【HG】【HRBP/上尾】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2552744

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• エージェント求人

  【埼玉／採用人事】未経験OK／中途採用／残業10H／「安楽亭」等国内外300店舗以上展開

  422~594万

  • 課題設定
  • 企画立案
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 新卒採用
  • 審査/回収
  • イベント企画
  • 審査
  • リファラル/縁故採用
  • ヒアリング
  • 広報
  • 開発
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 営業
  • コンサルタント

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【埼玉／採用人事】未経験OK／中途採用／残業10H／「安楽亭」等国内外300店舗以上展開気になる

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  仕事内容

  「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の中途採用担当として、採用プロセスの立案～実行まで、経験スキルに合わせて幅広い業務をお任せします。 ■職務内容詳細： ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　 ・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等 ※数千件の応募が来る中で、年間30～40名程度を採用しています。 ■組織構成： 現在中途採用は2名体制で行っており、新卒採用は別部署にて対応しております。入社後は既存社員からOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働き方： 現担当も基本定時帰宅をしており、月残業の平均は10時間程度です。積極的な有休取得を推奨しており、働くパパママ世代も安心して働ける環境です。 ◎当求人の魅力： （1）裁量を持って採用戦略に関われる： 単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで一貫して担当できるポジション。 経営方針や事業フェーズに合わせた採用戦略を自ら考え、実行できる環境です！ （2）安定した事業基盤＋成長フェーズでスキルアップ 東証スタンダード上場企業で、安定した基盤を持ちながらも、2030年に向けた積極的な出店・業態開発を進める成長フェーズ。 採用活動を通じて、企業の拡大を支える経験が積めます！

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれか ・採用業務のご経験（新卒または中途） ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザーのご経験 ・人事・採用コンサルタントのご経験

  事業内容

  焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

• エージェント求人

  【埼玉／人事】新卒採用・育成推進／東証スタンダード上場／焼肉「安楽亭」展開／基本土日祝休み

  350~480万

  • エリア長
  • グローバルM&A
  • 株式
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 海外M&A
  • 学校訪問
  • 新卒採用
  • M&A対応
  • 教育
  • 営業
  • ブロック長
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 店舗
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 育成指導
  • 人材育成制度企画
  • 従業員育成
  • マネジメント

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【埼玉／人事】新卒採用・育成推進／東証スタンダード上場／焼肉「安楽亭」展開／基本土日祝休み気になる

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  仕事内容

  焼肉「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営を行う当社の新卒採用人事を募集します。 一人ひとりの人生に寄り添い、成長を共に感じることができる非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細 ・適正配置を考慮した社員やパート・アルバイトの採用 L採用手法：ナビ媒体・合同説明会・学校訪問・人材紹介等 ・候補者のフォロー、クロージング、オファー面談などのアプローチ業務 ・社員の育成に関するエリア長、ブロック長への指導アドバイス ・現場従業員の不満を解消し、やりがい向上のための評価制度の改善・運用 ・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施 ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・メンタルケアやキャリアアドバイスなどのお悩み相談　等 ■教育体制 営業人事部の上司の指導のもと、OJT形式で一つひとつ学んでいける環境があるので、採用・育成業務の経験がない方もご安心ください。 ■組織構成 営業人事部：4名(男性2名、女性2名) 平均年齢：30代後半 ■やりがい ◎新卒採用・育成担当として、当社の魅力や情報を発信しながら目標達成に向けた活動を行っていきます。採用計画の立案からターゲット選定、選考活動までのプロセスを始め、入社後の人材育成にも関わっていただくことができます。 ◎自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをしていただくなど業務領域が広いので、自己スキルの成長にも繋げることが可能です。 ■働き方 基本土日祝休み（月9～11日休み）です。会社として無駄な残業をしない方針で、月残業の平均は20時間以下となっております。積極的に有給をとっていただいているので、連休の取得も可能です。 ■当社について ・グローバル出店…安楽亭グループは300店舗以上展開しており、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 ・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。

  求める能力・経験

  ■必須要件：以下いずれか ・新卒採用の経験 ・飲食業での教育マネジメント経験 ・人材紹介会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験 ・営業現場に関する教育指導や評価の経験

  事業内容

  焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

• エージェント求人

  【新卒採用リクルーター／IT業界出身者歓迎】外資系G／新会社コアメンバー／フレックス／リモート可_1

  404~600万

  株式会社テクノプロ　コンサルティング・パートナーズ東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  【新卒採用リクルーター／IT業界出身者歓迎】外資系G／新会社コアメンバー／フレックス／リモート可_1気になる

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  仕事内容

  当社採用部では「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて事業成長を牽引します。 また、テクノプロは3万人を超える組織ですが、新たな転換を迎え、新会社を設立しました。 新会社の採用を今回はお任せするため、立ち上がり間もない組織で、0から採用組織を作り上げていただきます。 【具体的な事業内容】 新卒人材の採用を推進するための企画・立案・実行をお任せします。 ・会社説明会の実施 ・インターンシップの実施 ・応募者の面接 ・内定後フォロー ・採用企画の立案 ・母集団形成の実行 ・大学への訪問 【ポジションの魅力・特長】 ◾️安定した組織×ベンチャー環境 テクノプロは、長く技術派遣業界のトップを走ってきた企業基盤があります。 さらに、昨年からパートナーシップを組んだ米最大手PEファンド「ブラックストーン」の資金力を背景に、グループのケイパビリティ最大化を図る変革フェーズにあります。 その中で、採用組織立ち上げを始め、事業成長を0→1で関わることができ、事業成長に直結した採用を経験できます。 ◾️採用戦略から一気通貫で携われる 新設カンパニーの採用基盤をつくる当事者として、採用戦略・要件定義・現場折衝＿クロージングまで裁量を持って担える点が大きな魅力です。 また、今後はAI実装カンパニーとして、エンジニアのみならず全社員のAIリテラシー向上施策を推進していきます。 人事として、AI技術を駆使した教育から業務改革を当事者として進めていくことができます。 人事×AIというこれからの市場価値を高めたい方に最適な環境です。

  求める能力・経験

  ◾️必須要件 ・IT企業での新卒採用業務経験（2年以上） ※SES、SIer、SaaS、ITコンサル等 ◾️歓迎要件 ・年間新卒採用を100名規模まで拡大させたチームでの業務経験 ・エンジニア業務経験 ・高いプレゼンテーションスキル、企画力 ◾️フィットする人物像 ・採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用がしたい方 ・新しい組織づくりを楽しめる方 ・常に自分の行なっている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能な方 ・AIを中心としたTech領域に対し、興味が持てる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  医療・製造領域を支える人事給与ポジション

  500~650万

  • 医療/ヘルスケア
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • スタッフ
  • 保険
  • 社会保険
  • 制度運用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • Microsoft Excel
  • PC/Web

  日本が誇るヘルスケア企業・プライム上場/世界展開のグローバル企業埼玉県所沢市

  医療・製造領域を支える人事給与ポジション気になる

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  仕事内容

  医療機器、ライフサイエンス、製造業などの分野では、 高度化する人事制度・労務管理を背景に給与・社会保険領域の専門人材ニーズが高まっています。 今回のポジションは、こうした業界で事業を展開する企業において、 給与計算 社会保険・税務対応 福利厚生制度運用 などを担う人事給与領域の専門職ポジションを想定したものです。 数千名規模の企業運営を支える給与・労務実務に携わりながら、 将来的には人事制度・労務企画領域へキャリアを広げることも視野に入る環境が多い領域です。 ■募集背景 事業拡大や組織規模の拡張に伴い、 給与・社会保険領域の実務を担う人材の体制強化が進んでいます。 特に、 人事業務の高度化 人事制度改革 労務管理の高度化 などを背景に、実務経験を持つ人事スタッフ層の採用ニーズが増加しています。 ■仕事内容 人事給与・労務領域において、以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算業務（月次給与、賞与計算、年末調整など） ・所得税、住民税などの税務関連対応 ・社会保険および労働保険手続きの運用 ・入退社手続き、各種給付申請対応 ・企業年金制度（DB／DC）の運用管理 ・福利厚生制度（団体保険等）の管理 ・人事関連データ管理および業務改善 ■環境・体制 想定される環境例 ・人事部門：20〜40名規模 ・給与／労務チーム：5〜10名程度 ・年齢層：30〜40代中心 フレックスタイム制度 テレワーク制 チーム運営型業務などを取り入れており、 繁忙期以外は比較的安定した働き方が可能です。

  求める能力・経験

  ・給与計算または社会保険実務経験（目安2年以上） ・労働関連法令や税務に関する基礎知識 ・Excelなど基本的なPCスキル （IF関数、VLOOKUP等の基本関数レベル） 【歓迎】 ・人事部門での業務経験 ・労務管理に関する知識 ・チームでの業務経験 ・人事領域でのキャリア志向

  事業内容

  医療機器の開発・製造・販売を行う企業。 生体情報モニターや臨床検査機器、循環器関連機器、AEDなど、病院の各診療科で使用される医療機器を幅広く展開しており、医療現場のIT化や医療機器ネットワーク化にも対応した製品・システムを提供しています。

• エージェント求人

  さいたま市◆人事部長◆年収650－800万◆アイウェア専門店※グループ全体の管理部門

  650~800万

  • マネジメント
  • 企画立案
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • 学校訪問
  • 人事
  • マネージャー
  • 店舗
  • 部長
  • 店長
  • 中途採用

  アイジャパン株式会社埼玉県さいたま市

  さいたま市◆人事部長◆年収650－800万◆アイウェア専門店※グループ全体の管理部門気になる

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  仕事内容

  同社の部長候補として、下記の業務をお任せ致します。 新卒・中途採用の強化に注力頂くことを一番のミッションとして対応頂きながら、次点で就業規則関連の改修にも社労士との連携のもと携わって頂きたいと考えています。 【業務詳細】 ■新卒採用/中途採用 ■入社後の研修企画立案/実行 ■入社後社員のフォロー/面談（店舗メンバー、店長、エリアマネージャー、本部社員） ■人事、就業規則の改定（社労士と連携） ■給与計算/社保の承認作業 ■２課のメンバーマネジメント ※基本プレイングマネージャーとして従事頂くため、学校訪問や研修での登壇等も対応頂きます。

  求める能力・経験

  ■人事部門でのマネジメント経験（係長以上） ■採用、研修、労務、総務等の人事関連の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【埼玉県本庄市｜未経験歓迎】人事労務担当 ■福利厚生充実｜残業少なめWLB◎｜前年保証制度あり！

  264~400万

  ケイアイスター不動産株式会社埼玉県本庄市

  【埼玉県本庄市｜未経験歓迎】人事労務担当 ■福利厚生充実｜残業少なめWLB◎｜前年保証制度あり！気になる

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  仕事内容

  ◇◆◇未経験からスタートＯＫ／年収UPプロジェクト推進中／残業削減に向けて取り組み中◇◆◇ 【業務内容】 住宅供給数日本一を目指す当社にて、全社員の労務担当となります。 具体的には... ⇩⇩⇩ ・社員の給与管理業務 ・勤怠（休職、退職）の管理業務 ・新規入社者の入社手続き業務 ・雇用契約管理 など、労務関係全般のお仕事となります。 社員の方々が働きやすい環境を提供するために従事して頂きます。 【魅力的なポイント】 ★定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です！ ★社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくり中です！ 業績が伸びている＝会社が安定しているだけでなく、 キャリアアップの目指しやすさにもつながります。 当社では現在、事業拡大にあわせ新規部門やプロジェクトの発足が積極的に行われています。 やる気さえあれば未経験の方でも、キャリアアップのチャンスが多くあります！ 【当社について】 設立以来、地域密着型の総合不動産会社として「住宅供給数日本一」を目指し、住みやすい街づくりを手がけてきた当社。 2016年12月には東証一部上場(現在東証プライム市場)を果たし、全国へエリアを広げており、店舗数は現在178店舗ございます。 現在、年間5000棟の住宅を供給していますが、今後は年間10000棟の供給ができる体制を目指しています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■運転免許（AT可）をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【HG】【HRBP/川口】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2552743

  880~1000万

  • データ分析
  • 人事
  • 分析
  • 人事管理
  • 労務管理

  

  アマゾンジャパン合同会社埼玉県川口市

  【HG】【HRBP/川口】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2552743気になる

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  仕事内容

  埼玉県川口市のデリバリーステーション（DS）にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ネイティブレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• 企業ダイレクト

  【HG】【HRBP/新座】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2543149

  880~1000万

  • データ分析
  • 人事
  • 分析
  • 人事管理
  • 労務管理

  

  アマゾンジャパン合同会社埼玉県新座市

  【HG】【HRBP/新座】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2543149気になる

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  仕事内容

  埼玉県新座市のデリバリーステーション（DS）にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ビジネスレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• 企業ダイレクト

  【HG】【HRBP/三郷】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2552745

  880~1000万

  • データ分析
  • 人事
  • 分析
  • 人事管理
  • 労務管理

  

  アマゾンジャパン合同会社埼玉県三郷市

  【HG】【HRBP/三郷】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2552745気になる

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  仕事内容

  埼玉県三郷市のデリバリーステーション（DS）にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ネイティブレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• エージェント求人

  グローバルニッチトップ企業100選出企業 /グローバル人事/リモートワーク可能

  400~600万

  • 給与計算
  • 社会保険
  • 保険
  • 事務
  • 人事

  株式会社マスダック埼玉県所沢市

  グローバルニッチトップ企業100選出企業 /グローバル人事/リモートワーク可能気になる

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  仕事内容

  ・自社社員の各種渡航サポート（国内事務手続き、居住地手配や渡航手配海外保険付保等の対応等） ・現地採用人材の日本への渡航手配、日本国内での研修調整 ・海外子会社の規程類整備 ・国内外国籍人材の採用、勤務にあたっての各種サポート ・（状況に応じて）給与計算、社会保険事務 ・その他グローバルビジネス展開にあたって発生ずる付随業務

  求める能力・経験

  ・人事業務のご経験をお持ちの方 ・英語でのやりとりが可能な方（ビジネスでの使用経験は問いません）

  事業内容

  食品機械の開発・製造・販売、メンテナンス、食品の研究開発、 食料品の製造及び販売、食品機械事業と食品OEM事業の管理、経営戦略の立案、広報活動