、英語、中国語等、語学のスキルも活かせるお仕事です。 【宿泊予約】 お客様からのご宿泊予約対応業務をお願いします。電話での業務が中心となりますが、ネット予約の対応も大切な業務。ＰＣでのデータ入力等のお仕事もあります。ホテルの裏方のエキスパートを目指すやり甲斐のあるお仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】■ホテル勤務経験 【優遇】■NEHOPS経験者優遇 ■TL-リンカ―ン経験者優遇 【歓迎】■ホテル運営部門での経験 ■英語、韓国語、中国語の一般会話程度のスキル ■接客サービスに関わる資格をお持ちの方 【当社について】マルイト社の保有する好立地なビル内でホテル運営をしている為、多くのお客様のご利用いただける優位性がございます。1986年の開業以来、個性豊かなホテルを全国に展開しています。

  事業内容

  ◆ホテル業(レストラン/宴会/スパ/ウエディング等、ホテル内で様々な事業を展開)

• エージェント求人

  大阪_京都_奈良_和歌山_兵庫＿ホテルフロント＿ダイワロイネットホテル＿経験者優遇＿400万円～

  350万~

  • 書類整理
  • 会計
  • 電話対応
  • 予約受付
  • 受付
  • データ/文字入力
  • 接客
  • 巡回

  ダイワロイネットホテルズ株式会社大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  大阪_京都_奈良_和歌山_兵庫＿ホテルフロント＿ダイワロイネットホテル＿経験者優遇＿400万円～気になる

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  仕事内容

  フロントでの受付業務全般（接客、電話・インターネットでの宿泊予約受付対応、チェックイン/チェックアウト、会計、荷物預受渡、予約入力・受付、各種ご案内、宅配便手配、電話対応、データ入力、団体業務、書類整理、資料作成、ルームチェック、ベッドメイク（緊急時）、インスペクション（巡回）、ロビーアテンド等）

  求める能力・経験

  ホテルフロント経験3年以上、パソコンの基本操作、長期勤務が可能な方歓迎、経験者歓迎、頭髪の色・ネイルに基準あり、笑顔が素敵な方、英語・中国語など外国語スキルが活かせる職場あり

  事業内容

  ホテルの経営及び運営受託

• エージェント求人

  ホテルグランヴィア京都

  400~700万

  • 副料理長/スーシェフ
  • 調理
  • 管理職
  • マネジメント
  • ホテル
  • マネージャー

  株式会社ジェイアール西日本ホテル開発京都府京都市

  ホテルグランヴィア京都気になる

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  仕事内容

  下記のいづれかのポジションでの業務 ・パティシェ ・洋食レストラン　スーシェフ ・鉄板焼き調理 ※タイトルは希望ポジションなどを考慮し検討可能です。

  求める能力・経験

  ホテルでの就業経験（3年以上） または、希望するポジションにおける就業経験（3年以上） ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要

  事業内容

  -

• エージェント求人

  デシュタニ京都

  500~800万

  • マネージャー
  • 経理
  • 管理職
  • マネジメント
  • ホテル

  デュシット・インターナショナル京都府京都市

  デシュタニ京都気になる

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  仕事内容

  下記のいづれかのポジションでの業務 ・オールダイニング料理長 ・経理マネージャー ・レストランマネージャー ※タイトルは希望ポジションなどを考慮し検討可能です。

  求める能力・経験

  ホテルでの就業経験（3年以上） または、希望するポジションにおける就業経験（3年以上） ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要

  事業内容

  -

• エージェント求人

  トレーニングマネージャー＠外資系ホテル

  500~650万

  外資系ホテル京都府京都市

  トレーニングマネージャー＠外資系ホテル気になる

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  仕事内容

  Responsible for maintaining Hotel's brand and standards through training initiatives and programs for all employees. Working across all departments, the individual is responsible for various aspects of the employee life cycle, including selection, on-boarding, training & development, and coaching. CORE FOCUS and ESSENTIAL RESPONSIBILITIES - Conduct effective brand induction and orientation sessions. - Liaise with corporate team on cultural initiatives, style guides, brand information, standards - Work with the Director of HR and Finance to develop an annual HR Training budget. - Work with the General Manager and Director of HR to develop training to nurture a team that understands and meets standards and balances Japanese expectations and cultural differences. - Identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals and consultation with line managers. - Draw an overall or individualized training and development plans that address needs and expectations. - Monitor and evaluate training program effectiveness, success and ROI periodically and report on them. - Conduct community outreach and open interviews to recruit and hire new talent. - Maintain, train, audit and collaborate on creating hotel standards of product and service. - Create and upkeep internal brand guidelines for all departments to understand what "looks and feels" like. - Work with department heads in developing & implementing staff training guides, provide Department Heads with background on standards and expectations. - Implement training strategy initiatives to reinforce brand standards, values, and expectations in conjunction with the General Manager. - Develop and lead staff and management training sessions. - Develop community and educational outreach programs. Work with the local community to support the Hotel HR strategy. - Resolve any specific problems and tailor training programs as necessary.

  求める能力・経験

  ３年以上のトレーニング経験

  事業内容

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